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Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz »Das Füreinander zählt«. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (1. und/oder 2. Staatsexamen) </li> <li> Berufserfahrung im Bereich der Prüfung von Unternehmensverträgen </li> <li> Idealerweise Kenntnisse im Auslagerungsmanagement (MaRisk AT 9) sowie IKT-Drittdienstleistermanagement (DORA) </li> <li> IT-Affinität und Freude an konzeptionellen Tätigkeiten </li> <li> Präzise sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Analytisches Denkvermögen, gute Selbstorganisation sowie ein selbstbewusstes Auftreten </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick </li> <li> Sehr gute MS-Office Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Jurist für das Vertrags- und Auslagerungsmanagement (w/m/d) der Debeka Bausparkasse AG nehmen Sie innerhalb eines zehnköpfigen interdisziplinären Teams eine essenzielle Rolle bei der rechtssicheren Gestaltung von Verträgen sowie bei der strategischen Steuerung unserer Auslagerungen ein und sind ein wichtiger Teil unserer Abteilung Vorstandsstab. Bei Ihrer Arbeit stellen Sie die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben sicher und stehen unseren Fachbereichen beratend und unterstützend zur Seite. </li> <li> Juristische Prüfung von Unternehmensverträgen </li> <li> Schnittstelle zum IT-Vendormanagement innerhalb des Debeka Konzerns </li> <li> Durchführung von Kontroll - und Überwachungshandlungen, Dokumentation der Ergebnisse und Festlegung von Maßnahmen im Rahmen des Auslagerungsmanagements </li> <li> Mitwirkung bei Pflege des Auslagerungs- und Informationsregisters </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung des Auslagerungsberichts an den Vorstand </li> <li> Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen </li> <li> Ansprechpartner für interne und externe Prüfer </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute </li> <li> Onboarding und Weiterbildung:  Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige »Brain Snacks« </li> <li> Attraktive Vergütung:  14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung:  New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen </li> <li> Sport &amp; Gesundheit:  betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage </li> <li> Familie:  Betriebseigene Kita »Die blauen Zwerge« und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder </li> <li> Weitere Benefits:  Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Www.debeka.de/socialmedia
Birgit Waszczyk
Debeka Bausparkasse AG
Telefon +49 (261) 9434-623<br><br>Debeka Bausparkasse AG

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Jurist für das Vertrags- und Auslagerungsmanagement (w/m/d)

WIRTGEN GmbH is a company of the WIRTGEN GROUP, a global group of companies in the construction equipment industry with 5 brand headquarters in Germany, local production sites in Brazil, China and India and a worldwide sales and service network. Within the WIRTGEN GROUP, WIRTGEN is the specialist for machines and technologies for the rehabilitation of road pavements. The market leader employs approximately 2,000 persons at its Windhagen (Cologne/Bonn area) brand headquarters.<h2>Profil</h2><ul> <li> A degree in Mechanical Engineering or Industrial Engineering and/or a minimum of 5 years of relevant work experience </li> <li> Experienced with MS Office applications, and having knowledge of SAP ERP is beneficial </li> <li> Flexibility and high willingness to travel </li> <li> Fluent in English and French; additional languages are advantageous </li> <li> Open-minded and team-oriented personality </li> <li> Intercultural competence </li> <li> Balanced in assertiveness, confidence, and empathy </li> <li> Moderate ambition and a level of perseverance </li> <li> Self-assured presence, persuasive strength and negotiation skills </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Providing comprehensive sales support to defined dealers in the West Africa and Middle East sales regions in all operational, organizational, and strategic sales activities related to the promotion of WIRTGEN GmbH products </li> <li> Training our sales network in the respective markets on the specific products, technologies, and sales systems </li> <li> Supporting the development of sustainable, cost-effective new road construction methods in cooperation with dealers, end customers and authorities </li> <li> Offering product and application consulting on products and applications to dealers, end customers and institutions </li> <li> Independent preparation of offers and managing different tendering processes </li> <li> Assisting our sales partners in creating financing solutions, letters of credit, contracts as well as coordinating machine installations and customer trainings </li> <li> Close coordination with various sales-related divisions within the WIRTGEN GmbH and the WIRTGEN GROUP </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Security : Performance-related remuneration and above-average social benefits </li> <li> Flexibility : Flexible working hours and the option of mobile working </li> <li> Growth : Opportunities for self-determined personal and professional development </li> <li> Diversity : Varied areas of responsibility, room to help shape the company, intercultural network </li> <li> Enthusiasm : Become part of a leading international group of companies </li> <li> Culture : Flat hierarchies, regular feedback and direct communication channels </li> <li> Achieve more as part of a team : Open-minded and highly qualified colleagues who enjoy their work, cohesion is a living reality with us </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
Personalabteilung · Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>Wirtgen GmbH

Area Sales Manager (m/w/d) - Focus Middle East and West Africa

Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit, einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.
Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) möglichst mit Berufserfahrung </li> <li> Sie bringen Engagement und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit </li> <li> Sie sind eine fachlich und menschlich qualifizierte Person mit sehr guten kommunikativen und empathischen Fähigkeiten </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und wirken aktiv an professionellen Veränderungsprozessen mit </li> <li> Sie haben Interesse und Spaß an neuen und modernen Behandlungskonzepten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bringen sich fachlich und menschlich als Mitglied des therapeutischen Teams der Intensivstation ein </li> <li> Sie übernehmen die Verantwortung von Betreuung, Pflege und Therapiedurchführung der Ihnen anvertrauten Patienten </li> <li> Sie stellen die professionelle Überwachung von Intensivpatienten bei invasiven und nicht-invasiven Therapien sicher </li> <li> Sie leiten routiniert lebensrettende Maßnahmen bei lebensbedrohlichen Zuständen ein </li> <li> Sie wirken aktiv am Erhalt und Optimierung der Pflegequalität im Intensivteam mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung </li> <li> Eine moderne technische Ausstattung in den Intensivpflegeeinheiten </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li> Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub </li> <li> Kostenlose Teilnahme am Mittelrhein-Mosel-Intensivpflegetag </li> <li> Teilnahmemöglichkeit am Workshop »Pflegen-Intensiv« </li> <li> Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport </li> <li> Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad </li> <li> Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke </li> <li> Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen </li> <li> Betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" </li> <li> Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) </li> </ul><br><br><br>Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert  Kurt Simon (Pflegedienstleitung)  telefonisch unter  0261-496 9098  zur Verfügung.
Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement
Kardinal-Krementz-Straße 1-5
56073 Koblenz<br><br>Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur

Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivstation (Vollzeit / Teilzeit)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung zur Elektronikerin bzw. zum Elektroniker (m/w/d) der Sparten Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation </li> <li> Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer der gesuchten oder vergleichbaren Berufssparten </li> <li> Es ist von Vorteil, wenn die Berufserfahrung nicht länger als zwei Jahre zurückliegt und Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich GUV-Prüfungen und deren softwaregestützte Dokumentation gesammelt wurden </li> <li> EDV-Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit dem PC, insbesondere mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur steten Weiterbildung </li> <li> Der Besitz bzw. der Erwerb der Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. C1 zum Führen eines LKW mit einem zulässigen Gesamtgewicht bis 7,5 t ist zwingend erforderlich bzw. vor Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. vor unbefristeter Umsetzung nachzuweisen. Im Falle des Erwerbs werden von der Stadtverwaltung bei Nachweis der bestandenen Führerscheinprüfung sowie nach erfolgreich absolvierter Probezeit ein Teil der entstandenen Kosten übernommen </li> <li> Die körperliche und mentale Befähigung zur Arbeit in großen Höhen ist Grundvoraussetzung </li> <li> Die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-PKW für dienstliche Fahrten mit Vergütung der Kilometerleistung wird vorausgesetzt </li> <li> Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten (auch an Wochenenden und Feiertagen) wird vorausgesetzt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Das umfangreiche Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich die durch Verordnungen und gesetzliche Unfallversicherungen geforderte Prüfung der von der Abteilung Straßenbeleuchtung betreuten elektrischen Anlagen und Geräte nach DIN VDE 0100, 0105, 0113 und 0701/0702 und deren Dokumentation. Darüber hinaus gehört die zeitweise Unterstützung der Kollegen bei Reparatur- und Wartungsarbeiten der Straßenbeleuchtung zum Aufgabenbereich.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li> <li> Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li> <li> Kompetente Einarbeitung in das Arbeitsumfeld und in den Aufgabenbereich </li> </ul><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter  <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a> .
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Ernst, Telefon 0631 365-2269, oder für fachliche Fragen, Herr Schönau, Telefon 0631 365-2391, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

Prüferin bzw. Prüfer (m/w/d) von elektrischen Anlagen und Geräten

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium in VWL, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura o.&nbsp;ä. sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb der Energiewirtschaft </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP-Kenntnisse; optional Kenntnisse in Mikroökonomie, Energiewirtschaftsrecht, Netztechnik sowie Interesse an Digitalisierung </li> <li> Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen </li> <li> Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude </li> <li> Lösungsorientierter, wertschätzender Umgang und strukturierte Vorgehensweise in interdisziplinären Zusammenhängen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen den kaufmännischen Geschäftsführer Abläufe, Konzepte und Prozesse reibungslos zu gestalten und tragen durch Ihren Input zur Konzeptentwicklung zum Erfolg des ganzen Unternehmens bei. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verantwortung für interne Projekte sowie Analyse, Bewertung und Einführung von Prozessen, Konzepten und Arbeitsabläufen </li> <li> Vermittlung zwischen Geschäftsführung und Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses </li> <li> Entwicklung von Lösungen für energiewirtschaftliche Fragestellungen, insbesondere in der regulierten Netzwirtschaft, unter Einbeziehung verschiedener Fachdisziplinen </li> <li> Erstellung von Management-Summarys und Auswertungen mit klarer Sprache und aussagekräftigen Kennzahlen </li> <li> Vorbereitung von Präsentationen, Vertragsentwürfen, Entscheidungsvorlagen sowie Organisation und Nachbereitung von Terminen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement / <a href="mailto:Personal@ewr.de" target="_blank">Personal@ewr.de</a>
EWR Netz GmbH, Gartenstr. 22, 55232 Alzey
Www.ewr-gruppe.de
Www.ewr-netz.de<br><br>EWR Netz GmbH

Referent (m/w/d) der kaufmännischen Geschäftsführung

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wirtschaftsjurist/in, Rechtsfachwirt/in oder abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten/Notarfachangestellten/Justizangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Schwierige Kunden? Sie bleiben ruhig, sachlich und lösungsorientiert. In konfliktbehafteten Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und zeichnen sich durch ihre Kommunikationsstäre aus. </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder vergleichbares Feld - Sie kennen das Geschäft. </li> <li> Sie sind fit in Mahnwesen, Forderungseinzug, Zwangsvollstreckung und Sie wissen, - und zwar nicht nur theoretisch. </li> <li> Sie sind belastbar und haben eine Hands-on Mentalität - besonders in der Einarbeitungszeit. </li> <li> Kenntnisse in den Programmen AnNoText und/oder Schleupen wünschenswert. </li> <li> Diskretion und Loyalität. </li> <li> Hohe Eigenmotivation und Spaß an der Arbeit im Team. </li> <li> Freundliches Auftreten und unternehmerisches Denken runden ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement sind Sie verantwortlich von der Zahlungserinnerung bis zur Einleitung von Zwangsvollstreckung. Sie sorgen dafür, dass offene Forderungen nicht nur auf dem Papier existieren, sondern sind aktiv bei der Geltendmachung auch als Vertretung vor Gericht dabei. Sie sind die freundliche, aber bestimmte Stimme am anderen Ende der Leitung -und wenn`s sein muss, auch der Fels in der Brandung bei schwierigen Fällen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung eines Kundenkreises in den Abschnitten vorgerichtliches Mahnwesen, Gerichtliches Mahnwesen und Nachgerichtliches Mahnwesen. </li> <li> Unterstützung des Teams bei der Abwicklung von Liefersperren und Wiederzuschaltungen. </li> <li> Überwachung und Steuerung der täglichen Mahnläufe sowie Monitoring offener Forderungen für verschiedene Abteilungen des Vertriebs. </li> <li> Effiziente Durchsetzung von Forderungen im außergerichtlichen und gerichtlichen Mahnverfahren. </li> <li> Einleitung von Zivilprozessverfahren sowie die Vertretung bei Gerichtsterminen. </li> <li> Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Belange. </li> <li> Bearbeitung von Insolvenzverfahren. </li> <li> Persönliche, schriftliche und telefonische Beratung und Unterstützung von Kunden, Eigentümern und Rechtsanwälten und Behörden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement

Wir sind ein innovatives, mittelständisches  Familienunternehmen
Im Dienst der Umwelt.
Die Warbinek GmbH ist ein etabliertes Unternehmen, das sich auf Umwelt- und Kanalservice spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden erstklassige Dienstleistungen und legen großen Wert auf Zuverlässigkeit und Qualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d) </li> <li> Sicherer Umgang mit CAD </li> <li> Routinierte Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook) </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Bauzeichner (m/w/d) erstellst und bearbeitest Du Bestands- und Katasterpläne, pflegst Kanal- und GIS-Daten und wertest technische Unterlagen zur Rechnungsstellung aus. </li> <li> Erstellung und Aufarbeitung von Bestands- und Katasterplänen </li> <li> Datenbearbeitung vom Kanal und GIS-Daten </li> <li> Erstellung, Aufarbeitung und Auswertung von Daten und Unterlagen zur Erstellung von Rechnungen </li> <li> Erledigung allgemeiner organisatorischer Aufgaben im Büroalltag </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Unterstützung zur Altersvorsorge </li> <li> Eine attraktive Vergütung </li> <li> Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen Unternehmen in einer krisensicheren Branche </li> <li> Modern ausgestattete Fahrzeuge und Arbeitsmittel </li> <li> Ein angenehmes und motiviertes Team </li> <li> Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung </li> </ul><br><br><br>Deine Bewerbung
Wenn Du Interesse an dieser verantwortungsvollen Position hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bitte sende Deine Bewerbung, gerne auch als Kurzbewerbung, an Jochen Warbinek:
<a href="mailto:Jochen@warbinek.eu" target="_blank">Jochen@warbinek.eu</a>
Du hast Fragen?
Melde Dich gerne bei Jochen: Tel.  02662 / 7843
Warbinek Umweltdienste GmbH u. Co. KG
Vor der Neuwiese 3, 57629 Luckenbach im Westerwald
Www.warbinek.eu<br><br>Warbinek Umweltdienste GmbH u. Co. KG

Kaufmännische Mitarbeiter / Bürokaufmann / Bauzeichner (m/w/d) Bereich Abrechnungen / Büroarbeiten - CAD und GIS

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, finanzwirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in) </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Dienstrecht </li> <li> Organisations- und Verhandlungsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li> Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Ausgeprägte soziale Kompetenz und Führungsqualität </li> <li> Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Zuverlässigkeit und Diskretion </li> <li> Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber ist verantwortlich für die Personalkostenabrechnung und das Personalkostencontrolling inklusive der Personalkostenplanung. </li> <li> Steuerung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Bediensteten der Stadtverwaltung </li> <li> Ansprechperson in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie zusatzversorgungsechtlichen Sachverhalten </li> <li> Nachversicherung von Beamtinnen und Beamten </li> <li> Dienstunfallangelegenheiten von Beamtinnen und Beamten sowie Unfallangelegenheiten mit Drittschuldnern bei Beschäftigten </li> <li> Berechnung und Zahlbarmachung von Aufwandsentschädigungen und Sitzungsgelder an ehrenamtlich tätige Personen </li> <li> Erstellung und Überwachung des Personaletats </li> <li> Personalkostencontrolling </li> <li> Mitwirkung bei der Lösung und selbstständige Bearbeitung von Grundsatzfragen </li> <li> Haushaltsaufstellung und Haushaltsvollzug für den Teilhaushalt 2. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li> <li> Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie  Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudio </li> </ul><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen  interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter  <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a> .
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365-2412, und für fachliche Fragen Herr Schmidt, Telefon 0631 365-2456, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

Abteilungsleitung (m/w/d) Referat Personal, Abteilung Abrechnung und Beihilfen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Zur Erfüllung der Aufgaben sind Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, höfliches und sicheres Auftreten sowie gute Kenntnisse im Polizei- und Ordnungsbehördenrecht gefordert. Grundkenntnisse in EDV, insbesondere den Office-Programmen müssen ebenso vorhanden sein, wie der Führerschein der Klasse B. Englische Sprachkenntnisse und/oder weitere Fremdsprachen wären von Vorteil. Die Tätigkeit erfordert körperlichen Einsatz, weshalb interessierte Personen über eine uneingeschränkte körperliche Leistungsfähigkeit verfügen müssen. </li> <li> Bewerberinnen und Bewerber sollen über eine abgeschlossene Prüfung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten verfügen oder den ersten Angestelltenlehrgang erfolgreich abgeschlossen haben oder aktuell besuchen. </li> <li> Bewerben können sich ebenfalls Personen mit einer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung die die Bereitschaft mitbringen, den nächstmöglichen Angestelltenlehrgang I im Jahr 2026 zu besuchen. </li> <li> Für Verwaltungsfachangestellte streben wir bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine spätere Verbeamtung an. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mobile und stationäre Geschwindigkeitskontrollen des fließenden Straßenverkehrs mit verschiedenen Überwachungsgeräten im Außendienst </li> <li> Protokollierung der Messungen und gegebenenfalls Bestätigung als Zeugin bzw. Zeuge vor Gericht </li> <li> Betreuung der Messtechnik (bspw. Justierung, Fehlerbehebung) und Wahrnehmung von Terminen in diesem Zusammenhang (bspw. Wartungs- und Eichtermine) </li> <li> Ab dem Zeitpunkt der Aufgabenverschiebung sind zusätzlich zur Geschwindigkeitsüberwachung folgende Aufgaben des Kommunalen Vollzugsdienstes durchzuführen: </li> <li> Durchführung von Kontrollen und Ermittlungen in allen ordnungsrechtlichen Angelegenheiten im Zuständigkeitsbereich der Stadtverwaltung </li> <li> Durchführung von Streifen und Kontrollen, teilweise in Zusammenarbeit mit anderen Behörden </li> <li> Erteilung von Verwarnungen, Erstattung von Anzeigen, Erlass und Durchsetzung von Verfügungen </li> <li> Unterstützung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter für Lärmschutz, gefährliche Hunde, PsychKHG, Marktwesen, Schwarzarbeit, Arzneimittelgesetz u.v.m. </li> <li> Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Bürgerbeschwerden sowie Kontaktpflege mit Bürgerinnen und Bürgern, Institutionen, Interessenvertretungen und Vereinen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schmitt, Telefon 0631 365-4871 und für fachliche Fragen Frau Billing, Telefon 0631 365-2586, zur Verfügung.
Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter  <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a> .
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Geschwindigkeitsüberwachung

Wir gehören zu den führenden eigenständigen Fachhändlern für Technische Isolierung und                         Trockenbau in Deutschland. Mit den kürzeren Reaktionszeiten, den passenderen Lösungen und dem                         zuverlässigeren Service. Wir leben echte Partnerschaft statt falscher Versprechen.
Wir sind ein Familienbetrieb - und das spürt man. Bei uns gibt es genauso viel Platz für Karriere wie für ein offenes Ohr. Wir begeistern uns alle für die Baubranche und setzen uns als Team jeden Tag für unsere Kunden ein - genau wie für jeden einzelnen im Team. Durch die Entwicklung, Bereitstellung und den Verkauf unserer Produkte tragen wir einen wichtigen Teil für die Zukunft bei und gestalten damit aktiv das Morgen mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Groß- und                             Außenhandelskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer beruflicher                             Werdegang mit erster praktischer Erfahrung </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke </li> <li> Freundliches und sicheres Auftreten, besonders am Telefon </li> <li> Sicherer Umgang mit Kunden im persönlichen Kontakt </li> <li> Problemlösungsfähigkeit und Flexibilität gepaart mit Hands-on-Mentalität </li> <li> Technisches Grundverständnis als Basis für unsere Schulungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind das Bindeglied zwischen unseren Kunden und Partnern aus der Industrie </li> <li> Erfassung und Abwicklung von Aufträgen sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem                             Außendienstmitarbeiter </li> <li> Fachlich kompetente Beratung vom Kunden am Telefon sowie bei uns vor Ort </li> <li> Angebotserstellung sowie die eigenverantwortliche Nachverfolgung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen (Logistik, Lager, Versand und                             Wareneingang) </li> <li> Reklamationsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen auf Wachstumskurs </li> <li> Offene Türen, flache Hierarchien und Raum für Ihre eigenen Ideen in einem freundlichen,                             modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 5-Tage-Woche, Montag - Freitag </li> </ul><br><br><br>Dann stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Werden Sie ein Teil des Teams - senden Sie                         uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an die zentrale                         Personalabteilung:
Mail:  <a href="mailto:jobs@vonguttenberg.de" target="_blank">jobs@vonguttenberg.de</a>
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