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<h2>Sozialpädagoge (m/w/d) - Kinderschutzdienst</h2>ab dem 01.01.2026 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Zweibrücken Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Pirmasens bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.Ihre Aufgaben<ul><li>Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Kontext von Kindeswohlgefährdung und Krisenintervention</li><li>Vermittlung weiterer Hilfen zur Abwehr weiterer Gefährdungen</li><li>Begleitung und Hilfen zur Stabilisierung sowie bei der weiteren Lebensgestaltung</li><li>Begleitung der Betroffenen im Klärungs- und Aufarbeitungsprozess der Gewalterfahrungen, u.a. bei Strafverfahren</li><li>Beratung und Begleitung der Personensorgeberechtigten und ggf. von Personen des sozialen Umfeldes der Kinder und Jugendlichen</li><li>Fachberatung: Einzel- und Teamberatung z.B. für Lehrer/innen, Erzieher/innen</li><li>Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung nach §8a/8b, SGN VIII</li><li>Fallbezogene und fallübergreifende Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen</li></ul>Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Kenntnisse zu dem Themenbereich der verschiedenen Gewaltformen</li><li>Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe und in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, die von Gewalt betroffen sind</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Organisieren der Tätigkeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li></ul>Caritas-Zentrum Pirmasens Patricia Buttlar Schachenstraße 1 66954 Pirmasens Telefon: 06331 – 27 40 11 E-Mail: <a href="mailto:patricia.buttlar@caritas-speyer.de" target="_blank">patricia.buttlar@caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Sozialpädagoge (m/w/d) - 2467

<h2>Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026 - 2409</h2>ab dem 01.08.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (ein Jahr) Dienstort: Landstuhl &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Nikolaus in Landstuhl wurde im August 2020 neu eröffnet und bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. &nbsp;Infos zur Ausbildung &nbsp;<ul><li>Die Ausbildung dauert in Vollzeit 1 Jahr. Sie umfasst 800 Stunden theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einer Pflegefachschule und 850 Stunden praktische Ausbildung in unserem Caritas Altenzentrum (inklusive 120h Praktikum in einer ambulanten Pflegeeinrichtung).</li></ul> &nbsp;Das solltest du mitbringen &nbsp;<ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) oder gleichwertigen Bildungsabschluss</li></ul> &nbsp;Wir bieten dir &nbsp;<ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1414,91€ Brutto sowie Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr</li><li>Deutschlandticket</li><li>Mit dem Abschluss Altenpflegehelferin/Altenpflegehelfer hast du die Möglichkeit, die 3jährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft zu verkürzen</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul> Caritas-Altenzentrum St.Nikolaus Herr Thomas Matz Nikolaus-von-Weis-Straße 2 66849 Landstuhl Telefon 06371 6111-0 <a href="http://www.st-nikolaus-cbs-speyer.de/" target="_blank">www.st-nikolaus-cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026

<h2>Hauswirtschaftskraft (m/w/d)</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 bis 29,25 Std./Wo.), befristet für ein Jahr Dienstort: Blieskastel &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum Edith Stein in Blieskastel leistet mit einem umfassenden Angebot stationäre und ambulante Maßnahmen der Eingliederungshilfe auf Grundlage des SGB IX für Menschen mit seelischer Behinderung bzw. psychischer Erkrankung. Neben differenzierten ambulanten Angeboten nutzen aktuell 45 Menschen mit Behinderung unsere Wohnangebote (Besondere Wohnform zentral/dezentral). Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe von psychisch erkrankten und seelisch behinderten Menschen am Leben in der Gemeinschaft. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in alltagspraktischen Angelegenheiten</li><li>Raumpflege von Bewohnerzimmern und Wohngemeinschaftsräumen in Form einer Übernahme oder in Form einer Anleitung der Menschen mit Behinderung</li><li>Ausgabe und Begleitung des Mittagessens</li><li>Vorbereitung und Begleitung der Mahlzeiten in den Wohngruppen</li><li>Vorbereitung und Gestaltung von Veranstaltungen und Festlichkeiten</li><li>Beachten und Umsetzen der gesetzlichen Hygienevorschriften</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Sie haben Interesse an der Arbeit mit behinderten Menschen</li><li>Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit sind für Sie selbstverständlich</li><li>Ihr Verhalten ist geprägt von einer offenen und wertschätzenden Haltung gegenüber Menschen mit Behinderungen</li><li>Sie sind zuverlässig und arbeiten engagiert und selbständig</li><li>Sie sind zeitlich flexibel einsetzbar</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> &nbsp;<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2441/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Hier klicken zum Bewerben</a> &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an folgende Adresse richten:Caritas-Förderzentrum Edith Stein zu Hdn. Claudia Bunk In den Lohgärten 9 66440 Blieskastel oder per E-Mail: <a href="mailto:claudia.bunk@cbs-speyer.de" target="_blank">claudia.bunk@cbs-speyer.de</a> Tel. 06842 5102-112 oder 01520 9381803 Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies" target="_blank">» Zurück zum Stellenmarkt</a>

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)  - 2441

<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) bis Vollzeit, unbefristet Dienstort: Landstuhl &nbsp;Unser Caritas-Förderzentrum Nikolaus von Weis ist eine Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe, in welcher Kinder und Jugendliche im Alter von 0-21 Jahren auf vollstationären Wohngruppen mit unterschiedlichem konzeptionellem Schwerpunkt von pädagogischen Fachkräften betreut werden. Zudem bieten wir Plätze für Inobhutnahmen an. Wir suchen zum nächsten Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d). &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Neben der Erziehung, Betreuung und Begleitung von Kindern- und Jugendlichen in einer vollstationären Wohngruppe sind Sie als Bezugserzieher*in in hoher Eigenverantwortung für die Koordination und Abstimmung des Hilfesystems Ihrer Bezugskinder zuständig</li><li>Sie koordinieren und gestalten die Kontakte zu Eltern, Jugendämtern und die Zusammenarbeit mit den Schulen</li><li>Sie koordinieren das Helfersystem, die Hilfeplanung und bereiten in Abstimmung mit allen Beteiligten in fachlicher Verantwortung die Fallkonferenzen vor</li><li>Sie arbeiten systemisch-lösungsorientiert mit dem Jugendlichen und dessen Herkunftsfamilie, planen und führen lösungsorientierte Einzelgespräche und Zielvereinbarungen mit Ihrem Bezugskind durch</li><li>Neben Ihrer Arbeit in der Gruppe wirken Sie an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung mit</li><li>Sie planen mit Ihrem Team die jährlich stattfindenden Freizeitaktivitäten und Ferienangebote und gestalten diese mit</li><li>Sie pflegen ein Netzwerk im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des Hilfeangebotes</li></ul>Ihre Qualifikationen<ul><li>Staatliche Anerkennung als Jugend- und Heimerzieher*in, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen, Sie haben eine offene und wertschätzende Haltung und verstehen es, ressourcen- und lösungsorientiert zu arbeiten</li><li>Lust auf die Kombination aus Teamarbeit und eigenverantwortlichem Handeln</li><li>Sie haben einen souveränen und flexiblen Umgang mit herausfordernden Situationen und bewältigen diese mit Motivation und Kreativität</li><li>Freude an der Arbeit mit einer multikulturellen Klientel</li><li>EDV-Anwendungen in den gängigen Office- Programmen werden von Ihnen beherrscht</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen mit</li><li>Sie haben eine hohe Reflexionsfähigkeit und können Ihre Arbeit eigenverantwortlich organisieren</li><li>Vertrauen zu und Kooperation mit den Jugendlichen kennzeichnen Ihre pädagogische Haltung</li><li>Führerschein Klasse B Wir bieten</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen</li></ul>Caritas-Förderzentrum Nikolaus-von-Weis Lydia Schelilow Personalsachbearbeitung Nikolaus-von-Weis-Str. 8 66849 Landstuhl <a href="mailto:nikolaus-von-weis@cbs-speyer.de" target="_blank">nikolaus-von-weis@cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - 2388

Online seit 13.11.2025 &nbsp;Was wir tun, hat Bedeutung – für unsere Gesellschaft, unsere Sicherheit und unsere Zukunft. Als erfahrener Anbieter ganzheitlicher ILS-Lösungen für technische Dokumentation, Software und Beratung unterstützen wir die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheitsvorsorge in Deutschland. Dabei verstehen wir uns als Teil eines größeren Ganzen. Wir übersetzen komplexe Technik in klare Informationen – für Menschen, die unsere Sicherheit gewährleisten – heute und morgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir&nbsp;einen Ingenieur / Techniker als Technischen Redakteur Ersatzteillogistik (m/w/d)&nbsp; in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Standorte in Wangen i. Allg. oder Koblenz <h2> WOFÜR WIR DICH SUCHEN </h2> <ul> <li>In Deinen Projekten erstellst und pflegst Du Ersatzteillisten und Ersatzteilkataloge im Bereich Materialwirtschaft – stets auf Grundlage technischer Zeichnungen, Stücklisten, technischer Dokumentationen sowie kundenspezifischer Vorgaben.</li> <li>Du koordinierst die Erstellung der zugehörigen Abbildungen.</li> <li>Du recherchierst die technischen Sachverhalte anhand von Konstruktionsdaten sowie direkt vor Ort beim Kunden an den Maschinen und Anlagen.</li> <li>Deine Dokumentationsprojekte führst du selbstständig und eigenverantwortlich durch.</li> </ul> <h2> DEIN PROFIL </h2> <ul> <li> Du bist Techniker oder Ingenieur (Dipl., B.Sc., M.Sc.) der Fachrichtung&nbsp; Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbare fundierte technische&nbsp;Kenntnisse. </li> <li>Der sichere Umgang mit technischen Zeichnungen und 3D-Konstruktionsdaten sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen zeichnen dich aus – insbesondere bei der Aufbereitung der Vorlagen für die Grafikerstellung.</li> <li>Du arbeitest detailgenau, strukturiert und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse&nbsp; im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.&nbsp;</li> <li>Idealerweise verfügst Du bereits über Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z.B. ACCESS oder FileMaker).</li> <li>Du gehst analytisch und strukturiert mit Zahlen um.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Du bist bereit, zu Kundenterminen zu reisen (ca. 10 Tage im Jahr).</li> <li>Kenntnisse in ASD S2000M sind ein Plus, aber keine Bedingung.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute bis sehr gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.</li> </ul> <h2> FREUE DICH AUF </h2> <ul> <li>ein strukturiertes Onboarding durch gezieltes und individuelles Einarbeitungskonzept und Mentoring.</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristetem Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sonderzuwendungen.</li> <li>die Teilnahme an außergewöhnlichen Firmenevents.</li> <li> zahlreiche Benefits, wie z.B. Job-Rad, EGYM-Wellpass, Obstkorb, fit@work,&nbsp; corporate benefits und diverse Engeltumwandlungsmöglichkeiten, etc. </li> </ul> <h2> ZUM GUTEN SCHLUSS </h2> Für Rückfragen steht Dir Simone Schmitt gerne unter 07522/706236 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

Stender GmbH

Technischer Redakteur Ersatzteillogostik (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 53937 Schleiden

Offene Stelle<h1>Teamleiter Planung Roh- und Ausbau (w/m/d)</h1><ul><li><a href="https://karriere.reihenhaus.de/offene-stellen" target="_blank">Offene Stellen</a></li><li><a href="https://karriere.reihenhaus.de/offene-stellen/teamleiterin-planung-roh-und-ausbau-w/m/d-1" target="_blank">Teamleiter:in Planung Roh- und Ausbau (w/m/d)</a></li></ul><h2>Wir haben viel vor. Sie auch?</h2>Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!Zur Führung und Verstärkung unseres Teams Planung Roh- und Ausbau&nbsp;suchen wir Sie als:Teamleiter:in Planung Roh- und Ausbau (w/m/d) am Standort Köln oder Kaiserslautern in Vollzeit&nbsp;mit 4-Tage-Woche (36 Stunden)Anforderungen<h3>Das erwartet Sie:</h3><ul><li>Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten</li><li>Spannende Aufgaben im Bereich Entwicklung und Planung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li><li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften</li><li>4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)</li><li>Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen - auch privat</li><li>Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden</li><li>Teamreisen- und Events</li><li>24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag</li><li>Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)</li><li>Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr</li></ul><h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie führen und leiten unser Team Planung Roh- und Ausbau&nbsp;- wertschätzend und&nbsp;motivierend</li><li>Sie stellen die&nbsp;Arbeitsfähigkeit und Bereitschaft der zugeordneten Mitarbeitenden im Hinblick auf Motivation, Fachkenntnisse, Arbeitsmittel und Prozesse sicher und entwickeln diese weiter</li><li>Das Erkennen von strukturellen internen und externen Anforderungen des Teams und das Erarbeiten von&nbsp;adäquaten Lösungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Sie sind Sparringspartner für Mitarbeitende&nbsp;des eigenen Teams oder Mitarbeitende der Projektteams bei operativen Fragen</li><li>Sie sind zuständig für die Sicherstellung und Steuerung der Kernaufgaben des zugeordneten Teams:<ul><li>Planung aller projektunabhängigen Rohbau- und Ausbaugewerke</li><li>Erstellung von Masterwerkplänen und Masterausschreibungsunterlagen als Grundlage für die Projektarbeit</li><li>Projektunabhängige planerische und zeichnerische Gewerke-Verantwortlichkeit aller Roh- und Ausbaugewerke</li><li>Ausarbeitung von innovativen technischen Detaillösungen der Rohbau- und Ausbaugewerke</li><li>Bereitstellung der Herstellkosten für die Rohbau und Ausbaugewerke als Grundlage für die Kalkulation</li></ul></li><li>Sie führen stichprobenhafte Überprüfungen der Nachunternehmerleistungen auf unseren Baustellen durch</li><li>Sie stimmen sich&nbsp;mit unternehmenseigenen Experten für die Entwicklung und Planung sowie das technische Qualitäts­management ab</li><li>Sie stellen die Normenaktualität aller Rohbau- und Ausbaugewerke sicher und stoßen&nbsp;eigenverantwortlich&nbsp;sich daraus ergebende&nbsp;technische&nbsp;Anpassungen an</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer&nbsp;vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Sie haben bereits&nbsp;Berufserfahrung&nbsp;in einer vergleichbaren Position und&nbsp;bringen&nbsp;Führungserfahrung im Sinne von motivierender und wertschätzender Führung oder ein entsprechendes wertegeleitetes Handeln mit</li><li>Gutes technisches Verständnis und&nbsp;analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kostenbewusstsein&nbsp;und Verhandlungsgeschick sind für Sie selbstverständlich</li><li>Außerdem arbeiten Sie gerne im Team, sind kommunikativ und arbeiten strukturiert&nbsp;und selbstständig</li><li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B und sind bereit zu regelmäßigen Dienstreisen nach Kaiserslautern oder Köln, abhängig vom eigenen Bürostandort</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle und welchen Standort Sie sich interessieren (hier: "Teamleiter:in Planung Roh- und Ausbau (w/m/d) &amp; Standort ").

Deutsche Reihenhaus AG

Teamleiter Planung Roh- und Ausbau (w/m/d)

<h2>Wir haben viel vor. Sie auch?</h2>Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!Zur Verstärkung unseres Teams Planung TGA und Energieeffizientes Bauen&nbsp;suchen wir Sie als:Planer:in Energieeffizientes Bauen (w/m/d)&nbsp;in Köln oder Kaiserslautern &nbsp;in Vollzeit&nbsp;(36 Stunden) mit&nbsp;4-Tage-Woche<h3>Das erwartet Sie:</h3><ul><li>Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten</li><li>Spannende Aufgaben im Team Planung TGA und Energieeffizientes Bauen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li><li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften</li><li>4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)</li><li>Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden</li><li>Teamreisen- und Events</li><li>24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag</li><li>Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)</li><li>Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr</li></ul><h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie beraten unsere Projektteams bei der Entwicklung innovativer Energiekonzepte und individueller Sonderlösungen.</li><li>Wirtschaftliche und zukunftsfähige Energiekonzepte für Wohneinheiten mit sinkendem Wärmebedarf werden von Ihnen konzipiert und umgesetzt.</li><li>Sie sichern die energetische Produktqualität und setzen neue gesetzliche Anforderungen zuverlässig um.</li><li>Die energetische Nachweisführung für Behörden, Kunden und Fördermittelgeber (z. B. KfW) liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Sie prüfen stichprobenartig die Leistungen unserer Nachunternehmer und sorgen für die Einhaltung hoher Qualitätsstandards.</li><li>Ökobilanzen (LCA) und Lebenszykluskostenberechnungen (LCC) werden von Ihnen erstellt und ausgewertet.</li><li>Sie führen thermische und Tageslichtsimulationen sowie Analysen zum sommerlichen Wärmeschutz durch, um die energetische Optimierung und Behaglichkeit in Gebäuden sicherzustellen.</li><li>Die Koordination von Nachhaltigkeitszertifizierungen (QNG) und die Begleitung unserer Projekte bis zur Serienzertifizierung gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld.</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit dem Schwerpunkt nachhaltiges Bauen, Green Building, Energiemanagement, Klimaengineering/-design, Bauökologie/-physik, Architektur in zukunfts oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als&nbsp;Bauingenieur oder Architekt mit nachgewiesenen Praktika o.ä.&nbsp;aus den genannten Schwerpunktbereichen</li><li>Sie bringen ein hohes Interesse oder idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Realisierung von nachhaltigen Immobilienprojekten, Green-Building-Zertifizierung, energieeffizientes Bauen, Gebäudetechnik sowie aktuelle&nbsp;Energiegesetzgebungen mit</li><li>Sie zeichnet eine hohe Auffassungsgabe verbunden mit analytischem und vernetztem Denken,&nbsp;ein überzeugendes Auftreten durch Know-how sowie eine hohe Beratungskompetenz aus</li></ul>

Planer :in Energieeffizientes Bauen (w/m/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt im Dezember&nbsp;am Dienstag und Freitag zwischen 8:00 und 11:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 55218 Ingelheim am Rhein

<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) bis Vollzeit, unbefristet Dienstort: Landstuhl &nbsp;Unser Caritas-Förderzentrum Nikolaus von Weis ist eine Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe, in welcher Kinder und Jugendliche im Alter von 0-21 Jahren auf vollstationären Wohngruppen mit unterschiedlichem konzeptionellem Schwerpunkt von pädagogischen Fachkräften betreut werden. Zudem bieten wir Plätze für Inobhutnahmen an. Wir suchen zum nächsten Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d). &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Neben der Erziehung, Betreuung und Begleitung von Kindern- und Jugendlichen in einer vollstationären Wohngruppe sind Sie als Bezugserzieher*in in hoher Eigenverantwortung für die Koordination und Abstimmung des Hilfesystems Ihrer Bezugskinder zuständig</li><li>Sie koordinieren und gestalten die Kontakte zu Eltern, Jugendämtern und die Zusammenarbeit mit den Schulen</li><li>Sie koordinieren das Helfersystem, die Hilfeplanung und bereiten in Abstimmung mit allen Beteiligten in fachlicher Verantwortung die Fallkonferenzen vor</li><li>Sie arbeiten systemisch-lösungsorientiert mit dem Jugendlichen und dessen Herkunftsfamilie, planen und führen lösungsorientierte Einzelgespräche und Zielvereinbarungen mit Ihrem Bezugskind durch</li><li>Neben Ihrer Arbeit in der Gruppe wirken Sie an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung mit</li><li>Sie planen mit Ihrem Team die jährlich stattfindenden Freizeitaktivitäten und Ferienangebote und gestalten diese mit</li><li>Sie pflegen ein Netzwerk im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des Hilfeangebotes</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Staatliche Anerkennung als Jugend- und Heimerzieher*in, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen, Sie haben eine offene und wertschätzende Haltung und verstehen es, ressourcen- und lösungsorientiert zu arbeiten</li><li>Lust auf die Kombination aus Teamarbeit und eigenverantwortlichem Handeln</li><li>Sie haben einen souveränen und flexiblen Umgang mit herausfordernden Situationen und bewältigen diese mit Motivation und Kreativität</li><li>Freude an der Arbeit mit einer multikulturellen Klientel</li><li>EDV-Anwendungen in den gängigen Office- Programmen werden von Ihnen beherrscht</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen mit</li><li>Sie haben eine hohe Reflexionsfähigkeit und können Ihre Arbeit eigenverantwortlich organisieren</li><li>Vertrauen zu und Kooperation mit den Jugendlichen kennzeichnen Ihre pädagogische Haltung</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> &nbsp;Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li><li>Freistellung für Exerzitien</li><li>Jubiläumszuwendungen &nbsp;</li></ul>Caritas-Förderzentrum Nikolaus-von-Weis Lydia Schelilow Personalsachbearbeitung Nikolaus-von-Weis-Str. 8 66849 Landstuhl <a href="mailto:nikolaus-von-weis@cbs-speyer.de" target="_blank">nikolaus-von-weis@cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>. &nbsp;<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies" target="_blank">» Zurück zum Stellenmarkt</a>

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