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TRUMPLER ist ein im Familienbesitz befindliches, mittelständisches, international operierendes Chemie-Unternehmen mit Produktionsstandorten in Deutschland, Spanien, Italien, China und Mexico, das seit über 155 Jahren chemische Produkte für die lederherstellende Industrie produziert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im technischen oder handwerklichen Bereich </li> <li> Schweißzertifikat WIG oder Bereitschaft dieses zu erwerben </li> <li> Stapler- und Krahnführerschein oder Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li> PKW-Führerschein </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähig und flexibel </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung, Instandhaltung und Reparatur von betrieblichen Einrichtungen (Maschinen, Geräte, Aggregate, Anlagen) </li> <li> Montage von Rohrleitungssystemen (Pressverfahren, Schweißen nach WIG) </li> <li> Allgemeine Schlossertätigkeiten </li> <li> Umrüsten und Erweitern von Produktionsanlagen </li> <li> Einrichten von neuen Anlagen </li> <li> Es besteht die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung, die Aufgaben als Stellvertretender Leiter Handwerksbereich (m/w/d) zu übernehmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehaltspaket der chemischen Industrie mit Tariflohn und Sonderzahlungen (Jahresleistung von einem Monatsentgelt und Urlaubsgeld) </li> <li> Einschicht-Betrieb (Montag bis Freitag) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Zukunftsbetrag (23 % eines Monatsentgeltes) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Pflegezusatzversicherung CareFlex Chemie </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Gratis Warm- und Kaltgetränke am Standort </li> <li> Regelmäßige Betriebsfeste </li> <li> Bildschirmarbeitsplatzbrille </li> </ul><br><br><br><br><br>TRUMPLER GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Industriemechaniker / Betriebsschlosser (m/w/d)

Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen - denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind - an 92 Standorten in 25 Ländern.
Am Standort Worms sind 650 Mitarbeitende beschäftigt. Hier entwickeln und produzieren wir Produktlösungen und komplexe Bauteile aus High-Tech Kunststoffen für nahezu jeden großen Automobilhersteller. Worms steht vor allem für Expertise in der Fahrzeugaerodynamik und -akustik sowie im Leichtbau.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen </li> <li> Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Erfahrung in der Konsolidierung und Erstellung von Konzernabschlüssen </li> <li> Gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB </li> <li> Grundkenntnisse in Steuerrecht </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestlevel C1) und gute Englischkenntnisse (Mindestlevel B2) </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der FI-Prozesse in SAP </li> <li> Gute Kenntnisse in Microsoft Office 365, insbesondere in Excel und idealerweise Kenntnisse in LucaNet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von monatlichen und jährlichen HGB-Abschlüssen sowie der Teilkonzernabschlüsse nach HGB für die Röchling Automotive-Gruppe </li> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für Betriebs- und Wirtschaftsprüfer (m/w/d) </li> <li> Berechnung der steuerlichen Rückstellungen für die Jahresabschlusserstellung </li> <li> Hauptansprechpartner (m/w/d) für die in- und ausländischen Tochtergesellschaften in Bilanzierungs-, Bewertungs- und Konsolidierungsfragen </li> <li> Verantwortung für die Intercompany-Abstimmung </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung der Abschlussprozesse und der Konsolidierungssoftware LucaNet </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung </li> <li> Ein attraktives Vergütungspaket </li> <li> 30 Tage Urlaub und eine flexible Regelung für mobiles Arbeiten </li> <li> Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen </li> <li> Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit </li> <li> Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine </li> <li> Jobrad und weitere attraktive Rabatte </li> </ul><br><br><br>Kai Steger
Specialist Active Sourcing Europe
+49 6241 844-802
<a href="mailto:Bewerbung.worms@roechling.com" target="_blank">Bewerbung.worms@roechling.com</a>
Röchling Automotive SE
Floßhafenstr. 40
67547 Worms
Deutschland<br><br>Röchling Automotive SE

(Senior) Specialist Group-Accounting (m/w/d)

Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen - denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind - an 92 Standorten in 25 Ländern.
Im Unternehmensbereich Automotive gestalten Sie die Mobilität von morgen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Systemlösungen in den Bereichen Battery Solutions, Structural Lightweight, Aerodynamics und Propulsion. Das heißt: Wir schonen die Umwelt und verbessern gleichzeitig das Fahrerlebnis von Millionen Fahrzeugen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung in der Instandhaltung eines Industriebetriebes </li> <li> Sie besitzen Kenntnisse im TIA-Portal und haben idealerweise Kenntnisse in der Automatisierungstechnik </li> <li> Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik sind ein Plus </li> <li> Sie bringen ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein mit </li> <li> Sie arbeiten sowohl gerne im Team als auch eigenverantwortlich </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (Mindestlevel B2) runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie stellen die Produktionsbereitschaft unserer Maschinen und Anlagen sicher </li> <li> Sie führen regelmäßige Wartungen, Reparaturmaßnahmen, Fehlersuche und Wiederinbetriebnahmen durch </li> <li> Sie optimieren die Maschinen und Anlagen und wirken bei der Analyse und Behebung von Ausfallzeiten und Schwachstellen mit und erarbeiten eigenständig Lösungsvorschläge und setzen diese um </li> <li> Sie kümmern sich um die Installation und Montage von Maschinensteuerungen, Energieverteilungsanlagen, Schaltanlagen und speicherprogrammierbaren Steuerungen </li> <li> Sie sind für die Elektroinstallationen und Prüfung der elektrischen Schutzmaßnahmen sowie weiterer Sicherheitseinrichtungen verantwortlich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung </li> <li> Einen interessanten Arbeitsplatz innerhalb einer modernen Produktionsstätte mit guten Arbeitsbedingungen </li> <li> Ein attraktives Paket an Sozialleistungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot </li> <li> Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit </li> <li> Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine </li> <li> Jobrad und weitere attraktive Rabatte </li> </ul><br><br><br>Kai Steger
Specialist Active Sourcing Europe
+49 6241 844-802
<a href="mailto:Bewerbung.worms@roechling.com" target="_blank">Bewerbung.worms@roechling.com</a>
Röchling Automotive SE
Floßhafenstr. 40
67547 Worms
Deutschland<br><br>Röchling Automotive Germany SE &amp; Co. KG

Elektroniker für Betriebs- und Automatisierungstechnik (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Energiewirtschaft, Qualitätsmanagement oder vergleichbar. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Energieumfeld. </li> <li> Kenntnisse in KVP, CRM-Systemen, Datenanalyse und idealerweise KI-Technologien. </li> <li> Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen im Energiemarkt von Vorteil. </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards im Vertrieb. Sie gestalten aktiv die Zukunft eines modernen, datengetriebenen Energieunternehmens mit und sorgen durch innovative Ansätze für eine nachhaltige Kundenzufriedenheit und -bindung - sowohl im Privat- als auch im Gewerbekundenbereich. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards im Energievertrieb. </li> <li> Überwachung gesetzlicher Vorgaben durch Anwendung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). </li> <li> Durchführung von Audits und Schulungen zur Förderung von Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung. </li> <li> Analyse von Kundenfeedback und Reklamationen zur Ableitung von Optimierungspotenzialen. </li> <li> Weiterentwicklung datengetriebener Vertriebsprozesse und CRM-Systeme inkl. KI-gestützter Anwendungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Bereitschaft zur Einarbeitung in Schleupen Module. </li> <li> Kenntnisse in MS-Office und hohe IT-Affinität. </li> <li> Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise. </li> <li> Hohe Eigeninitiative, Kunden- und Serviceorientierung sowie lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Gerätwesen verwalten und pflegen Sie technische Stammdaten, organisieren Zählereinbau, -ausbau und -wechsel, und unterstützen bei der Bearbeitung intelligenter Messsysteme. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Systempflege in Schleupen für Zählereinbau, -ausbau und -wechsel im Netzmandaten. </li> <li> Erstellung und Änderung von Messkonzepten sowie Bearbeitung von Stammdatenänderungen. </li> <li> Erfassung von Mieterstromkonzepten. </li> <li> Unterstützung des Fachbereichs bei der Bearbeitung intelligenter Messsysteme. </li> <li> Klärung von Sonderfällen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement / <a href="mailto:Personal@ewr.de" target="_blank">Personal@ewr.de</a>
Www.ewr-gruppe.de
Www.ewr-netz.de<br><br>EWR Netz GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) technisches Gerätwesen

Kessler-Handorn ist ein modernes Pflegekompetenzzentrum mit Herz. Als inhabergeführtes Unternehmen mit mehreren Standorten in und um Kaiserslautern bieten wir das komplette Pflege- und Betreuungsspektrum aus einer Hand - vom ambulanten Dienst bis zur Intensivpflege. Das schafft nicht nur Sicherheit und Kontinuität für unsere Bewohner*innen, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
An all unseren Standorten leben wir ein wertschätzendes Miteinander, familiäre Atmosphäre und fachliche Kompetenz.
Im Seniorenhaus Siegelbach  zeigen wir, wie vielseitig Pflege sein kann - unter einem Dach vereinen wir betreutes Wohnen, eine Seniorentagesstätte, ambulant betreute Wohngemeinschaften, stationäre Pflege und Wohngemeinschaften für außerklinische Intensivpflege.
Unser Wohn- und Pflegeheim in der Schumannstraße  ist auf die Betreuung von Menschen mit Demenz spezialisiert - daher verfügen wir dort über zwei gerontopsychiatrische Fachbereiche. Auf vier Etagen bieten wir spezialisierte Pflegeangebote und eine Betreuung, die auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt ist.
Was uns als Arbeitgeber besonders macht? Ein kollegiales Umfeld, gelebte Teamkultur und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten. Bei Kessler-Handorn können Sie sich fachlich weiterentwickeln - und menschlich wachsen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Pflegefachkraft und wünschen sich mehr als nur einen Job? </li> <li> Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege) oder ein entsprechender Studienabschluss </li> <li> Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist </li> <li> Sie haben ein Herz für Menschen und Freude an Ihrem Beruf </li> <li> Offenheit, Zuverlässigkeit und Lust auf neue Impulse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neben den pflegerischen Tätigkeiten stehen die Pflegeplanung sowie die Anleitung und Koordination der Pflegekräfte und -assistenten im Vordergrund. Ziel ist es die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen zu fördern und zu sichern. </li> <li> Fachgerechte Durchführung und Dokumentation der Pflege </li> <li> Betreuung und Begleitung unserer Bewohner*innen im Alltag </li> <li> Erstellung und Umsetzung individueller Pflegeplanungen </li> <li> Durchführung von Bewohneraufnahmen (Einzug, Umzug, Auszug) </li> <li> Anleitung und Unterstützung von Pflegekräften und -assistent*innen </li> <li> Unterstützung der Wohnbereichsleitung </li> <li> Zusammenarbeit mit Angehörigen und dem multiprofessionellen Team </li> <li> Aktive Mitgestaltung des Pflegealltags </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein herzliches Team:  Arbeiten Sie mit Kolleg*innen, die Zusammenhalt und ein freundliches Miteinander schätzen. </li> <li> Strukturierte Einarbeitung:  Unser durchdachtes Konzept erleichtert Ihnen den Einstieg und sorgt für einen sicheren Start. </li> <li> Flexibilität im Alltag:  Ihre Wünsche bei der Dienstplangestaltung werden berücksichtigt. </li> <li> Transparente Kommunikation:  Bei uns stehen Offenheit und der Austausch auf Augenhöhe an erster Stelle. </li> <li> Gesundheit im Fokus:  Profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement - zum Beispiel mit jährlichen Massagen oder Unterstützung für sportliche Aktivitäten. </li> <li> Rundum versorgt:  Wir stellen kostenfrei Arbeitskleidung, Pausengetränke und Snacks zur Verfügung. </li> <li> Immer einen Schritt weiter:  Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten helfen Ihnen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. </li> <li> Gut unterwegs:  Mit Zuschüssen für den ÖPNV oder einem JobRad, das Sie auch privat nutzen können. </li> <li> Sicherheit für die Zukunft:  Betriebliche Altersvorsorge und Bonuszahlungen sorgen für finanzielle Stabilität. </li> <li> Kommen Sie zu uns und erleben Sie, was es heißt, mehr als nur einen Arbeitsplatz zu haben! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerin:  Heidemarie Sauerbaum | Schumannstraße 17 | 67655 Kaiserslautern
Oder online -<br><br>Kessler-Handorn Unternehmensgruppe

Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann / Altenpfleger*in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Raum- und Umweltplanung, Umweltplanung, Umweltingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengänge </li> <li> Fähigkeit zu ziel- und ergebnisorientiertem Handeln </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft </li> <li> Organisations- und Verhandlungsgeschick </li> <li> Kenntnisse im Bau- und Umweltrecht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung / Koordination / Prüfung und Abwicklung von Umweltberichten im Regelverfahren und von Umweltbausteinen im vereinfachten Verfahren nach § 13a BauGB für die Bauleitplanung </li> <li> Fachtechnische Stellungnahmen und deren Abwicklung zu städtebaulichen Verträgen / Erschließungsverträgen </li> <li> Fachtechnische Stellungnahmen zu Umweltprüfungen nach UVPG </li> <li> Koordination von Stellungnahmen des Referates Umweltschutz und Erstellung eigener fachtechnischer Stellungnahmen im Rahmen der Bauleitplanung </li> <li> Fachtechnische Stellungnahmen für die Themen Lärm, Lufthygiene und S </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li> <li> Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse,  Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li> </ul><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Unter  <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a>  auf das Stellenangebot mit der  Ausschreibungskennziffer 050.25.15.128
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365 2412, und für fachliche Fragen Frau Dech-Pschorn, Telefon 0631 365 1151, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Umweltplanung / Umweltprüfung

Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarzspecht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig.
Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Naturdynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben.
Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, sondern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit!
Sie arbeiten im Wildfreigehege des Nationalpark-Tores Wildenburg in 55758 Kempfeld, nahe Idar-Oberstein. Das Wildfreigehege wird seit Anfang 2024 unter der Leitung des Nationalparkamtes betrieben. Es wird derzeit grundsaniert. Zukünftig soll hier ein wesentlicher Teil der Umweltbildungsarbeit im Nationalpark stattfinden. Schwerpunkt wird auf heimische oder ehemals heimische Wildtiere gelegt. Auf etwa 43 Hektar leben zurzeit ca. 200 Tiere. Die Anzahl der Tiere und Tierarten soll behutsam gesteigert werden. Wir schaffen aktuell auch einen neuen, hoch attraktiven Aufenthalts- und Erlebnisbereich für die Besucherinnen und Besucher; Kinder sollen ganz besonders willkommen sein. Wir werden die Anzahl der Besuchenden in den kommenden Jahren stark steigern. Das Wildfreigehege ist seit fast 60 Jahren ein nicht weg zu denkender Bestandteil der Freizeitgestaltung in der Region. An seiner Neuausrichtung und Entwicklung können Sie ganz wesentlichen Anteil haben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Tierpfleger*in Fachrichtung Zoo oder vergleichbar; erwünscht ist die Qualifikation als Tierpflegemeister*in bzw. die Bereitschaft, die Meisterqualifikation berufsbegleitend zu erwerben </li> <li> Kompetenzen in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Planung und Kontrolle von Tierpflegearbeiten </li> <li> Kompetenz zum fachübergreifenden Arbeiten mit allen Abteilungen des Nationalparkamtes </li> <li> Gute biologische Kenntnisse über die wichtigsten Anforderungen von Pflanzen- und Fleischfressern, vertiefte biologische Kenntnisse über einzelne Tierarten und Erfahrungen mit der Pflege- und Zuchtarbeit mit Tieren, Grundkenntnisse der Fortpflanzungsgenetik </li> <li> Erfahrung in der Freilandhaltung von Tieren, vorzugsweise mit Praxiserfahrung aus der Zootierhaltung </li> <li> Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie kundenfreundliches Auftreten </li> <li> Ausgeprägte Organisationskompetenz </li> <li> Neugierde und Fortbildungsinteresse </li> <li> Engagement bei der Weiterentwicklung des Geheges </li> <li> Freude daran, mit Kindern und Erwachsenen über Ihre Arbeit zu sprechen </li> <li> Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (insbesondere MS-Office) </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zu Wochenenddiensten </li> <li> Rechtliche Kenntnisse im Bereich des Tierschutzes (bspw. Leitlinien BMEL, TierSchG) </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Bedarfsanalyse </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Erfahrungen bei Vergaben und Finanzplanung </li> <li> Fachkenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Mitarbeitereinsatz (z.B. Arbeitsschutzrichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften) </li> <li> Erfahrung in der Koordination von Teams, bzw. Organisationseinheiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und Steuerung eines engagierten Teams von Tierpfleger*innen </li> <li> Planung des Tierpfleger- und Tierpflegerinnen-Einsatzes </li> <li> Verantwortung für die Qualitätssicherung der Tierpflegearbeiten </li> <li> Entwicklung von kurz- und mittelfristige Fortbildungsplänen </li> <li> Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung (soweit Sie die Fertigkeiten schon mitbringen) </li> <li> Weiterentwicklung der Tierpflege- und Gehegesituation </li> <li> Eigenständige Weiterentwicklung der artenspezifischen Futterpläne und Fütterungsmethoden </li> <li> Bedarfsorientierte Fortentwicklung der Gehege entsprechend der aktuellen tiergerechten Wildhaltungsregeln </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Gehegen und Teilnahme, Mitarbeit an Veranstaltungen von Verbänden </li> <li> Initiative und Mitarbeit bei der Neuanlage von Tiergehegen und der Einführung neuer Tierarten, unter Berücksichtigung der spezifischen Ausrichtung und Ziele des Nationalparks </li> <li> Beschaffung / Verwaltung von Material sowie Erteilen von Unternehmeraufträgen </li> <li> Analyse des Bedarfs an Arbeitsmaterial im Wildfreigehege (z.B. Tierfutter, Werkzeuge, Büromaterial, ...) </li> <li> Beschaffung von Materialien und Erteilen von Unternehmeraufträgen (z.B. Veterinäre oder größere Reparaturen) </li> <li> Sicherstellung der Qualität des eingesetzten Materials </li> <li> Allgemeine Tierpflege </li> <li> Allgemeine Tierpflegetätigkeit wie Fütterung, Reinigungsarbeiten, Kontrolle des Tierbestandes </li> <li> Tiergesundheitskontrolle und Bestellen eines Veterinärs bei Bedarf </li> <li> Unterstützung bei tierärztlichen Behandlungen </li> <li> Instandhaltung und Pflege der Anlagen und Erledigung kleinerer Reparaturen </li> <li> Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit (Schaufütterungen/ »Blick hinter die Kulissen« usw.) </li> <li> Betreuung von Freiwilligen und Praktikant*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen Arbeitsplatz an einem wundervollen Ort </li> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit </li> <li> Einen kooperativen und teamorientieren Führungsstil </li> <li> Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine Einstellung als Beschäftigte*r bis zur Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (Meisterqualifikation), nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Die Stelle ist zunächst zeitlich befristet bis zum 31.12.2028. Das Wildfreigehege, zugleich Nationalparktor, wird auf Dauer betrieben werden. Die Stelle soll daher auch nach 2028 weiter bestehen, möglicherweise dann in einer kommunal getragenen Betreibergesellschaft, die den Betrieb des Geheges übernimmt. </li> </ul><br>Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.
Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter   <a href="https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/" target="_blank">https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/…</a>  entnehmen.<br><br>Bitte bewerben Sie sich bis 06.07.2025  ausschließlich  unter nachfolgendem Link
Https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/
Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Jan Rommelfanger, Tel. 06131/884152-201, E-Mail:  <a href="mailto:jan.rommelfanger@nlphh.de" target="_blank">jan.rommelfanger@nlphh.de</a> .
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder per Mail an  <a href="mailto:bew.tvl@wald-rlp.de" target="_blank">bew.tvl@wald-rlp.de</a>
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter <a href="http://www.wald.rlp.de" target="_blank">www.wald.rlp.de</a> sowie auf      <a href="http://www.karriere.wald.rlp.de" target="_blank">www.karriere.wald.rlp.de</a> .<br><br>Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald

Tierpflege-Leitung Nationalpark-Tor Wildenburg (m/w/d)

In unserem Bike Store in Wörrstadt bieten wir eine große Auswahl an Qualitäts- und Markenfahrrädern. Egal ob E-Bike oder Fahrrad. Hier wird jeder fündig! Wir beraten unsere Kunden fachmännisch und kompetent, damit jeder sein passendes Traumbike findet.
Wenn du Spaß am Schrauben und Tüfteln hast und neugierig auf Fahrräder mit und ohne Motor bist, dann bist du bei uns genau richtig!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast Erfahrung im Bereich »Zweiradmechanik« - Bereich E-Bike / Fahrrad </li> <li> Du besitzt technische Kenntnisse im Bereich Reparatur, Service &amp; Werkstatt </li> <li> Du begeisterst dich für Fahrräder mit und ohne Motor </li> <li> Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrradbranche </li> <li> Du hast einen freundlichen, aufgeschlossenen Umgang mit Menschen </li> <li> Du zeigst Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Du verfügst über ausgezeichnete Produktkenntnisse im Bereich Fahrrad, Pedelecs und E-Bikes </li> <li> Du bist flexibel und auch bereit samstags zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination von Reparaturaufträgen und Reklamationsabwicklungen </li> <li> Beratung von Kunden über Reparatur- und Serviceleistungen, Ersatzteile und Zubehör </li> <li> Montage und Reparatur von Fahrrädern, Pedelecs und Zubehör </li> <li> Sicherstellung der Werkstattqualität und der Kundenzufriedenheit </li> <li> Freundlicher und professioneller Umgang mit Kunden und Kollegen </li> <li> Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Filialleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hochwertige Marken </li> <li> Direkter Service in unserem Hause </li> <li> Perfekte Beratung </li> <li> Große Auswahl an Zubehör </li> <li> Ein interessantes, vielseitiges und nachhaltiges Tätigkeitsgebiet in einem wachsenden Unternehmen </li> <li> Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche </li> <li> Arbeiten in einem offenen und motivierten Team </li> <li> Perspektiven und Chancen durch Schulungen und Weiterbildung </li> <li> Eine umfangreiche und hochwertige Produktpalette </li> <li> Eine moderne Reparatur- und Servicefläche </li> <li> Ein E-Bike oder Fahrrad über das Fahrrad-Leasing </li> <li> Ein wettbewerbsfähiges Gehalt </li> <li> Kostenlose Getränke </li> </ul><br>Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei uns Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.<br><br>Bei Fragen wende dich gerne an Markus Müller oder Jens Nahlen, Tel.: 06732-27769-0 oder 06732-27769-05, E-Mail:  <a href="mailto:info@bikeplanet.de" target="_blank">info@bikeplanet.de</a>
Smart-Planet GmbH   | Sparte: Bike Planet  | Sophie-Opel-Straße 7  |  55286 Wörrstadt
Bikeplanet.de<br><br>Smart-Planet® GmbH

Zweiradmechaniker / Zweiradmechatroniker (m/w/d)

Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der Versorgungswirtschaft in Pirmasens. Mit mehr als 250 Mitarbeitern sowie unseren Auszubildenden versorgen wir unsere Kunden mit Strom, Gas, Wasser &amp; Fernwärme. Darüber hinaus betreuen wir den öffentlichen Personennahverkehr der Stadt Pirmasens und betreiben den Pirmasenser Luft- und Badepark (PLUB).<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Geomatiker/Vermessungs-techniker/technischer Zeichner </li> <li> Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen </li> <li> Führerscheinklasse B </li> <li> Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Geo- und Fachdatenerfassung im Bereich Strom, Gas, Wasser und Fernwärme mit der GIS-Software (Hexagon, »G!nius«) </li> <li> Einmessen und Abstecken von Versorgungsleitungen und Versorgungsleitungstrassen </li> <li> Planauskunft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V plus 13. Gehalt </li> <li> Leistungsorientierter Vergütungsbestandteil </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Ein Team erfahrener Mitarbeiter, die Sie bei der Einarbeitung unterstützen </li> </ul><br><br><br>Stadtwerke Pirmasens Versorgungs GmbH, Personalabteilung, An der Streckbrücke 4, 66954 Pirmasens
E-Mail:  <a href="mailto:Bewerbung@Stadtwerke-Pirmasens.de" target="_blank">Bewerbung@Stadtwerke-Pirmasens.de</a>  / Telefon: (0 63 31) 876-205 / Internet:  <a href="http://www.swps.de" target="_blank">http://www.swps.de</a><br><br>Stadtwerke Pirmasens Versorgungs GmbH

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