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<p>Nachtwache ( m / w / d )</p><p>ab&nbsp;sofort in Teilzeit (7,5 Std./Wo.), befristet für 1 Jahr<br>Dienstort: Wilensteiner Hof, Trippstadt</p><p><br></p><p>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.<br><br>Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Warenkorb-Kaufhäuser berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe.</p><br>Ihre Aufgaben<br><ul><li><p>Die hauptamtlichen Mitarbeiter im Betreuungsdienst auf einer stationären Wohngruppe für junge Menschen im Alter von 16-21 Jahren unterstützen</p></li><li><p>Hausaufgabenbetreuung, gemeinsam Abendessen zubereiten, Abholfahrten, außerdem die Unterstützung u.a. beim Füttern der Hoftiere</p></li><li><p>Durch ein deeskalatives vorausschauendes Handeln&nbsp;unsere Bewohner*innen unterstützen</p></li></ul><br>Ihre Qualifikation<br><ul><li><p>Führerschein und eigener PKW</p></li></ul><br>Wir bieten<br><ul><li><p>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</p></li><li><p>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</p></li><li><p>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</p></li><li><p>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</p></li><li><p>Vergünstigte Zusatzversicherungen</p></li><li><p>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</p></li></ul><br>Bewerben Sie sich jetzt!<br><p>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/916/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=rheinneckarjobs" target="_blank">diesem Link</a> ein.</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr  Peter Lehmann<br>Caritas-Förderzentrum St. Christophorus<br><br>Logenstr. 44 67655 Kaiserslautern <br><a href="mailto:peter.lehmann@caritas-speyer.de" target="_blank">peter.lehmann@caritas-speyer.de</a><br>0631 / 316-370<br>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Nachtwache ( m / w / d) - 916

Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung
Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen.
Das Herz der  Abteilung Förderung und Netzwerk (FuN)  schlägt für die Stipendiat*innen und Preisträger*innen der Stiftung. FuN managt die Förderleistungen, organisiert Veranstaltungen und sorgt für die lebenslange Vernetzung der Humboldtianer*innen weltweit.
Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: »Von Humboldt bis zu Dir«. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!<h2>Profil</h2><ul> <li> Fach- / Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Für die Position angemessene Berufserfahrung mit verwaltungsnahem Bezug in internationalen Wissenschafts- und Kulturinstitutionen  und/oder  im öffentlichen Dienst erwünscht </li> <li> Studien- oder Arbeitserfahrung im Ausland </li> <li> Kenntnisse über die Wissenschafts- und Kultursysteme in einem Land außerhalb Deutschlands </li> <li> Sehr gute Formulierungsfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse </li> <li> Weitere Anforderungen finden Sie auf unserer  Karriereseite . </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ansprechpartner*in für internationale Forschende aus der genannten Region in allen Fragen der Förderung sowie der Planung und Durchführung von Forschungsaufenthalten </li> <li> Festlegung des Stipendienbetrages, Berechnung und Festsetzung sonstiger Förderleistungen, ggf. anrechenbarer Gastgeberanteile und Wechselkurse; Festlegung des Stipendienbeginns, des Sprachinstitutes und der Termine des Sprachstipendiums; Prüfung der Unterlagen im Zusammenhang mit Stipendien- bzw. Preisverleihung; Erstellung zahlungsbegründender Unterlagen nach Annahme des Stipendiums bzw. Preises </li> <li> Prüfung aller Anträge auf formale Vollständigkeit; Anforderung von Gastgebergutachten, ggf. Anforderung und Prüfung von Verwendungsnachweisen </li> <li> Persönliche, telefonische und schriftliche Beratung der Stipendiat*innen bzw. Preisträger*innen und der begleitenden Familienangehörigen in ausländerrechtlichen, Krankenversicherungs- und anderen Fragen des Aufenthaltes im Gastland </li> <li> Teilnahme an Netzwerktagungen, Jahrestagungen, Rundgesprächen, Hochschulbesuchen und Empfängen anlässlich der Studienreise, Beratung in Einzel- und Gruppengesprächen in deutscher und englischer Sprache </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld </li> <li> Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li> Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li> Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit </li> <li> Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten </li> <li> Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel »audit berufundfamilie« </li> <li> Deutschland-, Job-, oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger </li> <li> Parkplatz für Fahrräder und Autos </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft </li> <li> Diversität ist für uns selbstverständlich. </li> <li> Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br><br><br>Alexander von Humboldt-Stiftung

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Programmberater (m/w/d) in der Abteilung Förderung und Netzwerk

Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte - darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen - im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das Referat BA I 4 nimmt die Projektmanagementaufgaben für Asien, Australien sowie einzelne Länder im europäischen Raum wahr. Zu den betreuten Bauprojekten zählen die Deutschen Botschaften samt Kanzleien und Residenzen sowie die Goethe-Institute und andere Kultureinrichtungen in diesen Regionen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst </li> <li> Worauf es uns noch ankommt: </li> <li> Langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) </li> <li> Gute Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (RBBau, HOAI, VOB, VgV, BHO etc.) </li> <li> Ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Sachverhalte und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Vertrags- und Architektenrecht </li> <li> Überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten </li> <li> Kenntnisse im Bauordnungsrecht </li> <li> Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektierung, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten (Grundsanierungen, Neubauten, Erweiterungsbauten, Bauunterhaltung) </li> <li> Abstimmung mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern und den genehmigenden Stellen </li> <li> Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger </li> <li> Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine </li> <li> Beauftragung von bauausführenden Firmen, Nachtragsmanagement sowie Leistungsabrechnung </li> <li> Erstellung von baufachlichen Unterlagen, Stellungnahmen und Berichten </li> <li> Verwendung von baufachlicher Software zur Kostenkontrolle, Terminplanung und Dokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A. </li> <li> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis </li> <li> Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. </li> </ul><br>Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.<br><br>Https://<a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1347775" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1347775</a> .
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Lingenthal (Tel.-Nr. 0228 99 401-3300).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 99 401-1575).
Www.bbr.bund.de<br><br>Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen als technische Sachbearbeitung Hochbau

Die  Ambulante Suchthilfe Bonn  ist eine Kooperation des  Caritasverbandes für die Stadt Bonn e.V.  und des  Diakonischen Werks Bonn und Region . Die beiden Wohlfahrtsverbände betreiben gemeinsam verschiedene Suchthilfe-Einrichtungen im Bonner Stadtgebiet und beschäftigen insgesamt ca. 80 Mitarbeitende.
Die  Klinik im Wingert  bietet im Rahmen einer ganztägig ambulanten Rehabilitation Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen Hilfe und Unterstützung bei der Bewältigung ihrer Suchterkrankung an. Es stehen insgesamt 24 Behandlungsplätze zur Verfügung. Das Rehabilitationsprogramm umfasst neben der ärztlichen und psychologischen Behandlung, Einzel- und Gruppengespräche, Ergo-, Sport- und Bewegungstherapie, Achtsamkeit und Entspannung, Arbeitstherapie/Hauswirtschaft, sowie verschiedene indikative Gruppen. Die verschiedenen Angebote werden von einem multiprofessionellen Team durchgeführt.
Wir suchen  zum 01.02.2026 eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl./M.A.) </li> <li> Anerkennung/Abschluss als psychologische Psychotherapeut*in </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Teams sowie Führungskompetenz </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Belastbarkeit </li> <li> Fachliche Kompetenz im der Suchttherapie </li> <li> Erfahrung in der Suchthilfe und Therapie von Menschen mit Suchterkrankungen </li> <li> Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsvermögen </li> <li> Positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unserer Verbände </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Sie leiten die Klinik gemeinsam mit dem ärztlichen Leiter, dazu gehört die strategische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, die Team- und Mitarbeiterführung, die Belegungssteuerung, sowie die Vernetzung mit anderen Einrichtungen der ambulanten und stationären Suchthilfe. Darüber hinaus übernehmen sie psychologische Tätigkeiten, wie die psychologische Diagnostik, die Katamnese, Aufnahme- und Entlassgespräche, Einzel-, Paar- und Familiengespräche sowie Krisengespräche. Weiterhin gehört zu ihren Aufgaben die Durchführung des monatlich stattfinden Informationsabend sowie die Arbeit mit dem Dokumentationssystem Patfak.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team </li> <li> Fundierte Einarbeitung und Begleitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Birte Holm unter 0228 2897112 gerne zur Verfügung.
Ambulante Suchthilfe Caritas/Diakonie
Klinik im Wingert
Birte Holm
E-Mail:           <a href="mailto:BL-ASH@cd-bonn.de" target="_blank">BL-ASH@cd-bonn.de</a><br><br>Ambulante Suchthilfe Bonn Klinik im Wingert

Psycholog*in als psych. Klinikleitung

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
In unserem  Alten- und Pflegeheim Marienhaus  im Herzen von Bonn bieten wir 84 Wohnangebote in drei Wohnbereichen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Unser Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell und professionell zu betreuen und zu pflegen. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot, dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit ein selbstbestimmtes Leben zu führen im Mittelpunkt.
Für unsere Einrichtung suchen wir  ab sofort  eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau : Berufsanfänger sind herzlich willkommen </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> EDV-Grundkenntnisse </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige </li> <li> Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszubildenden und anderen Praxisanleitern </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen und Begleitung bei Prüfungen </li> <li> Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis </li> <li> Unterstützung des Ausbildungskoordinators </li> <li> Ansprechpartner für die Auszubildenden </li> <li> Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenachwuchses </li> <li> Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter </li> <li> Übernahme von regulären Aufgaben einer Pflegefachkraft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung.
Alten- und Pflegeheim Marienhaus
Sandor Sobothe
Einrichtungsleitung
Noeggerathstr. 4-8
53111 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Praxisanleiter*in (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich  Leben und Wohnen in Alter und Krankheit  zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten.
Das  Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim  bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen aller Pflegegrade in 82 Einzel- und zwei Doppelzimmern aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir  ab sofort  eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als  Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in : Berufsanfänger sind herzlich willkommen </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> EDV-Grundkenntnisse </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen </li> <li> Ausführung ärztlicher Verordnungen </li> <li> Beratung von Senioren und deren Angehörigen </li> <li> Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung </li> <li> Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben </li> <li> Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Carola Schmitz unter  <a href="mailto:carola.schmitz@caritas-bonn.de" target="_blank">carola.schmitz@caritas-bonn.de</a>  oder unter der Telefonnummer 0228-915090 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
Fritz-Tillmann-Str. 8-12
53113 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Pflegefachkraft (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/​Master/​Magister) in einer natur- oder geowissenschaftlichen Disziplin (vorzugsweise Biologie, Physik, Umweltwissenschaften), alternativ kommen auch andere relevante Studiengänge in Betracht, sofern fundierte Erfahrungen in der Nachhaltigkeitsforschung bzw. mit Bezug zu den Forschungsfeldern Global Change oder Umwelt- und Klimaschutz nachgewiesen werden; Promotion von Vorteil </li> <li> Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in Wissenschaft oder Wirtschaft sowie gründliche Kenntnisse der einschlägigen Forschungsmethoden in der Umwelt- und/oder Nachhaltigkeitsforschung </li> <li> Fundierte Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der europäischen Forschungslandschaft und -politik sowie mehrjährige Erfahrung in internationaler Forschungszusammenarbeit oder in Tätigkeiten bei internationalen Organisationen oder Gremien </li> <li> Erfahrung mit der deutschen und europäischen Umwelt- und Nachhaltigkeitspolitik </li> <li> Nachweisbare Erfahrungen im Management größerer Arbeitseinheiten, insbesondere Führungserfahrung von Mitarbeitenden </li> <li> Hohes Maß an strategisch-unternehmerischer und sozialer Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, auch im Austausch mit Ansprechpartnern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Verbänden und Verwaltung (Bund, Länder, Kommunen) </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für den Bereich  Umwelt und Nachhaltigkeit  suchen wir eine Geschäftsleitung, die mit unternehmerischem Gestaltungswillen und strategischem Weitblick die Zukunftsfähigkeit unseres Handelns mitprägt. </li> <li> In dieser Position übernimmst du unternehmerische Verantwortung, entwickelst fachliche Schwerpunkte weiter und setzt Impulse für nachhaltige Lösungsansätze. Mit deinem kooperativen und zielorientierten Führungsstil schaffst du als erfahrene Führungspersönlichkeit den Rahmen, um gemeinsam mit dem Team wirksame Beiträge zu einer nachhaltigen Entwicklung von Gesellschaft und Umwelt zu leisten. </li> <li> Das Duzen im Arbeitskontext des DLR Projektträgers beruht auf Freiwilligkeit und gilt nicht für den Umgang mit unseren Auftraggebern und Kunden. </li> <li> Deine Aufgaben </li> <li> Disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams aus hochqualifizierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Verwaltungsfachleuten, Teamassistenzen und weiteren Fachkräften, unterstützt durch erfahrene Führungskräfte im direkten Berichtswesen </li> <li> Akquise, Planung, Umsetzung und Qualitätskontrolle von nationalen und internationalen Dienstleistungsprojekten für Forschungs- und Innovationsprogramme zu globalem Wandel, Klimaschutz und -anpassung, nachhaltiger Entwicklung, Umwelt-, Natur- und Artenschutz sowie Biodiversität </li> <li> Verantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Bereiches </li> <li> Proaktiver Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie Stärkung und strategische Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften zur aktiven Expansion des Dienstleistungsportfolios </li> <li> Förderung und Unterstützung der strategischen Vernetzung des Teams, bereichsübergreifend intern, innerhalb des DLR sowie mit externen Partnern </li> <li> Aktive und verantwortungsbewusste Mitwirkung in der Geschäftsleitung zur nachhaltigen Entwicklung des DLR Projektträgers </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.<br><br>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position  (Kennziffer 2210)  beantwortet dir gerne:
Klaus Uckel
Tel.:  +49 228 3821-1100
Dr. Jörn Sonnenburg
Tel.:  +49 228 3821-1450
Jetzt online bewerben!
Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten<br><br>Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Geschäftsleiter/in »Umwelt und Nachhaltigkeit« (w/m/d)

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
In unserer Verbandszentrale bündeln sich verschiedene Verwaltungsbereiche , die als interne Dienstleister für die Einrichtungen und Dienste fungieren. Im Bereich des Asset Managements sind die Immobilien und das Gebäudemanagement gebündelt, ergänzt um weitere Leistungsbereiche wie Fuhrparkmanagement, Versicherungswesen und Arbeitsschutz. In Zukunft bildet der Caritasverband hier auch alle Themen zur Nachhaltigkeit, die mit dem Ziel der angestrebten Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 einen besonderen Stellenwert einnehmen, ab.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir  ab sofort  eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement </li> <li> Eigenständige Arbeitsweise, Selbstorganisation und kaufmännisches Verständnis </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme von Tätigkeiten im Backoffice für die Sachgebietsleitung </li> <li> Kaufmännische Sachbearbeitung im Gebäudemanagement mit den Schwerpunkten Fuhrpark und Mobilfunk </li> <li> Durchführung von Lieferantenauswahl / -bewertung / -analysen </li> <li> Mitarbeit und / oder Übernahme von Projekten mit Einkaufsfokus </li> <li> Mitwirkung bei Digitalisierungsprozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Lehmacher unter 0228 108 340 zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn eV
Sachgebiet Gebäudemanagement
Cornelia Lehmacher
Sachgebietsleitung
Fritz-Tillmann-Str. 8-12
53113 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

kaufmännische*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement

Als im Jahre 1963
Zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik.
Zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen weiter zu wachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungspartner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie - Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.
#BePartOfTheFamily
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene 3 bis 3 1/2-jährige fachspezifische kaufmännische oder technische Berufsausbildung (z. B. als Industriekaufmann (m/w/d))
Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, idealerweise im industriellen B2B-Umfeld
Technisches Grundverständnis sowie Erfahrung mit komplexen Lieferketten von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und SAP/S4HANA
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Situationen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Disposition von Materialien zur Sicherstellung der termingerechten Versorgung unserer Key Account Kunden
Koordination und Überwachung von Lieferplänen, insbesondere bei EDI-gestützten Prozessen
Abstimmung mit internen Bereichen wie Vertrieb, Produktion und Einkauf zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit
Klärung von Differenzen bei Mengen, Terminen oder Qualitäten mit Kunden und internen Partnern
Identifikation und Beseitigung von Lieferengpässen sowie Risikomanagement bei kundenspezifischen Komponenten
Nutzung und Weiterentwicklung von SAP/S4HANA Tools zur Abbildung der Lieferprozesse
Regelmäßige Kommunikation mit Kunden zur Abstimmung von Bedarfen und Vertragsgrundlagen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wertschätzung im Familienunternehmen
Überdurchschnittliche Vergütung und weitere attraktive Zusatzleistungen
Vertrauen und Gestaltungsspielraum
Flexibel Arbeiten in Voll- und Teilzeit
Vielfältige und innovative Zukunftsthemen
Betriebliche Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
Gesundheitsvorsorge &amp; Check-ups (standortabhängig)
Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (standortabhängig)
Zugang zu Sonderkonditionen &amp; Rabatten
HYDAC @ Kununu
Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Auf Kununu finden Siezahlreiche Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbern, die ihre Erfahrungen mit HYDAC teilen. Dabei gehören wir zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen und wurden als Top Company 2025 ausgezeichnet.</p><br><br><br>Ramona Zintel
+49 6897 509-8102<br><br>HYDAC Group

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Materialdisponent Key Account Management Operations (w/m/d)

Als im Jahre 1963
Zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik.
Zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen weiter zu wachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungspartner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie - Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.
#BePartOfTheFamily
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Materialwirtschaft / Disposition in einem produzierenden Industrieunternehmen
Führungserfahrung, idealerweise in einer Matrixorganisation, sowie ein sicheres Gespür für interkulturelle Zusammenarbeit
Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, insbesondere in den Modulen MM, PP und IBP
Idealerweise Kenntnisse in der GIB Suite
Praktische Erfahrung im Handling unterschiedlicher logistischer Prozesse (Kanban, Konsignationsprozesse, Streckengeschäfte, Umlagerung/DDMRP)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten und mit komplexen technischen Produkten
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe IT-Affinität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Strategische und operative Leitung der Disposition des Bereiches Filtertechnik
Planung, Steuerung und Optimierung der Materialflüsse unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Lieferterminen und Bestandszielen
Sicherstellung einer hohen Materialverfügbarkeit bei gleichzeitig optimalem Lagerbestand für technisch anspruchsvolle Produkte
Verantwortung für die globale Lieferantensteuerung und -entwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Einkauf, Logistik und Vertrieb zur Sicherstellung einer durchgängigen, effizienten Supply Chain
Ermittlung und Analyse bestehender KPI´s wie z.B. Lieferservicegrad
Optimierung und Digitalisierung der Prozesse in der Materialwirtschaft unter Nutzung moderner SAP-Tools und -Funktionalitäten
Führung und Weiterentwicklung des Disponententeams im Fertigungsverbund
Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wertschätzung im Familienunternehmen
Überdurchschnittliche Vergütung und weitere attraktive Zusatzleistungen
Vertrauen und Gestaltungsspielraum
Flexibel Arbeiten in Voll- und Teilzeit
Vielfältige und innovative Zukunftsthemen
Betriebliche Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
Gesundheitsvorsorge &amp; Check-ups (standortabhängig)
Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (standortabhängig)
Zugang zu Sonderkonditionen &amp; Rabatten
HYDAC @ Kununu
Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Auf Kununu finden Siezahlreiche Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbern, die ihre Erfahrungen mit HYDAC teilen. Dabei gehören wir zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen und wurden als Top Company 2025 ausgezeichnet.</p><br><br><br>Ramona Zintel
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