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Pflegefachkraft (m/w/d)ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis Vollzeit, unbefristet Dienstort: Blieskastel Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre. Ihre Aufgaben <ul><li>Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert an den AEDL</li><li>Die Pflegefachkraft übernimmt dabei alle in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne,</li><li>Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Die Pflegefachkraft erfüllt ihre Aufgaben so, dass die erbrachten Leistungen den vorgegebenen</li><li>Qualitätsstandards entsprechen.</li><li>Ärztliche Verordnungen werden nach den Anweisungen des Arztes ausgeführt.</li><li>Die Übernahme ärztlich delegierter Tätigkeiten ist in einer Dienstanweisung geregelt.</li><li>Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe</li><li>Mitwirken bei der Praxisanleitung der Altenpflegeschüler/innen</li><li>Anleiten von Helfern/innen in der Pflege</li><li>Konstruktive Mitarbeit bei den Besprechungen</li><li>Übernahme der Schichtleitung</li><li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Sachmitteln im Rahmen der übertragenen Aufgaben</li><li>Mitverantwortung und Beteiligung an der Erhaltung von Ordnung und Sauberkeit</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)</li><li>Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/innen</li><li>Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2297/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Peter Zwing Caritas-Altenzentrum St. Josef In den Lohgärten 6 66440 Blieskastel <a href="mailto:peter.zwing@cbs-speyer.de" target="_blank">peter.zwing@cbs-speyer.de</a> 06842 / 9203-0

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Pflegefachkraft (m/w/d) - 2297

Initiativbewerbung: War nicht der passende Job für Dich dabei? Dann bewirb Dich gerne initiativ bei uns!&nbsp; Wir suchen immer nach talentierten und motivierten Menschen, die unsere Mission und Werte teilen. Wir suchen dich: Wenn Du Interesse hast, eine Initiativbewerbung abzuschicken, dann freuen wir uns schon auf Deine Nachricht. Bitte denk daran, uns detaillierte Infos über Deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen zu schicken, damit wir die nächsten Schritten besser planen können. Selbstverständlich prüfen wir jede Bewerbung genau und geben unser Bestes, um Dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Vielen Dank für dein Verständnis. Wir bieten: <ul><li>tolles Team</li><li>angenehmes Arbeitsklima</li></ul> Jetzt bewerben Wir freuen uns darauf, bald von Dir zu hören!

AKS Wiry GmbH

Initiativbewerbung

Wohnbau Reisser GmbHUnsere Wohnbau Reisser GmbH mit Sitz in Ludwigsburg ist ein Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Realisierung und Bewirtschaftung hochwertiger Bestandsimmobilien. Wir planen und bauen ausschließlich für den eigenen Bestand und setzen auf nachhaltige, wertstabile Immobilienprojekte. Unser Leistungsspektrum umfasst die gesamte Wertschöpfungskette – von der Planung und Projektentwicklung über den Bau bis hin zur langfristigen Vermietung und Verwaltung. Mit unserer Erfahrung, Qualität und einem klaren Blick für die Zukunft schaffen wir dauerhafte Werte und attraktive Lebens- und Arbeitsräume. Ihre Aufgaben: <ul><li>Eigenverantwortliche Verwaltung von Mietobjekten, einschließlich Mietvertragsmanagement</li><li>Kommunikation mit Mietern und Eigentümern</li><li>Durchführung von Mietbesichtigungen und Objektbegehungen</li><li>Koordination und Überwachung von Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Erstellung von Mietverträgen</li><li>Bearbeitung von Schadensmeldungen und Koordination von Handwerkern und Dienstleistern</li><li>Regelmäßige Überprüfung der Mietverhältnisse und Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Mietverwaltung oder einer ähnlichen Position</li><li>Gute Kenntnisse im Mietrecht sowie in der Immobilienverwaltung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Serviceorientierung</li><li>Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Verwaltungssoftware</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li><li>Ein angenehmes Betriebsklima und eine langfristige Perspektive</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket</li><li>Firmensport im Sportzentrum Ost, Fitness- Studio mit Kursen, Yoga, Klettern, Freischwimmbecken</li><li>Jobrad</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail an Herrn André Lang unter <a href="mailto:bewerbung@wohnbau-reisser.de" target="_blank">bewerbung@wohnbau-reisser.de</a>. Bitte fügen Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin bei.Wohnbau Reisser GmbHHerrn André LangFavoritegärten 38/171634 LudwigsburgTel: 07141-2666-0&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;E-Mail: <a href="mailto:info@wohnbau-reisser.de" target="_blank">info@wohnbau-reisser.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr André Lang Favoritegärten 38/1 71634 Ludwigsburg <a href="mailto:info@architekturbuero-reisser.de" target="_blank">info@architekturbuero-reisser.de</a> 07141/2666-0

Wohnbau Reisser GmbH

Immobilienkauffrau/-mann/ Immobilienmanagement  (m/w/d) für die Mietverwaltung in Teilzeit

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Eigenbetrieb Stadtentwässerung Ludwigsburg (SEL) suchen wir für die Abwasseranlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eineElektroniker bzw. Elektronikerin für Betriebstechnik (m, w, d)Die Stadtentwässerung Ludwigsburg wird als Eigenbetrieb geführt und ist dem Fachbereich Tiefbau und Grünflächen zugeordnet. Das Aufgabengebiet der Stadtentwässerung Ludwigsburg mit rund 30 Mitarbeitenden umfasst Planung, Bau und Betrieb von 3 Kläranlagen, 338 km Abwasserkanälen, 62 Regenrückhalte- und Regenbehandlungsbecken sowie die Mitarbeit in einem Abwasserzweckverband mit anderen Kommunen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung (Gesellenbrief) als Elektroniker bzw. Elektronikerin für Betriebstechnik/ Anlagenelektroniker bzw. Anlagenelektronikerin oder Betriebselektriker bzw. Betriebselektrikerin, sind im Besitz des Führerscheines Klasse B und möchten unser Team bei der Wartung und Instandhaltung aller städtischen Kläranlagen inklusive der Pumpwerke und anderer Anlagen unterstützen - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet ist Ihre Aufgaben... <ul><li>Unterhaltung und Reparatur sämtlicher elektrischer Anlagen und Geräte</li><li>Erstellung von Schaltplänen und die Anfertigung elektrischer Steuerungen</li><li>Unterhaltung und Optimierung der Einrichtungen zur Mess-, Steuer-, Regel- und Prozessleittechnik</li><li>Betrieb der Abwasser- und Schlammbehandlungsanlagen</li></ul> Ihr Profil... <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker bzw. Elektronikerin für Betriebstechnik/ Anlagenelektroniker bzw. Anlagenelektronikerin oder Betriebselektriker bzw. Betriebselektrikerin</li><li>Erfahrung im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen</li><li>Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu arbeiten (z.B. Wochenenddienst oder Spätschicht)</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten... <ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gern die Eigenbetriebsleiterin Ulrike Schmidtgen, Telefon 07141 910-2868, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Sabine Rossow-Braun von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4135, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 46-25).Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabine Rossow-Braun Personal- und Organisationsservice Wilhelmstr. 11 <a href="mailto:s.rossow@ludwigsburg.de" target="_blank">s.rossow@ludwigsburg.de</a> 07141 910 4135

Elektroniker bzw. Elektronikerin für Betriebstechnik (m, w, d)

Hochpräzise Tiefziehteile sowie Stanz- und Biegeteile für unterschiedliche Branchen gehören zu unserem vielseitigen Produktionsprogramm. Unser Unternehmen blickt auf 70 Jahre Erfahrung in der Umformtechnik und im Werkzeugbau zurück. Seit 1999 verfügen wir über einen weiteren Standort in Tschechien.Unser hauseigener Werkzeugbau ist mit allen Maschinen zur Herstellung von Stanz- und Umformwerkzeugen ausgestattet. Vervollständigt wird das Lieferprogramm durch die Montage zu Baugruppen, Gleitschleifen sowie die Teilereinigung. In Zusammenarbeit mit zuverlässigen, langjährigen Partnern können wir außerdem fast alle Oberflächenbehandlungen anbieten.Verarbeitet werden sämtliche Materialgüten mit Blechdicken von 0,1 bis 6 mm. Unser Maschinenpark verfügt über Pressen von 40 t bis zu 1.000 t Presskraft.Die Ausbildung junger Fachkräfte hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Mit einer überdurchschnittlichen Ausbildungsquote sichern wir den Nachwuchs sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich.Im Bereich Umwelt- und Energiemanagement sind wir ständig aktiv. Holzhackschnitzel werden zum Heizen des Firmenstandortes genutzt und eine Photovoltaikanlage ermöglicht die Stromproduktion mit bis zu 70% für den Eigenbedarf. Mit unserer Wärmerückgewinnungsanlage wird die Abwärme von Maschinen und Kompressoren in unser Heizsystem zurückgeführt und damit Fußbodenheizung und Brauchwasser versorgt. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Neuanfertigung von Stanz-, Zieh-, Folgeverbund-, Transferwerkzeugen und Vorrichtungen</li><li>Reparatur, Wartung, Änderung und Optimierung von bestehenden Werkzeugen</li><li>Bedienung von konventionellen Werkzeugmaschinen wie z.B. Flachschleifmaschine, Drehmaschine, Fräsmaschine</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmacher, Werkzeugmechaniker oder Feinwerkmechaniker, Stanz- und Umformtechnik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stanztechnik und Umformtechnik</li><li>Kenntnisse in der Herstellung und Instandhaltung von Folgeverbundwerkzeugen</li><li>Selbständiges, gewissenhaftes und genaues Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine eigene Kantine</li><li>gute Parkmöglichkeiten direkt vor Ort</li><li>gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (S-Bahnhaltestelle)</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>familiengeführtes Unternehmen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail oder per Post an unsere Personalabteilung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Uwe Schäfer Geschäftsleitung Rudolf-Diesel-Straße 1 71106 Magstadt <a href="mailto:personal@sixt-gmbh.de" target="_blank">personal@sixt-gmbh.de</a> 49 (7159) 94483-0

Sixt GmbH Stanz- und Umformtechnik

Werkzeugmacher / Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita <a href="https://espira-kinderbetreuung.de/kitas/heidelberg/" target="_blank">Espira Heidelberg</a> suchen wir<h2>Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)</h2>in Vollzeit.Im August 2019 haben wir unsere Einrichtung im Stadtteil Rohrbach in Heidelberg eröffnet. Dank unserer Erweiterung im Jahr 2022 können dort in vier Krippengruppen und vier Kindergartengruppen bis zu 120 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Unsere Kita in Heidelberg lebt das nachhaltige, naturverbundene Konzept im freistehenden und lichtdurchfluteten Gebäude inmitten eines großen Abenteuerspielgartens – inklusive zweistöckiger Riesenrutsche sowie Gemüsebeeten. Die Kita ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und auch in die umliegende Natur und Naherholungsgebiete haben wir es nicht weit.Freu Dich auf:<ul><li>eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am&nbsp;<a href="https://academedia.de/academedia-campus/" target="_blank">AcadeMedia Campus</a></li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit am Kind</li><li>Planung und Koordination beim organisatorischen Ablauf</li><li>Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben</li><li>Mithilfe bei Veranstaltungen: Elternsprechtag, Feste, Elternabende</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Dein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an die Kita-Leitung Annett Granata:<a href="mailto:jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de</a>

Espira Kinderbetreuung

Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) Heidelberg

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita <a href="https://espira-kinderbetreuung.de/kitas/heidelberg/" target="_blank">Espira Heidelberg</a> suchen wir<h2>Kindheitspädagogen (m/w/d)</h2>in Voll- und Teilzeit.Im August 2019 haben wir unsere Einrichtung im Stadtteil Rohrbach in Heidelberg eröffnet. Dank unserer Erweiterung im Jahr 2022 können dort in vier Krippengruppen und vier Kindergartengruppen bis zu 120 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Unsere Kita in Heidelberg lebt das nachhaltige, naturverbundene Konzept im freistehenden und lichtdurchfluteten Gebäude inmitten eines großen Abenteuerspielgartens – inklusive zweistöckiger Riesenrutsche sowie Gemüsebeeten. Die Kita ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und auch in die umliegende Natur und Naherholungsgebiete haben wir es nicht weit.Freu Dich auf:<ul><li>eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am&nbsp;<a href="https://academedia.de/academedia-campus/" target="_blank">AcadeMedia Campus</a></li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Dein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an die Kita-Leitung Annett Granata:<a href="mailto:jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de</a>

Kindheitspädagoge (m/w/d) Heidelberg

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita <a href="https://espira-kinderbetreuung.de/kitas/heidelberg/" target="_blank">Espira Heidelberg</a> suchen wir<h2>Fachkraft (m/w/d) für Frühpädagogik U3</h2>in Vollzeit.Im August 2019 haben wir unsere Einrichtung im Stadtteil Rohrbach in Heidelberg eröffnet. Dank unserer Erweiterung im Jahr 2022 können dort in vier Krippengruppen und vier Kindergartengruppen bis zu 120 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Unsere Kita in Heidelberg lebt das nachhaltige, naturverbundene Konzept im freistehenden und lichtdurchfluteten Gebäude inmitten eines großen Abenteuerspielgartens – inklusive zweistöckiger Riesenrutsche sowie Gemüsebeeten. Die Kita ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und auch in die umliegende Natur und Naherholungsgebiete haben wir es nicht weit.Freu Dich auf:<ul><li>eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am&nbsp;<a href="https://academedia.de/academedia-campus/" target="_blank">AcadeMedia Campus</a></li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Frühpädagogik</li><li>Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an die Kita-Leitung Annett Granata:<a href="mailto:jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de</a>

Fachkraft (m/w/d) für Frühpädagogik U3 Heidelberg

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita <a href="https://espira-kinderbetreuung.de/kitas/heidelberg/" target="_blank">Espira Heidelberg</a> suchen wir<h2>Erzieher (m/w/d)</h2>in Voll- und Teilzeit.Im August 2019 haben wir unsere Einrichtung im Stadtteil Rohrbach in Heidelberg eröffnet. Dank unserer Erweiterung im Jahr 2022 können dort in vier Krippengruppen und vier Kindergartengruppen bis zu 120 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Unsere Kita in Heidelberg lebt das nachhaltige, naturverbundene Konzept im freistehenden und lichtdurchfluteten Gebäude inmitten eines großen Abenteuerspielgartens – inklusive zweistöckiger Riesenrutsche sowie Gemüsebeeten. Die Kita ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und auch in die umliegende Natur und Naherholungsgebiete haben wir es nicht weit.Freu Dich auf:<ul><li>eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am&nbsp;<a href="https://academedia.de/academedia-campus/" target="_blank">AcadeMedia Campus</a></li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Deine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an die Kita-Leitung Annett Granata:<a href="mailto:jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de</a>

Erzieher (m/w/d) Heidelberg

DEIN QUEREINSTIEG ALS BUSFAHRER*INDu hast Lust, die Menschen in Wiesbaden in Fahrt zu bringen, hast aber noch keinen Busführerschein? Kein Problem! Wir machen Dir den Umstieg leicht und bilden Dich direkt in unserer unternehmenseigenen Fahrschule aus.&nbsp;Du kannst sowohl als Quereinsteiger*in, über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter zu uns kommen. Wir freuen uns auf Dich!<h2> DEIN JOB ALS BUSFAHRER*IN</h2>Als Busfahrer oder Busfahrerin bei ESWE Verkehr sorgst Du dafür, dass es auf Wiesbadens Straßen rund läuft. Dabei bist Du Teil eines tollen Teams, das jährlich rund 61 Millionen Fahrgäste bewegt und sicher ans Ziel bringt. Was Du davon hast? Einen fairen Tariflohn, sichere Aussichten, große Flexibilität, viele Entwicklungsmöglichkeiten und einen Job, der Dich stolz macht.<h2>Deine Qualifikation</h2><ul><li>Mindestens 23 Jahre alt</li><li>Seit mindestens 2 Jahren im Besitz des Führerscheins Klasse B</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul>Faire Bezahlung mit vielen Extras<ul><li>Tarifvertrag – mit attraktiven Zuschlägen, Zulagen und Sozialleistungen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen – finanzielle Unterstützung beim Vermögensaufbau</li><li>Sonderzahlungen – tarifliche Jahressonderzahlung und individuelle Prämien</li><li>Betriebliche Altersversorgung – im Rahmen einer Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Kantine – mit großer Auswahl zu günstigen Preisen</li><li>Dienstradleasing</li></ul>Persönliche Weiterentwicklung<ul><li>Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen – zur Förderung der beruflichen Entwicklung; Stillstand ausgeschlossen</li><li>Mitarbeiter-Events – regelmäßiges Teambuilding und Gruppenausflüge sowie Sommer- und Winterfeste für das gesamte Unternehmen</li></ul>Förderung der Gesundheit<ul><li>EGYM Wellpass – einfacher Zugang zu vielfältigen Sportprogrammen in Deiner Stadt</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Gesundheitsangebote und individuelle Beratung</li><li>Sport und Fitness – interne Sportgruppen</li><li>Psychische Gesundheit – niedrigschwelliges Angebot für psychosoziale Unterstützung durch unser EAP (Employee Assistance Program)</li></ul>Flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub<ul><li>30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei bestimmten persönlichen Anlässen</li><li>Work-Life-Balance – 38,5-Stunden-Woche, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle bzw. klar strukturierte Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten – flexibel auch von zu Hause</li></ul><h2>Passt?&nbsp;</h2><h2>Dann steht Deiner Bewerbung ja nichts mehr im Weg.</h2><h5>Kontakt bei Bewerbungsfragen</h5>Sylia Niebling-Metzger<ul><li>Personalbetreuung</li><li><a href="tel:+49061145022189" target="_blank">0611 450 22-189</a></li><li><a href="mailto:karriere@eswe-verkehr.de" target="_blank">karriere@eswe-verkehr.de</a></li></ul> &nbsp;

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