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<h2>Die Finanzverwaltung NRW sucht zum 01.05.2026&nbsp; Quereinsteiger/-innen (m/w/d)</h2>
Wir suchen Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Steuerfachangestellte, Industriekaufleute und Kaufleute für Groß- und Außenhandel mit 3-jähriger Berufserfahrung für folgende Finanzämter:
<h4>Bielefeld-Innenstadt, Bonn-Außenstadt, Brilon, Detmold, Düsseldorf-Mettmann, Geldern, Gütersloh, Hattingen, Herford, Köln-Mitte, Lemgo, Mönchengladbach, Münster-Innenstadt, Neuss, Remscheid, Sankt-Augustin, Siegburg, Viersen</h4>
im Fachbereich der "Neuaufnahmestellen, der Umsatzsteuer-Voranmeldungsstellen und der Lohnsteuer-Anmeldungsstellen“
&nbsp;
<h4>Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz? Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig?</h4>
<h4>&nbsp;Dann sind Sie bei uns genau richtig</h4>
&nbsp;
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Tragen Sie mit uns zusammen dazu bei, dass Steuern gerecht erhoben werden.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Kernaufgabe der 120 Finanzämter des Landes Nordrhein-Westfalen ist es, Steuern festzusetzen und zu erheben. Im Bereich der Umsatzsteuer und der Lohnsteuer sind in den Verfahrensablauf unter anderem die Neuaufnahmestelle, die Umsatzsteuer-Voranmeldungsstelle und die Lohnsteuer-Anmeldungsstelle eingebunden. Für die Arbeit in diesen Stellen suchen wir engagierte und zuverlässige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d), deren Aufgaben im Wesentlichen bestehen werden aus:
<h3>Neuaufnahmestelle</h3>
<ul>
<li>Erfassung und Bearbeitung von Existenzgründerunterlagen neu gegründeter Unternehmen</li>
<li>Überprüfung der tatsächlichen Existenz von Unternehmen</li>
<li>Betreuung von Existenzgründern</li>
<li>Erteilen von Bescheinigungen für Existenzgründer</li>
</ul>
<h3>Umsatzsteuer-Voranmeldungsstelle bzw. Lohnsteuer-Anmeldungsstelle</h3>
<ul>
<li>die Bearbeitung und Überprüfung von eingehenden Steueranmeldungen</li>
<li>Überwachung des Eingangs von Steueranmeldungen</li>
<li>Sichtung von Kontrollmaterial</li>
<li>Bearbeitung von Einsprüchen und allgemeinem Schriftverkehr</li>
</ul>
&nbsp;
Auf Grund der mehrmonatigen Einarbeitungsphase erfolgt die Einstellung zunächst befristet für ein Jahr. Im ersten halben Jahr der Einarbeitungsphase wechseln sich die theoretischen Lehrgänge sowohl in einer Fortbildungseinrichtung der Finanzverwaltung als auch im Homeoffice, mit der praktischen Einarbeitung im Finanzamt ab. Nach erfolgreichem Abschluss der Lernstandskontrolle, wird im zweiten halben Jahr das erlernte Wissen in der praktischen Einarbeitungszeit im Finanzamt weiter vertieft. Nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung ist die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geplant.
&nbsp;
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als
<ul>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d),</li>
<li>Steuerfachangestellte/r (m/w/d),</li>
<li>Industriekaufleute (m/w/d),</li>
<li>Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d),</li>
</ul>
</li>
<li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)</li>
<li>möglichst Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in steuerliche und zivilrechtliche Rechtsgebiete</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (GER), da die Tätigkeit den sicheren Umgang mit komplexen Fachtexten, das Verfassen rechtssicherer Schriftstücke sowie die präzise Kommunikation mit internen und externen Stellen erfordert.</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Vorteile</h2>
<ul>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li>
<li>umfangreiche, zentrale Schulungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf die Tätigkeit</li>
<li>Kostenlose Unterbringung und Verpflegung während der mehrwöchigen Schulungsmaßnahmen in der Fortbildungseinrichtung (ggf. Kinderbetreuung für nicht-schulpflichtige Kinder)</li>
<li>fachpraktische Einarbeitung im Finanzamt</li>
<li>familienorientierte, flexible Arbeitszeit</li>
<li>Möglichkeiten der mobilen Arbeit (FlexworX)</li>
</ul>
&nbsp;
Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine spätere Entwicklung ist nicht ausgeschlossen.
&nbsp;
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Stellen sind daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Um eine umfassende Einarbeitung zu gewährleisten, sind die Zeiten der zentralen Schulungsmaßnahmen jedoch in Vollzeit abzuleisten. Auch sollte während der einjährigen Einarbeitungszeit die Teilzeit 30 Wochenstunden nicht unterschreiten.
&nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis spätestens zum 25.01.2026 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534772" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534772</a>
<h4>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:</h4>
<ul>
<li>Anschreiben (Anrede: Sehr geehrte Damen und Herren)</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
&nbsp;
Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben) in einem PDF-Dokument zusammenfügen und anschließend im Bewerberonlineverfahren über den genannten Link hochladen.
Kommen für Sie mehrere Finanzämter in Betracht, geben Sie bitte im Bewerberportal Ihre Prioritäten (bis zu drei) an.
&nbsp;
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den Link<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534772" target="_blank"> https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534772</a> eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.
Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
Der Einstellungstermin 01.05.2026 ist verbindlich, bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie auch tatsächlich zu diesem Termin ein Arbeitsverhältnis mit uns eingehen können.
&nbsp;
<h2>Ihre Ansprechpersonen</h2>
Für Ihre Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen unter der&nbsp;Tel. <a href="tel:+492519341721" target="_blank">0251/934-1721</a> (erreichbar: Mo - Do von 8 bis 15 Uhr und Fr bis 13 Uhr) gerne zur Verfügung
&nbsp;
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
&nbsp;
&nbsp;
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die
Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen&nbsp; Albersloher Weg 250&nbsp; 48155 Münster
Tel.:&nbsp;<a href="tel:+492519340" target="_blank">0251/934-0</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:service-5300@fv.nrw.de" target="_blank">service-5300@fv.nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/oberfinanzdirektion-nordrhein-westfalen" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/oberfinanzdirektion-nordrhein-westfalen</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragter der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen&nbsp; c/o Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen&nbsp; Albersloher Weg 250&nbsp; 48155 Münster
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_OFD@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_OFD@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberfinanzdirektion Nordrhein–Westfalen und – falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - in dem Finanzamt, für das Sie eingestellt werden, Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Beschwerde (Art. 77 DSGVO)</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Quereinsteiger/-innen (m/w/d) im Fachbereich der "Neuaufnahmestellen, der Umsatzsteuer-Voranmeldungsstellen und der Lohnsteuer-Anmeldungsstellen“

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag und Samstag zwischen 8:30 und 10:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten im dm-Markt. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Ladenbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Reinigungskraft (w/m/d) 6 Std./Wo. in 58636 Iserlohn

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 11:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 4 Std./Wo. in 58636 Iserlohn

Referentin/ Referent (w/m/d)
im Referat 213 „E-Government-Recht, Steuerung IT.NRW, Zentrale Gremien und Budget (HH) des CIO“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen
(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)
(Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
&nbsp;
<h2>Unser Ministerium</h2>
Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.
Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.
&nbsp;&nbsp;
<h2>Ihr Referat</h2>
Das Referat 213 ist verantwortlich für die übergreifenden Querschnittsaufgaben der Abteilung „Digitalisierung der Landesverwaltung“. Das Vorhaben, die Landesverwaltung zu digitalisieren, ist das umfassendste Modernisierungsprojekt der letzten Jahrzehnte. Neben technischen Neuerungen sind vor allem auch die organisatorischen und rechtlichen Herausforderungen zu bewältigen. Zu den Aufgaben des Referates zählt insbesondere das E-Government-Recht, das heißt die Weiterentwicklung des Rechtsrahmens für die Digitalisierung der Landesverwaltung sowie die rechtliche Beratung des sog. Chief Information Officer (CIO) in dessen Aufgabenbereich. Daneben gehören die Steuerung des zentralen IT-Dienstleisters des Landes (IT.NRW) sowie die Verwaltung der Haushaltsmittel der Abteilung zum Aufgabengebiet des Referates. Außerdem erfolgt hier die Vorbereitung und Organisation der zentralen Bund-Länder- und landesinternen Koordinierungsgremien zur Verwaltungsdigitalisierung.
&nbsp;
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
rechtliche Beratung der Abteilung „Digitalisierung der Landesverwaltung“ und der gesamten Landesregierung, insbesondere hinsichtlich der Auslegung und Anwendung des Rechts der Digitalisierung
</li>
<li>
Weiterentwicklung des E-Government-Rechts durch Erarbeitung von Entwürfen von Gesetzen, Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften aus dem Bereich E-Government-Recht
</li>
<li>
Bewertung und Votierung von digitalisierungsbezogenen, gesetzgeberischen Initiativen des Bundes, der EU und anderer Ressorts sowie von entsprechenden Beratungsunterlagen der Digitalministerkonferenz, des IT-Planungsrats sowie verwandter Gremien
</li>
<li>
Weiterentwicklung und Bewertung des sog. Digitalisierungs-Checks von Gesetzesvorhaben
</li>
<li>
Mitarbeit in ressort- und ebenenübergreifenden Arbeitsgruppen und Bund-Länder-Arbeitsgruppen im Bereich des E-Government-Rechts
</li>
<li>
Koordination des Haushalts im Bereich des CIO sowie Weiterentwicklung des abteilungsinternen Haushaltsaufstellungsverfahrens und der abteilungsinternen Mittelbewirtschaftung
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir setzen voraus</h2>
<ul>
<li>
die Befähigung zum Richteramt mit mindestens der Note „befriedigend“ im 2. Staatsexamen
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>
die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
</li>
<li>
Offenheit für interdisziplinäre Sichtweisen
</li>
<li>
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
</li>
<li>
eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen
</li>
<li>
eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
</li>
<li>
ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
</li>
<li>
Diversitykompetenz
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>
einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
</li>
<li>
gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position
</li>
<li>
ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
</li>
<li>
familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist
</li>
<li>
einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung
</li>
<li>
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis
</li>
<li>
eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
</li>
</ul>
&nbsp;
Haben Sie Fragen an uns?
Fragen zum Aufgabenbereich
Herr Ricke <a href="tel:+4921186185702" target="_blank">0211/8618-4725</a>
Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Bleckmann <a href="tel:+4921186183118" target="_blank">0211/8618-3118</a> &nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 23. Januar 2026 per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei) unter dem Stichwort „RF 213" an: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
<a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung SB 615" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a>
&nbsp;
<h2>Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
&nbsp;
<h2>Verarbeitung personenbezogener Daten</h2>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.
Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat 213 „E-Government-Recht, Steuerung IT.NRW, Zentrale Gremien und Budget (HH) des CIO“

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d)
im Referat M2 „Kabinett, Landtag, Petitionen“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen
(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)
(Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 11 TV-L)
&nbsp;
<h2>Unser Ministerium</h2>
Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.
Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.
&nbsp;&nbsp;
<h2>Ihr Referat</h2>
Das Referat M2 ist verantwortlich für die Koordinierung der Aktivitäten in landespolitischen Angelegenheiten (insb. Landtag sowie Kabinett), die Vorbereitung von Gremiensitzungen für die Hausleitung sowie von Stellungnahmen zu landespolitischen Themen. Zudem übernimmt das Referat die Koordinierung der Petitionsarbeit.
&nbsp;
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
die inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Koordinierung von den das Ressort betreffenden Petitionsangelegenheiten, Gremiensitzungen, Terminen, Berichten und Vorlagen sowie weiteren Angelegenheiten in Bezug auf
<ul>
<li>
den Landtag (Plenum und Ausschusssitzungen)
</li>
<li>
Kleine und Große Anfragen des Landtags
</li>
<li>
Kabinettsitzungen der Landesregierung
</li>
<li>
eigene Kabinettvorlagen und beteiligte Kabinettvorlagen anderer Ressorts
</li>
</ul>
</li>
<li>im Falle der Notwendigkeit: Unterstützung bei der inhaltlichen Vorbereitung der Auswertung und Zusammenfassung von Rückmeldungen der Fachabteilungen zu abteilungsübergreifenden Angelegenheiten

</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir setzen voraus</h2>
<ul>
<li>
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor) des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt, Angestelltenlehrgang II)
oder
ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) der Politik-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>
eine möglichst dreijährige, vorzugsweise einschlägige, Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
</li>
<li>
sichere Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe in NRW
</li>
<li>
Erfahrungen in der Koordinierung von komplexen Abstimmungsprozessen
</li>
<li>
Verständnis für politische Zusammenhänge sowie Gestaltungspielräume der Landespolitik
</li>
<li>
ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Termingenauigkeit
</li>
<li>
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
</li>
<li>
ein sehr hohes Maß an Flexibilität, da zuweilen ein Tätigwerden außerhalb der Servicezeiten erforderlich ist; aber auch im Hinblick auf Vertretungsnotwendigkeiten sowie auf fortschreitende Digitalisierung, Optimierung sowie Modifikation und damit verbundenen Änderungen von Abläufen und Arbeitsprozessen
</li>
<li>
Interesse an politischen Fragestellungen und politischen Entscheidungsprozessen
</li>
<li>
eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen
</li>
<li>
die Fähigkeit zur gründlichen und selbstständigen Arbeit, auch unter Zeitdruck
</li>
<li>
eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
</li>
<li>
Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres und freundliches Auftreten
</li>
<li>
Diversitykompetenz
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>
einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
</li>
<li>
gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position
</li>
<li>
ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
</li>
<li>
familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist
</li>
<li>
einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung
</li>
<li>
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis
</li>
<li>
eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
</li>
</ul>
&nbsp;
Haben Sie Fragen an uns?
Fragen zum Aufgabenbereich
Herr Offermanns <a href="tel:+4921186185702" target="_blank">0211/8618-3451</a>
Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Behme <a href="tel:+4921186183118" target="_blank">0211/8618-4274</a> &nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 23. Januar 2026 per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei) unter dem Stichwort „SB M2“ an: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
<a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung SB 615" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a>
&nbsp;
<h2>Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
&nbsp;
<h2>Verarbeitung personenbezogener Daten</h2>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.
Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat M2 „Kabinett, Landtag, Petitionen“

<h2>Faculty of Mathematics and Natural Sciences Fully funded Postdoc position (f/m/x) for Collaborative Research Centre (CRC) 1678 Institute of Biochemistry | Riemer Lab</h2>
We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. Within the framework of the Collaborative Research Centre (CRC) 1678 on “Systems-level consequences of fidelity changes in mRNA and protein biosynthesis” (<a href="https://crc1678.uni-koeln.de" target="_blank">https://crc1678.uni-koeln.de</a>), scientists from different research institutions in Cologne have teamed up to study how age, stress- and dysfunction-driven declines in the accuracy of mRNA and protein production affect cellular and organismal health. To this end, we combine integrated, systems-level approaches. The CRC1678 has been funded by the German Research Foundation (DFG) since 2024.
In the framework of the CRC1678, the Riemer lab is seeking a postdoctoral fellow (f/m/x) to work on a project focused on the redox regulation of cellular proteome plasticity driven by differences in translation initiation. The Riemer lab (<a href="https://riemerlab.uni-koeln.de" target="_blank">https://riemerlab.uni-koeln.de</a>) is part of the Institute of Biochemistry at the University of Cologne. We are interested in redox biology and mitochondrial biogenesis and their links to cellular metabolism, and employ a wide toolbox of biochemical and cell biological methods including state-of-the-art proteomics, transcriptomics, ribo-seq/ribosome profiling experiments, biochemical reconstitution approaches, and genetically encoded redox sensors.
&nbsp;
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Design and lead research projects to uncover molecular mechanisms of proteome plasticity during redox signaling and stress in mammalian cells</li>
<li>Organize and troubleshoot your work independently</li>
<li>Communicate results and experiences with the team in a transparent and professional manner</li>
<li>Advise and mentor undergraduate, graduate, and doctoral students</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>A doctorate or Ph.D. in biology, biochemistry or a related field</li>
<li>Experience in ribo-seq/ribosome profiling experiments or comparable, verifiable expertise in the study of translation, translational regulation, or ribosome function using experimental techniques are required</li>
<li>Strong oral and written communication skills in English with the ability to clearly present research results</li>
<li>Team player who can work independently</li>
<li>Motivated, creative, and critical thinker with a flexible, and solution-oriented attitude</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>A multifaceted academic position in a stimulating research environment, offering multiple opportunities to broaden your expertise and where quality, professionalism, and team spirit are encouraged</li>
<li>A full-time contract of up to 3 years (prolongation possible) in the CRC1678</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
</ul>
&nbsp;
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
The position is available at the earliest possible date on a full-time basis (39,83 hours per week). The position is to be filled for a fixed term until 28 February 2029. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.
&nbsp;
Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2512-11. The application deadline is 01.02.2026.
For further inquiries, please take a look at our <a href="https://www.uni-koeln.de/en/university/working-at-the-university/careers-jobs/job-openings/career-faq" target="_blank">FAQs</a>.

Fully funded Postdoc position (f/m/x) - Institute of Biochemistry

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
mehrere weitere Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich des Hausmeisterdienstes am Standort Köln (Entgeltgruppe 4 TV-L / Entgeltgruppe 5 TV-L)
 in Dezernat 12 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet
&nbsp;
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!
&nbsp;
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
Das Dezernat 12 ist als Querschnittzdezernat für vielfältige Aufgaben innerhalb der Bezirksregierung Köln zuständig.
Im Rahmen der Liegenschaftsverwaltung betreut und überwacht der technische Hausdienst notwendige Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an und in den Gebäuden der Bezirksregierung Köln.
Für unsere Hauptliegenschaft in Köln suchen wir Beschäftigte im Hausdienst mit einer Ausbildung mit technischem Bezug und/oder entsprechender Berufserfahrung.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Bewirtschaftung und Instandhaltung der Dienstgrundstücke und Dienstgebäude gem. Weisung der Hausverwaltung</li>
<li>Kleinere Wartungs-, Reparatur- und Installationsarbeiten</li>
<li>DGUV V 3/4 Prüfung – ortsveränderliche Elektrogeräte (E-Check)*</li>
<li>DGUV 208-016 Prüfung von Leitern und Tritten</li>
</ul>
*sofern die Qualifikation nicht vorliegt, bieten wir ggf. entsprechende Möglichkeiten &nbsp;zur Fortbildung an
&nbsp;
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise mit technischem Bezug und/oder entsprechender Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren*</li>
<li>technisches Verständnis und organisatorisches Geschick</li>
<li>der Besitz des Führerscheins Klasse B&nbsp;</li>
<li>erforderliche körperliche Eignung, insbesondere der erforderliche Nachweis der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung G 25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten) und G 41 (Arbeiten mit Absturzgefahr)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen der einschlägigen Bestimmungen, insbesondere DGUV</li>
</ul>
* Eine Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen einer Berufsausbildung mit einer Dauer von weniger als drei Jahren in Entgeltgruppe 4 und bei Nachweis einer einschlägigen Berufserfahrung mit einer Dauer von mindestens drei Jahren in Entgeltgruppe 5.
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Bereitschaft, bei dienstlicher Notwendigkeit, zur Erbringung von Arbeitsleistungen auch außerhalb der allg. Geschäftszeiten</li>
<li>gute Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>EDV-Grundkenntnisse</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Benefits</h2>
<h3>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit</h3>
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<h3>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</h3>
<ul>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
<h3>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz</h3>
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
<h3>Betriebliches Gesundheitsmanagement</h3>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
<h3>Weiterbildung und Karriereentwicklung</h3>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
<h3>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld</h3>
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [VornameNachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
<h3>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
&nbsp;
Bewerben Sie sich bis zum 01.02.2026:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535166" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535166</a>
&nbsp;
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:
<ul>
<li>Herrn Jürgen Lubitz – Dezernat 12&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:britta.floß@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">juergen.lubitz@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.: <a href="tel:+492211472152" target="_blank">(0221) 147-2426</a></li>
<li>Herr Maximilian Terburg – Dezernat 12&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:maximilian.terburg@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">maximilian.terburg@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.: <a href="tel:+492211472996" target="_blank">(0221) 147-2996</a></li>
</ul>
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:
<ul>
<li>Frau Johanna Schulze Wilmert - Personaldezernat&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:johanna.schulzewilmert@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">johanna.schulzewilmert@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.: <a href="tel:+492211474233" target="_blank">(0221) 147-4233</a></li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Hinweise</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>.
Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.
#brkarriere

Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich des Hausmeisterdienstes

<h2>Unser Angebot</h2>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Überstundenausgleich,</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente,</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen,</li>
<li>stellenbezogene Fortbildungen,</li>
<li>Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,</li>
<li>Teamzugehörigkeit,</li>
<li>polizeiliches Arbeitsumfeld,</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung,</li>
<li>behördeneigenes Parkhaus,</li>
<li>Gesundheitsprävention,</li>
<li>Betriebssport,</li>
<li>behördeneigene Kantine</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Informationen</h2>
Beschäftigungsort:&nbsp; Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 24, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
Beschäftigungsart:&nbsp; Befristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;ihm Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum Ende der Elternzeit (voraussichtlich für 12 Monate)
Arbeitszeit:&nbsp;
<ul>
<li>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten</li>
<li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
</ul>
Entgelt/Eingruppierung:&nbsp; Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.&nbsp;
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Auftrags- und Grundsatzsachbearbeitung in den Themenbereichen Heim-/Telearbeit, Mutterschutz und Elternzeit, Teilzeitbeschäftigung, Arbeitsbefreiung (auch unter Fortsetzung des Entgeldes) sowie Pflegezeit, u. a.
<ul>
<li>Sichten und Bearbeiten der Anträge nach Prüfung und Subsumtion hinsichtlich der rechtlichen sowie internen Rahmenbedingungen&nbsp;</li>
<li>Telefonisches und/oder persönliches Beraten der Antragsteller sowie Dienststellen in den o. g. Themenbereichen&nbsp;</li>
<li>Abstimmen und Klären von offenen Fragen mit den Antragstellern sowie Dienststellen&nbsp;</li>
<li>Fertigen von Bewilligungen bzw. Ablehnungen sowie Führen weiterer Korrespondenz&nbsp;</li>
<li>Fertigen und Führen von Übersichten und Listen</li>
</ul>
</li>
<li>Sachbearbeitung im Bereich Erholungsurlaub sowie weitere administrative Aufgaben, u. a.
<ul>
<li>Bearbeiten von Einzelfällen im Sinne des Erholungsurlaubes</li>
<li>Fertigen von Schriftsätzen in Einzelfällen und in Absprache mit der Sachgebietsleitung</li>
<li>Auswerten von Daten</li>
<li>Unterstützen bei verwaltenden Aufgaben im Bereich der Arbeitszeit</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss im verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal)</li>
</ul>
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines</li>
<li>Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
&nbsp;
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Frau Philipp&nbsp; <a href="tel:+492212293980" target="_blank">0221/229-3980</a></li>
<li>Herr Schmitz&nbsp; <a href="tel:+492212293981" target="_blank">0221/229-3981</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Herr Seeber <a href="tel:+492212293717" target="_blank">0221/229-3717</a></li>
</ul>
&nbsp;
Jetzt online bewerben:&nbsp; <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2518" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2518</a>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Arbeitszeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich für 12 Monate

<h2>MIT UNS STAAT MACHEN</h2>

Sie...
<ul>
<li>suchen eine herausfordernde und selbstständige Tätigkeit im Personalbereich?</li>
<li>sind neugierig auf die Zusammenarbeit mit dem Polizeiärztlichen Dienst der Polizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen, aber auch mit anderen Partnern des Gesundheitswesens?</li>
<li>sind interessiert und bereit, sich in Fragen der Organisation und medizinischen Versorgung einzuarbeiten?</li>
</ul>
&nbsp;
Dann haben wir was für Sie:
&nbsp;
Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen&nbsp;
&nbsp;
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das &nbsp;Referat 403 „Personal der Polizei“
&nbsp;
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
Die zu besetzende Stelle bietet sachbearbeitende Tätigkeiten im Bereich des Polizeiärztlichen Dienstes und der medizinischen Versorgung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten in Nordrhein-Westfalen. Die Tätigkeit als Sachbearbeiter/in im Referat 403 im Aufgabenbereich „Bearbeitung von Angelegenheiten des ärztlichen Dienstes der Polizei Nordrhein-Westfalen im Geschäftsbereich des IM NRW“ umfasst insbesondere
<ul>
<li>die Unterstützung des Fachbereichs Gesundheitsmanagement in allen medizinischen und verwaltungsrechtlichen Fragen und Prozessen sowie der angebotenen Dienstleistungen der Polizeiärztlichen Dienste; Unterstützung unter anderem bei administrativen Aufgaben, z.B. der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Recherchen und Vorbewertung fachwissenschaftlicher Inhalte, Vorbereitung von fachlichen Stellungnahmen, Leitungsvorlagen, Voten und Erlassen,</li>
<li>die Mitwirkung in und die Organisation von landesweiten Projekten inklusive geschäftsführender Tätigkeit,</li>
<li>die selbstständige Beantwortung von Anfragen im Bereich der Freien Heilfürsorge unter Beachtung der gängigen Normen und medizinischer / sozialversicherungsrechtlicher Leit- und Richtlinien und die strategisch-konzeptionelle Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verordnung über die freie Heilfürsorge der Polizei NRW,</li>
<li>die eigenständige Bewertung und Beantwortung sowie die Erstellung unterschriftsreifer Antwortentwürfe und Textbeiträge bezüglich eingehender Anfragen im Bereich des Beschwerdemanagements und der Presse,</li>
<li>die Beratung und Unterstützung des nachgeordneten Bereiches in allen Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation der Polizeiärztlichen Dienste.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW oder</li>
<li>Sie sind vergleichbare/r Tarifbeschäftigte/r bis zur Entgeltgruppe EG 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) oder</li>
<li>Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.</li>
<li>Sie haben medizinische und sozialversicherungsrechtliche (oder vergleichbare) Vorerfahrung und sind den vielfältigen medizinischen Fachbereichen gegenüber aufgeschlossen. Sie verfügen über gute sprachliche Fähigkeiten in Wort und Schrift, insbesondere unter guter Kenntnis medizinischer Nomenklatur.</li>
<li>Sie sind offen, lösungsorientiert, zugewandt und kommunikationsfreudig.</li>
<li>Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten.</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen und erarbeiten Problemlösungen gerne im Team.</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit zum sorgfältigen und eigenständigen Arbeiten auch bei hohem Arbeitsaufkommen.</li>
<li>Sie haben keine Scheu vor Veränderungen und nehmen auch dynamische Entwicklungen als Herausforderung an.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des generellen Aufbaus und der Organisation der Polizei NRW und haben einen guten Überblick über die vielfältigen Tätigkeitsfelder der Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen werden Sie als Tarifbeschäftigte/r in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.</li>
<li>SPANNUNG + VIELFALT - Sie lernen bei uns hautnah die Abläufe in einer der spannendsten obersten Landesbehörden kennen. Und auch, wenn Gefahrenabwehr unser Thema ist - wir haben noch viel mehr zu bieten! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in Nordrhein-Westfalen betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich ggf. irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle, Homeoffice - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein preisgekröntes Betriebliches Gesundheitsmanagement an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpferin und keinen Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit dem Betreff „21-01.26.02.04-Referat 403“ bis zum 01.02.2026 per E-Mail an
<a href="mailto:Bewerbung21-2@im.nrw.de" target="_blank">Bewerbung21-2@im.nrw.de</a>.
&nbsp;
<h2>Sie wollen noch mehr erfahren?</h2>
Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Janine Diederichs (<a href="tel:+492118712134" target="_blank">0211 - 871 2134</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Markus Henkel (<a href="tel:+492118713296" target="_blank">0211 - 871 3296</a>) gerne zur Verfügung.
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<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle sowie Homeoffice an.
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)  für das Referat 403 „Personal der Polizei“ im Ministerium des Innern NRW

<h2>MIT UNS STAAT MACHEN</h2>

Sie wollen rund um Liegenschaften...
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<li>Immobilienprojekte zielgerichtet managen und vorantreiben?</li>
<li>eigenständig Haushaltsangelegenheiten bearbeiten und gestalten?</li>
<li>mit anderen Ressorts und den Landesoberbehörden im Innenressort zusammenarbeiten?</li>
<li>die Polizei und die Behörden im Innenressort des Landes mit modernen Immobilien stark machen?</li>
<li>Teil eines leistungsfreudigen Teams sein?</li>
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Dann haben wir was für Sie:
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Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen&nbsp;
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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 431&nbsp; „Liegenschaften im Geschäftsbereich des IM“
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<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
Das Referat 431 ist verantwortlich für die fast 1.400 Liegenschaften im Geschäftsbereich. Neben der Finanzierung ist das Referat für sämtliche Projekte des Liegenschafts- und Gebäudemanagements sowie für die strategische Ausrichtung der Immobilienbewirtschaftung zuständig.
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<li>Sie bewirtschaften die im Referat zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel und Verpflichtungsermächtigungen (Bedarfsplanung und -verwendung).</li>
<li>Sie wirken an der jährlichen Haushaltsaufstellung mit.</li>
<li>Sie begleiten und steuern (in der Regel längerfristig angelegte) Liegenschaftsprojekte des Geschäftsbereichs gemäß den Vorgaben des Liegenschaftserlasses des IM NRW.</li>
<li>Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten des Gebäudemanagements für die Liegenschaften des Geschäftsbereichs.</li>
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<h2>Sie bringen mit:</h2>
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<li>Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW</li>
<li>oder Sie sind vergleichbare/r Tarifbeschäftigte/r bis zur Entgeltgruppe EG 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)</li>
<li>oder Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit strategisch und zielgerichtet zu arbeiten.</li>
<li>Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und persönlichem Engagement.</li>
<li>Sie sind freundlich, teamorientiert, hoch belastbar und haben eine weit überdurchschnittlich rasche Auffassungsgabe.</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Liegenschaften durch Verwendung in einschlägigen Organisationseinheiten oder Projektgruppen.</li>
<li>Sie werden bevorzugt berücksichtigt, sofern Sie über mehrjährige Erfahrungen im Bereich öffentliches Haushaltswesen und Controlling verfügen.</li>
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<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
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<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen werden Sie als Tarifbeschäftigte/r in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.</li>
<li>SPANNUNG + VIELFALT - Sie lernen bei uns hautnah die Abläufe in einer der spannendsten obersten Landesbehörden kennen. Und auch, wenn Gefahrenabwehr unser Thema ist - wir haben noch viel mehr zu bieten! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in Nordrhein-Westfalen betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich ggf. irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle, Homeoffice - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein preisgekröntes Betriebliches Gesundheitsmanagement an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpferin und keinen Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
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<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit dem Betreff „21-01.26.02.04-Referat 431“ bis zum 01.02.2026 per E-Mail an
<a href="mailto:Bewerbung21-2@im.nrw.de" target="_blank">Bewerbung21-2@im.nrw.de</a>.
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<h2>Sie wollen noch mehr erfahren?</h2>
Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Janine Diederichs (<a href="tel:+492118712134" target="_blank">0211 - 871 2134</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Mirjam Leipner-Sauer (<a href="tel:+492118713316" target="_blank">0211 - 871 3316</a>) gerne zur Verfügung.
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<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle sowie Homeoffice an.
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

1.015 Teilzeit Jobs in Dammweg 4, 57610 Altenkirchen, Deutschland