field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben der Abteilung bestehen in der Entwicklung der Anlagestrategie, der Auswahl von Asset Managern, der Entwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie, dem Kapitalanlagecontrolling, der datentechnischen Aufbereitung und der Bewertung
Unser Ziel ist es, den Einsatz für Klima- und Umweltschutz, soziale Aspekte und ökonomisch nachhaltiges Handeln auf breiter Basis zu stärken. Für uns ist Nachhaltigkeit daher keine abgeschlossene Aufgabe, sondern ein Weg mit Herausforderungen und Chancen. Im Rahmen unserer nachhaltigen Kapitalanlage integrieren wir daher umweltbezogene, gesellschaftliche und die Unternehmensführung betreffende Kriterien in die Investitionsentscheidungen. Zudem legen wir Ausschlusskriterien fest und nutzen unsere Stimmrechte, um nachhaltige Wirtschaftsmodelle voranzutreiben. Zusätzlich investieren wir in Projekte mit einer direkt messbaren ökologischen, sozialen oder nachhaltigen Wirkung (Impact Investments).<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit finanz-, wirtschafts- oder volkswissenschaftlicher Grundausrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse:  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise bei Banken, Versicherungen, Versorgungseinrichtungen oder im Asset Management (MBA, CFA oder andere finanzwirtschaftliche Fortbildungen sind von Vorteil). </li> <li> Fachwissen:  Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie eine ausgeprägte Expertise in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen, wie zum Beispiel Vermögensverwaltern, Depotbanken und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind vorhanden. </li> <li> IT:  Exzellente Kenntnisse in PowerPoint und Excel sowie sichere Anwendung gängiger IT-Standards bringen Sie mit. </li> <li> Persönlichkeit:  Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Gremienarbeit aus und beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. </li> <li> Arbeitsweise:  Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und klar zu strukturieren, rundet Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategie:  Sie überprüfen die übergreifende Geschäftsstrategie der VBL und leiten bereichsspezifische Ziele ab. In diesem Zuge bewerten und dokumentieren Sie strategische Kennzahlen. </li> <li> Projekte:  Sie leiten eigenständig strategische Projekte innerhalb des Anlagebereichs der VBL. Dabei koordinieren Sie die Zulieferung von Fachbeiträgen zu VBL-übergreifenden Projekten. </li> <li> Kommunikation:  Innerhalb des Anlagebereichs koordinieren Sie die Erstellung von Präsentationen für den Vorstand und den Verwaltungsrat. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit dem Vorstand und den internen Fachabteilungen. </li> <li> Fachverantwortung:  Sie erstellen und pflegen referatsbezogene Strategien, Leitlinien, Prozesse, Berichte und Aufgabenbeschreibungen. Darüber hinaus bearbeiten Sie externe Anfragen und Anfragen der Aufsicht. </li> <li> Kontroll- und Berichtswesen:  Sie sind für die Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) und die Erstellung interner sowie externer Berichte verantwortlich. Zudem nehmen Sie an Organisationsuntersuchungen teil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« </li> <li> Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter  <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> . </li> <li> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. </li> <li> Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. </li> </ul><br>Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens  20. Februar 2026  an folgende Adresse richten:
<a href="mailto:Bewerbungen@vbl.de" target="_blank">Bewerbungen@vbl.de</a>
Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Edelmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1568. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter  <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a> .<br><br>VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Referentin/Referent Anlagestrategie-Entwicklung Nachhaltigkeit (m/w/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 34 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifizierte Ausbildung oder Studium:  Sie verfügen über eine Ausbildung zum (Bau-) Techniker (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens o. Ä. </li> <li> Praxiserfahrung:  Sie haben bereits erste Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen gesammelt, insbesondere in der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen im Schlüsselfertigbau oder in der Bauleitung von SF-Projekten </li> <li> Regionale Marktkenntnisse:  Gute Marktkenntnisse in Südwestdeutschland sind von Vorteil </li> <li> Rechtliche Expertise:  Mit der VOB und im Vertragswesen kennen Sie sich aus </li> <li> Soft Skills:  Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und besitzen gleichzeitig Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Projektingenieur (m/w/d) im technischen Einkauf im Schlüsselfertigbau verantworten Sie eigenständig die Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen und sind damit maßgeblich am Projekterfolg beteiligt. Ihr Beitrag zählt - direkt und sichtbar! Um Sie optimal auf Ihre Aufgabe vorzubereiten, werden Sie von einem erfahrenen Teammitglied eingearbeitet. </li> <li> Ausschreibungsexpertise:  Übernehmen Sie die Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen und entwickeln Sie Leistungsverzeichnisse für Einzelgewerke auf Basis von Funktionalbeschreibungen </li> <li> Auftragsvergabe : Setzen Sie Ihre kaufmännischen und technischen Kenntnisse ein, um Aufträge unter Berücksichtigung höchster Standards zu vergeben </li> <li> Einkaufsstrategie : Nutzen und entwickeln Sie zur Auftragsvergabe kreative und effektive Einkaufsstrategien </li> <li> Dynamische Zusammenarbeit:  Führen Sie Verhandlungen mit Nachunternehmen in enger Abstimmung mit der Projektleitung und der Betriebswirtschaft </li> <li> Netzwerkaufbau:  Gestalten Sie aktiv Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerke </li> <li> Datenpflege mit System:  Halten Sie Preisdateien und Einkaufstools auf dem neusten Stand </li> <li> Unterstützung des Teams:  Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse in der Kalkulation und im Vertrieb ein und tragen Sie so zum Gesamterfolg des Unternehmens bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Binder.
GOLDBECK Südwest GmbH
Niederlassung Rhein-Neckar
Goldbeckstraße 7, 69493 Hirschberg an der Bergstraße
+49 6201 8777-5900
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Südwest GmbH

Projektingenieur (m/w/d) im technischen Einkauf SF-Bau

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM   MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich des internen und/oder externen Rechnungswesens </li> <li> Fachkenntnisse und Erfahrungen im Controlling, Berichts-, Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Gute Fachkenntnisse in Statistiken und Auswertungen </li> <li> Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit  Rechtsvorschriften </li> <li> Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li> Gute Kenntnisse in den MS            Office-Produkten </li> <li> Hervorragende Kenntnisse und Erfahrungen mit Excel und ähnlichen Tools </li> <li> Kenntnisse im Bereich SAP oder ähnlichen Softwareprogrammen sind vorteilhaft </li> <li> Kenntnisse im Hochschulbetrieb sind vorteilhaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung des Controllings und Berichtswesen für das Örtliche Rektorat </li> <li> Projektmanagement und -controlling für das Örtliche Rektorat: Recherche, Identifikation, Entwicklung und Ausarbeitung           neuer Ideen für Projekte der Studienakademie und Projekte der DHBW </li> <li> Wissenschaftliche fachliche Unterstützung bei der Erstellung und Ausarbeitung themenbezogener fundierter Stellungnahmen, Positionspapiere etc., die insbesondere die Tätigkeitsbereiche des Örtlichen Rektorats und die Studienakademie betreffen </li> <li> Unterstützung des Örtlichen Rektorats wie z. B. Organisation und Vorbereitung von Sitzungen, Pflege und Ausbau von Netzwerken/Partnerschaften, Mitwirkung bei Alumni-Tätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden </li> <li> Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW </li> </ul><br>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://<a href="http://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">www.dhbw.de/datenschutz</a><br><br>Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. Elke Heizmann
Telefon: 06261/939-550
Ansprechperson (Personal):
Name: Monique Petermann
Telefon: 06261/939-281<br><br>Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach

Referent*in Berichtswesen und Controlling (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM   MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung ist ein abgeschlossenes einschlägiges Studium in den Bereichen Informatik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsinformatik </li> <li> Gute Kenntnisse in folgenden Bereichen: </li> <li> Windows: Client-Betriebssysteme, Standard-Anwendungen, Grundkenntnisse bei Serveradministration und Active Directory </li> <li> Netzwerk: TCP-IP Kenntnisse (Windows-Netzwerk, Grundkenntnisse Routing / Switching) </li> <li> Unix: Grundkenntnisse sowie Bereitschaft, sich in die teilweise Unix-basierten SW-Verteilungssysteme einzuarbeiten </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Rasche Auffassungsgabe </li> <li> Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Erfahrungen im Hochschulbereich sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Installation und Verwaltung von (Windows-) Arbeitsplatzrechnern, Home-Office-Laptops und Studentischen Arbeitsplätzen (mittels SW-Verteilungstools) </li> <li> Erstellen und Testen von Images sowie Verteilung und Inbetriebnahme, Integration ins Netz </li> <li> Sondersoftware Installation vorbereiten, testen, Installationsskripte erstellen (in Absprache mit Studiengängen) </li> <li> Unterstützung von Studiengängen / Laboren </li> <li> First-Level- und Second-Level-Support: </li> <li> Fehlersuche, Analyse und Behebung an Client-Rechnern (ggf. in Zusammenarbeit mit Dienstleistern) und im Netzwerk </li> <li> Unterstützung von Studenten, Dozenten und Mitarbeitern bei Netzwerkproblemen, WLAN-Integration, Problemen mit 2FA-Authentifizierung, Videokonferenz-Software u. a. </li> <li> Koordination, Betreuung Support der Telearbeitsplätze </li> <li> Betrieb und Pflege / Wartung des Terminal-Servers für Home-Office-Anwendungen </li> <li> Betrieb und Wartung der Druckerumgebungen (inkl. Drucker-Server und Abrechnungssystem) </li> <li> Installation und Betreuung von Gastsystemen und anderen SW-Applikationen (Office-Produkte, VPN-Clients u. a.) </li> <li> Erstellen von Anleitungen, Durchführung von (Mitarbeiter-)Schulungen </li> <li> Verwaltung von Benutzern und Benutzer-Rechten, Gruppenrichtlinien im AD, 2FA mit Keycloak </li> <li> Erstellen von Installationsskripten (ggf. in Zusammenarbeit mit dem Anwendungsbetreuer) und Automatisierungstools </li> <li> Beschaffungsvorgänge: Auswahl, Test, Vergleich, Beschaffung, Inbetriebnahme, Inventarisierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden </li> <li> Besetzung zum 22.03.2026, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis zum 31.10.2027 </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW </li> </ul><br>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://<a href="http://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">www.dhbw.de/datenschutz</a><br><br>Sie haben Fragen?
Ansprechpersonen (fachlich):
Name: Prof. Dr. rer. nat. Alexander Auch
Telefon: 06026/939-539
Name: Hermann Römer
Telefon: 06026/939-561
Ansprechperson (Personal):
Name: Tina Habermann
Telefon: 06261/939-534<br><br>Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach

IT-Systemtechniker / Systemadministrator Client & Netzwerk (m/w/d)

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sind Sie mit Leib und Seele Pädagog*in? Möchten Sie Ihr pädagogisches und fachliches Wissen und Ihre Erfahrung gerne im Feld der Erwachsenenbildung zur Geltung bringen? </li> <li> Eine abgeschlossene Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege sowie eine pädagogische Zusatzqualifikation mit Masterabschluss (z. B. Fachpädagogik, Studium im Bereich Pflegepädagogik oder vergleichbar) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege und idealerweise im Bereich der Erwachsenenbildung oder Weiterbildung </li> <li> Erfahrung in der Organisation komplexer Bildungsprozesse </li> <li> Einen wertschätzenden Umgang mit Teilnehmenden, Kooperationspartnern und im Team </li> <li> Organisationsgeschick, Innovationsbereitschaft und Gestaltungsfreude </li> <li> Einen sicheren Umgang mit digitalen Lernplattformen und Medien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Pädagogisch-fachliche und organisatorische Leitung der Weiterbildung Pädiatrische Intensivpflege </li> <li> Umsetzung des Curriculums gemäß den aktuellen gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Weiterbildung </li> <li> Sicherstellung im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher und fachlicher Standards sowie fortlaufende Anpassung an neue Anforderungen </li> <li> Begleitung und Beratung der Weiterbildungsteilnehmenden in allen Phasen der Qualifikation </li> <li> Enger Austausch und Kooperation mit den Fachbereichen der pädiatrischen Intensivpflege, den direkten Vorgesetzten sowie externen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherstellung einer exzellenten Unterrichtsqualität im Spannungsfeld pädagogischer Ansprüche und ökonomischer Effizienz sowie fortlaufende Evaluation der durchgeführten Lehrveranstaltungen </li> <li> Gestaltung und Moderation von Lehrveranstaltungen, Workshops und Praxisbegleitungen </li> <li> Förderung einer modernen und lernförderlichen Weiterbildungskultur sowie Implementierung innovativer Lehr- und Lernformate </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz beim Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen </li> <li> Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über »Corporate Benefits«, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Moltkestraße 90
76133 Karlsruhe
Www.klinikum-karlsruhe.de
Bewerben Sie sich jetzt!<br><br>Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH

Leitung Weiterbildung Pädiatrische Intensivpflege

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sind Sie mit Leib und Seele Pädagog*in? Möchten Sie Ihr pädagogisches und fachliches Wissen und Ihre Erfahrung gerne im Feld der Erwachsenenbildung zur Geltung bringen? </li> <li> Eine abgeschlossene Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege sowie eine pädagogische Zusatzqualifikation mit Masterabschluss (z. B. Fachpädagogik, Studium im Bereich Pflegepädagogik oder vergleichbar) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege und idealerweise im Bereich der Erwachsenenbildung oder Weiterbildung </li> <li> Erfahrung in der Organisation komplexer Bildungsprozesse </li> <li> Einen wertschätzenden Umgang mit Teilnehmenden, Kooperationspartnern und im Team </li> <li> Organisationsgeschick, Innovationsbereitschaft und Gestaltungsfreude </li> <li> Einen sicheren Umgang mit digitalen Lernplattformen und Medien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pädagogisch-fachliche und organisatorische Leitung der Weiterbildung Pädiatrische Intensivpflege </li> <li> Umsetzung des Curriculums gemäß den aktuellen gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Weiterbildung </li> <li> Sicherstellung im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher und fachlicher Standards sowie fortlaufende Anpassung an neue Anforderungen </li> <li> Begleitung und Beratung der Weiterbildungsteilnehmenden in allen Phasen der Qualifikation </li> <li> Enger Austausch und Kooperation mit den Fachbereichen der pädiatrischen Intensivpflege, den direkten Vorgesetzten sowie externen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherstellung einer exzellenten Unterrichtsqualität im Spannungsfeld pädagogischer Ansprüche und ökonomischer Effizienz sowie fortlaufende Evaluation der durchgeführten Lehrveranstaltungen </li> <li> Gestaltung und Moderation von Lehrveranstaltungen, Workshops und Praxisbegleitungen </li> <li> Förderung einer modernen und lernförderlichen Weiterbildungskultur sowie Implementierung innovativer Lehr- und Lernformate </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz beim Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen </li> <li> Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über »Corporate Benefits«, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Moltkestraße 90
76133 Karlsruhe
Www.klinikum-karlsruhe.de
Bewerben Sie sich jetzt!<br><br>Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH

Wir sind ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen aus Graben-Neudorf. Mit unseren Firmen Braun Metall Vertriebs GmbH, Braun GmbH Folienprägetechnik und gemet GmbH technical adhesive foils sind wir in den Geschäftsfeldern des Handels mit NE-Halbzeugen, der Herstellung von Halbzeugen für Anwendungen in Egal, ob es um Anforderungen bzgl. Akustik, Hitzeableitung/ -dämmung, oder Themen jeglicher Diffusion von Flüssigkeiten und Gasen geht, wir bieten oder entwickeln Lösungen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams:
BRAUN - Stabilität durch Verbundenheit. Innovation durch Freiheit und Vertrauen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld integrierter Managementsysteme </li> <li> Zwingende Erfahrung mit Automotive-Anforderungen (IATF 16949 / MAQMSR) </li> <li> Auditorenerfahrung ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 </li> <li> Sehr hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Souveräne Kommunikation mit der Geschäftsführung und externen Stellen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Integriertes Managementsystem (IMS) </li> <li> Zentrale operative und fachliche Verantwortung zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems der Unternehmensgruppe </li> <li> Operative Betreuung der Managementsysteme: </li> <li> ISO 9001 </li> <li> IATF 16949 / MAQMSR </li> <li> Fachliche Beratung der Geschäftsführung und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen </li> <li> Umsetzung der durch die Geschäftsführung getroffenen Entscheidungen im IMS-Kontext </li> <li> Audit- und Systemverantwortung </li> <li> Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits </li> <li> Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung externer Zertifizierungs- und Kundenaudits </li> <li> Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Risikoübersichten für die Geschäftsführung </li> <li> Vorbereitung und inhaltliche Ausarbeitung des Management Reviews </li> <li> Operative Umsetzung &amp; Dokumentation </li> <li> Operative Pflege und Weiterentwicklung der Managementsystem-Dokumentation </li> <li> Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems </li> <li> Umsetzung normativer und regulatorischer Anforderungen in Prozesse und Abläufe </li> <li> Zentrale Ansprechperson für IMS-/HSEQ-relevante Fragestellungen </li> <li> Arbeitsschutz, Umwelt &amp; externe Dienstleister </li> <li> Operative Koordination externer Dienstleister (z. B. Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin, Datenschutz) </li> <li> Unterstützung bei der Fachlichen Abstimmung mit Behörden und externen Stellen </li> <li> Organisation und fachliche Begleitung des Arbeitsschutzausschusses (ASA) </li> <li> Nachhaltigkeit &amp; Lieferkette </li> <li> Operative Bearbeitung von Nachhaltigkeits- und Umweltkennzahlen (inkl. CO₂) </li> <li> Mitarbeit bei CSRD-relevanten Themen </li> <li> Bearbeitung kundenspezifischer Anforderungen (IMDS, REACH, RoHS, Conflict Minerals, NQC/SAQ) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 30 Tage Urlaub je volles Beschäftigungsjahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kindergartenzuschuss </li> <li> Job-Bike und einen Firmentarif im ortsansässigen Fitnessstudio </li> <li> Berufliche und persönliche Entwicklung </li> <li> Zusammenarbeit auf Augenhöhe in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen </li> </ul><br><br><br>Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte an Zoran Kujundzic unter:  <a href="mailto:zkujundzic@braunmetall.de" target="_blank">zkujundzic@braunmetall.de</a>.
Sie haben noch Fragen rund um unser Unternehmen oder diese Stelle? Herr Kujundzic freut sich über Ihren Anruf unter  07255/714-4 7 .
Machen Sie sich gerne Ihr eigenes Bild und schauen auch mal bei @braunmetall auf Instagram und Facebook vorbei!
Braun GmbH-Folienprägetechnik  - Ottostraße 16 - 76676 Graben-Neudorf<br><br>Braun GmbH Folien-Prägetechnik

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich HSEQ / IMS Management

Wir sind ein innovatives, mittelständisches Medienhaus mit Hauptsitz in Mannheim. Unser Team besteht aus rund 600 Mitarbeitenden und ist an mehreren Unternehmensstandorten in der Metropolregion Rhein-Neckar tätig. Das breite Medienportfolio besteht aus Tageszeitungen, Digitalaktivitäten, Dienstleistungen und Radiobeteiligungen, deren Marken jeweils führende Marktpositionen einnehmen.
Mit unseren Events in der Metropolregion Rhein-Neckar schaffen wir einzigartige Plattformen für Austausch, Networking und Markenerlebnisse - von Business- und Networking-Formaten (B2B) bis hin zu Veranstaltungen für Privatkunden (B2C). Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Veranstaltungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Eventmanagement, vor allem in der Planung und Durchführung von Events </li> <li> Kontakt- und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Gabe, innovative Veranstaltungsformate zu konzipieren, gemäß Zielbild </li> <li> Routiniert im Umgang mit Microsoft 365 </li> <li> Organisationstalent und gleichzeitig konzeptionelle Stärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Entwicklung einer Strategie zur Weiterentwicklung des bestehenden Veranstaltungsportfolios zu einer profitablen, eigenständigen Geschäftstätigkeit </li> <li> Eigenverantwortliche Konzeption, Planung, Vorbereitung, Betreuung und Umsetzung eines Veranstaltungsprogramms für B2C- und B2B-Zielgruppen </li> <li> Verantwortung für Planung, Steuerung und Ressourcenmanagement sämtlicher Projektphasen </li> <li> Teamübergreifende Zusammenarbeit und Steuerung innerhalb der HAAS Mediengruppe mit internen Bereichen (insbesondere Lesermarkt, Vermarktung, Redaktion, Geschäftsführung) sowie außerhalb der Mediengruppe mit Dienstleistern und Kooperationspartnern </li> <li> Product Owner für das Veranstaltungs-Softwaretool und dessen Prozesse </li> <li> Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Positionierung der Veranstaltungsmarke </li> <li> Reporting mit Budgetplanung, Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung </li> <li> Aufbau und Führung des Teams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Kantine &amp; Coffeelounge </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Regionale Vergünstigungen durch die »MeinMorgen-Premium-Card« und überregionale durch Corporate Benefits </li> <li> Regelmäßige Weiterbildung </li> <li> Eine betrieblich organisierte Kinderbetreuung über unser Belegplatzmodell (bei Wohnsitz in Mannheim) </li> <li> JobRad-Leasing und diverse Angebote zur Unterstützung Deiner Gesundheit </li> <li> Eine gute ÖPNV-Anbindung, Ladestationen für E-Auto &amp; E-Bike und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen steht Dir Lisa Lindner (Personalreferentin) unter  0621 3921109  gerne zur Verfügung.
Www.haas-mediengruppe.de<br><br>HAAS MEDIA GmbH

Leiter (m/w/d) Eventmanagement für B2B- und B2C-Veranstaltungen

ENABLE - Gestalte die Zukunft durch Licht.
Excelitas ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich darauf konzentriert, marktorientierte Lösungen für die OEMS und Endanwender in den Bereichen Sensorik, Detektion, Bildgebung, Optik und Speziallichtquellen für Life Sciences, Advanced Industrial, Halbleiter
ENGAGE - Engagieren Sie sich noch heute und leisten Sie bei uns Ihren Beitrag für die Zukunft! Werden Sie Teil des Teams, an das sich führende Technologieunternehmen wenden, wenn es um bahnbrechende photonische Innovationen geht.
EXCEL - Bei Excelitas Technologies sind Sie der Grund, warum wir herausragend sind.
Am Hauptsitz der Excelitas Noblelight GmbH in Alzenau sind Schlüsselpositionen in den Bereichen Verwaltung, Forschung &amp; Entwicklung, Engineering, Vertrieb, Customer Service, Marketing und Controlling sowie weitere administrative Funktionen besetzt. Am nahe gelegenen Standort Kleinostheim werden vor allem Infrarot-Strahler für die industrielle Prozesstechnik produziert, insbesondere für die Wärmebehandlung und Trocknung in einer Vielzahl von Branchen wie Automobil, Beschichtung, Kunststoff, Textil, Lebensmittel, Druck Darüber hinaus beherbergt dieser Standort ein modernes Anwendungskompetenzzentrum, in dem praktische Tests mit Kundenmaterialien und Laborsimulationen spezifischer Prozesse durchgeführt werden, um die optimale Prozesslösung zu ermitteln.
Excelitas sucht Persönlichkeiten und Innovatoren, die unser globales Team verstärken!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftrecht oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrungen / Weiterbildungen im Bereich HR </li> <li> Bis drei Jahre Erfahrung in der Personalwirtschaft / Personalcontrolling und Zeitwirtschaft </li> <li> Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP HR, SAP SuccessFactors sowie MS Office </li> <li> Erfahrungen mit Reporting-Tools wie MS Power BI sind von Vorteil </li> <li> Freude an der systematischen HR-Datenanalyse und der digitalen Zeitwirtschaft </li> <li> Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und Fähigkeit auch unter Druck präzise Ergebnisse zu liefern </li> <li> Analytische Denkweise sowie ein hohes Zahlenverständnis </li> <li> Sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Fähigkeit sich aktiv ins Team einzubringen und sich selbst sowie den HR-Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Diese Position besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. </li> <li> Das erwarten wir: </li> <li> In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. </li> <li> Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. </li> <li> Darüber hinaus sind Sie Key User (m/w/d) für Zeitwirtschaft und stellen sicher, dass die lokalen Arbeitszeitregelungen systemseitig umgesetzt werden und haben abrechnungsrelevante Eingaben im Blick. </li> <li> Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. </li> <li> Darüber hinaus pflegen Sie Personalveränderungen in die Forecast Datei ein und arbeiten an der jährlichen HC- sowie Personalkostenplanung mit. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. </li> <li> In Ihrer Rolle arbeiten Sie zu Ihren Themenfeldern ebenfalls eng mit dem Betriebsrat zusammen. </li> <li> Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Erfolg entsteht im Team - deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem starken Teamgeist und wertvollen Benefits: </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung  - für Engagement, das sich auszahlt </li> <li> Zukunft sichern  - mit unserer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Mobil und nachhaltig unterwegs  - durch unser Bike-Leasing-Angebot </li> <li> Wir leben Vielfalt  - und fördern ein integratives, wertschätzendes Miteinander </li> <li> Feiern und Vernetzen  - bei Mitarbeiterevents &amp; durch exklusive Vergünstigungen </li> <li> Empfehlen lohnt sich  - Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Kreativität zählt  - Auszeichnungen für innovative Ideen </li> <li> Gemeinsam Gutes tun  - mit unserem sozialen Engagement und Spendenaktionen </li> <li> Arbeiten mit Flexibilität  - dank moderner Arbeitszeit- und Mobile Work </li> <li> Wachstum fördern  - durch unser strukturiertes Mentoring-Programm </li> </ul><br>Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br><br><br>Excelitas Noblelight GmbH

HR Generalist / Specialist (m/w/d)

ZUKUNFT BEWEGEN_
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung mit technischem Hintergrund, z. B. als Bauzeichner oder Technischer Zeichner, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Raumplanung, Erneuerbare Energien oder Geografie, gerne auch Quereinsteiger, z. B. aus der Verwaltung, mit entsprechender </li> <li> Versierter Umgang mit MS Office; SAP-, Civil-3D- bzw. CRM-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Grundlegendes technisches Verständnis </li> <li> Interesse an erneuerbaren Energien </li> <li> Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie Organisationsgeschick </li> <li> Besitz des Führerscheins der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Kompetente planerische Kundenbetreuung und -beratung </li> <li> Entwurfs- und Genehmigungsplanung von Windparkprojekten </li> <li> Einlesen und Weiterverarbeiten von DGM-Daten </li> <li> Entwicklung von Lageplänen, Konzepten und Planungsvarianten inklusive Erschließungskonzepten für potenzielle Windparks </li> <li> Fachliche Beurteilung von Windparkprojekten einschließlich Prüfung der rechtlichen Zulässigkeit sowie der für die Erlangung der Genehmigungsfähigkeit erforderlichen Planungsschritte </li> <li> Ansprechperson für Genehmigungsbehörden, Fachplaner, Gutachter und interne Fachabteilungen </li> <li> Verwaltung technischer Unterlagen und Verantwortung für Anfragen zu technischen Dokumentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten ( Homeoffice ) </li> <li> 30 Tage Urlaub  pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Flexible Arbeitszeit  durch entsprechende Arbeitszeitmodelle </li> <li> In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten  durch die ENERCON Akademie </li> <li> Reichhaltiges Benefits-Paket  mit Firmenfitness (Hansefit) und JobRad </li> <li> Hierarchieübergreifende  Duz-Kultur  als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur </li> <li> Ganzheitliches Engagement bei der  betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Private Berufsunfähigkeitsversicherung  zu speziellen Konditionen </li> <li> Finanzielle Unterstützung  bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten  in der grünen Wachstumsbranche Windenergie </li> <li> Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus - Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei. </li> </ul><br><br><br>Manon Meyer
<a href="mailto:Manon.meyer@enercon.de" target="_blank">Manon.meyer@enercon.de</a>
+49 4941-927 514<br><br>ENERCON GmbH

1.692 Jobs in 55 Nieder-Olm, Deutschland