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<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
eine technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich der kommunalen Abwasserbeseitigung am Standort Köln (bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 12 Teil II TV-L) in Dezernat 54A – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet

<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zu1 Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!

<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Obere Wasserbehörde</h2>
Das Dezernat 54A der Bezirksregierung Köln ist als Obere Wasserbehörde u.a. zuständig für die Genehmigung und Überwachung im Bereich der kommunalen Abwasserbeseitigung
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Ihre Aufgabenbereiche umfassen im Wesentlichen:
<ul>
<li>Genehmigung von kommunalen und verbandlichen Abwasserbehandlungsanlagen</li>
<li>Prüfung und Regelungen von kommunalen Kanalisationsnetzanzeigen</li>
<li>Prüfung von Abwasserbeseitigungskonzepten</li>
<li>Fachliche Prüfung von Förderanträgen für kommunale und verbandliche Abwassermaßnahmen</li>
<li>Fachliche Prüfung von Anträgen zur Erlaubnis für kommunale und verbandliche Einleitungen von Abwasser</li>
<li>Begleitung durch Beratung und Regelungen bei der Umsetzung der Maßnahmenprogramme der WRRL für kommunale und verbandliche Einleitungen</li>
<li>Überwachung von kommunalen und verbandlichen Einleitungen</li>
<li>Betriebsüberwachung von kommunalen und verbandlichen Abwasserbehandlungsanlagen</li>
</ul>
Die Aufgaben sind geprägt von einer intensiven Zusammenarbeit mit den Kommunen, Kreisen und sondergesetzlichen Wasserverbänden.
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team,</li>
<li>eine angenehme, offene Arbeitskultur mit Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative und neue Ideen.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (FH, TH oder Universität) in der 
<ul>
<li>Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft, </li>
<li>Siedlungswasserwirtschaft</li>
<li>oder vergleichbaren Vertiefungen mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Abwassertechnik</li>
</ul>
</li>
<li>Langjährige einschlägige Berufserfahrung (mind. drei Jahre)</li>
<li>ODER
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des umwelttechnischen Dienstes</li>
</ul>
</li>
<li>UND
<ul>
<li>Bereitschaft, sich in technische Regelwerke sowie rechtliche Vorgaben durch Gesetze und Verordnungen vertieft einzuarbeiten</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse (Office, GIS)</li>
<li>EDV-Kenntnisse in den Standardprogrammen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und fachübergreifenden Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit und Kooperationskompetenz</li>
<li>Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit</li>
<li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>sicheres und fachkompetentes Auftreten bei der Vertretung der Behörde nach außen</li>
<li>ein Führerschein der Klasse B (früher 3) sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen.</li>
</ul>
<h3>Vorteilhaft sind außerdem:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse im Wasser- und Verwaltungsrecht</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 60% mobile Arbeit</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
Weiterbildung und Karriereentwicklung
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [VornameNachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
<h3>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
Bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535000" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535000</a>

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei: 
<ul>
<li>Herrn Jörg Stollenwerk – Dezernat 54A</li>
<li>E-Mail: <a href="mailto:joerg.stollenwerk@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">joerg.stollenwerk@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+492211474354" target="_blank">(0221) 147- 4354</a></li>
</ul>
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:
<ul>
<li>Frau Marie Sophie Holtmann – Dezernat 11</li>
<li>E-Mail: <a href="mailto:mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+492211475230" target="_blank">(0221) 147-5230</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt. 
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW erfolgen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30). Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.
#brkarriere

Land Nordrhein-Westfalen

Techn. Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich der kommunalen Abwasserbeseitigung am Standort Köln

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Verwaltungsleiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Auf Sie warten vielfältige und interessante Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Personalwesen.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
In dieser Schlüsselposition leiten Sie den Verwaltungsbereich mit den Schwerpunkten Finanzen, Personal und Vertragswesen. Sie tragen Verantwortung für Planung, Controlling und die aktive Weiterentwicklung der zentralen Verwaltungsprozesse.
<ul>
<li>Verantwortung für Haushaltsplanung, Finanzbuchhaltung, Liquiditätssteuerung und Jahresabschlüsse</li>
<li>Sicherstellung der rechtskonformen Haushalts- und Wirtschaftsführung</li>
<li>Erstellung und Überwachung des Haushaltsplans</li>
<li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Personalverwaltung unter Beachtung des Tarifrechts (TV-L)</li>
<li>Vertragsmanagement sowie Risikoüberwachung und -bewertung</li>
<li>Leitung und Weiterentwicklung des Personalmanagements inkl. Recruiting und Personalentwicklung</li>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und Gremienvorlagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanz- und Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Umfeld mit Führungsverantwortung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Vereins-, Vergabe-, Haushalts- und Zuwendungsrecht</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit DATEV oder vergleichbaren Systemen</li>
<li>Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement</li>
<li>Strategische, lösungsorientierte Denkweise</li>
</ul>

Wir bieten
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Attraktive Vergütung je nach Qualifikation bis zu TV-L EG 14</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz im öffentlichen Umfeld</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann in Teil- oder Vollzeit mit einem Umfang von 50 bis zu 100 % besetzt werden.
Der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT) ist der Zusammenschluss der Handwerkskammern in Nordrhein-Westfalen. Er wird in der Rechtsform eines eingetragenen Vereins geführt und hat seinen Standort am Sitz der nordrhein-westfälischen Landesregierung in Düsseldorf.
Nähere Informationen zum Westdeutschen Handwerkskammertag erhalten Sie unter <a href="http://www.whkt.de" target="_blank">www.whkt.de</a>
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich digital und nur als ein gebündeltes PDF-Dokument bis zum 21.11.2025 an:
<a href="mailto:bewerbung@whkt.de" target="_blank">bewerbung@whkt.de</a>
Westdeutscher Handwerkskammertag e.V. Herrn Hauptgeschäftsführer Dr. iur. Florian Hartmann Volmerswerther Str. 79 40211 Düsseldorf

Verwaltungsleiter (m/w/d) mit vielfältigen und interessanten Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Personalwesen.

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
Eine Sachbearbeitung (m/w/d) als Büroleitung für die Qualitätsanalyse an Schulen in NRW am Standort Köln (Entgeltgruppe 9b TV-L) in Dezernat 4Q – ab 01.07.2026 – unbefristet

<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!

<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Qualitätsanalyse an Schulen NRW</h2>
Die Qualitätsanalyse NRW (QA) unterstützt als Verfahren der externen Evaluation Schulen in ihrer Schul- und Unterrichtsentwicklung. Angelegt ist die QA als ein systematisches mehrphasiges Unterstützungsinstrument für schulische Entwicklungsprozesse, das in Vorphase, Hauptphase und Nachphase untergliedert ist. In diesem Prozess erhebt sie Daten, wertet diese aus und meldet die Ergebnisse in der Form zurück, dass Schulen Impulse für ihre weitere Entwicklungsarbeit erhalten. In allen Phasen wird durch die Kooperation mit der schulfachlichen Aufsicht die nachhaltige Unterstützung dieser Schulentwicklungsprozesse sichergestellt. Die Büroleitung unterstützt auch inhaltlich bei der Durchführung der Qualitätsanalysen.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Ihr Aufgabengebiet im Dezernat 4Q umfasst im Wesentlichen die Büroleitung, insbesondere:
<ul>
<li>allgemeine verwaltungsfachliche Organisation und Koordination des Dezernats 4Q</li>
<li>behörden- und dezernatsinterne Kommunikation</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen seitens des Ministeriums für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen (MSB NRW), der Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS), der Kooperationspartner (v.a. kirchl. Schulen) und anderer Behörden sowie von Schulen, der schulfachlichen Aufsicht (Dez. 41-45 und den Schulämtern) und Schulträgern</li>
<li>Unterstützung des Hauptdezernenten (u.a. Personalangelegenheiten, Fortbildungsbudgetverwaltung, Vorbereitung von Konferenzen und Dienstbesprechungen)</li>
<li>Vorgangsverwaltung aller QAs (ca. 200 pro Schuljahr) im Fachverfahren TUQAN und Sicherstellung des Workflows bei der Durchführung aller Qualitätsanalysen</li>
<li>Erstellen von Besuchsplanungen im Fachverfahren TUQAN</li>
<li>IT- Unterstützung und Wissensmanagement, IT- und Digitalisierungslotse</li>
<li>Kooperation mit den Bistümern und Erzbistümern in NRW sowie der Evangelischen Kirche im Rheinland basierend auf den Kooperationsvereinbarungen des Landes mit den Trägern der Ersatzschulen in privater Trägerschaf</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Universität/ FH) in juristischen oder verwaltungsspezifischen Studiengängen oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. entsprechender Fortbildungen</li>
</ul>
ODER
<ul>
<li>ein gleichwertiger Abschluss entsprechend des DQR6 in einem der vorgenannten Berufsfelder</li>
</ul>
UND
<ul>
<li>ein sehr sicherer Umgang mit IT-Verfahren (SAP-Programme, MS-Office, sowie ein gutes Verständnis für IT)</li>
<li>juristische Grundkenntnisse</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Sorgfalt und Verlässlichkeit</li>
<li>sehr ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Organisationskompetenz und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Pflichtbewusstsein</li>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>sicheres Auftreten</li>
<li>rasche Auffassungsgabe</li>
<li>gedankliche und praktische Flexibilität</li>
</ul>
Vorteilhaft sind außerdem:
<ul>
<li>langjährige Verwaltungserfahrung in verschiedenen Bereichen</li>
<li>profunde Kenntnisse über Evaluation und Verständnis von Evaluationsprozessen</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit in und mit Schulen</li>
<li>Kenntnisse über die Struktur und den Aufbau der Bezirksregierung insbesondere der Schulabteilung</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>mobiles Arbeiten bis zu 60%</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
Weiterbildung und Karriereentwicklung
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht </li>
</ul>

<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [VornameNachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können. Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
Checkliste Bewerbungsunterlagen:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
Bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535005" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535005</a>

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:
<ul>
<li>Herr Dr. Kupsch – Dezernat 4Q</li>
<li>E-Mail: <a href="mailto:martin.kupsch@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">martin.kupsch@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+492211473471" target="_blank">(0221) 147-3471</a></li>
</ul>
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:
<ul>
<li>Frau Marie Sophie Holtmann – Dezernat 11</li>
<li>E-Mail: <a href="mailto:mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+492211475230" target="_blank">(0221) 147-5230</a></li>
</ul>
Hinweise
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>.
Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.
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Sachbearbeitung (m/w/d) als Büroleitung für die Qualitätsanalyse an Schulen in NRW am Standort Köln

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
eine Sachbearbeitung (m/w/d)
für das Förderprogramm der Wiederaufbauhilfe am Standort Köln Scheidtweilerstraße 
 (Entgeltgruppe 11 TV-L) 
in Dezernat 35 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – ab Antritt auf zwei Jahre sachgrundlos befristet
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: die Unterstützung der Wiederaufbauhilfen.</h2>
Die Flutkatastrophe hat im Juli 2021 große Schäden in unserem Regierungsbezirk verursacht. In unserem Teildezernat „Umsetzung der Förderrichtlinie Wiederaufbau NRW“ des Dezernats 35 (Städtebau, Bauaufsicht, Bau-, Wohnungs- und Denkmalangelegenheiten sowie Förderung) unterstützen Sie als Mitglied ein dynamisches, engagiertes sowie hoch motiviertes Team bei der Gewährung von Hilfeleistungen zur Beseitigung der 2021 durch die Starkregen- und Hochwasserkatastrophe verursachten Schäden.
<h2>Ihre Aufgaben: von besonderer Bedeutung!</h2>
Ihre Tätigkeit in der Sachbearbeitung besteht in der privaten Wiederaufbauhilfe aus der Prüfung von Anträgen auf Ersatz von Schäden an Hausrat und an Wohngebäuden von Privatpersonen. In der kommunalen Wiederaufbauhilfe prüfen Sie die Anträge von öffentlichen Antragsteller:innen.
Im Einzelnen:
<ul>
<li>Beratung und Begleitung der Antragsteller:innen während der Förderphase, u.a. hinsichtlich der Fördervoraussetzungen,</li>
<li>Prüfung und Bewilligung gestellter Förderanträge gem. den zuwendungsrechtlichen Vorgaben, wie z.B. der LHO und der Förderrichtlinie „Wiederaufbau NRW“,</li>
<li>Prüfung der zweckentsprechenden Verwendung der Fördermittel und ggf. Anfertigung von Rücknahme- und Widerrufsbescheiden,</li>
<li>Prüfung der Mittelauszahlungen und zweckentsprechenden Verwendung,</li>
<li>differenzierte Prüfung in Betrugsverdachtsfällen und ggf. bei der Vorbereitung von Klageverfahren.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3> Fachlich:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Universität/ FH) in einem juristischen, wirtschaftswissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen oder verwaltungsspezifischen Studiengang oder</li>
<li>erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. entsprechender Fortbildungen oder</li>
<li>ein gleichwertiger Abschluss entsprechend des DQR6 in einem der vorgenannten Berufsfelder.</li>
</ul>
<h3> Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,</li>
<li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,</li>
<li>engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li>
<li>hohe Belastbarkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen,</li>
<li>selbstbewusstes und verhandlungssicheres Auftreten gegenüber Dritten,</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell und selbstständig in neue, komplexe Bereiche einzuarbeiten,</li>
<li>ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.</li>
</ul>
 
<h3>Vorteilhaft sind außerdem:</h3>
<ul>
<li>eine einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung,</li>
<li>eine einschlägige Ausbildung im öffentlichen Dienst,</li>
<li>Berufserfahrung im Zusammenhang mit Förderverfahren,</li>
<li>Kenntnisse der LHO und der Förderrichtlinie „Wiederaufbau NRW“.</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit
<ul>
<li>Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge </li>
</ul>
Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 60% mobile Arbeit</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und idR Rosenmontag</li>
</ul>
 Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz
<ul>
<li>Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
</ul>
 Betriebliches Gesundheitsmanagement
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
 Weiterbildung und Karriereentwicklung
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
 Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld
<ul>
<li>Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
<h3> Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
Bewerben Sie sich bis zum 27.11.2025:
<h2><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534998" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534998</a></h2>
<h2>Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen?</h2>
Melden Sie sich einfach bei den genannten Ansprechpersonen.
<h2>Hinweise</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.&nbsp;
Personen, die sich bereits in einem Beschäftigungsverhältnis beim Land NRW befunden haben, können gem. § 14 Abs. 2 Satz&nbsp;2&nbsp;TzBfG nicht berücksichtigt werden.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und&nbsp;fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.
#brkarriere

Eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Förderprogramm der Wiederaufbauhilfe am Standort Köln Scheidtweilerstraße ab Antritt auf zwei Jahre befristet  (Entgeltgruppe 11 TV-L)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Straßenmeisterei Kreuztal mit einem Beschäftigungsumfang von 38,50 Wochenstunden/Vollzeit eine/n
Leitung der Straßenmeisterei (w/m/d)
E11 TV-L
Das machen Sie bei uns
Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung der Straßenmeisterei (w/m/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
<ul>
<li>Leitung der Straßenmeisterei</li>
<li>Personalführung</li>
<li>Ergebnis- und Budgetverantwortung</li>
<li>Verantwortung und Steuerung der operativen Betriebs,- Erhaltungs- und Verwaltungsaufgaben der Meisterei</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li>
<li>Sie verfügen über eine robuste Resilienz.</li>
<li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
</ul>

<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Leitung der Straßenmeisterei (w/m/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Universitätskommunikation suchen wir Unterstützung.
Sie sind im Marketing zu Hause und finden Studium und Lehre genauso spannend wie wir? Sie wollen die (Weiter-)Entwicklung der Marke „Bergische Universität Wuppertal“ durch moderne Maßnahmen aktiv mitgestalten? Sie arbeiten gern konzeptionell und passgenau? Dann übernehmen Sie Verantwortung und ein ambitioniertes Team innerhalb der Universitätskommunikation, mit dem Sie ein strategisches Studierendenmarketing aufbauen und dessen operative Umsetzung kooperativ mit den Akteur*innen in- und außerhalb der Universität managen.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
Die Stelle unterstützt Universitätsleitung, zentrale Servicebereiche sowie die Fakultäten bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung geeigneter Bewerber*innen für unsere Bachelor- und Masterstudiengänge.
Zu Ihren Aufgaben im Bereich des Studiengangsmarketings gehören insbesondere:
<ul>
<li>Verantwortung, strategische Entwicklung, Planung und Gesamtkoordination neuer Marketingprozesse für die universitätsweite Studierendengewinnung und zielgruppenbezogene Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Führung eines mehrköpfigen Teams</li>
<li>Konzeption, Koordination und Umsetzung studiengangsspezifischer Kampagnen</li>
<li>Mitwirkung bei der Darstellung individueller Studiengangsprofile, ggf. marketingorientierte Beratung der Fakultäten bereits bei der Spezifizierung der Studiengangsprofile</li>
<li>Erarbeitung studiengangsspezifischer Marktanalysen zu potenziellen Studierenden und späteren Arbeitgeber*innen</li>
<li>Ausbau der bisherigen Austausch- und Unterstützungsformate für die Fakultäten im Bereich der Studierendengewinnung zu einem „Netzwerk Studiengangsmarketing“ und dessen Koordination</li>
<li>Evaluation der Maßnahmen im Bereich des Studierendenmarketings und Berichterstattung, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Optimierungsmaßnahmen</li>
<li>Planung- und Umsetzung, Evaluation von Veranstaltungen für Studierende</li>
<li>Koordinierung übergeordneter, zielgruppenspezifischer Marketing-Aktivitäten wie Veranstaltungen, Uni-Shop, Merchandising</li>
<li>zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Veranstaltungsterminen im Sinne der in- und externen Netzwerkarbeit auch über übliche Arbeitszeiten hinaus</li>
</ul>
Bei diesen Aufgaben arbeiten Sie u. a. eng mit den Studiengangsverantwortlichen, unseren zentralen Beratungseinrichtungen für Studieninteressierte, dem International Center, den Student Services in der Verwaltung sowie dem Zentrum für Informations- und Medienverarbeitung zusammen.
Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige*r Stelleninhaber*in mitwirkt.
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>mindestens vier Jahre Berufs- und Führungserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>strategische Kenntnisse der Markenbildung und -kommunikation, im Wissenschaftsmarketing, idealerweise im Studiengangs- oder Studierendenmarketing</li>
<li>analytisches Denken, Stärken und Erfahrung im Umgang mit in- und externen KPIs</li>
<li>fundierte Erfahrung in der strategischen Kampagnenplanung</li>
<li>Kenntnisse internationaler Akkreditierungsstandards und Qualitätssicherungsvorstellungen</li>
<li>Fachwissen in den Bereichen Performance-Marketing, Content-Marketing, SEO/SEA, digitale Werbeplattformen wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement und im Umgang mit externen Dienstleistern</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten</li>
<li>hohe Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an Teamwork und Netzwerken</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert E 14 TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25323
Ansprechpartnerin Frau Corinna Dönges (ab 06.11.) Leiterin Universitätskommunikation <a href="mailto:doenges@uni-wuppertal.de" target="_blank">doenges@uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 01.12.2025

Leitung Marketing mit Schwerpunkt Studiengangsmarketing (25323) (m/w/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften, in der Arbeitsgruppe Optimierung, suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
Sekretariatsführung:
<ul>
<li>Allgemeine administrative, organisatorische Aufgaben</li>
<li>Mithilfe bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Allgemeine, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz</li>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Personal- und Beschaffungsvorgängen</li>
<li>Mitwirkung bei der Verwaltung der Homepage der Arbeitsgruppe und bei Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung&nbsp; &nbsp; im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung</li>
<li>Gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache (Schulniveau)</li>
<li>Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von&nbsp;Webseiten (z. B. TYPO3)</li>
<li>Fähigkeit zur selbständigen Organisation und Administration</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung</li>
</ul>
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung (Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert E 8 TV-L
Umfang Teilzeit 50 % der tariflichen Arbeitszeit
Kennziffer 25288
Ansprechpartner*in Frau Professor Dr. Kathrin Klamroth <a href="mailto:klamroth@uni-wuppertal.de" target="_blank">klamroth@uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 01.12.2025

Verwaltungsangestellte*r im Sekretariatsbereich (25288) (m/w/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Fakultät für Elektro-, Informations- und Medientechnik, im Lehrgebiet Reliable Software and Distributed Systems, suchen wir Unterstützung beim Aufbau der Gruppe und darüber hinaus. Die Gruppe von Herrn Mues forscht an Methoden zum Entwurf von qualitativ hochwertigen Softwaresystemen. Uns interessieren Testmethoden und (Semi-)formale Verfahren, um Funktion und IT-Sicherheit von Software Systemen zu gewährleisten. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit allen Aspekten im Softwareentwicklungsprozess, die zur Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit von IT-Systemen beitragen. Jetzt suchen wir jemanden zur Unterstützung von Herrn Mues auf der administrativen Seite.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Übernahme vielfältiger administrativer Tätigkeiten:
<ul>
<li>Allgemeine Sekretariatstätigkeiten (z. B. allgemeine Korrespondenz, Bearbeitung des Posteingangs, Termin- und Raumkoordination, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz)</li>
<li>Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung bei Beschaffungs- und Rechnungsangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung bei Personalangelegenheiten</li>
</ul>
</li>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten mit Forschungsgeldern (Unterstützung bei der Beantragung von Drittmitteln und von Forschungsgeldern sowie dazugehöriges Kontenmanagement)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache</li>
<li>Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation</li>
<li>Kenntnisse in Softwareprogrammen der BUW von Vorteil (z. B. PBP, StudiLöwe)</li>
<li>Vorteilhaft sind Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber von Drittmittelprojekten</li>
<li>Fähigkeiten zur selbstständigen Organisation und Administration</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung (z. B. zu Microsoft Office, PBP)</li>
<li>Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert E 8 TV-L
Umfang Teilzeit 50 % der tariflichen Arbeitszeit
Kennziffer 25303
Ansprechpartner Herr Prof. Dr. Malte Mues <a href="mailto:mues@uni-wuppertal.de" target="_blank">mues@uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 13.11.2025
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung (IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer), Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Verwaltungsangestellte/r im Sekretariatsbereich m/w/d (25303)

Bereich:&nbsp;Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6824
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, BWL, insb. Rechnungslegung und Corporate Governance, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;bis 31.03.2029</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Teilnahme an interdisziplinären Projekten in Forschung, Lehre und Transfer mit besonderem Schwerpunkt auf den Bereichen Nachhaltigkeit und Rechnungslegung, Finanzierung und Corporate Governance</li>
<li>Durchführung quantitativ-empirischer und qualitativer Analysen</li>
<li>Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften</li>
<li>Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Fachworkshops oder Konferenzen</li>
<li>Betreuung von Studierenden und Unterstützung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Unterstützung in der Lehre (2 Semesterstunden pro Woche)</li>
<li>Unterstützung beim Aufbau eines interdisziplinären Forschungszentrums im Bereich Accounting for Society</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung in Rechnungswesen, Finanzen oder Management mit ausgezeichneten Noten</li>
<li>Interesse an Fragestellungen aus den Bereichen Sustainability Reporting, Accounting, Management Control oder Corporate Governance</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkfähigkeit</li>
<li>Grundkenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Statistiksoftware (R, STATA oder MAXQDA)</li>
<li>Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten</li>
<li>Motivation, qualitativ hochwertige Forschung und Lehre zu betreiben</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Englischkenntnissen sowie Grundkenntnissen in Deutsch</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.01.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Dr. Andreas Dutzi
0271 740-2291
<a href="mailto:andreas.dutzi@uni-siegen.de" target="_blank">andreas.dutzi@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der Professur für Rechnungslegung und Corporate Governance

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
Im Institut für Kreislaufforschung und Sportmedizin, Abteilung Präventive und rehabilitative Sport- und Leistungsmedizin ist ab dem 1. Januar 2026 eine Stelle als Medizinische*r Fachangestellte*r (w/m/d) in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden 55 Minuten befristet zwei Jahre zur erstmaligen Beschäftigung an der Deutschen Sporthochschule Köln zu besetzen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Patientenaufnahme und Betreuung im Rahmen der sportmedizinischen Ambulanz sowie von wissenschaftlichen Untersuchungen</li>
<li>Organisation und Koordination der sportmedizinischen Untersuchungstermine, allgemeine Korrespondenz sowie die Dokumentation und Archivierung</li>
<li>Funktionsdiagnostik im Rahmen der sportmedizinischen Ambulanz und wissenschaftlicher Projekte</li>
<li>Venöse Blutentnahmen, Probenbearbeitung sowie Laborarbeiten</li>
<li>Schreiben von ärztlichen Gutachten und Arztbefunden nach Vorlage</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich sind</h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) bzw. Arzthelfer*in oder gleichwertige medizinische Ausbildung</li>
<li>Sicherer Umgang mit der EDV</li>
<li>Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache</li>
<li>Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur</li>
<li>Hohe Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen</li>
</ul>
<h3>Erwünscht sind</h3>
<ul>
<li>Empathische und hilfsbereite Einstellung gegenüber&nbsp;den Patient*innen</li>
<li>Offenheit, freundliche Serviceorientierung, Zuverlässigkeit</li>
<li>Flexibilität bei den Arbeitszeiten in- und außerhalb der Semesterzeiten</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2530-nwMA-Kreislaufforschung bis zum 14.11.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. med. Predel unter Tel. <a href="tel:+4922149825280" target="_blank">0221 4982-5280</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Klimmeck Tel. <a href="tel:+4922149823890" target="_blank">0221 4982-3890</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

1.485 Teilzeit Jobs in 56 Neuwied, Deutschland