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Der Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis  e.V.  ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege der katholischen Kirche. Als Träger unterhalten wir kreisweit ein breites Spektrum an Beratungsstellen. Zusätzlich betreiben wir zwei Altenpflegeheime, eine Werkstatt für psychisch Erkrankte sowie zwei Tafelläden. Insgesamt beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sicherer Umgang mit dem  PC </li> <li> Wertschätzenden und gepflegten Umgang mit den uns anvertrauten Bewohner*innen </li> <li> Erfahrung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner*innen und deren Angehörigen </li> <li> Spaß an der Arbeit im Team </li> <li> Persönliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen </li> <li> Sicherstellung der behandlungspflegerischen und medizinischen Versorgung </li> <li> Pflegedokumentation (EDV-gestützt) </li> <li> Unterstützung und Mitarbeit bei Maßnahmen der Qualitätssicherung </li> <li> Teilnahme an Fall- und Teambesprechungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber </li> <li> Fundierte Einarbeitung durch nette Kolleg*innen </li> <li> Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Einen günstigen Mittagstisch, frisch zubereitet von unserer hauseigenen Küche </li> <li> Eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Vergütung gemäß den  AVR  Caritas mit Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung. Eine weitere Tariferhöhung erfolgt zum 01.02.2026 </li> <li> Deutschlandticket als Job-Ticket </li> <li> JobRad, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Benefits.me - Exklusive Vergünstigungen für Caritas-Mitarbeiter*innen </li> </ul><br>Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Heimleiterin Frau Trautwein unter  <a href="mailto:m.trautwein@caritas-rhein-neckar.de" target="_blank">m.trautwein@caritas-rhein-neckar.de</a>  oder telefonisch unter 06202 83903 gerne zur Verfügung.
Www.caritas-rhein-neckar.de
Www.caritas-plankstadt.de<br><br>Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis e.V.

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Pflegefachkraft (m/w/d) / Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)

Arbeiten bei dtms
Die dtms GmbH mit Sitz in Mainz, Bonn und Hamburg ist ein Unternehmen der net group Beteiligungen GmbH &amp; Co. KG, einem der führenden Spezialisten für Kommunikationsdienstleistungen in Deutschland.
Die dtms GmbH ist mit rund 80 Mitarbeitenden ein führender Anbieter von Contact-Center-Lösungen und Customer Intelligence-Technologien im deutschsprachigen Raum. Das Portfolio reicht von Service-Rufnummern und Mehrwertdiensten über Plattformen zur Steuerung der telefonischen Erreichbarkeit bis hin zur Entwicklung von auf Künstlicher Intelligenz basierenden Applikationen zum Management innovativer Dialoglösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige      Berufserfahrung als Produktmanager, Product Owner oder in einer      vergleichbaren Position, idealerweise im Umfeld von KI-, SaaS- oder      Sprachlösungen </li> <li> Ausgeprägtes      Verständnis für agile Produktentwicklung (Scrum, Kanban) </li> <li> Kenntnisse in der Entwicklung und Vermarktung digitaler Produkte </li> <li> Erfahrungen mit NLP-Modellen und dem Einsatz von LLM-Technologien </li> <li> Starke      analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für      Marktpotenziale </li> <li> Kommunikationsstärke und      souveränes Stakeholdermanagement </li> <li> Begeisterung für Innovationen im Bereich Conversational AI / Voicebots </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung      und kontinuierliche Optimierung der Produktvision und -strategie für      unsere KI-Produkte, insbesondere Voicebot-Lösungen </li> <li> Aufbau      eines digitalen Sales2-Cash-Prozess zur Vermarktung von KI-Produkten </li> <li> Analyse      von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen zur Ableitung      strategischer Maßnahmen </li> <li> Planung      und Priorisierung der Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit      interdisziplinären Teams </li> <li> Steuerung      und Priorisierung des Backlogs, inklusive Abstimmung mit Entwicklung und      Design </li> <li> Verantwortung      für den gesamten Produktlebenszyklus - von der Idee bis zur erfolgreichen      Markteinführung </li> <li> Enge      Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur erfolgreichen Positionierung      im Markt </li> <li> Definition      von KPIs sowie Überwachung und Optimierung der Produktperformance </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Fixgehalt zzgl. Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Remote Work anteilig </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin
Frau Ann-Katrin Kositza
- Personalwesen -
+49 461 / 66 280 205
Https://<a href="http://www.dtms.de" target="_blank">www.dtms.de</a><br><br>dtms GmbH

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Produktmanager KI-Voicebots (m/w/d)

Die Stadtwerke Schwetzingen GmbH &amp; Co. KG sind ein erfolgreiches kommunales Energieversorgungsunternehmen. Unseren Privat-, Gewerbe- und Industriekunden bieten wir gewachsene Kernkompetenzen und innovative Lösungen rund um die Themen Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Energiewirtschaft - oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling ist zwingend erforderlich </li> <li> Idealerweise (nicht zwingend notwendig), Erfahrung im Umfeld eines Stadtwerks oder Energieversorgungsunternehmens </li> <li> Sichere SAP-Kenntnisse, insbesondere SAP HANA, idealerweise auch SAP S/4HANA Utilities </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und hohe Zahlenaffinität </li> <li> Analytisches Denken sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft, sich in neue energiewirtschaftliche Fragestellungen einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit im Controlling und Reporting energiewirtschaftlicher Themen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschafts- und Finanzplänen </li> <li> Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Auswertungen </li> <li> Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung von Berichts- und Kennzahlensystemen </li> <li> Wirtschaftliche Analyse von Projekten und Beteiligungen, auch in angrenzenden Geschäftsbereichen (z. B. Bäderbetrieb etc.) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-V (übertarifliche Leistungen sind möglich) mit zugehörigen Sozialleistungen </li> <li> Ein flexibles Gleitzeit-Modell für Ihre optimale Work-Life-Balance </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge ZVK und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Werden Sie Teil eines starken Teams, das sich durch eine wertschätzende Kultur und gegenseitige Unterstützung auszeichnet. Gemeinsam arbeiten wir aktiv an der Weiterentwicklung unserer innovativen Lösungen - seien Sie dabei! </li> </ul><br><br><br>Stadtwerke Schwetzingen GmbH &amp; Co. KG
Scheffelstraße 16 | 68723 Schwetzingen
<a href="mailto:Bewerbung@sw-schwetzingen.de" target="_blank">Bewerbung@sw-schwetzingen.de</a>  | <a href="http://www.stadtwerke-schwetzingen.de" target="_blank">www.stadtwerke-schwetzingen.de</a><br><br>Stadtwerke Schwetzingen GmbH &amp; Co. KG

Controller (m/w/d) Schwerpunkt Energiewirtschaft

<h2>Profil</h2><ul> <li> Fortgeschrittene Weiterbildung in Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Psychiatrie oder Innerer Medizin von Vorteil </li> <li> Interesse an wissenschaftlicher Arbeit mit der Möglichkeit zur Promotion und Habilitation </li> <li> Teamorientiertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li> Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und am Austausch mit anderen Fachdisziplinen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Tätigkeit im Konsiliar- und Liaisondienst, insbesondere in der Transplantationsmedizin (z. B. vor, während und nach Lebertransplantationen) </li> <li> Evaluation von Lebendspendepaaren und diagnostische Abklärungen zur Transplantationsvorbereitung </li> <li> Psychosomatische Diagnostik und Krisenintervention in allen Phasen des Transplantationsprozesses </li> <li> Mitarbeit in interdisziplinären Visiten und Konferenzen sowie in multiprofessionellen Teams und Möglichkeit zur aktiven Beteiligung an Forschung und Lehre </li> <li> Einbindung in die gesamte Breite psychosomatischer Versorgungskonzepte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem interdisziplinären Umfeld </li> <li> Mitarbeit in einem kollegialen, wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Moderne Ausstattung, strukturierte Weiterbildung und individuelle Karrierewege - einschließlich der Möglichkeit zur Habilitation </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach Ä 2 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Weiterbildungsassistent*in oder Facharzt*ärztin (m/w/d)

Wir sind eine einhundertprozentige Tochtergesellschaft der Stadt Frankfurt, die zur Aufgabe hat, Kunst und Kultur zu verbreiten und zu fördern. Daneben sind wir eines der wenigen Mehrspartenhäuser (Oper und Schauspiel) und die größte kommunale Kultureinrichtung der dramatisierenden Kunst in Deutschland. Als Repertoiretheater verfügen Oper und Schauspiel über ein täglich wechselndes Angebot an Produktionen. Die beiden Sparten werden vom Bühnenservice technisch bedient und verwaltet. Rund 1100 Menschen füllen dieses kreative und spannende Haus mit Leben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in, Mechatroniker*in, Metallbauer*in oder Betriebsschlosser*in, Konstruktionsmechaniker*in oder vergleichbare Tätigkeit im Mechaniker*innen-Handwerk </li> <li> Grundkenntnisse in der konventionellen spanabhebenden Metallbearbeitung (Drehen / Fräsen) sind wünschenswert </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li> Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit technische Zusammenhänge schnell zu erkennen und zu kombinieren </li> <li> Gute EDV- sowie Dokumentationskenntnisse sind erwünscht </li> <li> Bereitschaft zu unregelmäßigen Schichtdiensten und Sonn- sowie Feiertagsarbeiten </li> <li> Führerschein der Klasse B (Pkw) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung, Wartung und Instandhaltung der angeführten Anlagen im Haupthaus sowie in den Außenstellen: </li> <li> Hydraulisch und elektromechanisch angetriebene Bühnenmaschinerie und Sicherheitseinrichtungen, </li> <li> Lösch- und Brandschutzanlagen, Aufzüge, Flurförderzeuge, Krananlagen und Hebezeuge, Türen und Schlössern sowie der Druckluftanlage </li> <li> Allgemeine mechanische Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen (Schlosserarbeiten) an verschiedenen haustechnischen Anlagen </li> <li> Dokumentation von Störungen, Reparaturen, Prüfungen und Wartungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li> Besondere Arbeitsatmosphäre in einem künstlerischen Umfeld </li> <li> Vorstellungsbesuche zu MitarbeiterInnen-Konditionen </li> <li> Kostenloses RMV-Job-Ticket </li> <li> Zentrale Lage in der Frankfurter City mit optimaler Anbindung an den ÖPNV </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kantine </li> <li> Fahrradleasing </li> </ul><br><br>Städtische Bühnen Frankfurt am Main GmbH

Mechaniker*in / Schlosser*in (m/w/d) für den Bereich Maschinentechnik

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung </li> <li> Gute Kenntnisse und mind. 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Data Center Infrastructure Management (DCIM) </li> <li> Kenntnisse der Vertiv DSView4 Management Software, der ZIS (Zentrales Informations-System) und ZISGUI (Grafikal User Interface) Software sind wünschenswert </li> <li> Kenntnisse im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL), schwerpunktmäßig der IT-Serviceprozesse Change Management und Configuration Management </li> <li> Gute Kenntnisse der Basisinfrastruktur (Elektro-, Klima- und Brandmeldetechnik) sowie der baulichen Infrastrukturen im Rechenzentrum sind von Vorteil </li> <li> Bereitschaft und Eignung für eine Tätigkeit mit versetzten Arbeitszeiten oder zur Übernahme von Rufbereitschaft </li> <li> Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Hohe Serviceorientierung </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> <li> Sehr gute deutsche und englische Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gestalten Sie Veränderungen in unseren Rechenzentren, indem Sie Planung, Kontrolle und Dokumentation übernehmen. </li> <li> Koordinieren Sie unsere Technikerinnen und Techniker vor Ort und steuern Sie externe Dienstleister. Führen Sie dabei regelmäßige Kontrollen sowie Abgleiche der Ist-Situation mit den geplanten Kapazitäten durch. </li> <li> Treffen Sie verantwortungsvolle Entscheidungen beim Einsatz und der Weiterentwicklung unserer Transferswitches im Rechenzentrum. </li> <li> Unterstützen und beraten Sie unsere Fachbereiche mit Ihrem Know-how bei technischen Fragestellungen und Projekten. </li> <li> Erstellen Sie aussagekräftige Reports und Auswertungen für Management- und Compliance-Anforderungen. </li> <li> Übernahme von Rufbereitschaften und Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten im Rahmen des IT-Betriebs (bei Bedarf). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, zzgl. Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 61.700&nbsp;EUR bis 83.800&nbsp;EUR), zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 11), umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, zzgl. Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 61.700&nbsp;EUR bis 83.800&nbsp;EUR), zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 11), umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z.&nbsp;B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z.&nbsp;B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit </li> <li> Zusatzleistungen  Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant </li> </ul><br><br>Deutsche Bundesbank

IT Spezialist / IT Spezialistin (m/w/d) Rechenzentrum & Netzwerkinfrastruktur

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion für Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und Zahlungsverkehr in Deutschland und Europa. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Gestalten Sie diesen Weg mit uns und schaffen Sie ein Umfeld für gut funktionierende Teams!<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbarer Studiengang mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer mind. dreijährigen Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse und mindestens dreijährige Erfahrung in der Basisinfrastruktur (Elektro-, Klima- und Brandmeldetechnik) sowie der baulichen Infrastrukturen in den Rechenzentren </li> <li> Erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Personalrecht sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der Sicherheitsregularien des IT-Hochsicherheitsbereichs </li> <li> Gute Kenntnisse der in den Rechenzentren eingesetzten Produkte zur Sicherheitsüberwachung und -steuerung, wie Videomanagement, MTZ Access, BIS, BVMS und Interflex </li> <li> Gute Kenntnisse in der Anwendung der Software SAP </li> <li> Gute Kenntnisse der MS-Office Standardsoftware </li> <li> Bereitschaft und Eignung für eine Tätigkeit mit versetzten Arbeitszeiten oder zur Übernahme von Rufbereitschaft </li> <li> Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Strukturierte und effiziente Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute deutsche und gute englische Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. Eine Übertragung der Stelle (feste Einstellung) kann erst nach dem Bestehen der SÜ erfolgen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stellvertretende personelle und fachliche Leitung eines Teams mit Schwerpunkt Rechenzentrum Sicherheit </li> <li> Konzeption, Organisation und Steuerung von Neu- und Weiterentwicklungen der Produkte und Services in der Einheit </li> <li> Konzeptionelle Planung und Ausbau der Sicherheit für das Rechenzentrum </li> <li> Aufbau von Sonderlösungen sowie Integration neuer Systeme in die Sicherheitsinfrastruktur </li> <li> Analyse des Einsatzes neuer oder veränderter Produkte hinsichtlich Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit </li> <li> Übernahme von Rufbereitschaften und Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten im Rahmen des IT-Betriebs (bei Bedarf) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.700&nbsp;EUR bis 83.800&nbsp;EUR), sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 12), umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.700&nbsp;EUR bis 83.800&nbsp;EUR), sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 12), umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z.&nbsp;B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z.&nbsp;B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten </li> <li> Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant </li> </ul><br><br>Deutsche Bundesbank

Stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d) Rechenzentrum Sicherheit

Ideen zum Leben erwecken:  Von der Konzeptskizze bis zum finalen Roll-out - du bist dabei, wenn Arbeitgebermarken sichtbar werden. Auf Karriereseiten, in Stellenanzeigen, Online-Kampagnen, auf Messen und manchmal auch direkt beim Kunden vor Ort entsteht bei uns Employer Branding mit Substanz und Strahlkraft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich  Marketing, Kommunikation oder Medien . </li> <li> Erfahrung im  Projektmanagement , gern in einer Agentur und/oder im Personalmarketing, ist Teil deines Profils. </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit  MS Office und Organisationstools . </li> <li> Du hast Spaß daran,  Verantwortung  zu übernehmen, dich in neue Themen reinzudenken und gemeinsam  Lösungen  zu finden. </li> <li> Ein  offenes Mindset , Hands-on-Mentalität, Gespür für Kreativität und Freude an echter Teamarbeit zeichnen dich aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du machst Employer Branding in der Praxis für Recruiting mit Wow-Effekt. Als Teil unseres Teams in Frankfurt am Main hältst du alle Fäden in der Hand, stärkst Arbeitgebermarken und begeisterst Menschen für gute Jobs. Und zwar so: </li> <li> Menschen und Ressourcen verbinden:  Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, steuerst Projekte eigenständig und sorgst dafür, dass Kunden, Teams und Partner reibungslos zusammenspielen. So entstehen Arbeitgebermarken und Kampagnen, die Menschen erreichen. </li> <li> Geben:  Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in HR und Kommunikation, erkennst kreative Ansätze und übersetzt sie in neue Ideen und Konzepte - für Employer Branding und Talent Attraction am Puls der Zeit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicher aufgestellt:  Bei uns arbeitest du in einem Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und einer zukunftsfähigen Vision. </li> <li> Gestalten statt verwalten:  Du arbeitest in einem Umfeld, das viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklung lässt und in einem Team, das offen miteinander umgeht und sich gegenseitig unterstützt. </li> <li> Balance leben:  30 Tage Urlaub im Jahr und geregelte Arbeitszeiten sorgen dafür, dass Job und Leben zusammenpassen. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. </li> <li> Spürbare Wertschätzung:  Ob betriebliche Altersvorsorge, Firmenhandy nach einem Jahr oder die Beteiligung am Unternehmenserfolg - wir honorieren deinen Einsatz. </li> <li> Arbeiten, wo du am besten performst:  Dank Flex Office arbeitest du flexibel - mal remote, mal im Frankfurter Büro, mit festen Team-Tagen für den persönlichen Austausch. </li> </ul><br><br>Raven51 AG

Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit

Der DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. ist einer von 19 Landesverbänden des Deutschen Roten Kreuzes. Als Verband der freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft mit einem eigenständigen Jugendverband ist das rheinland-pfälzische Rote Kreuz mit allen seinen Gliederungen Teil der nationalen und internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung. Landesweit beschäftigt das DRK in Rheinland-Pfalz rund 10.660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In der Landesgeschäftsstelle mit Sitz in Mainz allein ca. 150.
Die Hauptabteilung Zentrale Dienste umfasst neben dem Bereich Finanz- und Rechnungswesen auch die Bereiche Zentrale Verwaltung, Steuerung und Controlling sowie das Personalmanagement in Form eines Share-Service-Centers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir suchen Teamplayer und Talente, die sich mit Engagement und Eigeninitiative in einer systemrelevanten, entwicklungsfähigen und innovativen Organisation einbringen möchten. </li> <li> Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet mit ergänzender Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter </li> <li> Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung, Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung </li> <li> Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Zahlen und Prozesse </li> <li> Freude daran, Bestehendes zu hinterfragen und neue Lösungen mitzugestalten </li> <li> Diskretion, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen sind Sie in übergeordneter Rolle bereit, die Ihnen übertragenen Aufgaben weitestgehend selbständig zu bearbeiten, als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen und neben der Finanzbuchhaltung Aufgaben im Leitungsteam zu übernehmen. In der Rolle als Bilanzbuchhalter unterstützten Sie bestmöglich die Leitung in den Ihnen übertragenen Aufgaben. </li> <li> Als zuverlässiger und zugewandter Arbeitgeber, der sich für die Belange seiner Mitarbeitenden einsetzt, wünschen wir uns eine faire und dauerhafte Zusammenarbeit. </li> <li> Als Bilanzbuchhalter arbeiten Sie direkt mit der Leitung zusammen und ergänzen unser Team Finanz- und Rechnungswesen für die Landesgeschäftsstelle und die rechtlich nicht selbständigen Einrichtungen des DRK-Landesverbandes Rheinland-Pfalz e. V. </li> <li> Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der laufenden Buchhaltung und der Jahresabschlussarbeiten. </li> <li> Sie arbeiten aktiv an der konzeptionellen und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens mit. </li> <li> Sie erhalten eine aktive Rolle im Rahmen der Optimierung von bestehenden Abläufen, z.B. im Rahmen von Digitalisierungsprojekten. </li> <li> Perspektivisch erwartet Sie eine Aufnahme ins Leitungsteam Finanzen mit vielfältigen Aufgaben im fachlichen und organisatorischen Bereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Vollzeit </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li> Ein kollegiales Betriebsklima mit aufgeschlossenen und engagierten Kollegen und eine wertschätzende Führungskultur </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Kursen und aktiver, gesunder Mittagspausen </li> <li> Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Mainzer Innenstadt </li> <li> Jobticket </li> <li> Angemessene Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> </ul><br><br>Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes weiterführendes Studium der Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen mit Schwerpunkt auf Beschaffung, Nachverfolgbarkeit (Tracing) oder Logistik in der Lieferkette </li> <li> Ausgeprägtes Fachprofil im Bereich der Transformation globaler Lieferketten - insbesondere im Hinblick auf die Stärkung von Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Versorgungssicherheit, vorzugsweise im Rohstoffsektor </li> <li> Mehrjährige Arbeitserfahrung in Lieferketten in Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit </li> <li> Erfahrung in der strategischen Beratung politischer Akteur*innen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse der internationalen Debatten zu Sorgfaltspflichten, insbesondere zur Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) und verwandten Regulierungen </li> <li> Sicheres Auftreten in internationalen Netzwerken sowie im Dialog mit Fachexpert innen und politischen Entscheidungsträger innen (Parkettsicherheit) </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die nachhaltige Transformation globaler Lieferketten. Sie beraten das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) zu strategischen Fragen rund um Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Verantwortung in globalen Lieferketten mit dem Ziel, die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Ländern des globalen Südens zu verbessern. </li> <li> Sie verfolgen internationale Entwicklungen zu Sorgfaltspflichten und Nachhaltigkeitsregulierung und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen. Dabei bringen Sie Ihre wirtschaftliche und politische Expertise ein, um Wege aufzuzeigen, wie Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit und unternehmerischer Erfolg zusammen gedacht werden können. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team tragen dazu bei, dass verantwortungsvolles Wirtschaften weltweit Wirkung entfaltet. </li> <li> Wenn Sie überzeugt sind, dass klare Regeln Sicherheit schaffen und Transformation als Chance verstehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. </li> <li> Strategische Beratung des BMZ zu übergeordneten Fragen der nachhaltigen Transformation globaler Lieferketten </li> <li> Analyse und Beratung zu Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Versorgungssicherheit in globalen Wertschöpfungsketten </li> <li> Fachliche Beratung zu internationalen Regulierungsprozessen im Bereich menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten (z. B. EU-CSDDD, nationale Gesetzgebungen) </li> <li> Entwicklung von Konzepten zur Verknüpfung regulatorischer und freiwilliger Ansätze (»Smart Mix«) </li> <li> Erstellung von Fachpapieren, Positionspapieren und Stellungnahmen </li> <li> Fachliche Mitwirkung an Veranstaltungen, Studien und internationalen Dialogformaten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. </li> <li> In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. </li> <li> Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ  verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. </li> <li> Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. </li> <li> Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. </li> <li> Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. </li> <li> Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. </li> <li> Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten. </li> <li> Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. </li> <li> Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. </li> <li> Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. </li> <li> Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket. </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ  verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket. Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. </li> <li> Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere  Leistungen  sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. </li> </ul><br><br>Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

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