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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort&nbsp;Straßenmeisterei Wipperfürth&nbsp;in Teilzeit, Vollzeit eine/n
Handwerker*in (m/w/d) Straßenmeisterei Wipperfürth
E7 TV-L


<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Handwerker*in (m/w/d) Straßenmeisterei Wipperfürth.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Fuhrpark- und Flottenmanagement für die Fahrzeuge und Gerätschaften der Meisterei einschließlich Wartung und Instandsetzung samt Koordination von Dienstleistungsunternehmen</li>
</ul>










<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mechatroniker*in; vorzugsweise in den Fachrichtungen Land- und Baumaschinentechnik, Nutzfahrzeugtechnik oder vergleichbar</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine gesunde Resilienz.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
</ul>


<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
</ul>

Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4813&nbsp;werden bis&nbsp;18.07.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Frank Wasserfuhr, 02267 / 8720 21
Recruiter*in: Seyma Akcin, 02218397147

Land Nordrhein-Westfalen

Handwerker*in (m/w/d) Straßenmeisterei Wipperfürth

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung  (w/m/d) 6 Std./Wo. in 53721 Siegburg

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten von Montag bis Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 53721 Siegburg

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 52457 Aldenhoven

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Sie ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung, gemeinsam mit vier weiteren Rentenversicherungsträgern im NOW IT-Verbund organisiert und stellt für diesen Standort Beschäftigte für die Aufgabenerledigung im NOW IT-Verbund ein.
Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) erbringt für alle Beteiligten und somit für rund 17.000 Arbeitsplätze IT-Dienstleistungen im NOW IT-Verbund.
<h2>Was uns ausmacht?</h2>
Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung suchen wir im Geschäftsbereich Anwendungsentwicklung im Kompetenzcenter Entwicklung Kernsysteme 4, am Standort Düsseldorf ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 EntgO-DRV eine/ einen
SAP-Softwareentwicklerin / SAP-Softwareentwickler (w/m/d)
Im KC Entwicklung Querschnittsysteme 4 erfolgt die Softwareentwicklung im Umfeld von SAP. Dort werden alle Anpassungen am System umgesetzt, die Eingriffe am Quellcode des Systems erforderlich machen.
<h2>Als SAP-Softwareentwicklerin / SAP-Softwareentwickler (w/m/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Neu- und Weiterentwicklung von kundeneigenen Anpassungen in SAP-Systemen</li>
<li>Entwurf anspruchsvoller technischer Konzepte sowie Analysieren fachlicher und/oder technischer Anforderungen</li>
<li>Beratung der Kunden bei der Erhebung und Umsetzung ihrer Anforderungen</li>
<li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation:</h2>
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- bzw. Hochschulstudium der Informatik oder über einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im SAP-Entwicklungsumfeld.&nbsp;
<h3>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse in der SAP-Programmiersprache ABAP</li>
<li>Kenntnisse in objektorientierter Programmierung&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Persönlichkeitsprofil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li>
<li>Gute mündlich und schriftlich Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 18.07.2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Bewerbung: <a href="mailto:karriere@now-it.de" target="_blank">karriere@now-it.de </a> (Anja Mönkemeyer)
&nbsp;Mit Angabe der Kennziffer D-3080-25_86
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden Anwendung. Die NOW IT/ DRV Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Guido Kelschebach | Leiter KC Entwicklung Querschnittssysteme 4 | <a href="mailto:Guido.Kelschebach@now-it.de" target="_blank">Guido.Kelschebach@now-it.de</a>
Die Regelungen zum Datenschutz für die NOW IT GmbH finden Sie auf der Internetseite <a href="http://www.now-it.de" target="_blank">www.now-it.de</a> unter Stellenausschreibungen. Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung Rheinland unter dem Suchbegriff „Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber“.

SAP-Softwareentwicklerin / SAP-Softwareentwickler (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Fachbereiches Kliniksteuerung suchen wir für die Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV eine/einen:
<h2>Teamleiter/in Personalmanagement (m/w/d)</h2>

Sie sind auf der Suche nach einer Beschäftigung, der in Zeiten der Krisen Sicherheit bietet? Sie sind kommunikationsstark und haben Freude daran, vor größeren Gruppen zu sprechen und Menschen zu begeistern? Sie haben Lust darauf, die Leitung im Personalmanagement im Fachbereich Kliniksteuerung zu übernehmen und dafür zu sorgen, dass die Personalangelegenheiten im Klinikverbund der Deutschen Rentenversicherung Rheinland funktionieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Teamleiter/in im Personalmanagement!
Das Sachgebiet Personalmanagement hat die Betreuung der Beschäftigten in allen personellen Fragen im Klinikverbund (ca. 800 Beschäftigte) und im Fachbereich Kliniksteuerung (rund 25 Beschäftigte) zur Aufgabe. Dazu gehört u.a. die Personalgewinnung, der Personalservice, das Tarifgeschehen, die Personalentwicklung und die Entgeltabrechnung.
Die fünf eigenen Kliniken sind Eigenbetriebe der Deutschen Rentenversicherung Rheinland und werden jeweils von einer kaufmännischen und ärztlichen Leitung gleichberechtigt geführt. Die Standorte der Klinken sind: Bad Ems, Engelskirchen, Leichlingen, Manderscheid und Bad Neuenahr. Diese werden von dem für den Klinikverbund verantwortlichen Fachbereich Kliniksteuerung in Ihrer Tätigkeit betreut und begleitet.
<h2>Als Teamleiter/in Personalmanagement (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Der Betreuung aller Themen rund ums Personal der eigenen Kliniken der DRV Rheinland und im Fachbereich Kliniksteuerung&nbsp;</li>
<li>Den Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungsverfahren im Klinikverbund, die in Ihrer Hand liegen</li>
<li>Der Erstellung von Analysen und betriebswirtschaftlicher Auswertungen&nbsp;</li>
<li>Der Strategischen Weiterentwicklung, Steuerung, Koordination und Kontrolle im Personalmanagement der eigenen Kliniken</li>
<li>Der Optimierung von Ablaufprozessen&nbsp;</li>
<li>Der Mitarbeit bei der Budgeterstellung sowie Kapazitäts- und Investitionsplanung&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation, die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entspricht. Zudem haben Sie mindestens 2 Jahre Personalsachbearbeitungstätigkeiten ausgeübt.
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Grundkenntnisse im SAP-HCM, sowie rechtliche Grundlagenkenntnisse</li>
<li>Die Bereitschaft, zusätzlicher Kenntnisse z.B. im Arbeitsrecht (Tarifrecht), Arbeitsschutzrecht, Landespersonalvertretungsgesetz u.a. zu erwerben</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit</li>
<li>Die Vertrautheit mit dem Haushaltsrecht und den Prozessen der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Eine strukturierte Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, die Aufgaben selbständig und zuverlässig zu bewältigen</li>
<li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, Dienstleitungsorientierung, strategischem Geschick, Gestaltungswillen und Sozialkompetenz, als auch Belastbarkeit</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li>
<li>Ziel- und Lösungsorientiertheit sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
Die Bereitschaft zur Durchführung regelmäßiger Dienstreisen, sowie sich auf wechselnde Aufgaben und Anforderungen einzustellen und selbständig als auch wirtschaftlich zu Arbeiten wird ebenso wie die Teamfähigkeit vorausgesetzt.
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen mit Option auf mobiles Arbeiten</li>
<li>Berufliche u. zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>Einen Abwechslungsreichen Arbeitsalltag, auch Dienstreisen</li>
<li>Ein festes Team an Ihrer Seite, das Ihnen bei Fragen zur Seite steht</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 18.07.2025&nbsp; &nbsp;
unter diesem Link:&nbsp;<a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/3JAOJ9DX2XAJ2KEPY6" target="_blank">Hier bewerben</a>
<h4>Gehaltsrahmen: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a></h4>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
<h2>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</h2>
Herr Rolf Niemann | <a href="tel:+492119372785" target="_blank">0211 937 2785</a> | <a href="mailto:Rolf.Niemann@drv-rheinland.de" target="_blank">Rolf.Niemann@drv-rheinland.de </a>

Teamleiter/in Personalmanagement (m/w/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 - Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ol>
<li>Eigenständige Durchführung der Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI für die Errichtung der technischen Anlagen, Systeme und Netze im Bereich der Daten- und Elektrotechnik für Instandsetzung und Neubauvorhaben</li>
<li>Planung von Neuinstallation, Instandsetzungen bzw. Erweiterungen von technischen Anlagen bzw. Systemen und Netzen im Bereich der Daten- und Elektrotechnik im Bereich von:
<ul>
<li>Mittelspannungsanlagen 10 kV (Schaltanlagen und Transformatoren)</li>
<li>Niederspannungsanlagen</li>
<li>Stromerzeugungsanlagen</li>
<li>EDV- und Telefon-Netze</li>
<li>Elektroinstallation und Beleuchtungsanlage der Laboratorien, Hörsäle, Seminar- und Büroräume</li>
<li>Blitz- und Überspannungsanlagen</li>
<li>Alarmierung- und Brandmeldeanlagen</li>
</ul>
</li>
<li>Aufbau eines Energiemanagementsystems</li>
</ol>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Beschreibung der Qualifikation</li>
<li>Abgeschlossenes TU- oder FH- Studium im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengänge</li>
<li>Mindestens 3 –jährige Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung und Kenntnisse mit VOB und HOAI erwünscht</li>
<li>Erfahrung mit der Planung, Ausführung und Betrieb der Elektrotechnischen Anlagen (Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI)</li>
<li>Gute allgemeine EDV Kenntnisse, sicherer Umgang u. a. mit den Programmen ORCA, PLANON, NEMETSCHEK ist vorteilhaft (kann auch nachgeholt werden)</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung im zuständigen Bereich</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Bereich Netzschaltung oder Weiterbildung und Erwerb der Schaltberechtigung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich des Mangel- und Nachtragsmanagements</li>
<li>Erfahrung mit der Planung, Ausführung und Betrieb von CAFM-Systemen und Gebäudeleitsystemen erwünscht</li>
<li>Erfahrungen im Bereich des Energiemanagements erwünscht</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert&nbsp; E 13 TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25036
Ansprechpartner Herr Andreas Moritz <a href="mailto:moritz@uni-wuppertal.de" target="_blank">moritz@uni-wuppertal.de</a> &nbsp; Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 21.07.2025
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Elektroingenieur / Elektroingenieurin (w/m/d) im Dezernat für Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement (AKZ 25036)

<h2>Arbeiten Sie mit uns in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</h2>
 Als Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen haben wir die Aufgabe, die Landwirtschaft und die in diesem Bereich arbeitenden Menschen zu fördern, zu betreuen und im Rahmen dessen den ländlichen Raum zu stärken. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit rund 1.900 Beschäftigten an 20 Standorten. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht ab November 2025 eine/n
 Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 - Land- und Gartenbau -
 Im Geschäftsbereich 6 werden die aktuellen und zukunftsrelevanten Fragestellungen für den Acker- und Gartenbau sowie für die Grünlandbewirtschaftung bearbeitet. Ein zentrales Element ist dabei das pflanzenbauliche Versuchswesen, durch das die fachlichen Grundlagen für Beratung und Bildungsarbeit innerhalb der Landwirtschaftskammer geschaffen werden. Die Bearbeitung der vielfältigen Themenfelder erfolgt mit dem Ziel, eine nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Produktion pflanzenbaulicher Erzeugnisse zu fördern. Im Mittelpunkt steht dabei eine praxisnahe Unterstützung landwirtschaftlicher und gartenbaulicher Betriebe. Darüber hinaus werden im Geschäftsbereich 6 im Auftrag des Landes hoheitliche Aufgaben in den Bereichen Düngung, Pflanzenschutz- und Weinrecht sowie Wasserschutz wahrgenommen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Als Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie die fachliche und dienstrechtliche Verantwortung für den Geschäftsbereich "Land- und Gartenbau". In Ihre Zuständigkeit fallen unter anderem die Organisation und strategische Weiterentwicklung dieses vielfältigen Geschäftsbereiches, dessen Aufgaben von rund 300 engagierten Mitarbeitenden umgesetzt werden. Sie sind Teil der obersten Führungsebene der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und vertreten diese in regionalen und überregionalen Gremien sowie gegenüber Institutionen und Behörden. Darüber hinaus übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das Management der Liegenschaft in Köln-Auweiler als einem der großen Standorte der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und fungieren als erste Ansprechperson für alle damit verbundenen Belange.
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom und Master) der Agrarwissenschaften oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtungen</li>
<li>Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Praxis sowie sehr gute pflanzenbauliche Kenntnisse, nachgewiesen durch eine einschlägige, mehrjährige berufliche Tätigkeit</li>
<li>Kenntnisse der landwirtschaftlichen Strukturen in Nordrhein-Westfalen und der insoweit bestehenden fachlichen und gesellschaftspolitischen Herausforderungen</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien und Interessenvertretungen sowie im Umgang mit öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Institutionen</li>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und nachweisbare Erfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit</li>
<li>Eigeninitiative und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Entschluss- und Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung analog bis zur Höhe der Beamtenbesoldung B 2 bzw. - bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen - die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis B 2 LBesO NRW in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li>
<li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung November 2025</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet und zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carmen Lindner, Personalleiterin, Telefon: <a href="tel:+492512376250" target="_blank">0251 2376-250</a>, E-Mail: <a href="mailto:carmen.lindner@lwk.nrw.de" target="_blank">carmen.lindner@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 21.07.2025 ausschließlich über das&nbsp;Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3001) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3001&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3001&amp;company=LandwirtschP</a>.

Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 - Land- und Gartenbau - in Köln-Auweiler

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung der Rechtsbehelfsstelle suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der der Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV eine / einen:
<h2>Referentin / Referenten (m/w/d)</h2>
Sie sind Volljuristin / Volljurist (m/w/d) und möchten Verantwortung übernehmen? Sie möchten Ihre juristische Expertise mit organisatorischem Geschick und Führungskompetenz verbinden? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in unserer Rechtsbehelfsstelle als Referentin / Referent (m/w/d) bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland.
<h2>Als Referentin / Referent (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>der Personalführung und Personalbetreuung der Ihnen zugewiesenen Sachgebiete einschließlich zu führender Dienstbesprechungen im Zuständigkeitsbereich</li>
<li>der Organisation von Abläufen und Steuerung von Veränderungsprozessen im Einvernehmen mit der Leiterin / dem Leiter</li>
<li>dem Motivieren der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führen von Mitarbeitergesprächen einschließlich des Ermittelns von Weiterbildungsbedarfen</li>
<li>dem Erstellen von Regelbeurteilungen und Anlassbeurteilungen</li>
<li>dem Koordinieren und Kontrollieren der Aufgabenerfüllung im Zuständigkeitsbereich und Ausrichtung an den statistischen Auswertungen</li>
<li>dem Unterstützen der nachgeordneten Ebene in fachlichen Fragen</li>
<li>dem Qualitätsmanagement und der kontinuierlichen Geschäftsprozessoptimierung einschließlich der notwendigen Kommunikation und des Erfahrungsaustauschs</li>
<li>dem Wahrnehmen von Terminen in den Widerspruchsausschüssen und von Terminen vor der Sozialgerichtsbarkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Zwingend vorausgesetzt wird die Qualifikation als Volljuristin / Volljurist. Sie verfügen daher über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen. Desweiteren wird eine mindestens 1-jährige Tätigkeit in der Leitung größerer Organisationseinheiten vorausgesetzt.
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>überdurchschnittlich ausgeprägte Führungskompetenz</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>gleichbleibend hohe Belastbarkeit und Ausdauer, auch in schwierigen Situationen und bei steigenden Anforderungen sowie</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht insbesondere SGB I, SGB IV, SGB VI und SGB X</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>überdurchschnittlich ausgeprägte Führungskompetenz</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>gleichbleibend hohe Belastbarkeit und Ausdauer, auch in schwierigen Situationen und bei steigenden Anforderungen sowie</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht insbesondere SGB I, SGB IV, SGB VI und SGB X</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 18. Juli 2025
unter diesem Link:&nbsp;<a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/3JAOJ9DX2KXCHWA4P4" target="_blank">Ihre Bewerbung</a>
<h4>Gehaltsrahmen: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a></h4>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
<h2>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</h2>
Frau Anja Adolfs | Leiterin FB zentral – Versicherung, Rente und Rehabilitation | <a href="tel:+492119373923" target="_blank">0211 937-3923</a>

Referentin / Referent (m/w/d) der Rechtsbehelfsstelle

<h2>Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften Humanwissenschaftliche Fakultät</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Professur Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt&nbsp;Didaktik des Unterrichtsfaches Pädagogik verantwortet&nbsp;die Lehre in den Studiengängen mit dem Unterrichtsfach Pädagogik sowie verschiedene fachdidaktische&nbsp;und erziehungswissenschaftliche Forschungsprojekte.&nbsp;Die zu besetzende Position (w/m/d) ist in das&nbsp;Team der Professur eingebunden und für die Verwaltung&nbsp;der Professur zuständig.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Verwaltung des Arbeitsbereichs</li>
<li>Buchhaltung bzw. Verwaltung von Haushalts- und&nbsp;Drittmitteln</li>
<li>Organisation von wissenschaftlichen Konferenzen,&nbsp;Workshops und Vortragsreihen</li>
<li>Studierendenbetreuung und Bearbeitung von&nbsp;Prüfungsangelegenheiten</li>
<li>Lehrveranstaltungsmanagement</li>
<li>Unterstützung von Forschungs- und Publikationsarbeiten&nbsp;(Recherche, Korrektur und Transkription)</li>
<li>Websitepflege</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,&nbsp;z.B. Kauffrau* -mann für Büromanagement oder&nbsp;eine gleichwertige Ausbildung</li>
<li>Englisch fließend in Wort und Schrift</li>
<li>rechnerisches Geschick</li>
<li>Aufgeschlossenheit, hohe soziale und interkulturelle&nbsp;Kompetenz</li>
<li>Organisationstalent, Flexibilität und zielorientiertes Arbeiten</li>
<li>Freude am eigenständigen Arbeiten und Bereitschaft,&nbsp;sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li>
<li>sehr gute PC-Kenntnisse</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (9,9 Wochenstunden) zu&nbsp;besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe&nbsp;8 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2506-09d.

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