field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die  Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie  (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein  gesetzlicher Unfallversicherungsträger  und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) im Studiengang Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder betriebswirtschaftlicher Fachrichtung oder die FPO-Prüfung </li> <li> Oder  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf </li> <li> Und  eine zusätzliche mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung, </li> <li> Detaillierte Kenntnisse der Finanzprozesse und deren Auswirkung auf die Ablauf- und Aufbauorganisation, </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP FI/CO, </li> <li> Eine ausgeprägt innovative und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten, </li> <li> Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, </li> <li> Ein ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen, </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit, </li> <li> Die ausgeprägte Fähigkeit, Probleme eigenständig zu erkennen und zu lösen, </li> <li> Eine eigenständige, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung, </li> <li> Die Bereitschaft zu gelegentlich auch mehrtägigen Dienstreisen. </li> <li> Erfahrung in der Analyse, Entwicklung und Beschreibung von Prozessen, </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von fachlichen Lastenheften und Change Requests, </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und in der Durchführung von Schulungen, </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die DV-Koordination für die fachliche Komponente Zahlungswesen der Kernanwendung phoenics. (phoenics.ZW) und der Kernanwendung SAP FI/CO zu erledigen, </li> <li> Anforderungsmanagement und Fehlermanagement im Bereich phoenics.ZW und für die Kernanwendung SAP FI/CO durchzuführen, </li> <li> In BG RCI-internen als auch trägerübergreifenden Arbeits- und Expertengruppen stimmberechtigt mitzuwirken, </li> <li> Die Geschäftsprozesse der Finanzabteilung als Querschnittsbereich und Dienstleister für die Fachbereiche zu analysieren, zu optimieren und weiterzuentwickeln, </li> <li> Projekte/Teilprojekte von abteilungsinternen als auch von übergeordneten, fachbereichsübergreifenden Projekten zu leiten, </li> <li> SAP FI/CO fachlich zu verwalten und anzupassen, </li> <li> Bei der Strategie und Weiterentwicklung für die Kernanwendung SAP FI/CO mitzuarbeiten sowie </li> <li> Jahresabschlussarbeiten in der Nebenbuchhaltung mit phoenics.ZW auszuführen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, </li> <li> Eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld, </li> <li> Eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), </li> <li> Die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, </li> <li> Eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.<br><br>Herr Benedikt Bachmeier, Abteilung Finanzen, Telefon 06221 5108-47000 und
Frau Barbara Schobrick, Abteilung Finanzen, Telefon 06221 5108-47003.<br><br>Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

DV-Koordinator (m/w/d)

Die  Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie  (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein  gesetzlicher Unfallversicherungsträger  und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) im Studiengang Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder betriebswirtschaftlicher Fachrichtung oder die FPO-Prüfung </li> <li> Oder  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf </li> <li> Und  eine zusätzliche mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung, </li> <li> Detaillierte Kenntnisse der Finanzprozesse und deren Auswirkung auf die Ablauf- und Aufbauorganisation, </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP FI/CO, </li> <li> Eine ausgeprägt innovative und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten, </li> <li> Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, </li> <li> Ein ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen, </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit, </li> <li> Die ausgeprägte Fähigkeit, Probleme eigenständig zu erkennen und zu lösen, </li> <li> Eine eigenständige, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung, </li> <li> Die Bereitschaft zu gelegentlich auch mehrtägigen Dienstreisen. </li> <li> Erfahrung in der Analyse, Entwicklung und Beschreibung von Prozessen, </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von fachlichen Lastenheften und Change Requests, </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und in der Durchführung von Schulungen, </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die DV-Koordination für die fachliche Komponente Zahlungswesen der Kernanwendung phoenics. (phoenics.ZW) und der Kernanwendung SAP FI/CO zu erledigen, </li> <li> Anforderungsmanagement und Fehlermanagement im Bereich phoenics.ZW und für die Kernanwendung SAP FI/CO durchzuführen, </li> <li> In BG RCI-internen als auch trägerübergreifenden Arbeits- und Expertengruppen stimmberechtigt mitzuwirken, </li> <li> Die Geschäftsprozesse der Finanzabteilung als Querschnittsbereich und Dienstleister für die Fachbereiche zu analysieren, zu optimieren und weiterzuentwickeln, </li> <li> Projekte/Teilprojekte von abteilungsinternen als auch von übergeordneten, fachbereichsübergreifenden Projekten zu leiten, </li> <li> SAP FI/CO fachlich zu verwalten und anzupassen, </li> <li> Bei der Strategie und Weiterentwicklung für die Kernanwendung SAP FI/CO mitzuarbeiten sowie </li> <li> Jahresabschlussarbeiten in der Nebenbuchhaltung mit phoenics.ZW auszuführen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, </li> <li> Eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld, </li> <li> Eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), </li> <li> Die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, </li> <li> Eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)

Das  Wuppertal Institut  ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und  globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der  Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im  Blick und verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320  Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen  von morgen zu gestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau, ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder  eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in dem oben skizzierten Aufgabenbereich, inklusive der dazu notwendigen  arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse, aber auch Bewerbungen von Berufseinsteiger*  innen sind willkommen </li> <li> Professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li> Eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Eine offene und transparente Kommunikation </li> <li> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Personalreferent*in leisten Sie mit Ihrem Fachwissen und Engagement einen wichtigen Beitrag zu der Arbeit  unseres Instituts. </li> <li> Sie werden Teil des engagierten 8-köpfigen Teams  Personal &amp; Personalentwicklung , welches gemeinsam die  komplette Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen, das Recruiting,  das Personalcontrolling und die Personalentwicklung verantwortet. Nach einer strukturierten und individuellen  Einarbeitung übernehmen Sie folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich der Mitarbeitendenbetreuung: </li> <li> Selbstständige operative Betreuung eines fest definierten Mitarbeitenden-Kreises im Rahmen des Employee-Life-Cycles für Tarifbeschäftigte (TV-L), Studierende und Praktikant*innen </li> <li> Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Erstellung von Auswertungen und die Ermittlung von Personalkennzahlen </li> <li> Übernahme eines eigenen thematischen Schwerpunktes je nach Vorkenntnissen und Interesse </li> <li> Aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in Vollzeit </li> <li> Eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 10) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge  (VBLU) </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit) </li> <li> Individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Work-Life-Balance </li> <li> Flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit im Team Personal &amp; Personalentwicklung sowie mit den  einzelnen Abteilungen im Haus </li> <li> Ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur sowie Begegnung auf Augenhöhe </li> <li> Zahlreiche Freizeitaktivitäten wie Chor, Yoga und Bouldern </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen  unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller  Orientierung und geschlechtlicher Identität. Dabei beachten wir das Recht von Menschen mit einer Schwerbehinderung,  bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden.<br><br>Referenznummer 16-25-A per E-Mail an  <a href="mailto:karriere@wupperinst.org" target="_blank">karriere@wupperinst.org</a>
. Weitere Informationen finden Sie  unter  <a href="https://wupperinst.org/" target="_blank">https://wupperinst.org/</a> .<br><br>Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Personalreferent*in (w/m/d) Schwerpunkt: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte

Die Arbeit auf der Intensivstation oder in der Anästhesie stellt höchste Anforderungen an das pflegerische Fachwissen, klinisches Urteilsvermögen und empathisches Handeln. In kaum einem anderen Bereich treffen Fachlichkeit und Menschlichkeit so unmittelbar aufeinander wie in diesen Bereichen. Die Komplexität und die Schwere der Erkrankungen sind so vielseitig wie die Patientinnen und Patienten selbst.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie interessieren sich für die Versorgung von Patientinnen und Patienten mit hochkomplexem Versorgungsbedarf und sind bereit, Ihre pflegerische Kompetenz auf die nächste Stufe zu heben? Sie möchten die Versorgung dieser aktiv mitgestalten? </li> <li> Mit der zweijährigen Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG) am Gesundheitscampus Universitätsmedizin Frankfurt Rhein-Main bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich gezielt auf die Herausforderungen im klinischen Alltag vorzubereiten - strukturiert, praxisnah und zukunftsorientiert. </li> <li> Sie sind grundständig qualifiziert in einem der folgenden Berufe: </li> <li> Sie verfügen über eine Berufserfahrung von mind. 6 Monaten im Rahmen einer 100% Vollzeitstelle im Intensiv- oder Anästhesiebereich </li> <li> Sie arbeiten in Vollzeit oder mindestens 85% Teilzeit </li> <li> Sie beherrschen die deutsche Sprache auf dem Niveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) </li> <li> Sie sind motiviert, möchten sich weiterqualifizieren und haben Spaß am Lernen </li> <li> Erforderlich ist eine geeignete technische Ausstattung (PC/Laptop oder Tablet mit Kamera, ggf. Headset) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie nehmen aktiv an mind. 720 Stunden theoretischer Weiterbildung teil (in Blockwochen aufgeteilt). </li> <li> Sie absolvieren mind. 1800 Stunden praktische Fachweiterbildung mit folgenden Schwerpunkten: </li> <li> Pflichteinsätze: 500 Std. konservative Intensivstation, 500 Std. operative Intensivstation, 500 Std. Anästhesiepflege </li> <li> Wahlpflichteinsätze: 300 Std. </li> <li> Sie weisen Praxisanleitungen anteilig 10 % der Mindesteinsatzzeit durch qualifizierte Praxisanleitende mit PA-Weiterbildung und Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege nach. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Feste Blockzeiten für eine bessere Jahresplanung </li> <li> Blended Learning </li> <li> Helle, ansprechende Seminarräume mit moderner Technik </li> <li> Fachpraktischer Unterricht in Zusammenarbeit mit dem Simulationszentrum FIneST </li> <li> Zugang zur Lernplattform Moodle </li> <li> Zertifizierter ACLS-Kurs (AHA) </li> <li> Kinaesthetics Grundkurs </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege - Start 01. Oktober 2026

<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Arbeit in der Notaufnahme stellt höchste Anforderungen an pflegerisches Fachwissen, klinisches Urteilsvermögen, empathischem Handeln sowie schnelle Entscheidungsfindung in einem nicht planbaren Kontext. In kaum einem anderen Bereich treffen hohe Fachlichkeit, Flexibilität und Menschlichkeit so unmittelbar aufeinander. Die Komplexität und Vielfältigkeit der Erkrankungen im Bereich der Akut- und Notfallmedizin sind so vielseitig wie das Patientenklientel selbst. </li> <li> Sie interessieren sich für die Versorgung im wohl abwechslungsreichsten und unbeständigsten Fachgebiet und sind bereit, Ihre bereits hohe pflegerische Kompetenz sowie Ihr medizinisches Knowhow auf die nächste Stufe zu heben? Sie möchten die Versorgung von Akutpatientinnen und -patienten aktiv steuern und mitgestalten? </li> <li> Mit der 2- jährigen Notfallpflege (DKG) am Gesundheitscampus Universitätsmedizin Frankfurt Rhein-Main bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich gezielt auf die Herausforderungen im klinischen Alltag vorzubereiten - strukturiert, praxisnah und zukunftsorientiert. </li> <li> Sie absolvieren erfolgreich drei benotete praktische Leistungsnachweise. </li> <li> Sie bestehen mit Erfolg eine praktische Abschlussprüfung (Notaufnahme) sowie die mündliche Abschlussprüfung der Fachweiterbildung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie nehmen aktiv an mind. 720 Stunden theoretischer Weiterbildung teil (in Blockwochen aufgeteilt). </li> <li> Sie absolvieren mind. 1800 Stunden praktische Fachweiterbildung mit folgenden Schwerpunkten: </li> <li> Pflichteinsätze: 920 Std. interdisziplinäre Notaufnahme, 260 Std. Intensivstation, 200 Std. Anästhesiepflege, 120 Std. Präklinik </li> <li> Wahlpflichteinsätze: 300 Std. in einem oder mehreren Bereichen (z.B. Psychiatrie, Kreißsaal, Herzkatheter, Endoskopie, Operationsdienst) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Fachweiterbildung Notfallpflege - Start 01. Oktober 2026

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie weisen in Ihren praktischen Einsatzbereich mind. 10% qualifizierte Praxisanleitung nach&nbsp;§&nbsp;2&nbsp;Abs. 4 (WPO Pflege - Anlage 7) im Hospizbereich oder in der ambulanten oder stationären Palliativpflege nach. </li> <li> Sie bestehen erfolgreich die mündliche Abschlussprüfung der staatlichen Weiterbildung. </li> <li> Sie sind grundständig qualifiziert in einem der folgenden Berufe: </li> <li> Sie verfügen über mindestens sechs Monate Berufserfahrung in der Versorgung von schwerstkranken, lebensverkürzt erkrankten und sterbenden Menschen. </li> <li> Sie sind aktuell in Vollzeit oder mit mindestens 85&nbsp;% in Teilzeit tätig. </li> <li> Sie beherrschen die deutsche Sprache auf dem Niveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER). </li> <li> Sie bringen Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Interesse an fachlicher wie persönlicher Weiterentwicklung mit. </li> <li> Sie sind offen für einen kollegialen Austausch, bereit zur Selbstreflexion und zur Auseinandersetzung mit dem eigenen beruflichen Handeln und persönlichen Erleben im Kontext von Krankheit, Sterben, Tod und Trauer. </li> <li> Erforderlich ist eine geeignete technische Ausstattung (PC/Laptop oder Tablet mit Kamera, ggf. Headset) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie nehmen an mind. 200 Stunden theoretischer Weiterbildung, aufgeteilt in 5 Blockwochen, aktiv teil. </li> <li> Sie leisten Ihren Praxiseinsatz im Hospizbereich, in der ambulanten und/oder stationären Palliativpflege von mind. 80 Stunden ab. Folgende Einsatzgebiete stehen Ihnen zur Verfügung: </li> <li> Palliativstationen </li> <li> Palliativmedizinischer Dienst im Krankenhaus </li> <li> Spezialisierte Ambulante Palliativersorgung - SAPV (Kinder oder Erwachsene) </li> <li> Stationäres Hospiz (Kinder oder Erwachsene) </li> <li> Sie verfassen eine schriftliche Hausarbeit von mindestens zehn Seiten und präsentieren Ihre Ergebnisse und Erkenntnisse in einem Fachgespräch. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Feste Blockzeiten für eine bessere Jahresplanung </li> <li> Blended Learning </li> <li> Helle, ansprechende Seminarräume mit moderner Technik </li> <li> Zugang zur Lernplattform Moodle </li> <li> Geschützter Raum für ehrlichen Austausch zu Sterben, Tod &amp; Grenzerfahrungen </li> <li> Persönliche Reflexion: eigene Haltungen, Ängste und Ressourcen erkunden </li> <li> Kraftvolle Rituale und Symbole für Trauer und Neubeginn </li> <li> Inspirierende Impulse aus Praxis und Wissenschaft </li> <li> Praktische Anteile: Methoden ausprobieren, Komplementäransätze erfahrbar machen </li> <li> Interdisziplinäres gemeinsames Lernen mit Teilnehmenden anderer Fachweiterbildungen </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Staatliche Weiterbildung Palliative Versorgung - Start 01.11.2026

Die Arbeit in der Pädiatrie stellt höchste Anforderungen an pflegerisches Fachwissen, klinisches Urteilsvermögen und empathisches Handeln. In kaum einem anderen Bereich treffen Fachlichkeit und Menschlichkeit so unmittelbar aufeinander. Die Komplexität und die Schwere der Erkrankungen in der Pädiatrie sind so vielseitig wie die Patientinnen und Patienten selbst.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie interessieren sich für die Versorgung kritisch kranker Kinder und sind bereit, Ihre pflegerische Kompetenz auf die nächste Stufe zu heben? Sie möchten die Versorgung schwerkranker Kinder aktiv mitgestalten? </li> <li> Sie absolvieren erfolgreich drei benotete praktische Leistungsnachweise. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie nehmen aktiv an mind. 720 Stunden theoretischer Weiterbildung teil (in Blockwochen aufgeteilt). </li> <li> Sie absolvieren mind. 1800 Stunden praktische Fachweiterbildung mit folgenden Schwerpunkten: </li> <li> Pflichteinsätze: 500 Std. pädiatrische Intensivstation, 500 Std. neonatologische Intensivstation (davon mind. 250 Std. Level 1), 500 Std. Anästhesiepflege </li> <li> Wahlpflichteinsätze: 300 Std. in einem oder mehreren Bereichen (Erwachsenen-Intensivstation, Herzkatheter, Endoskopie, Operationsdienst, interdisziplinäre Notaufnahme, Kreißsaal) </li> <li> Sie weisen in jedem praktischen Einsatzbereich anteilig 10 % der Mindesteinsatzzeit durch qualifizierte Praxisanleitende mit PA-Weiterbildung und Fachweiterbildung in der Pädiatrischen Intensiv- und Anästhesiepflege nach. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege - Start 01. Oktober 2026

Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen bewirtschaftet mit rund 850 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen ein umfassendes Stadtgrün mit zahlreichen Parkanlagen  und circa 4.000 Hektar Forstflächen. Daneben werden zusätzlich 55 Friedhöfe auf Kölner Stadtgebiet betrieben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Baumaschinen- und Landmaschinentechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. </li> <li> Darüber hinaus ist uns wichtig: </li> <li> Sie ... </li> <li> Haben bereits Erfahrungen im Bereich Projektorganisation und kennen sich mit Maschinenkonzepten aus </li> <li> Verfügen über Fachkenntnisse der Landmaschinentechnik </li> <li> Bringen digitale Kompetenz und Erfahrungen im Umgang mit fachspezifischen Ausschreibungsprogrammen sowie Office-Standardprogrammen mit </li> <li> Sind eine service- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich durch Analysefähigkeit, Loyalität und Integrität auszeichnet </li> <li> Bringen optimalerweise bereits Ortskenntnisse im Kölner Stadtgebiet mit </li> <li> Setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein </li> <li> Fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie ... </li> <li> Üben die Dienst- und Fachaufsicht für unterstellte Mitarbeiter*innen aus </li> <li> Erkunden den Markt für Neubeschaffungen und erstellen Leistungsverzeichnisse </li> <li> Beschaffen Maschinen, Geräte und Fahrzeuge und steuern die Fahrzeug- und Maschinentechnik </li> <li> Erstellen Maschinenkonzepte und schreiben sie fort </li> <li> Koordinieren die Fahrzeugreparaturen und den Ausbau der Elektromobilität </li> <li> Beteiligen sich an der Vertragsgestaltung mit der AWB bezüglich Beschaffungen und Reparaturen für die Stadt Köln </li> <li> Sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich </li> <li> Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal  3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. </li> <li> Eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten </li> <li> Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft </li> <li> Regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie die Möglichkeit einer attraktiven Betriebsrente </li> <li> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. </li> </ul><br>Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats  TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern  sowie des Zusatzprädikats  DIVERSITY  und des Zertifikats  audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie .
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek unter der Telefonnummer  0221 221-34061 .
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Michelis unter der  0221 221-24985 .<br><br>Stadt Köln

Ingenieur*in (m/w/d) als Teamleitung im Bereich Fahrzeug- und Maschinentechnik beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Speditionsunternehmen mit Sitz in  Frechen bei Köln, Hof, Dortmund, Wuppertal, Leipzig und Thörey am Erfurter Kreuz . Unser Fokus liegt in der Organisation von europaweiten Teil -u. Komplettladungen. Dabei bieten wir unseren Kunden Transportlösungen aus einer Hand. Im Jahr 2024 organisierten 75 Mitarbeiter 60.000 Direkttransporte und erzielten einen Umsatz in Höhe von 37 Mio Euro.
Wir unterscheiden uns gegenüber dem Wettbewerb durch unsere einzigartige Philosophie, nach der sich ihre Mitarbeiter innerhalb flacher Hierarchien frei entfalten können und somit einen für den Kunden optimalen Partner darstellen.
Der Focus hat uns dieses Jahr erneut als TOP Arbeitgeber und bereits zum 5. Mal in Folge als Wachstumschampion ausgezeichnet. Hier zählen wir zu den schnellst wachsenden Firmen Deutschlands.
Zum Ausbau unserer Niederlassungen suchen wir ab sofort an  jedem Standort  weitere  Disponenten / Speditionskaufleute (m/w/d) für Teil -u. Komplettladungen sowie Sonderfahrten.
Unsere Disposition ist das Herz der Spedition und die wichtige Schnittstelle zum Kunden.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Disposition und Überwachung unserer Aufträge im europäischen und nationalen Landverkehr
Einkauf von Laderaum und Verhandlungen mit Frachtführern
Pro aktiver Kundenservice
Kontaktaufbau und Kommunikation mit nationalen und internationalen Transportunternehmern
Erstellung von Tagespreisen an Bestands -u. Zielkunden
Bearbeitung von Ausschreibungen und langfristigen Kontrakten</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann ODER mindestens 1 Jahre Berufserfahrung in einer Spedition / Disposition
Erfolgsorientierte und eigeninitiative Arbeitsweise
Kommunikationsstark, teamfähig, freundliches selbstbewusstes Auftreten
Kontakte zur verladenden Wirtschaft und Transportunternehmen
Du identifizierst dich mit folgenden Werten: Kompetenz  Flexibilität  Wachstum  Miteinander</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Du erlebst bei uns eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in  unbefristeter  Festanstellung
Überdurchschnittliche Vergütung, monatliche Leistungsprämie
Gehaltskorridor: ca. 35.000 - 50.000 EUR pro Jahr
Wir sorgen gemeinsam für deine Rente vor: mit unserer  BAV
Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
Von deinen Vorgesetzten und Kollegen bekommst du  Wertschätzung  &amp; Anerkennung
Mind. 30 Tage (bis zu 2 Tage mehr je nach Zugehörigkeit)
Keine Wochenend -o. Schichtarbeit
Keine  angeordneten Überstunden und wenn mal welche anfallen gibt es Freizeitausgleich (digitale Zeiterfassung)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter  Prämie : Pro Vermittlung bekommst du 1000 EUR
50 EUR Wunschgutschein zum  Geburtstag
Das beste Arbeitsklima mit einer Startup-ähnlichen Mentalität (wir sind aber kein Startup mehr / seit &gt; 10 Jahren am Markt, 37 Mio EUR Umsatz in 2024)
Eine auf dich  angepasste Einarbeitung  (1:1 Coaching, Videos, Lernplattform)
Sehr moderne Büros mit Klimaanlage, überwiegend höhenverstellbaren Tischen, schnellen Laptops
Kostenloses Obst und Getränke nach deinen Wünschen (Wasser, Kaffee, Tee, Limo, Cola)
Gemeinsame Veranstaltungen (Mittagessen, Kickerturniere, Grillabende, Weiterbildungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Top Bewertung bei Kununu
Paketempfang im Büro für deine Onlinebestellungen</p><h2>Kontakt</h2><br><br><strong>FME Frachtmanagement Europa GmbH</strong>

Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>IT, die verbindet. Kultur, die bleibt. Wir sind OEDIV - Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand. Seit 30 Jahren leben wir echte Verbindung indem wir unsere Kunden mit tiefem technischen Know-how, viel Flexibilität und echtem Teamgeist begleiten. Unsere Schwerpunkte: Microsoft- und SAP-Technologien, Security, Data &amp; AI betrieben auf stabiler, skalierbarer Infrastruktur.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du entwickelst unsere Infrastruktur sowie Automatisierungsprozesse aktiv weiter und stellst deren stabilen Betrieb sicher
Du arbeitest in Projekten mit, bringst Dich in technische Konzepte ein und setzt neue Lösungen gemeinsam mit dem Team um
Du begleitest unsere Kunden von der Planung bis zur Inbetriebnahme unserer Services und behältst dabei Hochverfügbarkeit und Skalierbarkeit im Blick
Du analysierst technische Störungen eigenverantwortlich, koordinierst Maßnahmen mit Partnern, übernimmst Aufgaben im 3rd-Level-Support und bist Teil der Rufbereitschaft
Du betreust verschiedene Datenbanksysteme (z.&nbsp;B. Oracle, PostgreSQL, SAP HANA) und unterstützt beim Patch- &amp; Releasemanagement sowie Monitoring Themen</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in komplexen Infrastruktur- oder Plattformprojekten
Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung im Datenbankenbereich zur Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen
Du hast erste Erfahrungen mit Automatisierungs-Tools wie Ansible oder Terraform und möchtest Dich in diesem Bereich weiterentwickeln
Du interessierst Dich für Kubernetes, Docker und Cloud-Plattformen (z. B. GCP, Azure)
Du bringst starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit, arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst Verantwortung für technische Konzeption und Weiterentwicklung von Plattformen</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Als Teil der Oetker-Gruppe stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften - mit unseren Kunden genauso wie mit unseren Mitarbeitenden. Bei uns findest du nicht nur spannende Projekte, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Auf Augenhöhe. Im Team. Mit dir.
Eine gelebte Du-Kultur und ein unternehmensweites Wir-Gefühl
Regelmäßige After-Work Events und Betriebsfeste
Individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende mit übergreifenden Welcome-Veranstaltungen und einer Rechenzentrumsführung
Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externer Englisch- und Deutschunterricht
JobRad und Fahrradstellplätze, ein subventioniertes Deutschland- und regionales JobTicket sowie eine sehr gute Anbindung an die Autobahn mit kostenlosem Parkhaus
Corporate Benefits und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop
Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen (bspw. Mental Health First Aid Programm) und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung sowie klimatisierten Büros
Barrierefreie Arbeitsumgebung in Bielefeld (Behindertentoilette, breite Gänge und Türen, Behindertenparklätze, ebenerdiges Gebäude, Fahrstühle)
Rundumversorgung für das leibliche Wohl: Kostenlose Kaffeespezialitäten, gekühltes Wasser und frisches Obst sowie ein eigenes Restaurant inklusive Frühstücksangebot am Hauptstandort Bielefeld
Für unsere weiteren Standorte den »Sodexo Restaurant Pass« mit einem flächendeckenden Partnernetzwerk
Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Eine unbefristete Anstellung mit einer tariflichen 37h-Woche, außertariflich sind es 40h
30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12.
12 Tage im Monat mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und verschiedenen Teilzeitmodellen</p><h2>Kontakt</h2><p>Selina Patzke
Www.oediv.de/karriere</p><br><br><strong>OEDIV</strong>

1.482 Teilzeit Jobs in 56 Neuwied, Deutschland