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Ihr nächstes Projekt wartet - bei uns, einem mittelständischen, regional verwurzelten             Tiefbauunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern. Wir wissen:  Gute Arbeit kommt             von guten Leuten. Wir setzen auf ein offenes und wertschätzendes Miteinander,             bei dem Mensch und Maschine Seite an Seite eine perfekte Abwicklung unserer             anspruchsvollen Aufträge garantieren.<h2>Ihr Profil</h2><p>//  Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z.B. Bauzeichner/in, Bautechniker/in). //  Einschlägige Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau. //  Eine selbstständige, strukturierte             und ergebnisorientierte Arbeitsweise. //  Führungsstärke, Kommunikationsgeschick und             Durchsetzungsvermögen. //  Persönlich legen wir Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe,             ein gutes Miteinander und eine umsichtige und vorausschauende Arbeitsweise.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Organisationstalent mit Leidenschaft für den Tiefbau leiten Sie eigenverantwortlich             Projekte und führen sie zum Erfolg.
// Leitung und Koordination
Unserer Straßen- und Tiefbauprojekte, von A-Z.
// Überwachung
Der Bauabläufe und Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards. Kommunikation  mit Bauherren, Behörden und Nachunternehmen.
// Personalführung
Und Koordination von Material und Geräten.
// Sicherstellung
Der Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
// Abrechnung
Von Projekten und Nachtragsmanagement.</p><h2>Wir bieten</h2><p>//  Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis in einem             zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. //  Spannende und             vielfältige Projekte, die Sie selbstständig verantworten. //  Ein attraktives Gehalt und             zahlreiche Zusatzleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing,             gemeinsame Aktivitäten und die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung. Firmenwagen             und Smartphone stehen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. //  Ein Team, das Wert             auf Zusammenhalt und ein gutes Betriebsklima legt.</p><br><br><br>Gerne auch per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung@reuscher-tiefbau.de" target="_blank">bewerbung@reuscher-tiefbau.de</a>
Reuscher-tiefbau.de
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Reuscher Tiefbau<br><br>Reuscher Tiefbau GmbH

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Bauleiter (m/w/d)

Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhausder Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalenEinzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in derRegion.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) </li> <li> Wünschenswert sind Fortbildungen in den Bereichen </li> <li> In der manuellen Therapie </li> <li> In der manuellen Lymphdrainage </li> <li> Im sporttherapeutischen Bereich </li> <li> In der Triggerpunkttherapie </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Behandlung von Patienten in Einzel- und Gruppentherapien </li> <li> Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwartet Sie ein kollegiales, vertrauensvolles Arbeitsklima und ein von Wertschätzunggeprägter Umgang mit den Patienten. </li> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Middendorf, Leiter Pysiotherapie, gerne unter der Rufnummer: +49 (0) 2191 - 12 3685 zur Verfügung.<br><br>Evangelische Stiftung Tannenhof

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Physiotherapeut/-in (m/w/d)

HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind fasziniert von großen Eisenbahninfrastrukturprojekten? Sie haben Erfahrung im Gleis- und Kabeltiefbau und sind das Arbeiten im anspruchsvollen Umfeld von Baustellen unter rollendem Rad oder in Sperrpausen gewohnt? Dann werden Sie ab sofort ein Teil unseres Teams der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest, am Standort  Frankfurt am Main  in  unbefristeter  Anstellung als </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauwesens oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in der Abwicklung und Kalkulation von Projekten im Bahnbau </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Mobilität und Flexibilität </li> <li> Verbindliches Auftreten gegenüber Kunden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbständige Abwicklung von Bahnbauprojekten - Fokus: Gleis- und Kabeltiefbau sowie Entwässerung </li> <li> Hohes Bewusstsein für den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Regularien beim Arbeiten am oder im Gleis </li> <li> Sicherstellung der vereinbarten Termine, Qualität und Kosten </li> <li> Durchführung von Vertragsverhandlungen </li> <li> Organisieren und Führen von Bauteams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitwirkung bei der Realisierung von hochspannenden und technisch außergewöhnlichen sowie anspruchsvollen Bauprojekten </li> <li> Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad) </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Elektronikgeräte </li> </ul><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Bauleiter (m/w/d) Bahnbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Sehr gute EDV Kenntnisse </li> <li> Flexibilität und Engagement </li> <li> Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Patientenempfang und Terminmanagement </li> <li> Patientenverwaltung in SAP </li> <li> Kontakt mit externen und internen Einweisern </li> <li> Anlegen von Arztbriefen, Anlegen 12-Kanal EKG, Blutentnahmen sowie Vitalzeichenkontrollen </li> <li> Telefonpräsenz </li> <li> Organisation der Konsile </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum </li> <li> Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld </li> <li> Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket,  Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Pflegefachkraft / Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), gerne auch mit Bachelor- oder Masterabschluss in einem Gesundheitsfachberuf </li> <li> Pädiatrische oder psychiatrische Vertiefung bzw. Erfahrung - wünschenswert </li> <li> Empathische Persönlichkeit </li> <li> Interesse für das Aufgaben- und Fachgebiet </li> <li> Talent für Beistand und Krisenintervention in Lebensund Gesundheitskrisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktive Alltagsgestaltung </li> <li> Pflege und Beratung von Kindern und Jugendlichen in der Kinder- und Jugendpsychosomatik </li> <li> Mitgestaltung der pflegerisch-erzieherischen Prozesse und eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Arbeits- und Teambereich </li> <li> Deeskalation und Unterstützung in persönlichen Krisensituationen der Kinder und Jugendlichen </li> <li> Bei Bedarf: Schulbegleitungen </li> <li> Netzwerkarbeit </li> <li> Teilnahme am Schichtdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erfüllendes Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung und persönlichen Herausforderungen in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch Mentoren des Pflegerischen-Erziehungsdienstes (PED) </li> <li> Interne Fort- und Weiterbildungsakademie </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach Berufserfahrung bis zu 4.902,49 EUR brutto zzgl. Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie können ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium nachweisen oder haben bereits Berufserfahrung im Finanz- oder Controllingbereich gesammelt </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Netzregulierung mit; gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und regulatorischen Zusammenhänge sowie der gesetzlichen Vorgaben wären von Vorteil </li> <li> In MS-Office-Programmen, insbesondere Excel sind Sie ein Experte und verfügen über tiefgreifende Kenntnisse </li> <li> Sie verfügen über eine strukturierte, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise und besitzen eine ausgeprägte Zahlenaffinität </li> <li> Ihre kommunikative und soziale Kompetenz sowie Ihre analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie aus </li> <li> Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen bei der Durchführung der Kostenprüfung inkl. der Vor- und Nacharbeiten </li> <li> Sie bearbeiten regulatorische Anträge und Verfahren (z.B. Kapitalkostenaufschlag, Regulierungskonto) </li> <li> Sie stellen die Netzentgeltkalkulation sicher und halten regulatorische Vorgaben ein </li> <li> Sie unterstützen bei der Erstellung von Kostenrechnungen, Jahres-, Sparten-, und Tätigkeitsabschlüssen </li> <li> Sie erarbeiten Mittelfristplanungen und Prognosen und erstellen Plan-Ist-Abweichungsanalysen </li> <li> Sie beobachten die Entwicklungen des Regulierungsrechtes, beurteilen diese und leiten geeignete Maßnahmen zu deren Umsetzung ein </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung &amp; attraktiver Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li> Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit </li> <li> Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen </li> </ul><br><br>Stadtwerke Bad Vilbel GmbH

Regulierungsmanager und Controller in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung : Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse:  Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch und Wurst sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und in der Kundenberatung sammeln </li> <li> Kundenorientierung und Kommunikationsstärke:  Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten </li> <li> Teamfähigkeit:  Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft </li> <li> Engagement:  Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien </li> <li> Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit:  Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kundenorientierung:  Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten </li> <li> Thekenbestückung und -gestaltung:  Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für unsere Fleischtheke </li> <li> Routineaufgaben:  Sie sind für die Herstellung von Salaten und Hackfleisch sowie für das Anrichten von Wurstplatten verantwortlich </li> <li> Ordnung:  Sie bereiten die Fleischabteilung ordnungsgemäß vor und sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Bedientheke </li> <li> Qualitätssicherung:  Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten, die korrekte Preisauszeichnung und die strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet </li> <li> Inventur:  Sie unterstützen die Inventur im Warenbereich Fleisch und Wurst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz:  Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Lebensmitteleinzelhandel. </li> <li> Tätigkeiten:  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei denen Ihre Fähigkeiten gefordert und gefördert werden. </li> <li> Teamorientiertes Arbeitsklima:  Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team. </li> <li> Urlaub:  Bei uns erhalten Sie einen Urlaubsanspruch von 36 Werktagen Urlaub / Jahr. </li> <li> Gute Karrierechancen:  Wir bieten Ihnen gute Karriere- und Aufstiegschancen. </li> <li> Leistungsgerechtes Gehalt und pünktliche Bezahlung:  Sie werden für Ihre Arbeit fair und pünktlich entlohnt. </li> <li> Urlaubs-/Weihnachtsgeld:  Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Wir zahlen Ihnen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen zur Absicherung Ihrer Zukunft. </li> <li> Bike-Leasing:  Sie erhalten Zuschüsse zum Bike-Leasing. </li> <li> Mitarbeiterrabatte:  Sie erhalten Mitarbeiterrabatte in allen HERKULES SB-Warenhäusern, Bau- und Gartenmärkte sowie den Vertriebsschienen sport-treff und Technik-Partner. </li> <li> Alle Sozialleistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. </li> <li> Mitarbeitervorteile </li> <li> 36 Werktage Urlaub </li> <li> Attraktiver Standort </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bike-Leasing </li> <li> Gute Karrierechancen </li> <li> Rabatte für Mitarbeitende </li> <li> Pünktliche Bezahlung </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Weihnachtsgeld </li> </ul><br><br>Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH

Mitarbeiter für die Bedientheke (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes oder </li> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master)  der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur / Versorgungstechnik oder vergleichbar </li> <li> Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem: </li> <li> Eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere </li> <li> Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere </li> <li> Selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit </li> <li> Engagement, Entscheidungsfreudigkeit </li> <li> Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren </li> <li> Innovations- und Veränderungsbereitschaft </li> <li> Fähigkeit souverän aufzutreten </li> <li> Eine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondere </li> <li> Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch </li> <li> Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Arbeitsabläufen </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachten </li> <li> Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien </li> <li> Eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li> Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondere </li> <li> Erfahrung in der Personalführung </li> <li> Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter_innen zu übernehmen </li> <li> Identifikation mit der Führungsrolle </li> <li> Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der Verwaltungsziele </li> <li> Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat zu unterstützen sowie Schwächen abzubauen </li> <li> Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter_innen auszureizen </li> <li> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. </li> <li> Die zukünftigen Schwerpunkte der Abteilung sollen sich auf die Projektsteuerung und -leitung der Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekte konzentrieren. </li> <li> Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. </li> <li> Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst </li> <li> Die Leitung der Abteilung »Techn. Gebäudemanagement mit z. Zt. 3 Sachgebieten mit den Aufgaben </li> <li> Projektleitung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Technische Gebäudeausrüstung </li> <li> Projektsteuerung von Großprojekten </li> <li> Energiemanagement </li> <li> Brandschutz </li> <li> Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises </li> <li> Zentrale Störungsannahme </li> <li> Eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung </li> <li> Mitarbeit bei der Optimierung des Aufbaus der Abteilung mit den entsprechenden organisatorischen Änderungen </li> <li> Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung fachliche Einweisung der Beschäftigten der Abteilung </li> <li> Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung </li> <li> Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation </li> <li> Führungsfunktion im Sinne der Dienst- und Fachaufsicht, Anweisungs- und Zeichnungsbefugnis, Koordinierung und Festlegung der internen Arbeitsabläufe, Personaleinsätze, Kommunikation und Kooperation sowie Zielführung mit anderen Abteilungen / Bereichen </li> <li> Folgende Tätigkeitsfelder </li> <li> Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr </li> <li> Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerung, Planung, Beratung und der jeweiligen Gutachter_innen </li> <li> Prüfung und Bewertung externer Planungen </li> <li> Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien </li> <li> Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten </li> <li> Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling </li> <li> Baukostenermittlung und -analyse </li> <li> Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controlling </li> <li> Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen </li> <li> Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen </li> <li> Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail:  <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a><br><br>Kreisverwaltung Mettmann

Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise im Facility Management </li> <li> Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen mit Fokus auf Elektrotechnik </li> <li> Analyse und Behebung von Störungen sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten </li> <li> Unterstützung bei technischen Prüfungen und sicherheitsrelevanten Kontrollen </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag </li> <li> Zusatzverdienstmöglichkeit durch Rufbereitschaft </li> <li> 38 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten und verkürzter Freitag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbietern </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Jannika Ader
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 26957673<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Elektroniker:in (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufszulassung als Hebamme (m/w/d) </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der </li> <li> Hebammenwissenschaft oder ähnlicher Studiengänge </li> <li> Abgeschlossene Qualifikation zur Praxisanleitung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise auch in </li> <li> Der Führung sowie Anleitung oder Ausbildung von </li> <li> Nachwuchskräften </li> <li> Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke und </li> <li> Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten </li> <li> Freude an der Arbeit mit Studierenden sowie ein </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und </li> <li> Eigeninitiative </li> <li> Reisebereitschaft und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schnittstelle zwischen der verantwortlichen </li> <li> Praxiseinrichtung und dem Studiengang </li> <li> Hebammenwissenschaft </li> <li> Organisation aller berufspraktischen Einsätze nach </li> <li> Gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Personelle Führung der Hebammenstudierenden </li> <li> Durchführung von Evaluationen und </li> <li> Qualitätssicherungsmaßnahmen zur </li> <li> Weiterentwicklung der praktischen Ausbildungsanteile </li> <li> Eigenverantwortliche Planung, Organisation und </li> <li> Durchführung des Bewerbungsverfahrens unter </li> <li> Einbeziehung der Praxisanleitung </li> <li> Akquise von Praxiskooperationspartnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit zur Etablierung einer neu geschaffenen </li> <li> Position </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung bis max. EG 13 sowie </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

1.456 Teilzeit Jobs in 56 Neuwied, Deutschland