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Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. </li> <li> Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit sammeln können und bist erfahren in der Projektumsetzung und Prozessoptimierung. </li> <li> Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeichnen deine Persönlichkeit aus. Außerdem verfügst du über eine prozessorientierte Denkweise. </li> <li> Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamorientierung- all das ist für dich selbstverständlich. </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit einem e- Recruitingsystem  (Bspw </li> <li> . SAP SuccessFactors) und gute Kenntnisse in SAP/R3 HCM gehören zu deinem Portfolio. </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift komplettieren dein Profil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In  deiner Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d)  unterstützt du die HR Business Partner mit deiner strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise in der operativen Personalbetreuung am Standort. </li> <li> Dabei gehören administrative Tätigkeiten wie die Terminkoordination und Korrespondenz mit Mitarbeitenden zu deinen Kernaufgaben. </li> <li> Du erstellst HR-relevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und  Bescheinigungen. </li> <li> Darüber hinaus entwickelst und optimierst du Prozesse im HR-Prozessmanagement unter Berücksichtigung standortübergreifender nationaler  Standards. </li> <li> Außerdem übernimmst du eigenständig kleinere Projekte im HR-Bereich und bist verantwortlich für die Erstellung von Präsentationen und Auswertungen zu personalrelevanten Themen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Onboarding für neue Mitarbeiter*innen I Weiterbildungsmöglichkeiten I Tarifgebundene attraktive Vergütung I Betriebliche Altersvorsorge I Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I </li> <li> Fahrradstellplätze I Kostenlose PKW-Stellplätze I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote </li> </ul><br>Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.<br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich
Karima Mimouni
+49 6571 925 1371
Https://<a href="http://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a><br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Du möchtest in Deinem Job etwas bewegen, hast innovative Ideen und gehst gerne neue Wege? Dann gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet. Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.200 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Mechanik oder eine andere vergleichbare, technische Berufsausbildung mit entsprechender Fachpraxis </li> <li> Selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie starke Kundenorientierung </li> <li> Interkulturelle Kompetenz, Offenheit und Empathie </li> <li> Reisebereitschaft in Deutschland, gelegentlich in Europa und selten weltweit </li> <li> Gute Englischkenntnisse, besonders im technischen Bereich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation, Inbetriebnahme und technischer Service unserer Inspektionsgeräte vor Ort bei unseren Kunden </li> <li> Wartung und Inspektion, Umbau und Reparatur installierter Geräte und Maschinen </li> <li> Fehlerdiagnose und  -behebung  bei Störungen an technischen Anlagen und Geräten </li> <li> Einweisung und Schulung der Anwender:innen in Bedienung und Wartung unserer Geräte </li> <li> Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen zur Koordination von Terminen, Ersatzteillieferungen und anderen Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Gehälter </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> IT Leasing </li> <li> Essenszulage </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Sportaktivitäten </li> <li> 37,5 Wochenstunden </li> <li> JobRad Leasing </li> <li> Mitarbeiter-Laptop </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Firmenwagen </li> </ul><br><br><br>HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH | Am Wind 1  | 56659 Burgbrohl | heuft.com/de<br><br>Heuft Systemtechnik GmbH

Servicetechniker / Mechatroniker (m/w/d) im Außendienst

Seit 65 Jahren gehört die Leifheit AG zu den führenden Anbietern von Haushaltswaren in Europa. Mit den Marken Leifheit und Soehnle, zwei der bekanntesten Marken Deutschlands, möchten wir das Leben von Verbrauchern erleichtern. Unsere Geschäftsbereiche sind Reinigung, Wäschepflege, Küchenhelfer, Personen- und Küchenwagen - dabei begeistern wir durch hochwertige und innovative Produkte mit überlegenem Gebrauchsnutzen und funktionalem Design. Rund 1.100 Mitarbeitende weltweit gestalten diesen Erfolg mit ihren Ideen. Unsere Unternehmensvision zeichnet sich durch höchste Verbraucherzufriedenheit, eine unternehmerische Kultur und eine nachhaltige Denkweise aus. Werden auch Sie Teil des Leifheit-Teams!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktregulierung und -compliance, idealerweise in einer Führungsposition </li> <li> Tiefgehende Kenntnisse relevanter gesetzlicher Anforderungen und Normen, wie beispielsweise GPSR, PPWR, BattR, RoHS, REACH, etc. </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Marktüberwachungsbehörden und externen Prüfinstituten (z.&nbsp;B. TÜV, SGS, Intertek) </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke </li> <li> Eine positive und motivierende Führungspersönlichkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung Product Compliance &amp; Regulatory Affairs übernehmen Sie die zentrale Koordination in der Sicherstellung der Marktzulassung und Konformität unserer Produkte mit gesetzlichen und normativen Anforderungen. Sie führen ein interdisziplinäres Team und verantworten neben der Koordination von Produktzertifizierungen auch die Zusammenarbeit mit Prüfstellen, Behörden und internen sowie externen Auditoren. </li> <li> Führung und Entwicklung eines Teams von Spezialisten aus den Bereichen Product Compliance, Zertifizierung und Qualitätssicherung </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen, Normen und Richtlinien (z.&nbsp;B. CE, REACH, RoHS, GPSR, etc.) </li> <li> Entwicklung eines übergeordneten Compliance Management Systems mit geeigneten Prozessen und Werkzeugen </li> <li> Leitung von bereichsübergreifenden Projekten im Rahmen gesetzlicher Anforderungen </li> <li> Führung, Sicherung und Überwachung der korrekten Umsetzung, vor allem bei Lieferanten von Zukaufartikeln aus Asien (Zertifizierungen, Konformitätsbewertungen, etc.) </li> <li> Beratung, Schulung und Sensibilisierung interner Fachbereiche zu regulatorischen Anforderungen </li> <li> Steuerung und Überwachung interner und externer Audits </li> <li> Kommunikation mit Behörden, Prüf- und Zertifizierungsinstituten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement und dem Data Excellence Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Vergütung mit Tantiemenregelung </li> <li> Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li> <li> Ein Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Belegschaftsaktienprogramm, Corporate Benefits, Teamevents </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online Bewerbung .
Für Fragen steht Ihnen Fabienne Aulmann gerne telefonisch unter 02604 - 977 263 zur Verfügung.
Leifheit AG - Standort Nassau
Fabienne Aulmann
<a href="mailto:Fabienne.aulmann@leifheit.com" target="_blank">Fabienne.aulmann@leifheit.com</a><br><br>LEIFHEIT AG

Leitung Product Compliance & Regulatory Affairs (m/w/d)

Die Semperflex Rivalit GmbH entwickelt, konstruiert und produziert am Standort Waldböckelheim Schlauchleitungen für Marktführer und namhafte Erstausrüster. Der Vertrieb von Jet- und Hydraulikschläuchen an Konfektionäre und Handelskunden ist ebenfalls am Standort angesiedelt. Die Semperflex Rivalit ist eingebettet in den Konzern der Semperit AG Holding mit ca. 4.200 Mitarbeitern an zahlreichen internationalen Standorten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie weisen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vor, Bilanzbuchhalter/in von Vorteil </li> <li> Ihre mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise in der Buchhaltung eines Produktionsunternehmens ist ein Plus</li> <li> Erfahrung im HR-Bereich ist ein Vorteil </li> <li> Sie sind geübt im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Kenntnisse in DATEV sind ein Plus </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie unternehmerisches Denken prägen Ihr Handeln </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten in fließendem Deutsch und gutem Englisch aus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Rahmen Ihrer spannenden Aufgaben unterstützen Sie in sämtlichen buchhalterischen Themen, zum Beispiel bei der: </li> <li> Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung und der Anlage von Lieferanten- und Kundenstammdaten </li> <li> Verbuchung von Bankbelege (Kundenzahlungen), Lieferantenrechnungen und Kontoabstimmungen </li> <li> Erstellung von Zahlläufen, Mahnläufen und der Liquiditätsplanung sowie Reporting Packages und Budgets </li> <li> Inventur, Jahresabschlussprüfung und Jahresabschlusserstellung sowie Betriebsprüfungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung </li> <li> Abwechslungsreiches und breitgefächertes Aufgabengebiet </li> <li> Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung </li> <li> Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamarbeit </li> <li> Corporate Benefits sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen </li> </ul><br><br><br>Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter: Tel.: +49 (0) 6758 92 92-15.<br><br>Semperflex Rivalit GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung

Debeka - Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland - und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden. Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz. Werden auch Sie Teil von etwas Großem! - Das Füreinander zählt.
Die Debeka-Gruppe gehört zu den größten Unternehmen der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und ist im Bereich der privaten Krankenversicherung Marktführer. Die Gruppe betreut rund 7 Millionen Mitglieder und etwa 18 Millionen Verträge. Die Debeka ist bundesweit mit über 16.000 Mitarbeitern an insgesamt 4.500 Orten vertreten. Innerhalb der Unternehmensgruppe decken wir als Bausparkasse das klassische Bauspar- und Baufinanzierungsgeschäft, Kapitalanlagen sowie die Immobilienvermittlung ab.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Bankausbildung, Notar- und Rechtsanwaltsfachangestellte) </li> <li> Kenntnisse im Bauspar-/Finanzierungsgeschäft </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Stark ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sachbearbeitung rund um das Thema Bausparen und Finanzieren </li> <li> Vollzeit/Teilzeit möglich </li> <li> Hoch qualifizierte telefonische Kundenberatung in Bauspar-, Finanzierungs- und Festgeldangelegenheiten sowie der Immobilienvermittlung (kein Verkauf), einschließlich der anfallenden Folgebearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine familienfreundliche Unternehmenskultur </li> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice </li> <li> Vollzeit/Teilzeit möglich </li> <li> Überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung </li> <li> Übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung </li> <li> Eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen </li> <li> Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie </li> <li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit </li> <li> Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte </li> </ul><br><br><br>Www.debeka.de/socialmedia
Therese Münch
Debeka Bausparkasse AG
Telefon (0261) 9434-329<br><br>Debeka Bausparkasse AG

Mitarbeitende (m/w/d) für die Sachbearbeitung und telefonische Kundenberatung der Debeka Bausparkasse AG (kein Verkauf)

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte.
In der WIRTGEN GROUP Zweigniederlassung der John Deere GmbH &amp; Co. KG sind die administrativen Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP - u. a. Personal, Recht, Steuern, Controlling und IT - gebündelt. Ziel ist die effiziente Steuerung der WIRTGEN GROUP Geschäftsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind zahlenaffin, denken strategisch und möchten mit Ihrem Know-how echten Impact schaffen? </li> <li> Betriebswirtschaftliches Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines international ausgerichteten Unternehmens </li> <li> Kenntnisse in externer Rechnungslegung wünschenswert (USGAAP/HGB) </li> <li> Hohe Zahlenaffinität und Expertise in BI-Systemen und MS-Office Anwendungen </li> <li> Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Zielorientierung mit einem hohen Maß an analytischem und konzeptionellem Denken und Handeln </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit einem dynamischen Auftreten und Empathie </li> <li> Interesse an Austausch und Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Verschwiegenheit </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für das monatliche Reporting und Forecasting sowie Budgetierung </li> <li> Business Partner für die Geschäftsführung und die Finanzorganisation weltweit </li> <li> Einführung und Anwendung neuartiger Analyse- und Prognosemodelle unter Anwendung von Advanced Analytics und KI </li> <li> Erstellung und Ausbau einer bedarfsgerechten Informationsversorgung für das Management sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen </li> <li> Verantwortung für die Definition und Umsetzung relevanter Kennzahlensysteme und Dashboards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklungsperspektive : Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GROUP
Branch of John Deere GmbH &amp; Co. KG
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: Lead Financial Analyst
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>WIRTGEN GROUP Branch of John Deere GmbH &amp; Co. KG

Lead Financial Analyst/Senior Controller (m/w/d)

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund
Der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China
Und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur
Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum
Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, </li> <li> Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position </li> <li> Fundierte arbeits-, lohnsteuer-, sowie sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse </li> <li> Hohe Service- und Teamorientierung </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Beschäftigten und Führungskräften </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS Office- </li> <li> Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches, </li> <li> Inklusive der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements </li> <li> Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li> Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung </li> <li> Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten </li> <li> Kompetenter Ansprechpartner des Betriebsrates </li> <li> Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, </li> <li> Durchführung von Interviews und Koordination des Onboarding-Prozesses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, </li> <li> Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weiteres:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, </li> <li> Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>Wirtgen GmbH

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, zum/zur Fachinformatiker/in oder zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung bei einer gesetzlichen Krankenversicherung </li> <li> Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Fachbezug (z.B. Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Prozessmanagement wünschenswert </li> <li> Unternehmerisches Denken gepaart mit Innovationsfreude </li> <li> Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denken sowie hohe Leistungs- und Zielorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau und Weiterentwicklung eines Prozessmanagements für den Bereich Mitgliedschaft/Beiträge </li> <li> Dokumentation und Visualisierung bestehender Prozesse </li> <li> Durchführung von Prozessanalysen zur Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen </li> <li> Entwicklung und Implementierung von Prozessstandards, sowie die Zuordnung von Prozessverantwortlichkeiten </li> <li> Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der 21c|ng-Systemeinstellungen </li> <li> Zusammenarbeit mit dem IT-Service zur Umsetzung von Systemanpassungen, Automationslösungen und Digitalisierungsprojekten </li> <li> Verantwortung für das fachliche Testmanagement </li> <li> Steuerung und Begleitung von Projekten zur Prozessdigitalisierung, Automation und Standardisierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Debeka Betriebskrankenkasse

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Prozessmanagement für den Bereich Mitgliedschaft/Beiträge

Was 1974 mit einer kleinen Fernküche in Ney im Hunsrück begann, hat sich im Laufe der letzten Jahrzehnte zu einem führenden Unternehmen der Lebensmittelproduktion und Catering-Dienstleistungen in Deutschland entwickelt: die Unternehmensgruppe Sander mit Sitz in Wiebelsheim bei Koblenz.
Seit 50 Jahren bedient Sander alle Märkte im Food-Service-Bereich: von der Hotellerie und Gastronomie über die Gemeinschaftsgastronomie mit Betriebsrestaurants und Schulen bis hin zur Gesundheitsgastronomie mit Kliniken und Seniorenheimen. Wir produzieren in unseren 15 hauseigenen Manufakturbereichen über 2.500 hochwertige Produkte. Unsere über 1.400 Mitarbeiter in Wiebelsheim/Rheinland-Pfalz und an über 250 dezentralen Standorten in ganz Deutschland sorgen für eine gleichbleibende hohe Produkt- und Servicequalität.
Als Bereichsleitung Strategisch Operativer Einkauf trägst Du eine zentrale Verantwortung für den gesamten Einkaufsprozess - von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung nachhaltiger Lieferantenbeziehungen, der Optimierung von Einkaufsprozessen und der Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch innovative Strategien. Gleichzeitig bringst Du Digitalisierung und Effizienzsteigerung aktiv voran. Mit Deinem Fachwissen und Deiner Führungskompetenz gestaltest Du den Einkauf zukunftsorientiert und nachhaltig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Deine persönliche Rezeptur! </li> <li> Berufserfahrung . Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf, vorzugsweise in der Food-Branche. </li> <li> Kenntnisse . Fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien. Du beherrschst weiterhin verhandlungssichere Englischkenntnisse. </li> <li> Leadership . Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams gezielt weiterzuentwickeln. </li> <li> Analytik . Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, strategische Arbeitsweise. </li> <li> Digitalisierung . Erfahrung in der Implementierung digitaler Einkaufsprozesse sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Tools. </li> <li> Kommunikation . Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern. </li> <li> Change . Offenheit für Veränderungsprozesse und die Motivation, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. </li> <li> Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: </li> <li> International . Erfahrung mit internationalen Lieferantenbeziehungen und globalen Beschaffungsmärkten. </li> <li> Projektarbeit . Kenntnisse im Bereich Warengruppenmanagement und strategische Einkaufsplanung. Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische Einkaufssteuerung. Du entwickelst eine nachhaltige Einkaufsstrategie und setzt sie um, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. </li> <li> Lieferantenmanagement. Stammdaten analysieren, Lieferanten weiterentwickeln und strategische Partnerschaften auszubauen gehört zu Deinen Kernaufgaben. </li> <li> Kosten- und Vertragsmanagement. Du bist verantwortlich für die Freigabe von Kontraktabschlüssen, schaffst eine solide Kalkulationsbasis und optimierst Kostenstrukturen. </li> <li> Prozessoptimierung und Digitalisierung. Die Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse und das Vorantreiben der Digitalisierung stehen im Mittelpunkt. </li> <li> Nachhaltigkeitsstrategie. Du setzt die Unternehmensstrategie in Bezug auf Nachhaltigkeit um und stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben wie das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz eingehalten werden. </li> <li> Compliance und Risikomanagement. Die Einhaltung von Compliance-Richtlinien und die Durchführung von Risikoanalysen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben. </li> <li> Mitarbeiterführung und Personalplanung . Du führst und entwickelst Deine Mitarbeitenden weiter und planst sowie steuerst den Personalbedarf. </li> <li> Jahresbudget . Die Erstellung des Jahresbudgets erfolgt in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung. </li> <li> Warengruppen- und Artikelmanagement. Du steuerst und optimierst das gesamte Portfolio unter Berücksichtigung von Markt- und Unternehmensanforderungen. </li> <li> Operative und strategische Aufgaben . Im Fokus steht die methodische und strategische Weiterentwicklung des Bereichs mit besonderem Augenmerk auf das »Wie« der Prozesse. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> So versüßen wir dir Deine Karriere bei Sander! </li> <li> Must haves . bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr, Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein zum Geburtstag, JobRad, EGYM Wellpass &amp; vieles mehr! </li> <li> Gemeinsame Zukunft . Persönliche sowie beruflichen Weiterentwicklung mit zielorientierten Fortbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie motivierte Teams mit flachen Hierarchien. </li> <li> Arbeitsplatz inkl. Dienstwagen . Vollausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Wiebelsheim, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung, sowie Dienstwagen. </li> <li> Gemeinsam nachhaltig . Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Menschen. Wir leben eine offene Kommunikation und eine »Du-Kultur«. </li> <li> Welcome day . Willkommensveranstaltung inkl. Werksrundgang in der ersten Arbeitswoche, ein individuelles Einarbeitungsprogramm sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare und Workshops. </li> <li> For all . Großartige Firmenevents, bei denen wir unsere Erfolge feiern. FamilyFriends Rate im sander Hotel und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und wertvolle Kooperationen mit Partnerfirmen sowie kostenloser Mitarbeiterparkplatz am Standort Wiebelsheim. </li> <li> Vitamin B . Prämie in Höhe von 600,00 EUR für jeden Mitarbeiter, den Du erfolgreich für uns gewinnst. </li> </ul><br>Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.<br><br>Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei Lars Jannik Schöbel unter +49 6766 9303 825 oder Du wählst den schnellsten Weg und gehst über den "Jetzt-bewerben" - Button und sendest uns Deine Unterlagen zu.<br><br>Sander GmbH

Bereichsleitung Strategischer Operativer Einkauf

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Straßen-, Kanal- und/oder Rohrleitungsbau </li> <li> Berufserfahrung im Straßen-, Kanal- und/oder Rohrleitungsbau von Vorteil </li> <li> Erfahrung im Pflasterbau von Vorteil </li> <li> Erfahrung als PE-Schweißer gemäß DVGW von Vorteil </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Mindestens Führerschein Klasse B; C1, CE von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausführung von branchenüblichen gewerblichen Tätigkeiten im Straßen-, Kanal- und/oder Rohrleitungsbau </li> <li> Erledigung von Arbeiten mit Kleingeräten, wie Stampfer oder Rüttelplatten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz </li> <li> Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Umfangreiche Unterstützung bei Deiner Einarbeitung </li> <li> Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Kim Schumacher
Robert-Bosch-Straße 20-22
64293 Darmstadt
+491601726063<br><br>STRABAG AG, Direktion Mitte-West, Bereich Limburg

1.675 Teilzeit Jobs in 53577 Neustadt (Wied), Deutschland