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<p>Wir haben dir viel zu bieten: ein starkes Team, täglich neue Herausforderungen und die Möglichkeit die Zukunft des Transportwesens mitzugestalten. Denn bei uns kannst du wirklich viel bewegen! Dabei möchten wir dich bestmöglich unterstützen: Wir bieten dir zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, tolle Benefits wie Zuschüsse zu Bus und Bahn und weitere attraktive Sozialleistungen ab dem ersten Tag – Because we care!</p><p><br><strong>ALLGEMEIN:</strong></p><p><strong>Ausbildungsbeginn:</strong>&nbsp;01. September 2025</p><p><strong>Voraussetzung:&nbsp;</strong>Allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife oder ein sehr guter mittlerer Bildungsabschluss</p><p><strong>Ausbildungsdauer:</strong></p><ul><li>3 Jahre</li><li>Die praktische Ausbildung findet in Burtenbach und Ulm statt</li><li>Die Berufsschule findet in Günzburg statt</li></ul><p><br><strong>WAS DICH BEI UNS ERWARTET:</strong></p><p>Du durchläufst an unseren Standorten Burtenbach und Ulm die verschiedensten kaufmännischen Bereiche. Dort unterstützt du im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Aufgabenbereiche. Du wirst vom ersten Tag an in dein neues Team integriert.</p><ul><li>Einkauf</li><li>Auftragszentrum</li><li>Logistik (Wareneingang und Lagerhaltung)</li><li>Vertrieb und Marketing</li><li>Finanz- u. Rechnungswesen</li><li>Personalabteilung</li></ul><p><br><strong>WAS WIR DIR BIETEN:</strong></p><ul><li>37,5h Wochenstunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell</li><li>Einstiegsgehalt von 1.124 €</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>100% Übernahmequote</li><li>Einbindung in spannende Projekte</li><li>Regelmäßiger Azubi-Stammtisch</li><li>Zuschuss für Bus und Bahn &amp; den Weg zur Schule</li><li>Fit im Job: Gesundheitsprogramme und Betriebsarzt</li><li>Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Kantine</li></ul><p><br><strong>Haben Sie Interesse?</strong></p><p>Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.</p><p>Kögel Trailer GmbH<br>Personalabteilung<br>Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach</p><p><br>Tel: +49 8285 88 – 12401<br><a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a></p>

Kögel Trailer GmbH

Ausbildung Industriekauffrau/-mann (m/w/d) 2025

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur/zum  staatlich geprüften Bautechniker/in  (vorzugsweise Schwerpunkt Hochbau),  Techniker/in für technische Gebäudeausrüstung, Techniker/in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik/​Elektrotechnik  oder abgeschlossene  Meisterprüfung im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk bzw. Meisterprüfung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik/​Elektrotechnik  oder vergleichbare Qualifikation auf Meister- bzw. Technikerniveau </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li> Möglichst praktische Erfahrungen in der Immobilienverwaltung/​Instandhaltung und Instandsetzung von Immobilien </li> <li> Weiteres: </li> <li> Fähigkeit zu selbstständigem wirtschaftlichem Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit </li> <li> Einsatzfreude, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten </li> <li> Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft und die Befähigung, erhöhten Arbeitsanfall termingerecht zu bewältigen </li> <li> Gute Anwendungskenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office); SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen </li> <li> Dienstfahrten, insbesondere zur Liegenschaftsbetreuung (mehrfach wöchentlich) </li> <li> Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Veranlassung, Koordination, Durchführung und Überwachung von kleinen Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Objekt-, Betriebs- und Baumanagement zum Betrieb von Dienstliegenschaften mit folgenden Aufgabenstellungen: </li> <li> Entgegennahme von Störmeldungen und Reparaturbedarfen sowie deren Prüfung und entsprechende Einleitung von Reparaturmaßnahmen </li> <li> Realisierung der baulichen Unterhaltung des Betriebs technischer Anlagen in Zusammenarbeit mit dem o. g. Liegenschaftsteam, insbesondere dem Betriebsmanagement </li> <li> Feststellen der erforderlichen Arbeiten aufgrund von (außerordentlichen) Begehungen bspw. zur Zustandserfassung oder des Baubedarfs, inklusive Prüfen der Verkehrssicherheit sowie Einleitung aller Maßnahmen zur Gefahrenabwehr </li> <li> Veranlassung, Priorisierung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, insbesondere Erteilung der Aufträge an eigene Kräfte oder an wartungs- und rahmenvertragsgebundene Firmen oder an Dritte (Angebotseinholung u. Fertigung von Vergabevermerken, Vorbereitung von Ausschreibungen) </li> <li> Überwachung der termingerechten Arbeitsausführung vor Ort und Abnahme der Leistungen, ggf. inkl. Einweisung, Begleitung und Kontrolle </li> <li> Auftrags- und Kostenerfassung sowie Datenpflege mit SAP </li> <li> Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, insbesondere Vorkontierung, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit </li> <li> Unterstützung im Zuständigkeitsbereich Baumanagement, u. a. bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Verträge oder der Erstellung von Reports bei Baumaßnahmen nach RBBau, Führen von Übersichten und Tabellen zum Leistungsstand, zu Gewährleistungen und Versicherungsfällen etc. </li> <li> Unterstützende Koordinierung des operativen Liegenschaftspersonals </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> </ul><br><br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kryeziu unter der Telefonnummer  +49 261 3908-108  oder per E-Mail ( <a href="mailto:bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Roth unter der Telefonnummer  +49 261 3908-652 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier   <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

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Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker oder Meisterin / Meister als Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement für die Gebäude- und Liegenschaftsbetreuung (w/m/d)

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung bspw. im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich sowie fundierte Kenntnisse in der allgemeinen Verwaltung werden erwartet </li> <li> Kenntnisse im universitären Umfeld insbesondere in den o. g. Aufgabengebieten sind erwünscht, genau wie spezielle Kenntnisse in Bezug auf einschlägige Vorschriften des Haushalts- und Personalrechts des öffentlichen Dienstes </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Zuverlässige Beherrschung des MS Office-Pakets, insbesondere Excel, wird erwartet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Beratung und administrative Unterstützung der Wissenschaftler/innen bei Beantragung, Bewirtschaftung und Abwicklung von Drittmittelprojekten </li> <li> Haushaltssachbearbeitung im Drittmittelbereich - Kontenbewirtschaftung, Überwachung, Kontenführung, Mittelanforderungen, Jahresabrechnungen etc. </li> <li> Personalangelegenheiten - Vorbereitung von Einstellungen, Vertragsverlängerungen, Dienstreiseangelegenheiten etc. </li> <li> Allgemeine Verwaltungsaufgaben - Erstellung von Übersichten, Koordination von Terminen etc. </li> <li> Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Familien-Service-Stelle </li> <li> Berufliche Weiterbildung </li> <li> Flexibles Arbeiten und Homeoffice </li> <li> Jobticket </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Sport &amp; Fitness </li> <li> Kultur &amp; Freizeit </li> <li> Naherholung im Pfälzerwald </li> </ul><br>Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).<br><br>Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 Personal ist Frau Janina Weber (Tel.: 0631 205 5732).
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Kerstin Krauß (Tel.: 0631 205 2377, E-Mail:  <a href="mailto:kerstin.krauss@rptu.de" target="_blank">kerstin.krauss@rptu.de</a> ).<br><br>Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau

Verwaltungsmitarbeiter/Verwaltungsmitarbeiterin (m/w/d) Drittmittelmanagement, Personal / Verwaltung im Fachbereich Physik

Lust auf High-Tech Maschinenbau?
Bei BUSCH Microsystems trifft echte Handarbeit auf Technologie von morgen: Wir entwickeln und bauen hochpräzise Positioniersysteme, zum Beispiel für die Laserbearbeitung, optische Industrie und Halbleiterindustrie. In Langenlonsheim und Bretzenheim führen wir alle Arbeitsschritte von der ersten Idee bis zur letzten Schraube aus, bevor unsere Systeme an ihre weltweiten Einsatzorte gelangen.
Familienunternehmen
Seit den Anfängen als Ingenieurbüro vor mehr als 25 Jahren steht BUSCH Microsystems für ein familiäres Miteinander. Wir legen Wert auf ein enges und vertrauensvolles Zusammenarbeiten und einen offenen Austausch zwischen allen Unternehmensbereichen.
Teamspirit
Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg und ein positives Arbeitsklima nur mit einem guten Teamspirit und gemeinsam erreicht wird. Deshalb fördern wir das Miteinander im Team durch zahlreiche Events und eine positiv wertschätzende Kultur. Langjährige Erfahrung schätzen wir dabei genauso sehr wie neue Ideen aus anderen Blickwinkeln.
Wachstum
Wir haben den Anspruch uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kunden von  unseren Lösungen zu begeistern. Wir lassen uns gerne durch neue Anforderungen an unsere Systeme und unsere Arbeit herausfordern. Verantwortung zu übernehmen und Freude an fachlicher und persönlicher Weiterbildung sind dafür entscheidende Voraussetzungen. So wachsen wir gemeinsam und schaffen neue Möglichkeiten.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertriebstätigkeiten &amp; techn. Prüfung: Aufnahmen, techn. Auslegung und Prüfung der Kundenanfragen und Erstellung von Kalkulationen gem. Spezifikationen </li> <li> Projektplanung und -strukturierung: Entwicklung und Verfeinerung des Projektplans einschließlich der Definition von Zielen, Zeitrahmen, Ressourcen und Budgets/Kalkulationen. Erstellung detaillierter Projektpläne mit Milestones, ggf. Gantt-Diagrammen und Ressourcenallokationen. Ggf. Durchführung von Machbarkeitsstudien und Risikobewertungen zur Sicherstellung der Projektumsetzbarkeit </li> <li> Projektsteuerung und -überwachung: Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität. Einsatz von Projektmanagement-Software zur Verfolgung und Berichterstattung des Projektstatus. </li> <li> Risikomanagement: Identifikation und Analyse potenzieller Projektrisiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung. Einrichtung von Maßnahmen zur Risikobewertung und -kontrolle während des gesamten Projektlebenszyklus. </li> <li> Technische Leitung des jeweiligen Projekts: Übernahme der Verantwortung für die technischen Entscheidungen innerhalb des Projekts in Abstimmung mit dem Management. Sicherstellung der Übereinstimmung der technischen Lösungen mit den Projektanforderungen und -zielen. Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Lösung technischer Herausforderungen und Problemen. </li> <li> Ressourcenmanagement: Identifikation und Zuweisung der erforderlichen Ressourcen für das Projekt. Überwachung der Ressourcennutzung und -verfügbarkeit zur Sicherstellung der Projektkontinuität. Koordination mit den Abteilungsleitern zur optimalen Ressourcenallokation. </li> <li> Kommunikation und Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege effektiver Kommunikationskanäle zu allen relevanten Stakeholdern, z.B. Kunden, Lieferanten. Regelmäßige Berichterstattung an das Management über den Projektstatus, Probleme und Erfolge. Organisation und Moderation von Meetings und Workshops mit internen und externen Stakeholdern. </li> <li> Budgetverwaltung &amp; Dokumentation: Überwachung und Verwaltung des Projektbudgets, um die Einhaltung der finanziellen Ziele sicherzustellen. Ermittlung und Analyse von Budgetabweichungen und Vorschlag von Maßnahmen zur Kostenkontrolle. Erstellung regelmäßiger Projektberichte und -dokumentationen für interne und externe Zwecke. </li> <li> Qualitätssicherung &amp; Evaluierung: Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement-Team zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektprozesse. Durchführung einer abschließenden Projektreview zur Bewertung der Projektergebnisse und -erfahrungen. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Übergabe der Projektlieferungen an den Betrieb oder den Kunden. Dokumentation und Analyse der Lessons Learned zur Verbesserung zukünftiger Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dein Beruf und dein täglicher Arbeitsplatz sind von hoher Bedeutung im Leben. Neben einer angemessenen Vergütung möchten wir unserem Team ein positives Arbeitsklima und gute Arbeitsbedingungen bieten. Das ist uns als mittelständisches Familienunternehmen ein besonderes Anliegen und sehr viel wert. </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie ist uns dabei ebenso wichtig wie die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit und ganzjährig klimatisierten Produktions- und Büroräumlichkeiten. Wasser, Kaffee und frisches Obst steht dir kostenlos zur Verfügung. Freu dich außerdem auf regelmäßige Teamevents, sie bereichern deinen Alltag und lassen dich schnell Teil unseres Teams werden. </li> <li> Neben den Arbeitsbedingungen liegt uns auch deine persönliche Entwicklung am Herzen. Gemeinsam mit dir identifizieren wir deinen individuellen Bedarf und suchen nach passenden Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Unbefristeter </li> <li> Vertrag </li> <li> In der Regel erhältst du einen unbefristeten Vertrag. Wir planen langfristig. </li> <li> Attraktive </li> <li> Vergütung </li> <li> Eine faire Bezahlung ist uns wichtig. Gute Leistungen honorieren wir. </li> <li> Urlaubs- und </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Zusätzlich erhältst du bei uns Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld. </li> <li> Betriebliche </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vorsorgen lohnt sich. Deine betriebliche Altersvorsorge bezuschussen wir gerne. </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Und Ausgleich </li> <li> Deine Arbeitszeit gestaltest du flexibel. Überstunden werden ausgeglichen. </li> <li> Wohlfühl-Arbeitsplatz </li> <li> Produktion und Büros sind ganzjährig klimatisiert. Es gibt keine Schichtarbeit. </li> <li> Arbeitskleidung und </li> <li> Ausrüstung </li> <li> Persönliche Arbeitskleidung und eigene Werkzeugausrüstung stellen wir dir bereit. </li> <li> Urlaub und </li> <li> Sonderurlaub </li> <li> Du profitierst von 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen. </li> <li> Teamevents und </li> <li> Firmenfeiern </li> <li> Unsere Erfolge feiern wir regelmäßig. Gemeinsame Events stärken unser Team. </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Sportlich unterwegs? Dein Firmenrad kannst du bei uns leasen. </li> <li> Frisches Obst, </li> <li> Wasser und Kaffee </li> <li> Wasser und Kaffee gibt es kostenlos. Frisches Obst versorgt dich mit Vitaminen. </li> <li> Vergünstigungen </li> <li> Beim Einkaufen </li> <li> Schnäppchenjäger? Über unser Vorteilsportal erhältst du jede Menge Rabatte. </li> <li> Schulungen und  Weiterbildung </li> <li> Wir bilden uns kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit dir planen wir deinen Bedarf. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von  Familie und Beruf </li> <li> Als Familienunternehmen für uns eine Herzenssache. Wir unterstützen dich dabei. </li> <li> Mitarbeiter werben  Mitarbeiter </li> <li> Weiterempfehlen lohnt sich. Wir zahlen eine Prämie im Erfolgsfall. </li> </ul><br><br><br>Busch Microsystems GmbH
Herr Till Baumdicker
An der Altnah 34
55450 Langenlonsheim
Telefon:  +49 671 20133112
<a href="mailto:Job@busch-microsystems.de" target="_blank">Job@busch-microsystems.de</a><br><br>BUSCH Microsystems GmbH

Ingenieur im Projektmanagement (m/w/d)

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. </li> <li> Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit sammeln können und bist erfahren in der Projektumsetzung und Prozessoptimierung. </li> <li> Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeichnen deine Persönlichkeit aus. Außerdem verfügst du über eine prozessorientierte Denkweise. </li> <li> Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamorientierung- all das ist für dich selbstverständlich. </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit einem e- Recruitingsystem  (Bspw </li> <li> . SAP SuccessFactors) und gute Kenntnisse in SAP/R3 HCM gehören zu deinem Portfolio. </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift komplettieren dein Profil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In  deiner Rolle als  Specialist  (m/w/d)  Process and Administration unterstützt du die HR Business Partner mit deiner strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise in der operativen Personalbetreuung am Standort. </li> <li> Dabei gehören administrative Tätigkeiten wie die Terminkoordination und Korrespondenz mit Mitarbeitenden zu deinen Kernaufgaben. </li> <li> Du erstellst HR-relevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und  Bescheinigungen. </li> <li> Darüber hinaus entwickelst und optimierst du Prozesse im HR-Prozessmanagement unter Berücksichtigung standortübergreifender nationaler  Standards. </li> <li> Außerdem übernimmst eigenständig kleinere Projekte im HR-Bereich und bist verantwortlich für die Erstellung von Präsentationen und Auswertungen zu personalrelevanten Themen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Onboarding für neue Mitarbeiter*innen I Weiterbildungsmöglichkeiten I Tarifgebundene attraktive Vergütung I Betriebliche Altersvorsorge I Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I </li> <li> Fahrradstellplätze I Kostenlose PKW-Stellplätze I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote </li> </ul><br>Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.<br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich
Karima Mimouni
+49 6571 925 1371
Https://<a href="http://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a><br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG

Specialist (m/w/d) Process and Administration

Wir sind ein europaweit führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Medizintechnik und sorgen als spezialisierter Dienstleister dafür, dass die hochkomplexe Medizintechnik in Krankenhäusern zuverlässig funktioniert und wirtschaftlich betrieben wird.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich </li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Rechnungsprüfung </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC und allgemeinen Anwendungsprogrammen (MS Office) </li> <li> Eine hohe Motivation sowie eine dienstleistungsorientierte, sichere und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter in der Administration bilden Sie das kaufmännische Gegenstück zu unseren Medizintechnikern vor Ort </li> <li> Rechnungs- und Auftragsbearbeitung </li> <li> Kunden- und projektbezogene Aufgaben </li> <li> Datenerfassung in der EDV </li> <li> Terminüberwachung für unsere Kundenprojekte, sowie Vertragsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub </li> <li> Freundliches, teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeiterevents </li> <li> Intensive Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im Bereich Gesundheitswesen </li> <li> Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>HERMED Technische Beratungs GmbH
Personalabteilung, Frau Claudia Becker
Marnheimer Straße 63 A
67292 Kirchheimbolanden
Telefon:  +49 6352 4016-55
E-Mail:  <a href="mailto:claudia.becker@hermed.de" target="_blank">claudia.becker@hermed.de</a>
Internet:  <a href="http://www.hermed.de" target="_blank">www.hermed.de</a><br><br>HERMED Technische Beratungs GmbH

Kaufmännischer Mitarbeiter / Administration (m/w/d) in Vollzeit in Kirchheimbolanden

DORNBACH ist eine bundesweit tätige Gruppe von Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Rechtsberatungsgesellschaften mit mehr als 750 Mitarbeitern an über 20 Standorten in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder einem Studium </li> <li> Durch deine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bringst du sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit </li> <li> Im Umgang mit DATEV LODAS (oder vergleichbarer Software) bist du sicher; idealerweise kennst du auch REXX HR </li> <li> Du hast Freude an einer verantwortungsvollen Aufgabe im Team und möchtest deine Expertise aktiv einbringen und weitergeben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die monatliche Entgeltabrechnung für Führungskräfte und mehrere Tochtergesellschaften innerhalb unserer Gruppe verantwortest du eigenständig </li> <li> Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen und bist erste Ansprechperson bei abrechnungsrelevanten Fragen </li> <li> Die Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden übernimmst du sehr routiniert </li> <li> Du pflegst Personalstammdaten und sorgst für eine strukturierte und aktuelle Datenbasis </li> <li> Die Mitarbeit bei internen HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Entgeltprozesse sind für dich ein toller Ausgleich zum Tagesgeschäft </li> <li> Perspektivisch übernimmst du koordinierende Aufgaben im Team und bist fachliche Anlaufstelle für deine Kollegen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Tätigkeiten:  Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien </li> <li> Individuelle Entwicklung:  Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch unsere interne DORNBACH Akademie sowie individuelle Weiterentwicklung im Rahmen unseres Karrieremodells </li> <li> Flexibilität &amp; Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 29 Tage Urlaub (freie Tage an Silvester und Heiligabend) </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung:  Hochwertige Ausstattung (auch für das Homeoffice) sowie Arbeiten in unserem modernen Bürogebäude mit großem freundlichem Pausenraum </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, JobRad, heyCare, Mitarbeiterrabatte, Betriebsausflüge und Firmenveranstaltungen </li> <li> Weitere Vorteile:  Bezuschusstes Mittagessen, frische Obstkörbe, kostenlose Parkplätze, eine sehr gute Verkehrsanbindung, Sonderurlaub und natürlich nette KollegInnen </li>  </ul><br><br><br>HR Team
+49 261 94 31 -888<br><br>DORNBACH GmbH

HR Specialist - Payroll & Administration (w/m/d)

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie fachspezifische Weiterbildung </li> <li> Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Sehr gute MS Office- und PC-Anwendungskenntnisse </li> <li> Sicheres Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Vertrauenswürdige, flexible und teamfähige Arbeitsweise </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierende Mitwirkung an Aufgaben des Bereichs und Veranlassung der Zuarbeit der entsprechenden Stellen im In- und Ausland </li> <li> Erfassung von Geschäftsvorgängen, Beschaffung von Informationen und Erteilen von Auskünften gegenüber Behörden, Banken, Instituten sowie anderen Standorten </li> <li> Erstellung von Unterlagen für Präsentationen und Vorträgen, Durchführung von Telefonaten und Konversation in englischer Sprache sowie Übersetzung von Fließtexten aus/in englischer Sprache </li> <li> Abstimmung und Festlegung von Terminen mit Geschäftspartnern </li> <li> Planung und Abrechnung von Tagungen, Reisen und Besuchsprogrammen im In- und Ausland </li> <li> Vertretung der Vorstandsassistentin </li> <li> Selbstständige Erledigung allgemeiner Sekretariatsarbeiten </li> <li> Erstellung und Redaktion von Helios-Intranetseiten und Nachrichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
</p><br><br><br>Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Leon Stierling
Tel.: +49 6247 97-3408
Www.khs.com<br><br>KHS GmbH

Assistenz Sales & Service (m/w/d)

Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit, einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.
Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Ökotrophologie, Diätetik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie haben Erfahrung in Küchenabläufen und organisatorischen Prozessen im gastronomischen Umfeld </li> <li> Sie bringen Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen mit </li> <li> Sie arbeiten eigenständig und strukturiert und verfügen über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit </li> <li> Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen routiniert die anfallenden Bürotätigkeiten, wie z. B. Bearbeitung von Schriftverkehr, Pflege von Dokumenten und Akten </li> <li> Sie übernehmen die Rechnungskontierung </li> <li> Sie verantworten die Pflege und Aktualisierung der Einkaufs- und Küchensteuerungssoftware </li> <li> Sie wirken aktiv bei der Erstellung und Pflege von Speiseplänen unter Berücksichtigung ernährungsphysiologischer Vorgaben und Zielgruppen mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li> Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub </li> <li> Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter </li> <li> Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing) </li> <li> Betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) </li> <li> Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. </li> </ul><br><br><br>Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert  Florian Nießing (Regionalbereichsleiter Gastronomie und Servicedienste)  telefonisch unter  (0261) 496- 9423  zur Verfügung.
Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement
Kardinal-Krementz-Straße 1-5
56073 Koblenz<br><br>Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur

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