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<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international ausgerichtete Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. Mit rund 31.500 Studierenden, über 6.000 Beschäftigten und einer über 200-jährigen Geschichte zählt sie zu den führenden Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung Fachdidaktik Biologie im Bonner Institut für Organismische Biologie (BIOB) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.04.2029 gem. §2 (1) WissZeitVG und in Teilzeit (65%) eine/n</p>
<p><strong>Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in,</strong><br>der/die im Rahmen einer Promotion unsere empirische Forschung im Wissenschaftskommunikationsprojekt INSIDER (Teilprojekt des Sonderforschungsbereichs „Earth – Evolution at the Dry Limit“, SFB 1211) aktiv unterstützen möchte.</p>
<p>In diesem Projekt erforschen wir, wie wissenschaftliche Methoden und Erkenntnisse wirksam an die Öffentlichkeit vermittelt werden können. Im Fokus steht dabei die Entwicklung und Evaluation innovativer Kommunikationsformate, die Einblicke in die Forschung des SFBs geben. Ziel ist es, das Wissenschaftsverständnis zu fördern, indem wir in interaktiven Ausstellungen und begleitenden Aktivitäten den Dialog zwischen Forschung und Gesellschaft in den Fokus stellen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Interesse an einer Promotion im Bereich Wissenschaftskommunikation und an der Entwicklung eines eigenes Forschungsprofils, das an die Schwerpunkte des Arbeitsbereichs anschließt, </li>
<li>Konzeption und Evaluation innovativer Formate der Wissenschaftskommunikation mithilfe quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden,</li>
<li>Entwicklung mehrsprachiger, interaktiver Ausstellungen zur Forschung des SFBs,</li>
<li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen, die den Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft fördern,</li>
<li>Publikation der Forschungsergebnisse in einschlägigen Fachzeitschriften.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Master oder Staatsexamen/Lehramt) in den Bio- oder Geowissenschaften,</li>
<li>fundierte Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden sowie erste Erfahrung in der Durchführung empirischer Studien,</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an Wissenschaftskommunikation und/oder naturwissenschaftlicher Bildung,</li>
<li>Erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bildungs- oder Wissenschaftskommunikationsformaten,</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanischkenntnisse sind von Vorteil,</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und forschungsbetonte Tätigkeit an einer Exzellenzuniversität,</li>
<li>Mitarbeit in einem hochkarätigen Forschungsprojekt in Deutschland, Chile und Namibia in einem interdisziplinären und internationalen Team,</li>
<li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre,</li>
<li>die intensive Betreuung Ihrer Promotion sowie Unterstützung durch Fortbildungsangebote und Konferenzteilnahmen,</li>
<li>die sichere Finanzierung Ihrer Stelle aus institutionellen Mittel,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und ihre Karrieren gezielt zu fördern. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<h2>Kontakt und Bewerbung:</h2>
<p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 18. August 2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/104 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an Prof. Dr. Annette Scheersoi (<a href="mailto:a.scheersoi@uni-bonn.de" target="_blank">a.scheersoi@uni-bonn.de</a>).</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte per Mail an Prof. Dr. Annette Scheersoi (<a href="mailto:a.scheersoi@uni-bonn.de" target="_blank">a.scheersoi@uni-bonn.de</a>).</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Bonner Institut für Organismische Biologie (BIOB) (m/w/d)

<p>Die <strong>Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche)</strong> sucht für das <strong>Religionspädagogische Zentrum</strong> in St. Ingbert zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d) </strong>(Kennziffer: 000652-25).</p><p>Die Stelle ist befristet für 2 Jahre in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.</p><p>In diesem Haus des Religionsunterrichts wird gemeinsam mit der Evangelischen Kirche im Rheinland die kirchliche Begleitung von Religionslehrerinnen und Religionslehrern im Saarland koordiniert. Dort sind Lehrende für die Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie für die Fachberatung zu Gast. Es finden Sitzungen, kleine Tagungen und Fachberatungsgespräche statt.</p><h2>Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.:</h2><ul><li>Allgemeine Verwaltungs- und Schreibarbeiten</li><li>Erstellen des Schriftverkehrs</li><li>Ausleihe von Lernmaterialien und Pflege der Bibliothek</li><li>Mithilfe bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Lern- und Arbeitsmaterialien</li></ul><h2>Ihr Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich</li><li>die Bereitschaft, das kirchliche Engagement für den Religionsunterricht zu unterstützen</li><li>eine gute Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und einen zugewandten Umgang mit Menschen</li><li>die Bereitschaft, sich in genannte Tätigkeitsfelder einzuarbeiten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li><li>Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul><p>Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Pfarrer André Koch,&nbsp;Tel. 06894 34877.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungin einer zusammengefassten pdf-Datei (maximal 25 MB) unter Nennung der Kennziffer (000652-25) bis zum<br>24. August 2025 über unser Bewerbungsportal unter</p><p><a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote" target="_blank"><strong>https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote</strong></a></p><p><strong>Evangelische Kirche der Pfalz</strong><br><strong>- Landeskirchenrat -&nbsp;</strong><br><strong>Referat 6c</strong><br><strong>Domplatz 5&nbsp;</strong><br><strong>67346 Speyer</strong></p><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

<h2>Klarer Fall von Traumjob.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation von Prüfungen an ortsveränderlichen Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3 (ehemals BGV A3) zum Schutz von Personen und Betriebsmitteln vor elektrischen Gefährdungen</li>
<li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektronischen Anlagen</li>
<li>Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektronischen Systemen und Komponenten</li>
<li>An- und Abklemmen von Pumpen und anderen maschinentechnischen Bauteilen</li>
<li>Dokumentation und Berichterstattung der durchgeführten Arbeiten</li>
<li>Übernahme von Anlagenverantwortung für den Betrieb von elektrischen Anlagen je nach Möglichkeit und Erfordernis</li>
<li>Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) für Betriebstechnik</li>
<li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) für Geräte und Systeme oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>idealerweise verfügen Sie über eine Mittelspannungsschaltberechtigung oder sind bereit, diese zu erwerben</li>
<li>gute technische Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Messgeräten sind von Vorteil</li>
<li>vorteilhafterweise Erfahrungen im Umgang mit Frequenzumrichtern, Simocode sowie Kenntnisse in SPS</li>
<li>SAP Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong> Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong>&nbsp;Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil <strong>"Elektroniker/-in (m/w/d) für Betriebstechnik für den Unternehmensbereich Abwasseranlage Betrieb GKA Düren“</strong> wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre <strong>vollständige online Bewerbung bis zum 24.08.2025. </strong></p>
<p></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p><strong>Ansprechpartner: Marc Reinartz / Recruiter / <a href="tel:+491746784229" target="_blank">+49 174 678 4229</a><br></strong></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Elektroniker/-in (m/w/d) für Betriebstechnik für den Unternehmensbereich Abwasseranlage Betrieb GKA Düren

<p>Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (38,50 Std. im Schichtdienst), diese Stelle kann sofort besetzt werden. Es besteht zudem die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Hierzu muss u.a die Bereitschaft bestehen, den zweijährigen Vorbereitungsdienst in der Laufbahn des allgemeinen Vollzugsdienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes NRW zu absolvieren. Der Vorbereitungsdienst muss bis zur Vollendung des 42. Lebensjahrs abgeschlossen sein.&nbsp;</p>
<h2>1. Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Siegburg ist eine Haftanstalt des geschlossenen Vollzuges und ist zuständig für den Vollzug der Untersuchungshaft sowie Freiheitsstrafen männlicher Erwachsener. Sie verfügt über 569 Haftplätze, darunter 76 Haftplätze in einer Sozialtherapeutischen Abteilung.</p>
<h2>2. Art der ausgeschriebenen Stelle</h2>
<p>Im Bereich des Krankenpflegedienstes ist eine Vollzeitstelle zu besetzen. Sofern die persönlichen sowie die beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, besteht die Möglichkeit der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis.</p>
<h2>3.Vergütung / Besoldung</h2>
<p>Die Eingruppíerung erfolgt nach Entgeltgruppe KR 7 TV-L</p>
<p>Sofern eine Übernahme ins Beamtenverhältnis angestrebt wird, erhalten Sie nach der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf Anwärterbezüge nach der Landesbesoldungsordnung A NRW. Diese richten sich nach der Besoldungsgruppe des späteren Eingangsamtes (hier: A 7). I.d.R. erhalten Anwärter/-innen neben den Anwärterbezügen einen sogenannten Anwärtersonderzuschlag, welcher zuletzt 70% des Anwärtergrundbetrages betragen hat und für die gesamte Dauer des Vorbereitungsdienstes gewährt wird.&nbsp;</p>
<h2>4. Aufgaben / Tätigkeiten</h2>
<p>Der Krankenpflegedienst der Justizvollzugsanstalt Siegburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, Pflegefachkräfte, Krankenschwestern und Krankenpfleger,</p>
<p>Der Krankenpflegedienst stellt die umfassende medizinische Betreuung, Beratung und Versorgung der Inhaftierten sicher.</p>
<p>Er ist im Früh-, Spät-, Nacht- und Tagesdienst, sowie an Wochenenden und Feiertagen tätig.</p>
<h3><em>Zu den Aufgaben gehören u.a.:</em></h3>
<ul>
<li>Vorbereitung und Unterstützung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen</li>
<li>Unterstützung des Arztes bei der gesundheitlichen Betreuung der Gefangenen</li>
<li>Terminierung, Vorbereitung und Sicherstellung der Durchführung der fachärztlichen Sprechstunden</li>
<li>Terminvereinbarungen und Koordination erforderlicher Facharztausführungen sowie Zusammenarbeit mit externen Fachärzten und Krankenhäusern</li>
<li>Aufbewahrung von medizinischen Geräten, Verbandsmaterial und Hilfsmitteln</li>
<li>Die Zusammenstellung und Verabreichung der ärztlich verordneten Medikamente einschließlich der Entzugsbehandlung mit Methadon und Kreislaufkontrolle.</li>
<li>Die Dokumentation von Behandlungsmaßnahmen (elektr. Gesundheitsakte).</li>
<li>Beratung in Fragen der Gesundheitsvorsorge.</li>
<li>Führung helfender Gespräche mit den Gefangenen (Krisenintervention).</li>
<li>Hilfeleistungen bei Übergriffen.</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstaufnahme (medizinische Erstversorgung).</li>
<li>Notfallversorgung inklusive Reanimation in Zeiten, in denen kein Anstaltsarzt zur Verfügung steht.</li>
<li>Abfassen von Vermerken und Stellungnahmen.</li>
<li>Abstimmung und Koordination mit dem allgemeinen Vollzugsdienst.</li>
</ul>
<p>Die Tätigkeit in einer JVA ist sehr abwechslungsreich und bietet täglich neue spannende Herausforderungen. Der Umgang mit Inhaftierten erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz.</p>
<h2>5. Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sach- und Fachkompetenz:</em></h3>
<ul>
<li>Abschluss zur Gesundheits- und Krankenschwester / zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann</li>
<li>Gut ausgeprägtes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Kenntnisse in moderner Informationstechnik</li>
</ul>
<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliche und soziale Kompetenz:</h3>
<ul>
<li>Identifikation mit dem eigenem Berufsbild, den Grundlagen des Strafvollzuges&nbsp;</li>
<li>Fähigkeit zu strukturiertem und eigeninitiativem Handeln und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>Entschlossenheit, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit</li>
<li>Psychische und physische Stabilität und Belastbarkeit</li>
<li>Interkulturelles Verständnis</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Angemessener, sachlicher und wertschätzender Umgang</li>
<li>Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Offenheit, Toleranz und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kommunikations-und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend-, und Feiertagsdienst</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und zur kritischen Selbstreflexion</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft und Bereitschaft zur Veränderung durch Lernprozesse</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, soweit die Voraussetzungen erfüllt sind, zur Übernahme in das Beamtenverhältnis</li>
<li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot, wie z.B. die Fachweiterbildung zur Aufbereitung von Medizinprodukten</li>
<li>einen außergewöhnlichen und interessanten Arbeitsplatz, mit engagierten und kollegialen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit allen Funktionsbereichen einer Justizvollzugsanstalt, wie z.B. dem Allgemeinen Vollzugsdienst, den Fachdiensten, dem Werkdienst und der Verwaltung</li>
<li>Mitarbeit und Unterstützung bei Ermittlungsersuchen der Polizei und Staatsanwaltschaften</li>
<li>Durchführung von forensisch-diagnostischen Maßnahmen</li>
</ul>
<h2>Wir erwarten:</h2>
<ul>
<li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Selbstkontrolle und&nbsp; Durchsetzungsvermögen</li>
<li>ein hohes Maß an interkultureller und sozialer Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft, Neues zu lernen und den persönlichen Horizont zu erweitern</li>
</ul>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund mit guten Deutschkenntnissen in Sprache und Schrift.</p>
<p><strong>Bewerbung</strong> sind bis spätestens 22.08.2025 unter Beifügen aussagekräftiger Unterlagen zu senden an:</p>
<p>Leiterin der Justizvollzugsanstalt Siegburg&nbsp;<br>z.Hd. Ausbildungsleitung<br>Luisenstraße 90 <br>53721 Siegburg</p>
<p>(<a href="mailto:poststelle@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">bewerbung@jva-siegburg.nrw.de</a>)</p>
<p><em><strong>Beizufügen sind:</strong></em></p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde</li>
<li>Schulzeugnisse, Fachschul- und Lehrzeugnisse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
<p>Urkunden und Zeugnisse sind als Ablichtungen/Scans einzureichen. Die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen ist Voraussetzung für eine Teilnahme an einem Auswahl- bzw. Eignungsfeststellungsverfahren.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an unsere Ausbildungsleitung:</p>
<p>Herrn Frank Reichelt <a href="tel:+4922413071105" target="_blank">02241/307-1105</a> oder dessen Stellvertreter Herrn Michael Jansen <a href="tel:+4922413071106" target="_blank">02241/307-1106</a></p>

Krankenpflegerin / Krankenpfleger (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Siegburg

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) am Montag, Mittwoch und Freitag.</strong><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<br><b>Serviceaufgaben: </b>Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien.<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung: </b>Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 50374 Erftstadt

<h3><strong>Die Zentralstelle der Länder für Gesundheitsschutz bei Arzneimitteln und Medizinprodukten (ZLG) sucht<br>mehrere wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (m/w/d) </strong><strong>in der Abteilung Medizinprodukte </strong></h3>
<p>(Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW)<br>am Standort Bonn<br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet / befristet</p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!</h2>
<p>Die ZLG ist im Bereich Medizinprodukte die zuständige Behörde für die Benennung von Konformitätsbewertungsstellen (Benannte Stellen) und die Anerkennung von Prüflaboratorien. Sie ist Geschäftsstelle für den Erfahrungsaustausch der anerkannten Laboratorien und Benannten Stellen und arbeitet in Arbeitsgruppen der Europäischen Union mit. Damit hat die ZLG eine wesentliche Funktion im Rahmen des europaweiten Inverkehrbringens von Medizinprodukten.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert <strong>suchen wir Ihre Unterstützung!</strong></p>
<h3></h3>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Benennungsverfahren für Konformitätsbewertungsstellen nach den Verordnungen (EU) 2017/745 und (EU) 2017/746 (Benannte Stellen)</li>
<li>Regelmäßige Begutachtung und Überwachung von Stellen, auch im Rahmen von Akkreditierungsverfahren durch die Deutsche Akkreditierungsstelle GmbH, einschließlich Beobachtung von Audits bei Herstellern und Überprüfung der von Benannten Stellen vorgenommenen Bewertung technischer Dokumentationen</li>
<li>Beteiligung an Benennungsverfahren anderer europäischer Benennender Behörden nach den Verordnungen (EU) 2017/745 und (EU) 2017/746</li>
<li>Ansprechpartner:in für interne und externe Fragen, insbesondere zum Thema Software und Künstliche Intelligenz bei Medizinprodukten</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung in einem medizinischen, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang, bevorzugt mit Promotion</li>
<li>fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich Medizinprodukte/In-vitro-Diagnostika, z.&nbsp;B. aus einer Tätigkeit bei einem Hersteller oder in einem Prüf­laboratorium, insbesondere in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Software als Medizinprodukt, Cybersecurity bei Medizinprodukten</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement, bevorzugt nach DIN EN ISO 13485 und/oder mit Verwaltungsverfahren</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in ein umfangreiches Aufgabengebiet im internationalen Kontext einzuarbeiten sowie Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung</li>
<li>Inspektions-, Begutachtungs- oder Auditerfahrung sind von Vorteil</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Bereitschaft zu häufigen, oft auch mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Entscheidungskompetenz, Zuverlässigkeit</li>
<li>
<p>Ausgeprägtes und teamorientiertes Engagement, Belastbarkeit</p>
</li>
<li>
<p>strukturierte Arbeitsweise</p>
</li>
<li>
<p>Teamfähigkeit, Verhandlungs- und Moderationsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<h3>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit</h3>
<ul>
<li>Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
<li>Aufgaben in einem internationalen Umfeld</li>
</ul>
<h3>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</h3>
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und idR Rosenmontag</li>
</ul>
<h3>Attraktives Arbeitsumfeld und ein sicherer Arbeitsplatz</h3>
<ul>
<li>Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen</li>
<li>Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
</ul>
<h3>Weiterbildung und Karriereentwicklung</h3>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.</p>
<p>Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.</p>
<h3>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
<h2>Bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025:</h2>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534695" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534695</a></p>
<p><strong>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:</strong></p>
<p>Herr Dr. Renisch – ZLG Bonn<br><a href="mailto:bjoern.renisch@zlg.nrw.de" target="_blank">bjoern.renisch@zlg.nrw.de</a><br><a href="tel:+492289779420" target="_blank">(0228) 97794-20</a></p>
<p><strong>Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:</strong></p>
<p>Frau Schulze Wilmert – Personaldezernat<br><a href="mailto:johanna.schulzewilmert@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">johanna.schulzewilmert@bezreg-koeln.nrw.de</a><br><a href="tel:+492211474233" target="_blank">(0221) 147-4233</a></p>
<h2>&nbsp;<br>Hinweise</h2>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.</p>
<p>Bei verbeamteten Bewerber:innen erfolgt eine statusgleiche Übernahme.</p>
<p>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Verbeamtung.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.</p>
<p>Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren.Sie finden diese unter <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de." target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de.</a></p>
<p><strong>#brkarriere</strong></p>

Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (m/w/d)  in der Abteilung Medizinprodukte  (EG 14 TV-L /  A 14 LBesO A NRW) am Standort Bonn

<p><strong>Wir suchen zum 01.08.2025 (auch späterer Einstieg möglich) eine/n</strong></p>
<p></p>
<p><strong>Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) <br></strong><em>(TVA-L-BBiG)</em></p>
<p>am Dienstort Brühl</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehme in Deinem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW findest Du hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw</a>.</p>
<p>Werde Teil unseres Teams und sorge mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<h2>Deine Ausbildungsstelle ist dem Dezernat ZA3 zugeordnet.</h2>
<p>Das Dezernat ZA3 in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<p>Die Zentralabteilung des LAFP NRW umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<p>ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1-3.3 und ZA 3.8) und den o. g. regionalen Bildungszentren (ZA 3.4-Münster, ZA 3.5-Neuss, ZA 3.6-Brühl, ZA 3.7-Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.</p>
<p>Die Ausbildung wird betreut durch das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6).</p>
<p>Dieses unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.</p>
<p>Durch die Kolleginnen und Kollegen in unserer landeseigenen Küche wird die Verpflegung für Aus- und Fortbildungsteilnehmer sowie das Stammpersonal zubereitet.</p>
<h2>Deine neuen Aufgaben:</h2>
<p><strong>Dich erwarten ab Tag 1 interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung arbeitest Du in einem dynamischen Team und lernst neben den Grundzügen der Gemeinschaftsverpflegung, der Herstellung von Speisen und Menüfolgen, den Besonderheiten bei der Mitwirkung an der Bereitstellung von Sonderverpflegung auch weitere Aufgabengebiete eines Kochs/einer Köchin kennen</li>
<li>Dabei wirst Du den richtigen Wareneinsatz, die Kalkulation und die Arbeitsplanung, aber auch eine ansprechende Speisengestaltung und -ausgabe erlernen</li>
<li>Die Zubereitung von verschiedenen Suppen, Soßen, Vorspeisen, Fleisch- und Fischgerichten, Beilagen und Desserts sind Inhalt deiner Ausbildung</li>
<li>Du durchläufst die verschiedenen Bereiche unseres Produktionsbereichs, zudem organisieren wir auf dich abgestimmte Praktika in externen Hotels oder Gaststätten</li>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung nimmst Du an internen Weiterbildungsangeboten zu den Themen Hygiene, Umwelt, Nachhaltigkeit, Angebotsgestaltung und Gastorientierung teil</li>
<li>Unsere Küchen-Profis stellen in Kooperation mit der IHK Köln bzw. Bonn/Rhein-Sieg die Qualität Deiner Ausbildung sicher</li>
<li>Spannende Themen-Projekte stehen auf der Tagesordnung – dabei ist Dein Input gefragt! Hier kannst Du aktiv mitgestalten und Dein Know-how in die Praxis umsetzen</li>
<li>Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied und unterstützt später als Mentor die Auszubildenden der Folgejahrgänge</li>
</ul>
<p>Behalte Deine Work-Life-Balance im Blick, profitiere von wechselnden Arbeitszeiten und tollen Sportmöglichkeiten.</p>
<h2>DEIN PROFIL</h2>
<h3><em>Was Du mitbringen musst (formale Voraussetzung):</em></h3>
<ul>
<li>Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss (beinahe) in der Tasche</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert wären:</em></h3>
<ul>
<li>Du bist hochmotiviert und kannst es kaum erwarten, in die Praxis zu starten</li>
<li>Du hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen in der Gastronomiebranche gesammelt</li>
<li>Du bist an der Herstellung von Speisen und im Umgang mit Lebensmitteln interessiert</li>
<li>Du bist gastorientiert und kreativ und zeigst Einsatzbereitschaft und Engagement</li>
<li>Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer/in Deine Kollegen/innen unterstützen</li>
<li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich im Rahmen der Bestimmungen des § 7a BBiG möglich. Hierbei sind die Arbeitszeiten der Küche zu berücksichtigen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Nachweis über abgeschlossene Schulabschlüsse bzw. die letzten beiden Schulzeugnisse</li>
<li>Nachweis über absolvierte Praktika</li>
<li>Einverständniserklärung der Sorgeberechtigen, falls Du noch nicht volljährig bist</li>
</ul>
<p>Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe der Stellennummer <strong>6.3.6 Azubi Brühl</strong>, Deine telefonischen Erreichbarkeiten sowie Deine zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>24.08.2025</strong></p>
<ul>
<li>an: <br><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></li>
<li>oder per Post an&nbsp; <br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung <br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW <br>Zentralabteilung, ZA 2.1<br>Im Sundern 1 <br>59379 Selm</li>
</ul>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im August 2025 durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersende die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<p>Desweitern ist eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach §43 Abs.1 Infektionsschutzgesetz nach Beginn der Ausbildung durchzuführen.</p>
<p>Im Rahmen der Ausbildung werden wir Dich für mehrere Wochen in verschiedene Betriebe zur weiteren Vertiefung der Ausbildungsinhalte entsenden. Hier werden weitere Ausbildungsinhalte vermittelt wie z.B. á la carte und Servicebereich.</p>
<p>Die grundsätzlichen Arbeitszeiten in der Küche sind Montag – Donnerstag, von 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag von 06:00 - 14:20 Uhr. Genauere Zeiten ergeben sich aus dem jeweiligen Schichtplan.</p>
<p>Dienst an Wochenenden und Feiertagen ist nur in wenigen Ausnahmefällen erforderlich.</p>
<p>Während der Praktikumszeiten richten sich die Arbeitszeiten nach dem Praktikumsbetrieb und sind daher branchenüblich.</p>
<p><strong>Den schulischen Teil Deiner Ausbildung</strong> absolvierst Du in mehrwöchigen Blöcken im Berufskolleg Ehrenfeld Köln oder an einzelnen Wochentagen im Robert-Wetzlar-Berufskolleg Bonn.</p>
<p>Auf den Internetseiten der IHK Köln bzw. Bonn/Rhein-Sieg und des Berufskollegs kannst Du Dich im Vorfeld bereits näher über diese Ausbildung informieren.</p>
<p>Aus Mangel an Vakanten Stellen kann eine Übernahme nach Bestehen der Abschlussprüfung nicht garantiert werden.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p><em><strong>Hast Du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? </strong></em></p>
<p>Dann steht Dir Herr Sommer, SGL ZA 3.6, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683610" target="_blank">02592/68-3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Dir Frau Berka, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686272" target="_blank">02592 / 68-6212</a>.</p>
<p>Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p>

Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG) am Dienstort Brühl

<p>Die&nbsp;Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität&nbsp;Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.&nbsp;</p>
<p>Das Geographische Institut sucht für das Prüfungsamt/Studiengangsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (50%) eine*n</p>
<h3><strong>&nbsp;Büroangestellte*n</strong></h3>
<p>Am Geographischen Institut, das insgesamt 150 Beschäftigte umfasst, forschen und lehren 15 Professor*innen, die von einem Zentralbereich administrativ entlastet und unterstützt werden. Im Zentralbereich sind die zentralen Dienstleistungen des Geographischen Instituts angesiedelt. Hierzu gehören administrative und organisatorische Zuständigkeiten unter anderem zu Hausangelegenheiten, Finanzen, Lehrorganisation, EDV/DV, Kartographie/Fotographie, Bibliothek und Archiv, verschiedene Sammlungen und die Öffentlichkeitsarbeit. Die Stelle ist dem Zentralbereich zugeordnet.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Abwicklung von Prüfungsangelegenheiten für alle geographischen Studiengänge: Notenverbuchung, Zeugniserstellung über das Anwendungsprogramm His-in-One,</li>
<li>rechtsverbindliche Auskünfte zum Studium, zur Prüfungsform, Prüfungsanmeldung; Unterstützung bei Nachteilsausgleichen sowie der Inklusion,</li>
<li>Anbindung der Erasmus-Prozesse und Mobility-Online an das Campus Management System,</li>
<li>Informationsbeschaffung durch das Kenndatenportal inkl. Ableitung von durchzuführenden Maßnahmen; Unterstützung bei Reakkreditierungen.</li>
<li>Unterstützung bei Lehrevaluationen,</li>
<li>Pflege der Webseite,</li>
<li>Koordination der Lehrplanung sowie der Masterbewerbung,</li>
<li>Vertretung bei der Belegung und Zuteilung von Lehrveranstaltungen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und berufliche Erfahrung,</li>
<li>Erfahrung im Bereich Studierendenberatung und Prüfungsverwaltung,</li>
<li>sehr gute Anwendungskenntnisse der Bürosoftware (Word, Excel) sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit HIS-in-One bzw. die Bereitschaft, sich in die spezifischen Systeme kurzfristig einzuarbeiten,</li>
<li>verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise,</li>
<li>sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>Sie sind zuverlässig, engagiert, teamorientiert (auch unter Zeitdruck) und bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen,</li>
<li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen als Teil eines Dienstleitungsteams.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in dynamischen und aufgeschlossenen Arbeitsgruppen am Geographischen Institut bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>universitätsinterne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein und begrüßt daher ausdrücklich Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 10.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/94 über das Online-Bewerbungsformular zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Ihnen Dr. Sonja Hock (Tel.: <a href="tel:+49228735916" target="_blank">0228/73-5916</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Büroangestellte*r für das Prüfungsamt/Studiengangsmanagement (m/w/d)

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Der Exzellenzcluster „ECONtribute – Märkte &amp; Public Policy“ der Universität Bonn und der Universität zu Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf die Dauer der aktuellen Förderperiode, d.h. bis zum 31.12.2032, und in Teilzeit (50-75%) eine*n</p>
<h3><strong>Event- und PR Manager*in</strong></h3>
<p>Die Einstellung erfolgt an der Universität Bonn, Präsenz an beiden Standorten des Clusters ist im Rahmen der Tätigkeit erforderlich. Der Exzellenzcluster ECONtribute: Markets &amp; Public Policy ist eine seit Januar 2019 im Rahmen der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder geförderte Kooperation der Universität Bonn und der Universität zu Köln. Der Cluster erforscht die Funktionsweise von Märkten sowie Gründe für deren Versagen vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Herausforderungen und will politischen Entscheidungsträgern innovative Lösungen anbieten. Der Exzellenzcluster befindet sich unter dem Dach des Reinhard Selten Institute (RSI).</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Ansprechpartner*in für Event- und Konferenzorganisation,</li>
<li>organisatorische und konzeptionelle Vorbereitung von wissenschaftlichen und öffentlichen Veranstaltungen (in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Wissenschaftler*innen) sowie zielgruppengerechte Öffentlichkeitsarbeit,</li>
<li>Mitwirkung bei der umfassenden Außendarstellung des Clusters sowie des Reinhard Selten Institute (RSI), Mitwirkung bei PR- und Öffentlichkeitsarbeit,</li>
<li>Vermittlung der Forschungsinhalte des Clusters an eine breite Öffentlichkeit, z.B. in Form von Pressemitteilungen und einem Newsletter,</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung der Homepage und der Social-Media-Kanäle des Clusters inkl. Entwicklung, Redaktion und Recherche von Inhalten und Themen,</li>
<li>Erstellung und Herausgabe von Informationsmaterial und Mitwirkung an Rechenschaftsberichten,</li>
<li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Cluster-Mitgliedern, den Pressestellen/Medienzentren der beteiligten Institutionen, den Universitätsverwaltungen, beteiligten Institutionen und Kooperationspartnern und der DFG.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, kommunikationswissenschaftlichem und/oder journalistischem Schwerpunkt odervergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>ausgeprägtes Interesse an den Forschungsthemen von ECONtribute,</li>
<li>Fähigkeit zur selbstständigen Organisation größerer wissenschaftlicher Veranstaltungen,&nbsp;Kommunikation mit Wissenschaftler*innen, Journalist*innen und politischen Entscheidungsträger*innen sowie Erfahrungen in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,</li>
<li>ausgezeichnete sprachliche und kommunikative Kompetenz in Deutsch und Englisch, inklusive der Fähigkeit, wissenschaftliche Themen allgemeinverständlich aufzubereiten,</li>
<li>gute Kenntnisse von Programmen der digitalen Bildbearbeitung und erste Erfahrung im Erstellen von Videos für Social Media,</li>
<li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten,</li>
<li>die Bereitschaft, regelmäßig an beiden Standorten des Clusters, d.h. sowohl in Bonn als auch in Köln, präsent zu sein.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Unterstützung bei der Erschließung Ihrer Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung in Ihrem Aufgabengebiet,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 31.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/99 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11192" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> stehen Ihnen die Geschäftsführerin des Clusters Dr. Carola Braun (<a href="mailto:carola.braun@uni-bonn.de" target="_blank">carola.braun@uni-bonn.de</a>) und die Public Relations Managerin Maria John Sánchez (<a href="mailto:maria.johnsanchez@uni-bonn.de" target="_blank">maria.johnsanchez@uni-bonn.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Event- und PR Manager*in (m/w/d)

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;<strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<br><b>Serviceaufgaben: </b>Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien.<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung: </b>Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

553 Teilzeit Jobs in Römerstraße 70, 54516 Wittlich, Deutschland