9.177 Teilzeit Jobs in Deutschland

Diese verteilen sich auf unterschiedliche Berufsfelder, was die Personalarbeit besonders vielfältig und interessant macht.

Personalreferent/-in (m/w/d)

Aufgrund der befristeten Beschäftigung ist keine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD (4.124,53 – 5.753,35 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie sind von der Einstellung bis zum Austritt für die Personalsachbearbeitung zuständig (z. B. Anträge auf Reduzierung, Elternzeitanträge, Pflege des Stellenplans, Erstellen von Zeugnissen etc.)
• Die Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren unter Einsatz der Bewerbermanagementsoftware MHM gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
• Außerdem beraten und unterstützen Sie die Abteilungen in personalplanerischen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Sie teilen sich den Themenkomplex „Fremdpersonal“ mit einer Kollegin. Zu den Aufgaben gehören u. a. die rechtliche Prüfung der Anträge, die Erstellung der Dienst- und Werkverträge etc.

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Die Kolleg/-innen des Sachgebiets Personalmanagement der Abteilung sind für rund 800 Mitarbeitende verantwortlich.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal. Alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder als Verwaltungsfachwirt/-in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in der Anwendung von Rechtsvorschriften in den relevanten Bereichen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit KM-Personal sind von Vorteil
• Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise, große Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Personalarbeit

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 13.08.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 41/0021/2026 an das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eichstraße 9, 70173 Stuttgart, senden.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Karin Köstler unter 0711 216-80032 oder gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Susanne Sasse unter 0711 216-80033 oder . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.