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Ausbildung Industriekauffrau (m/w/i)Alle wissen genau, was ihr Aufgaben und ihre Ziele sind, man unterstützt sich gegenseitig, hat Prozesse im Blick, Zeitpläne werden eingehalten und am Ende stimmen deshalb auch die Qualität der Produkte und Services.Damit das alles läuft, suchen wir dich:Du organisierst gern, am liebsten im Team, sorgst dafür, dass alles klappt wie geplant und du hast Lust, aktiv am Tagesgeschäft und bei vielseitigen Projekten für gute Versorgung und mehr Klimaschutz mitzumachen. Dann hast du gute Voraussetzungen für die Ausbildung für Industriekaufleute bei uns: Du lernst Betriebsabläufe zu verwalten und steuern, bekommst Einblicke in viele Unternehmensbereiche, vom Einkauf über Vertrieb und Marketing bis hin zum Personal- und Rechnungswesen.Deine vielseitige Ausbildung macht dich zum Allrounder und schafft dir eine gute Basis, um später unter vielen Einsatzmöglichkeiten wählen zu können. Und das in dem besonders spannenden Zukunftsfeld der Energieversorgung.Willst du so arbeiten?Bewirb dich zum Ausbildungsbeginn 1. September 2026 als Industriekauffrau (m/w/i) Was du bei uns lernst <ul><li>Personal: Personalbedarf ermitteln; Personaldaten verwalten und Entgeltabrechnungen kennen lernen; Mitarbeit bei der Personalbeschaffung und -auswahl; interne Weiterbildungsangebote vorbereiten und Seminare organisieren; Grundlagen des Arbeitsrechts</li><li>Marketing, Vertrieb und Kundenservice: Werbemaßnahmen sowie Veranstaltungen planen und umsetzen; Kundenmailings begleiten; Kunden beraten</li><li>Einkauf und Materialwirtschaft: Angebote einholen, prüfen, vergleichen; Bestellmengen und -termine festlegen; Verträge prüfen und deren Einhaltung überwachen; Lagerhaltung planen</li><li>Controlling und Rechnungswesen: Kosten planen, erfassen und überwachen; betriebliche Erfolgskennzahlen auswerten</li></ul><ul><li>Zusammenwirken aller betriebswirtschaftlichen Abteilungen</li><li>Grundlagen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes</li><li>Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes</li></ul> Dein Profil <ul><li>So lange dauert’s in der Regel: 3 Jahre</li><li>Das brauchst du für die Ausbildung: gute mittlere Reife oder höher</li></ul><ul><li>Berufsschule: Willy-Hellpach-Schule, Heidelberg</li><li>Typische Weiterbildung: Fachwirt IHK, Betriebswirt IHK, betriebswirtschaftliches Studium</li></ul> Was dich bei uns erwartet Wir bieten dir einen guten Start in das Berufsleben, beste Atmosphäre in einem unterstützenden Team und viele besondere Leistungen.<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Erfahrene und engagierte Ausbilder, die im Arbeitsalltag und bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li><li>Einführungswoche mit viel Spaß</li><li>Gutes Miteinander: Teamtrainings, mehrtägiger Ausbildungsworkshop, Events außerhalb der Ausbildungszeit, After-Work-Partys…</li><li>Mitspracherecht im Unternehmen durch eine Jugend- und Auszubildendenvertretung</li><li>Kostenlose Inhouse-Schulungen wie z.B. Erste-Hilfe-Kurs oder Umgang mit Microsoft Office-Programmen</li></ul><ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachwirt IHK oder Betriebswirt IHK,&nbsp;zur Fachhochschulreife oder&nbsp;im Rahmen eines dualen Studiums</li><li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschland-Ticket, Diensthandy, Events, Sportkursangebote…</li><li>Gute Bezahlung nach tariflicher Ausbildungsvergütung, Weihnachtsgeld und eine Prämie bei gutem Ausbildungsabschluss</li><li>30 Tage Urlaub plus fünf bis sechs vorgearbeitete zusätzlich freie Tage zum Beispiel zwischen manchen Feiertagen und den Wochenenden</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung - einfach unten auf „Bewerben“ klicken.Noch Fragen offen?Unsere Azubis auf InstaBegleite unsere Azubis auf Instagram und erlebe gemeinsam mit ihnen ihre Ausbildung bei uns!

Stadtwerke Heidelberg GmbH

Ausbildung Industriekauffrau (m/w/i)

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen. Vielseitige Aufgaben, Top-Unterstützung beim Start ins Berufsleben, bestes Arbeitsklima im Team und viele besondere Leistungen. Und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen.Willst du so arbeiten?Bewirb dich zum Ausbildungsbeginn 1. September 2026 als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/i) Das gehört zum Job Du hast ein Faible für Technik, entwickelst und tüftelst gerne? Du arbeitest gerne mit Menschen? Bei uns planst und installierst du elektrotechnische Systeme, inklusive Leittechnik und Datennetze, und erstellst Steuerungsprogramme für Anlagen. Du sorgst dafür, dass elektrische Geräten sicher laufen und berätst Kunden, Installateure oder andere Partner. Was du bei uns lernst <ul><li>Mit Werkstoffen arbeiten</li><li>Effiziente Energieversorgung und Gebäudetechnik planen und in Betrieb nehmen</li><li>Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen sowie Fernmeldenetze installieren</li><li>Elektrische Anlagen, Geräte und Sicherheitseinrichtungen prüfen und warten</li></ul><ul><li>Störungen analysieren und Fehler beseitigen</li><li>Betriebswirtschaftliche Grundlagen</li><li>Grundlagen des Arbeitsrechts, der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes sowie technische Vorschriften </li></ul>Eckdaten zur Ausbildung <ul><li>Überbetriebliche Unterweisungen der Handwerkskammer Mannheim</li><li>So lange dauert’s in der Regel: 3,5 Jahre</li><li>Das brauchst du für die Ausbildung: guter Hauptschulabschluss oder höher</li></ul><ul><li>Berufsschule: Carl-Bosch-Schule, Heidelberg</li><li>Typische Weiterbildung: Meister oder Techniker, Ingenieurstudium</li></ul> Was Sie erwartet Wir bieten dir einen guten Start in das Berufsleben, beste Atmosphäre in einem unterstützenden Team und viele besondere Leistungen.<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Erfahrene und engagierte Ausbilder, die im Arbeitsalltag und bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li></ul><ul><li>Einführungswoche mit viel Spaß</li><li>Gutes Miteinander: Teamtrainings, mehrtägiger Ausbildungsworkshop, Events außerhalb der Ausbildungszeit, After-Work-Partys…</li></ul><ul><li>Mitspracherecht im Unternehmen durch eine engagierte Jugend- und Auszubildendenvertretung</li><li>Kostenlose Inhouse-Schulungen wie Erste-Hilfe-Kurs oder Umgang mit Microsoft Office-Programmen</li><li>Sonderurlaube vor Prüfungen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten zum Meister oder Techniker, Ingenieurstudium</li></ul><ul><li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschland-Ticket, Diensthandy, Events, Sportkursangebote…</li><li>Gute Bezahlung nach tariflicher Ausbildungsvergütung, Weihnachtsgeld und eine Prämie bei gutem Ausbildungsabschluss</li><li>30 Tage Urlaub plus fünf bis sechs vorgearbeitete zusätzlich freie Tage zum Beispiel zwischen manchen Feiertagen und den Wochenenden</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung - einfach unten auf „Bewerben“ klicken.Du hast noch Fragen?Unsere Azubis auf InstaBegleite unsere Azubis auf Instagram und erlebe gemeinsam mit ihnen ihre Ausbildung bei uns!

Ausbildung Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/i)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich&nbsp;Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrerePädagogische Fachkräfte für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen sowie Kinder- und Familienzentren (m, w, d)Wir bieten Ihnen Voll- und Teilzeitstellen, die je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S4 bzw. S8a TVöD-SuE bewertet sind. Kindertageseinrichtung Brenzstraße: Hier bieten wir eine Teilzeitstelle (85 %) an. Die Kindertageseinrichtung Brenzstraße ist ein Ort sozialen Lebens und Lernens, an dem sich Kreativität in all ihren Facetten entfalten kann. Kinder finden für sich einen wertungsfreien Raum, in dem sie ihr eigenes Potential in der Gemeinschaft und mit anderen entdecken, ausleben und weiterentwickeln können. Die Kindertageseinrichtung Brenzstraße bietet Platz für 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Betreuung wird in der Zeit von 7.30 Uhr bis 14.30 Uhr angeboten. Kindertageseinrichtung Häslenweg: Hier bieten wir eine Teilzeitstelle (35 %) an. Die städ­ti­sche Kin­der­ta­ges­ein­rich­tung Häslenweg, die im Stadt­teil Neckarweihingen liegt, ver­fügt über ein viel­fäl­ti­ges Kin­der­be­treu­ungs­an­ge­bot. Ins­ge­samt wer­den rund 65 Kin­der ab 0 Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt in einem of­fe­nen Kon­zept in ih­rer Ent­wick­lung ganz­heit­lich be­glei­tet und ge­för­dert. Die Ein­rich­tung bie­tet durch­ge­hen­de Be­treu­ung von 6 bis ma­xi­mal 7 Stun­den an. Lie­be­voll und in­di­vi­du­ell ge­stal­te­te Funk­tions­räu­me so­wie ein gro­ßer Au­ßen­spiel­be­reich schaf­fen aus­rei­chend Platz zum ge­mein­sa­men Le­ben und Er­le­ben. Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee: Hier bieten wir eine Vollzeitstellen an. Die Kindertageseinrichtung "Jakob-Ringler-Allee" ist ein Ort des Zuhörens, Nachahmens und Experimentierens mit Tönen, Klängen und Rhythmen. Bereits seit 1996 ist Musik ein konzeptioneller Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit in dieser Kindertageseinrichtung. Die Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee bietet Platz für 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und für 10 Kinder von 0 bis 3 Jahren. Den Eltern steht ein Betreuungszeitraum von 07:00 bis 15:00 Uhr zur Auswahl. Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 10: Hier bieten wir eine Teilzeitstelle (60 %) an. Die städ­ti­sche Kin­der­ta­ges­ein­rich­tung Kreuz­äcker, die im Stadt­teil Eglosheim liegt, ver­fügt über ein viel­fäl­ti­ges Kin­der­be­treu­ungs­an­ge­bot. Ins­ge­samt wer­den in fa­mi­li­ä­rer At­mos­phä­re rund 40 Kin­der ab 2 Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt in einem of­fe­nen Kon­zept in ih­rer Ent­wick­lung ganz­heit­lich be­glei­tet und ge­för­dert. Die Ein­rich­tung bie­tet durch­ge­hen­de Be­treu­ung von 6 bis ma­xi­mal 7 Stun­den an. Im Mit­tel­punkt der pä­da­go­gi­schen Ar­beit steht die Kin­der im so­zi­a­len, emo­ti­o­na­len, in­tel­lek­tu­el­len und phy­si­schen Be­reich zu för­dern und sie in ih­rer Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung zu be­glei­ten. Die groß­zü­gi­ge Au­ßen­an­la­ge lädt zur Be­we­gung ein und auch die Turn­hal­le der Schu­le wird wö­chent­lich für Be­we­gungs­an­ge­bo­te ge­nutzt. Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 30/1: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die Kindertageseinrichtung Kreuzäcker 30/1 befindet sich in der Nähe des Favoriteparks im Norden Ludwigsburgs, im Stadtteil Eglosheim. In der zweigruppigen Kita stehen Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt eine Betreuung von 07:00 bis 15:00 Uhr zur Verfügung. Ziel der Kita ist es, nach dem offenen Konzept, die Kinder in Bildungsbereichen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Dabei wird die Partizipation nicht nur mit Kindern, sondern auch mit den Familien von hoher Bedeutung sein. Zusätzlich werden Erfahrungen in der Natur sowie gesunde Ernährung die Pädagogik prägen. Kindertageseinrichtung Leonberger Straße: Hier bieten wir eine Teilzeitstelle (50 %) an. Unsere Kindertageseinrichtung „Leonberger Straße“ liegt im Herzen der Stadt Ludwigsburg, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt. Bei uns werden insgesamt 50 Kinder ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung ganzheitlich begleitet und gefördert. Hierfür stehen tragfähige Beziehungen als Grundlage für Bildungsprozesse im Vordergrund. Unsere Einrichtung bietet für die Begleitung und Bildung der Kinder verlängerte Öffnungszeiten von 7:30 bis 14:30 Uhr an. Kindertageseinrichtung Heinrich-Schweitzer-Straße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die „Villa Kinderbunt“ in der Heinrich-Schweitzer-Straße ist eine Kindertageseinrichtung in der Ludwigsburger Weststadt. Seit 2017 gehört die erste städtische Naturgruppe zur Einrichtung. Diese ist auf dem Gelände des Naturspielraum West beherbergt. In unserer „Villa Kinderbunt“ gibt es Spielräume für Natur, Bewegung, Rollenspiel, Auseinandersetzung mit sich, anderen, der Umwelt und dem Alltag, Kreativität und Fantasie. Schwerpunkte des pädagogischen Konzepts sind: Spiel, Förderung der Lebenskompetenz und eine spielzeugreduzierte Kindertageseinrichtung. Im Mittelpunkt stehen das selbstständige, eigenständige Lernen aller Kinder, das Leben und Lernen mit allen Sinnen und das Gemeinschafts(er)leben im Kindergarten. Den Kindern werden keine Lösungen vorgegeben. Sie finden sie selbst. Passend zum naturnahen Konzept erleben unsere Kinder intensiv jahreszeitliche Veränderungen in der Natur, sowohl bei Pflanzen als auch bei Tieren. Ins­ge­samt wer­den rund 70 Kin­der ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt in einem offenen Konzept in ih­rer Ent­wick­lung be­glei­tet und ge­för­dert. Die Ein­rich­tung bie­tet ver­schie­de­ne Be­treu­ungs­for­men von 6 bis ma­xi­mal 9 Stun­den an. Kindertageseinrichtung Talstraße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die Kindertageseinrichtung „Talstraße“ liegt im Herzen der Stadt Ludwigsburg. Unser Haus bietet Platz für drei altersgemischte Gruppen, davon sind 10 Plätze für Kleinkinder im Alter von 0 bis 3 Jahren und 47 Plätze für Kindergartenkinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Um Eltern die Vereinbarung von Familie und Berufstätigkeit zu erleichtern, ist unsere Einrichtung von 07.00 Uhr bis 16.30 Uhr geöffnet. In liebevoller Atmosphäre vermitteln wir Vielfalt, Natur, Kunst und Sprache. Die Kinder werden von uns dazu ermutigt, mitzuentscheiden und prägen durch ihre Ideen im Wesentlichen den Alltag. Kindertageseinrichtung Tammer Straße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die Kindertageseinrichtung "Tammer Straße" liegt am Stadtrand direkt neben der Grundschule im Stadtteil Eglosheim. 80 Kinder werden hier ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung begleitet und gefördert. Unsere Einrichtung ist von 06:30 bis 17:00 Uhr geöffnet. Die Kinder werden in Bildungsräumen und in altershomogenen Kleingruppen individuell und bedürfnisorientiert gefördert, in ihrer Persönlichkeit unterstützt und bis zum Schulbeginn gezielt begleitet. Kindertageseinrichtung Reichertshalde: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die städ­ti­sche Kin­der­ta­ges­ein­rich­tung "Kin­der­kis­te" in der Reichertshalde, die im Stadt­teil Ho­hen­eck liegt, ver­fügt über ein viel­fäl­ti­ges Kin­der­be­treu­ungs­an­ge­bot. Ins­ge­samt wer­den rund 70 Kin­der ab 0 Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt in einem of­fe­nen Kon­zept in ih­rer Ent­wick­lung ganz­heit­lich be­glei­tet und ge­för­dert. Die Ein­rich­tung bie­tet ver­schie­de­ne Be­treu­ungs­for­men von 6 bis ma­xi­mal 8 Stun­den an. Im Mit­tel­punkt der pä­da­go­gi­schen Ar­beit steht, dass die Kin­der die Welt mit al­len Sin­nen er­le­ben kön­nen. Die Ge­füh­le je­des Ein­zel­nen sind wich­tig und wer­den re­spek­tiert. Aus die­sem Grund ist die Teil­ha­be der Kin­der am Kin­der­gar­ten­all­tag ein zen­tra­ler As­pekt und de­ren Fan­ta­sie und Kre­a­ti­vi­tät wird Raum ge­ge­ben. Kinder- und Familienzentrum Hartenecker Höhe: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle in der Krippe an. In unserem Kinder- und Familienzentrum Hartenecker Höhe steht das Kind mit seiner Familie an erster Stelle. Als motiviertes und junges Team legen wir Wert auf familienfreundliche und kindgerechte Angebote. Die familiäre Arbeitsatmosphäre ermöglicht dabei jedem Kind in seinem eigenen, individuellen Lerntempo die Welt zu begreifen. Unser Kinder- und Familienzentrum bietet viel Platz für Kinder ab 0 Jahren bis zum Eintritt in die Schule. Im Krippenbereich werden bis zu 20 Kinder und im Kindergarten bis zu 90 Kinder betreut. Wir bieten den Familien ein Betreuungsangebot von 07:00 bis 17:00 Uhr an. Kindertageseinrichtung Theodor-Haug-Straße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die Kindertageseinrichtung "Theodor-Haug-Straße" begleitet Kinder im Alter von 0 bis zum Schuleintritt. Unser pädagogischer Grundsatz "Hilf mir es selbst zu tun, dann hilfst Du mir ich selbst zu werden" prägt unser Handeln und unsere Haltung. Das Lernen mit allen Sinnen wird vor allem mit dem Kind als selbstwirksamer Akteur gestaltet. Die körperliche und emotionale Gesundheit und Gesunderhaltung fördern wir durch aktive Prozesse in und mit der Natur, gesunder Ernährung und in der Umwelt. Kinder- und Familienzentrum Neckarweihingen:Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Seit September 2018 befindet sich das Kinder- und Familienzentrum Neckarweihingen in neuem Gebäude, das durch eine faszinierende Architektur begeistert. Helle und liebevoll eingerichtete Bildungsräume bieten insgesamt 20 Krippenkindern und 70 Kindern ab 3 Jahre bis zum Schuleintritt vielfältige Möglichkeiten zum selbst aktiv, kreativ und selbstbestimmt tätig werden. Ganztägige Öffnungszeiten von 07:00 bis 17:00 Uhr bieten eine optimale Versorgung. Die Schwerpunkte des pädagogischen Konzepts sind die inklusive Frühpädagogik und die kulturelle Bildung. Kindertageseinrichtung Vaihinger Straße: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. Die im Ludwigsburger Stadtteil Eglosheim liegende Kindertageseinrichtung "Vaihinger Straße" verfügt über ein vielfältiges Bildungs- und Betreuungsangebot. Kinder ab 2 Jahren werden bis Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung ganzheitlich begleitet und gefördert. Insgesamt werden 42 Kinder in einer Altersgruppe in bildungsanregenden Räumen und einem großzügigen Gartengelände betreut. Die Einrichtung bietet für die optimale Versorgung der Kinder verlängerte Öffnungszeiten mit 6 oder 7 Stunden Betreuung an. Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen die intensive Kreativitätsentfaltung, der Leitsatz "Hilf mir, es selbst zu tun", die Förderung des Sozialverhaltens und natürlich die Selbstständigkeit des Kindes. Kindertageseinrichtung Marstall Center: Hier bieten wir eine Vollzeitstelle an. In der Kindertageseinrichtung „Marstall-Center“ die in der Ludwigsburger Stadtmitte liegt, werden Kinder ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt begleitet und gefördert. Die Einrichtung bietet für die optimale Versorgung der Kinder verlängerte Öffnungszeiten von 07:30 bis 15:00 Uhr an. In einem offenen Konzept mit unterschiedlichen Bildungsräumen werden Kinder mit verschiedener Herkunft und Muttersprache ganzheitlich in ihrer Entwicklung unterstützt, begleitet und gefördert. Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen dabei die intensive Sprachförderung, das Stärken der Lebens- und Sozialkompetenzen, regelmäßige Bewegungsangebote und eine intensive Zusammenarbeit mit den Eltern. Ihre Aufgaben... <ul><li>Sie arbeiten mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen der Stadtverwaltung Ludwigsburg als Träger und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Sie begleiten die Kinder situationsorientiert beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen. Sie unterstützen deren Selbstbildungsprozesse</li><li>Sie pflegen eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Eltern und Familien</li><li>Sie entwickeln eigenständig Projekte und bringen sich in diesen kreativ ein</li><li>Sie leiten Fachkräfte in Ihrer Ausbildung an</li></ul> Ihr Profil... <ul><li>Eine Ausbildung zum*r staatlich anerkannten Erzieher*in oder zum*r staatlich anerkannten Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung (Befähigung zur Fachkraft nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz)&nbsp;</li><li>Die Überzeugung, dass die Kita-Arbeit eine Pädagogik erfordert, die sich an den besonderen Bedürfnissen eines jeden Kindes ausrichtet, besitzen Sie</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt bringen Sie mit. Diese fundierten Kenntnisse in der spezifischen Entwicklung dieser Altersgruppen haben Sie verinnerlicht und richten Ihre Arbeit an den besonderen Bedürfnissen aus. Ihre Haltung ist von Ihrer Überzeugung geprägt</li><li>Ein liebevoller Umgang mit unseren Kindern und eine wertschätzende und zugewandte Haltung ist Ihnen wichtig</li><li>Gerne arbeiten Sie als Teil eines engagierten, praxiserfahrenen Teams</li><li>Eine kooperative Haltung bringen Sie mit und sehen diese als Grundlage für eine prozesshafte Weiterentwicklung im Team</li><li>Ihre Erfahrungen, Ideen und Kompetenzen möchten Sie in unsere pädagogische Arbeit einfließen lassen</li><li>Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen streben Sie an</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Bestandteil</li></ul> Wir bieten... <ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Systematische, individuelle Einarbeitung</li><li>Professionelle Fachberatung und Supervision</li><li>Möglichkeiten an unserem Qualitätsmanagement aktiv mitzuwirken</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation&nbsp;nach Entgeltgruppe S4 bzw. S8a&nbsp;TVöD-SuE</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Rebecca Harscher, Telefon 07141 910-3035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Karina Will von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 0171 9303131, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 13-25). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Karina Will Abteilung Personal- und Organisationsservice 0171 9303131

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Pädagogische Fachkräfte für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen sowie Kinder- und Familienzentren (m, w, d)

mevesta e. V. ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig und unterhält zurzeit über 40 oﬀene, ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen und Projekte der Kinder- und Jugendhilfe und Suchtkrankenhilfe an 26 Standorten mit ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der Verein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.In der Wohngruppe zur Verselbstständigung werden junge Erwachsene im Alter von 17 – 21 Jahren betreut. Die Zielgruppe umfasst Fälle nach den Hilfen zur Erziehung §§ 27, 34 und 41 (SGB VIII). Das Ziel dieser Hilfeform ist die Verselbstständigung zu einer eigenverantwortlichen Lebensführung durch gezielte methodische Einzel- und Gruppenangebote. Ihre Aufgaben <ul><li>Übernahme der Bezugsbetreuung für zwei bis drei junge Menschen</li><li>Begleitung der jungen Menschen in Alltagssituationen</li><li>Ansprechpartner:in sein</li><li>Unterstützung der jungen Menschen im Kontakt mit Behörden, Schulen und Ausbildungseinrichtungen</li><li>Mitorganisation von Gruppenveranstaltungen und Freizeitaktivitäten</li><li>Begleitung der jungen Menschen in psychischen Krisen und Einleitung von weiteren Hilfen</li><li>Dokumentation und administrative Verwaltungstätigkeiten</li><li>Enge Kooperation mit den zuständigen Jugendämtern</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher:in</li><li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kompetenz im Umgang mit Behörden und Bildungseinrichtungen</li><li>Gute Organisationsfähigkeit</li><li>PKW-Führerschein</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einer strukturierten Einarbeitung</li><li>ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>großzügige Fortbildungsregelungen</li><li>Arbeit in Früh- und Spätschicht ohne Nacht/-Wochenend und Feiertagsdienste sowie keine Rufbereitschaft</li><li>Vergütung nach den AVR-Wü, auf der Basis des TVöD und alle im öﬀentlichen Dienst üblichen Leistungen, u. a. Altersvorsorge</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Tom Schmidt Talstraße 37 71034 Böblingen <a href="mailto:schmidt@mevesta.de" target="_blank">schmidt@mevesta.de</a>

mevesta e. V.

Wir suchen für unsere Wohngruppe Böblingen ab sofort: Jugend- und Heimerzieher:in (m/w/d), 100 % - unbefristet

STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den IT-Experte (m/w/d) für digitale Infrastruktur und M365 Cloud-Diensteder eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in unserer Stadtverwaltung übernimmt. Aufgabenschwerpunkte <ul><li>Projektleitung und strategische Entwicklung der M365-Implementierung sowie Beratung der Fachbereiche und Führung des Projektteams</li><li>Durchführung von Cloud-Migrationen und Hybridlösungen, Implementierung und Administration von M365-Diensten (Admin Center, Azure AD, Endpoint Manager, SharePoint, Exchange), Qualitätssicherung und Systemoptimierung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien und kontinuierliche Sicherheitsüberwachung</li><li>Schulung der IT-Administratoren und Mitarbeitenden, Erstellung von Dokumentationen und Support während und nach der Migration</li><li>Optimierung und Skalierung der Cloud-Lösungen und Weiterentwicklung der M365-Infrastruktur für zukünftige digitale Anforderungen</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Anforderungsprofil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater Berufserfahrung</li><li>IT Fachkenntnisse speziell in der Administration von M365 Cloud-Diensten sowie tiefgehendes Verständnis von on-premise MS-Produkten</li><li>Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Richtlinien sowie Datenschutzvorgaben (DSGVO, BSI Grundschutz)</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li><li>Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung in einem kollegialen Team&nbsp;</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul> Kontakt: Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem IT-Sachgebietsleiter Herrn Ralf Lindner unter 0711 8367-3120. Für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118.Stadt Korntal-MünchingenSaalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Ralf Lindner 0711 / 8367-3120

IT-Experte (m/w/d) für digitale Infrastruktur und M365 Cloud-Dienste

Für unser Getränkebüffet im Restaurant Sankt Urban suchen wir eine Verstärkung in Teilzeit oder Vollzeit als Getränkebüffet Servicekraft Ihre Aufgaben <ul><li>Zu Deinem Aufgabenbereich, neben dem Anrichten und Ausschenken von Getränken, gehört auch die Warenannahme sowie das Vorbereiten von Tagungen.</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Wichtig sind uns Freundlichkeit und eine positive Einstellung</li></ul> Wir bieten Dir <ul><li>Wir bieten beste Bezahlung</li><li>Vollzeit oder Teilzeit von 8.00 - 17.00 Uhr</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Weiterbildung und Perspektive</li><li>persönliche Einarbeitung</li></ul> Interesse geweckt? Dann sende Deine Bewerbung an Frau Luisa Hahn (<a href="mailto:direktion@deidesheimerhof.de" target="_blank">direktion@deidesheimerhof.de</a>) oder melde Dich telefonisch unter: 06326 - 96 870. Trau Dich. Wir freuen uns auf Dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Hanns-Georg Hahn Direktion Am Marktplatz 1 67146 Deidesheim <a href="mailto:h.g.hahn@deidesheimerhof.de" target="_blank">h.g.hahn@deidesheimerhof.de</a> +496326968753

Hotel Deidesheimer Hof

Getränkebüffet Servicekraft (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Servicekraft Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 64331 Weiterstadt

Wir sind ein moderner Familienbetrieb, der frische, regionale Fleisch- und Wurstwaren in Spitzenqualität aus eigener tiergerechter und nachhaltiger Herstellung anbietet. Die Vermarktung unserer Produkte findet über mobile Verkaufswägen auf umliegenden Dörfern und Wochenmärkten statt. Aufgaben <ul><li>Sie dürfen sich auf einer knapp 4 Meter langen Verkaufstheke austoben und sind für eine ansprechende Warenpräsentation zuständig</li><li>Sie sind aktiv im Verkauf tätig und bedienen und beraten unsere Kunden sowohl fachkundig als auch freundlich rund um unsere Wurst- und Fleischerzeugnisse Keine Sorge bei Quereinsteiger/innen – unser Team steht Ihnen jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite</li><li>Sauberkeit und Hygiene sind ein Muss! Daher haben Sie ebenfalls für die Einhaltung der gesetzlichen Hygienevorschriften Sorge zu tragen</li></ul> Anforderungen <ul><li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kunden und handwerklich hergestellten Lebensmittel, aber auch Quereinsteiger/innen sind bei uns herzlich willkommen!</li></ul> Trauen Sie sich! Es genügt schon ein Lächeln auf den Lippen und durch eine spezifische intensive Einarbeitung werden Sie im Handumdrehen unser Sortiment und alle entsprechenden Warenkenntnisse erlernt haben<ul><li>Als Familienbetrieb ist uns ein harmonisches Arbeitsklima sehr wichtig, daher steht für uns Teamwork an oberster Stelle</li><li>Sie sind flexibel, zuverlässig und engagiert</li><li>Es wäre wünschenswert, wenn Sie den Führerschein der Klasse B besitzen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Wochenmarkt-Flair inklusive – Arbeiten mit Wohlfühlfaktor</li><li>Eine leistungsgerechte und pünktliche Vergütung</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Mitarbeiterrabatt</li><li>angemessene Arbeitszeiten: Di. - Fr.: 6:00 - 14:00 Uhr Sa.: 6:00 - 15:30 Uhr</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Unsere Arbeitszeiten kommen mit Ihren privaten Verpflichtungen in die Quere? Melden Sie sich trotzdem, wir finden ganz sicher eine Lösung.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:selbstvermarkter@gretz-binsheim.de" target="_blank">selbstvermarkter@gretz-binsheim.de</a>Haben Sie Fragen im Vorfeld? Sie erreichen uns auch gerne telefonisch, am besten vormittags, unter der Telefonnummer: 07203 / 8236Wir freuen uns auf Sie!

Gretz Selbstvermarkter GbR

Fleischereifachverkäufer/in (m/w/d) Mobiler Verkauf

Der SkF e.V. Heidelberg ist ein katholischer Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, der Beratung und Hilfe für Frauen und Familien in Krisensituationen und sozial schwierigen Lebenslagen aktiv ist.Größter Arbeitsbereich mit den beiden Standorten in Heidelberg und Eberbach ist das St. Paulusheim, das ein Leistungsangebot von (teil-)stationären und ambulanten Erziehungshilfen umfasst. Für den Standort Eberbach suchen wir als Nachfolge eine neue Bereichsleitung. Diese Stelle ist zum Jahresende mit 75% (29,25 Stunden/Woche) bis 100% (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen.Eberbach ist sehr schön im Herzen des Neckartals gelegen, mit wunderschöner historischer Altstadt und vielfältigen Freizeitangeboten für die ganze Familie.Als Bereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für zwei stationäre Wohngruppen, eine Tagesgruppe, zwei Soziale Gruppenarbeiten, Angebote an Schulen und Erziehungsbeistandschaften mit rund 35 Beschäftigten. Ihre zukünftigen Aufgaben sind: <ul><li>Pädagogische Leitung für die Angebote und die Qualitätssicherung</li><li>Übernahme von Fachdienstaufgaben</li><li>Personalgewinnung, -führung und -entwicklung</li><li>Belegungsmanagement und Controlling der Budgets</li><li>Vertretung der Einrichtung vor Ort und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li><li>Übernahme von Rufbereitschaften</li></ul> Was Sie mitbringen: <ul><li>Studienabschluss als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Psychologe/in oder vergleichbare Abschlüsse</li><li>eine Zusatzqualifikation ist erwünscht</li><li>Leitungserfahrung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Partizipativer und wertschätzender Führungsstil</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li><li>Sie fühlen sich den christlichen Werten verbunden</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Was Sie bei uns erwartet: <ul><li>Ein attraktives Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Eine von Vertrauen und Respekt getragene Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen Vorstand</li><li>Ein erfahrenes Leitungsteam sowie engagierte und motivierte Mitarbeitende</li><li>Vergütung nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung und der Option auf ein Zeitwertkonto, Jobticket u.a.</li><li>Supervision, Coaching sowie Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Fragen richten Sie gerne an: Frau Bremer (Vorstandsvorsitzende) 06221 137086-24 oder Frau Meyer (Geschäftsführung) 06221-137086-10Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail (PDF-Datei) an: SkF e.V. Heidelberg, Frau Annette Bremer, Felix-Wankel-Str. 25, 69126 Heidelberg, <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Annette Bremer Vorstand Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> 06221 13708624

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Bereichsleitung für das St. Paulusheim (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e. V.Verband für soziale ArbeitDie Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Rhein-Neckar betreut als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtpflege Erwachsene, Kinder und Jugendliche in den Bereichen der Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behinderten-, Kinder- und Jugendhilfe.Wir suchen für die individuelle Schwerbehindertenassistenz eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in einem Beschäftigungsumfang von 100% Aufgaben ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pflegedienstleitung in der Individuellen Schwerbehindertenassistenz (SGB IX, XI)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dienstplanung und Personalauswahl·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung und Pflegeplanung/SIS·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kostenvoranschläge und Abrechnung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie sind mitverantwortlich für unsere Außenwahrnehmung und unsere Expertise Ihr Profil Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit einer Weiterbildung oder Studium zur Pflegedienstleitung. Verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung, besitzen EDV Kenntnisse und haben die Fähigkeit und Bereitschaft, verantwortlich und mit Eigeninitiative zu handeln. Sie zeigen Einsatzbereitschaft, haben ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Belastbarkeit, sowie den Führerschein der Klasse B Wir bieten <ul><li>Vergütung nach TV AWO-BW</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zum Rhein-Neckar-Ticket</li><li>Fahrrad-Leasing über Gehaltsumwandlung</li></ul>Sie erwartet:Ein angenehmes Arbeitsklima in einem erfahrenen und engagierten Team, eine verantwortungsvolle Aufgabe mit persönlichen Entwicklungschancen, die in dieser Positionkeinen regelhaften Schichtdienst und sehr wenige bis keine Wochenenddienste beinhaltet Interesse geweckt ? Bitte haben sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Mail, an die Personalabteilung: <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalverwaltung Burggasse 23 69469 Weinheim <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>

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