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<h2>Anstaltsärztin/Anstaltsarzt (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Remscheid</h2>
&nbsp;
<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I. Funktionsbeschreibung</h3>
In der Justizvollzugsanstalt Remscheid ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Anstaltsärztin/Anstaltsarzt zu besetzen. Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung besteht. Als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter wird das Einstiegsgehalt je nach persönlichen Voraussetzungen entsprechend dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ärzte) gezahlt.
<h3>II. Die Behörde</h3>
Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist eine Justizvollzugsanstalt für erwachsene männliche Strafgefangene. Die Belegungsfähigkeit der Anstalt ist auf 881 Haftplätze festgesetzt, von denen sich 558 im geschlossenen Vollzug der Hauptanstalt befinden und 323 Plätze zum offenen Vollzug der Zweiganstalt gehören. Die Zweiganstalt ist in unmittelbarer Nähe zur Hauptanstalt gelegen. Mit der Jugendarrestanstalt besteht ein Verwaltungsbund.
Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:
geschlossener Vollzug
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von 3 bis einschl. 36 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 48 Monaten</li>
</ul>
offener Vollzug
<ul>
<li>Freiheitsstrafen bis und mehr als 36 Monaten</li>
<li>Ersatzfreiheitsstrafen</li>
</ul>
<h3>B. Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Sicherstellung der medizinischen Betreuung der Inhaftierten innerhalb der Justizvollzugsanstalt Remscheid sowie in Kooperation mit dem Justizvollzugskrankenhaus NRW, externen Kliniken und Fachärzten</li>
<li>Beratung der Anstaltsleitung und des von ihr bestimmten Personenkreises in medizinischen Fragen, die Gefangenen betreffend</li>
<li>Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im medizinischen Bereich</li>
<li>Überwachung der Hygiene und der Diätetik</li>
<li>Mitwirkung bei der Fortbildung der Bediensteten</li>
<li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung</li>
<li>Mitwirkung bei der arbeitsmedizinischen Betreuung der Gefangenen</li>
<li>Mitwirkung bei Vollzugsmaßnahmen</li>
</ul>

&nbsp;
<h3>C. Anforderungsprofil</h3>
<h2>I. Einstellungsvoraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Approbation als Ärztin oder Arzt&nbsp;</li>
<li>Vorliegen einer Gebietsbezeichnung bzw. Voraussetzungen für die Erlangung einer Gebietsbezeichnung nahezu erfüllt, z.B. Fachärztin bzw. Facharzt für Allgemeinmedizin oder als Fachärztin bzw. Facharzt für Innere Medizin (bei Vorliegen anderer Facharztbezeichnungen ist der Nachweis von Erfahrungen im Bereich Allgemeinmedizin Voraussetzung)</li>
<li>Kenntnisse in IT-Standard - und - Fachanwendungen und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten</li>
<li>Zusatzqualifikation "Suchtmedizinische Grundversorgungen" wünschenswert</li>
</ul>

<h3>II. Ihre Perspektiven bei uns:</h3>
<ul>
<li>Möglichkeit der Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Bei Vorliegen der persönlichen sowie beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis&nbsp;</li>
<li>keine Wochenend- und Feiertagsdienste</li>
<li>sichere Bedingungen während der Arztsprechstunden (Anwesenheit des Allgemeinen Vollzugsdienstes)</li>
<li>interdisziplinäres arbeiten in Kooperation mit anderen Fachdiensten</li>
</ul>
&nbsp;
Weitere Informationen zu dem Berufsbild Ärztin/Arzt im Justizvollzug erhalten Sie unter <a href="mailto:https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/arzt" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/arzt</a><a href="mailto:https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/arzt" target="_blank"></a>

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig vom Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
&nbsp;
Bewerbungen sind an den Leiter der Justizvollzugsanstalt Remscheid, Masurenstr. 28 in 42899 Remscheid, zu richten (<a href="mailto:poststelle@jva-remscheid.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-remscheid.nrw.de).</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Anstaltsärztin / Anstaltsarzt(m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Remscheid

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
&nbsp;
Zur Verstärkung des Baumanagements suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 12 eine / einen:
Architektin/Architekten oder Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d)
&nbsp;
<h2>Als Baumanager (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>der Projektleitung und -steuerung im Rahmen der Vorbereitung, Planung, Ausschreibung und Durchführung von Umbau-, Erweiterungs-, Instandhaltungsmaßnahmen für die Liegenschaften der Deutschen Rentenversicherung Rheinland,</li>
<li>der Einleitung von Vergabeverfahren nach VOB/A und UVgO,</li>
<li>der Abwicklung von Bau-, Dienstleistungs- und Lieferverträgen einschließlich Nachtragsmanagement sowie</li>
<li>der Koordination und Führung des Projektteams sowie Steuerung und Überwachung von Arbeiten externer Architektur- und Ingenieurbüros.…</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung absolviert.
&nbsp;
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Anwendung und Auslegung von Gesetzen, Normen und Vorschriften, insbesondere Kenntnisse der VOB in den Teilen A/B/C, VgV, UVgO sowie allen Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung in verschiedenen Leistungsphasen von Bauprojekten</li>
<li>Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office)</li>
<li>CAD-Kenntnisse und den Umgang mit Ausschreibungsprogrammen</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement</li>
<li>Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und sich mit den Werten unseres Leitbildes zu identifizieren</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement</li>
<li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
&nbsp;
Bewerbungsschluss: 16.01.2026&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&nbsp;
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
&nbsp;&nbsp;
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Herr Rainer Ludwig, Fachbereichsleiter, Telefon <a href="tel:+492119373285" target="_blank">0211 937-3285</a>

Architektin / Architekten oder Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 38.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.
Das Institut für Internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung sucht möglichst zum 01.04.2026, unbefristet und in Teilzeit (50%) eine*n
&nbsp;
Bürosachbearbeiter*in
&nbsp;
Die Stelle ist primär für den Lehrstuhl Prof. Dr. Dr. h.c. B. Häcker zuständig, doch werden Aufgaben, die einheitlich am Institut auch für den Lehrstuhl Prof. Dr. S. Gössl erledigt werden, in Absprache mit der anderen ausgeschrieben Stelle Bürosachbearbeiter*in (50%) (Kennziffer 2025/281) lehrstuhlübergreifend wahrgenommen. Eine Kombination mit der unter der Kennziffer 2025/281 ausgeschriebenen Stelle ist ggf. möglich. Beide Lehrstuhlteams liegen räumlich nah aneinander.
Die Lehrstühle von Frau Prof. Dr. Dr. h.c. B. Häcker und Frau Prof. Dr. S. Gössl bearbeiten folgende wissenschaftliche Themenbereiche: Deutsches, Europäisches und Internationales Privatrecht mit Schwerpunkten in den Rechtsordnungen des Common Law (v.a. England, USA) und des Romanischen Sprachraums (v.a. Lateinamerika, Spanien, Frankreich, Italien). Ein besonderer Fokus liegt auf der internationalen wissenschaftlichen Vernetzung.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Geschäftszimmers,</li>
<li>administrative und organisatorische Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin,</li>
<li>Lehrstuhlkommunikation, u.a. auf Englisch und ggf. weiteren Sprachen,</li>
<li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Lehrstühle,</li>
<li>administrative Betreuung der Finanzmittel, insbesondere auch der Drittmittel,</li>
<li>Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Abrechnung der Reisekosten,</li>
<li>Anlaufpunkt für das internationale Gästeprogramm und weitere internationale Kontakte,</li>
<li>organisatorische Betreuung der vom Institut verantworteten Schwerpunktbereiche,</li>
<li>allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine für die Tätigkeit geeignete Ausbildung bzw. Berufserfahrung, z.B. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, Bürokauffrau oder Bürokaufmann, Fachangestellte für Bürokommunikation oder Fachangestellter für Bürokommunikation) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen zur Bewältigung von Sekretariats- und Verwaltungsarbeiten, gerne auch im Finanz- und Personalbereich in einem akademischen Umfeld,</li>
<li>neben Deutschkenntnissen und Grundkenntnissen im Englischen (Kommunikation im Arbeitsumfeld erfolgt auch auf Englisch) sind weitere Sprachkenntnisse wünschenswert,</li>
<li>Fähigkeit formgerechter Kommunikation auf Deutsch und Englisch,</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in Budgetüberwachung und Mittelverwaltung,</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit SAP (SRM/BudCon) sind von Vorteil,</li>
<li>gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, CMS (Plone) und Online-Meeting-Tools,</li>
<li>strukturierte, zuverlässige, eigenständige und vorausdenkende Arbeitsweise,</li>
<li>engagiert, teamorientiert, kreativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>ein internationales Arbeitsumfeld,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn oder die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.</li>
</ul>
&nbsp;
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
&nbsp;
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/282 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11287" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Professorin B. Häcker gerne zur Verfügung.

Bürosachbearbeiter*in (m/w/d)

Die Bezirksregierung Köln sucht
eine:n Arzt / Ärztin als medizinische Dezernent:in (m/w/d)&nbsp; im Bereich Gesundheitswesen&nbsp;
am Standort Köln (Liegenschaft Zeughausstraße)
(Besoldungsgruppe A13 / A 14 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L)
&nbsp;in Dezernat 24 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet
&nbsp;
<h2>Hier steckt Vielfalt drin!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!
Das Dezernat 24 ist für öffentliche Gesundheit, medizinische und pharmazeutische Angelegenheiten, Krankenhausangelegenheiten, Sozialwesen sowie Pflege- und Gesundheitsfachberufe zuständig.
Es setzt unter anderem die planerischen Entscheidungen des Krankenhausplans NRW im Regierungsbezirk Köln um, begleitet die landesweite Krankenhausförderung, genehmigt die Entgeltvereinbarungen der Krankenhäuser und nimmt die Rechtsaufsicht über die Krankenhäuser wahr.
&nbsp;
Bei der Aufgabenstellung handelt es sich um eine interessante und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit im Gesundheits-/Krankenhauswesen in einem multiprofessionellen Team.
Sie umfasst unter anderem die Themen:
<ul>
<li>Leitung der Besuchskommission in psychiatrischen Einrichtungen, in denen Patient:innen gem. PsychKG/ StRUG untergebracht sind</li>
<li>Umsetzung des Krankenhausplans NRW im Regierungsbezirk Köln, Beratung von Krankenhausträgern und fachliche Bewertung regionaler Planungskonzepte</li>
<li>Rechtsaufsicht über die Krankenhäuser nach dem KHGG NRW</li>
<li>Genehmigung der Entgeltvereinbarungen der Krankenhäuser</li>
<li>Tätigkeiten im Bereich Gesundheitsförderung, Infektionsschutz, Trinkwasserverordnung</li>
<li>Tätigkeiten im Bereich Approbation</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>Approbation als Ärztin/Arzt und entweder</li>
<li>Abgeschlossene Facharztweiterbildung oder</li>
<li>langjährige klinische Berufserfahrung</li>
</ul>
Wünschenswert ist außerdem:
<ul>
<li>Abgeschlossene Facharztweiterbildung zum / zur Fachärztin/ -arzt für Öffentliches Gesundheitswesen, Innere Medizin, Hygiene- und Umweltmedizin, Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie, Psychiatrie oder Master of Public Health</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,</li>
<li>Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Kooperationsbereitschaft für eine integrierte Wahrnehmung aller Belange im öffentlichen Gesundheitswesen einschließlich kooperativer Zusammenarbeit mit allen Aufgabenträgerinnen und Aufgabenträgern in der Bezirksregierung Köln als Bündelungsbehörde</li>
<li>Führungserfahrung und -kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Zuverlässigkeit,</li>
<li>ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit,</li>
<li>hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
</ul>
Wünschenswert sind außerdem:
<ul>
<li>ein Führerschein der Klasse B,</li>
<li>ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.</li>
<li>Interesse an Digitalisierung</li>
<li>Interesse an der Gesundheitspolitik</li>
</ul>
&nbsp;
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
&nbsp;
Bewerben Sie sich bis zum 01.02.2026:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535160" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535160</a>
&nbsp;
<h2>Hinweise:</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahl-verfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 14&nbsp;LBesO&nbsp;A&nbsp;NRW erfolgen.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
&nbsp;&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
&nbsp;
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.

Dezernat 24 Arzt / Ärztin als medizinische:n Dezernent:in (m/w/d) (Besoldungsgruppe A13 / A 14 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L) Standort Köln unbefristet

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
&nbsp;
Zur Verstärkung der Gebäudeverwaltung suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 9c eine / einen:
Fuhrparkmanager/in (m/w/d)
Wenn Sie Berufserfahrung als Fuhrparkmanager oder in der Parkraumbewirtschaftung haben, Schadensmanagement, Fahrzeugtechnik und Kostencontrolling für Sie keine Fremdwörter sind und Sie sich gut mit dem Management von Verträgen auskennen sind Sie genau richtig zur Stärkung unseres Teams für die Gebäude- und Fuhrparkverwaltung.
&nbsp;
<h2>Als Fuhrparkmanager/in (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung des unternehmensinternen Fuhrparks</li>
<li>Planung, Beschaffung, Zulassung, Verwaltung und Instandhaltung der Fahrzeuge</li>
<li>Überwachung und Optimierung der Fahrzeugkosten sowie der Vertrags- und Versicherungsbedingungen</li>
<li>Steuerung externer Dienstleister (z. B. Leasinggesellschaften, Werkstätten, Tankkartenanbieter)</li>
<li>Mitarbeit im Bereich Zentrale Dienste der Gebäudeverwaltung, insbesondere bei organisatorischen und administrativen Aufgaben</li>
<li>Mitwirkung in der Parkraumbewirtschaftung, einschließlich der Planung, Vergabe und Verwaltung von Stellplätzen</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Effizienzsteigerung und Nachhaltigkeit im Fuhrpark- und Parkraummanagement</li>
<li>Fachliche Betreuung und Koordinierung der Kfz- Versicherung, auch in Schadenfällen</li>
<li>Mitarbeit in Grundsatzfragen, welche die Gebäudeverwaltung betreffen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Vorausgesetzt wird:
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft oder ein gleichwertiger Fachhoch- bzw. Hochschulabschluss</li>
<li>&nbsp;eine Zusatzqualifikation oder eine Zertifizierung zum Fuhrparkmanager oder eine einjährige Berufserfahrung als Fuhrparkmanager</li>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, regelmäßig Fahrzeuge der Deutschen Rentenversicherung zu führen.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse in der Gebäudeverwaltung, insbesondere Parkraumbetreuung&nbsp;</li>
<li>Gute Kenntnisse in Vertragswesen, Fahrzeugtechnik und Kostencontrolling</li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Schadenmanagement</li>
<li>Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Haushaltsrecht sowie dem Vertragsmanagement</li>
<li>Die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und sich mit den Werten unseres Leitbildes zu identifizieren</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise bei überdurchschnittlichem Engagement</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit, ein Organisationstalent sowie Verhandlungsgeschick</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office- Produkten</li>
<li>Grundverständnis kaufmännischer und technischer Natur im Umgang mit Fahrzeugen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
Bewerbungsschluss: 16.01.2026&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;
&nbsp;
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
&nbsp;
Kontaktpersonen bei Fragen zum Fachgebiet:
<ul>
<li>Herr Usselmann&nbsp; Fachbereichsleiter Kaufmännisches Gebäudemanagement <a href="tel:+492119372849" target="_blank">0211/937-2849</a> oder</li>
<li>Herr Vittinghoff&nbsp; Sachgebietsleiter Gebäudeverwaltung | <a href="tel:+492119372831" target="_blank">0211/937-2831</a></li>
</ul>

Fuhrparkmanager/in (m/w/d)

The University of Bonn is an international research university offering a broad range of subjects. With a 200-year history, some 31,500 students, more than 6,000 employees and an outstanding reputation in Germany and abroad, the University of Bonn is one of the leading universities in Germany and has been awarded the status of a University of Excellence.
The Crop Science Group within the Institute of Crop Science and Research Conservation (INRES) at the University of Bonn is offering a
&nbsp;
PhD position (f/m/d)
&nbsp;
within the cluster of excellence PhenoRob part-time with a workload of 65% for a period of up to 4 in accordance with § 2 (1) WissZeitVG. The Cluster of Excellence “PhenoRob: Robotics and Phenotyping for Sustainable Crop Production” (<a href="http://www.phenorob.de/" target="_blank">http://www.phenorob.de/</a>) is devel-oping novel ways for growing crops and managing fields. PhenoRob aims at reducing the environmental footprint of crop production, to maintain the quality of soil and arable land, and to analyze different pathways to improve the adoption of new technologies. The PhD candidate will work within the Core Project 6 “Fusing Information from Sensing and Modeling across spatio-temporal scales” and will be responsible for developing landscape scale models to predict the impact of crop diseases on production.
Within the context of the DFG Cluster of Excellence PhenoRob, we are offering a PhD on the topic “Global assessment of smart farming potential”, focusing on the diffusion and impact of smart farming innovations.
&nbsp;&nbsp;
<h2>Your tasks:</h2>
<ul>
<li>Conceptualizing, implementing and testing a novel crop disease model for integration into the crop growth modelling framework SIMPLACE,</li>
<li>Contributing to field experiments to detect crop diseases based on UAV imagery and machine learning approaches for model calibration and validation,</li>
<li>Supervising graduate and/or under-graduate students on topics related to crop growth modelling, crop disease modelling, or similar approaches,</li>
<li>Publishing results in peer reviewed journals and presenting at conferences,</li>
<li>Cooperation with other projects within PhenoRob.</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Your profile:</h2>
<ul>
<li>An excellent MSc degree in agricultural sciences or related disciplines, preferably with a focus on crop diseases, and interest in conducting innovative research on digital agriculture and food security,</li>
<li>Preferable experience and skills,
<ul>
<li>developing and/or applying crop growth and/or crop disease models,</li>
<li>spatial data analysis with GIS,</li>
<li>experience with programming languages (e.g., Python, R),</li>
</ul>
</li>
<li>Machine learning and/or GPU computing would be an additional asset,</li>
<li>Willingness to travel occasionally within Germany for field measurements.</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>We offer:</h2>
<ul>
<li>Active participation in the international research hub The Cluster of Excellence “PhenoRob”,</li>
<li>An open, supportive, and stimulating work environment promoting interdisciplinary research,</li>
<li>The opportunity of conducting innovative research in the domain of digital agriculture,</li>
<li>Remuneration in accordance with TV-L pay grade 13.</li>
</ul>
&nbsp;
The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university. The University of Bonn seeks to increase female representation in staffing areas where women are underrepresented and provide special career support. It thus expressly encourages qualified women to apply. Applications will be handled in accordance with the NRW State Gender Equality Act (Landesgleichstellungsgesetz, LGG NRW). Applications from qualified candidates with a certified severe disability or from those of equal status are especially welcome.
The position will be mainly located at the University of Bonn but may require visits to the Research Center of Agricultural Landscape Research (ZALF) Müncheberg near Berlin and to the Institute for Sugar Beet Research in Göttingen for experimental work and/or collaborative project work.
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Ideal starting date of the position is March 2026.
Applications (CV including diploma certificates/transcripts, statement of motivation, list of publications if available, address for one reference) should be sent until 15 January 2026 to Dr. Marcel Meyer and Prof. Dr. Frank Ewert (Email: <a href="mailto:mmeyer2@uni-bonn.de" target="_blank">mmeyer2@uni-bonn.de</a>; <a href="mailto:wiss.direktor@zalf.de" target="_blank">wiss.direktor@zalf.de</a>) quoting the reference number 2025/259 with all documents in one PDF file.
For further information concerning our research group you can visit our website at <a href="http://www.lap.uni-bonn.de/home?set_language=en" target="_blank">http://www.lap.uni-bonn.de/home?set_language=en.</a>

PhD position (f/m/d)

Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
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Projekteinkäuferin / Projekteinkäufer (w/m/d)&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
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<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
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<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
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<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
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<li>Im Rahmen dieser Tätigkeit übernehmen Sie die Beschaffung/den Einkauf von Bau-/ Dienst- und Lieferleistungen sowie für freiberufliche Leistungen&nbsp; (Architekten/Ingenieure/Projektsteuerer/Sachverständige etc.) für alle unsere Bau- &amp; Instandhaltungsprojekte in der Niederlassung Köln</li>
<li>Zudem sind Sie direkter Ansprechpartner/in für unsere internen Architekten und Ingenieure über den gesamten Beschaffungsprozesses hinweg, von der ersten Beratung, über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zu den nachträglichen Ergänzungen/Beauftragungen</li>
<li>Sie sind für die Beschaffungen von Bau-/ Dienst- und&nbsp;Lieferleistungen im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts (VgV/VOB) zuständig, inkl. EU weiten Vergabeverfahren, und verantworten den finalen Vertragsabschluss</li>
<li>Außerdem wirken Sie bei der Angebotsbewertung mit und führen die Verhandlungsgesprächen</li>
<li>Ihnen obliegt die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen, sowie die&nbsp;Sicherstellung der Einkaufs- und Vergaberundsätze des BLB NRW’s und des Bundes</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner/in für alle Bedarfsstellen bzgl. sämtlicher Beschaffungsfragen und arbeiten eng mit unseren Abteilungen im Bau- und Immobilienmanagements sowie dem Justiziariat zusammen</li>
</ul>
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<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein&nbsp;abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master/Magister)&nbsp;der Fachrichtungen Wirtschafts-/Betriebswissenschaften, Bauingenieurwesen, Architektur oder in einer verwandten Fachdisziplin</li>
<li>Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VgV, GWB, VOB, UVgO etc.) und in der HOAI über alle Leistungsphasen hinweg mit</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert, zudem weisen Sie eine hohe Affinität zu vertraglichen Themen auf</li>
<li>Sie arbeiten gerne Schnittstellenübergreifend und der Umgang und Austausch mit Freiberuflern und Mitarbeitenden macht Ihnen Spaß</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr sicheres Auftreten sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit,</li>
<li>Die gängigen MS-Office Produkte beherrschen Sie sicher, insbesondere MS Excel. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindesten dem&nbsp;Sprachniveau C1&nbsp;(fließend in Wort und Schrift) entsprechen &nbsp;</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 18.01.2026.
Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
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<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
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<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
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Fachlicher Ansprechpartner: Stefan Ott, <a href="tel:+4922135660306" target="_blank">+49 221 35660 306</a> &nbsp;
Recruiter:&nbsp;Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a>

Projekteinkäuferin / Projekteinkäufer (w/m/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.<h2>Deine Aufgaben und Lerninhalte</h2>
<ul><li>Alltag im dm-Markt kennenlernen:&nbsp;Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li>Fachwissen erlangen:&nbsp;Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li>Kunden beraten:&nbsp;Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li>Waren präsentieren:&nbsp;Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li>Mitgestalten:&nbsp;Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.</li></ul><h2>Rahmenbedingungen</h2>
Dauer der Ausbildung<ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsorte<ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Die Berufsschule Berufskolleg Bachstraße, Düsseldorf (unter bestimmten Voraussetzungen kann Deine Berufsschule von der genannten abweichen).</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2>
Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel&nbsp;wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine&nbsp;Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.<h2>Deine Perspektiven</h2>
Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp; Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp; Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Ausbildung Drogist (w/m/d) 2026 in 41352 Korschenbroich

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 38.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.
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Das Institut für Internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung sucht möglichst zum 01.04.2026, unbefristet und in Teilzeit (50%) eine*n
Bürosachbearbeiter*in
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Die Stelle ist primär für den Lehrstuhl Prof. Dr. S. Gössl zuständig, doch werden Aufgaben, die einheitlich am Institut auch für den Lehrstuhl Prof. Dr. B. Häcker erledigt werden, in Absprache mit der anderen ausgeschrieben Stelle Bürosachbearbeiter*in (50%) (Kennziffer 2025/282) lehrstuhlübergreifend wahrgenommen. Eine Kombination mit der unter der Kennziffer 2025/282 ausgeschriebenen Stelle ist ggf. möglich. Beide Lehrstuhlteams liegen räumlich nah aneinander.
Die Lehrstühle von Frau Prof. Dr. S. Gössl und Frau Prof. Dr. Dr. h.c. B. Häcker bearbeiten folgende wissenschaftliche Themenbereiche: Deutsches, Europäisches und Internationales Privatrecht mit Schwerpunkten in den Rechtsordnungen des Common Law (v.a. England, USA) und des Romanischen Sprachraums (v.a. Lateinamerika, Spanien, Frankreich, Italien). Ein besonderer Fokus liegt auf der internationalen wissenschaftlichen Vernetzung.
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Geschäftszimmers,</li>
<li>administrative und organisatorische Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin,</li>
<li>Lehrstuhlkommunikation, u.a. auf Englisch und ggf. weiteren Sprachen,</li>
<li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Lehrstühle,</li>
<li>administrative Betreuung der Finanzmittel, insbesondere auch der Drittmittel,</li>
<li>Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Abrechnung der Reisekosten,</li>
<li>Anlaufpunkt für das internationale Gästeprogramm und weitere internationale Kontakte,</li>
<li>organisatorische Betreuung der vom Institut verantworteten Schwerpunktbereiche,</li>
<li>allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine für die Tätigkeit geeignete Ausbildung bzw. Berufserfahrung, z.B. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, Bürokauffrau oder Bürokaufmann, Fachangestellte für Bürokommunikation oder Fachangestellter für Bürokommunikation) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen zur Bewältigung von Sekretariats- und Verwaltungsarbeiten, gerne auch im Finanz- und Personalbereich in einem akademischen Umfeld,</li>
<li>neben Deutschkenntnissen und Grundkenntnissen im Englischen (Kommunikation im Arbeitsumfeld erfolgt auch auf Englisch) sind weitere Sprachkenntnisse wünschenswert,</li>
<li>Fähigkeit formgerechter Kommunikation auf Deutsch und Englisch,</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in Budgetüberwachung und Mittelverwaltung,</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit SAP (SRM/BudCon) sind von Vorteil,</li>
<li>gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, CMS (Plone) und Online-Meeting-Tools,</li>
<li>strukturierte, zuverlässige, eigenständige und vorausdenkende Arbeitsweise,</li>
<li>engagiert, teamorientiert, kreativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>ein internationales Arbeitsumfeld,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn oder die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.</li>
</ul>
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Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum&nbsp; 25.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/281 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11286" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Professorin S. Gössl gerne zur Verfügung.

Bürosachbearbeiter*in

<h2>Doktorandin/Doktorand (m/w/d) Forschung zu älteren Beschäftigten in digitalen Lernumwelten</h2>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>Befristet für drei Jahre (Verlängerung um ein weiteres Jahr möglich)</li>
<li>Teilzeit (29,25 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 54.750 € bei o.a. Teilzeit) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund</li>
<li>Nachwuchsgruppe „BeKomIng Digital“</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 89/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 30.01.2026</li>
</ul>
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Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
Die Nachwuchsgruppe&nbsp;„BeKomIng Digital“&nbsp;in Kooperation mit der Technischen Universität Dortmund arbeitet an der Schnittstelle von Digitalisierung und demografischer Alterung im Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht ein mehrheitlich qualitativ ausgerichtetes, multimethodisches Forschungsdesign, das der Frage nachgeht, wie digitale Weiterbildungsmaßnahmen an die Lernwünsche und -bedürfnisse einer alternden Belegschaft angepasst werden können. Ein weiterer Schwerpunkt analysiert, wie altersbezogene Stereotype über Lernfähigkeit und digitale Kompetenzen Älterer, organisationale Lern- und Entwicklungsprozesse beeinflussen.
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Fragen zur Nachwuchsgruppe beantwortet die Leitung Frau Jun.-Prof. Dr. Laura Naegele (<a href="mailto:laura.naegele@bibb.de" target="_blank">laura.naegele@bibb.de</a>). Die Stelle ist Teil des Graduiertenförderungsprogramms; Informationen dazu erhalten Sie bei Frau Dr. Judith Offerhaus (<a href="mailto:judith.offerhaus@bibb.de" target="_blank">judith.offerhaus@bibb.de</a>).
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<h2>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</h2>
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
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<li>Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
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<h2>Für uns - das bewegen Sie bei uns:</h2>
<ul>
<li>Anfertigung einer Promotion zu einer projektbezogenen Forschungsfrage sowie kontinuierliche und aktive Teilnahme am Graduiertenförderungsprogramm des BIBB</li>
<li>Analyse und Auswertung der bereits vorliegenden qualitativen Forschungsdaten; ergänzend sind kleinere eigene qualitative Erhebungen sowie eine gezielte Einbindung quantitativer Daten (Mixed-Methods) möglich</li>
<li>Mitarbeit in der Nachwuchsgruppe, inklusive inhaltlicher Mitgestaltung und organisatorischer Umsetzung der anstehenden Arbeitspakete im Projekt</li>
<li>Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf inter-/nationalen Konferenzen sowie in begutachteten Fachzeitschriften</li>
<li>Aufbereitung der Ergebnisse für die wissenschaftliche Fachöffentlichkeit, Berufsbildungspolitik und -praxis</li>
</ul>
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<h2>Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</h2>
<ul>
<li>(ggf. kurz vor) Abschluss eines fachlich einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudiums im Bereich der Bildungswissenschaften, Soziologie oder Gerontologie</li>
<li>gute Kenntnisse der Erwachsenenbildungs- und Alternsforschung sowie aktueller gerontologischer, bildungspolitischer und/oder lebensverlaufsbezogener Fragestellungen</li>
<li>erste Erfahrungen im Umgang mit qualitativer Datenerhebung und -auswertung, bspw. Experten/-inneninterviews und Fokusgruppen; Interesse an Mixed-Methods-Forschung ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen mit der Anwendung von qualitativer Analysesoftware (z.B. MAXQDA)</li>
<li>Fähigkeit, Projektergebnisse adressatengerecht und interdisziplinär aufzubereiten, zu präsentieren sowie zu publizieren</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung</li>
</ul>
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<h2>Einzureichende Unterlagen:</h2>
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Universitätszeugnisse, Schul- und Ausbildungszeugnisse</li>
<li>Leseprobe Ihrer bisherigen Arbeiten (z. B. Haus- oder Abschlussarbeit, publiziertes Forschungspaper)</li>
<li>maximal 1-2-seitige Skizze zu einem Promotionsvorhaben im Kontext der Nachwuchsgruppe</li>
</ul>
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Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
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Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!
Unter: <a href="https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?id=1395693" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?id=1395693</a> (Interamt-ID:&nbsp;1395693).
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Kontakt:
Zum Bewerbungsprozess:&nbsp;
<ul>
<li>Kristin Mondre-Kuyutas <a href="tel:+492281072934" target="_blank">0228 107-2934</a></li>
</ul>
Zur Nachwuchsgruppe:&nbsp;
<ul>
<li>Jun.-Prof. Dr. Laura Naegele <a href="tel:+492281071802" target="_blank">0228 107-1802</a></li>
</ul>
Zum Graduiertenförderugnsprogramm:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
<ul>
<li>Dr. Judith Offerhaus <a href="tel:+492281072803" target="_blank">0228 107-2803</a></li>
</ul>
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<a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a> <a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a> <a href="https://www.bibb.de/dokumente/pdf/Hinweise_zum_Datenschutz.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a>

830 Teilzeit Jobs in Industriestraße 2a, 56598 Rheinbrohl, Deutschland