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<p>Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine</p>
<p><strong>Junior Analyst/ Junior Analystin (m/w/d) politisch motivierte Kriminalität&nbsp;<br>(Kennziffer 2024-Tarif-019).</strong></p>
<p>Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b Anwendung.</p>
<p>Die Stelle ist in der Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Staatsschutz“, Dezernat 24, Sachgebiet 24.1 „Koordinierungsstelle Gefährder (KoSt Gefährder) und Sicherheitskonferenz (SiKo)“ zu besetzen.</p>
<p>Die Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Polizeilicher Staatsschutz“ des Landeskriminalamtes NRW nimmt als Zentralstelle für das Land Nordrhein-Westfalen die Aufgaben im Bereich des Polizeilichen Staatsschutzes wahr. 5 Dezernate decken das gesamte Spektrum polizeilicher Arbeit im Bereich des Staatsschutzes ab. Im Rahmen der Zentralstellenfunktion unterhält die Abteilung 2 regelmäßige Kontakte zu den Kriminalinspektionen Polizeilicher Staatsschutz der nordrhein-westfälischen Kreispolizeibehörden, zu den anderen Landeskriminalämtern der Länder, zum Bundeskriminalamt und zu den nichtpolizeilichen Sicherheitsbehörden.</p>
<p><strong>Das Dezernat 24</strong> ist zuständig für die Bearbeitung des islamistischen Terrorismus - Politisch Motivierte Kriminalität Religiöse Ideologie (PMK RI) und gliedert sich in:</p>
<ul>
<li>das Sachgebiet 24.1 „Koordinierungsstelle Gefährder (KoSt Gefährder) und Sicherheits-konferenz (SiKo)“,</li>
<li>in das Teildezernat 24.2 „Gemeinsames Terrorismus-Abwehrzentrum des Landes Nord-rhein-Westfalen (GTAZ NRW), „Antiterrordatei/Rechtsextremismusdatei (ATD/RED)“,</li>
<li>in das Sachgebiet 24.3 „Prüffallbearbeitung, Bearbeitung von Gefährdungssachverhalten, islamistisch terroristisches Personenpotenzial (itPP), Intensivtäter (PMK-RI)“.</li>
</ul>
<p>Die KoSt Gefährder gewährleistet ein einheitliches Risikomanagement unter Beachtung einheitlicher Standards. Dies geschieht u.a. durch die Personensachbearbeitung von Gefährdern und Relevanten Personen, durch begleitende Auswertung und Analyse im Rahmen von Auswerteschwerpunkten oder Operativer Auswertung und durch das Abstimmen von operativen Maßnahmenkonzepten mit den Kriminalinspektionen Staatsschutz in NRW.</p>
<h3>Was Sie erwartet</h3>
<ul>
<li>Auswerten und Analysieren sämtlicher Informationen und Steuerung in die Fachdienststellen sowie Fortentwickeln polizeilicher Bekämpfungsstrategien und Ermittlungskonzeptionen zur Terrorismusbekämpfung</li>
<li>Gewährleisten einer landeszentralen Qualitätskontrolle mit Beratungs-, Steuerungs- und Controllingfunktion</li>
<li>Kriminal-/staatschutzfachliche Beratung und Unterstützung der Kriminalinspektionen Polizeilicher Staatsschutz i. Z. m. Gefährdersachbearbeitung (PMK-RI) sowie ermittlungsführender Dienststellen bei verdeckten und offenen Ermittlungsverfahren</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Polizeibehörden, den Verfassungsschutzbehörden und sonstigen Nachrichtendiensten und Mitwirken in Netzwerken der Sicherheitsbehörden auf Landes- und Bundesebene</li>
<li>Mitwirken an der (Fort-)Entwicklung von Konzeptionen; insbesondere an Leitlinien, Standards und Instrumenten zur Risikobewertung sowie IT-Anwendungen i. Z. m. der Gefährdersachbearbeitung (PMK-RI)</li>
<li>Mitwirken in Führungsgruppen (BAO) und Informationssammelstellen (ISa) bei Einsätzen aus besonderem Anlass<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Was wir zwingend erwarten</h3>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialwissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaften oder Rechtswissenschaften</li>
<li>oder
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich mit mindestens dreijähriger entsprechender Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen</h3>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li>
<li>Kenntnisse der Funktionsweisen von Datenbankanwendungen bzw. Auswertewerkzeugen</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit kriminalpolizeilichen IT-Anwendungen</li>
<li>Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Grundlegende Arbeitsmethoden</li>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit<br>&nbsp;<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.</strong></p>
<p></p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.</p>
<p>Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Artikel&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p><strong>Datenschutzhinweis (Link)&nbsp;</strong><br><a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a></p>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich&nbsp;<strong>bis zum 22.08.2025</strong> ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p><strong>Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink:</strong></p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=DzbUf7bzVtyFK%2B6j%2Fe3X4ifzX%2BzAhHrvwJ7Fj509NcRS8AAl88hoE%2Bp29k6DvrCL1dMBcRfXynVGttwINB%2FMzk2WMQl0x9bU" target="_blank">Bewerbungslink</a></p>
<h3>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Zertifikate über Lehrgänge/ Fortbildungen</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse <br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.</p>
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
<p><strong>Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:</strong></p>
<ul>
<li>Herr Kremer <br>Tel.&nbsp;<a href="tel:+492119392400" target="_blank">+49 211 939-2400</a> <br>(Dezernatsleitung)</li>
<li>Frau Schröer-Kluxen <br>Tel.&nbsp;<a href="tel:+492119392410" target="_blank">+49 211 939-2410</a> <br>(Sachgebietsleitung)</li>
</ul>
<p><strong>Für Fragen zum Auswahlverfahren:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Fischer <br>Tel.&nbsp;<a href="tel:+492119397238" target="_blank">+49 211 939-7238</a> <br>(SBin Personalangelegenheiten)</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <br>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;<br>[1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.02.2022</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Junior Analyst / Junior Analystin (m/w/d) politisch motivierte Kriminalität

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 30.09.2028.<br>Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 10, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Center für Künstliche Intelligenz (KI-Center) wurde 2021 mit dem Ziel gegründet, die Forschung in allen Themen der Künstlichen Intelligenz, des Maschinelles Lernens und Data Science zu bündeln, zu stärken und auszubauen. Das KI-Center wird vom Board of Directors und der Geschäftsführerin geleitet und besteht aus über 100 Mitgliedern. Zu den Kernaufgaben des KI-Centers gehören Bildung und Stärkung der internen, sowie externen Community und es bildet eine Schnittstelle zur Industrie und der Öffentlichkeit.</p>
<p>Als ein Kernpartner der neu gegründeten JUPITER AI Factory (JAIF) sucht das RWTH AI Center Verstärkung für sein Team. JAIF ist Teil der 13 EU-KI-Fabriken, die eine Schlüsselrolle im europäischen KI-Ökosystem spielen werden und sich auf die folgenden strategischen Anwendungsbereiche konzentrieren: Gesundheitswesen, Energie, Klimawandel und Umwelt, Bildung, Medien und Kultur, öffentlicher Sektor, Finanzen und Versicherungen sowie Fertigung. Die JAIF wird auch die Aktivitäten zwischen allen europäischen KI-Fabriken koordinieren.</p>
<p>Die RWTH Aachen, koordiniert durch das KI-Center, wird eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung neuer KI-Techniken, -Modelle und -Talente spielen. Darüber hinaus wird sie in Zusammenarbeit mit den anderen Konsortialpartnern wesentliche Beiträge zur Implementierung und Anwendung neuer und bestehender KI-Techniken und -Modelle leisten und damit den Transfer in die Industrie und deren Anwendung erleichtern.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite:<br><a href="https://www.ai.rwth-aachen.de/cms/KI/Partnerschaften/Wissenschaft/~boibss/JUPITER-AI-Factory-JAIF-/lidx/1/" target="_blank">https://www.ai.rwth-aachen.de/cms/KI/Partnerschaften/Wissenschaft/~boibss/JUPITER-AI-Factory-JAIF-/lidx/1/</a></p><h2>Ihr Profil</h2><p>Als Koordinator/in für Partnerships, Outreach und Communication spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften und Kunden der JUPITER AI Factory, um das Projekt JAIF von Anfang an auf eine erfolgreiche Durchführung aufzusetzen, das Wachstum von Partnerschaften voranzutreiben und den Erfolg des Projekts sicherzustellen. Sie werden an der Schnittstelle zwischen den Forschenden des JAIF-Konsortiums und den Kunden (Industrie, Startups, andere Forschungseinrichtungen) agieren und für die Pflege von Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Partnern und Kunden verantworlich sein.</p>
<p>Hierzu suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit besitzt oder eine vergleichbare Qualifkation nachweisen kann.</p>
<p>Zu den wünschenswerten Kompetenzen und Erfahrungen zählen:</p>
<ul>
<li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte wirksam zu präsentieren.</li>
<li>Gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse (Präsentationsprogramme und Textverarbeitung), sowie Internet-Kommunikation (ggf. Erfahrung mit CMS-Systemen) oder die Bereitschaft, sich in die für den Arbeitsplatz relevante Software einzuarbeiten.&nbsp;</li>
<li>Hervorragende Fähigkeit zur selbständigen Organisation und Administration und proaktive und strukturierte, aber auch flexible Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.</li>
<li>Stark ausgeprägter Teamgeist und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Kulturen zusammzuarbeiten (inkl. souveräner, verbindlicher Umgang mit Projektpartner/innen, Kolleg/innen und Forschenden).</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Kommunikation</p>
<ul>
<li>Presse- und Medienarbeit: Entwicklung, Betreuung und kontinuierliche Aktualisierung von Social-Media-Aktivitäten und der Webseite (Content-Erstellung und kreatives Texten) sowie Koordination und Betreuung der Öffentlichkeitsarbeit.</li>
<li>Erstellung und Verwaltung verschiedener Kommunikationskanäle zu unseren Partner- und Kundennetzwerken (z.B. Newsletter) inkl. Identifizierung relevanter Themen und Erstellung von Beiträgen in Zusammenarbeit mit den Forschenden.</li>
<li>Unterstützung, Planung und Verwaltung von zentralen Marketing-Kampagnen gemeisam mit den Konsortialpartnern (inkl. Gestaltung von Visuals und Grafiken nach Abstimmung).</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung von Materialien für Partner, Kunden und die Öffentlichkeit, darunter Präsentationen, Trainings- und Einarbeitungsmaterialien, Anleitungen etc.</li>
<li>Aktive Verbreitung der Projektergebnisse an kommerzielle und nichtkommerzielle Akteure.</li>
<li>Enge Kollaboration mit anderen JAIF-Partnern innerhalb der RWTH und des gesamten JAIF-Konsortiums.</li>
<li>Repräsentieren des JAIF-Konsortiums bei Veranstaltungen, Konferenzen und Networking-Gelegenheiten, um das Netzwerk zu erweitern und potenzielle Partnerschaftsmöglichkeiten zu ermitteln.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Partnerships &amp; Outreach</p>
<ul>
<li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Partnern und Kunden.</li>
<li>Aushandlung von Vereinbarungen, Vorbereitung von Verträgen und Abstimmung mit der Projektleitung, und Verwaltung vertraglicher Verpflichtungen.</li>
<li>Kunden-Onboarding bei neuen Projekten.</li>
<li>Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Konsortialpartnern und Kunden.</li>
<li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen europäischen AI Factories, Ermittlung von Synergien und Identifizierung von Differenzierungsmerkmalen/Fokusbereichen.</li>
<li>Aufbau und Nutzung von nachhaltigen Ökosystemen.</li>
</ul><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 10, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Koordinator/in für Partnerschaften, Outreach & Kommunikation (w/m/d)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.<br>In der Universitätsbibliothek Wuppertal suchen wir Unterstützung.<br><br>Die Universitätsbibliothek Wuppertal deren Einzugsgebiet die Städte Wuppertal, Solingen und Remscheid umfasst und ins Rheinland und das Ruhrgebiet hineinreicht, beschäftigt etwa 85 Mitarbeiter*innen, von denen derzeit 12 Kolleg*innen im Bereich Informationsdienste tätig sind.<br>Das aufgeschlossene und kollegiale Team freut sich sehr auf Bewerber*innen die an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einer modernen Universitätsbibliothek im Bereich der Informationsdienstleistungen interessiert sind.</p>
<h2>&nbsp;<br><br>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit an der zentralen Information und im Schulungsteam
<ul>
<li>Erstellung von digitalen Inhalten, Pflege und Weiterentwicklung von Online-Kursen</li>
<li>Durchführung von Führungen und Schulungen, Mitarbeit bei der Erarbeitung von Schulungskonzepten und bei der Entwicklung und Erstellung von Informationsmaterialien</li>
</ul>
</li>
<li>Mitarbeit bei Projekten und Übernahme von Teilprojekten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<p>Für eine Beschäftigung als Beamt*in:</p>
<ul>
<li>Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 an wissenschaftlichen Bibliotheken (ehemals erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken)<br><br></li>
</ul>
<p>Für eine Beschäftigung als Tarifbeschäftigte*r:</p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (B. A.) der Bibliothekswissenschaften oder vergleichbar (z. B. Diplom-Bibliothekar*in)<br><br></li>
</ul>
<p>Darüber hinaus bringen Sie mit:</p>
<ul>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Kundenkommunikation insbesondere in Hochschulbibliotheken<br><br></li>
</ul>
<p>Wünschenswert:</p>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse des lokalen Bibliotheksmanagementsystems Alma und insbesondere des Regelwerks RDA</li>
<li>Kenntnisse in Lern-Managementsystemen wie z. B. Moodle<br><br></li>
</ul>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.<br>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Laufbahnbefähigung bzw. des Studienabschlusses, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!<br><br><strong>Beginn</strong> <br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>Dauer</strong> <br>unbefristet<br><strong>Stellenwert</strong> <br>E 9b TV-L / A 9 LBesG NRW<br><strong>Umfang</strong> <br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)<br><strong>Kennziffer</strong> <br>25061<br><br><strong>Ansprechpartner*in</strong> <br>Herr Tobias Schwarck <br><a href="mailto:schwarck@uni-wuppertal.de" target="_blank">schwarck@uni-wuppertal.de</a><br><br><strong>Bewerbungen über</strong> <br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a><br><br><strong>Bewerbungsfrist</strong> <br>08.09.2025</p>

Mitarbeiter*in im Sachgebiet Informationsdienste, Digitale Bibliothek (25061)

<p><strong>Referentin/ Referent (w/m/d)<br>im Referat 623 „Bauangelegenheiten der Ressorts, Angelegenheiten der Architektur und der Technischen Gebäudeausrüstung“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen<br></strong>(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)</p>
<p>Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L</p>
<h2>Unser Ministerium</h2>
<p>Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.</p>
<p>Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Ihr Referat</h2>
<p>Das Referat 623 ist verantwortlich für die Erarbeitung von Grundsatzthemen des landesfinanzierten Bauens in Nordrhein-Westfalen. Die Durchführung von Baumaßnahmen des Landes erfolgt in Nordrhein-Westfalen durch unterschiedliche Bauherrschaften, denen eine besondere Verantwortung und Vorbildrolle für die gebaute Umwelt obliegt. Das Referat unterstützt durch baufachliche Stellungnahmen und Beratungen bei besonderen Baumaßnahmen. Als weitere Aufgabenbereiche begleitet das Referat die Anwendung des Bewertungssystems Nachhaltiges Bauen und die Einführung von Kunst und Bau bei landesfinanzierten Baumaßnahmen.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Grundsatzfragen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li>
<li>Bearbeitung von Einzelangelegenheiten der TGA</li>
<li>baufachliche Fragestellungen, insbesondere Prüfung und Bewertung der Haushaltsunterlagen Bau hinsichtlich der TGA</li>
<li>Grundsatzfragen zum ökologischen und ressourcensparenden Bauen</li>
<li>strategische Entwicklung und operative Umsetzung der neu zufassenden baupolitischen Ziele</li>
</ul>
<h2>Wir setzen voraus</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitärer Diplomstudiengang) der Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, nachhaltige Energiesysteme oder einer vergleichbaren Ausrichtung</li>
</ul>
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung und Verwaltungserfahrung in den jeweiligen Aufgabenbereichen</li>
<li>Kenntnisse im energietechnischen Bereich sowie der einschlägigen rechtlichen Regelungen und normativer Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit und Klimaschutz</li>
<li>Bereitschaft, sich über das eigentliche Fachstudium hinaus, in vielfältige baupolitische Themen und Fragestellungen in kurzer Zeit einzuarbeiten</li>
<li>Erfahrungen mit den Kostenplanungsprogrammen PLAKODA und RBK sind wünschenswert</li>
<li>Qualifikation zum BNB-Koordinator / DBNG Auditor ist von Vorteil</li>
<li>die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben</li>
<li>gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li>familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist</li>
<li>einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<h2>Haben Sie Fragen an uns?</h2>
<p><strong>Fragen zum Aufgabenbereich</strong></p>
<p>Frau Referatsleiterin Scherbaum<br><a href="tel:+4921186183247" target="_blank">0211/8618-3247</a></p>
<p><strong>Fragen zum Bewerbungsverfahren</strong></p>
<p>Frau Referentin Behme<br><a href="tel:+4921186184274" target="_blank">0211/8618-4274</a><br>&nbsp;</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte <strong>bis zum 18. August 2025</strong> per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: <a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung 623 RF" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a> oder postalisch an das:</p>
<p>Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung<br>des Landes Nordrhein-Westfalen<br>Referat 103 Personal<br>Stichwort: „623 RF“<br>Jürgensplatz 1<br>40219 Düsseldorf</p>
<p>Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.</p>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.</p>
<h2>Verarbeitung personenbezogener Daten</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.&nbsp;</p>
<p>Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat 623 „Bauangelegenheiten der Ressorts, Angelegenheiten der Architektur und der Technischen Gebäudeausrüstung“

<p><strong>Referentin/ Referent (w/m/d)<br>in der Abteilung 6 „Bauen“ für die Stabsstelle „Digitalisierung und innovatives Bauen“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen<br></strong>unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>(Entgeltgruppe 13 TV-L)</p>
<h2>Unser Ministerium</h2>
<p>Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.</p>
<p>Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Ihre Stabsstelle</h2>
<p>Die in der Abteilung 6 „Bauen“ angesiedelte Stabsstelle „Digitalisierung und innovatives Bauen“ ist verantwortlich für die Unterstützung und den Ausbau der Digitalen Transformation im Bauwesen. Die Aktivitäten umfassen digitale und innovative Methoden und Verfahren entlang des gesamten Lebenszyklus von Gebäuden im Bereich der Planung, Ausführung, Bewirtschaftung und des Rückbaus von Bauwerken. Besondere Bedeutung kommt der Entwicklung und Umsetzung des Bauportal.NRW und somit der Unterstützung von Bauaufsichtsbehörden bei der Digitalisierung des Baugenehmigungsverfahrens. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die konzeptionelle Entwicklung von Maßnahmen sowie die Ausarbeitung von strategischen Entscheidungsvorlagen und deren Umsetzung unter Berücksichtigung interdisziplinärer Aspekte und Zielsetzungen.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Umsetzung des Bauportal.NRW einschließlich der Kooperation mit anderen Bundesländern sowie mit den Kommunen</li>
<li>Steuerung der beauftragten Dienstleister</li>
<li>Fachliche Bewertung und Überprüfung von Arbeitsergebnissen der beauftragten Dienstleister</li>
<li>Überwachung der Einhaltung von Projektzielen</li>
<li>Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen insbesondere im Rahmen von regelmäßigen Jour Fixe und der Gesamtsteuerung</li>
<li>Bewirtschaftung und Controlling von Haushaltsmitteln, die für die Finanzierung des Aufgabenbereichs zur Verfügung stehen</li>
<li>Konzeption, Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen des Aufgabenbereichs der Stabsstelle</li>
<li>Bearbeitung von Kabinett-, Landtags-, Bundesrats- und vergleichbaren Angelegenheiten, die fachlich in den Aufgabenbereich der Stabsstelle fallen</li>
<li>Vorbereitung von Sitzungen, insbesondere Erstellen von Voten für die Leitungsebenen</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung des Aufgabenbereichs in kollegialer Abstimmung mit weiteren Mitgliedern der Stabsstelle insbesondere hinsichtlich der Aufgabenteilung</li>
</ul>
<h2>Wir setzen voraus</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitärer Diplomstudiengang) mit einem informationstechnischen oder wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Schwerpunkt</li>
</ul>
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und zu interpretieren und daraus strategische Entscheidungen vorzubereiten</li>
<li>Fähigkeit, proaktiv Lösungen für datenbezogene Herausforderungen zu entwickeln und umzusetzen</li>
<li>Erfahrungen in der Leitung und Koordination von Projekten und der Steuerung von externen Dienstleistern</li>
<li>Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb einer öffentlichen Verwaltung</li>
<li>die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und die Fertigkeit sich schnell in unterschiedliche Themen einzuarbeiten</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit</li>
<li>eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen,</li>
<li>ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick und Erfahrungen in der Präsentation</li>
<li>eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Aufgeschlossenheit und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben</li>
<li>gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li>familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist</li>
<li>einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p><strong>Haben Sie Fragen an uns?</strong></p>
<p><strong>Fragen zum Aufgabenbereich</strong></p>
<p>Frau Referatsleiterin Mlotzek<br><a href="tel:+4921186185732" target="_blank">0211/8618-5732</a></p>
<p><strong>Fragen zum Bewerbungsverfahren</strong></p>
<p>Frau Personalreferentin Behme<br><a href="tel:+4921186184274" target="_blank">0211/8618-4274</a><br>&nbsp;</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte <strong>bis zum 18. August 2025</strong> per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: <a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung Stabsstelle Digitalisierung und innovatives Bauen" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a> oder postalisch an das:</p>
<p>Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung<br>des Landes Nordrhein-Westfalen<br>Referat 103 Personal<br>Stichwort: „Stabsstelle Digitalisierung und innovatives Bauen“<br>Jürgensplatz 1<br>40219 Düsseldorf</p>
<p>Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.</p>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.</p>
<h2>Verarbeitung personenbezogener Daten</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.&nbsp;</p>
<p>Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>

Referentin/ Referent (w/m/d) in der Abteilung 6 „Bauen“ für die Stabsstelle „Digitalisierung und innovatives Bauen“

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of one year.<br>The option to extend the contract for two further years is available.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a part-time contract position.<br>The standard weekly hours will be 26,55 hours.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>The permanent evolution of catalytic technologies is of crucial importance to cope with the rise of alternative renewable energy sources and chemical feedstocks. Thus, extensive efforts in science and technology are currently dedicated to the development of multifunctional catalytic systems possessing improved properties. In this context, the development of catalytic systems composed of metal nanoparticles (NPs) on molecularly-modified surfaces (MMSs) have attracted tremendous attention in the field of materials chemistry in recent years, especially for applications in catalysis where it opened a conceptually new strategy for the design of multifunctional catalysts (NPs@MMSs) with tailor-made reactivity. While the interest of NPs@MMS materials as multifunctional catalysts for synthesis applications is clear, significant efforts are still required to fully unlock their potential, since the fundamental understanding of the molecular interactions between the different catalyst components and their implications in catalysis currently remains largely elusive. In that vein, we plan to combine synthetic tools and analytical characterization using solid-state NMR spectroscopy supported with computer simulations using the example of supported-ionic liquid phases. The project focusses on exploring advanced solid-state NMR strategies in unravelling structural and dynamic properties of the catalysts. In particular, ordering phenomena on the surfaces shall be probed by homo- and heteronuclear nuclear distance measurements and catalyst-substrate interactions shall be studied by proton-detected solid-state NMR at fast MAS frequencies exceeding 100 kHz. The project will be performed in close collaboration with two further PhD candidates supervised by Dr. Alexis Bordet (MPI CEC) and Prof. Dr. Maria Fyta (Computational Biotechnology, RWTH Aachen University), who will contribute their expertise in synthesis and computer simulations.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>University degree (master's or equivalent) in Chemistry or Physics</li>
<li>Experience in performing NMR experiments, experience in solid-state NMR is desirable</li>
<li>Experience in practical chemical laboratory work, experiences</li>
<li>strong intrest in spectroscopic techniques</li>
<li>Motivation to collaboration in an interdisciplinary team</li>
<li>High communication skills</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Performance of solid-state NMR experiments</li>
<li>Interpretation of NMR spectra</li>
<li>Development of novel catalysts in close collaboration with the project partners</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 2 years.<br>An extension to a total of 5 years is planned.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>RWTH Aachen University, with 47,000 students and 10,000 employees, is one of Europe’s most prestigious technical universities. As part of RWTH Aachen, the Institute for Automotive Engineering researches the complete vehicle, including its systems and their interactions. From conceptualization through innovative component and system designs to the development of vehicle prototypes, the institute's employees shape the vehicle of the future and address current and significant issues in collaboration with automotive manufacturers and suppliers.</p>
<p>The research field Energy Management and Drivetrains conducts innovative research in various areas related to energy systems for vehicles. Our work encompasses electric and electrified drive systems at both system and component levels, as well as E/E architectures and their components. Additionally, we examine the thermal management of drive components, as well as technologies to enhance thermal comfort and improve vehicle climate control. Through our efforts, we aim to develop sustainable, efficient, and comfortable mobility solutions.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>University degree (Master's degree or equivalent) in mechanical engineering or CES</li>
<li>Knowledge in the fields of vehicle technology, e-mobility and/or thermal management</li>
<li>You work independently, reliably, autonomously and systematically</li>
<li>Good command of German and very good written and spoken English</li>
<li>Knowledge in the field of 1D or 3D simulation of physical systems (Simulink/Simscape, StarCCM+)</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Interdisciplinary research in the field of energy management in global cooperation with leading automotive manufacturers and suppliers</li>
<li>Development of sustainable solutions for the thermal management of passenger cars and commercial vehicles</li>
<li>Holistic consideration of energy and thermal management in vehicles</li>
<li>Challenging tasks in a highly motivated team</li>
<li>Prompt and independent management of projects</li>
<li>Unique equipment with modern test benches</li>
<li>Shaping the mobility of tomorrow</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d) - Engineer - Thermal Management

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 2 years.<br>An extension to a total of 5 years is planned.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>RWTH Aachen University, with 47,000 students and 10,000 employees, is one of Europe’s most prestigious technical universities. As part of RWTH Aachen, the Institute for Automotive Engineering researches the complete vehicle, including its systems and their interactions. From conceptualization through innovative component and system designs to the development of vehicle prototypes, the institute's employees shape the vehicle of the future and address current and significant issues in collaboration with automotive manufacturers and suppliers.</p>
<p>The research area Energy Management and Drives conducts innovative research in various areas related to energy systems for vehicles. Our work encompasses electric and electrified drive systems at both system and component levels, as well as E/E architectures and their components. Additionally, we examine the thermal management of drive components, as well as technologies to enhance thermal comfort and improve vehicle climate control. Through our efforts, we aim to develop sustainable, efficient, and comfortable mobility solutions.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>You have a university degree (Master's or comparable) in electrical engineering, computer science or mechanical engineering.</li>
<li>Ideally, you have experience in the development of electronics and/or software</li>
<li>You work independently, reliably, autonomously and systematically.</li>
<li>You have a very good command of English and good written and spoken German.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>As a Hardware and Software Engineer (f/m/d) in the research area Energy Management and Drivetrains at the Institute for Automotive Engineering, you can expect the following challenging tasks in a highly motivated team:</p>
<ul>
<li>The design and development of electronics for research applications</li>
<li>The construction and electrical integration of prototype vehicles</li>
<li>Embedded software for real-time applications and networked mobility</li>
<li>The prompt and independent management of projects,</li>
<li>Unique equipment with modern test benches,</li>
<li>Shaping the mobility of tomorrow.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d) - Hardware and software engineer

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 4 years.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position with the possibility of a part-time contract upon request.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>The Chair Individual and Technology is part of the Department of Society, Technology, and Human factors. Our research and teaching focus on media psychology, human-technology/robot interaction, and artificially intelligent systems.</p>
<p>We are offering a position within the project "Designing Meaningful Robots for Long-term Human-Robot Interactions in the Field", funded by the VolkswagenStiftung.</p>
<p>The projects goal is co-design social robots with future users that meet the following criteria: a) Primarily address specific psychological user needs; b) Follow the principle of form following function and user requirements (e.g. robotic objects instead of “generic” humanoids); c) Are deployed in real-world settings early on and iteratively refined during use (e.g. cultural probes); d) Are small, cost-effective, and reproducible by other research teams. These design choices aim to create robots that better integrate into users’ environments and offer tailored functionality, thus supporting more meaningful interactions and enabling long-term field research. The project also explores the potential of citizen science in long-term human-robot interaction (HRI) studies.</p>
<p>We are looking for a talented and motivated researcher to join our interdisciplinary team and contribute a strong design perspective. The position is available as soon as possible.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>You have a university degree (Master's degree or equivalent) in design (e.g. Industrial Design, Visual Design)</li>
<li>You have successfully completed your PhD (e.g., in Computer Science, Design, Psychology, HCI)</li>
<li>You have a strong interest in interdisciplinary research at the intersection of psychology, computer science, and design</li>
<li>You have solid experience in design (e.g., participatory design, hardware/interaction prototyping, co-design, product design)</li>
<li>You possess knowledge in computer science; Software/Hardware prototyping</li>
<li>Ideally, you possess knowledge in psychology and empirical methods (e.g., interaction studies, surveys, interview studies, and their qualitative and/or quantitative analysis)</li>
<li>You are familiar with or interested in citizen science</li>
<li>Experience in research-based teaching is a plus</li>
<li>Excellent written and spoken German and English; if you do not speak German yet, you are willing to learn it</li>
<li>You are responsible, motivated, a team player, well-organized, and a strong communicator</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Contribute to the strategic development of the Chair in the following areas:
<ul>
<li>Teaching – by integrating design-related content into existing formats</li>
<li>Research – by implementing co-design projects</li>
<li>Research – by developing a citizen science framework for HRI</li>
</ul>
</li>
<li>Plan, organize, and conduct co-design projects/studies with relevant user groups</li>
<li>Prepare results for publication in scientific journals and presentation at international conferences</li>
<li>Help build a local citizen science network and organize workshops with interested citizens</li>
<li>Supervise student theses in the thematic scope of the research project</li>
</ul>
<p>Please send your complete application (cover letter, CV incl. publication list, certificates, and possibly letters of recommendation) by the stated application deadline via email to: <a href="mailto:application@itec.rwth-aachen.de" target="_blank">application@itec.rwth-aachen.de</a></p>
<p>Later applications may be considered but are not guaranteed to be reviewed.</p>
<p>Please note: communicating via unencrypted email may pose risks regarding confidentiality and unauthorized third-party access.</p><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate - Postdoc (f/m/d) in the Field of Design for Human-Robot Interaction

<p>Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in <strong>Teilzeit</strong> und <strong>befristet</strong> zur Unterstützung des Dezernats 4, <strong>Abteilung Einkauf</strong> eine*n</p>
<h2><strong>Sachbearbeiter*in Einkauf (m/w/d)</strong></h2>
<p>am <strong>Hochschulstandort Köln</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Vergabeverfahren inkl. EU-Verfahren</li>
<li>Beratung der Fachbereiche und Abteilungen bei der Einleitung von Investitionen</li>
<li>Pflege der Anlagenbuchhaltung in SAP ANBU im Verfahren EPOS</li>
<li>Vorbereitung und Mitarbeit bei Inventuren</li>
<li>Allgemeine Vertragsangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich einer Hochschulverwaltung sind wünschenswert</li>
<li>idealerweise gute Kenntnisse des Vergaberechts</li>
<li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität, sowie die Bereitschaft, sich auf die Besonderheiten und Erfordernisse eines Musikhochschulbetriebes einzustellen</li>
<li>sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Anlagenbuchhaltung in SAP, insb. im Modul ANBU im Verfahren EPOS</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe <strong>EG9b TV-L. Es handelt sich um ein auf bis zu 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit bis zu 75 %, dies entspricht derzeit circa 30 Stunden/Woche</strong>. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">Entgelttabelle TV-L</a>_.</p>
<p>Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.</p>
<p>Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.</p>
<p>**Die Stelle darf aufgrund der Regelung des § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz nur an Personen vergeben werden, die bislang noch in keinem Beschäftigungsverhältnis (auch als studentische Hilfskraft) zum Land NRW gestanden haben.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 17.08.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p><strong>Für Fragen</strong> zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Dirk Bohmer, Dezernent Dezernat 4, Tel. <a href="tel:+4922128380160" target="_blank">0221/283 80 160</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

1.443 Teilzeit Jobs in 56659 Burgbrohl, Deutschland