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Um nachhaltig sicherzustellen, dass wir die richtigen Expert*innen für Vulcan und unsere Projekte gewinnen können, suchen wir dich als  Talent Acquistion Specialist (m/w/d)  am Standort  Karlsruhe  in  Vollzeit  (40h) und  unbefristet.
Bei Vulcan vereint uns die Idee einer nachhaltigeren und unabhängigeren Energie- und Rohstoffversorgung für Europa. Wir sind Pioniere auf dem Gebiet der  CO2-neutralen  Lithiumgewinnung und haben dafür eine innovative und zukunftsweisende Technologie mithilfe des Direct-Lithium-Extraction-Verfahrens entwickelt. Dafür bringen wir Talente und Experten aus über 40 Nationen zusammen und arbeiten mit Herzblut und voller Leidenschaft an der Planung und am Bau von Geothermie- und Lithiumextraktionsanlagen, die wir selbst betreiben werden, um damit die klimaneutrale Mobilitäts- und Energiewirtschaft zu beschleunigen. Mit Unternehmen wie Stellantis und Renault haben wir bereits starke Partner, die uns auf dem Weg zum Market Leader unterstützen.
Be the first with us!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing mit und hast ein gutes Gespür für Menschen und Märkte. </li> <li> Ein Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bilden dein fachliches Fundament - idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation wie den/die Personalfachkaufmann/-frau. </li> <li> Mit HR-Tools wie Personio kennst du dich bereits aus - oder du bist offen, dich schnell und sicher in vergleichbare Systeme einzuarbeiten. </li> <li> Du hast bereits Erfahrung im Formulieren überzeugender Stellenanzeigen und in der Mitarbeit an spannenden HR-Projekten gesammelt. </li> <li> Du arbeitest strukturiert, selbstständig und serviceorientiert - und bringst dabei jede Menge Eigenmotivation, Teamgeist und Umsetzungskraft mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam mit HR und den Fachbereichen bringst du frische Ideen in unsere Recruiting- und Employer-Branding-Strategie ein und entwickelst sie aktiv weiter. </li> <li> Du planst und steuerst kreative Kampagnen, die genau zur Zielgruppe passen - ob über Social Media, unsere Website oder bei Events und Messen. </li> <li> Den gesamten Recruitingprozess gestaltest du eigenständig und mit viel Fingerspitzengefühl - von der Stellenschaltung über Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung. </li> <li> Du sorgst dafür, dass sich Bewerber*innen bei uns durchgehend gut aufgehoben fühlen - mit klarer Kommunikation und einem positiven Erlebnis vom ersten Kontakt bis zum Onboarding. </li> <li> Passende Talente findest du nicht nur - du gehst auch aktiv auf sie zu, z. B.  ü ber LinkedIn oder andere relevante Netzwerke. </li> <li> Im Employer Branding übernimmst du Verantwortung für spannende Projekte und arbeitest eng mit Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen sowie externen Partnern zusammen. </li> <li> Zusätzlich unterstützt du das HR-Team bei Themen wie Budgetplanung und Reporting, springst bei Bedarf für Kolleg*innen ein und hältst dabei stets einen guten Draht zum Betriebsrat. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten  sowie Möglichkeit für  mobiles Arbeiten  tageweise nach Absprache möglich . </li> <li> 30 Tage Urlaub  (auf Basis einer 5-Tage-Woche). </li> <li> Onboarding-Programm » Vulcan Starter Days «. Unter andrem mit Kraftwerksbesuch und Führung durch unser Labor. </li> <li> Sport- und Freizeitangebote - EGYM Wellpass  mit 15,00EUR inkl. USt. Eigenanteil im Monat, regelmäßige Firmenevents, Afterwork-Sportgruppen. </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Teilnahme am Performance Rights Programm </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Corporate Benefits  Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen. </li> <li> Verantwortungsvolle Tätigkeit zur Gestaltung einer  CO2-neutralen Zukunft  in Europa. </li> <li> Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen. </li> </ul><br><br><br><br><br>Vulcan Energie Ressourcen GmbH

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> <li> Begleitung und Strukturierung des Alltags der Nutzer unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkraft (m/w/d)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung schlüsselfertiger Baumaßnahmen </li> <li> Fähigkeit zur ganzheitlichen und wirtschaftlichen Planung sowie deren Umsetzung </li> <li> Organisationsgeschick sowie Kommunikationsstärke </li> <li> Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung der kompletten Bauleitung im schlüsselfertigen Wohnungsbau </li> <li> Aktive Steuerung der Baustellenabwicklung und -kontrolle </li> <li> Qualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von Terminplänen </li> <li> Verantwortung für Bauabläufe hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität </li> <li> Baustellendokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Eine berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung in unserer Akademie </li> <li> I.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Bauingenieur oder Architekt als Bauleiter (m/w/d) Hochbau, Wohnungsbau

Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung  Bau- oder Umweltingenieurwesen  oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie bringen  Fachkenntnisse im Bereich Lärm- und Luftschadstoffberechnung mit </li> <li> Zudem besitzen Sie einschlägige Kenntnisse der relevanten Gesetze und technischen Regelwerke </li> <li> Praktische Erfahrungen in der Beauftragung und Abrechnung von Ingenieurverträgen, sowie HOAI Kenntnisse sind wünschenswert </li> <li> Anwenderkenntnisse der fachspezifischen Software (Sound-Plan ggf. auch zusätzlich Vestra) sind von Vorteil </li> <li> Sie haben routinierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, mind. C1 </li> <li> Sie haben Durchsetzungsvermögen sowie Darstellungs-, Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li> Sie verfügen über eine systematische, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Außerdem arbeiten Sie gerne im Team und zeichnen sich durch hohes Engagement und Zuverlässigkeit aus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit im Sachgebiet Immissionsschutz, welches hessenweit für Fragestellungen und Abwicklungen im Zusammenhang mit Lärmvorsorge und Lärmsanierung für Bundes- und Landesstraßen zuständig ist </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören die Erarbeitung der erforderlichen Unterlagen zur Lärm- und Luftschadstoffbetrachtung im Zuge der Planungsstufen Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungs- und Ausführungsplanung für Bundesfernstraßen, Landes- und ggf. auch Kreisstraßen </li> <li> Sie verantworten die Abstimmung der Unterlagen im Projektumfeld </li> <li> Sie sind zuständig für das Erstellen von Leistungsbeschreibungen, Angebotseinholung, Beauftragung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie fachliche Begleitung und Koordination von Planungsbeiträgen externer Leistungserbringer </li> <li> Ihre Zuständigkeit umfasst die fachliche Unterstützung im Zuge der verwaltungsrechtlichen Verfahrensbegleitung zur Baurechtschaffung für Straßen- und Bauwerke </li> <li> In Ihre Zuständigkeit fällt das Berechnen, Dokumentieren und Abwickeln von Maßnahmen im Zuge der Lärmsanierung </li> <li> Sie Verfassen und Vertreten Stellungnahmen im Zusammenhang mit der Lärmaktionsplanerstellung in Hessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12 </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«) </li> <li> Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) </li> <li> Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li> Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li> </ul><br>Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.<br><br>Jetzt bewerben
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Lisa Vatter, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3343. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Feder-Krantz unter 0661 49953 200 zur Verfügung.<br><br>Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen

Wir sind ein führendes bundesweit tätiges Unternehmen der Projektentwicklung für Verwaltungsgebäude, Hotels und hochwertiges Wohnen mit Hauptsitz in Mannheim.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der gewerblichen Immobilienbranche </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion </li> <li> Sehr gute Deutsch- und passable Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Beherrschung der üblichen Office-Programme (MS) </li> <li> Die Bereitschaft, sich auch technische Kenntnisse unserer Branche anzueignen, setzen wir voraus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung verschiedener physischer und elektronischer Ablagen </li> <li> Bearbeitung der eingehenden Tagespost </li> <li> Terminkoordination und -vorbereitung </li> <li> Erstellung von Korrespondenz </li> <li> Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Übersichten </li> <li> Kontrolle externer Asset- und Property Manager </li> <li> Führen von Wiedervorlagen und To-do-Listen </li> <li> Informationsbeschaffung, Recherche, Dokumentationen und Auswertungen von Unterlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Wagner unter Telefon  +49 621 39174-323  gerne zur Verfügung.
FAY Handels- und Verwaltungs-GmbH &amp; Co. KG
Frau Nina Wagner | Hermsheimer Straße 5 | 68163 Mannheim
+49 621 39174-323  |  <a href="mailto:nina.wagner@fay.de" target="_blank">nina.wagner@fay.de</a>  | <a href="http://www.fay.de" target="_blank">www.fay.de</a><br><br>FAY Handels- und Verwaltungs-GmbH &amp; Co. KG

Sekretär / Assistent (m,w,d)

Nachhaltigkeit ist unsere Mission. Mit Zuverlässigkeit, Innovationskraft und Leidenschaft setzen wir auf eine bessere Zukunft - und auf Menschen wie Sie.
Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das »Mannheimer Modell«. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.
Aktuell arbeiten bereits über 6.600 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von rund 7,2 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen »Net-Zero«-kompatibel.
MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (z. B. BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Bereich Bestandskundenmarketing, CRM und Kampagnenmanagement entlang der Customer Journey </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office sowie praktische Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen und/oder E-Mail-Marketing-Tools </li> <li> Kenntnisse in gängigen Marketing-Automation-Systemen </li> <li> Tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse im B2C-Markt und Wissen darüber, welche Daten dafür relevant sind </li> <li> Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, starkem Engagement und einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Kundenorientierung runden das Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise als Customer Relationship Marketing Manager (m/w/d) für unsere Energielösungen im Privat- und Gewerbekundensegment ein. </li> <li> Sie planen, steuern, analysieren und optimieren die CRM-getriebene Customer Journey mit dem Ziel, Kundenwert und -zufriedenheit nachhaltig zu stärken </li> <li> Sie entwickeln innovative und automatisierte Marketingideen sowie Kampagnen - von der Konzeption bis zur Umsetzung - mit Fokus auf Bestandskundenentwicklung und Lead Nurturing (on- und offline) </li> <li> Sie bewerten Kampagnen anhand relevanter KPIs wie dem Customer Lifetime Value mithilfe von CRM-Reporting-Tools und leiten Optimierungspotenziale ab </li> <li> Sie analysieren das Verhalten unserer Kunden, definieren relevante Maßnahmen und steigern positive Kundenerlebnisse sowie deren Wertschöpfung über alle Kanäle hinweg </li> <li> Sie verbessern unsere cross-funktionalen CRM-Prozesse und entwickeln unsere digitale Marketingplattform kontinuierlich weiter, um relevante Kundendaten optimal zu erfassen und in wertbringenden Use Cases zu nutzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li> Innovationskraft </li> <li> Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li> Wissenstransfer </li> <li> Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li> Arbeitskultur </li> <li> Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li> Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li> </ul><br>Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.<br><br>Bastian Schmitt
+49 621 290 3275
Karriere - MVV Energie AG
MVV Energie AG
Luisenring 49 | 68159 Mannheim<br><br>MVV Energie AG

Customer Relationship Marketing Manager (m/w/d)

Die Stadtwerke Saarbrücken Netz AG - Ihre Zukunft in der Energieversorgung
Als innovativer Netzbetreiber für Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser versorgen wir Saarbrücken mit hochwertigem Trinkwasser aus eigenen Wasserwerken und gestalten die Energiezukunft der Region aktiv mit. Mit Sitz in Saarbrücken bieten wir spannende Perspektiven in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum
      Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich Nachrichtentechnik
    * Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im genannten
      Aufgabenbereich
    * Fachkenntnisse und praktische Erfahrung mit ÜT / TK-Netzen und
      Systemen 
    * Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
    * IT-Kenntnisse (Zweck und Funktion von IT-Komponenten, MS Office) 
    * Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit 
    * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    * Führerschein der Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Ermittlung interner und externer Bedarfe und Anforderungen sowie
      Identifizierung von Risiken
    * Ableitung konkreter Maßnahmen (z.B. zum Erhalt oder der
      Weiterentwicklung der Betriebssicherheit, Schwachstellenmanagement/
      Patchmanagement) inkl. der Erstellung einer Kurz-, Mittel- und
      Langfrist Umsetzungsplanungen (Roadmap)
    * Erarbeitung von Maßnahmen zur Wiederherstellung des Normalbetriebs
      bei Störungen (Störungsmanagement)
    * Erstellung von Arbeits- und Umsetzungsplanungen (z.B. Ablauf,
      Ressourcen, Anlagendokumentation, Konfigurationen, Parametrierdaten)
      für Maßnahmen (Inbetriebnahmen, Anpassungen an/in Betrieb
      befindlichen Systemen, Störungsbeseitigung, Rückbau)
    * Inbetriebnahmen und Durchführung von Anpassungen an/in Betrieb
      befindlichen Komponenten, Störungsbeseitigung und Rückbau sowie
      Letztentscheidung bei Maßnahmen
    * Erstellung und Durchführung von Anpassungen an der technischen
      Dokumentation
    * Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Verträgen
    * Erstellung und Weiterentwicklung von Dokumenten im Zusammenhang mit
      ISMS (z.B. Betriebskonzepte, Schutzbedarfsfeststellungen,
      Risikoanalysen) und BCM
    * Begleitung von internen und externen ISMS-Audits sowie sonstiger
      Wirksamkeitsprüfungen, auch gegenüber Dienstleistern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Tarifliche Vergütung, hier EG 8 TV-V
Betriebliches Gesundheitsmanagement/Betriebssportgruppen/Fitnessraum
Konzernkantine (Frühstücksservice/Mittagstisch)
Kostenlose Parkplätze
Gütesiegel »Familienfreundliches Unternehmen«
Systematisches Onboarding für einen guten Start in unserem Unternehmen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Firmenevents
Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern)
Kostenlose Unfallversicherung
Jobticket/Fahrradleasing
Attraktive Möglichkeiten durch die ZVK für Ihr Alter vorzusorgen</p><br>Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.<br><br>Frau Aline Perna
Stadtwerke Saarbrücken Netz AG
Heuduckstraße 36
66117 Saarbrücken
Telefon: 0681 587-0<br><br>Stadtwerke Saarbrücken GmbH

Techniker (m/w/d) Übertragungstechnik / Nachrichtentechnik

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Als Perinatalzentrum Level 1 betreuen wir in einem interprofessionellen Team das gesamte Spektrum der Geburtshilfe nach neuesten Erkenntnissen und kombinieren medizinische Versorgung auf höchstem Niveau mit familienorientierter und an individuelle Bedürfnisse angepasster Betreuung. Sie sind Pflegefachkraft oder Hebamme und möchten in einem interprofessionellen Team mitarbeiten? Auf unserer geburtshilflichen Station arbeiten in der integrativen Wochenbettpflege Pflegekräfte und Hebammen gemeinsam, um die Gesundheit werdender und »frisch gebackener« Mütter zu fördern und Risikoschwangere zu unterstützen. Sie möchten sich persönlich und beruflich weiterentwickeln, Führungserfahrung sammeln, Ihr Fachwissen aktiv einbringen und dennoch weiterhin praktisch arbeiten? Wir suchen eine stellvertretende Gruppenleitung mit dem Schwerpunkt fachliche Führung. </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester oder als Hebamme </li> <li> Fachkompetenz im oben genannten Fachgebiet oder die Bereitschaft diese durch Einarbeitung zu erwerben </li> <li> Sie haben ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und der Fähigkeit zur Kooperation, Motivation und Mitarbeiterführung </li> <li> Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeit sind selbstverständlich </li> <li> Führungserfahrung oder die Bereitschaft, in Führungsaufgaben eingearbeitet zu werden </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als stellvertretende Gruppenleitung mit Schwerpunkt fachliche Führung tragen sie die Verantwortung für die fachliche Durchführung und Überwachung der Patientenversorgung. </li> <li> Als fachliche Führung können Sie die Station aktiv mitgestalten, verlieren dabei nicht den Bezug zur Praxis </li> <li> Sie können in interdisziplinären Arbeitsgruppen Arbeitsanweisungen gemeinsam erarbeiten </li> <li> Sie werden mit der Gruppenleitung Prozesse und Strukturen gestalten und einleiten </li> <li> Sie stellen ihrem Stationsbereich aktuelles Fachwissen zur Verfügung und tragen maßgeblich dazu bei dieses in die Praxis umzusetzen. </li> <li> Als Stellvertretung der Gruppenleitung sind sie in deren Abwesenheit für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens in ihrem Stations-/Funktionsbereich zuständig </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Starke Tarifverträge:  TV Stärkung &amp; Entlastung und TV-UKF </li> <li> Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung &amp; Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht,  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Unterstützung bei der Wohnraumsuche </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

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Stellvertretende Gruppenleitung Geburtshilfliche Station - Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Wir suchen Sie für unsere Station der  Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie . Auf den drei Stationen mit bis zu 25 Betten erwartet Sie die Arbeit in einem multiprofessionellen Team. Das Spektrum unserer Eingriffe im Bereich der Erwachsenenchirurgie reicht dabei von der komplexen offen chirurgischen Operation (Endoprothetik) über modernste minimalinvasive Operationstechniken bis hin zu konservativen Verfahren. Als Alterstraumazentrum haben wir uns auf die spezifischen Bedürfnisse, welche sich aus der demografischen Entwicklungen ergeben, eingestellt.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/ Krankenpflegerin (GKP) bzw. Krankenschwester/ Krankenpfleger oder Altenpfleger/ Altenpflegerin mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als Praxisanleiterin/ Praxisanaleiter. </li> <li> Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine bedarfsgerechte pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen. </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die ganzheitliche, bedürfnisorientierte Versorgung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten. Insbesondere Mobilisation, die analgetische Therapie mit lokalen Schmerzkatheterverfahren sowie die Mitwirkung am Versorgungsprozess des Alterstraumazentrums sind Ihre pflegerischen Versorgungsschwerpunkte in der Klinik. </li> <li> Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess. Sie erheben - unter zur Hilfenahme unterschiedlicher Assessments - den Versorgungsbedarf und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen. Die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten führen Sie nach den neuesten Erkenntnissen und Leitlinien der Wissenschaft und Praxis sorgfältig aus. </li> <li> Als Praxisanleiterin/ Praxisanleiter übernehmen Sie folgenden Aufgabenschwerpunkte: </li> <li> Fachliche und pädagogische Anleitung unserer Auszubildenden der Pflege </li> <li> Planung, Durchführung und Nachbereitung von praktischen Anleitungseinheiten </li> <li> Förderung der individuellen Kompetenzen und beruflichen Entwicklung der Auszubildenden </li> <li> Sicherstellung der Qualität der praktischen Ausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben und interner Standards </li> <li> Erstellung von Einsatzbeurteilungen </li> <li> Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstation »IGeL (Interprofessionell gemeinsam Lernen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Starke Tarifverträge:  TV Stärkung &amp; Entlastung und TV-UKF </li> <li> Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung &amp; Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht,  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Unterstützung bei der Wohnraumsuche </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Praxisanleiterin/ Praxisanleiter für die Klinik der Unfallchirurgie und Orthopädie

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Exzellenter Master-Abschluss in Psychologie, Neurowissenschaften, Kognitionswissenschaften, Linguistik, Humanmedizin, Informatik oder verwandtem Fach </li> <li> Gute Programmier- und Datenanalysefähigkeiten, ggf. Bereitschaft diese zu erlernen </li> <li> Erfahrung mit experimentalpsychologischen Studien sowie der Rekrutierung und Betreuung von psychiatrischen Patienten im Rahmen wissenschaftlicher Studien wird besonders geschätzt </li> <li> Ausgeprägtes Interesse an computergestützter Psychiatrieforschung </li> <li> Erfahrung mit Neuroimaging-Analysen (bevorzugt, aber nicht erforderlich) </li> <li> Fließende Englischkenntnisse (C1+), sichere Deutschkenntnisse (mind. B2, besser C1) </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektbeschreibung:  Das PSYCH-GPT-Projekt (Psychiatric Symptom Characterization Using GPT Technology) erforscht, wie große Sprachmodelle (LLMs) die psychiatrische Forschung und klinische Anwendungen voranbringen können. Die Studie untersucht, ob GPTs kognitive-semantische Störungen bei Erkrankungen wie Manie, Depression und Schizophrenie modellieren können, indem Verhaltens- und fMRT-Daten von naturalistischen Stimuli (Hörbuch) analysiert werden. Zusätzlich entwickelt das Projekt KI-gestützte Tools für die Diagnose und Vorhersage von Behandlungsergebnissen durch automatisierte Analyse von Therapiesitzungen. Durch die Verbindung von Neurowissenschaft und Künstlicher Intelligenz zielt PSYCH-GPT darauf ab, störungsspezifische neuronale Muster zu entschlüsseln und den Weg für personalisierte digitale Psychiatrie-Lösungen zu ebnen. </li> <li> Naturalistische fMRT-Experimente (Hörbuch) </li> <li> Klinische Sprachdatenanalyse (von Therapiesitzungen) </li> <li> Computermodellierung der Gehirn-Sprache-Ausrichtung (Können GPTs die Verhaltens- und fMRT-Daten vorhersagen?) </li> <li> Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Gehirn-Sprache-Modell-Ausrichtungsanalysen </li> <li> Implementierung computergestützter Methoden für klinische Sprachdaten </li> <li> Präsentation der Ergebnisse auf internationalen Konferenzen </li> <li> Publikation in hochrangigen Zeitschriften </li> <li> Zusammenarbeit mit klinischen Forschern und KI-Experten </li> <li> Rekrutierung und Betreuung von psychiatrischen Patienten im Rahmen wissenschaftlicher Studien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Immatrikulation im GRADE Brain Neuroscience PhD-Programm (Abschluss: "PhD Neuroscience") </li> <li> Teilnahme am LOEWE-DYNAMIC Curriculum "Computational &amp; Digital Mental Health" </li> <li> Engmaschig betreuter Karriereentwicklungsplanung </li> <li> Präsentationstraining und Workshops zum Antrag schreiben </li> <li> Klinische Hospitationsmöglichkeiten (optional) </li> <li> Tarifvertrag  TV-GU </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

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