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Für Hydraulikzylinder und -systeme
Die Watz Hydraulik ist Teil der Watz-Unternehmensgruppe. An unserem Standort in Lollar (Mittelhessen) entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit ca. 50 Mitarbeitern hydraulische Einzel- und Serienkomponenten sowie Anlagen und Systeme für zahlreiche Industriebranchen weltweit. Kundennahe Zusammenarbeit und qualitativ hochwertige Produkte zeichnen uns aus und begründen das stetige Wachstum des Unternehmens.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker o. Ä.
Fundierte Erfahrung in der Hydraulik und im Rohrleitungsbau für Hydraulikmontagen
Sicheres Lesen von Hydraulik- und Rohrleitungsplänen
Reisebereitschaft und kundenorientiertes Auftreten
Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Montage, Verrohrung und Inbetriebnahme von Hydraulikanlagen und Aggregaten
Serviceeinsätze beim Kunden (ca. 60 % der Arbeitszeit) - Fehlersuche, Wartung und Reparatur
Dichtheits-, Funktions- und Endprüfungen an Hydrauliksystemen
Dokumentation der Arbeiten und technische Kundenkommunikation vor Ort</p><h2>Wir bieten</h2><p>Leistungsgerechte Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleitzeit / flexible Arbeitszeiten / Zeitkonto
30 Tage Urlaub
Kostenloses Arbeitsmaterial und Arbeitskleidung
Kostenloser Kaffee und Wasser
Möglichkeit zum Homeoffice (wo sinnvoll)
Familiäres, kollegiales Arbeitsklima
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Weihnachtsfeier, Grillabende und Ausflüge - bei uns gehört das Miteinander dazu
Neue, moderne Sozialräume &amp; Ausstattung</p><br><br><br>Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar
Oder per Mail an:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>
Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar | E-Mail:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>  | <a href="http://www.watzhydraulik.de" target="_blank">www.watzhydraulik.de</a><br><br>Watz Hydraulik GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Industriemechaniker Hydraulik (m/w/d) - auch für Serviceeinsätze

Für Hydraulikzylinder und -systeme
Die Watz Hydraulik ist Teil der Watz-Unternehmensgruppe. An unserem Standort in Lollar (Mittelhessen) entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit ca. 50 Mitarbeitern hydraulische Einzel- und Serienkomponenten sowie Anlagen und Systeme für zahlreiche Industriebranchen weltweit. Kundennahe Zusammenarbeit und qualitativ hochwertige Produkte zeichnen uns aus und begründen das stetige Wachstum des Unternehmens.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker) Berufserfahurn an konventionellen Drehmaschinen
Kenntnisse in Hurco, Fanuc- oder Siemens-Steuerungen von Vorteil
Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen
Verantwortungsbewusst, zuverlässig und teamorientiert
Selbstständige, saubere und präzise Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Programmieren, Rüsten und Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen, sowie konventionelles Drehen von Einzelteilen nach technischen Zeichnungen
Präzise Bearbeitung von Passungen und Oberflächen
Bedienen von Honmaschine und Durchführung von Honarbeiten
Entgraten, Nacharbeiten und Endkontrolle der gefertigten Bauteile
Maß- und Qualitätsprüfung, Dokumentation der Ergebnisse
Eigenverantwortliche Prozess- und Werkzeugoptimierung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Leistungsgerechte Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleitzeit / flexible Arbeitszeiten / Zeitkonto
30 Tage Urlaub
Kostenloses Arbeitsmaterial und Arbeitskleidung
Kostenloser Kaffee und Wasser
Möglichkeit zum Homeoffice (wo sinnvoll)
Familiäres, kollegiales Arbeitsklima
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Weihnachtsfeier, Grillabende und Ausflüge - bei uns gehört das Miteinander dazu
Neue, moderne Sozialräume &amp; Ausstattung</p><br><br><br>Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar
Oder per Mail an:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>
Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar | E-Mail:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>  | <a href="http://www.watzhydraulik.de" target="_blank">www.watzhydraulik.de</a><br><br>Watz Hydraulik GmbH

CNC-Zerspanungsmechaniker - Drehen und Fräsen / Konventioneller Dreher & Entgrater (m/w/d)

Für Hydraulikzylinder und -systeme
Die Watz Hydraulik ist Teil der Watz-Unternehmensgruppe. An unserem Standort in Lollar (Mittelhessen) entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit ca. 50 Mitarbeitern hydraulische Einzel- und Serienkomponenten sowie Anlagen und Systeme für zahlreiche Industriebranchen weltweit. Kundennahe Zusammenarbeit und qualitativ hochwertige Produkte zeichnen uns aus und begründen das stetige Wachstum des Unternehmens.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung oder Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Konstruktion von Hydraulikanlagen oder Bereitschaft, sich durch gezielte Weiterbildung in die Hydraulik einzuarbeiten
Sicherer Umgang mit SolidWorks
Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Konstruktion und Auslegung von Hydraulikaggregaten, Tanks und Rohrleitungssystemen
Erstellung von 3D-Modellen, Fertigungs- und Schaltplänen sowie Stücklisten in SolidWorks
Auswahl und Auslegung von Hydraulik- und Zusatzkomponenten
Abstimmung mit Fertigung, Montage und Service
Pflege der technischen Dokumentation und Änderungsunterlagen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Leistungsgerechte Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleitzeit / flexible Arbeitszeiten / Zeitkonto
30 Tage Urlaub
Kostenloses Arbeitsmaterial und Arbeitskleidung
Kostenloser Kaffee und Wasser
Möglichkeit zum Homeoffice (wo sinnvoll)
Familiäres, kollegiales Arbeitsklima
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Weihnachtsfeier, Grillabende und Ausflüge - bei uns gehört das Miteinander dazu
Neue, moderne Sozialräume &amp; Ausstattung</p><br><br><br>Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar
Oder per Mail an:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>
Watz Hydraulik GmbH | Personal | Auweg 8 | 35457 Lollar | E-Mail:  <a href="mailto:personal@watzhydraulik.de" target="_blank">personal@watzhydraulik.de</a>  | <a href="http://www.watzhydraulik.de" target="_blank">www.watzhydraulik.de</a><br><br>Watz Hydraulik GmbH

Konstrukteur / Technischer Zeichner für Hydraulikanlagen (m/w/d)

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen  voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos  arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote  für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas  bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres  Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Ihr Profil</h2><p>Du suchst Herausforderungen, denkst in Lösungen und gestaltest gerne Veränderung
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens
Du hast idealerweise eine zertifizierte Ausbildung in Organisationsentwicklung
Du bist kundenorientiert, kommunikationsstark und trittst empathisch sowie durchsetzungsfähig auf
Du bringst Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation mit
Du hast gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word) sowie idealerweise in SAP-HCM
Du verfügst über den ADA-Schein und kennst die aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du bist im engen Austausch mit unseren Führungskräften und berätst sie zu allen personalrelevanten Themen und Du berätst  Mitarbeitende und Führungskräfte empathisch und lösungsorientiert
Du ermittelst Personalbedarfe und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess
Du entwickelst HR-Prozesse, Strategien und Konzepte aktiv mit
Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation mit
Du unterstützt und vertrittst den Ausbildungsbeauftragten
Du organisierst den Personaleinsatz optimal und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Dabei bringst Du Deine Expertise  in arbeitsrechtlichen Fragen ein und sorgst für rechtssichere Dokumente</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits
Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden
Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings
Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten
Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen
Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln
Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld,</p><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität,  Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt  berücksichtigt.<br><br>Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal<br><br><strong>gkv informatik</strong>

HR-Referent (m/w/d)

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen  voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos  arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote  für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas  bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres  Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung oder LL.M.) mit dem  Schwerpunkt Arbeitsrecht
Du bringst praktische Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit und kennst die Anforderungen aus dem Alltag
Du verstehst Deine Rolle als Dienstleister:in und leistest einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie
In der Beratung und gemeinsamen Lösungsentwicklung setzt Du Deine juristische Expertise gezielt und wirkungsvoll ein
Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und findest praxisnahe, pragmatische Lösungen
Dein Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht ist stets aktuell - Du bleibst am Puls der Gesetzgebung und Rechtsprechung
Du verfügst über Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie dem Sozialversicherungsrecht und Datenschutz
Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht vermitteln - ob im Gespräch, in der Beratung oder in  der Dokumentation</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du prüfst, beurteilst und bearbeitest individualarbeitsrechtliche Sachverhalte
Du überprüfst bestehende Regelungen und wirkst an der Entwicklung neuer betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen mit
Du bist beteiligt an der Vor- und Nachbereitung von Prüfungen durch interne und externe Auditoren und setzt deren Empfehlungen  um
Du prüfst, aktualisierst und erstellst interne Dokumente sowie Dokumentvorlagen
Du bereitest Termine mit den Mitbestimmungsgremien vor und nach - und nimmst aktiv daran teil
Du unterstützt bei der Bewertung von HR-spezifischen Compliance-Risiken und entwickelst passende Maßnahmen und Kontrollen
Du berätst Führungskräfte und Personalreferent:innen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Anwendung betrieblicher,  tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen
Du verfolgst die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, identifizierst relevante Themen und erarbeitest Vorschläge  zur Umsetzung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits
Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden
Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings
Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten
Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen
Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln
Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld,</p><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität,  Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt  berücksichtigt.<br><br>Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal<br><br><strong>gkv informatik</strong>

Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Fortgeschrittene Weiterbildung in Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Psychiatrie oder Innerer Medizin von Vorteil </li> <li> Interesse an wissenschaftlicher Arbeit mit der Möglichkeit zur Promotion und Habilitation </li> <li> Teamorientiertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li> Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und am Austausch mit anderen Fachdisziplinen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Tätigkeit im Konsiliar- und Liaisondienst, insbesondere in der Transplantationsmedizin (z. B. vor, während und nach Lebertransplantationen) </li> <li> Evaluation von Lebendspendepaaren und diagnostische Abklärungen zur Transplantationsvorbereitung </li> <li> Psychosomatische Diagnostik und Krisenintervention in allen Phasen des Transplantationsprozesses </li> <li> Mitarbeit in interdisziplinären Visiten und Konferenzen sowie in multiprofessionellen Teams und Möglichkeit zur aktiven Beteiligung an Forschung und Lehre </li> <li> Einbindung in die gesamte Breite psychosomatischer Versorgungskonzepte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem interdisziplinären Umfeld </li> <li> Mitarbeit in einem kollegialen, wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Moderne Ausstattung, strukturierte Weiterbildung und individuelle Karrierewege - einschließlich der Möglichkeit zur Habilitation </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach Ä 2 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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Weiterbildungsassistent*in oder Facharzt*ärztin (m/w/d)

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz ONE -Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können. Let's care for tomorrow.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie lieben es, Gäste mit hervorragender Gastronomie zu begeistern? </li> <li> Ausbildung zum/zur Restaurantfachmann/-frau oder ähnliche Ausbildung in der Gastronomie </li> <li> Nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie (wünschenswert in der gehobenen Gastronomie) </li> <li> Know-how im Bankett-/Barbereich </li> <li> Einschlägige Erfahrung im Bereich der Gemeinschaftsgastronomie </li> <li> Teamfähigkeit mit hervorragenden interkulturellen Fähigkeiten </li> <li> Hohes Maß an Flexibilität (u.a. Teilnahme an Sonderveranstaltungen) </li> <li> Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Hohe Belastbarkeit </li> <li> Ausbilderschein (AEVO) - wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliches Vorbereiten und Durchführen von Servicetätigkeiten im Tagesgeschäft und für anspruchsvolle Veranstaltungen </li> <li> Einsatz bei Sonderveranstaltungen im Service </li> <li> Einarbeiten und Koordinieren von externen Dienstleistern </li> <li> Kreative Mitarbeit im Servicebereich </li> <li> Konferenzraumservice </li> <li> Bedienung unseres Raumbuchungssystems »Raum für Raum« </li> <li> Lager- und Warenpflege (Food sowie Non Food) </li> <li> Klassische Bartätigkeiten und Bewirtung der Barista Bar </li> <li> Bedienung und Betreuung des Kassensystems </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dann sind Sie bei uns im Gastronomie Team Köln genau richtig! Wir sind ein motiviertes Team im dem sich alle kreativ einbringen können. Bei uns dürfen Sie Ihre Begeisterung für gutes Essen und exzellenten Service in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ausleben. Wir setzen auf ein starkes, harmonisches Team, in dem Kommunikation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich ständig durch Schulungen und Workshops weiterzuentwickeln. Wir fördern es, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Wir bieten Ihnen nicht nur einen Job, sondern die Chance, eine wichtige Rolle zu spielen und Ihre Leidenschaft für Gastronomie auszuleben. </li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:   Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung:   Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität:   Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung:   Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> </ul><br>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.<br><br>Bei Fragen steht Ihnen gerne Denies Woelk unter 0221-9457-26181 zur Verfügung.<br><br>Allianz ONE - Business Solutions GmbH

Servicekraft für Veranstaltungs- und Konferenzverpflegung (m/w/d)

In inklusiven Welten wachsen Kinder gemeinsam - mit Freundschaften, Spielen und Lernmomenten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Studienabschluss zum*zur Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*  in, eine Ausbildung zum*zur pädagogischen Fachkraft oder eine  vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse über Inklusion (u. a. UN-Behindertenrechtskonvention),  das Recht auf Teilhabe und über relevente Rechtsparameter  (u. a. SGB IX und SGB VIII) </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Förderbedarfen  (wie bspw. Autismus-Spektrum-Störung, ADHS, Lernbehinderung, Leserechtschreibschwäche,  Depressionen Soziale-Emotionale Entwicklungsstörrungen) </li> <li> Verständnis von Klassifikationssystemen (ICD-11) </li> <li> Selbstständigkeit, Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikationsstärke  sowie Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstütze unser Team als Koordinator*in für den Bereich Kita- und Schulassistenz in Teilzeit mit 30 Wochenstunden ab dem 01.01.2026. </li> <li> Planung von Einsätzen und Führung von Mitarbeiter*innen im Bereich der Kita- und Schulassistenz </li> <li> Professioneller Umgang mit Vertretungseinsätzen sowie persönliche Übernahme von Vertretungen in einer Kindertagesstätte/ Schule </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbungsverfahrens in Zusammenarbeit mit unserem internen Personalgewinnungsteam </li> <li> Verhandlungen, Zusammenarbeit und Umsetzung der Vorgaben der Kostenträger </li> <li> Bearbeitung von administrativen Verwaltungsprozessen (Qualitätsmanagement) </li> <li> Akquise neuer Einsatzmöglichkeiten in Kindertagesstätten und Schulen im Umkreis </li> <li> Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen und Teamsitzungen </li> <li> Aufbau und Pflege von Beziehungen mit Erziehungsberechtigten, Kindertageseinrichtungen, Schulen, dem Jugendamt und dem LVR </li> <li> Weiterentwicklung des Assistenz-Bereichs </li> <li> Weitere Informationen zu diesem Bereich findest du  hier . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie über 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG S15* (3.591,60 EUR -  5.275,80 EUR/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen </li> <li> Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings  (nach Ihrer erfolgreichen Probezeit) </li> <li> Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein  gutes Arbeitsklima </li> <li> Schutz- und Rechtekonzept </li> <li> Mitgestaltung der Zukunft </li> <li> Nachhaltigkeitskonzept </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
AWO Kreis Mettmann gGmbH
Michaela Geßen
Bahnstraße 59
40822 Mettmann
Telefon: 02104/9707-62
Internet:  <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann -  <a href="http://www.awo-kreismettmann.de" target="_blank">www.awo-kreismettmann.de</a><br><br>AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH

Koordinator*in Kita- und Schulassistenz (m/w/d)

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor in Vermessung, Geoinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in Ingenieurvermessung und Geoinformatik </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Gute Kenntnisse in CAD-Systemen </li> <li> Erfahrung mit Vermessungssoftware </li> <li> Kenntnisse technischer Vorschriften </li> <li> Erfahrung in der Begleitung von Vergabeverfahren und Vertragsabwicklung </li> <li> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: </li> <li> Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Durchführung von Vermessungsarbeiten bei größeren Straßen- und Bauprojekten </li> <li> Erstellung von Entwurfsunterlagen für eine verkehrs- und umweltgerechte Straßenplanung </li> <li> Bauvermessung inkl. Kontrolle der Bauleistungen, Beweissicherung und Abrechnungsprüfung </li> <li> Durchführung von Bestands- und Bauwerkskontrollmessungen sowie Präzisionsvermessungen </li> <li> Begleitung und Steuerung von Vergaben an externe Auftragnehmer </li> <li> Beauftragung und Begleitung von Straßenschlussvermessungen und Grenzbereinigungsverfahren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Herrn Ulrich Küting, Abteilungsleiter Vermessung, Telefonnummer: +49 15201594131. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Herr Daniel Vey unter der Telefonnummer  +49  15206125669 | E-Mail:  <a href="mailto:daniel.vey@autobahn.de" target="_blank">daniel.vey@autobahn.de</a> zur Verfügung.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Westfalen
Außenstelle Netphen
Unteren Industriestraße 20
57250 Netphen
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

Vermessungsingenieur (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes weiterführendes Studium der Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen mit Schwerpunkt auf Beschaffung, Nachverfolgbarkeit (Tracing) oder Logistik in der Lieferkette </li> <li> Ausgeprägtes Fachprofil im Bereich der Transformation globaler Lieferketten - insbesondere im Hinblick auf die Stärkung von Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Versorgungssicherheit, vorzugsweise im Rohstoffsektor </li> <li> Mehrjährige Arbeitserfahrung in Lieferketten in Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit </li> <li> Erfahrung in der strategischen Beratung politischer Akteur*innen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse der internationalen Debatten zu Sorgfaltspflichten, insbesondere zur Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) und verwandten Regulierungen </li> <li> Sicheres Auftreten in internationalen Netzwerken sowie im Dialog mit Fachexpert innen und politischen Entscheidungsträger innen (Parkettsicherheit) </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die nachhaltige Transformation globaler Lieferketten. Sie beraten das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) zu strategischen Fragen rund um Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Verantwortung in globalen Lieferketten mit dem Ziel, die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Ländern des globalen Südens zu verbessern. </li> <li> Sie verfolgen internationale Entwicklungen zu Sorgfaltspflichten und Nachhaltigkeitsregulierung und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen. Dabei bringen Sie Ihre wirtschaftliche und politische Expertise ein, um Wege aufzuzeigen, wie Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit und unternehmerischer Erfolg zusammen gedacht werden können. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team tragen dazu bei, dass verantwortungsvolles Wirtschaften weltweit Wirkung entfaltet. </li> <li> Wenn Sie überzeugt sind, dass klare Regeln Sicherheit schaffen und Transformation als Chance verstehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. </li> <li> Strategische Beratung des BMZ zu übergeordneten Fragen der nachhaltigen Transformation globaler Lieferketten </li> <li> Analyse und Beratung zu Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Versorgungssicherheit in globalen Wertschöpfungsketten </li> <li> Fachliche Beratung zu internationalen Regulierungsprozessen im Bereich menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten (z. B. EU-CSDDD, nationale Gesetzgebungen) </li> <li> Entwicklung von Konzepten zur Verknüpfung regulatorischer und freiwilliger Ansätze (»Smart Mix«) </li> <li> Erstellung von Fachpapieren, Positionspapieren und Stellungnahmen </li> <li> Fachliche Mitwirkung an Veranstaltungen, Studien und internationalen Dialogformaten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. </li> <li> In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. </li> <li> Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ  verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. </li> <li> Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. </li> <li> Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. </li> <li> Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. </li> <li> Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. </li> <li> Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten. </li> <li> Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. </li> <li> Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. </li> <li> Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. </li> <li> Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket. </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ  verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket. Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. </li> <li> Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere  Leistungen  sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. </li> </ul><br><br>Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

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