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Seit 65 Jahren gehört die Leifheit AG zu den führenden Anbietern von Haushaltswaren in Europa. Mit den Marken Leifheit und Soehnle, zwei der bekanntesten Marken Deutschlands, möchten wir das Leben von Verbrauchern erleichtern. Unsere Geschäftsbereiche sind Reinigung, Wäschepflege, Küchenhelfer, Personen- und Küchenwagen - dabei begeistern wir durch hochwertige und innovative Produkte mit überlegendem Gebrauchsnutzen und funktionalem Design. Rund 1.100 Mitarbeitende weltweit gestalten diesen Erfolg mit ihren Ideen. Unsere Unternehmensvision zeichnet sich durch höchste Verbraucherzufriedenheit, eine unternehmerische Kultur und eine nachhaltige Denkweise aus. Werden auch Sie Teil des Leifheit-Teams!<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Betriebswirtschaftslehre (mit dem Schwerpunkt Controlling) vergleichbare Ausbildung </li> <li> Ausgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis für datentechnische Zusammenhänge und Datenaufbereitung </li> <li> Freude an abstrakten Problemstellungen mit betriebswirtschaftlichem Kontext </li> <li> Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel </li> <li> Kenntnisse in Business Intelligence von Vorteil </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist sowie die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenstellungen und Systeme einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse und Planung von Umsatz-, Margen- und Kostenstellen </li> <li> Aufbereitung von Informationen und Daten für Managementpräsentationen </li> <li> Mitarbeit in den Prozessen der Planung, Budgetierung, Forecasting und Berichtswesen </li> <li> Erstellung von Ad-Hoc Analysen, Präsentationen und Sonderreports </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> <li> Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen </li> <li> Weiterentwicklung vorhandener Controllingtools </li> <li> Mitarbeit bei Prozessverbesserungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld </li> <li> Ein Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zum teilweisen mobilen Arbeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Betriebskantine </li> <li> Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Belegschaftsaktienprogramm, Corporate Benefits, Teamevents </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online Bewerbung .
Für Fragen steht Ihnen Susanne Krämer gerne telefonisch unter 02604 - 977 472 zur Verfügung.
LEIFHEIT AG
Leifheitstraße 1
56377 Nassau<br><br>LEIFHEIT AG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

(Junior) Controller (m/w/d)

ITW ist ein global operierendes Fortune-200-Unternehmen. Die innovativen Produkte und kundenspezifischen Lösungen des Unternehmens finden sich bis in die entlegensten Ecken dieser Welt. ITW beschäftigt mehr als 45.000 Mitarbeiter und hat seinen Hauptsitz in Glenview, Illinois.
Als Teil des ITW-Konzerns ist die ITW Welding GmbH in Altleiningen führend in der Technologie von Schweißfülldrähten. Am Standort Altleiningen entwickeln und produzieren wir innovative Schweißdrähte - mit jahrzehntelanger Tradition und internationaler Ausrichtung. Mit unserer Expertise bieten wir unseren Händlern und Endkunden maßgeschneiderte Lösungen für die schwierigsten Herausforderungen in der Schweißtechnik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung, z. B. als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), von Vorteil </li> <li> Ausgeprägtes technisches Verständnis </li> <li> Sie sind sowohl zuverlässig als auch sorgfältig und arbeiten teamorientiert </li> <li> Sie zeichnet eine selbstständige, systematische und präzise Arbeitsweise aus </li> <li> Sie haben ein offenes Auge zur Gewährleistung eines kontinuierlichen, unterbrechungsfreien Produktionsflusses </li> <li> Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In der Produktion leisten Sie einen maßgeblichen Beitrag, um eine hohe Produktqualität »Made in Germany« sicherzustellen, die essenziell für unseren Geschäftserfolg ist. </li> <li> Sie sind für die Einstellung, Überwachung und Bedienung der semiautomatischen Rohrschweißanlage sowie anderer Produktionsmaschinen verantwortlich </li> <li> Sie sorgen für die Einhaltung der Qualitätsvorgaben nach Arbeitsanweisung </li> <li> Sie führen technische Einstellarbeiten an den Anlagen durch und beheben Störungen </li> <li> Sie erstellen Produktionsprotokolle </li> <li> Sie führen Reinigungstätigkeiten an Maschinen und im Produktionsumfeld aus </li> <li> Sie sorgen für eine ordentliche Lagerung von Produkten und Bestandteilen für die Produktion </li> <li> Sie transportieren Produkte oder Einzelteile betriebsintern weiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Sie profitieren bei uns gleichermaßen von den Vorteilen eines internationalen Großunternehmens und dem Charme mittelständischer Strukturen. Mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und lokaler Entscheidungsfreiheit übernehmen Sie echte Verantwortung und finden bei uns eine familiäre Kultur, eine Anpack-Mentalität sowie einen ausgeprägten Teamgedanken auf allen Ebenen. Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs!
</p><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an:  <a href="mailto:apply.EAR@ITWwelding.com" target="_blank">apply.EAR@ITWwelding.com</a>
Bei Fragen sind wir gerne telefonisch erreichbar:
Selina Gehringer, HR-Managerin, Tel.: +49 7731 792510
ITW Welding GmbH
Spechttal 1a
67317 Altleiningen, Germany
Telefon: +49 7731 792510
Www.ITWwelding.com
Www.MillerWelds.com/europe
Www.ElgaWelding.com<br><br>ITW Welding GmbH

Mitarbeiter Produktion (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Industrieunternehmen, ansässig am schönen Standort Erbes-Büdesheim. Als einer von Europas führenden Herstellern im Bereich Verlegeunterlagen für die schwimmende Verlegung von Laminat, Parkett und Vinylböden sind wir ein Synonym für Innovation und höchstes Qualitätsniveau. Werde auch Du Teil des #TeamSELIT.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, am Empfangsbereich oder in einer vergleichbaren Position </li> <li> Freude an der Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch </li> <li> Teamfähigkeit und ein freundliches, zuvorkommendes Auftreten </li> <li> Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln mit einem ausgeprägten Organisationstalent </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Freundlicher und professioneller Empfang sowie Betreuung unserer nationalen und internationalen Besucher und Geschäftspartner </li> <li> Zentrale Anlaufstelle für telefonische und schriftliche Anfragen -telefonische Erstberatung und ggf. Weiterleitung an die zuständigen Ansprechpartner </li> <li> Allgemeine Organisation am Empfang (Gästebewirtung, Postbearbeitung, Vor- und Nachbereitung von internen Veranstaltungen etc.) </li> <li> Mitarbeit im Vertriebsinnendienst bei allen Kundenbelangen (vom Auftragseingang bis hin zur Fakturierung) </li> <li> Assistenzaufgaben zur Unterstützung der Vertriebsleitung </li> <li> Perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich E-Commerce </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Bezug </li> <li> Gelebte Kollegialität mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Entlohnung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Umfangreiches Fitnessangebot </li> <li> Attraktive Mitarbeiterkonditionen im corporate-benefits - Rabattportal </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung </li> <li> Gut erreichbarer und moderner Unternehmensstandort mit kostenlosen Parkplätzen </li> <li> Persönlicher Onboarding-Plan und individuelle Weiterbildungsprogramme </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest, Eiswagen, jährliche Teamevents und Schulungsrallye </li> <li> JobRad </li> </ul><br><br><br>DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Nicola Barczykowski

nicola.barczykowski​@selit.de

+49 6731 9670-606<br><br>SELIT Dämmtechnik GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) am Empfang mit Schwerpunkt Vertriebsinnendienst

Wir sind ein mittelständisches Industrieunternehmen, ansässig am schönen Standort Erbes-Büdesheim. Als einer von Europas führenden Herstellern im Bereich Verlegeunterlagen für die schwimmende Verlegung von Laminat, Parkett und Vinylböden sind wir ein Synonym für Innovation und höchstes Qualitätsniveau. Werde auch Du Teil des #TeamSELIT.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen oder eine gleichwertige fachliche Ausbildung </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift - weitere Fremdsprachen sind von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System und einem elektronischen Dokumentenmanagementsystem (DMS) sind wünschenswert </li> <li> Selbstständiger und zuverlässiger Teamplayer </li> <li> Analytisches Arbeiten und Organisationsgeschick </li> <li> Hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung, Flexibilität und rasche Auffassungsgabe </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Controller / ERP-KeyUser spielst du eine zentrale Rolle zwischen den Schnittstellen unserer Kaufmännischen Leitung, IT, Vertrieb und Produktion. Mit einem klaren Fokus auf Transparenz, Effizienz und Weiterentwicklung leistest du einen wichtigen Beitrag zur kaufmännischen und strategischen Steuerung des Unternehmens. </li> <li> Vertriebscontrolling: Analyse und Auswertung von Vertriebskennzahlen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung </li> <li> Durchführung und Weiterentwicklung des Preiscontrollings inkl. Umsetzung im ERP-System </li> <li> Kalkulation von Herstellkosten unter Berücksichtigung produktionsbezogener Faktoren mit anschließender Überführung ins ERP-System (inkl. Stammdatenmanagement in der Kostenrechnung) </li> <li> Unterstützung bei der Umsetzung von kaufmännischen Projekten, bspw. Optimierung von kaufmännischen Prozessen und deren Abbildung im ERP-System </li> <li> Zentraler Ansprechpartner als Key-User für alle Fachabteilungen bei Fragen rund um das ERP-System und die Dokumentenmanagement-Software </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Bezug </li> <li> Gelebte Kollegialität mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Entlohnung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Umfangreiches Fitnessangebot </li> <li> Attraktive Mitarbeiterkonditionen im corporate-benefits - Rabattportal </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung </li> <li> Gut erreichbarer und moderner Unternehmensstandort mit kostenlosen Parkplätzen </li> <li> Persönlicher Onboarding-Plan und individuelle Weiterbildungsprogramme </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest, Eiswagen, jährliche Teamevents und Schulungsrallyes </li> <li> JobRad </li> </ul><br><br><br>Nicola Barczykowski
Nicola.barczykowski​@selit.de
+49 6731 9670-606
Join.selit.com @selit.de
SELIT Dämmtechnik GmbH
Selitstraße 2 | 55234 Erbes-Büdesheim | Germany | +49 6731 9670-0  |  <a href="mailto:info@selit.com" target="_blank">info@selit.com</a>  | <a href="http://www.selit.com" target="_blank">www.selit.com</a><br><br>SELIT Dämmtechnik GmbH

Controller / ERP-KeyUser (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie führen mit Zahlenverständnis und Weitblick - präzise, engagiert und stets lösungsorientiert. </li> <li> Sie übernehmen gerne Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in Ihrem Arbeitsbereich. </li> <li> Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit. </li> <li> Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position. </li> <li> Mit analytischem Denkvermögen und einer zuverlässigen Arbeitsweise stellen Sie sich gerne Herausforderungen, können Prioritäten setzen und verlieren dabei nicht den Überblick. </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in MS Word, MS Excel und MS Outlook. </li> <li> Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen in Bezug auf Ihren Verantwortungsbereich. </li> <li> Sie sind bereit, sich innerhalb einer Einarbeitungszeit von sechs bis zwölf Monaten gründlich in Ihr neues Aufgabengebiet einzuarbeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter:innen. </li> <li> Sie koordinieren das Tagesgeschäft und stellen eine effiziente Ressourcenplanung sicher. </li> <li> Sie führen regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche, um die Entwicklung Ihres Teams zu fördern. </li> <li> Sie steuern Eskalations- und Konfliktmanagementprozesse, sowohl innerhalb des Teams als auch mit Kunden. </li> <li> Sie planen und führen Schulungen durch, um die fachliche Kompetenz Ihrer Mitarbeiter:innen zu stärken. </li> <li> Sie betreuen und begleiten Auszubildende in ihrer beruflichen Entwicklung. </li> <li> Sie leiten Teambesprechungen und sorgen für einen transparenten Informationsfluss. </li> <li> Sie definieren Ziele für Ihr Team in Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Verwaltung und stellen deren Umsetzung sicher. </li> <li> Sie analysieren und optimieren Arbeitsabläufe und legen effiziente teaminterne Prozesse fest. </li> <li> Sie wirken aktiv bei abteilungsübergreifenden Prozessen mit und gestalten diese mit. </li> <li> Sie sind zentrale Ansprechperson für interne Fragestellungen rund um Ihr Aufgabengebiet. </li> <li> Sie verantworten die Haustypen- und Bauteilkalkulation in der Kalkulationsmatrix. </li> <li> Sie kalkulieren Zusatzleistungen und erstellen fundierte Angebote. </li> <li> Sie erstellen Preisbücher und Preisblätter zur Unterstützung der Vertriebsprozesse. </li> <li> Bei Sonderanfragen und Sondergrundrissen klären Sie technische Details mit Fachabteilungen, Architekten und Verkauf,bündeln Sie Rückmeldungen und kalkulieren die angefragten Leistungen, inklusive Erstellung von fundierten Antwortvorschlägen. </li> <li> Sie pflegen die Kalkulationsmatrix und implementieren neue Anforderungen kontinuierlich. </li> <li> Sie pflegen und erweitern die Datenbanken für Preisbücher. </li> <li> Sie erstellen Preisvergleiche, um Markt- und Wettbewerbssituationen abzubilden. </li> <li> Sie kalkulieren Verkaufspreise und erstellen Preislisten für verschiedene Leistungsbereiche (z.B. Keller, Elektro). </li> <li> Sie berechnen Verrechnungspreise für Haustypen und Bauteile. </li> <li> Sie entwickeln Mehrpreisberechnungen zur Einschätzung und Begründung von möglichen Preisanpassungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Eine intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung </li> <li> Eine ausgewogene Work-Life-Balance im Gleitzeit-Modell </li> <li> Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sie sind Teil einer starken Belegschaft, die gerne gemeinsam Ziele erreicht. </li> <li> Sie haben einen abwechslungsreichen Job bei einem attraktiven Arbeitgeber in einer interessanten Branche. </li> <li> Wir schätzen Ihre Arbeitsleistung und entlohnen sie entsprechend. </li> <li> Ihre Kolleg:innen unterstützen Sie, Zusammenhalt wird hier großgeschrieben. </li> </ul><br><br><br>Sarah Kauer
Human Resources
Tel.: +49 6761 90300-578
<a href="mailto:Bewerbungen@dfh-haus.de" target="_blank">Bewerbungen@dfh-haus.de</a>
Www.dfh-gruppe.de<br><br>DFH Haus GmbH

Teamleiter Kalkulation (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung mit Schubmaststaplern (Frontstapler-Erfahrung ist auch willkommen) </li> <li> Gültiger Staplerschein ist Voraussetzung -  wir bilden auch aus! </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (abhängig vom Einsatz) </li> <li> Sorgfältige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Belastbarkeit und Umsicht im Lageralltag </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ob im Hochregal oder auf der Rampe - du behältst die Ruhe, den Überblick und dein Ziel im Blick. </li> <li> Sicheres Fahren und Bedienen von Schubmaststaplern </li> <li> Ein- und Auslagerung von Paletten im Hochregal </li> <li> Innerbetrieblicher Warentransport </li> <li> Kontrolle von Ladeeinheiten und Artikelnummern </li> <li> Kommissionierung und Bereitstellung von Waren </li> <li> Allgemeine Lager- und Versandarbeiten je nach Bedarf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Standorten in Worms und Lorsch - und wir glauben daran, dass Arbeit dann am besten funktioniert, wenn sie zu den Menschen passt. Als Personaldienstleister mit Herz und Verstand begleiten wir dich persönlich, fair und zuverlässig auf deinem beruflichen Weg. Bei uns wirst du gesehen, gehört und respektiert - ob du gerade einsteigst oder schon Erfahrung mitbringst. Wir bringen dich nicht einfach in einen Job, sondern an den richtigen Platz.
</p><br><br><br><br><br>Belong-HR GmbH

Schubmaststaplerfahrer*in - (m/w/d) in Worms & Lorsch

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/- in, Verwaltungsfachangestellte/- r, Angestelltenlehrgang I/II bzw. kaufmännische Ausbildung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und/oder eine Zusatzausbildung mit Schwerpunkt Personal (bspw. Personalfachkaufmann/- frau) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Offene, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz </li> <li> Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, zusätzlich gute Englischkenntnisse wünschenswert </li> <li> Innovationsfähigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung </li> <li> Unterstützung bei der konzeptionellen Umsetzung von Projekten </li> <li> Organisation, Vorbereitung und Teilnahme an Veranstaltungen und Messen </li> <li> Weiterentwicklung des internen Fortbildungsangebots </li> <li> Übernahme von Projekten und Aktionen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) </li> <li> Mitwirkung bei personalbezogenen Auswertungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitgeber </li> <li> Home-Office (anteilig) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Haben Sie Fragen?
Orietta Richter
Sachbearbeiterin
Personalgewinnung
Tel.: 02603 713358
Dr. Heike Wege
RL Personal
Tel.: 02603 711210
Karriereportal unter  <a href="http://www.statistik.rlp.de" target="_blank">www.statistik.rlp.de</a><br><br>Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz

Sachbearbeitung (m/w/d) HR / Personal

Wir sind Visionäre, Innovatoren und Technologiebegeisterte, die für ein gemeinsames Ziel brennen: Modernste KI in tatsächlichen Kundennutzen zu überführen. Wir wollen die Grundlage für Erfolg durch digitale Automatisierung schaffen. Dabei verbindet uns vor allem eins: Unsere Leidenschaft für das, was wir tun.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft bzw. Wirtschaftsprüfung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern. </li> <li> Du bringst fundiertes Wissen im Rechnungswesen und in der Wirtschaftsprüfung mit. </li> <li> Du zeichnest dich durch eine hohe Qualitätsorientierung aus, arbeitest detailgenau und gehst stets gewissenhaft an deine Aufgaben heran. </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unseres Teams. </li> <li> Du bist verantwortlich für das externe und interne Rechnungswesen, inklusive Jahresabschlüssen, Monats- und Quartalsabschlüssen, Steuererklärungen, Unternehmensplanungen und Statistiken. </li> <li> Du bist zuständig für Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen und fungierst als Ansprechpartner für Steuerberater sowie für Wirtschafts- und Betriebsprüfer. </li> <li> Du bist verantwortlich für die Liquiditätsplanung, und in Verbindung mit der Geschäftsführung, für das Cashmanagement </li> <li> Du treibst die Weiterentwicklung unseres internen Kontrollsystems (IKS) sowie die Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen und KPIs voran. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur </li> <li> Individuelle Weiterbildungsförderung und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> National und international tätige Partner und Kunden aus nahezu allen Branchen und Größenordnungen </li> <li> Technologisch führendes Unternehmen und Nähe zu Innovationsthemen in den Bereichen Software und Cloud-Services </li> <li> Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort </li> <li> Attraktive Vergütung </li> </ul><br><br><br><br><br>Insiders Technologies GmbH

Leiter Rechnungs- & Finanzwesen (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbar. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung. </li> <li> Kenntnisse in modernen Lernformaten und zeitgemäßer Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Steakholdern. </li> <li> Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office. </li> <li> Strategisches Denken, Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als (Senior) Referent:in Personalentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle! Sie gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Sparring-Partner:in für einen ausgewählten Betreuungsbereich. </li> <li> Konzeption von zeitgemäßen Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte. </li> <li> Beratung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterentwicklung / Weiterbildung. </li> <li> Ansprechpartner:in für das Thema 360 Grad Feedback. </li> <li> Durchführung von Bedarfsanalysen im ausgewählten Betreuungsbereich und Ableitung zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Mitwirkung an strategischen HR-Projekten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

(Senior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbar. </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Rahmen von Praktika und / oder Werkstudententätigkeiten. </li> <li> Kenntnisse in modernen Lernformaten sowie erste Erfahrungswerte im Kontext LMS (Learning Management System). </li> <li> Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office. </li> <li> Empathie und freundliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. </li> <li> Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Junior Referent:in Personalentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle! Sie gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verantwortlich für unser Learning Management System (LMS). </li> <li> Aktive Mitarbeit bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Verantwortlich für den Auftritt der Personalentwicklung in unserem Intranet. </li> <li> Unterstützung bei der Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
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2.715 Teilzeit Jobs in Foltzring 33, 67227 Frankenthal, Deutschland