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Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd ist eine obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz. An unseren Standorten in Neustadt, Mainz, Kaiserslautern und Speyer arbeiten rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum unserer vielfältigen Aufgaben aus den Bereichen Gewerbeaufsicht, Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft und Bodenschutz sowie Raumordnung, Naturschutz und Bauwesen stehen der Mensch und die Umwelt. In diesen Aufgabenbereichen ermöglichen wir schnelle Verfahren und sachgerechte, nachhaltige Entscheidungen. Wir verantworten komplexe Genehmigungen oder begleiten diese als Fachbehörde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlosse-nes Hochschulstudium in einer für die Ausübung der Tätigkeit geeigneten naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Fachrichtung, wie z.B. Chemie, Chemieingenieurwesen oder Umwelttechnik </li> <li> Eine mehrjährige Berufserfahrung sowie praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Chemikalienrechts oder der Beurteilung der Marktfähigkeit chemischer Produkte sind erwünscht </li> <li> Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und über-zeugendes Auftreten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Kompetenzniveau C1) und gute Englischkenntnisse </li> <li> Bereitschaft und körperliche Eignung zur Übernahme von Außendiensten </li> <li> Pkw-Führerschein und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen eine Reisekostenentschädigung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Ihr Aufgabengebiet:          Die Marktüberwachung chemischer Stoffe und Gemische und somit der Vollzug der REACh-, CLP- und Biozidverordnung. Das Arbeitsgebiet besitzt vielfältige Schnittstel-  len zum Arbeitsschutz, zum technischen Verbraucherschutz, der Chemikaliensicher-heit, dem Sprengstoffrecht und dem Immissionsschutzrecht. Die Aufgabenbearbeitung erfolgt im Innen- und Außendienst.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Einstellung als Teilzeitkraft mit einem Beschäftigungsumfang von 50% (19,5 Wochenstunden) in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit im Team der staatlichen Arbeitsschutz- und Umweltverwaltung </li> <li> Eine bedarfsorientierte Einarbeitung und Fortbildung </li> <li> Sehr gutes Betriebsklima mit motivierten Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Einen sicheren und zentral gelegenen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenfreien Parkplätzen </li> <li> Sehr flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement </li> <li> Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten über das Vorteilsportal corporate benefits </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum  14.09.2025  vorzugsweise per E-Mail und in einer PDF-Datei an  <a href="mailto:personalmanagement@sgdsued.rlp.de" target="_blank">personalmanagement@sgdsued.rlp.de</a>  oder an die nachfolgend genannte Postadresse.
Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd
-Personalmanagement-
Friedrich-Ebert-Str. 14
67433 Neustadt an der Weinstraße
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Theilmann (06321-992755).<br><br>Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor (m/w/d)

Träger unseres Rheinhessen -  Hospizes mit 12 Gästen in  55234 Eppelsheim  ist der DRK-Landesverband RLP e.V.. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie identifizieren sich mit dem Hospizgedanken und möchten unser neu erbautes Hospiz leiten und grundlegend mitgestalten? Es ist Ihnen eine Herzensangelegenheit, die letzte Lebensphase schwerkranker Menschen zu begleiten und so schön wie möglich zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! </li> <li> Berufliche Qualifikation nach § 10 Abs.3 LWTGDVO Rheinland-Pfalz </li> <li> Führungserfahrung im pflegerischen Setting nach § 10 Abs.4 LWTGDVO Rheinland-Pfalz </li> <li> Betriebswirtschaftliches Know-how sowie fundierte rechtliche Kenntnisse in SGB XI &amp; SGB V </li> <li> Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zielführende Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Personalführung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und wirtschaftliche Gesamtverantwortung des Hospizes </li> <li> Enge Kooperation mit den regionalen Hospiz- und Palliativvereinen </li> <li> Wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung </li> <li> Mitarbeitergewinnung, Vernetzung und Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit </li> <li> Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu Pflegedienstleitung, Kostenträgern, Ämtern, Behörden und weiteren Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihren Arbeitsbereich eigeninitiativ mitgestalten können </li> <li> Wertschätzende Zusammenarbeit in einem jungen und motivierten Team </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung nach DRK-Tarifvertrag, Anspruch auf Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge </li> <li> Nutzung des Vorteilsportals für DRK-Mitarbeitende </li> <li> Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Loos unter 06131 - 28 28 1320 gerne zur Verfügung.
DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz e. V.
Mitternachtsgasse 4 · 55116 Mainz<br><br>Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir sind Visionäre, Innovatoren und Technologiebegeisterte, die für ein gemeinsames Ziel brennen: Modernste KI in tatsächlichen Kundennutzen zu überführen. Wir wollen die Grundlage für Erfolg durch digitale Automatisierung schaffen. Dabei verbindet uns vor allem eins: Unsere Leidenschaft für das, was wir tun.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du entwickelst skalierbare Backend-Lösungen mit Kotlin und bringst deine Expertise in moderne Softwarearchitekturen ein </li> <li> Du bringst Interesse an Cloud-Technologien (z. B. AWS, Docker, Kubernetes) mit und hast idealerweise erste praktische Erfahrungen damit gesammelt </li> <li> Du arbeitest eng im agilen Team zusammen und gestaltest aktiv den Entwicklungsprozess mit </li> <li> Du hast ein sehr gut abgeschlossenes technisches Studium </li> <li> Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin oder ähnliche Programmiersprachen </li> <li> Du verfügst über fundierte Erfahrung und sehr gute Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Sprache: Java, Kotlin o.ä. </li> <li> Deine Teamfähigkeit sowie Lösungs- und Kundenorientierung zeichnen Dich aus </li> <li> Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur </li> <li> Individuelle Weiterbildungsförderung und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> National und international tätige Partner und Kunden aus nahezu allen Branchen und Größenordnungen </li> <li> Technologisch führendes Unternehmen und Nähe zu Innovationsthemen in den Bereichen Software und Cloud-Services </li> <li> Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort </li> <li> Attraktive Vergütung </li> </ul><br><br><br><br><br>Insiders Technologies GmbH

Senior Backend Developer Kotlin (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss zur staatlich geprüften Tiefbautechnikerin bzw. zum staatlich geprüften Tiefbautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik/Tiefbau </li> <li> Erfahrung in der Ausführung von Instandsetzungsmaßnahmen bei Ingenieurbauwerken </li> <li> Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Interdisziplinäre Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen Windows-Office Programmen </li> <li> Kenntnisse in iTWO (ARRIBA) sind von Vorteil </li> <li> Höfliches und sicheres Auftreten sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Besitz der Führerscheinklasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation der Bauwerksprüfungen nach DIN 1076 (Vergabe der Leistungen, Verwaltung und Auswertung der Prüfergebnisse mit SIB-Bauwerke) </li> <li> Eigenverantwortliche Kontrollen der Bauwerke nach DIN 1076 </li> <li> Planung von kleineren Instandsetzungsmaßnahmen an Ingenieurbauwerken  im Rahmen der Erhaltungsstrategie zum Bauwerksunterhalt </li> <li> Erstellen von Ausschreibungsunterlagen mit Hilfe von iTWO (ARRIBA) für Kleinmaßnahmen </li> <li> Beauftragung externer Planungsleistungen nach HOAI </li> <li> Betreuung externer Büros und Prüfung externer Planungsergebnisse </li> <li> Fachtechnische Prüfung von Angeboten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projektingenieurinnen und -ingenieuren </li> <li> Überwachung von Maßnahmen des konstruktiven Ingenieurbaus </li> <li> Aufstellung von Aufmaßen und fachtechnische Prüfung von Rechnungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li> <li> Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse,  Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li> </ul><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Www.kaiserslautern.de/karriere .
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ernst, Telefon 0631 365-2269, oder für fachliche Fragen, Herr Mock, Telefon 0631 365-4205, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

Tiefbautechnikerin bzw. Tiefbautechniker (m/w/d).

Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von  Matratzen Concord  schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Köpfen für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig!<h2>Profil</h2><ul> <li> Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) - wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen! </li> <li> Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+) </li> <li> Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment. </li> <li> Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten. </li> <li> In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein. </li> <li> Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt </li> <li> Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg </li> <li> Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt </li> <li> 30 Urlaubstage bei Voll- und Teilzeit </li> <li> Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte </li> <li> Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie </li> <li> Regelmäßige Teamevents </li> </ul><br><br><br>Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an  Sabine Bender  wenden. Sie hilft dir unter 0178-4499067 gerne weiter.
Informiere dich gerne auf  <a href="http://www.matratzen-concord.de" target="_blank">www.matratzen-concord.de</a><br><br>Matratzen Concord GmbH

Verkäufer / Kundenberater - Matratzen & Bettwaren (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Abschluss zum Energiefachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energieversorgung oder Energiewirtschaft </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und eine hohe IT-Affinität </li> <li> Gute Kenntnisse im Abrechnungssystem Schleupen sind wünschenswert </li> <li> Technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten </li> <li> Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten, ausgeprägte Problemlösekompetenz mit einer Hands-on-Mentalität </li> <li> Freundliches Auftreten, unternehmerisches Denken, Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie verfügen über hohe Eigenmotivation und arbeiten gerne im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Sachbearbeiter Smart-Meter-Rollout (m/w/d) kümmern Sie sich um die Terminierung des Rollouts, sind Sie für die entsprechende Umsetzung sowie für die Nacharbeiten zuständig. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verantwortung für die Planung und Terminierung des Rollouts von intelligenten Messsystemen (iMS) und modernen Messeinrichtungen (mME) </li> <li> Bearbeitung der notwendigen Prozesse in der Marktkommunikation (WIM-Prozesse) sowie ggf. bilaterale Klärung mit Kunden und Marktpartnern, unter anderem zu Kundenportalen </li> <li> Steuerung des Dienstleisters zur Fehlerbehebung und Überwachung der Marktkommunikation im Zusammenhang mit intelligenten Messsystemen </li> <li> Überwachung entstandener Aufgaben und Fehler aus den Prozessen, Durchführung von Ursachenforschung und Fehlerbehebung in Schleupen </li> <li> Fehlerbehebung in den Modulen des Abrechnungssystems Schleupen </li> <li> Unterstützung bei Reportingaufgaben an die Bundesnetzagentur sowie Erstellung interner Reports zum Messwesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement / <a href="mailto:Personal@ewr.de" target="_blank">Personal@ewr.de</a>
Www.ewr-gruppe.de
Www.ewr-netz.de<br><br>EWR Netz GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Smart Meter Roll-Out

WIR WACHSEN, WACHSE MIT UNS! - Im Zuge unseres deutschlandweiten Expansionskurses sind wir auf der Suche nach Unterstützung für unser Team. Wachstum für uns bedeutet Wachstum für Dich - bei Fliesenmax bieten sich ständig neue interessante Karrierechancen an unterschiedlichen Standorten.
WIR SIND TRADITION - Fliesenmax ist ein mittelständisches Unternehmen der Keramikbranche. In über 30 Jahren haben wir uns Geltung als Spezialist und führender Sortimenter im Segment Fliesen erworben.
WIR SIND MODERN - In unserem Cross-Channel-Konzept verbinden wir moderne Stores mit unserem kundenorientierten Online-Shop. Hier finden sowohl der Endverbraucher als auch der Handwerker alles rund um die Fliese unter einem Dach. Wir vermitteln online wie offline emotionales Einkaufserlebnis sowie Inspirationen für das Einrichten mit Keramik. Zusätzlich bieten wir fachkundige Beratung, freundlichen Service und ein reiches Angebot an Fliesen und Zubehör.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bei uns brauchst Du nur  Lust auf den Umgang mit Menschen  und die  Leidenschaft für den Verkauf . </li> <li> Egal ob kaufmännische Ausbildung, Handwerker, Quereinsteiger  - in einem festgelegten Onboarding-Prozess bringen wir Dir alles bei und machen Dich fit für den Job! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist mit Leidenschaft verantwortlich für eine  freundliche &amp; fachkompetente Beratung Deiner Kunden . </li> <li> Du übernimmst gemeinschaftlich im Team die  Verantwortung für den gesamten Ablauf in Eurem Store . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz  in einem familiengeführten Unternehmen. </li> <li> Attraktives Gehaltspaket  bestehend aus Fixgehalt, Provisionen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiter Rabatten. </li> <li> Du bestimmst Deine Arbeitszeit:  Wir sind offen für Teilzeitmodelle </li> <li> Wir bieten einen  ständigen Weiterbildungsprozess durch bezahlte Schulungen </li> <li> Eine  offene Unternehmenskultur sowie Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Weitere Benefits  wie BusinessBike, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br><br>Fliesenmax GmbH &amp; Co. KG
Am Weidenhof 10
52525 Heinsberg
Www.fliesenmax.de<br><br>FliesenMax GmbH &amp; Co. KG

Fachberater / Verkäufer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Lebensmittelkontrolleur/in. Erwartet werden fundierte Kenntnisse im  Lebensmittelhygienerecht, Teamorientierung und Engagement. Qualifizierte Bewerberinnen/ Bewerber sollten belastbar sein, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen mit freundlichem und sicherem Auftreten verbinden. Da eine Vielzahl der Kontrollen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten der Verwaltung an den Wochenenden, abends und nachts durchgeführt werden müssen und ggf. Bereitschaftszeiten abgedeckt werden müssen, erwarten wir eine hohe zeitliche Flexibilität. </li> <li> Bewerber/ innen sollten über Grundkenntnisse in der EDV, insbesondere in den gängigen Office-Programmen und über einen Führerschein der Klasse B verfügen. Die Arbeit in der Lebensmittelüberwachung ist auch mit körperlichen Belastungen verbunden und erstreckt sich auf alle denkbaren Lebensmittel und Bedarfsgegenstände. Interessentinnen und Interessenten müssen den Anforderungen deshalb auch gesundheitlich uneingeschränkt gewachsen sein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung im Bereich des Lebensmittel- und Bedarfsgegenständerechts (Kontrollen und Probenahmen) sowie die Durchführung von Vollzugsmaßnahmen vor Ort </li> <li> Durchführung von Ermittlungen in Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitsangelegenheiten , Ermittlungen zur Anzeige von Straftaten </li> <li> Dokumentation der Außendiensttätigkeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li> <li> Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li> </ul><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen  interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter  <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a> .
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schiffer, Telefon 0631 365-2270 und für fachliche Fragen Herr Schmidt, Telefon 0631 365-2554, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

Lebensmittelkontrolleurin bzw. Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder im kaufmännischen Bereich. Weiter verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Buchführung oder Rechnungswesen. </li> <li> Außerdem erwarten wir gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen (speziell Excel) und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind wünschenswert. </li> <li> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zu den Kernaufgaben des Dezernats Haushalt und Allgemeine Verwaltung gehören die Verwaltung der Haushaltsmittel sowie die Erbringung diverser Serviceleistungen für Mitarbeitende und Studierende. </li> <li> Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen </li> <li> Buchung von Geschäftsvorfällen im Mittelbewirtschaftungssystem HIS FSV </li> <li> Mitarbeit bei allgemeinen Aufgaben des Dezernats Haushalt und Allgemeine Verwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in der Wissenschaft, an.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen.<br><br>Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Herr Marc Sauerteig ( <a href="mailto:marc.sauerteig@hs-kl.de" target="_blank">marc.sauerteig@hs-kl.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Www.hs-kl.de<br><br>Hochschule Kaiserslautern

Mitarbeiter*in im Haushalts- und Rechnungswesen

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, Organisationsentwicklung, Business Administration o.ä.) </li> <li> Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich KVP- und/oder als Krisenmanager (m/w/d) </li> <li> Kenntnisse im Rahmen der Weiterentwicklung von Managementsystemen (z.B. ISO 9001) </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, Erkennen von Strukturen und Abhängigkeiten </li> <li> Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, hohe Problemlösekompetenz, Hands-on Mentalität </li> <li> Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative </li> <li> Affinität zu Thema Digitalisierung </li> <li> Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Team- und cross-funktionale Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Business Resilience Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung und Koordination individuell auf unser Unternehmen abgestimmter Prozesse zur Verhinderung und Bewältigung von Krisen und deren Auswirkungen. Ihr Ziel ist es, die Resilienz der Organisation im Allgemeinen, sowie im Besonderen gegenüber Stör- und Krisenfällen zu steigern und unsere Geschäfts- und Handlungsfähigkeit konsequent sicherzustellen. Dies unterstützen Sie durch die Identifikation und Implementierung von Präventiv- und Notfallmaßnahmen auf Grundlage unseres integrierten BCM-Systems, dass Sie in Ihrer Funktion federführend verantworten. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Nachhaltiger Aufbau, Erhalt und Weiterentwicklung eines Krisen-, Notfall- und Business Continuity-Managements, zentraler Ansprechpartner für die Organisation </li> <li> Steigerung der Widerstandsfähigkeit und Handlungsfähigkeit (Resilienz) unserer Organisation gegenüber inneren und äußeren Einflussfaktoren </li> <li> Sicherstellung der Verfügbarkeit relevanter Dokumentation und Kennzahlen zur Beurteilung der Wirksamkeit des Notfallmanagements </li> <li> Koordination der Notfall-Präventionsprozesse, Überprüfung und Qualitätssicherung von kritischen Prozessen </li> <li> Auswertung der Ergebnisse von Notfalltests, Umsetzung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen </li> <li> Koordination der Maßnahmen im Notfall </li> <li> Erarbeitung, Dokumentation und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

3.561 Teilzeit Jobs in An d. Fohlenweide 21, 67112 Mutterstadt, Deutschland