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Wir sind ein familiengeführtes, globales Unternehmen der Spezialitätenchemie auf den Gebieten Paintshop-Materialien und Metallbearbeitungsmedien mit Tochterunternehmen, Lizenznehmern und Partnern im In- und Ausland. Für unserer Werk in Heidelberg-Wieblingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Profil</h2><ul> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit </li> <li> Vorzugsweise Erfahrungen in einem Fertigungsbetrieb oder bei der Herstellung chemischer Erzeugnisse </li> <li> Gerne auch branchenfremde Fachkräfte, wie zum Beispiel Bäcker, Metzger, Köche oder Mitarbeiter aus der Lebensmittel- und der Tiernahrungsindustrie </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit, momentan Ein-Schicht-Betrieb </li> <li> Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen wäre wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Produktionsmitarbeiter sind Sie mit allen bei der Herstellung unserer Produkte anfallenden Aufgaben betraut. Hierzu gehören: </li> <li> Herstellen von Zwischen- und Fertigerzeugnissen anhand festgelegter Rezeptur und vorgegeben Abläufen </li> <li> Abfüllen von Flüssigkeiten / Fertigmischungen in Verkaufsgebinden </li> <li> Kennzeichnen und Etikettieren von Gebinden </li> <li> Rückmelden von Produktionsaufträgen mittels Scanner </li> <li> Selbstständige Organisation des Arbeitsplatzes </li> <li> Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltschutzrichtlinien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben einem spannenden Aufgabenfeld sowie einer individuellen und umfangreichen Einarbeitung in einem stark wachsenden Unternehmen bieten wir Ihnen: </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 33 Tage Jahresurlaub </li> <li> VWL / Zuschuss zur Altersvorsorge </li> <li> Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze </li> </ul><br><br><br>Sie suchen eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Chemische Werke Kluthe GmbH
Human Resources
Postfach 10 18 69
69008 Heidelberg
<a href="mailto:Career@kluthe.com" target="_blank">Career@kluthe.com</a>
Www.kluthe.com<br><br>Chemische Werke Kluthe GmbH

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Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Begleite uns und unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung.
Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition - idealerweise im SAP-, IT- oder Tech-Umfeld </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Tiefe Marktkenntnis über Kandidatenverhalten, Sourcing-Kanäle und Wettbewerb </li> <li> Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz. Du bist Sparringspartner*in auf Augenhöhe </li> <li> Erfahrungen mit Active Sourcing, Diagnostikverfahren und agiler Stakeholder-Kommunikation </li> <li> Neugier auf Tools, Technologie und KI und Lust, neue Wege zu gehen </li> <li> Persönlichkeit: empathisch, strukturiert, innovativ, verbindlich! Du liebst Menschen und besitzt eine Machermentalität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Recruiting / Talent Acquisition für spannende Rollen rund um die Energiewirtschaft, Schwerpunkt IT-Technologie. Von der Beratung über die Ausschreibung bis zur Besetzung in Abstimmung mit HR und dem Business </li> <li> Weiterentwicklung und Pflege von Talentpools und Active-Sourcing-Strukturen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Personalmarketingstrategien </li> <li> Beratung von Führungskräften in Bezug auf Recruiting-Prozesse, Zielgruppen und Marktchancen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und EVP </li> <li> Aufbau von KPIs und Dashboards für datenbasiertes Recruiting (Time-to-Hire, Funnel, Source-of-Hire) </li> <li> Nutzung von KI-Tools und modernen Plattformen zur Prozessoptimierung und Zielgruppenansprache </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich. </li> <li> #Unternehmenskultur:  Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft. </li> <li> #Kommunikation:  Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur. </li> <li> #Potenzial:  Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an. </li> <li> #Individualität:  Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind. </li> <li> #NeueArbeitswelten:  Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder remote - bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich. </li> <li> #Benefits:  Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits. </li> <li> #Mobilität:  Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung. </li> <li> #Kreativität:  Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können. </li> <li> Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise  online . </li> <li> HIER BEWERBEN </li> </ul><br>* Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.<br><br>Prego services GmbH | Neugrabenweg 4 | 66123 Saarbrücken
Www.prego-services.de  | <a href="http://www.prego-services.de/karriere" target="_blank">www.prego-services.de/karriere</a><br><br>prego services GmbH

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die  IT-Organisationen der BGHM und der VBG  arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die  Hauptabteilung Infrastruktur  verantwortet die Rechenzentren in Nürnberg, Mainz, Hannover und der Cloud. Somit stellt diese die Basis bereit, auf der alle Funktionen und Anwendungen aufsetzen. Die Betreuung der Netzwerkdienste, das Management der Server- und Storage-Umgebungen, die Datensicherung und die Virtualisierung von Systemen und Anwendungen fallen ebenfalls in den genannten Aufgabenbereich. Ziel ist es, hochverfügbare Dienste bereitzustellen, die für den IT-Betrieb notwendig sind, einen höchsten Grad an Automatisierung zu erreichen und das gesamte IT-Umfeld vollumfänglich zu überwachen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom)  oder  gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatik, IT-System-Elektronik, IT-System-Kaufleute </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client) </li> <li> Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Citrix </li> <li> Erfahrung in PowerShell </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung </li> <li> Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des GER) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Citrix-Infrastruktur betreuen und administrieren </li> <li> Konzeptionell Lösungen entwickeln sowie Citrix-Umgebungen (Virtual Apps and Desktop, PVS, ADC, VDI) planen und aufbauen </li> <li> Fehlerquellen und Störungen analysieren und nachhaltig beheben </li> <li> Anforderungen aus den Fachabteilungen in Bezug auf die bereitgestellten Anwendungen bearbeiten </li> <li> Tickets in Zusammenhang mit Citrix bearbeiten </li> <li> In Projekten mitarbeiten und Projekte leiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11  BG-AT  - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (42.705 - 83.200 EUR jährlich) </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Systemadministrator/-in Citrix (m/w/d)

Wir von ERICH JAEGER engagieren uns seit über 95 Jahren mit innovativen Entwicklungen für die Automotive-Industrie und beschäftigen uns täglich mit zukunftsweisenden Systemlösungen im Bereich der Steuermodule, Steckverbinder und Leitungssätze. Als weltweit führendes Technologieunternehmen arbeiten wir zusammen mit vielen namhaften Automobil- und Nutzfahrzeugherstellern sowie Kunden aus weiteren Industriezweigen. Unser globales Team mit über 1.000 Mitarbeitern arbeitet an verschiedenen Standorten in Europa, Amerika und Asien. Dabei sind wir auf allen drei Kontinenten mit eigenen Produktionsstandorten vertreten. Wir sind überzeugt von unserer Mission:  "Connect Systems with Solutions" .<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Disposition oder Logistik, idealerweise in der Automobilindustrie </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 (Module MM, SD und PP), idealerweise S/4HANA </li> <li> Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis </li> <li> Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li> Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Rolle bist du für die effiziente Planung und Koordination unserer Materialflüsse verantwortlich und trägst maßgeblich zur Optimierung unserer Logistikprozesse bei. </li> <li> Verantwortung für die Disposition von Materialien und Komponenten zur Sicherstellung einer reibungslosen Produktion </li> <li> Koordination und Überwachung der Liefertermine und Bestände </li> <li> Kommunikation mit Lieferanten zur Sicherstellung der termingerechten Lieferung </li> <li> Analyse und Optimierung der Lagerbestände zur Reduzierung von Kosten </li> <li> Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Verbesserung der Lieferkettenprozesse </li> <li> Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien </li> <li> Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Steuerfreie Sachbezüge, Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, Jobrad-Leasing </li> <li> Kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung </li> <li> Firmenevents </li> </ul><br><br>Erich Jaeger GmbH + Co. KG

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Materialdisponent (m/w/d)

Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, der heiße Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren - und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation </li> <li> Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement - idealerweise in einer Agenturumgebung oder im HR-Bereich </li> <li> Du denkst Employer Branding und Personalmarketing ganzheitlich und findest gemeinsam mit Kund:innen aus verschiedensten Branchen die passenden Lösungen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li> <li> Als kommunikativer Teamplayer behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und punktest mit einem ausgeprägten Organisationstalent </li> <li> Du nimmst es ganz genau, egal ob bei schriftlichen Angeboten oder Projektpräsentationen </li> <li> Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Deine Chance, als Account Manager im Personalmarketing durchzustarten! </li> <li> Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen. </li> <li> In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung authentischer Arbeitgebermarken für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial entfalten können. </li> <li> Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und Projekte erfolgreich abgeschlossen werden </li> <li> Du treibst den aktiven Ausbau von Bestandskunden voran, um langfristige Beziehungen zu pflegen und auszubauen </li> <li> Du analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst Potenziale für ihre Employer Brand </li> <li> Eigenverantwortlich setzt du Projekte um und sorgst dabei stets für höchste Qualität und Zuverlässigkeit, indem du Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behältst </li> <li> Du teilst dein Know-how und deine Erfahrungen gerne mit deinen Kollegen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abteilung voranzutreiben </li> <li> Du unterstützt aktiv bei der Neukundengewinnung, indem du Ausschreibungen und Pitches vorbereitest und durchführst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li> 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li> Homeoffice-Option (Hybridmodell) </li> <li> Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL </li> <li> JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit </li> <li> Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li> Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li> Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen </li> <li> Regelmäßige Firmen- und Teamevents </li> </ul><br><br>Personalwerk Marketing GmbH

Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding

Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!
Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Unser Bauplanungsteam betreut von mehreren internationalen Büros aus Projekte in mehr als 10 Ländern. Die Zusammenarbeit als Team über internationale Grenzen hinweg bedeutet für uns die Welt. Unser Team ist international und besteht aus Ingenieuren und CAD-Experten. Erfahrene Ingenieure arbeiten sowohl aus Wiesbaden als auch aus dem Ausland für die Abteilung. Wir arbeiten gemeinsam an verschiedenen Projekten und Technologien für ein gemeinsames Ziel und würden uns freuen, wenn Du unser Team verstärken würdest!<h2>Profil</h2><ul> <li> Hast einen Hintergrund im Bauingenieurwesen, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse als Bauplaner oder in der Bauleitung von Infrastruktur- oder Tiefbaubauprojekten, gerne auch im Bereich der erneuerbaren Energien </li> <li> Arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und gerne im Team </li> <li> Sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch (C1), Französisch wäre von Vorteil </li> <li> Bist reisebereit im In- und Ausland (ca. 5% der Arbeitszeit) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Hast Interesse an der Planung und Vorbereitung nachhaltiger Projekte </li> <li> Leitest die Bauplanungstätigkeiten von der Entwicklungsphasen bis zur Übergabe an die Bauleitung </li> <li> Erstellst Planungen für die projektspezifische Infrastruktur in Zusammenarbeit mit technischen Zeichnern </li> <li> Koordinierst externen Ingenieursdienstleistungen und überwachst deren Arbeit bis hin zum finalen Ergebnis </li> <li> Erstellst Kostenschätzungen und verwaltest Budgets und Zeitpläne </li> <li> Arbeitest in multidisziplinären Projektteams und in enger Zusammenarbeit mit unseren internationalen Niederlassungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Jobrad </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend) </li> <li> 13. Monatsgehalt </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Dienstwagen (Positionsabhängig) </li> <li> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee </li> <li> Umweltprämie </li> <li> Ladestation </li> <li> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) </li> </ul><br><br>ABO Energy GmbH &amp; Co. KGaA

Projektmanager (m/w/d) Bauplanung

Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil...? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank </li> <li> Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft </li> <li> Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte </li> <li> Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates </li> <li> Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft </li> <li> Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien </li> <li> Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf </li> <li> Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge </li> <li> Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> O ffen </li> <li> Vielfalt im Job </li> <li> Job Rotation und Auslandsaufenthalte </li> <li> Flexible Karrierewege ... </li> <li> B eachtlich </li> <li> Breites Angebot an Sozialleistungen </li> <li> Ferienwohnungen </li> <li> Öffi-Zuschuss </li> <li> Essens-Checks ... </li> <li> E rfolgreich </li> <li> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg </li> <li> Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li> Aktienaktionen </li> <li> Mitarbeiter-Beteiligung ... </li> <li> R eizvoll </li> <li> Und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden </li> <li> Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li> Jobrad </li> <li> EAP - Employee Assistance Program ... </li> <li> Gender Balance </li> <li> Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li> Individuelle Förderprogramme ... </li> <li> A usgewogen </li> <li> Um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Gleitzeit </li> <li> Bildungsurlaub ... </li> <li> N achhaltig </li> <li> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner </li> <li> Klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li> Zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li> Ökologische und soziale Verantwortung ... </li> <li> K ompatibel </li> <li> Um Job und Familie zu vereinbaren </li> <li> Mobile Working </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Arbeitszeit je nach Lebensphase ... </li> <li> WORK, LIFE &amp; BALANCE </li> </ul><br><br>Oberbank AG

Berater:in Firmenkunden (w/m/d)

Die Europäischen Schulen sind offizielle Bildungseinrichtungen, die in den 1950er Jahren gegründet wurden und von den Regierungen der Mitgliedstaaten der Europäischen Union gemeinsam beaufsichtigt werden. Sie sind in ihren jeweiligen Gastländern Institutionen des öffentlichen Rechts. Die Europäische Schule Frankfurt (ESF) ist eine von 13 Schulen in sechs Ländern (Belgien, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden und Spanien) und wurde 2002 eröffnet. Die Schule bietet 1 600 Schülerinnen und Schülern vom Kindergarten bis zum Europäischen Abitur eine hochwertige Ausbildung in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung </li> <li> (sehr) gute Kenntnisse im Umgang mit Windows 10 und 11, sowie im Umgang mit M365, Office 2019 und neuer </li> <li> Gute Kenntnisse von Apple IOS </li> <li> Kenntnisse in Netzwerktechnik und strukturierter Verkabelung </li> <li> Grundkenntnisse Servertechnik, Gruppenrichtlinien und Softwareverteilung </li> <li> Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen wünschenswert </li> <li> Problemorientiertes, analytisches Denken </li> <li> Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Nach vorheriger Absprache, eigenständige und sorgfältiges Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung der Anwender (Schüler*innen, Lehrer*innen und Verwaltungsmitarbeiter) der ESF </li> <li> Betreuung der IT Infrastruktur der Schule (Hard- und Software, Verkabelung, Server, Notebooks, Smartboards usw.). </li> <li> 1st Level Support im operativen Schulbetrieb </li> <li> Ansprechpartner für alle in- und externe Stakeholder bei IT-spezifischen Fragestellungen </li> <li> Unterstützung der IT-Einkaufsprozesse sowie der Budgetierung </li> <li> Bearbeitung diverser Anfragen und Auswertung zum It-spezifischen Betrieb sowie Mitarbeit bei der Erstellung, Kommentierung und Weiterentwicklung der entsprechenden Regularien </li> <li> Teilnahme an IT-Meetings mit anderen Schulen bzw. Brüssel (OSG) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Europäische Schule Frankfurt

IKT-Assistent(in) (m/w/d) Verwaltung

We have a clear commitment: putting best-possible solutions in the hands of medical profes sionals, enabling them to find the right answer to the challenge they face. Fresenius Kabi is a driver of healthcare for the coming decade. We truly live diversity and value different backgrounds and motivations. ...+ &lt;-
Are you ready to play a pivotal role in ensuring the quality and compliance of Fresenius Kabi's packaging materials suppliers? Fresenius Kabi is seeking a dedicated Manager for Supplier Compliance Management (Quality Assurance) in Packaging. This global position offers a unique opportunity to collaborate across borders and ensure safety and compliance of Fresenius Kabi's lifesaving medicines.
Fresenius Kabi  is a global healthcare company that specializes in lifesaving medicines and technologies for infusion, transfusion and clinical nutrition. Our products and services are used to help care for critically and chronically ill patients.
Fresenius-kabi.com
We seek talents and perspectives
At Fresenius, we are convinced that combining different perspectives, opinions, experiences, cultures and values enables us to harness the potential that will make us even more successful. All job applicants are welcome.
All terms used in this job advertisement to denote persons refer to all genders equally.
Fresenius - Committed to life!
We save and improve human lives with affordable, accessible, and innovative healthcare products and the highest quality in clinical care.
Our company comprises the operating business segments Fresenius Kabi and Fresenius Helios. With 140 hospitals and numerous outpatient facilities, Fresenius Helios is the leading private hospital operator in Germany and Spain, treating around 26 million patients each year. Fresenius Kabi's product portfolio includes a range of highly complex biopharmaceuticals, clinical nutrition, medical devices and generic intravenous drugs, serving 450 million people annually.<h2>Profil</h2><ul> <li> Academic background in (Packaging) Engineering, natural sciences, pharmacy or a technical discipline, accompanied by at least 2 years of experience in quality or primary packaging roles within the healthcare sector. </li> <li> Extensive knowledge of GxP standards for packaging (e.g., ISO 15378) and expertise in quality assurance within pharmaceutical or medical industries. </li> <li> Solid understanding of regulatory registration procedures across Europe, the US, and China, ensuring compliance on a global scale. </li> <li> Familiarity with packaging production techniques, such as glass and stopper manufacturing, thermoplastics, or label printing processes. </li> <li> Proven ability to work independently and collaboratively, demonstrating a proactive and results-driven approach in multicultural environments. </li> <li> Excellent communicator with strong intercultural competence and a natural ability to foster teamwork and motivation. </li> <li> Auditing experience is beneficial </li> <li> Business fluency in English and German, with adept IT skills (MS Office, SharePoint, SAP) and an open-minded, target-oriented mindset. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Collaborate with internal teams (Quality Management, Sourcing, Regulatory Affairs) and external partners (suppliers) to ensure seamless supplier compliance &amp; quality management for packaging materials. </li> <li> Establish and maintain quality agreements with suppliers and verify compliance with Fresenius Kabi's stringent quality standards. </li> <li> Lead the corporate supplier evaluation process, engage in performance reviews with suppliers, and define targeted development initiatives where necessary. </li> <li> Act as a key resource for Operations Units in managing supplier quality performance, while monitoring and reporting on essential Key Performance Indicators (KPIs). </li> <li> Conduct quality audits at our manufacturers to review their processes, improvements and innovations. Ensure that Fresenius Kabi's requirements are met and mitigate risks in our supply chain by addressing gaps and following their implementation with persistence. </li> <li> Manage global packaging material changes. Coordinate closely with Operations Units, Innovation &amp; Development and Regulatory Affairs functions to establish an efficient change control process for supplier changes and support the implementation of improvement at Fresenius Kabi. </li> <li> Support the selection and qualification of new and alternative packaging suppliers from a quality assurance perspective. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Fresenius Kabi

(Senior) Manager (m/f/d) Supplier Compliance Management Packaging (Quality Expert)

Das Evangelische Dekanat Hochtaunus der EKHN
ist Träger von 14 Evangelischen Kindertagesstätten
im Hochtaunuskreis und Main-Taunus-Kreis
In den Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppen unserer vierzehn Kitas betreuen über 200 Beschäftigte mehr als 900 Kinder.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br>Evangelisches Dekanat Hochtaunus

2.456 Vollzeit Jobs in 55 Bad Kreuznach, Deutschland