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Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 2000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Unser neu errichtetes Dialysezentrum Pirmasens verfügt über modern eingerichtete helle Räumlichkeiten, die sich im Erdgeschoss im Medicenter auf einer Etage befinden. Es liegt zentral und verkehrsgünstig neben der Messe und verfügt über ausreichend Parkplätze sowie eine gute Busanbindung<h2>Profil</h2><ul> <li> Keine Ahnung von Dialyse? Macht nix - wir führen dich in die Welt der Dialyse ein! </li> <li> Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt </li> <li> Neue TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt und hohem  Verantwortungsbewusstsein  sind bei uns gerne gesehen </li> <li> Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen </li> <li> Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest </li> <li> Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. </li> <li> Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert </li> <li> Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir richten uns mit unserem Einarbeitungsplan nach deinen Vorkenntnissen und Bedürfnissen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in  einem aufgeschlossenen  Team, in dem jeder zählt! </li> <li> Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung,  Kindergartenzuschuss,  Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richten </li> </ul><br><br><br>Bitte beachte, dass Du zur Bewerbung einen Account anlegen musst, dies wird ca. 5 Minuten in Anspruch nehmen. Bewerbungen per Mail dürfen wir aus Datenschutzgründen leider nicht entgegennehmen. Solltest Du Fragen zur Anlage des Accounts haben, wende dich bitte an das Bewerbermanagement, gerne senden wir Dir eine Anleitung für die Erstellung eines Accounts per Mail zu. Ansprechpartner: Frau Birgit Keil - 06172 268 - 6775.  Personalvermittlungen  von Dienstleistern sind von der Besetzung der Stelle ausgenommen.<br><br>Nephrocare Pirmasens GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Pflegefachkräfte oder Medizinischen Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse

Wir sind ein innovatives, mittelständisches  Familienunternehmen
Im Dienst der Umwelt.
Die Warbinek GmbH ist ein etabliertes Unternehmen, das sich auf Umwelt- und Kanalservice spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden erstklassige Dienstleistungen und legen großen Wert auf Zuverlässigkeit und Qualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d) </li> <li> Sicherer Umgang mit CAD </li> <li> Routinierte Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook) </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken </li> <li> Selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Bauzeichner (m/w/d) erstellst und bearbeitest Du Bestands- und Katasterpläne, pflegst Kanal- und GIS-Daten und wertest technische Unterlagen zur Rechnungsstellung aus. </li> <li> Erstellung und Aufarbeitung von Bestands- und Katasterplänen </li> <li> Datenbearbeitung vom Kanal und GIS-Daten </li> <li> Erstellung, Aufarbeitung und Auswertung von Daten und Unterlagen zur Erstellung von Rechnungen </li> <li> Erledigung allgemeiner organisatorischer Aufgaben im Büroalltag </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Unterstützung zur Altersvorsorge </li> <li> Eine attraktive Vergütung </li> <li> Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen Unternehmen in einer krisensicheren Branche </li> <li> Modern ausgestattete Fahrzeuge und Arbeitsmittel </li> <li> Ein angenehmes und motiviertes Team </li> <li> Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung </li> </ul><br><br><br>Deine Bewerbung
Wenn Du Interesse an dieser verantwortungsvollen Position hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bitte sende Deine Bewerbung, gerne auch als Kurzbewerbung, an Jochen Warbinek:
<a href="mailto:Jochen@warbinek.eu" target="_blank">Jochen@warbinek.eu</a>
Du hast Fragen?
Melde Dich gerne bei Jochen: Tel.  02662 / 7843
Warbinek Umweltdienste GmbH u. Co. KG
Vor der Neuwiese 3, 57629 Luckenbach im Westerwald
Www.warbinek.eu<br><br>Warbinek Umweltdienste GmbH u. Co. KG

Bauzeichner / Technischer Zeichner / Abrechner (m/w/d) Schwerpunkt CAD und GIS

Werde Teil unseres Teams
Als einer der weltweit führenden Hersteller anwendungstechnischer Laborgeräte für die Probenaufbereitung und Partikelanalyse erwartet dich ein breites Spektrum an Möglichkeiten, um Deine Fähigkeiten einzusetzen und weiter auszubauen. Als Familienunternehmen mit einer 100-jährigen Historie bieten wir Sicherheit, auf die man sich gerne verlässt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen naturwissenschaftlichen Bereich. </li> <li> Du begeisterst dich für den Vertrieb von Laborgeräten und verfügst bereits über Erfahrung im Außendienst. Falls du Lust auf etwas Neues hast - gerne geben wir auch Quereinsteigern aus anderen technischen Branchen eine Chance. </li> <li> Du arbeitest lösungsorientiert und mit einer hohen Kundenorientierung. </li> <li> Du findest, dass soziale Kompetenz und Teamfähigkeit nicht nur Buzzwords sein sollten. </li> <li> Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und du tauschst gerne deinen Bürostuhl mit einem Autositz oder Flugzeug-Fensterplatz. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Unterstützung:  Du betreust und unterstützt unsere weltweiten Kunden und Vertriebspartner in Form von Besuchen, Anwendungsberatungen und Schulungen. </li> <li> Präsentationen &amp; Messen:  Du führst Präsentationen, Produkt-demonstrationen und Workshops bei Kunden durch und vertrittst uns auf Messen. </li> <li> Vertriebsstrategie:  Du setzt die Vertriebsstrategie zur Erreichung der Umsatzziele aktiv um. </li> <li> Neukundenakquise &amp; Beziehungsmanagement:  Du gewinnst aktiv Neukunden und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. </li> <li> Angebotsmanagement:  Du erfasst, kontrollierst und begleitest Angebote bis zum erfolgreichen Abschluss. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwartet dich ein humorvolles und herzliches Team, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Job, bei dem du öfter mal den Schreibtisch gegen einen Flugzeugsitz wechselst. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit </li> <li> Firmenwagen </li> <li> Zusätzliche Sozialleistungen </li> <li> Aktive Gesundheitsförderung, z.B. Massage, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Bikeleasing </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung </li> </ul><br><br><br>FRITSCH GmbH
Industriestraße 8
55743 Idar-Oberstein
<a href="mailto:Info@fritsch.de" target="_blank">Info@fritsch.de</a>
Www.fritsch.de
Www.fritsch.de/ueber-uns/job-portal<br><br>Fritsch GmbH

Vertriebsberater Partikelmessung (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/​Master) der Ingenieurwissenschaften, z. B. Geowissenschaften, Umwelttechnik </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Erkundung, Begutachtung und Sanierung von Altlasten (Planung, Kostenermittlung, Bauüberwachung, Nachsorge) </li> <li> Erfahrung in der Projektsteuerung und Projektleitung bei Sanierungsprojekten </li> <li> Erfahrung mit PFAS-Belastungen wünschenswert </li> <li> Grundkenntnisse in der Thematik Kampfmittelrisiken und Kampfmittelräumung </li> <li> Grundkenntnisse in der GIS-Anwendung </li> <li> SAP-Grundkenntnisse wünschenswert </li> <li> Erfahrung im fachtechnischen Controlling von Altlastenmaßnahmen wünschenswert </li> <li> Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse </li> <li> Weiteres: </li> <li> Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit </li> <li> Gutes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten und eine rasche Auffassungsgabe </li> <li> Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten </li> <li> Bereitschaft, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kunden-​/​Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit </li> <li> Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen </li> <li> Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. </li> <li> Fachtechnische Verantwortung im Prozess der Bearbeitung von Boden-​/​Grundwasserkontaminationen mit öffentlich-rechtlichen Verpflichtungen nach BBodSchG, im Einzelnen: </li> <li> Risikoermittlung, Bewertung und Gefährdungsabschätzung von kontaminationsverdächtigen Flächen </li> <li> Eigentümerinvertretung und auftraggebende Stelle bei Erkundung, Sicherung und Sanierung von Altlasten/​schädlichen Bodenveränderungen </li> <li> Steuerung/​Koordinierung/​Abstimmung mit den zuständigen Fachbehörden, der Leitstelle Boden- und Grundwasserschutz des Bundes, den Baudienststellen, Wehrverwaltungen, Landesministerien und Dritten </li> <li> Unterstützung bei der Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der Liegenschaften hinsichtlich aller Belange nach BBodSchG und damit verbundener Rechtsgebiete </li> <li> Fachliche Beratung aller hausinternen Stellen in sämtlichen Sachfragen des Kontaminationsmanagements </li> <li> Erstellung und Abstimmung der fachtechnischen Maßnahmenplanung innerhalb des Altlastenprogramms der BImA einschließlich der erforderlichen Kostenplanung </li> <li> Unterstützung und Beratung/​Mitwirkung im Konversionsprozess bei der Wertermittlung, Anentwicklung und Verkaufsvorbereitung von Grundstücken bzgl. Altlasten und kontaminationsbedingten Grundstücksmängeln, hier insbesondere auch Abgrenzung von pflichtigen Maßnahmen nach BBodSchG und darüber hinausgehenden investiven Maßnahmen </li> <li> Unterstützung bei internen Fachschulungen und Symposien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> </ul><br><br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Krohmann unter der Telefonnummer  +49 261 3908-103  oder per E-Mail ( <a href="mailto:bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Grassow-Dahlke unter der Telefonnummer  +49 30 3181-2501 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Referentin / Referent für die regionale Fachplanung Altlasten in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland (w/m/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wirtschaftsjurist/in, Rechtsfachwirt/in oder abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten/Notarfachangestellten/Justizangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Schwierige Kunden? Sie bleiben ruhig, sachlich und lösungsorientiert. In konfliktbehafteten Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und zeichnen sich durch ihre Kommunikationsstäre aus. </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder vergleichbares Feld - Sie kennen das Geschäft. </li> <li> Sie sind fit in Mahnwesen, Forderungseinzug, Zwangsvollstreckung und Sie wissen, - und zwar nicht nur theoretisch. </li> <li> Sie sind belastbar und haben eine Hands-on Mentalität - besonders in der Einarbeitungszeit. </li> <li> Kenntnisse in den Programmen AnNoText und/oder Schleupen wünschenswert. </li> <li> Diskretion und Loyalität. </li> <li> Hohe Eigenmotivation und Spaß an der Arbeit im Team. </li> <li> Freundliches Auftreten und unternehmerisches Denken runden ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement sind Sie verantwortlich von der Zahlungserinnerung bis zur Einleitung von Zwangsvollstreckung. Sie sorgen dafür, dass offene Forderungen nicht nur auf dem Papier existieren, sondern sind aktiv bei der Geltendmachung auch als Vertretung vor Gericht dabei. Sie sind die freundliche, aber bestimmte Stimme am anderen Ende der Leitung -und wenn`s sein muss, auch der Fels in der Brandung bei schwierigen Fällen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung eines Kundenkreises in den Abschnitten vorgerichtliches Mahnwesen, Gerichtliches Mahnwesen und Nachgerichtliches Mahnwesen. </li> <li> Unterstützung des Teams bei der Abwicklung von Liefersperren und Wiederzuschaltungen. </li> <li> Überwachung und Steuerung der täglichen Mahnläufe sowie Monitoring offener Forderungen für verschiedene Abteilungen des Vertriebs. </li> <li> Effiziente Durchsetzung von Forderungen im außergerichtlichen und gerichtlichen Mahnverfahren. </li> <li> Einleitung von Zivilprozessverfahren sowie die Vertretung bei Gerichtsterminen. </li> <li> Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Belange. </li> <li> Bearbeitung von Insolvenzverfahren. </li> <li> Persönliche, schriftliche und telefonische Beratung und Unterstützung von Kunden, Eigentümern und Rechtsanwälten und Behörden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement

Wir suchen Top-Talente, die Know-how, Ideen und Ambitionen in unsere internationalen Teams einbringen und realisieren möchten. L&amp;R ist ein weltweit agierendes und expandierendes Unternehmen für Medizinprodukte. In unseren Kerngeschäftsfeldern entwickeln und produzieren wir innovative Produkte und Lösungen für Patientinnen und Patienten; von Hightech-Anwendungen in der Unterdrucktherapie bis zur modernen Wundauflage.
Ein Team von mehr als 5.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit.
Ein Unternehmen mit Haltung, Vision und den Werten eines Familienunternehmens.
Eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit Perspektiven.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Medizintechnik, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbarem </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Service Management, Marketing oder Portfolio Management, idealerweise in der MedTech- oder Medizinprodukte-Branche </li> <li> Praxis in der Arbeit mit Service Design oder agilen Methoden von Vorteil </li> <li> Kenntnisse in der Entwicklung und Vermarktung von Dienstleistungen und Medizinprodukten </li> <li> Erfahrung mit Marktanalysen, Business Cases und Lifecycle Management </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und Marketing Automation </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. Niveau C1) </li> <li> Strategisches und analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kundenbedürfnisse identifizieren, Entwicklungen analysieren und Strategien erarbeiten - unser Serviceportfolio ist bei Ihnen in den besten Händen, denn Sie sind ein wahrer Marketing-Profi. </li> <li> Mit Ihrer Erfahrung übernehmen Sie die Internationalisierung, Vermarktung und Integration unserer globalen Serviceleistungen, entwickeln unser Portfolio in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen weiter und haben Ihr Radar dabei jederzeit Richtung Trends am Markt und Wünsche der Kunden eingestellt. </li> <li> Rund um Brand-Kampagnen, Vermarktungsstrategien und Kommunikationsmaßnahmen (on- wie offline) können wir uns voll und ganz auf Ihren Ideenreichtum verlassen, denn Sie wissen genau, wie Sie uns zum Erfolg führen können. </li> <li> Sie wissen: Kommunikation ist nicht nur im Marketing Key. Bei der Einführung neuer Servicekonzepte leiten Sie daher souverän die Launch-Teams und überzeugen bei der Schulung von ex- und internen Stakeholdern zu Ihren Themen. </li> <li> Bei alldem sind Sie ganz nah am Kunden, stellen Ihre Konzepte und unsere Services bei Präsentationen vor, tauschen sich aus und arbeiten dabei nicht nur eng mit den Kunden selbst, sondern ebenfalls mit Vertriebsorganisationen und der IT-Abteilung zusammen. </li> <li> Und damit Sie wissen, ob wir in die richtige Richtung unterwegs sind, tracken Sie Ihre Kampagnen, monitoren die entscheidenden KPIs - und justieren, falls nötig, nach. Immer mit dem Bestreben, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie möchten die Zukunft der Medizinproduktebranche mitgestalten. Wir bieten Ihnen die Chance. </li> <li> Ihnen ist es wichtig, Beruf und Privatleben in der Balance zu halten. Wir finden das passende Modell. </li> <li> Aus- und Weiterbildung stehen auf Ihrer Agenda. Wir fördern Sie individuell in unserer L&amp;R-Academy. </li> </ul><br><br><br>Ihr Kontakt
Anna Schmidt-Bergmann
Lohmann &amp; Rauscher GmbH &amp; Co. KG
Postfach 2343, 56513 Neuwied
Tel: +49 2634 99-0
Www.lohmann-rauscher.com<br><br>Lohmann &amp; Rauscher GmbH &amp; Co. KG

Service Portfolio und Marketing Manager (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Techniker- oder Meisterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Standortmanagement oder in einer vergleichbaren Position. </li> <li> Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li> Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz. </li> <li> Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leiter (m/w/d) Standortmanagement sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und den reibungslosen Betrieb unserer Unternehmensstandorte. Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich und behalten einen kühlen Kopf, auch bei komplexen Anforderungen und Termindruck. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Gesamtverantwortung für alle Betriebsstellen und Verwaltungsstandorte der EWR Gruppe. </li> <li> Nachhaltige Weiterentwicklung der bestehenden Standorte (z.B. Ladeinfrastruktur, nachhaltige Gebäude-managementsysteme, etc.). </li> <li> Verantwortung für das Standortmanagement und die strategische Weiterentwicklung. </li> <li> Führung und Motivation des Standortteams. </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und Optimierung der Prozesse. </li> <li> Budgetplanung und -kontrolle. </li> <li> Koordination und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsprojekten inkl. Bauanträgen sowie die Er-schließung der Standorte / Gebäude unter Berücksichtigung der behördlichen Aufgaben (z.B. Brandschutz, Arbeitsstättenverordnung, etc.). </li> <li> Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. </li> <li> Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement / <a href="mailto:Personal@ewr.de" target="_blank">Personal@ewr.de</a>
EWR Netz GmbH, Gartenstr. 22, 55232 Alzey
Www.ewr-gruppe.de
Www.ewr-netz.de<br><br>EWR Netz GmbH

Leiter (m/w/d) Standortmanagement

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in, Wirtschaftsinformatiker oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security, IT und Netzwerkmanagement, idealerweise in der Energie-Branche. </li> <li> Fundiertes Wissen über IT-Security Technologien und -Trends, insbesondere im Bereich Betriebssysteme und IT-Security Lösungen. </li> <li> Sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten. </li> <li> Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise. </li> <li> Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Innovationsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als IT-Solution Manager (m/w/d) IT-Security unterstützen Sie die IT-Service-Unit Security, bearbeiten und überwachen Sicherheitsvorfälle, schulen die Mitarbeitenden in Sachen (IT) Security Awareness und wirken beim  ISMS der EWR Gruppe mit. Außerdem sind Sie für das Update- und Patchmanagement mit verantwortlich und verbessern unsere IT-Infrastruktur hinsichtlich der neusten Erkenntnisse aus der Welt der IT- und Informationssicherheit. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Überwachen von IT-Netzwerken/-Infrastrukturen auf Bedrohungen und Reagieren auf Sicherheitsvorfälle. </li> <li> Analysieren von verdächtigen Mails und Security Alarmen und Bearbeiten sonstiger Vorfälle der (IT) Sicherheit. </li> <li> Durchführung von Schwachstellenscans und Pentests sowie enge Zusammenarbeit mit dem SOC-Team. </li> <li> Unterstützung bei der Ausgestaltung und Umsetzung interner Sicherheitskonzepte. </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklung und Verbesserung von IT-Security Strategien. </li> <li> Bewertung neuer IT-Security-Technologien und Trends im Energiesektor. </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern für IT-Security Projekte. </li> <li> Ansprechpartner für Mitarbeitende der EWR-Gruppe sowie externe IT-Kunden in Fragen der IT-Sicherheit. </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen IT-Service Units zur Integration neuer Technologien. </li> <li> Unterstützung der IT-Service Unit Security im Bereich des ISMS. </li> <li> Beratung bei der Implementierung digitaler Security Lösungen. </li> <li> Sicherstellung der Ermittlung und Einhaltung von Kennzahlen im IT-Security Umfeld. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

IT-Solution Manager (m/w/d) IT-Security

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz »Das Füreinander zählt«. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Bankausbildung, Notar- und Rechtsanwaltsfachangestellte) </li> <li> Kenntnisse im Bauspar-/Finanzierungsgeschäft </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Stark ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sachbearbeitung rund um das Thema Bausparen und Finanzieren </li> <li> Vollzeit/Teilzeit möglich </li> <li> Hoch qualifizierte telefonische Kundenberatung in Bauspar-, Finanzierungs- und Festgeldangelegenheiten sowie der Immobilienvermittlung (kein Verkauf), einschließlich der anfallenden Folgebearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine familienfreundliche Unternehmenskultur </li> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice </li> <li> Vollzeit/Teilzeit möglich </li> <li> Überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung </li> <li> Übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung </li> <li> Eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen </li> <li> Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie </li> <li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit </li> <li> Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte </li> </ul><br><br><br>Www.debeka.de/socialmedia
Therese Münch
Debeka Bausparkasse AG
Telefon (0261) 9434-329<br><br>Debeka Bausparkasse AG

Mitarbeitende (m/w/d) für die Sachbearbeitung und telefonische Kundenberatung der Debeka Bausparkasse AG (kein Verkauf)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker oder Geomatiker; Studium Geoinformatik, Vermessung oder ähnliches. </li> <li> Erste Erfahrungen in der Leitungsvermessung. </li> <li> Sicherer Umgang mit Vermessungssystemen (GNSS, Tachymeter). </li> <li> Kenntnisse in CAD- und GIS-Systemen (z.B. Pythagoras, GisMobil). </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise. </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten. </li> <li> Gute Deutschkenntnisse. </li> <li> Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit. </li> <li> Führerschein Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Vermessungstechniker liefern Sie die Grundlagen zur Erstellen und Aktualisierung von Netz- und Anlagendaten für die Planung, den Bau und die Instandhaltung von Strom-, Gas-, Wasser- und Telekommunikationsnetzen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Vermessung von Leitungen, Bauteilen und Anlagen aller Versorgungssparten. </li> <li> Vorbereitenden Vermessungsmaßnahmen wie Trassierungen, Grenzanzeigen, Längs- und Querschnitte, Nivellements usw. </li> <li> Auswertung der Vermessungen und Erstellung von Aufnahmeskizzen. </li> <li> Datenbereitstellung im GIS-System. </li> <li> Gelegentliche Dokumentationstätigkeiten im GIS. </li> <li> Qualitätskontrolle des Dokumentationsprozesses. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement / <a href="mailto:Personal@ewr.de" target="_blank">Personal@ewr.de</a>
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