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Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de/stellen" target="_blank">www.ebfr.de/stellen</a> 


Die Verrechnungsstelle für Katholische Kirchengemeinden in Radolfzell ist eine Dienstleistungseinrich-
tung der Erzdiözese Freiburg. Wir beraten und unterstützen Kirchengemeinden und kirchliche Einrich-
tungen in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Als 
Einsatzbereich ist der Raum Konstanz vorgesehen. 


IHRE AUFGABEN: 

ï· Unterstützung der Pfarrer und Stiftungsräte 
vor Ort in allen Verwaltungsfragen (Personal, 
Finanzen, Liegenschaften, Gebäude) 

ï· Teilnahme an Stiftungsratssitzungen sowie 
deren Vor- und Nachbereitung 

ï· Ansprechpartner für die Mitarbeitenden der 
Kirchengemeinden 

ï· Aufgaben nach Weisung 
 

IHRE QUALIFIKATION: 

ï· Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung 
im kaufmännischen oder Verwaltungsbe-
reich, möglichst mit Berufserfahrung 


UNSERE ERWARTUNGEN: 

ï· Identifikation mit den Zielen und Werten 
der katholischen Kirche 

ï· überdurchschnittliches Verantwortungsbe-
wusstsein und Engagement auch außerhalb 
der üblichen Arbeitszeiten 

ï· ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und 
Verhandlungsgeschick 

ï· Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit 

ï· selbständige und sorgfältige Arbeitsweise 

ï· sicherer Umgang mit EDV-Programmen 

ï· Führerschein und Einsatz des Privat-Pkw für 
Dienstfahrten 

ï· Belastbarkeit 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


UNSER ANGEBOT: 

ï· eine interessante, vielfältige und verantwor-
tungsvolle Tätigkeit 

ï· Vergütung nach Entgeltgruppe 10 AVO (in 
Anlehnung an den TV-L) 

ï· flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur 
Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie 

ï· betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zu-
satzversorgungskasse Köln) 

ï· Fortbildungen 

ï· Betriebliches Gesundheitsmanagement 
(Hansefit) 

ï· Zuschuss zum Jobticket 

ï· Jobrad 

 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. 

 
Für Fragen steht Ihnen der Leiter der Verrech-
nungsstelle, Herr Gerold Bayer, unter der Tele-
fon-Nr. 07732/82352-10 gerne zur Verfügung. 
 
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 
02. August 2025 mit 
ï· Anschreiben 
ï· tabellarischem Lebenslauf 
ï· Schulabschlusszeugnissen 
ï· ggf. Studienzeugnis 
ï· ggf. Ausbildungszeugnis 
ï· ggf. allen Arbeitszeugnissen 

 
ausschließlich per E-Mail in einem pdf-Dokument 
an: 
<a href="mailto:info@vst-radolfzell.de" target="_blank">info@vst-radolfzell.de</a> 
 

Die Erzdiözese Freiburg sucht für die Verrechnungsstelle für Katholische Kirchengemeinden 
in Radolfzell am Bodensee 

zum 01. Oktober 2025 eine/n 

Verwaltungsbeauftragte/n (w/m/d) 
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden), unbefristet.

Katholische Kirchengemeinden als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit der Verrechnungsstelle

Erzdiözese Freiburg sucht ab 01.10.2025 eine neuen Verwaltungsbeauftragten 

<h2>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät Verwaltungsbeschäftigte*r - Assistenz (w/m/d) Department Mathematik/Informatik | Abteilung Informatik</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
In der Abteilung Informatik ist eine Assistenzstelle (w/m/d) zu besetzen. Die Position ist entweder mit 90% wöchentlicher Arbeitszeit für mehrere Lehrstühle oder alternativ mit reduzierter Arbeitszeit nur für einen Lehrstuhl zuständig: entweder mit 50% für den Lehrstuhl Visualisierung oder mit 33% für den Lehrstuhl IT Security.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>organisatorische Unterstützung der Lehrstuhlinhaber*innen, inkl. Vereinbarung von Terminen</li>
<li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten: Einstellung, Stellenausschreibung, Verwaltung</li>
<li>Verwaltung von Finanzmitteln der Lehrstühle und projektbezogenen Drittmitteln</li>
<li>Organisation und Abrechnung von Vorträgen, Dienstreisen,&nbsp;Lehrplanverwaltung, Einkauf</li>
<li>Korrespondenz, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Mitwirkung an Verwaltungsprozessen der Abteilung Informatik</li>
<li>allgemeine Sekretariatsaufgaben, inkl. Ablage, Post, etc.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>nachgewiesene gute Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, Assistenz und Sekretariat sowie Steuerung kaufmännischer Prozesse</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung wünschenswert</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>routinierte Kenntnisse von MS- Office-Programmen</li>
<li>Bereitschaft, sich in neue Systeme (z. B. SAP, KLIPS 2.0) einzuarbeiten</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, starke Serviceorientierung und Kommunikation</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (35,85 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-02. Die Bewerbungsfrist endet am 30.08.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Tatiana von Landesberger (<a href="mailto:visva.kontakt@cs.uni-koeln.de" target="_blank">visva.kontakt@cs.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Verwaltungsbeschäftigte*r - Assistenz (w/m/d)

Im Rahmen des vom Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) geförderten Projekts HRW Global Net.works entwickelt die HRW strategische Partnerschaften mit ausgewählten Universitäten in den USA, Großbritannien und Indonesien sowie einzelnen Unternehmen. Das Projekt ist fachbereichsübergreifend angelegt und wird im zentralen International Office koordiniert.
Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n
Mitarbeiter:in (w/m/d) für das Projektmanagement HRW Global Net.works
Kennziffer 51-2025 | Teilzeit (50 – 75 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
Die Stelle ist dem International Office im Dezernat Studierendenservice und Internationales zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Lehrenden aller Fachbereiche bei der Entwicklung ihrer internationalen Projekte im Rahmen der strategischen Partnerschaften, inkl. Betreuung der an den Projekten teilnehmenden Studierenden</li>
<li>Zentrales Projektmanagement in Abstimmung mit den internen und externen Projektpartnern</li>
<li>Erstellung von Verwendungsnachweisen</li>
<li>Weiterentwicklung einzelner Maßnahmen des Projektplans in Zusammenarbeit mit den Service- und Fachbereichen der HRW</li>
<li>Gestaltung und Durchführung transparenter interner Auswahlprozesse</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung bestehender Projekte im Team</li>
<li>Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit für das Gesamtprojekt</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, z.B. der Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften)</li>
<li>Nachgewiesene internationale Erfahrung</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement und der praktischen Projektarbeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1 Niveau)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme</li>
<li>Kenntnisse von Hochschulstrukturen, Verwaltungsprozessen und Drittmittelverwaltung sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Drittmittelprojekten ist von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise, hohe Motivation und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zum gelegentlichen Einsatz bei Abend- und Wochenendveranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 24. August 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist&nbsp;befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit&nbsp;(50-75%) zu besetzen.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den&nbsp;29. September 2025&nbsp;terminiert.</li>
</ul>
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
</ul>
Bei fachlichen Fragen:
<ul>
<li>Christiane Hinrichs&nbsp; Leitung International Office&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254205" target="_blank">0208 882 54-205</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
<ul>
<li>Anja Dörger&nbsp; Personalservice&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254189" target="_blank">0208 882 54-189</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
<ul>
<li>Simone Krost&nbsp; Zentrale Gleichstellung&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>
Stelle weiterempfehlen:
<ul>
<li><a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a></li>
</ul>

Mitarbeiter:in (w/m/d) für das Projektmanagement HRW Global Net.works

Die Große Kreisstadt Singen (ca. 46.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Kultur und Tagung Singen (KTS) einen<h2>Geschäftsführer (Betriebsleiter) (m/w/d)</h2><h3>Was es bei uns zu tun gibt:</h3>Der Eigenbetrieb Kultur und Tagung Singen betreibt die Stadthalle Singen, ein modernes und technisch gut ausgestattetes, Veranstaltungszentrum mit rund 1100 Sitzplätzen. Ab September 2025 kommt der Betrieb der neuen Scheffelhalle Singen mit rund 700 Sitzplätzen dazu. Beide Häuser sind multifunktional und für verschiedenste Veranstaltungen nutzbar.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie planen und steuern den gesamten Betrieb der Stadthalle sowie der neuen Scheffelhalle</li>
<li>Sie sind damit für die Wirtschaftlichkeit und die Außendarstellung des Eigenbetriebs verantwortlich &nbsp;</li>
<li>Sie arbeiten konzeptionell und mit den verschiedensten Partnern aus Gesellschaft, Kultur, Wirtschaft und den politischen Gremien zusammen</li>
<li>Sie setzen den städtischen Kulturauftrag um und verantworten das eigene jährliche Kulturprogramm (Spielplan) in der Stadthalle</li>
<li>Sie sind für die Umsetzung des jährlichen Hohentwielfestes verantwortlich</li>
</ul>
Ihr Profil &nbsp;
<ul>
<li>Sie besitzen einen dem Aufgabengebiet entsprechenden Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie haben Berufserfahrung als Hallen– oder Kulturmanager sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>Sie bringen für die Leitungsaufgabe die entsprechende Einstellung und Führungserfahrung mit, um das Team zu leiten und zu motivieren</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Integrationskraft und Kreativität</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ein angenehmes Arbeitsumfeld mit dienstleistungsorientierten, hoch motivierten Mitarbeitern/innen</li>
<li>eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe TVöD EG 14&nbsp;</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit</li>
<li>einen sicheren modernen Arbeitsplatz, geregelten Urlaubsanspruch, flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Job Ticket, Bike Leasing&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 02. September 2025 an die Stadtverwaltung Singen, Abteilung Personal und Organisation, Postfach 760, 78207 Singen. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne der GF KTS Roland Frank unter Telefon <a href="07731%20/%2085-240">07731 / 85-240</a> und der Leiter der Abteilung Personal und Organisation Herr Streit unter Telefon <a href="07731/85-180">07731/85-180</a> zur Verfügung.
Zusätzlichen Informationen erhalten sie auf unserer Homepage <a href="https://www.singen.de" target="_blank">www.singen.de</a><h3>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3><h3>Gute Gründe für die Stadtverwaltung Singen:</h3><ul></ul><h3>Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne:</h3>Roland Frank 07731 85-240

Stadtverwaltung Singen

Geschäftsführer (Betriebsleiter) (m/w/d)

<h2>Aufgaben, die Energie freisetzen:</h2>Deine Ausbildung bei der EGT umfasst:
<ul>
<li>Die verschiedenen Themenfelder Einkauf, Marketing/PR, Auftragsabwicklung, Kalkulation, Personalverwaltung, Abrechnung, Vertrieb Netzmanagement und Buchhaltung
</li>
<li>Warenbedarf ermitteln, Angebote einholen und vergleichen, Bestellungen schreiben, Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen mitplanen und&nbsp;durchführen
</li>
<li>Anfragen prüfen und bearbeiten, Waren versenden, Angebote bearbeiten, Bestellungen überprüfen</li>
<li>Lohn- und Gehaltsabrechnungen begleiten, Stellenpläne aufstellen</li>
<li>Kundenanfragen annehmen, Rechnungen betreuen</li>
<li>Eingangsrechnungen kontrollieren, Buchungen durchführen und kontieren</li>
</ul><h2>Power, die Du mitbringst:</h2><ul>
<li>Abitur oder die mittlere Reife mit gutem Erfolg</li>
<li>Interesse für kaufmännische Vorgänge und Zusammenhänge</li>
<li>Organisationstalent, gutes Zahlenverständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität, Offenheit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Eigeninitiative und Zielstrebigkeit</li>
<li>Vorkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme von Vorteil</li>
<li>Freude an Kontakt mit Kunden und Kollegen</li>
</ul><h2>Power, die wir Dir bieten:</h2><ul>
<li>Sicherer Ausbildungsplatz mit langfristiger Perspektive (sehr hohe Übernahmequote)</li>
<li>Gleitzeitmodell - für die Ausgeglichenheit von Familie, Freizeit und Beruf</li>
<li>Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter</li>
<li>Fitness- und Gesundheitsmanagement</li>
<li>Azubi-Ausflug und Azubi-Projekte</li>
<li>Kostenlose Kaltgetränke &amp; Mittagessenszuschuss</li>
<li>Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Weitere Informationen:
<ul>
<li>Ausbildungsstart: September 2026</li>
<li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li>
<li>Berufsschule: Robert-Gerwig-Schule Furtwangen</li>
</ul>

EGT Unternehmensgruppe

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) - Start 09/2026

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun. &nbsp;Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung- mind. 30 Stunden &nbsp;Aufgaben bei Geiger &nbsp;<ul><li>Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in allen organisatorischen und administrativen Bereichen</li><li>Vertrauliche Bearbeitung der Korrespondenz, Dokumente und Informationen</li><li>Eigenständige Koordination und Organisation von Terminen sowie Planung von Geschäftsreisen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Protokollführung</li><li>Organisation von Gesellschafterversammlungen</li><li>Erster Ansprechpartner für unsere internen Fachbereiche sowie Geschäftspartner, Kunden und Behörden</li><li>Aktive Mitarbeit in der Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von administrativen Prozessen</li></ul> &nbsp;Darauf freuen wir uns &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung oder Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem Hintergrund</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Assistenz auf Geschäftsführungsebene, verbunden mit einem hohen Maß an Loyalität und Diskretion</li><li>Eine erfahrene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und gleichzeitig wertschätzendem Umgang mit Menschen</li><li>Ein hervorragendes Organisationstalent, eine sehr selbständige und systematische Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten</li><li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen Anwendungen von Microsoft 365 inkl. SharePoint und OneNote</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert</li></ul> Freue dich auf &nbsp;Flexible ArbeitszeitenUm Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.<h4>30 Tage Urlaub</h4>Wer arbeitet, soll auch entspannen können. Hierfür stehen dir pro Jahr 30 Tage Urlaub zur Verfügung.<h4>Betriebliche Altersvorsorge</h4>Wir fördern deine Absicherung mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen.<h4>Mobile Arbeitsplätze</h4>Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.<h4>Bezahlte Aus- und Weiterbildungen</h4>Deine persönliche und fachliche Weiterbildung liegt uns am Herzen. Diese fördern wir durch verschiedene, bezahlte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.<h4>Kostenloser Parkplatz</h4>Selbstverständlich stehen dir an unserem Standort kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. &nbsp;Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Daniela Haug Personalreferentin Telefon +49 8322 18-216 &nbsp;

Geiger Gruppe

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung - mind. 30 Stunden

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Allgemeine Verwaltung, Liegenschaftsmanagement und Beschaffungswesen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Volkshochschule Frankfurt am Main (VHS) ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main mit rund 155 hauptberuflichen Mitarbeiter:innen. Wir bieten im gesamten Stadtgebiet jährlich ca. 6.000 Bildungsangebote an. Wir setzen durch unsere vielfältigen, breitgefächerten Bildungsangebote in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Gesundheit, der beruflichen Bildung sowie im Sprachenbereich Bildung für Alle in ihrer Vielfalt um. Wir bringen Menschen zusammen und schaffen dazu Räume, in denen alle neugierig, leidenschaftlich und mit Freude lernen und arbeiten können.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Allgemeine Verwaltung, Liegenschaftsmanagement und Beschaffungswesen</h2>Vollzeit, TeilzeitEGr. 11 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung des Sachgebietes mit derzeit 9 Mitarbeitenden mit den Aufgabenschwerpunkten Allgemeine Verwaltung, Liegenschaftsmanagement und Beschaffungswesen</li><li>Personalführung, -förderung und -entwicklung, Koordinierung und Steuerung der Arbeitsabläufe im Sachgebiet</li><li>ganzheitliches Projektmanagement von Evaluation, Steuerung bis zur Implementierung in den genannten Aufgabenbereichen</li><li>Steuerung des Beschaffungswesens bezüglich Vergaben, Bestellvorgängen, Mietverträgen, Einkaufstools, Vertrags- und Lieferantenmanagement</li><li>Weiterentwicklung der infrastrukturellen Liegenschaftsstrategie unter Berücksichtigung von Nutzeranforderungen und Nachhaltigkeitsaspekten</li><li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Dienstbetriebes der VHS-Liegenschaften bezogen auf das Facility-Management, Arbeitssicherheit, Brandschutz etc.</li><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Sachgebiet, im Auftrag/ in Vertretung der Verwaltungsleitung auch sachgebietsübergreifend</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Führungskompetenz und nachgewiesene Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten/ Prozessen</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Liegenschaftsmanagement und/oder Beschaffungswesen</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des betrieblichen Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanagements wünschenswert</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen und transparenten Arbeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Diversitäts- und Genderkompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung und einen Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li><li>Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung für TVöD-Beschäftigte&nbsp;(Rad im Dienst)</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau von Lipinski-Riechmann, Tel. (069) 212-38306.Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal &nbsp; (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachgebietsleiterin-wmd-allgemeine-verwaltung-liegenschaft-de-j9528.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/sachgebietsleiterin-wmd-allgemeine-verwaltung-liegenschaft-de-j9528.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.08.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Allgemeine Verwaltung, Liegenschaftsmanagement und Beschaffungswesen

Die Gemeinde Brühl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) für den Gemeindevollzugsdienst in Voll- und Teilzeit.<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>Überwachung des ruhenden Verkehrs</li><li>Feststellung, Dokumentation und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten nach den geltenden Rechtsvorschriften</li><li>Allgemeine Kontrolle zur Wahrung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung</li><li>Durchführung von Kontrollen im öffentlichen Raum, z. B. im Bereich Feld- und Naturschutz, Einhaltung von Feldschutzvorschriften, Abfallbeseitigung etc.</li><li>Überprüfung und Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten</li><li>Einsatz im Vollziehungsaußendienst zur Durchsetzung ordnungsrechtlicher Maßnahmen</li><li>Durchführung unterstützender Tätigkeiten bei öffentlichen Veranstaltungen wie Straßenfesten und Umzügen</li></ul><h2>Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich</li><li>Gute Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung</li><li>Fahrererlaubnis der Klasse B</li><li>Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten in den Abendstunden und an Wochenenden</li><li>Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ordentliche und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit dem Ordnungsamt, Polizei, Feuerwehr und anderen Stellen</li><li>Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und bürgerfreundliches Auftreten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem freundlichen Team</li><li>eine Vergütung gemäß TVöD bis Entgeltgruppe 5, 30 Urlaubs- und zwei arbeitsfreie Tage sowie bezahlte Freizeitstunden am Geburtstag, Faschingsdienstag und Kerwe Montag in Brühl</li><li>Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Sonderzahlung</li><li>Vergünstigungen bei Pfitzenmeier oder Venice Beach, corporate benefits, betriebliche Altersvorsorge, BikeLeasing, Jobticket u.v.m.</li></ul><h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2>Für fachliche Fragen steht Ihnen Hauptamtsleiter Jochen Ungerer unter der Telefonnummer 06202 2003-100 gerne zur Verfügung.Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an das Personalamt unter der 06202 2003-102 oder -106.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Gemeinde Brühl

Gemeindeverwaltung Brühl

Mitarbeiter (m/w/d) für den Gemeindevollzugsdienst

Fachassistenz (m/w/d) Leistungsgewährung„Wohlfühlen mitten in Bayern“&nbsp;- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die rund 162.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Als Fachassistenz (m/w/d) für die Leistungsgewährung beim Jobcenter übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Bearbeitung und Prüfung von Leistungsanträgen nach dem SBG II. Sie sorgen dafür, dass anspruchsberechtigte Personen schnell und unbürokratisch die ihnen zustehenden Leistungen erhalten und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur sozialen Absicherung.Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewegen<ul><li>Annahme und Bearbeitung von Leistungsanträgen nach dem SGB II sowie deren Entscheidung und Zahlbarmachung (insbesondere Neu- und Weiterbewilligungsanträge)</li><li>Laufende Bearbeitung von Leistungsfällen und Überprüfung der Leistungsansprüche (z.B. Anrechnung von Einkommen, Datenabgleich nach §52 SGB II)</li><li>Beratung von Kunden (m/w/d) sowie Auskunftserteilung in leistungsrechtlichen Angelegenheiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad</li><li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rententräger, Wohngeldstelle)</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft mit Fachprüfung I (m/w/d)</li><li>gute Kenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert&nbsp;</li><li>eine gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung</li><li>sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise auch unter zeitlichen Engpässen&nbsp;</li><li>sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten zur Abwicklung des Parteiverkehrs</li><li>sicherer Umgang mit gängiger PC-Software</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit&nbsp;</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9a TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit von Homeoffice</li><li>umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze&nbsp;</li></ul>Dienstort<ul><li>Jobcenter Landkreis Landshut, Lehbühlstr. 28, 84034 Landshut; Umzug in den Neubau des Landratsamtes Landshut in Essenbach für Mitte 2026 geplant</li></ul>Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an die Teamleitung Leistungsservice des Jobcenters Landkreis Landshut, Frau Feldmeier, Tel. 0871 / 404722-26, wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 24.08.2025 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut (<a href="https://www.landkreis-landshut.de/landratsamt/karriere-ausbildung" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/landratsamt/karriere-ausbildung</a>). &nbsp;

Landkreis Landshut

Fachassistenz (m/w/d) Leistungsgewährung

Verkehr neu denken. Ulm bewegen. Zukunft gestalten. Mit knapp 190.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bildet die Universitäts- und Wissenschaftsstadt Ulm gemeinsam mit der&nbsp;benachbarten Stadt Neu-Ulm eines der länderübergreifenden Doppelzentren Deutschlands. Als wirtschaftliches und kulturelles&nbsp;Oberzentrum zwischen Stuttgart und München verbindet Ulm urbane Dynamik mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Die Abteilung Verkehrsplanung ist für rund 500 Kilometer Straßen und Wege im Ulmer Stadtgebiet verantwortlich. Sie übernimmt die strategische, planerische und&nbsp;wirtschaftliche Betreuung des Verkehrsnetzes, trägt aktiv zur Verkehrs- und Mobilitätswende bei und entwickelt die Stadt Ulm als lebenswerte und attraktive Stadt&nbsp;weiter. Spätestens zum 01.04.2026 suchen wir eine innovative und gestaltungsmotivierte Persönlichkeit als&nbsp; <h2>Abteilungsleiter*in Verkehrsplanung (w/m/d)</h2> Die Position wird nach A 15 LBesGBW bzw. nach EG 14 TVöD vergütet. Eine Weiterentwicklung der Aufgaben sowie Änderungen der Geschäftsverteilung bleiben vorbehalten. Ihre Kernaufgaben: <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitung und zielorientierte Steuerung der Abteilung Verkehrsplanung</li> <li>Strategische, technische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Bereiche Verkehrswegeplanung, -technik, -ordnung und Straßenverwaltung</li> <li>Konzeptionelle Verantwortung für eine nachhaltige Verkehrsplanung und Projektsteuerung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und&nbsp;konsensfähigen Lösungen</li> <li>Motivierende und zielorientierte Führung der aktuell 38 Mitarbeitenden der vier Sachgebiete</li> <li>Professionelle Vertretung verkehrsplanerischer Themen in politischen Gremien, gegenüber Bürger*innen sowie in Verhandlungen&nbsp;</li> </ul> Unsere Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bauingenieurwesen mit Spezialisierung auf Verkehrsplanung oder -technik oder eine vergleichbare&nbsp;Fachrichtung mit äquivalenten Schwerpunkten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Straßen- und Verkehrswesen, einschließlich nachhaltiger Verkehrsformen, bevorzugt im kommunalen Kontext</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer großen Organisationseinheit</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem souveränen Auftreten sowie ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen</li> </ul> Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die motiviert ist, sich federführend bei der Verkehrs- und Mobilitätswende einzubringen. Die anstehenden&nbsp;Herausforderungen und Projekte gehen Sie mit überdurchschnittlichem Engagement, hoher Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude an. Ein ausgeprägtes&nbsp;Verhandlungsgeschick, Innovationsfähigkeit und die Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst runden Ihr Profil in idealer Weise ab. Die Stadt Ulm bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsfreiraum, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen – von vergünstigten&nbsp;Nahverkehrstickets bis hin zu Kultur-, Sport- und Essenszuschüssen.&nbsp; Sie sind noch nicht ganz überzeugt? Dann entdecken Sie <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere/stadt-ulm-als-arbeitgeber" target="_blank">hier </a>weitere gute Gründe, warum sich ein Einstieg bei der Stadt Ulm lohnt. Die Stadt Ulm unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir legen großen Wert auf&nbsp;Chancengleichheit und begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer&nbsp;0228 265004 Raza Hoxhaj, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 17.08.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="https://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Die Vorstellungsgespräche finden bei der Stadt Ulm am 23.09.2025 statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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