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<p>Die Stadt von morgen wächst aus frischen Ideen und gemeinsamer Leidenschaft. Darum suchen wir Sie als Gärtnermeister:in (w/m/d) Programm 10.000 Bäume für unser Stadt-Up Frankfurt!</p><p>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Ihre Liebe zur Natur zur Grundlage für urbane Lebensqualität!Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Gärtnermeister:in (w/m/d) Programm 10.000 Bäume</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>EGr. 9b TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Steuerung des 10.000 Bäume-Programms der Stadt Frankfurt a. M. und Folgeprogramme in Teamarbeit</li><li>Kontrolle sowie Dokumentation der Umsetzung von Baumpflanzungen im bebauten Stadtgebiet</li><li>Schnittstelle zu Baumkontrolleur:innen, Fachfirmen und Sachverständigenbüros</li><li>Bauleitung, Baustellenkontrollen und Leitung von Baustellenbesprechungen im Aufgabenbereich</li><li>Erarbeitung von projektbezogenen Leistungsbeschreibungen und von Systemskizzen zur Umsetzung der beschriebenen Baumpflanzungen</li><li>Erarbeitung der Entscheidungsgrundlagen für die erforderlichen Neu-, Nach- und Ersatzpflanzungen sowie für weitere themenbezogene Arbeitsprogramme und –prozesse</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Abnahmen</li><li>fachliche Koordination von Baumbestellungen einschl. Kontrolle/Abnahme deren Lieferungen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Gärtnermeister:in oder vergleichbare Qualifikationen in Verbindung mit nachgewiesener langjähriger Tätigkeit im Fachbereich Baumarbeiten/-pflege/-kontrolle</li><li>Erfahrung und sicherer Umgang mit EDV geführten Baumkataster(n) und MS-Office Programmen</li><li>umfangreiche Erfahrungen bei der Ausführung von Baumarbeiten</li><li>umfangreiche Gehölzkenntnisse sowie umfangreiche Kenntnisse über Baumkrankheiten und Schädlinge</li><li>Baumbeurteilungen nach VTA-Maßstäben</li><li>fundierte Kenntnisse der bundesweiten Strategien zur Förderung und Einhaltung der Stadtbäume</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Sprachniveau vergleichbar mit Level B2 des europäischen Referenzrahmens (GER))</li><li>Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen </li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Koordinations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin</li><li>zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Schneider</strong>, Tel. (069) 212-30209 oder <strong>Frau Mosch</strong>, Tel. (069) 212-71802.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/gaertnermeisterin-wmd-programm-10000-baeume-de-j9858.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/gaertnermeisterin-wmd-programm-10000-baeume-de-j9858.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 23.11.2025.</strong></p>

Stadt Frankfurt am Main

Gärtnermeister:in (w/m/d) Programm 10.000 Bäume

<p>Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Depotverwalter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!</p><p>Das MUSEUMMMKFÜR MODERNE KUNST in Frankfurt am Main gehört zu den weltweit bedeutenden Museen für Gegenwartskunst. Es umfasst eine Sammlung von über 5.000 Werken mit wesentlichen Werkgruppen aus den 1960er Jahren bis zur zeitgenössischen Kunst, die ständig durch Sammlungsankäufe und künstlerische Neuproduktionen erweitert wird.</p><p>Das MMK zeigt wechselnde Ausstellungen und Sammlungspräsentationen an seinen drei Ausstellungsorten MUSEUMMMK in der Domstraße, TOWERMMK im Taunusturm und ZOLLAMTMMK im ehemaligen Hauptzollamt der Stadt. Ausstellungs- sowie Veranstaltungsprogramm zielen auf inhaltlichen Anspruch, Gegenwärtigkeit und Impulse für die zeitgenössische Theorie und gesellschaftliche Relevanz, die dem Auftrag eines öffentlichen Museums heute entsprechen.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams in der Depotverwaltung/Arthandling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Depotverwalter:in (w/m/d)&nbsp;</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. 9a TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>organisatorische sowie technische Betreuung von Kunstobjekten in den Depots des MMK sowie die Standortverwaltung</li><li>Einordnen und Bereitstellen der Depotbestände</li><li>Inventarisierung der Werke und Werkteile in Zusammenarbeit mit der Sammlungsleitung und wissenschaftlichen Mitarbeitenden</li><li>Entwicklung von Archiv- und Lagersystemen sowie Verpackungen und Mitarbeit bei der Planung der technischen Depoteinrichtung</li><li>Monitoring der konservatorischen Bedingungen im Depot und der Gebäudetechnik</li><li>Planung und Durchführung von präventiven Maßnahmen (z. B. Stickstoffbegasung) in Zusammenarbeit mit den Restaurator:innen</li><li>Betreuen der Kurator:innen sowie Wissenschaftler:innen während der Nutzung des Depots</li><li>Planung, Organisation und Durchführung der Transporte von Kunstwerken zwischen den Depots und Ausstellungsräumen sowie der Leihgaben und Leihnahmen in enger Abstimmung und Koordination von Kunsttransportfirmen und Zollabwicklung sowie der Verpackung von Kunstwerken nach konservatorischen Vorgaben und internationalen Standards</li><li>Begleitung von Kunstwerken (Leihgaben) als Kurier:in</li><li>Organisation und Supervision des Ausstellungsaufbaus in Zusammenarbeit mit der Leitung der Restaurierung </li><li>Zusammenstellung, Anweisung und Kontrolle der durchführenden Arbeitsteams für die Realisation von Ausstellungsprojekten und Sammlungspräsentationen</li><li>Überwachung der Durchführung der teils komplexen Kunstinstallationen unterschiedlichster Materialien und Ausdrucksformen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossene, einschlägige Ausbildung im musealen Kontext mit mehrjähriger Berufserfahrung, insbesondere im Depotbereich</li><li>fachliche Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Handling von hochwertigen Kunstwerken: von Gemälden bis hin zu Skulpturen oder aufwendigen Installationen</li><li>gesundheitliche Eignung zur Führung von Dienstfahrzeugen und Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Gabelstaplerführerschein</li><li>Kenntnis von DIN-Normen zu Regalen und Lagerung</li><li>Erfahrungen in der Entwicklung, Planung und begleitende Umsetzung von Transportkisten ist erwünscht</li><li>Verfügbarkeit für Tagesprojekte in den Depots mit Kurator:innen und Wissenschaftler:innen nach Absprache</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>hohe Eigenverantwortung, um interessante und abwechslungsreiche Aufgaben professionell zu bewältigen</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>ein interdisziplinäres und inhaltlich interessiertes sowie aufgeschlossenes Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor den anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich gewünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Pfeffer</strong>, Telefon: (069) 212-38819.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/depotverwalterin-wmd-de-j9826.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/depotverwalterin-wmd-de-j9826.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 16.11.2025.</strong></p>

Depotverwalter:in (w/m/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n</p>
<p><strong>Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)</strong></p>
<p>E9a TV-L</p>
<p><strong>Das machen Sie bei uns</strong></p>
<p>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d).</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></p>
<ul>
<li>Technische Mitarbeit in der Projektarbeit in allen Planungsphasen von Straßen- und Radwegeprojekten</li>
</ul>









<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
</ul>

<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n</p>
<p><strong>Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)</strong></p>
<p>E12 TV-L</p>
<p><strong>Das machen Sie bei uns</strong></p>
<p>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d).</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></p>
<ul>
<li>Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Baustellenkoordinierung</li>
<li>Koordinierung von Baustellen im nachgeordneten Netz und Abstimmung mit der Verkehrszentrale, Kommunen und Verkehrsträgern</li>
<li>Verkehrsrechtliche Anordnungen&nbsp;</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>

<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>

Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
<p><strong>mehrere Ingenieur:innen (m/w/d) der Fachrichtung&nbsp;</strong><br><strong>Vermessungswesen oder vgl. Studiengang (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße)<br><em>(Besoldungsgruppe A 10 – A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L NRW)</em></p>
<p>in Dezernat 33 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet</p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.</p>
<p>Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl <strong>suchen wir Ihre Unterstützung!</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:&nbsp;</h2>
<p>Das Dezernat 33 nimmt Aufgaben zur integrierten, nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes wahr. Dazu gehören die Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) sowie die Förderung von Maßnahmen im ländlichen Raum (Breitband, Dorferneuerung, LEADER bzw. VITAL NRW u. a.).</p>
<h3>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h3>
<p>Unterstützung des Projektleiters / der Projektleiterin bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG), unter anderem die</p>
<ul>
<li>Bearbeitung der vielfältigen technischen und vermessungstechnischen Arbeitsprozesse bei der Durchführung der Verfahren.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Universität/ FH/ TH) der Fachrichtung Vermessungswesen oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>bei Beamt:innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes</li>
<li>ein sicherer Umgang mit MS Office-Standardanwendungen</li>
</ul>
<h4>Wünschenswert sind zudem:</h4>
<ul>
<li>sehr gute Kenntnisse im Liegenschaftsrecht</li>
<li>gute Kenntnisse in der Grundstücksbewertung</li>
<li>Verständnis für den komplexen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen</li>
<li>Bereitschaft, sich in technische Regelwerke, rechtliche Vorgaben durch Gesetze und Verordnungen sowie fachspezifische Prüfprogramme vertieft einzuarbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits:&nbsp;</h2>
<h3>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit</h3>
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<h3>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</h3>
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 60% mobile Arbeit</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
<h3>&nbsp;Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz</h3>
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L* bzw. LBG NRW</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Betriebliches Gesundheitsmanagement</h3>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
<h3>Weiterbildung und Karriereentwicklung</h3>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
<h3>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld</h3>
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;</h2>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser <strong>Karriereportal Bewerbung.NRW</strong>. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden <strong>ein</strong> PDF-Dokument [Vorname-Nachname] <strong>mit allen Bewerbungsunterlagen</strong> hoch.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.</p>
<p><strong>Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.</strong></p>
<h3><strong>Checkliste Bewerbungsunterlagen:&nbsp;</strong></h3>
<ul>
<li>Anschreiben&nbsp;</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
<h3>Bewerben Sie sich bis zum 30.06.2026:</h3>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534955" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534955</a></p>
<h3>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</h3>
<p>Melden Sie sich einfach bei:&nbsp;</p>
<p>Herr Kopka - Dezernat 33&nbsp;&nbsp;<br>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+492211472832" target="_blank">0221 147- 2832</a> <br>E-Mail: <a href="mailto:thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de</a></p>
<h3>Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?&nbsp;</h3>
<p>Melden Sie sich einfach bei:&nbsp;</p>
<p>Frau Astrath - Dezernat 11&nbsp;<br>Tel.: <a href="tel:+492211475299" target="_blank">0221 147 - 5299</a> &nbsp;<br>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung05@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">bewerbung05@bezreg-koeln.nrw.de</a></p>
<h3>Hinweise:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahl-verfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.</li>
<li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</li>
<li>*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.</li>
<li>Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 11&nbsp;LBesO&nbsp;A&nbsp;NRW erfolgen.</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes-gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</li>
<li>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
</li>
<li>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
</li>
<li>
<p>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.</p>
</li>
<li>
<p>Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.</p>
</li>
</ul>
<h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;</h3>
<p>Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.</p>

Ingenieur:innen (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vgl. Studiengang / Besoldungsgruppe A 10 / A 11 bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L / unbefristet / Standort Köln (Dezernat 33)

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mit rund 3600 Mitarbeitern und etwa 8 Millionen Kunden und Kundinnen einer der größten Regionalträger der deutschen Rentenversicherung.<br>Die moderne Sozialmedizin ist ein interdisziplinäres wissenschaftliches Grundlagenfach der Humanmedizin mit wachsender Bedeutung. Sie ist integraler Bestandteil des Systems der sozialen Sicherung.<br><br></p>
<p>Für den Sozialmedizinischen Dienst der Deutschen Rentenversicherung Rheinland suchen wir<br><br></p>
<p><strong>eine Leiterin/ einen Leiter (m/w/d) des Ärztlichen Beratungsdienstes</strong><br><br></p>
<p>für die Rechtsbehelfsstelle am Standort Düsseldorf in der Vergütungsgruppe EG 15 TV-TgDRV</p>
<p><strong>Sie hangeln sich aktuell von Überstunde zu Überstunde?</strong></p>
<p><strong>Die Wochenend- und Nachtdienste bringen Sie aus Ihrem persönlichen Rhythmus?</strong></p>
<p><strong>Ihr Wunsch nach familienfreundlichen Arbeitszeiten ist aktuell einfach nicht umsetzbar?</strong></p>
<p><strong>Dann lesen Sie jetzt unbedingt weiter.</strong></p>
<p><strong>#TOP3Benefits</strong></p>
<p><strong>FREIZEITFREUNDLICHE ARBEITSZEITEN:</strong></p>
<p>Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Privatleben ist Ihnen wichtig? Uns auch!</p>
<p>Daher bieten wir viele Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit an.<br><br></p>
<p><strong>KEINE WOCHENEND- UND NACHTDIENSTE:</strong></p>
<p>Ihre Wochenenden und Nächte nutzen Sie gerne, um Ihre Akkus wieder aufzuladen? Kein Problem bei uns!<br><br></p>
<p><strong>ZUSATZBEZEICHNUNG SOZIALMEDIZIN:</strong></p>
<p>Die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin steht auf Ihrer Wunschliste? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, während der Arbeitszeit, die entsprechende Weiterbildung kostenlos zu absolvieren.&nbsp;</p>
<p><strong>Weitere Vorteile:</strong></p>
<ul>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Unbefristete Tätigkeit</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Umfassende Einarbeitung</li>
<li>Die Möglichkeit zur Ausübung einer&nbsp;Nebentätigkeit, uvm.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Ärztliche Fachaufsicht zur sozialmedizinischen Sachaufklärung für den Ärztlichen Beratungsdienst</li>
<li>Personalsteuerung und Personaleinsatz und Vorbereitung der Auswahlgespräche bei Neueinstellung von Ärzten und Ärztinnen</li>
<li>Arbeitssteuerung und Verantwortung für die rechtzeitige Aufgabenerledigung</li>
<li>Vertretung der sozialmedizinischen Interessen in internen und externen Projektgruppen</li>
<li>Leitung der Besprechungen des Ärztlichen Beratungsdienstes</li>
<li>Teilnahme an Sitzungen des Arbeitskreises VRR Fachbereich zentral und der Untersuchungszentren, Teilnahme an Besprechungen der Rechtsbehelfsstelle und Qualitätszirkeln</li>
<li>Einrichtung und Überwachung des Qualitätsmanagements des Ärztlichen Beratungsdienstes</li>
<li>Beschwerdebearbeitung bei Begutachtungsauftrag durch die Rechtsbehelfsstelle</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Fachbereichsleitung Versicherung, Rente und Rehabilitation in allen Fragen mit Bezug zum Ärztlichen Beratungsdienst</li>
<li>Ärztliche Referententätigkeit im Ärztlichem Beratungsdienst</li>
</ul>
<p>Das Aufgabengebiet umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Ärztlichen Beratungsdienstes der Deutschen Rentenversicherung Rheinland.</p>
<p><strong>Vorausgesetzt wird:</strong></p>
<ul>
<li>Eine anerkannte Facharztausbildung<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Sie bieten idealerweise:</strong></p>
<ul>
<li>Umfassende medizinische Kenntnisse einschließlich fachärztliche Gebietsbezeichnung und die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin sowie die Fähigkeit, auch komplexe medizinische Sachverhalte nachvollziehbar zu formulieren</li>
<li>Erfahrungen sowohl in der Mitarbeit als auch in der Leitung fachbezogener hausinterner und trägerübergreifender Projekt- und Arbeitsgruppen für die Lösung von Problemen</li>
<li>Fähigkeit, ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu führen</li>
<li>Überdurchschnittliche Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibles und angemessenes Reagieren auf Belastungssituationen</li>
<li>Initiative, Entscheidungsfreude und Zielstrebigkeit</li>
<li>Bereitschaft, Fähigkeit und Erfahrung Schulungen für Mitarbeitende der Sachbearbeitungsbereiche eigenständig vorzubereiten und durchzuführen</li>
</ul>
<p><strong>Das klingt ganz nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.</p>
<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Für Rückfragen zu den Aufgabeninhalten steht Ihnen Frau Anja Adolfs unter der Telefonnummer <a href="tel:+492119373923" target="_blank">0211-9373923</a> zur Verfügung.</p>
<p>Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.11.2025.</p>

Leiterin/ einen Leiter (m/w/d) des Ärztlichen Beratungsdienstes

<p><strong>Die Bezirksregierung Köln sucht</strong><br><strong>Mehrere weitere Mitarbeiter:innen (m/w/d)</strong><br><strong>im Bereich Ausbildungsförderung und Aufstiegsfortbildungsförderung NRW am </strong><br>Standort Köln<br><em>(Entgeltgruppe 9a TV-L)</em><br>in Dezernat 49 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet</p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.</p>
<p>Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl <strong>suchen wir Ihre Unterstützung!</strong></p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Ausbildungs- und Aufstiegsförderung NRW</h2>
<p>Im Dezernat 49 erfolgt die Antragsbearbeitung nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (sog. Meister-BAföG) und nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG), letzteres für eine Auslandausbildung in Belgien, den Niederlanden und Luxemburg. Aktenführung und Bearbeitung erfolgen elektronisch.</p>
<h2>Ihre Aufgaben: Antragssachbearbeitung AFBG</h2>
<p>Hier wirken Sie unter anderem mit bei:</p>
<ul>
<li>Bearbeitung von Förderanträgen bei Fortbildungsmaßnahmen in Teilzeitform und Vollzeitform gemäß dem AFBG,&nbsp;</li>
<li>telefonische, elektronische und persönliche Beratung von Antragstellenden.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung entsprechend DQR4, z.B. <br>Rechtsanwaltsfachangestellte, Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>eine mind. zweijährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf</li>
<li>sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li>
</ul>
<h3>Persönlich:<strong><br></strong></h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten</li>
<li>Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten</li>
<li>Engagement und höchste Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität</li>
<li>Gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Arbeitssorgfalt.</li>
</ul>
<p><strong>Vorteilhaft</strong> sind außerdem Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst sowie Kenntnisse / Erfahrungen im AFBG</p>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<p><strong>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit</strong></p>
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<p><strong>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen<br></strong></p>
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, <br>Silvester und i.d.R. Rosenmontag<strong><br></strong></li>
</ul>
<p><strong>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz<br></strong></p>
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis<strong><br></strong></li>
</ul>
<p><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement<br></strong></p>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen<strong><br></strong></li>
</ul>
<p><strong>Weiterbildung und Karriereentwicklung<br></strong></p>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen<strong><br></strong></li>
</ul>
<p><strong>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld<br></strong></p>
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht <strong><br></strong></li>
</ul>
<p></p>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser <strong>Karriereportal Bewerbung.NRW.</strong> Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden<strong> ein</strong> PDF-Dokument [VornameNachname] <strong>mit allen Bewerbungsunterlagen</strong> hoch.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte <br>Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.</p>
<p><strong>Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.</strong></p>
<p><strong>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>Bewerben Sie sich bis zum 16.11.2025:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534959" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534959</a></p>
<p><strong>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:</strong></p>
<p>Frau Olbertz – Dezernat 49&nbsp;<br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:isabel.olbertz@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">isabel.olbertz@bezreg-koeln.nrw.de</a> <br>Tel.: <a href="tel:+492211472950" target="_blank">(0221) 147-2950</a></p>
<p><strong>Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:</strong></p>
<p>Frau Marie Sophie Holtmann – Dezernat 11&nbsp;<br>E-Mail: <a href="mailto:mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de </a><br>Tel.: <a href="tel:+492211475230" target="_blank">(0221) 147-5230</a></p>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach <br>dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit <br>finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.</p>
<p>Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p><strong>Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und <br>besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.</strong></p>
<p><strong>#brkarriere</strong></p>

Mehrere weitere Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich Ausbildungsförderung und Aufstiegsfortbildungsförderung NRW am  Standort Köln (Entgeltgruppe 9a TV-L)

<p>Die Heinrich-Heine-Universität sucht für das Dezernat Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e</p>
<p><strong><br>Mitarbeiter*in (m/w/d) Technische Leitwarte</strong><br><br></p>
<p><strong>Aufgabenschwerpunkte</strong></p>
<ul>
<li>Besetzung der Betriebszentrale im 24/7-Schichtdienst</li>
<li>Überwachen und Schalten gebäudetechnischer Anlagen der Elektro-, Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik mittels Gebäudeleittechnik</li>
<li>Entgegennahme von Störmeldungen der Gebäudeleittechnik und der Techniker*innen vor Ort</li>
<li>Ableiten notwendiger Maßnahmen und deren Einleitung durch Auftragsvergabe an die Kompetenzzentren oder außerhalb der Normalarbeitszeiten an die Rufbereitschaften<br></li>
</ul>
<p><strong><br>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in, Mechatroniker*in, Elektroniker*in oder eine gleichwertige Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im erlernten Beruf</li>
<li>Grundkenntnisse der Funktionsweise von Lüftungsanlagen, Heizungsanlagen und Kälteanlagen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Automation sowie Mess- und Regeltechnik idealerweise in Gebäuden oder energieintensiven Prozessen</li>
<li>idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Gebäudeleittechnik</li>
<li>eine proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>sicheren Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>freundliches und gepflegtes, aber auch bestimmtes Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst<br></li>
</ul>
<p><strong><br>Unser Angebot</strong></p>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 TV-L.<br><br><br><strong>Über uns</strong><br>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) Technische Leitwarte

<p>Als Verstärkung der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine Stelle in Vollzeit zu besetzen. Finden Sie Ihre neue Herausforderung in der kaufmännisches Know-how und handwerkliches Geschick auf einem 380.000 qm großen Universitätscampus gefragt sind als</p>
<p><strong><br>Servicemanager*in (m/w/d) im Service Point<br></strong></p>
<p></p>
<p><strong>Aufgabenschwerpunkte</strong></p>
<ul>
<li>Ansprechperson für Besucher*innen, Studierende, Mitarbeitende und externe Dienstleister im zentralen Auskunftsbüro „Service Point“ der HHU</li>
<li>Sicherstellung eines professionellen und serviceorientierten Erstkontakts auf dem Campus</li>
<li>Überwachung und Kontrolle der gesamten Außen- und Innenflächen der Universität (insgesamt eine Fläche von 380.000 m²) im Rahmen des Verkehrssicherungsmanagements</li>
<li>Koordination aller notwendigen Maßnahmen zur Sicherung der Außen- und Innenflächen im Rahmen der Gefahrenbeseitigung/-abwehr mit dem Ziel, die Anforderungen der Betreiberverantwortung zu erfüllen</li>
<li>rechtssichere Dokumentation und Erfolgskontrolle der im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht durchgeführten Begehungen und der daraus resultierenden Maßnahmen<br></li>
</ul>
<p><strong><br>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie handwerkliches Verständnis</li>
<li>alternativ eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf sowie kaufmännisches Verständnis</li>
<li>Erfahrungen im Servicebereich</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen, insbesondere mit ortsunkundigen, internationalen oder hilfesuchenden Personen</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in CAFM-Systeme, sicherer Umgang mit iOS/iPad</li>
<li>Organisationsvermögen, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>im Rahmen der Tätigkeit muss der/die Stelleninhaber*in körperlich in der Lage sein, Begehungen und Kontrollen außerhalb des Service Points auf dem Campus durchzuführen, da dies einen wesentlichen Teil der Arbeitszeit ausmacht</li>
<li>fundierte Kenntnisse der GEFMA-Richtlinie 190, insbesondere des Abschnitts GEFMA 4.11 (Verkehrssicherungspflicht)<br></li>
</ul>
<p><strong><br>Unser Angebot</strong></p>
<ul>
<li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags der Länder; weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a></li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten mit Möglichkeiten der persönlichen fachlichen Gestaltung</li>
<li>Standortsicherheit - Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Ferienfreizeit-Angebote für Kinder)</li>
<li>eine gründliche Einarbeitung</li>
</ul>
<p><br><strong>Über uns</strong><br>Das Dezernat Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist verantwortlich für die optimale und rechtssichere Bereitstellung der baulichen und betrieblichen Infrastruktur. Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000 qm BGF in 60 Gebäuden.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Servicemanager*in (m/w/d) im Service Point

<p><strong>Die Bezirksregierung Köln sucht</strong></p>
<p><strong>eine:n Vermessungsingenieur:in (m/w/d) für die Querschnittsaufgaben <br>„Behördliche Vermessungsstelle“ und „Technische Grundsatzangelegenheiten“</strong></p>
<p>am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße) <br><em>(bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW)</em></p>
<p>in Dezernat 33 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.</p>
<p>Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl <strong>suchen wir Ihre Unterstützung!</strong></p>
<h3>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h3>
<p>Das Dezernat 33 nimmt Aufgaben zur integrierten, nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes wahr. Dazu gehören die Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) sowie die Förderung von Maßnahmen im ländlichen Raum (Breitband, Dorferneuerung, LEADER bzw. VITAL NRW u. a.).</p>
<h3>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h3>
<p>Mitarbeit bei den Querschnittsaufgaben „Behördliche Vermessungsstelle“ und „Technische Grundsatzangelegenheiten“ zur Unterstützung der Durchführung von Bodenordnungs-verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG):</p>
<ul>
<li>Vorbereitung von vermessungstechnischen Konzepten für die Flurbereinigungsverfahren in Abstimmung mit den Katasterbehörden,</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung, Auswertung von sehr schwierigen Grenzvermessungen und Prüfung von Vermessungsschriften,</li>
<li>Prüfung der Unterlagen zur Katasterberichtigung,</li>
<li>Durchführung von Grenzterminen samt Erstellung der Niederschriften,</li>
<li>Vergabe von Vermessungsleistungen und Verwaltung des zugehörigen Haushaltstitels.</li>
</ul>
<h3>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil&nbsp;</h3>
<h3>Fachlich:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Bachelor, Master oder Diplom (FH, TH oder Uni) der Fachrichtung Vermessungswesen oder in einem vergleichbaren Studiengang sowie eine abgeschlossene Ausbildung für die beamtenrechtliche Laufbahn des vermessungstechnischen Dienstes in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst),</li>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung im vermessungstechnischen Außendienst und/oder der Übernahme von Vermessungsschriften in ALKIS mit Erfahrungen mit dem Erhebungserlass NRW,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im aktuellen Kataster- und Liegenschaftsrecht,</li>
<li>ein sicherer Umgang mit MS Office-Standardanwendungen.</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind außerdem:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse in anwenderspezifischer Software für geodätische Berechnungen im Innen- und Außendienst, insbesondere KAFKA/KIVID von besonderem Vorteil sowie</li>
<li>Kenntnisse über den komplexen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG wünschenswert.</li>
</ul>
<h3>Persönlich:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,</li>
<li>Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen,</li>
<li>Bereitschaft, sich in technische Regelwerke, rechtliche Vorgaben durch Gesetze und Verordnungen sowie fachspezifische Prüfprogramme vertieft einzuarbeiten,</li>
<li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit,</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen.</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits:&nbsp;</h2>
<h3>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit</h3>
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<h3>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</h3>
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 60% mobile Arbeit</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
<h3>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz</h3>
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L* bzw. LBG NRW</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
</ul>
<h3>Betriebliches Gesundheitsmanagement</h3>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
<h3>Weiterbildung und Karriereentwicklung</h3>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
<h3>&nbsp;Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld</h3>
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
<h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:&nbsp;</h3>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser <strong>Karriereportal Bewerbung.NRW.</strong> Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten <strong>ein</strong> und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] <strong>mit allen Bewerbungsunterlagen</strong> hoch.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.</p>
<p><strong>Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.</strong></p>
<h3><em>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</em></h3>
<p>✔Anschreiben</p>
<p>✔Lebenslauf</p>
<p>✔Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)</p>
<p>✔Arbeitszeugnisse</p>
<p>✔Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</p>
<p>✔&nbsp;Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</p>
<p><strong>Bewerben Sie sich bis zum 30.06.2026:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534953" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534953</a></p>
<p><strong>Sie haben noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:</strong></p>
<ul>
<li>Herr Kopka - Dezernat 33</li>
<li>Tel.: <a href="tel:+492211472832" target="_blank">(0221) 147-2832</a>&nbsp;</li>
<li>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:&nbsp;</strong></p>
<ul>
<li>Frau Astrath - Dezernat 11</li>
<li>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+492211475299" target="_blank">(0221) 147-5299</a>&nbsp;<a href="mailto:bewerbung05@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank"></a></li>
<li>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung05@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">bewerbung05@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<ul>
<li>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahl-verfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.</p>
</li>
<li>
<p>Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12&nbsp;LBesO&nbsp;A&nbsp;NRW erfolgen.</p>
</li>
<li>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
</li>
<li>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
</li>
<li>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
</li>
<li>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
</li>
<li>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
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<p>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.</p>
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<p>Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.</p>
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<p><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</em></p>
<p><em>Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.</em></p>

Vermessungsingenieur:in (m/w/d) für die Querschnittsaufgaben „Behördliche Vermessungsstelle“ und „Technische Grundsatzangelegenheiten“ / bis A 12 LBesO A NRW

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