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<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Waren präsentieren:</b> Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 4-6 Std./Wo. in 40211 Düsseldorf

<p><strong>Deine Perspektive in der Wohnungswirtschaft</strong></p><p>Du bist bereit neue Wege zu gehen? Hast Du Lust auf etwas Neues und möchtest deine Zukunft selbst in die Hand nehmen und gestalten? Bei uns bekommst Du Einblicke in die Immobilienwirtschaft und was es heißt in einem familiären, aber modernen Umfeld zu arbeiten. Wir bieten das Beste aus Beidem. Den wirtschaftlichen Unternehmenserfolg zu steigern, ist Grundlage unseres Handelns. Du möchtest eine neue Herausforderung in einer verantwortungsvollen und eigenständigen Stellung? Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bau im Team Wärme.</p><p>Verstärke unser Team als <strong>Meister / Techniker (m/w/d) im Bereich Heizung, Sanitär (SHK) in Vollzeit und unbefristet.</strong></p><br>Deine neuen Aufgaben<br><ul><li><p>Verantwortung für die Umsetzung der Klimastrategie im Bereich Wärme.</p></li><li><p>Betreuung der Heizungs-, Trinkwasser- und Aufzugsanlagen sowie Waschautomaten. Beauftragung, Begleitung und Prüfung von Kleinreparaturen. Persönlicher Mieterkontakt bei Mängelmeldungen.</p></li><li><p>Schnittstelle zu Bezirksschornsteinfegermeistern. Überprüfung der Dokumentationen.</p></li><li><p>Betreuung externer Fachplanung für TGA bei Modernisierungen und Neubau. Begleitung beim Austausch von Heizungsanlagen und Planung des Wärmepumpeneinbaus.</p></li><li><p>Wirtschaftliche und effiziente Betreuung der Bauvorhaben. Kontrolle des Bauzeitenplans, technische Prüfung der Leistungsverzeichnisse, Auftragsvergabe, Abnahme der Gewerke und Mängelbearbeitung.</p></li><li><p>Rechnungsprüfung und Ticketbearbeitung in Doku@Web.</p></li></ul><br>Was uns von Dir überzeugt<br><ul><li><p>Techniker oder Meister (m/w/d)  im Bereich Heizung-Sanitär oder Studium im Bereich Versorgungstechnik (nicht zwingend erforderlich).</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Gebäudeenergiegesetz (GEG) und dessen Anforderungen. Erfahrung in der Anwendung des GEG bei Bauprojekten ist von Vorteil.</p></li><li><p>Hohe Eigenverantwortung und Organisationsvermögen, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und hohe Belastbarkeit.</p></li><li><p>Verbindlich und kundenorientiert, kommunikativ und durchsetzungsstark. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Innovativ und offen für neue Ideen.</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS 365, Kenntnisse in SAP sind wünschenswert.</p></li><li><p>Führerschein Klasse B.</p></li></ul><br>Was wir Dir bieten<br><ul><li><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag &nbsp;</p></li><li><p>37 Stundenwoche, flexiblen Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, verkürzter Arbeitstag an Deinem Geburtstag,</p></li><li><p>mobiles Arbeiten nach einer guten Einarbeitung möglich, geschenkte Urlaubstage an Heiligabend und Silvester</p></li><li><p>Tarifgebundene Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p></li><li><p>Laptop, iPhone</p></li><li><p>Familienfreundliches, nachhaltig handelndes, modernes und werteorientiertes Unternehmen</p></li><li><p>Volle Integration in das Team und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleg*innen</p></li><li><p>Verschiedene Sozialleistungen wie Beihilfen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Teamevents</p></li><li><p>Gute Verkehrsanbindung</p></li><li><p>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</p></li></ul><br>Haben wir Dein Interesse geweckt?<br><p>Dann melde Dich gerne bei der Abteilungsleiter <strong>Rainer Backwinkel</strong> oder <strong>Daniela Conforti</strong> aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer 0234 310-202.</p><p><strong>Bewirb Dich bitte nur online. </strong>Bewerbungen per E-Mail oder Post können <strong>nicht</strong> berücksichtigt werden<strong>. </strong>Wir freuen uns auf Dich!</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Daniela Conforti<br>Personal<br><br>Wirmerstr. 28 44803 Bochum <br><a href="mailto:Daniela.Conforti@vbw-bochum.de" target="_blank">Daniela.Conforti@vbw-bochum.de</a><br>0234-310202<br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Daniela Conforti<br>Personal<br><br>Wirmerstr. 28 44803 Bochum <br><a href="mailto:Daniela.Conforti@vbw-bochum.de" target="_blank">Daniela.Conforti@vbw-bochum.de</a><br>0234-310202<br>

VBW Bauen und Wohnen GmbH

Meister / Techniker (m/w/d) Heizung / Sanitär / SHK

<p><strong>Deine Perspektive in der Wohnungswirtschaft</strong></p><p>Du bist bereit neue Wege zu gehen? Hast Du Lust auf etwas Neues und möchtest deine Zukunft selbst in die Hand nehmen und gestalten? Wenn Deine Antwort ja ist, dann bist Du bei uns richtig! Bei uns bekommst Du Einblicke in die Immobilienwirtschaft und was es heißt in einem familiären, aber modernen Umfeld zu arbeiten. Wir bieten das Beste aus Beidem. Du möchtest eine neue Herausforderung in einer verantwortungsvollen und eigenständigen Stellung? </p><p>Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <strong>Techniker / Bauingenieur für die Projektleitung (m/w/d) für die Abteilung Bau im Team Modernisierung und Instandhaltung in Vollzeit</strong></p><br>Was wir zusammen mit Dir bewegen möchten<br><ul><li><p>Du übernimmst für uns die wirtschaftliche und effiziente Betreuung der Bauvorhaben.</p></li><li><p>Du steuerst die Umsetzung der Wirtschaftsplanvorgaben für den Bereich Modernisierung und die geplante Instandhaltung.</p></li><li><p>Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung und Kontrolle des Budgets.</p></li><li><p>Du sorgst für die Einhaltung der Bauzeitenpläne bei den zu verantwortenden Projekten.</p></li><li><p>Du übernimmst die technische Prüfung von Leistungsverzeichnissen.</p></li><li><p>Du wirkst bei der Auftragsvergabe unter Beteiligung der Sachbearbeitung Ausschreibung und Vergabe mit, sowie bei Verhandlungen mit Auftragnehmern.</p></li><li><p>Du betreust und kontrollierst Baumaßnahmen vor Ort und triffst Maßnahmen im Bereich Außenanlagen.</p></li><li><p>Du übernimmst die Abnahme von Gewerken vor Ort und die Mängelbearbeitung bis zur mangelfreien Übergabe.</p></li><li><p>Du führst das Verfahren beim „Mängelmanagement“ nach vorgegebener einheitlicher Struktur mit den entwickelten Organisationsmitteln durch.</p></li><li><p>Die Rechnungsprüfung und Ticketbearbeitung in unserem System Doku@Web gehören zu deinem daily Business.</p></li></ul><br>Was und von Dir überzeugt<br><ul><li><p>Du bist Techniker Hochbau, Bauingenieur oder Handwerker (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung im Bausektor.</p></li><li><p>Alternativ hast Du ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) in einem der Fachbereiche Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar.</p></li><li><p>Du kannst gute Kenntnisse in der VOB und dem Bauvertragsrecht vorweisen.</p></li><li><p>Du verfügst über Berufserfahrung in allen Leistungsphasen, insbesondere der Bauleitung.</p></li><li><p>Du besitzt ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsvermögen, gepaart mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein und hoher Belastbarkeit.</p></li><li><p>Du bist verbindlich und verfügst über eine hohe Kundenorientierung. Eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Gerne bringst Du Dich bei neuen Ideen ein, bist innovativ und für Neues zu begeistern.</p></li><li><p>Der sichere Umgang mit MS 365 ist für Dich selbstverständlich.</p></li><li><p>Du verfügst über einen Führerschein Klasse B.</p></li></ul><br>Wir bieten Dir<br><ul><li><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag &nbsp;</p></li><li><p>Eine 37 Stundenwoche, mit einer flexiblen Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), verkürzter Arbeitstag an deinem Geburtstag, mobiles Arbeiten nach einer guten Einarbeitung möglich, geschenkte Urlaubstage an Heiligabend und Silvester</p></li><li><p>Eine tarifgebundene Bezahlung mit einem Urlaubs- und einem Weihnachtsgeld</p></li><li><p>Ein Laptop und ein iPhone, welches optional auch privat genutzt werden kann</p></li><li><p>Familienfreundliches, nachhaltig handelndes, modernes und werteorientiertes Unternehmen</p></li><li><p>Volle Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.</p></li><li><p>Verschiedene Sozialleistungen (Beihilfen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge)</p></li><li><p>Kostenlose Getränke</p></li><li><p>Teamevents</p></li><li><p>Gute Verkehrsanbindung</p></li><li><p>Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</p></li></ul><br>Haben wir dein Interesse geweckt?<br><p>Bei Fragen stehen Dir der Abteilungsleiter <strong>Rainer Backwinkel</strong> oder <strong>Daniela Conforti</strong> aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer 0234 310-202 gerne zur Verfügung.<br><br><strong>Bewirb Dich bitte ausschließlich online über den "Jetzt bewerben" Button und unser Bewerbungsformular.</strong></p><p><strong>Wir freuen uns auf Dich!</strong><br><br>Anschreiben per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Daniela Conforti<br>Personal<br><br>Wirmerstr. 28 44803 Bochum <br><a href="mailto:Daniela.Conforti@vbw-bochum.de" target="_blank">Daniela.Conforti@vbw-bochum.de</a><br>0234-310202<br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Daniela Conforti<br>Personal<br><br>Wirmerstr. 28 44803 Bochum <br><a href="mailto:Daniela.Conforti@vbw-bochum.de" target="_blank">Daniela.Conforti@vbw-bochum.de</a><br>0234-310202<br>

Techniker / Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Modernisierung / Instandhaltung

<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.</p>
<p>Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 7 am Standort Arnsberg folgende Stelle: <strong><br></strong></p>
<h2>Biologisch-technische/r Assistent/in (BTA) (m/w/d)</h2>
<p><strong>(Kennziffer 06 / 2025)</strong></p>
<p>Entgeltgruppe 8 TVÖD, 39 Wochenstunden, unbefristet</p>
<h2>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung der Proben für virologische Untersuchungen</li>
<li>Durchführung von Untersuchungen in der klassischen Virologie (z.B. Untersuchung auf Viren mittels Immunfluoreszenz, Antikörpernachweis mittels Serumneutralisationstest)</li>
<li>Tätigkeiten in einem Medienlabor (z.B. Herstellen von sterilen Medien)</li>
<li>Arbeiten in einem Zellkulturlabor (z.B. Halten, Passagieren von diversen Zelllinien, Kryokonservierung)</li>
<li>Arbeiten im Bereich der TSE-Diagnostik unter den Bedingungen der Schutzstufe 3**</li>
<li>Auftragserfassung und Dateneingabe im Laborinformations- und Management-System</li>
<li>Pflege und Funktionskontrolle von Laborgeräten sowie allgemeine Laborarbeiten</li>
</ul>
<h4>Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.</h4>
<h3>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch-technische/r Assistent/in oder vergleichbare Berufsausbildung (z.B. im Bereich Veterinärmedizin oder Medizin)</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Zellkultur und/oder Virologie erwünscht</li>
<li>Präzises, sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten im Labor</li>
<li>Manuelles Geschick sowie Verständnis für automatisierte Untersuchungsabläufe</li>
<li>Gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Motivationskraft</li>
</ul>
<p>Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD–VKA).</p>
<h3>Was wir Ihnen bieten:</h3>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 8 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</li>
<li>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</li>
<li>Gute Einarbeitung</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li>
</ul>
<h3>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h3>
<p>Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:</p>
<ul>
<li>Fachliche Fragen: Frau Dr. Sabine Merbach, <a href="tel:+49234957194308" target="_blank">0234 / 957 194 308</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt, <a href="tel:+49234957194456" target="_blank">0234 / 957 194 456</a></li>
</ul>
<p>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins <strong>bis spätestens 13.07.2025</strong>&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/mxeb4" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Biologisch-technischer Assistent / Biologisch-technische Assistentin (BTA) (m/w/d)

<p>Stellenbezeichnung:&nbsp;<strong>Customer Relationship Managerin / Customer Relationship Manager (w/m/d)</strong></p>
<p><br>Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>Customer Relationship Managerin / Customer Relationship Manager (w/m/d)&nbsp;<br>Schwerpunkt strategische Steuerung Immobilienportfolio Hochschulen /MKW</h2>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Geschäftsbereich / Fachbereich</h2>
<p>Der Fachbereich Hochschulen / MKW (Ministerium für Kultur und Wissenschaft) verantwortet die Themen der Teilportfoliostrategie Hochschulen, Neue Masterplanung Hochschulen, Kundenstrategie und ist Ansprechpartner für alle Stakeholder rund um das Hochschulportfolio. Er stellt über externe und interne Dialogformate wie Lenkungsgruppen, Monitoring und z.B. dem Netzwerk der Key Account Manager Hochschulen das Controlling, den Strategie – und Wissenstransfer zu allen portfoliorelevanten Fragestellungen sicher.</p>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten aktiv an der strategischen Steuerung des Immobilienportfolios, insbesondere im Hinblick auf die Implementierung der Neuen Masterplanung und der Umsetzung von Klimaschutzzielen mit</li>
<li>Sie entwickeln Teilportfoliostrategien und gleichen die strategischen Interessen des BLB NRW mit den strategischen Kundeninteressen ab</li>
<li>Sie konzipieren und steuern kundenspezifische Investitionsprogramme und leiten Zielgrößen für die Budgetplanung ab</li>
<li>Sie sind an Budgetverhandlungen beteiligt, kalkulieren Mietangebote und verhandeln diese mit dem Kunden</li>
<li>Sie wirken an Dialogformaten mit dem Kunden und den Niederlassungen des BLB NRW mit</li>
<li>Sie betreuen alle kundenrelevanten Fragestellungen für mehrere Niederlassungen des BLB NRW&nbsp;und sichern Serviceleistungen für Niederlassungen und Kunden im Portfolio- und Monitoringprozess&nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>In Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team entwickeln Sie neue Ideen um die Kundenzufriedenheit weiter zu steigern</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung&nbsp;Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Corporate Real Estate Management, Geographie, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung&nbsp;</li>
<li>Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung in der Analyse, Bewertung und Steuerung von Immobilienportfolien inklusive Nutzung einschlägiger Methoden und Tools gesammelt</li>
<li>Erfahrungen bei der Leitung oder der Moderation von Sitzungen bzw. Meetings oder Ergebnispräsentationen sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben Interesse daran sich in Themen wie Hochschulbau und der Hochschulfinanzierung einzuarbeiten</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie sicheres Auftreten, ausgezeichnetes Kommunikationsgeschick und ein hohes Maß an Empathie</li>
<li>Sie denken stark unternehmerisch und strategisch und verstehen sich als Treiber von innovativen Prozessen und kreativen Lösungen</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigsten MS-Office-Produkten und besitzen eine Affinität für IT-Lösungen&nbsp;</li>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum&nbsp;<strong>11.07.2025</strong>. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><em>Was uns ausmacht ...</em></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche Ansprechpartnerin: Kerstin Böhnke-Obermann,&nbsp;<a href="tel:+4921161700203" target="_blank">0211 61700 203</a> </p>
<p>Recruiter: Thomas Beißel, <a href="tel:+4921161700239" target="_blank">0211 61700 239</a></p>

Customer Relationship Managerin / Customer Relationship Manager (w/m/d)

<p>Universität Siegen</p><p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Gleichstellungsbeauftragte/Gleichstellungsbüro &nbsp;| <strong>Stellenumfang: </strong>Teilzeit&nbsp;| <strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;| <strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6649</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<h2><strong>Wir suchen:</strong></h2>


<p>Im Büro der Gleichstellungsbeauftragten suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in Technik und Verwaltung zum 15. August 2025:</p>
<ul>
<li>Arbeitszeit: 19,92 Wochenstunden</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 30. September 2027 mit der Option der Weiterbeschäftigung.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Konzeption, Koordination (inkl. Budget), Organisation und Weiterentwicklung des Zertifikatsprogramms "Organising Gender &amp; Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung" an der Universität Siegen</li>
<li>Beratung sowie Prozessbegleitung der ProgrammteilnehmerInnen, auch in Konfliktfällen</li>
<li>Regelmäßige Evaluation der Angebote</li>
<li>Netzwerkarbeit sowie Initiierung von Kooperationen intern/extern</li>
<li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Zertifikat "Organising Gender &amp; Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung"</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), wünschenswert mit Promotion</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Diversity Policies, Beratung und chancengerechte Karriereentwicklung, Weiterbildung wünschenswert</li>
<li>Grundlegende Führungskenntnisse und vorzugsweise erste Führungserfahrung</li>
<li>Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und in der Anleitung von Gruppen, hochschuldidaktische Weiterbildung wünschenswert</li>
<li>Guter Überblick über das deutsche Wissenschaftssystem und die aktuelle Gleichstellungspolitik sowie Diversity Policies</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit Studierenden, WissenschaftlerInnen und Mitarbeitenden aus dem Ausland</li>
<li>Strategische Denkweise, konzeptionelle Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit sowie Moderations- und Kommunikationsstärke</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region</li>
<li>Ein dynamisches Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen einer innovativen Bildungseinrichtung fördert</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Job Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service und weitere Angebote der familiengerechten Hochschule, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Juni 2025.&nbsp;Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser&nbsp;Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Dr.' Elisabeth Heinrich, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte</p>
<p>0271 740-2227</p>
<p><a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@uni-siegen.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@uni-siegen.de</a></p>
<p>Informationen über die Tätigkeit der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.uni-siegen.de/gleichstellung" target="_blank">www.uni-siegen.de/gleichstellung</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Koordinator/in Zertifikatsprogramm "Organising Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung"

<p>Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW ist beim Materialprüfungsamt des Landes Nordrhein-Westfalen (MPA NRW) am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der</p>
<h2>Leitung (m/w/d) der Abteilung 1 „Strahlenschutz, Kalibrierung, Qualitätsmanagement“ sowie Ständige Vertretung (m/w/d) der Unternehmensleitung&nbsp;</h2>
<p>zu besetzen.</p>
<h2>SIE WOLLEN…</h2>
<p>im Rahmen der zukunftsorientierten Neuausrichtung des MPA NRW zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit bei der Umsetzung vielfältiger und spannender Projekte sowie der Neustrukturierung der Abteilung mitwirken und sind an Veränderungsprozessen und Herausforderungen interessiert?</p>
<p>Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!</p>
<h2>GESTALTEN SIE MIT:</h2>
<ul>
<li>Als Leitung der Abteilung 1 sind Sie verantwortlich für fünf Fachdezernate, die schwerpunktmäßig auf dem Gebiet des Strahlenschutzes, der Personendosimetrie und der Radioaktivitätsmessungen tätig sind.</li>
<li>Sie koordinieren und steuern die Arbeitsabläufe Ihrer Abteilung, sichern die ordnungsgemäße Aufgabenwahrnehmung in den Dezernaten und erarbeiten federführend die Neuausrichtung der Abteilung 1.</li>
<li>Sie koordinieren unternehmensweite Vorhaben und Projekte.</li>
<li>Sie entwickeln und führen neue Strukturen und Prozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie gesetzlicher Vorgaben ein.</li>
<li>Sie repräsentieren das MPA NRW in nationalen und internationalen Gremien.</li>
<li>Sie nehmen die Vertretung der Unternehmensleiterin wahr.</li>
</ul>
<h2>KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE:</h2>
<p>Eine Eingruppierung von Tarifbeschäftigten, die außertariflich analog der Besoldungsgruppe A 15/ A 16 LBesO B NRW erfolgt.</p>
<p>Die Möglichkeit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 15 - A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen) zu uns versetzt zu werden.</p>
<p>Vollzeit oder vollzeitnahe Teilzeit möglich.</p>
<h2>PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT:</h2>
<h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt</li>
<li><em>oder</em>
<ul>
<li>einen naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/Diplom) der Fachrichtung Physik oder Chemie<br></li>
</ul>
</li>
<li><em>oder</em>
<ul>
<li>einen technischen Hochschulabschluss (Master/Diplom) der Fachrichtung Maschinenbau.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><strong>Hinweis:</strong> Personen, die sich bereits in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung befinden, müssen mindestens über ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW oder vergleichbarer Besoldungsordnungen verfügen. Regierungsbeschäftigte müssen mindestens in der EG 15 TV-L oder einer vergleichbaren Entgeltgruppe eingruppiert sein.</p>
<h3>Fachkenntnisse:</h3>
<h4><em>Sie besitzen Kenntnisse in den folgenden Bereichen:</em></h4>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung mit disziplinarischer Führungsverantwortung</li>
<li>praktische Erfahrungen als Führungskraft in der Begleitung von Change Prozessen (Change Management)</li>
<li>aufsichtliche Tätigkeit in einer Mittelbehörde oder obersten Landes-/ Bundesbehörde</li>
<li>Kenntnisse im Tarifrecht</li>
<li>Erfahrung im Führen größerer Organisationseinheiten</li>
</ul>
<h4><em>Wünschenswert sind zudem:</em></h4>
<ul>
<li>Kenntnisse auf den Gebieten des Strahlenschutzes</li>
<li>Verständnis für die Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li>
<li>Expertise in der Lenkung von Projektgruppen</li>
</ul>
<h3>Persönlichkeit:</h3>
<p>Sie besitzen</p>
<ul>
<li>eine sehr ausgeprägte strategische Kompetenz &nbsp;</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li>
<li>eine hohe soziale Kompetenz und Motivationsvermögen</li>
<li>eine hohe Belastbarkeit</li>
<li>Interesse für technische Zusammenhänge</li>
</ul>
<h2>WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH?</h2>
<ul>
<li>Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle&nbsp;bis zur Besoldungsgruppe&nbsp;A 16 LBesO A NRW</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf&nbsp;sowie eine gute&nbsp;Work-Life-Balance&nbsp;durch&nbsp;flexible Arbeitszeit&nbsp;von 06:30 bis 20:00 Uhr und&nbsp;Mobile Arbeit&nbsp;bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit</li>
<li>Breites Angebot an&nbsp;Führungsfortbildungen</li>
</ul>
<h2>WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</h2>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen&nbsp;bis spätestens 22.06.2025&nbsp;über unser&nbsp;Bewerbungs-Onlineportal&nbsp;auf Interamt zu.</p>
<p>Das Auswahlverfahren in Form eines ganztägigen Assessment-Center-Verfahrens wird voraussichtlich in der KW 27/2025 stattfinden.</p>
<p><strong>Für&nbsp;Fragen&nbsp;</strong>zum Aufgabengebiet steht Ihnen&nbsp;Frau Direktorin Ines Verhaaren&nbsp;(<a href="tel:+492314502200" target="_blank">0231/4502-200</a>) gerne zur Verfügung.&nbsp;Personalrechtliche Fragen&nbsp;sowie&nbsp;Informationen zum Bewerbungsprozess&nbsp;beantwortet Ihnen&nbsp;Herr Dr. Florian&nbsp;(<a href="tel:+4921161772567" target="_blank">0211/61772- 567</a>).</p>
<p>Entsprechend der beamtenrechtlichen Vorschriften des § 21 LBG NRW ist in der Funktion eine zweijährige Probezeit abzuleisten, bevor die Übertragung auf Lebenszeit erfolgen kann. Die Vorschrift wird für Tarifbeschäftigte analog angewandt.</p>
<h2>Hinweise zu ausländischen Studienabschlüssen</h2>
<p>Sollten Sie außerhalb der Bundesrepublik Deutschland einen Abschluss bzw. akademischen Grad erworben haben, so fügen Sie bitte eine Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise bei. Diesen Nachweis erlangen Sie über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland (KMK). Der Nachweis kann auch im Laufe des Bewerbungsverfahrens nachgereicht werden, falls Sie diesen im Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen haben.</p>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
<p>Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<h2>WIR LEBEN VIELFALT</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>

Leitung (m/w/d) der Abteilung 1 „Strahlenschutz, Kalibrierung, Qualitätsmanagement“ sowie Ständige Vertretung (m/w/d) der Unternehmensleitung

<h2>Mitarbeiter*in für 2nd-Level-Support / IT-Helpdesk</h2>
<h2>IT Center University of Cologne (ITCC)<br><br></h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Das IT Center University of Cologne/ITCC (vormals RRZK)&nbsp;ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität&nbsp;zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum&nbsp;technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit&nbsp;auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene&nbsp;anstrebt.<br><br></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>Entgegennahme, Vorabqualifikation und Dokumentation&nbsp;von Vor-Ort-Anfragen, Anrufen sowie von&nbsp;Meldungen und Fragen im Ticketsystem</li>
<li>Unterstützung bei Fragen zur Accountbenutzung&nbsp;sowie technische Erstberatung für Studierende und&nbsp;Beschäftigte der Uni Köln</li>
<li>Unterstützung bei Fragen und Problemen in der&nbsp;Benutzung der vom ITCC angebotenen Dienste für&nbsp;Studierende und Beschäftigte der Universität zu Köln –&nbsp;persönlich vor Ort, per E-Mail und am Telefon</li>
<li>Betreuung der Kursräume</li>
<li>Annahme und Weiterleitung von Postsendungen<br><br></li>
</ul>
<p><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>Sie sind ein serviceorientierter und kommunikationsstarker&nbsp;Teamplayer (m/w/d).</li>
<li>Sie haben Interesse an der Arbeit und neuen Erfahrungen&nbsp;mit der Standardsoftware (Windows, MS Office)</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und gute&nbsp;Englischkenntnisse und sind in der Lage, verständliche&nbsp;E-Mails sowie Dokumentationen und Anleitungen zu&nbsp;versenden</li>
<li>Sie sind teamfähig, zuverlässig und haben Freude am&nbsp;Umgang mit Menschen.</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>

<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit&nbsp;im IT-Umfeld der Universität zu Köln</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p><br>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 15.08.2025 in Teilzeit (8 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist bis 14.08.2026 befristet mit&nbsp; der Option auf Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe&nbsp;2 TV-L.</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2506-08. Die Bewerbungsfrist endet am 09.07.2025.<br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: <a href="mailto:bewerbung-helpdesk@uni-koeln.de" target="_blank">bewerbung-helpdesk@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in&nbsp;unsere <a href="https://uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Mitarbeiter*in für 2nd-Level-Support / IT-Helpdesk

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Dortmund eine/n</p>
<p><strong>Medizinische(r) Fachangestellte(r) (m/w/d)</strong></p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation und Verwaltung des Sprechstundenablaufes (Patientenempfang, Terminvergabe, Wiedervorlage, Fristenkontrolle)</li>
<li>Administrative Aufgaben</li>
<li>Verwaltung und Pflege der Krankenakten, auch im Computerpraxisprogramm (medizinische Dokumentation, Anforderung, Bearbeitung und Archivierung von fachärztlichen Befundberichten, Laborbefunden)</li>
<li>Durchführung von app. Untersuchungen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge, Tauglichkeitsuntersuchungen und Einstellungsuntersuchungen</li>
<li>Bearbeitung von Gutachten auf Polizeidienstfähigkeit und allgemeinen Dienstfähigkeit sowie auf Unfallausgleich</li>
<li>Wundversorgung und Anlegen von Verbänden, Blutentnahmen, Urin- und Stuhluntersuchungen, Durchführung von Impfungen nach ärztlicher Weisung, Ausgabe von Medikamenten nach ärztlicher Weisung</li>
<li>Erste Hilfe und Assistenz in Notfallsituationen</li>
<li>Bearbeitung des Posteingangs</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Rehabilitation</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<p>Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt</p>
<ul>
<li>gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>umfangreiche Sportangebote</li>
<li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li>
<li>gute ÖPNV- Anbindung</li>
<li>eine Behördenkantine und vieles mehr.</li>
</ul>
<h2>Unsere Rahmenbedingungen:</h2>
<p>Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Wochenstunden.</p>
<h2>Das ist Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Zwingend erforderlich sind folgende Qualifikationen:</em></h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische(r) Fachangestellte(r) (m/w/d)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende im Rahmen von Einsatzlagen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir leben Vielfalt:</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p>
<p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>
<p>Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Das sind wir:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.700 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: <a href="https://dortmund.polizei.nrw" target="_blank">https://dortmund.polizei.nrw</a>.</p>
<h2>So bewerben Sie sich bei uns:</h2>
<p>Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1462" target="_blank">Link zum Portal</a></p>
<p><em><strong>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</strong></em></p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu Schul- &amp; Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweise zum Studienabschluss oder Ausbildungsabschluss</li>
<li>Nachweis über die Sprachniveaustufe B2 der englischen Sprache</li>
<li>Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen</li>
<li>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</li>
</ul>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Rufen Sie uns gern unverbindlich an.</p>
<p>Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen als Ansprechpartner</p>
<ul>
<li>Herr Wiesjahn (<a href="tel:+492311329248" target="_blank">0231 - 132 9248</a>) für Fragen zum Verfahrensablauf</li>
<li>Frau Bjerlestam/Frau Dr. Rütten (<a href="tel:+492311329500" target="_blank">0231 – 132 9500</a>) für Fragen zum Arbeitsplatz</li>
</ul>
<p>zur Verfügung.</p>

PÄD Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) EG 6, 20 Wochenstunden

<p>An der Hochschule Niederrhein ist im Fachbereich Design in Krefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:</p>
<p><strong>Editorial Design &amp; Typografie Editorial Design &amp; Typography</strong></p>
<p><em>Bes.-Gr. W 2 LBesO W</em></p>
<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p>&nbsp;Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr bei gleichzeitig reizvoller landschaftlicher Umgebung am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Sie vertreten das Lehrgebiet »Editorial Design und Typografie« in Forschung und Lehre in den BA- und MA-Studiengängen des Studiengangs Kommunikationsdesign im Fachbereich Design der Hochschule Niederrhein. Das Lehrgebiet Editorial Design und Typografie ist zuständig für die Durchführung, Organisation und Weiterentwicklung der Lehre typografischer Grundlagen sowie Vertiefungen und Projekte.</li>
<li>Durch anwendungsbezogene Designforschung entwickeln Sie Ihr Lehrgebiet im Kontext von Gestaltung, Technik, Kultur und Gesellschaft kontinuierlich weiter.</li>
<li>Der Fachbereich Design ist hervorragend ausgestattet mit analogen und digitalen Werkstätten, mit engagierten und kompetenten Wissenschaftlichen Mitarbeitenden, die gewinnbringend in die Lehre zu integrieren sind. Sie sind verantwortlich für die Druckwerkstatt, die zu Ihrem Lehrgebiet gehört und kümmern sich zusammen mit den Mitarbeitenden um Ausstattung, Öffnungszeiten und Serviceangebote.</li>
<li>Sie arbeiten an Ihrer eigenständigen Forschung und entwickeln Ihr Fachgebiet weiter.</li>
<li>Sie nehmen regelmäßige an fach- und entwicklungsbezogenen Fort- und Weiterbildungen teil.</li>
<li>Sie vertreten Ihre Lehr- und Forschungsgebiete in Öffentlichkeit, Wissenschaft, Hochschule, in der Region und darüber hinaus.</li>
<li>Sie beteiligen sich aktiv am Entwicklungsprozess des Fachbereichs Design und der Hochschule Niederrhein.</li>
<li>Darüber hinaus leisten Sie im Bedarfsfall einen Lehrexport in andere Studiengänge der Hochschule.</li>
<li>Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist ausdrücklich erwünscht.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie besitzen</em></h3>
<p>ein abgeschlossenes künstlerisch/gestalterisches Hochschulstudium sowie eine einschlägige Promotion. Abweichend von den allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen des § 36 HG NRW (siehe unten) können Bewerberinnen und Bewerber eine fehlende Promotion sowie fehlende berufspraktische Tätigkeit ausgleichen, sofern sie eine besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und zusätzliche künstlerische Leistungen nachweisen. Der Nachweis der zusätzlichen künstlerischen Leistungen wird in der Regel durch besondere Leistungen während einer fünfjährigen künstlerischen Tätigkeit erbracht, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.</p>
<h3><em>Sie haben</em></h3>
<ul>
<li>Nachweise über eigene Arbeiten von herausragender gestalterischer Qualität und hoher Eigenständigkeit. Das Werk kann aus Auftragsarbeiten und selbstinitiierten Projekten bestehen. Der Nachweis wird erbracht durch umfangreiche Arbeitsproben und ggf. die Dokumentation der Rezeption in Form von Wettbewerbserfolgen, Publikationen etc.</li>
<li>pädagogische Kenntnisse und Fähigkeiten sowie Freude an und Erfahrung in der Lehre, sind offen für innovative Lehr- und Lernformen und sind motiviert, kreative Entwicklungen zu fördern.</li>
</ul>
<h3><em>Sie verfügen</em></h3>
<ul>
<li>über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Sie tragen gerne die Verantwortung für die Entwicklung und Positionierung des eigenen Lehrgebiets und dessen Einbindung in die bestehenden Strukturen der Hochschule. Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist ausdrücklich gewünscht.</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung mit Führungsaufgaben</li>
<li>Internationale Vernetzung und Erfahrung</li>
<li>Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz-HG-)</li>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium;</li>
<li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li>
<li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten.</li>
<li>Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten.</li>
<li>Bei Erfüllung der rechtlichen Voraussetzungen Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt).</li>
<li>W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions- Leistungsbezüge zu erhalten.</li>
<li>Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region (z.B. U3-Belegplätze).</li>
</ul>
<p>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Bei inhaltlichen Fragen Prof. Dr. Kerstin Plüm</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:Kerstin.Pluem@hs-niederrhein.de" target="_blank">Kerstin.Pluem@hs-niederrhein.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+4921518224358" target="_blank">02151 822-4358</a></li>
</ul>
<p>Bei Fragen zur Einstellung Dezernat Personal und Recht</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:berufungsmanagement@hs-niederrhein.de" target="_blank">berufungsmanagement@hs-niederrhein.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+4921518222456" target="_blank">02151 822-2456</a></li>
</ul>
<h3><em>Bewerbungen mit</em></h3>
<ul>
<li>den üblichen Unterlagen (mit entsprechenden Nachweisen),</li>
<li>dem vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen (zu finden unter <a href="http://www.hsnr.de/professorenberufung" target="_blank">www.hsnr.de/professorenberufung</a>),</li>
<li>einem Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule</li>
<li>sowie einem Lehreprofil</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte bis zum Klicken oder tippen Sie, um ein Datum einzugeben. unter Angabe der Kennziffer P-02-4- 2025 an unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.hsnr.de/bewerberportal" target="_blank">www.hsnr.de/bewerberportal</a>).</p>
<p>Richten Sie Ihre Bewerbung</p>
<p>An den Präsidenten der Hochschule Niederrhein <br>Reinarzstraße 49 <br>47805 Krefeld</p>

1.666 Teilzeit Jobs in 53 Bonn, Deutschland