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70 Jobs in Ludwigshafen am Rhein

Logo für den Job Ausbildung Operationstechnischer Assistent – OTA (m/w/d)
St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus
location67 Ludwigshafen am Rhein, Deutschland
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Logo für den Job Produktionshelfer (m/w/d) im Edelmetallbereich
City Leihhaus GmbH
locationDammstraße 18, 67059 Ludwigshafen am Rhein, Deutschland
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Logo für den Job Pädagoge (m/w/d) für die Pflegeausbildung
location67 Ludwigshafen am Rhein, Deutschland
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Logo für den Job Koch / Köchin (m/w/d) – Hauptküche
location67 Ludwigshafen am Rhein, Deutschland
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Logo für den Job Gruppenleitung (m/w/d) in St. Johannes Wohnen Dezentral -
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
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Logo für den Job Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin
location67 Ludwigshafen am Rhein, Deutschland
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Logo für den Job Fachkinderkrankenpflegekraft (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie – Perinatalzentrum Level 1
location67 Ludwigshafen am Rhein, Deutschland
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Logo für den Job Facharzt (m/w/d) Allgemeinmedizin zur Elternzeitvertretung
MVZ St. Dominikus GmbH
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Logo für den Job Facharzt (m/w/d) Anästhesie
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Fachkinderkrankenpflegekraft (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie – Perinatalzentrum Level 1

Fachkinderkrankenpflegekraft (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie – Perinatalzentrum Level 1

Gesundheitswesen

Frühgeborene brauchen intensive Pflege. Fachlich versiert. Mit Fingerspitzengefühl. Und immer mit einem wachen Blick für das, was gerade zählt. Im Perinatalzentrum Level 1 am St. Marienkrankenhaus betreuen wir Früh- und Neugeborene mit höchstem Versorgungsbedarf und suchen dafür einen Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege, die bereit ist, sich mit Fachwissen und Herz einzubringen.

In einem eingespielten, interdisziplinären Team versorgen Sie unsere kleinsten Patientinnen und Patienten – Frühgeborene, kranke Neugeborene und deren Familien – auf höchstem fachlichen Niveau. Dabei setzen wir auf modernste Technik, strukturierte Abläufe und ein vertrauensvolles Miteinander.

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die intensive Pflege, Überwachung und Betreuung von Früh- und Neugeborenen.
  • In kritischen Situationen bewahren Sie den Überblick und handeln sicher im interdisziplinären Team.
  • Im engen Austausch mit Eltern, Hebammen, Ärztinnen und Ärzten sowie Therapeutischen Fachkräften schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre.
  • Sie arbeiten verantwortungsvoll sowie gewissenhaft und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse bei.
  • Ihre Erfahrung geben Sie gerne weiter – an Auszubildende oder neue Kolleginnen und Kollegen im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung.

Ihr Profil:

  • Nach Ihrer Ausbildung in der Pflege haben Sie die Weiterbildung der pädiatrischen Intensivpflege erfolgreich abgeschlossen.
  • Ihre Erfahrungen in der Neonatologie befähigen Sie, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, strukturiert und kompetent zu handeln.
  • Teamarbeit und interprofessioneller Austausch sind für Sie selbstverständlich und Sie schätzen ein wertschätzendes Miteinander.
  • Sie sind motiviert, Ihr Wissen weiterzugeben und neue Kolleginnen und Kollegen oder Auszubildende zu unterstützen.
  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.

Wir bieten:

  • Sie arbeiten in einem Perinatalzentrum Level 1, das höchste medizinische und pflegerische Standards bietet – und dabei den Menschen nie aus dem Blick verliert.
  • Ein starkes Team trägt mit: Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten, füreinander da sind und auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert agieren.
  • Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – ob gezielt im Bereich der pädiatrischen Intensivpflege oder mit individuellen Fort- und Weiterbildungen.
  • Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P9 TVöD-K/VKA: Bei Vollzeit zwischen 3.992,39 € und 4.662,42 € brutto monatlich (abhängig von Ihrer Berufserfahrung) zzgl. Zulagen und Sonderzahlungen. (Stand Mai 2026)
  • Zusatzversorgung über die VBL, Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Bis zu 40 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage, die bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet werden.
  • Moderne Arbeitsbedingungen und Technik, mit der Sie Ihre pflegerische Kompetenz voll zur Geltung bringen können.
  • Zentrale Lage in Ludwigshafen, gute Anbindung mit Bus, Bahn und Job-Ticket sowie Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende.
  • Corporate Benefits für Mitarbeitende – von Technik über Mode bis Freizeitangebote zu Sonderkonditionen.
  • Gesund bleiben mit System: Regelmäßige Gesundheitschecks, ein vielseitiges Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings und die Möglichkeit zur Teilnahme an Sportevents.

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Erforderliche Sprachkenntnisse

  • Deutsch