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Unser Unternehmen ist Teil des international agierenden Konzerns Kuala Lumpur Kepong Berhad («KLK«) mit Hauptsitz in Malaysia. In Europa sind wir an sieben Standorten in der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Italien und Deutschland vertreten. Die KLK EMMERICH GmbH gehört zum Unternehmensbereich der KLK OLEO, einem führenden Global Player in der oleochemischen Industrie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist oder vergleichbare technische Ausbildung </li> <li> Mindestens 6 Monate Berufserfahrung im logistischen Umfeld </li> <li> Gabelstaplerführerschein wünschenswert </li> <li> Lehrgang zur Ladungssicherung wünschenswert </li> <li> Schulung im Umgang mit Abfällen und deren Entsorgung von Vorteil </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit PC, Office und SAP-Systemen wünschenswert </li> <li> Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und verantwortungsbewusst </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Be- und Entladen von flüssigen Roh- und Fertigwaren </li> <li> Be- und Entladen von LKWs und Containern mit verpackten Produkten wie Fettsäuren, Glycerin und Estern </li> <li> Verladung von Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Abfällen unter Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben </li> <li> Probenentnahme aus Tanks und Tankzügen zur Qualitätssicherung </li> <li> Erstellung und Pflege von Dokumentationen wie Pumplisten, Lieferpapieren, Protokollen und Checklisten </li> <li> Eingabe und Auswertung von Mustern im digitalen Analysesystem </li> <li> Durchführung von Qualitätskontrollen über das Analysesystem </li> <li> Umpumpen von Produkten im Bereich Seifenspaltung </li> <li> Bereitstellung und Kennzeichnung von Waren inklusive Umbänderung, Labelerstellung und Zusammenstellung </li> <li> Bedienung von Anlagen wie Fasspresse, Fassofen und Einstecktank </li> <li> Allgemeine Reinigungsarbeiten im zugewiesenen Bereich </li> <li> Arbeiten in Höhen ab 3 Metern unter Verwendung von Absturzsicherungsgeschirr (Nennlast 50-136 kg) </li> <li> Tätigkeiten im Außenbereich bei allen Witterungsbedingungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH GmbH! Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorienteiertes Arbeiten sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Werden Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams von rund 400 Mitarbeitern in Emmerich am Rhein und Düsseldorf, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. </li> <li> Ein tolles Team: einen gelebten Teamgeist </li> <li> Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld </li> <li> 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage </li> <li> Attraktive Vergütung nach Chemietarif </li> <li> Job-Rad, Sportangebote, Betriebsrente, Kantine </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten und Einsatzbereiche </li> </ul><br><br><br><br><br>KLK EMMERICH GmbH

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Operator Logistik (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Elektrotechnik oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit </li> <li> Sie können auf gute Kenntnisse in MS-Office sowie einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RiB iTWO) zurückgreifen und freuen sich darauf, sich mittels digitaler Werkzeuge weiterzuentwickeln </li> <li> Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, zu selbstständigem Arbeiten runden Ihr Profil ab </li> <li> Darüber hinaus zählen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise zu Ihren Fähigkeiten </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die eigenständige Leitung komplexer TGA/Elektrotechnik-Projekte und stellen sicher, dass sowohl wirtschaftliche als auch technische Ziele erreicht werden </li> <li> Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern liegen in Ihrer Verantwortung </li> <li> Ausarbeitung von Alternativen zur wirtschaftlichen Optimierung </li> <li> Sie überwachen und steuern externe Fachingenieur:innen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Planungsleistungen gem. HOAI </li> <li> Zudem koordinieren, steuern und kontrollieren Sie den Projektablauf sowie Bauergebnisse </li> <li> Sie sind für die Durchführung von Bauablauf- und Planungsbesprechungen mit den Auftraggebern und Nachunternehmern verantwortlich </li> <li> Des Weiteren sind Sie für die Nachtragsgestaltung und -durchsetzung zuständig </li> <li> Planungskoordination und Planprüfung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Herr Marius Liwitzki
Hoher Wall 7
44137 Dortmund
+49 231 950804-11<br><br>Ed. Züblin AG Direktion NRW Bereich Dortmund

Projektleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln </li> <li> Vertrauen in deine Entscheidungsfindung </li> <li> Hilfsbereites und unterstützendes Team </li> <li> Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen </li> <li> Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d) </li> <li> Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts-/ Notarfachangestellte:r) </li> <li> Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung </li> <li> Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation </li> <li> Freude, anderen Menschen zu helfen - in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne:
Hamburg: Denise Reese, Telefon:
+49  9561 96-13285
Würzburg: Martina Hoffmann, Telefon:  +49 9561 96-13234
Duisburg: Sabrina Baumann, Telefon:
+49  9561 96-13238
<a href="mailto:Karriere@huk-coburg.de" target="_blank">Karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung

Die  Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH  ist eine hundertprozentige Tochter der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Ca. 500 Mitarbeitende sind mit großem Engagement in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den besonderen Wohnformen, dem Ambulant Unterstützten Wohnen, den Kindertagesstätten sowie in Frühförderstellen für die Unternehmung tätig. Unser Wirkungskreis ist in Dinslaken, Duisburg und Umgebung.
Das Hans-Hendgen-Haus ist eine Einrichtung der Behindertenhilfe - gemäß SGB IX in Verbindung mit dem SGB XII - , die im Rahmen der Enthospitalisierung Menschen mit Behinderung aus Psychiatrischen Anstalten, angemessenen und förderlichen Wohn- und Lebensraum bietet. Der Personenkreis der 19 Bewohner und Bewohnerinnen im Hans-Hendgen-Haus setzt sich aus schwer- und schwerstmehrfachbehinderten Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen aus den Landeskrankenhäusern Viersen und Bedburg-Hau zusammen. Einhergehende Begleiterscheinungen sind Verhaltensauffälligkeiten und Deprivationssyndrome in unterschiedlichen Ausprägungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale - Arbeit / - Pädagogik (BA), Heilpädagogik </li> <li> 2 Jahre Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe </li> <li> Umfassende Kenntnisse zu den Themen Teilhabeplanung (BEI-NRW), ICF, Case-Management sowie FEM </li> <li> Die Fähigkeit, Menschen mit Behinderung zu beraten und mit ihnen auf der Grundlage von Inklusion und Teilhabe zu arbeiten </li> <li> Entsprechendes Maß an Kenntnissen der gängigen MS-Office Software </li> <li> Gute Kenntnisse zum WTG </li> <li> Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li> Flexibilität, Begeisterung und persönliches Engagement für Ihre Tätigkeit </li> <li> Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Besonderen Wohnform </li> <li> Sicherstellen der Teilhabeleistungen </li> <li> Umsetzung WTG, BTHG und Vorgaben des Leistungsträgers </li> <li> Führung der Mitarbeitenden, zielgerichtete Personalentwicklung sowie Gewährleistung der erforderlichen Besprechungsebenen </li> <li> Sicherstellen der pädagogischen und pflegerischen Versorgung </li> <li> Konzeptentwicklung </li> <li> Budgetverantwortung </li> <li> Verwaltung </li> <li> Umsetzung des QMS </li> <li> Sichern der betrieblichen Abläufe (Instandhaltung und Wartung des Gebäudes, Technik und Inventar), Arbeitssicherheit und Brandschutz </li> <li> Professionelle Gestaltung der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen, weiteren Kooperationspartner und Aufsichtsbehörden sowie Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen </li> <li> Fachlicher Austausch und kollegiale Beratung </li> <li> Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inklusive Talentförderung </li> <li> Einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen viele neue Erfahrungen bieten wird </li> <li> Freistellung für die Führungsaufgabe </li> <li> Flexible Dienstpläne </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Connext Vivendi als Instrument zu elektronischen Dienstplanung und Dokumentation </li> <li> Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird </li> <li> Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten - Job-Rad </li> <li> Vermögenwirksame Leistungen </li> <li> Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszughörigkeit </li> <li> Bezahlung nach TVöD SUE S16 </li> <li> 30 Tage Tarifurlaub </li> </ul><br><br><br>Bei Rückfragen steht Ihnen die Bereichsleitung der Wohnstätten,
Nils  Schraven
,  unter der Rufnummer  02064-4184-260  gerne zur Verfügung.
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung<br><br>Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH

Leitung einer Besonderen Wohnform (Wohnstättenleitung) (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/Schreiner/Schlosser (m/w/d), Handwerksmeister/in, Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation im Bauwesen </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Türen und Fenstern - Bauleitungserfahrung ist ein Plus </li> <li> Sicher im Aufmaß von Fenstern, Haustüren, Fassaden und Pfosten-Riegel-Konstruktionen </li> <li> Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Führung und Koordination des Baustellenpersonals </li> <li> Organisation und Steuerung der Baustellenabläufe, inklusive Aufmaß, Abstimmung mit Subunternehmern und Bauabnahmen </li> <li> Planung und Kontrolle von Kosten-, Zeit- und Qualitätsvorgaben </li> <li> Projektüberwachung und kontinuierliche Fortschrittskontrolle </li> <li> Durchführung von Baubesprechungen und Dokumentation in Bauprotokollen </li> <li> Professionelle Kommunikation mit Auftraggebern, Architekten, Planern und Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen </li> <li> Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Diensthandy, Tablet und Laptop </li> <li> Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team </li> <li> Spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen </li> </ul><br><br><br>Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann  bewirb  dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft unserer Bauprojekte!
OLIVA GmbH - Fenster &amp; Türen  | <a href="http://www.oliva-fenster.de" target="_blank">www.oliva-fenster.de</a><br><br>OLIVA GmbH Fenster und Türen

Bauleiter/in - Türen & Fenster

Strom, Gas, Wasser  - zuverlässig am Puls der Zeit.
Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 110 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist.
Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Das Meistern künftiger Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende bietet Ihnen einen Job mit Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ggfs. mit einschlägiger Fortbildungsqualifikation. </li> <li> MS-Office-Kenntnisse:  Sie sind routiniert im Umgang mit den MS-Office-Produkten und können diese sicher anwenden. </li> <li> Kommunikationsfähigkeit:  Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung. </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise  mit einem Faible für Zahlen. </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität:  Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dort sind Sie rund um alle Fragen der Entgeltabrechnung die zentrale Ansprechperson und übernehmen eine beratende und ausführende Funktion. </li> <li> Mitarbeiterberatung:  Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in steuer- und sozialrechtlichen und in arbeitszeit- und reisekostenrechtlichen Fragestellungen und stehen ihnen als kompetente*r Ansprechpartner*in zur Seite. </li> <li> Durchführung der Entgeltabrechnung:  Sie sind mitverantwortlich für die Durchführung der Entgeltabrechnung und des Jahresabschlusses, einschließlich der Vor- und Nachbearbeitung. </li> <li> SAP-Expertise:  Idealerweise verfügen Sie schon über Kenntnisse in SAP H4S4 bzw. HCM in den Komponenten PA, PY, PT und OM. Falls nicht, entwickeln wir Sie gemeinsam im Team als SAP Payroll Specialist (m/w/d). </li> <li> Abrechnungsrelevante Aufgaben:  Sie bearbeiten alle abrechnungsrelevanten Aufgaben und die dazugehörige Stammdatenpflege im Rahmen der Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozesse und sorgen für einen reibungslosen Ablauf unter Beachtung unserer internen Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge. </li> <li> Ansprechperson für externe Partner:  Sie sind der*die zentrale Ansprechpartner*in für externe Partner wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden sowie Betriebs- und Wirtschaftsprüfer. </li> <li> Melde- und Bescheinigungswesen:  Sie bearbeiten das sozialversicherungs- und steuerrechtliche Melde- und Bescheinigungswesen und sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen fristgerecht und korrekt bereitgestellt werden. </li> <li> Statistiken und Analysen:  Sie erstellen regelmäßig Statistiken, Analysen und Auswertungen, um die Prozesse kontinuierlich zu verbessern. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung </li> <li> Mit unserer modernen Arbeitsplatzstruktur ermöglichen wir ein hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. Ausstattung mit Notebook) </li> <li> Als zertifiziertes "Familienfreundliches Unternehmen« bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung </li> <li> Familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur </li> <li> Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen </li> <li> Eine sichere, krisenfeste Beschäftigung </li> <li> Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten </li> <li> Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage </li> <li> Zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr) </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich.<br><br>Ihre Ansprechpartner:
Andrew Lorenz, Tel.: +49 2332 73-80170
AVU Netz GmbH  | An der Drehbank 18 | 58285 Gevelsberg | <a href="http://www.avu-netz.de" target="_blank">www.avu-netz.de</a><br><br>AVU Netz GmbH

SAP Payroll Specialist / Entgeltabrechner*in (m/w/d)

Strom, Gas, Wasser  - zuverlässig am Puls der Zeit.
Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 110 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist.
Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Das Meistern künftiger Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende bietet Ihnen einen Job mit Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B. Die Bereitschaft zum Erlangen der Klasse CE, sofern diese nicht vorhanden ist, setzen wir voraus. </li> <li> Sie überzeugen durch ein teamorientiertes Verhalten und sind anderen gegenüber verlässlich.? </li> <li> Außerdem weisen Sie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise auf und können zielführend und verständlich kommunizieren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Position liegt Ihre Verantwortung im Bereich der Fahrzeugwartung, -reparatur und -pflege sowie dem Fahren unserer Lkws. </li> <li> Sie führen Wartungs-, Pflege- und Instandhaltungsarbeiten durch und tragen so zur reibungslosen Verfügbarkeit der Firmenfahrzeuge bei. </li> <li> Sie erstellen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten selbstständige Diagnosen der Fahrzeugmechanik und -elektronik. </li> <li> Sie beliefern im ganzen Versorgungsgebiet unsere Baustellen mit Materialen durch Transport- und Dienstfahrten mit dem Lkw und den dazugehörigen Anhängern. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung </li> <li> Als zertifiziertes »Familienfreundliches Unternehmen« bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung </li> <li> Familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur </li> <li> Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen </li> <li> Eine sichere, krisenfeste Beschäftigung </li> <li> Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten </li> <li> Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage </li> <li> Zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr) </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich.<br><br>Ihr Ansprechpartner: Oliver von der Ley, Tel.: +49 2332 73-80380
AVU Netz GmbH  | An der Drehbank 18 | 58285 Gevelsberg | <a href="http://www.avu-netz.de" target="_blank">www.avu-netz.de</a><br><br>AVU Netz GmbH

Mechaniker*in / Lkw-Fahrer*in (m/w/d)

Als kommunaler Rettungsdienst, verstehen wir uns als agiles Unternehmen, in dem die Ideen junger Mitarbeiter und die Erfahrung der »alten Hasen« miteinander verknüpft werden. Dabei sind Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe ebenso Teil der Betriebs-DNA, wie auch flache Hierarchien, Kooperation und Vertrauen. Sowohl der Krankentransport als auch die Notfallrettung werden im Kreis Heinsberg alleinig durch uns betrieben. Zurzeit beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiter, die ihren Dienst rund um die Uhr in verschiedenen Schichtmodellen leisten. Von 10 Rettungswachen und vier Notarztstandorten aus führen wir jährlich ca. 28.000 RTW-Einsatze, davon 7.500 durch (Tele-)Notärzte unterstützt, und rund 12.000 Krankentransporte durch.<h2>Profil</h2><ul> <li> ... hast die Weiterbildung als Praxisanleiter/in erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> ...bringst idealerweise auch Erfahrung in der Umsetzung Deiner pädagogischen Kenntnisse mit und kannst methodisch abwechslungsreiche und zielgruppenorientierte Anleitungssituationen gestalten. </li> <li> ...solltest daher gute kommunikative Fähigkeiten besitzen, um effektiv mit den Auszubildenden zu interagieren und ihnen Wissen und Fertigkeiten zu vermitteln. </li> <li> ...hast eine hohe soziale und emotionale Intelligenz, und kannst Menschen aufgeschlossen und offen gegenüber treten. </li> <li> ...kennst Dich mit der Anwendung der gängigen Microsoft Office Anwendungen aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als Praxisanleitende/r bist Du bei uns für die Ausbildung und Betreuung von Dir zugeordneten angehenden Notfallsanitärinnen und Notfallsanitätern verantwortlich. Dein Fachwissen und die Flamme des Lehrens bilden die Grundlage, um die Leidenschaft für Notfallmedizin an folgende Generationen weiterzugeben. Entsprechend unterstützt du die Auszubildenden bei der praktischen Umsetzung ihrer erlernten Fähigkeiten und begleitest sie während ihrer Ausbildungseinsätze. Du gibst Feedback, führst Evaluierungen durch und hilfst somit dabei, Kompetenzen weiterzuentwickeln. Unterstützung erhältst du von anderen Praxisanleitenden, sowie der leitenden Praxisanleiterin, und einem breit aufgestellten Mentorenteam, das Deine Arbeit zusätzlich ergänzt. Bei am Bedarf der Auszubildenden orientierten Unterrichtseinheiten, der konzeptgestützten Einarbeitung neuer Mitarbeitender, sowie internen Fortbildungsveranstaltungen freuen wir uns auf Deine Fähigkeiten als Dozent. Zudem bist Du eine elementare Säule bei der jährlichen Re-Zertifizierung aller bei uns arbeitenden medizinischen Qualifikationsstufen, und arbeitest eng mit der ärztlichen Leitung Rettungsdienst zusammen.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ...geben Dir die Möglichkeit, Deine fachlichen und pädagogischen Kompetenzen in einem professionellen und attraktiven Umfeld zielgerichtet auszuüben! Mit 25% Freistellung vom Einsatzdienst bieten wir Dir den nötigen Freiraum. Neben der leitenden Praxisanleiterin unterstützt Dich die Wach- und Fachbereichsleitung in deiner Arbeit. </li> <li> ...bieten eine sichere und langfristige Beschäftigung mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Du erhältst die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. </li> <li> ...planen mit Dir gemeinsam Deine persönliche berufliche Entwicklung und bilden Dich selbstverständlich berufspädagogisch als auch medizinisch-fachlich fort! </li> <li> ...erstellen einen Jahresdienstplan, der für Dich langfristige Planbarkeit von Dienst- und Freizeit bedeutet. </li> <li> ...bieten ein umfangreiches Angebot an Gesundheitsförderung an. </li> <li> ...leben Wertschätzung und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen innerhalb der RDHS gGmbH! </li> </ul><br>Die RDHS setzt sich mit voller Überzeugung für Chancengleichheit sowie ein respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.<br><br>Für eventuelle Rückfragen steht Dir die Verantwortliche für Recruiting Marina Wilde (02452-133827) gerne zur Verfügung, alternativ über <a href="mailto:marina.wilde@rd-heinsberg.de" target="_blank">marina.wilde@rd-heinsberg.de</a>.
Bei inhaltlich-fachlichen Fragen kannst Du Dich an unsere leitende Praxisanleiterin Joana Henßen unter 015172240511 oder <a href="mailto:Joana.Henssen@rd-heinsberg.de" target="_blank">Joana.Henssen@rd-heinsberg.de</a> wenden.<br><br>Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) gGmbH

Praxisanleiter/in für die Notfallsanitäterausbildung (m/w/d)

The WIRTGEN GROUP is an internationally operating group of companies in the construction machinery sector incorporating the traditional product brands WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN and BENNINGHOVEN, all headquartered in Germany, as well as local production plants in Brazil, China and India. Worldwide customer support is provided by the group-owned sales and service companies and authorized dealers. Presently the WIRTGEN GROUP employs approximately 9,000 people.
The WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH bundles the sales-supporting functions of the WIRTGEN GROUP - amongst others, Sales, Customer Support, Marketing, Financing and Leasing - for a purposeful support and control of the worldwide sales channels.<h2>Profil</h2><ul> <li> Completed degree in mechanical engineering or economics, or many years of experience in sales of construction machinery </li> <li> Experience in Sales, Customer Support, dealer development, or business development, preferably in the road construction or mining equipment industry </li> <li> Strong understanding of the construction equipment market </li> <li> High level of personal and professional ethics </li> <li> Proven ability to develop and manage dealer relationships </li> <li> Fluent in English and Russian </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dealer Network Development: </li> <li> Identify, evaluate, recruit new dealers within targeted region </li> <li> Maintain relationships with existing dealers for long-term partnerships </li> <li> Conduct regular dealer assessments to identify performance gaps and opportunities for improvement </li> <li> Define roadmap for dealer's further development and implement necessary actions to achieve goals </li> <li> Provide dealers with access to training on products, sales strategies, and company policies </li> <li> Develop and implement dealer incentive programs to encourage sales growth </li> <li> Market Expansion and Strategy: </li> <li> Work closely with senior management and OEMs to develop and execute market expansion strategies </li> <li> Analyze market trends and competitor activities </li> <li> Performance Monitoring: </li> <li> Monitor dealer sales performance, inventory levels, and customer satisfaction metrics </li> <li> Develop and implement action plans for underperforming dealers </li> <li> Ensure dealers meet required Dealer Standards </li> <li> Collaboration and Reporting: </li> <li> Work closely with OEM teams (Sales, Marketing, Customer Support, Financial Solutions, Legal and Logistics) </li> <li> Prepare regular performance reports and dealer development updates </li> <li> Compliance and Best Practices: </li> <li> Ensure dealers comply with all company policies, legal requirements, and industry regulations </li> <li> Promote and share best practices within the dealer network </li> <li> Identify new business opportunities and drive growth in targeted areas </li> <li> Develop strategies for increasing the company's market presence </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Security:  Performance-related remuneration and above-average social benefits </li> <li> Flexibility:  Flexible working hours and the option of mobile working </li> <li> Growth:  Opportunities for self-determined personal and professional development </li> <li> Diversity:  Varied areas of responsibility, room to help shape the company, intercultural network </li> <li> Enthusiasm:  Become part of a leading international group of companies </li> <li> Culture:  Flat hierarchies, regular feedback and direct communication channels </li> <li> Achieve more as part of a team:  Open-minded and highly qualified colleagues who enjoy their work, cohesion is a living reality with us </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH
HR department · Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Wirtgen GmbH ( wirtgen-group.com )<br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH

Manager - Regional Business and Dealer Development Eastern Europe and Stan (m/f/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Fachkraft (Staatliche Anerkennung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolventen/innen von pädagogischen Studiengängen o.ä.) </li> <li> Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kreativität, Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit </li> <li> Motivation und Engagement zur individuellen Begleitung von Kindern und deren Familien durch das Kirchenjahr und auf ihrem persönlichen Lebensweg </li> <li> Identifikation mit den Zielen einer Kindertagesstätte unter katholischer Trägerschaft </li> <li> Freude an der überzeugenden Vermittlung christlichen Glaubens in der erzieherischen Arbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pädagogische Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen, kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz </li> <li> Einübung lebenspraktischer Tätigkeiten mit den Kindern sowie Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Angebote </li> <li> Planung und Organisation des Tagesablaufs, Mitarbeit bei der Organisation der Küche und des Reinigungsdienstes, Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Maßnahmen </li> <li> Reflektion der pädagogischen Tätigkeit,  z.B.  in Fallbesprechungen </li> <li> Planung und Durchführung kreativer Bastel- und Bewegungsangebote, Auswahl und Bereitstellung sowie Instandhaltung von Spiel- und Lernmaterial </li> <li> Elternarbeit wie z.B. Entwicklungsgespräche sowie Tür- und Angelgespräche mit Eltern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein attraktives Arbeitsumfeld in gut ausgestatteten Einrichtungen </li> <li> Ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in engagierten, aufgeschlossenen Teams mit Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, orientiert an Ihren Interessen und Möglichkeiten </li> <li> Vergütung nach KAVO und Zusatzversorgung (KZVK) sowie ein Job-Bike </li> <li> Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse </li> <li> Berufliche Perspektiven in einem großen Team und an mehreren Standorten </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen finden Sie unter  <a href="http://www.engels-kirchen.de/einrichtungen/familienzentrum/" target="_blank">www.engels-kirchen.de/einrichtungen/familienzentrum/</a><br><br>Kath. Kirchengemeindeverband Engelskirchen

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