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WEIG, eine anerkannte, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der internationalen Papier- und Kartonindustrie, beschäftigt 1.900 Mitarbeiter an Standorten in Europa und Südamerika. Mit einem Umsatz von 730 Millionen Euro sind wir Teil eines geschlossenen Wertschöpfungskreislaufs, beginnend beim Altpapier-Recycling bis zur Herstellung und Vermarktung von Papier- und Karton und Kartonprodukten wie Faltschachteln und Gipskarton. Unser Geschäftsmodell basiert auf einem effizienten Kreislaufsystem und einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Durch direkten Kundenkontakt entwickeln wir unsere Produkte gemäß den Erwartungen der jeweiligen Kundengruppen stetig weiter.
Die WEIG Group ist ein inhabergeführter Hersteller und Verarbeiter der Papier- &amp; Kartonindustrie mit Werken in Deutschland und Südamerika. Mit über 90 Jahren Erfahrung beliefern wir namhafte Kunden in verschiedensten Branchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld </li> <li> Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Betreuung von ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA </li> <li> Kenntnisse im Bereich Schnittstellenmanagement (z. B. IDoc, RFC, API, Middleware) sind von Vorteil </li> <li> Gutes Verständnis von Produktionsprozessen und deren IT-technischer Abbildung </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems, vorzugsweise SAP S/4HANA </li> <li> Verantwortung für den 2nd- und 3rd-Level-Support im ERP-Umfeld für interne Fachbereiche, insbesondere Produktion und Logistik </li> <li> Analyse und Behebung von Störungen und Fehlermeldungen im laufenden ERP-Betrieb </li> <li> Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen in der Produktion </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen dem ERP-System und produktionsnahen Systemen </li> <li> Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und Dokumentationen im Rahmen von Change- und Incident-Management </li> <li> Mitarbeit in ERP-bezogenen Projekten, insbesondere im Produktionsumfeld </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern sowie Key-Usern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Weig Holding GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

IT-Inhouse Consultant (m/w/d)

Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung inkl. fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit relevanten Abrechnungssystemen (bspw. DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel </li> <li> Analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis, gepaart mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie hoher Genauigkeit </li> <li> Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ausgeprägte Zuverlässigkeit und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller relevanten steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen </li> <li> Kompetente Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung </li> <li> Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten </li> <li> Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung relevanter Unterlagen für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Prüfungen </li> <li> Proaktive Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Abrechnungsprozesse, insbesondere mit Blick auf Digitalisierungspotenziale und Effizienzsteigerung </li> <li> Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Analysen und Statistiken zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung und des Personalcontrollings </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Kantine </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Mitarbeiter-Laptop </li> <li> Gehälter </li> <li> Essenszulage </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Sportaktivitäten </li> <li> 37,5 Wochenstunden </li> <li> JobRad Leasing </li> <li> IT Leasing </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> </ul><br><br><br>HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH | Am Wind 1  | 56659 Burgbrohl | heuft.com/de<br><br>Heuft Systemtechnik GmbH

Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)

JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche.
Wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potential entfalten, weil jede*r von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert. Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie z. B. das PRIDE Chapter Germany oder das togetHER Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleg*innen einbringen und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung. Dafür und für viele weitere Aktivitäten im Bereich Diversity &amp; Inclusion wurden wir auch bereits mit dem Global Equality Standard von Ernst &amp; Young ausgezeichnet.
Sustainability &amp; Engagement
Wir sind durch unsere beiden Standorte besonders eng mit der Region Trier und dem Großraum Köln verbunden und möchten einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität leisten, z. B. durch jährliche Clean-Up Aktionen an Rhein und Mosel und als langjähriger Partner der Kölner Grün-Stiftung setzen wir uns für den Erhalt sowie den Ausbau der städtischen Grünanlagen ein. Erneuerbare Energien sind ebenfalls Teil unserer Nachhaltigkeitsziele, weshalb wir in den Ausbau des 20 Kilometer östlich unseres Standortes Trier gelegenen Windparks Bescheid Süd investieren, um grünen Strom für die Region und für unsere Produktion im Werk Trier zu sichern. Bei den Verpackungen unserer klassischen Tabakproduckte reduzieren wir immer weiter den Kunststoffanteil und sparen so tonnenweise Plastikmüll.
Mehr über uns erfährst Du unter:  <a href="https://www.jti.com/de/europe/germany/top-arbeitgeber" target="_blank">https://www.jti.com/de/europe/germany/top-arbeitgeber</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Als Elektroniker (m/w/d) sorgst Du dafür, dass die Produktionsbereitschaft der Expansionsanlage sichergestellt </li> <li> Und die Funktionsfähigkeit kontinuierlich verbessert wird. Durch Deine Kommunikations- und Teamfähigkeit, </li> <li> Technische Expertise und Problemlösungsfähigkeit leistest Du einen wertvollen Beitrag in unserem Team. Du </li> <li> Kannst Dich durch den hohen Automatisierungsgrad unseres Tabak-Expansionsprozess, stetig persönlich und </li> <li> Fachlich weiterentwickeln und sicherst langfristig den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Standortes. </li> <li> Relevante Ausbildung:  Elektroniker (m/w/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebs- / Automatisierungstechnik </li> <li> Praktische Erfahrung:  Know-how rund um Wartung, Reparatur und Instandhaltung an Produktions- und Versorgungsanlagen in einem Industrieunternehmen, idealerweise in Bezug auf Automatisierungs- und Antriebssysteme </li> <li> Spezielle Stärken:  Tiefes Verständnis für Mess- und Regeltechnik, Hydraulik und Elektropneumatik sowie ein souveräner Umgang mit Gefahrstoffen </li> <li> Wertvolles Wissen:  Gute Kenntnisse und Erfahrungen in SPS-Technik, Siemens S7, TIA Portal und in Visualisierungssystemen, u. a. Intouch, WinCC / flex; zusätzliches Wissen zu KUKA-Robotertechnik und Beckhoff PLC vorteilhaft </li> <li> Passende Persönlichkeit:  Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit absolutem Teamgeist und der Fähigkeit, sich schnell auf Neues einzustellen </li> <li> Gelebtes Arbeitszeitmodell:  Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-System - 4 Arbeitstage à 12 Stunden gefolgt von 4 arbeitsfreien Tagen - garantierte intensive Erholung und planbare Freizeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung des Tabak-Expansionsprozesses  und der Produktion von expandiertem Schnitttabak </li> <li> Elektrotechnische Betreuung  der Tabakverarbeitungsanlagen, einschließlich Fehlersuche und Störungsbehebung </li> <li> Durchführung elektrotechnischer Arbeiten nach DIN VDE sowie  Sicherstellung der elektrischen Produktionsbereitschaft </li> <li> Anlagenwartung, vorbeugende Instandhaltung und zustandsabhängige Instandsetzung  von Maschinen und Anlagen </li> <li> Bevorratung von Verschleiß- und Ersatzteilen  und Reinigung von Maschinen und Anlagen </li> <li> Erhaltung und  Verbesserung der Maschineneffizienz und Produktqualität ; Beitrag zur stetigen Verbesserung der Produktionsanlagen wünschenswert </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dein Team:  Du arbeitest in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier. </li> <li> Deine Vergütung:  Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von 4.346,30 EUR brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie einem 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Deine Verpflegung:  Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Dein leibliches Wohl. </li> <li> Deine Wertschätzung:  Du erhältst bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Deine persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Dich auch im privaten Umfeld durch unsere JTI-Unfallversicherung ab. </li> <li> Dein Mobilitätsangebot:  Mit unserem BusinessBike-Programm bieten wir Dir im Rahmen einer Festanstellung die Möglichkeit, Dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Fördere so unkompliziert und flexibel Deine Gesundheit. </li> <li> Deine Weiterbildung:  Bei uns steht Deine persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Dich mit vielfältigen internen Trainings sowie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Dich zugeschnitten sind. </li> </ul><br><br><br>JT International Germany GmbH
Diedenhofener Straße 20
54294 Trier
Www.jti.com<br><br>JT International Germany GmbH

Elektroniker Betriebs- / Automatisierungstechnik für den Bereich Tabakexpansion (m/w/d)

JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche.
Wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potential entfalten, weil jede*r von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert. Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie z. B. das PRIDE Chapter Germany oder das togetHER Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleg*innen einbringen und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung. Dafür und für viele weitere Aktivitäten im Bereich Diversity &amp; Inclusion wurden wir auch bereits mit dem Global Equality Standard von Ernst &amp; Young ausgezeichnet.
Sustainability &amp; Engagement
Wir sind durch unsere beiden Standorte besonders eng mit der Region Trier und dem Großraum Köln verbunden und möchten einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität leisten, z. B. durch jährliche Clean-Up Aktionen an Rhein und Mosel und als langjähriger Partner der Kölner Grün-Stiftung setzen wir uns für den Erhalt sowie den Ausbau der städtischen Grünanlagen ein. Erneuerbare Energien sind ebenfalls Teil unserer Nachhaltigkeitsziele, weshalb wir in den Ausbau des 20 Kilometer östlich unseres Standortes Trier gelegenen Windparks Bescheid Süd investieren, um grünen Strom für die Region und für unsere Produktion im Werk Trier zu sichern. Bei den Verpackungen unserer klassischen Tabakproduckte reduzieren wir immer weiter den Kunststoffanteil und sparen so tonnenweise Plastikmüll.
Mehr über uns erfährst Du unter:  <a href="https://www.jti.com/de/europe/germany/top-arbeitgeber" target="_blank">https://www.jti.com/de/europe/germany/top-arbeitgeber</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Als Elektroniker (m/w/d) sorgst Du dafür, dass die Produktionsbereitschaft der Tabakaufbereitungsanlagen </li> <li> Sichergestellt und die Funktionsfähigkeit kontinuierlich verbessert wird. Durch Deine Kommunikations- und </li> <li> Teamfähigkeit, technische Expertise und Problemlösungsfähigkeit leistest Du einen wertvollen Beitrag in unserem </li> <li> Team. Du kannst Dich durch den hohen Automatisierungsgrad unseres Produktionsprozesses stetig persönlich </li> <li> Und fachlich weiterentwickeln und sicherst langfristig den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit unseres </li> <li> Standortes. </li> <li> Relevante Ausbildung:  Elektroniker (m/w/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebs- / Automatisierungstechnik </li> <li> Wertvolles Wissen:  Gute Kenntnisse und Erfahrungen in SPS-Technik, Siemens S7, TIA Portal und in Visualisierungssystemen, u. a. WinCC / flex, PROFIBUS und PROFINET; zusätzliches Wissen zu KUKA-Robotertechnik und PLC vorteilhaft </li> <li> Spezielle Stärken:  Tiefes Verständnis für Mess- und Regeltechnik, Elektropneumatik sowie ein souveräner Umgang mit Gefahrstoffen </li> <li> Passende Persönlichkeit:  Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit absolutem Teamgeist und der Fähigkeit, sich schnell auf Neues einzustellen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Elektrotechnische Betreuung  der Tabakverarbeitungsanlagen, einschließlich  Fehlersuche und Störungsbehebung </li> <li> Durchführung elektrotechnischer Arbeiten nach DIN VDE sowie  Sicherstellung der elektrischen Produktionsbereitschaft </li> <li> Anlagenwartung, vorbeugende Instandhaltung und zustandsabhängige  Instandsetzung von Maschinen und Anlagen </li> <li> Begleitung von  Wartungs- und Umbauarbeiten  an Anlagen der Tabakaufbereitung sowie Produktionsmaschinen </li> <li> Erhaltung und  Verbesserung  der Maschineneffizienz und Produktqualität; Beitrag zur stetigen Verbesserung der Produktionsanlagen wünschenswert </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gelebtes Arbeitszeitmodell:  Arbeit im 3-Schicht-System mit garantiert planbaren Freizeiten und zusätzlichen Schichtfreizeittagen </li> <li> Dein Team:  Du arbeitest in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier. </li> <li> Deine Vergütung:  Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von 4.346,30 EUR brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie einem 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Deine Verpflegung:  Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Dein leibliches Wohl. </li> <li> Deine Wertschätzung:  Du erhältst bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Deine persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Dich auch im privaten Umfeld durch unsere JTI-Unfallversicherung ab. </li> <li> Deine Work-Life-Balance:  Deine Arbeit soll Dir Spaß machen! Daher bieten wir Dir 30 Tage Urlaub zur persönlichen Entspannung. </li> <li> Dein Mobilitätsangebot:  Mit unserem BusinessBike-Programm bieten wir Dir im Rahmen einer Festanstellung die Möglichkeit, Dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Fördere so unkompliziert und flexibel Deine Gesundheit. </li> <li> Deine Weiterbildung:  Bei uns steht Deine persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Dich mit vielfältigen internen Trainings als auch externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Dich zugeschnitten sind. </li> </ul><br><br><br>JT International Germany GmbH
Diedenhofener Straße 20
54294 Trier
Www.jti.com<br><br>JT International Germany GmbH

Elektroniker für den Bereich Tabakaufbereitung (m/w/d)

WIR WACHSEN, WACHSE MIT UNS! - Im Zuge unseres deutschlandweiten Expansionskurses sind wir auf der Suche nach Unterstützung für unser Team. Wachstum für uns bedeutet Wachstum für Dich - bei Fliesenmax bieten sich ständig neue interessante Karrierechancen an unterschiedlichen Standorten.
WIR SIND TRADITION - Fliesenmax ist ein mittelständisches Unternehmen der Keramikbranche. In über 30 Jahren haben wir uns Geltung als Spezialist und führender Sortimenter im Segment Fliesen erworben.
WIR SIND MODERN - In unserem Cross-Channel-Konzept verbinden wir moderne Stores mit unserem kundenorientierten Online-Shop. Hier finden sowohl der Endverbraucher als auch der Handwerker alles rund um die Fliese unter einem Dach. Wir vermitteln online wie offline emotionales Einkaufserlebnis sowie Inspirationen für das Einrichten mit Keramik. Zusätzlich bieten wir fachkundige Beratung, freundlichen Service und ein reiches Angebot an Fliesen und Zubehör.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bei uns brauchst Du nur  Lust auf den Umgang mit Menschen  und die  Leidenschaft für den Verkauf . </li> <li> Egal ob kaufmännische Ausbildung, Handwerker, Quereinsteiger  - in einem festgelegten Onboarding-Prozess bringen wir Dir alles bei und machen Dich fit für den Job! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist mit Leidenschaft verantwortlich für eine  freundliche &amp; fachkompetente Beratung Deiner Kunden . </li> <li> Du übernimmst gemeinschaftlich im Team die  Verantwortung für den gesamten Ablauf in Eurem Store . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz  in einem familiengeführten Unternehmen. </li> <li> Attraktives Gehaltspaket  bestehend aus Fixgehalt, Provisionen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiter Rabatten. </li> <li> Du bestimmst Deine Arbeitszeit:  Wir sind offen für Teilzeitmodelle </li> <li> Wir bieten einen  ständigen Weiterbildungsprozess durch bezahlte Schulungen </li> <li> Eine  offene Unternehmenskultur sowie Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Weitere Benefits  wie BusinessBike, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br><br>Fliesenmax GmbH &amp; Co. KG
Am Weidenhof 10
52525 Heinsberg
Www.fliesenmax.de<br><br>FliesenMax GmbH &amp; Co. KG

Fachberater / Verkäufer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Verkehrswegebau von Vorteil, gerne auch Berufseinsteiger </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm, idealerweise ARRIBA, iTWO wünschenswert </li> <li> Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Kalkulation von Bauleistungen im Straßen- und Tiefbau </li> <li> Kostenermittlung für Bauleistungen durch eigene Berechnungen und Preisanfragen </li> <li> Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen </li> <li> Erstellen von Nebenangeboten, Preisanfragen u. a. in Zusammenarbeit mit dem Einkauf </li> <li> Erstellen der Auftragskalkulation und Aufzeigen von Einsparpotential für die operative Einheit </li> <li> Pflege der Kalkulationsdaten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz </li> <li> Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung </li> <li> Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund </li> <li> Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage, alle Brückentage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei, Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Kim Schumacher
Robert-Bosch-Straße 20-22
64293 Darmstadt
+491601726063<br><br>STRABAG AG, Direktion Mitte-West, Bereich Limburg

Kalkulator:in im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du besitzt wünschenswerterweise eine abgeschlossene Ausbildung im Gastronomiebereich oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position. </li> <li> Serviceorientiertes Arbeiten liegt dir im Blut und der Kontakt mit Gästen bereitet dir Freude. </li> <li> Die HACCP-Richtlinien setzt du sicher und gewissenhaft um. </li> <li> In stressigen Situationen bleibst du ruhig, arbeitest strukturiert und bist ein echter Teamplayer. </li> <li> Du bringst die Bereitschaft zur Arbeit in der Früh-, Spät- und Nachtschicht mit. </li> <li> Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. </li> <li> DAS BIETEN WIR DIR </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bereitest täglich frische und leckere Speisen zu - mit Liebe zum Detail. </li> <li> Bei der Essensausgabe sorgst du für einen freundlichen Service und einen reibungslosen Ablauf. </li> <li> Du richtest die Gerichte appetitlich an und präsentierst sie ansprechend. </li> <li> Auch die Reinigung der Küche und der Geräte gehört zu deinem Verantwortungsbereich - Sauberkeit ist für dich selbstverständlich. </li> <li> Du bedienst die Kasse souverän und behältst auch in Stoßzeiten den Überblick. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Onboarding für neue Mitarbeiter*innen I Weiterbildungsmöglichkeiten I Tarifgebundene attraktive Vergütung I Betriebliche Altersvorsorge I Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I Fahrradstellplätze I Kostenlose PKW-Stellplätze I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote I Kostenlose Bereitstellung der Arbeitskleidung
</p><br>Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.<br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich
Karima Mimouni
+49 6571 925 1371
Https://<a href="http://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a><br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG

Mitarbeiter (m/w/d) Betriebsrestaurant (Teilzeit 103,25h / Monat)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, Organisationsentwicklung, Business Administration o.ä.) </li> <li> Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich KVP- und/oder als Krisenmanager (m/w/d) </li> <li> Kenntnisse im Rahmen der Weiterentwicklung von Managementsystemen (z.B. ISO 9001) </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, Erkennen von Strukturen und Abhängigkeiten </li> <li> Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, hohe Problemlösekompetenz, Hands-on Mentalität </li> <li> Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative </li> <li> Affinität zu Thema Digitalisierung </li> <li> Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Team- und cross-funktionale Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Business Resilience Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung und Koordination individuell auf unser Unternehmen abgestimmter Prozesse zur Verhinderung und Bewältigung von Krisen und deren Auswirkungen. Ihr Ziel ist es, die Resilienz der Organisation im Allgemeinen, sowie im Besonderen gegenüber Stör- und Krisenfällen zu steigern und unsere Geschäfts- und Handlungsfähigkeit konsequent sicherzustellen. Dies unterstützen Sie durch die Identifikation und Implementierung von Präventiv- und Notfallmaßnahmen auf Grundlage unseres integrierten BCM-Systems, dass Sie in Ihrer Funktion federführend verantworten. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Nachhaltiger Aufbau, Erhalt und Weiterentwicklung eines Krisen-, Notfall- und Business Continuity-Managements, zentraler Ansprechpartner für die Organisation </li> <li> Steigerung der Widerstandsfähigkeit und Handlungsfähigkeit (Resilienz) unserer Organisation gegenüber inneren und äußeren Einflussfaktoren </li> <li> Sicherstellung der Verfügbarkeit relevanter Dokumentation und Kennzahlen zur Beurteilung der Wirksamkeit des Notfallmanagements </li> <li> Koordination der Notfall-Präventionsprozesse, Überprüfung und Qualitätssicherung von kritischen Prozessen </li> <li> Auswertung der Ergebnisse von Notfalltests, Umsetzung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen </li> <li> Koordination der Maßnahmen im Notfall </li> <li> Erarbeitung, Dokumentation und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

Business Resilience Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Lebensmittelkontrolleur/in. Erwartet werden fundierte Kenntnisse im  Lebensmittelhygienerecht, Teamorientierung und Engagement. Qualifizierte Bewerberinnen/ Bewerber sollten belastbar sein, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen mit freundlichem und sicherem Auftreten verbinden. Da eine Vielzahl der Kontrollen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten der Verwaltung an den Wochenenden, abends und nachts durchgeführt werden müssen und ggf. Bereitschaftszeiten abgedeckt werden müssen, erwarten wir eine hohe zeitliche Flexibilität. </li> <li> Bewerber/ innen sollten über Grundkenntnisse in der EDV, insbesondere in den gängigen Office-Programmen und über einen Führerschein der Klasse B verfügen. Die Arbeit in der Lebensmittelüberwachung ist auch mit körperlichen Belastungen verbunden und erstreckt sich auf alle denkbaren Lebensmittel und Bedarfsgegenstände. Interessentinnen und Interessenten müssen den Anforderungen deshalb auch gesundheitlich uneingeschränkt gewachsen sein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung im Bereich des Lebensmittel- und Bedarfsgegenständerechts (Kontrollen und Probenahmen) sowie die Durchführung von Vollzugsmaßnahmen vor Ort </li> <li> Durchführung von Ermittlungen in Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitsangelegenheiten , Ermittlungen zur Anzeige von Straftaten </li> <li> Dokumentation der Außendiensttätigkeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li> <li> Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li> </ul><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen  interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter  <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a> .
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schiffer, Telefon 0631 365-2270 und für fachliche Fragen Herr Schmidt, Telefon 0631 365-2554, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

Lebensmittelkontrolleurin bzw. Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder im kaufmännischen Bereich. Weiter verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Buchführung oder Rechnungswesen. </li> <li> Außerdem erwarten wir gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen (speziell Excel) und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind wünschenswert. </li> <li> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zu den Kernaufgaben des Dezernats Haushalt und Allgemeine Verwaltung gehören die Verwaltung der Haushaltsmittel sowie die Erbringung diverser Serviceleistungen für Mitarbeitende und Studierende. </li> <li> Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen </li> <li> Buchung von Geschäftsvorfällen im Mittelbewirtschaftungssystem HIS FSV </li> <li> Mitarbeit bei allgemeinen Aufgaben des Dezernats Haushalt und Allgemeine Verwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in der Wissenschaft, an.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen.<br><br>Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Herr Marc Sauerteig ( <a href="mailto:marc.sauerteig@hs-kl.de" target="_blank">marc.sauerteig@hs-kl.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Www.hs-kl.de<br><br>Hochschule Kaiserslautern

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