field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Vergabe für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!<br><br>Frankfurt am Main ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung der Stadt erfordert vielseitige planerische Ansätze, die sich in den abwechslungsreichen Vergaben widerspiegeln. Von Stadtteilmanagement, Gutachten und Konzepten über Planungswettbewerbe bis hin zu klassischen HOAI-Leistungen schreiben wir alles aus.&nbsp;<br><br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Sachbearbeiter:in&nbsp;(w/m/d) Vergabe</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>BesGr. A 11 BesO / EGr. 11 TVöD</p><h3>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul><li>Durchführung von nationalen und vereinzelt EU-weiten Vergabeverfahren nach UVgO/VgV und HOAI</li><li>Ganzheitssachbearbeitung vergaberechtlicher Vorgänge von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren aller Vergabeverfahrensarten im Bereich Ingenieurleistungen, Liefer- und Dienstleistungen</li><li>Bearbeiten von Nachträgen</li><li>Beratung der Fachabteilungen in&nbsp;vergabe- und vertragsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Kooperation mit dem Rechtsamt, den bauenden Ämtern und der Kämmerei</li><li>Mitgestalten bei der kontinuierlichen Verbesserung der Vergabeprozesse</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Befähigung für den gehobenen technischen Dienst bzw. Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder jeweils abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Stadtplanung/Städtebau, Architektur, Raum- und Umweltplanung, Landschaftsplanung mit Bezug zum Städtebau oder vergleichbarer technischen&nbsp;Fachrichtung oder im Bereich Verwaltung/Betriebswirtschaft bzw. Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li><li>langjährige, einschlägige&nbsp;Berufserfahrung im Vergabewesen sowie möglichst Erfahrungen im Bereich Verhandlungsverfahren/-vergaben und Planungswettbewerbe</li><li>gute&nbsp;Kenntnisse&nbsp;in der Abwicklung von Vergabeverfahren, inkl. der vergaberechtlichen Regularien gem. VgV und UVgO / VOL/B sowie der HOAI</li><li>strukturierte und analytische Arbeitsweise</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit sowie lösungs- und serviceorientiert</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie "Bike &amp; Business" (vorhandene Fahrradgarage, Duschmöglichkeiten, Umkleiden) &nbsp;und ein hauseigenes Betriebsrestaurant "Mainarcarden" mit fairen Preisen</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin&nbsp;sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li></ul><h3>Weitere Infos:</h3><p>Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 11 BesO - (Techn.) Amtfrau:Amtmann) möglich.</p><p>Die Bewerbungsgespräche sind für die Kalenderwoche 37 angesetzt.&nbsp;</p><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Externe und interne Interessierte haben vorab die Möglichkeit, die Vergabestelle des Stadtplanungsamtes besser kennenzulernen, z. B. in Form von Hospitationen.Bei Interesse, mehr über die Vergaben in unserem Haus zu erfahren sowie für weitere Auskünfte, wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Ranitsch</strong>, Tel. (069) 212-46052.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button&nbsp;"<strong>Jetzt bewerben</strong>". Bitte bewerben Sie sich&nbsp;<strong>bis zum 29.06.2025</strong>.<br>&nbsp;</p>

Stadt Frankfurt am Main

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Vergabe

<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (38,50 Stunden / Woche) im regelmäßigen 2-Schichtdienst (Früh- und Spätdienst 7 - 21 Uhr) am Dienstort Olpe (Rosenthal 6, 57462 Olpe)</li>
<li>Grundsätzlich besetzen wir ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit (Die jeweiligen Stellenanteile müssen so verteilt sein, dass die Stelle mit dem angegebenen Arbeitszeitanteil während der gesamten Dienstzeit besetzt ist)</li>
<li>Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in einem Team</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich ggf. Heiligabend und Silvester dienstfrei</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem 2025 errichteten Neubau mit einem ergonomischen Arbeitsplatz</li>
<li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberanteil</li>
<li>Unmittelbare Anbindung an die A 45 / Anschlussstelle Olpe</li>
<li>Unmittelbare Nähe zum Biggesee für erholsame Pausenzeiten</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Der zu besetzende Aufgabenbereich beinhaltet u. a. folgende Tätigkeiten für einen eigenständigen Betriebsablauf:</p>
<ul>
<li>Buchung, Änderung und Stornierungen der Belegungen des RTZ in Abstimmung mit den Kooperationsbehörden.</li>
<li>Entgegennahmen, prüfen und ändern von Teilnehmeranmeldungen/ -abmeldungen.</li>
<li>Statistische Erfassung der Teilnehmenden.</li>
<li>Organisieren und Bereitstellen von Materialien, Technik und sonstiger Logistik.</li>
<li>Betreuung von Teilnehmern, Referenten, Gästen und Besuchern (Empfang und Einweisung, Zugangsberechtigungen Ausgabe und Rücknahme).</li>
<li>Unterstützung bei der jährlichen Lager-Inventur.</li>
<li>Liegenschaftsangelegenheiten wie z. B. die Koordinierung der Wartungswochen mit Betreuung und Begleitung der Fremdfirmen.</li>
<li>Allgemeiner Dienst wie z. B. Steuerung/Verwaltung aller eingehenden Informationen (Briefpost, e-Mail), Intranetauftritt, Krankmeldungen, Bedarfsanforderungen/Beschaffungsanträge, Betreuung Medientechnik.</li>
<li>Vor- und Nachbereitungsmaßnahmen von Veranstaltungen im Regionalen Trainingszentrum Südwestfalen (RTZ).</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Veranstaltungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Hotelmanagement oder vergleichbar) oder als Verwaltungsfachangestellte oder Absolventen des Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Regierungsbeschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung in der administrativen Landesverwaltung</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Aus- und Fortbildungen</li>
<li>Erste-Hilfe-Kurs (Ersthelfer)</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li>
<li>Kenntnisse in iBMS</li>
<li>Grundkenntnisse in SAP</li>
<li>Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Selbstständigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<p>&nbsp;Die vollständige Ausschreibung finden Sie unter: <a href="https://oberbergischer-kreis.polizei.nrw/" target="_blank">https://oberbergischer-kreis.polizei.nrw/artikel/freie-stellen-bei-der-kreispolizeibehoerde-oberbergischer-kreis</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=uOq44DoWrmZAbR4T5kSjfxaSLZq%2BGBF9WgYYAfBKPs9qacSQdbcI3xAV1oMk8aBNy6s6swFDF3cHmlknUuo11M0MY0tKkkNz" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=uOq44DoWrmZAbR4T5kSjfxaSLZq%2BGBF9WgYYAfBKPs9qacSQdbcI3xAV1oMk8aBNy6s6swFDF3cHmlknUuo11M0MY0tKkkNz&nbsp;</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter/-innen für das Seminarbüro im Regionalen Trainingszentrum Südwestfalen (w/m/d) - Standort Olpe

<h2>Wir suchen Sie, um gemeinsam etwas zu erreichen.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h3>Ihr neues Aufgabengebiet</h3>
<ul>
<li>eigenständige Bearbeitung und Koordination zentraler liegenschaftlicher Geschäfts- und Verwaltungsprozesse</li>
<li>allgemeine Grundstücksverwaltung, Forstbetriebsgemeinschaften, Fischerei- und Jagdgenossenschaften, Vermessungs- und Katasterangelegenheiten</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung von Kosten-, Abgaben- und Gebührenbescheiden sowie Pacht- und Nutzungsentgeltabrechnungen</li>
<li>Überwachung und Verwaltung von Pacht- und Nutzungsverträgen sowie Abschluss von Neuverträgen</li>
<li>Backofficetätigkeiten für den Fachbereich wie z.B. allg. Schriftverkehr, Fristenmanagement und Mitwirkung bei der Liegenschaftsdigitalisierung</li>
<li>Unterstützung der Fachbereichsleitung in allen aktuellen Aufgabenfeldern des Fachbereiches</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil</h3>
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit liegenschaftlichem Bezug oder vergleichbar</li>
<li>eine Zusatzqualifikation als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d), Immobilienfachwirt/-in (m/w/d), Steuerfachwirt/-in (m/w/d) oder vergleichbar ist wünschenswert</li>
<li>fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li>
<li>vorteilhafterweise juristische Fachkenntnisse, insbesondere im Pacht- und Grundstücksrecht</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP sowie GIS sind wünschenswert</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement, Loyalität sowie Teamfähigkeit</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h3>Das macht uns als Verband aus</h3>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong>&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong>&nbsp;Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h3>Vergütung</h3>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h3>Diversität und Gleichstellung</h3>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h3>Information</h3>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;<strong>"Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Administration Liegenschaften für den Fachbereich Liegenschaften und ökologische Flächenentwicklung"</strong>&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;<strong>vollständige online Bewerbung&nbsp;</strong>bis zum <strong>30.062025</strong>.&nbsp;</p>
<h3>Kontakt</h3>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p><strong>Ansprechpartnerin: Annika Reinhardt / Recruiterin / <a href="tel:+491746892441" target="_blank">+49 174 6892441</a></strong></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Administration Liegenschaften für den Fachbereich Liegenschaften und ökologische Flächenentwicklung

<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (38,50 Stunden / Woche) im regelmäßigen Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) an. Zudem können Nachtdienste sowie Dienste an Wochenenden und Feiertagen zu leisten sein.</li>
<li>Grundsätzlich besetzen wir ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit&nbsp;(Die jeweiligen Stellenanteile müssen so verteilt sein, dass die Stelle mit dem angegebenen Arbeitszeitanteil während der gesamten Dienstzeit besetzt ist)</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich ggf. Heiligabend und Silvester dienstfrei</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie ggf. die Möglichkeit zur Telearbeit</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung</li>
<li>Förderung der Gesundheit mit einem umfassenden behördlichen Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. Seminare, Kurse und Tipps rund um das Thema Gesundheit), einem ergonomischen Arbeitsplatz, einem Fitnessraum sowie Sportkursen</li>
<li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberanteil</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Kostengünstige Parkmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</p>
<ul>
<li>Medienbeobachtung sowie Beschaffung von Echtzeitinformationen zur Unterstützung unterschiedlicher Einsatzlagen einschließlich deren Analyse, Auswertung, Bewertung und Unterstützung bei der Kommunikation.</li>
<li>Durchführung von zeitkritischen Open-Source-Intelligence (OSINT-) Recherchen.</li>
<li>Datenfilterung von Big Data aus frei zugänglichen Quellen im Internet, respektive der sozialen Medien zur Begleitung von Einsatzlagen.</li>
<li>Dokumentation und Protokollierung erhobener sowie relevanter Informationen im Einsatzleitsystem nach organisationsinternen Standards.</li>
<li>Sicherung der Informationen für strafprozessuale Zwecke.</li>
<li>Verifizierung der erlangten Informationen (z. B. Fake-News, Glaubwürdigkeit der Daten).</li>
<li>Weiterleitung der erlangten Informationen nach taktischer und rechtlicher Bewertung.</li>
<li>Unterstützung im Bereich taktische Kommunikation und Monitoring.</li>
<li>Kontinuierliches (präventives) Monitoring in den sozialen Medien.</li>
<li>Konzeptionelles Fortentwickeln von OSINT-Strategien, taktischer Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit allen Polizeibehörden mit GMKC.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Grundständiger Studienabschluss (Dipl. DI, FH oder BA) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik, Mathematik <strong>und</strong> der Qualifikation zum Data Scientist<br><em></em></li>
<li><em><strong>oder</strong></em>
<ul>
<li>Grundständiger Studienabschluss (Dipl. DI, FH oder BA) im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft<br><em><strong>oder</strong></em></li>
<li>Grundständiger Studienabschluss (Dipl. DI, FH oder BA) <strong>und</strong> eine erfolgreiche Weiterbildung zum Informations-Broker/in oder Social-Media-Manager/in <br><em><strong>oder</strong></em></li>
<li>Fachinformatiker/in mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung <br><em><strong>oder</strong></em></li>
<li>IT-Systemelektroniker/in mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung <br><em><strong>oder</strong></em></li>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zum Informations-Broker oder Social-Media-Manager/in <br><em><strong>oder</strong></em></li>
<li>Assistent/in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung <br><em><strong>oder</strong></em></li>
<li>Fachangestellte/r für Medien und Info-Dienste (Schwerpunkt: Info-Doku) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung <br><em></em></li>
</ul>
</li>
<li><em><strong>und</strong></em></li>
<li>
<ul>
<li>Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, mindestens der Sprachniveaustufe B2 nach dem gemeinsame Europäischen Referenzrahmen (Sprachniveau entweder im Abiturzeugnis ausgewiesen oder durch abgeschlossenes, vollständig englischsprachiges BA-Studium oder durch Zertifikat nachgewiesen)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert</h2>
<p>Fundiertes Fachwissen, insbesondere</p>
<ul>
<li>Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware wie z. B. Facelift</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Community Management</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit</li>
<li>Grundkenntnisse in der Krisenkommunikation mit Schwerpunkt Soziale Medien</li>
<li>Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW)</li>
<li>Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse</li>
</ul>
<p>&nbsp;Die vollständige Ausschreibung finden Sie unter: <a href="https://oberbergischer-kreis.polizei.nrw/" target="_blank">https://oberbergischer-kreis.polizei.nrw/artikel/freie-stellen-bei-der-kreispolizeibehoerde-oberbergischer-kreis</a></p>
<p><strong>Jetzt online bewerben: </strong><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=%2B7ROlmBJfZOC%2FHLVSf14hK1HABj4H7Tz8Ji7i7iH95byomYZgWcg4U%2BpN8GLqJIjZZ3a2doqGT%2BGlf28qyBajWC4%2FAmB6hOv" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=%2B7ROlmBJfZOC%2FHLVSf14hK1HABj4H7Tz8Ji7i7iH95byomYZgWcg4U%2BpN8GLqJIjZZ3a2doqGT%2BGlf28qyBajWC4%2FAmB6hOv</a></p>

Sachbearbeitung (w/m/d) als Intel-Officer-Sentinel - Recherche in sozialen Medien zur Einsatzbewältigung in der Leitstelle

<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (38,50 Stunden / Woche) im regelmäßigen 2-Schichtdienst (Früh- und Spätdienst 7 - 21 Uhr) am Dienstort Olpe (Rosenthal 6, 57462 Olpe)</li>
<li>Grundsätzlich besetzen wir ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit (Die jeweiligen Stellenanteile müssen so verteilt sein, dass die Stelle mit dem angegebenen Arbeitszeitanteil während der gesamten Dienstzeit besetzt ist)</li>
<li>Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in einem Team bestehend aus 5 Personen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich ggf. Heiligabend und Silvester dienstfrei</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem 2025 errichteten Neubau mit einem ergonomischen Arbeitsplatz</li>
<li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberanteil</li>
<li>Unmittelbare Anbindung an die A 45 / Anschlussstelle Olpe</li>
<li>Unmittelbare Nähe zum Biggesee für erholsame Pausenzeiten</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Der zu besetzende Aufgabenbereich beinhaltet u. a. folgende Tätigkeiten für einen eigenständigen Betriebsablauf:</p>
<ul>
<li>Schießstandbetreuung.</li>
<li>Vorbereitung und Wartung der Geschossfänge.</li>
<li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes der Schießstände.</li>
<li>Verwaltung, Beschaffung, Herausgabe und Verrechnung der Munition.</li>
<li>Herausgabe, Verwaltung und Pflege der Führungs- und Einsatzmittel insbesondere Waffen und sicherer Umgang mit diesen.</li>
<li>Betreuung der Schieß- und Videotechnik.</li>
<li>Reinigung der Schießstände, Entsorgung der Pulverreste.</li>
<li>Prüfung auf offensichtliche Beschädigungen an Inneneinrichtungen und Schutzmaterial.</li>
<li>Umbau und Einrichtung des Trainingshauses nach Trainingserfordernissen.</li>
<li>Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen des RTZ.</li>
<li>Unterstützung bei der jährlichen Lager-Inventur.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler, Schreiner, Schlosser oder Elektriker oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme am Lehrgang "Schießstättenbetreiberverantwortliche Polizei NRW - Einführung"&nbsp;(wird bei Einstellung im Rahmen einer Fortbildung erworben)</li>
<li>Erste-Hilfe-Kurs Ersthelfer&nbsp;(wird bei Bedarf bei Einstellung erworben)</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Einfache Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit der Kundenbetreuung</li>
</ul>
<p>Die vollständige Ausschreibung finden Sie unter: <a href="https://oberbergischer-kreis.polizei.nrw/" target="_blank">https://oberbergischer-kreis.polizei.nrw/artikel/freie-stellen-bei-der-kreispolizeibehoerde-oberbergischer-kreis</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=GQyEBWX5UJRt3aRi5ikopNuTZqi%2Bjd9UFFxuWeXx2EzlGXw5zwQYRCJakppaTukVX1lAX7NYVw4krEiNSfSkKbaGapIN0UGf" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=GQyEBWX5UJRt3aRi5ikopNuTZqi%2Bjd9UFFxuWeXx2EzlGXw5zwQYRCJakppaTukVX1lAX7NYVw4krEiNSfSkKbaGapIN0UGf</a></p>

Technische Mitarbeiter/-innen für das Regionale Trainingszentrum Südwestfalen (w/m/d) - Standort Olpe

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät<br>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -&nbsp;Förderschwerpunkt Lernen<br>Lehrstuhl Pädagogik und Didaktik im Förderschwerpunkt Lernen</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Der Arbeitsbereich Pädagogik und Didaktik im Förderschwerpunkt Lernen beschäftigt sich sowohl in der Lehre (B.A. und M.A. Lehramt Sonderpädagogik und M.A. Rehabilitationswissenschaften) als auch in der Forschung mit verschiedenen Bereichen des Lernens und der Kognition.</em></p>
<p><em>Der Forschungsschwerpunkt liegt auf der Diagnostik und Förderung schriftsprachlicher Kompetenzen.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Lehre im Umfang von 8 SWS (B.A. und tlw. M.A.. Ed sowie M.A. Rehabilitationswissenschaften)</li>
<li>Mitwirkung bei der inhaltlichen Gestaltung der Lehre in diesem Bereich</li>
<li>Korrekturen von Klausuren und ggf. (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Sonderpädagogik oder verwandter Disziplin, mind. Bachelor-Kenntnisse in den Bereichen Schriftsprache und mathematische Fertigkeiten (Entwicklung, Störung, Diagnostik) sowie allgemein in Kognition</li>
<li>mehrjährige einschlägige berufliche Tätigkeit</li>
<li>Freude an der universitären Lehre</li>
<li>rege Vortragstätigkeit</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in (psychologischer) Diagnostik</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab 11.09.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist im Rahmen einer Mutterschutzvertretung bis 18.12.2025 befristet, mit der Option der Verlängerung für die Dauer der Elternzeit. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2505-17. Die Bewerbungsfrist endet am 30.06.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Alfred Schabmann (<a href="mailto:alfred.schabmann@uni-koeln.de" target="_blank">alfred.schabmann@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Förderschwerpunkt Lernen (m/w/d)

<h1><strong>Projektleiter m/w/d / Projektmanagement in der Bauindustrie</strong></h1><p>Wesseling | Voll- oder Teilzeit | Referenz-Nr.: WN_WES_51008</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Akquise und Abwicklung von Projekten im Bereich Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz</li><li>Verantwortung der Projektleitung und Führung von Projekt- und Baustellenteams</li><li>Technische Beratung unserer Kund:innen in der Prozessindustrie und Haustechnik</li><li>Beschaffung von Ausschreibungen</li><li>Kalkulation und Erstellung von Angeboten</li><li>Aufbereitung von Leistungsverzeichnissen und Planungsunterlagen</li><li>Einhaltung aller technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen</li><li>Anfertigung von Aufmaßen und Dokumentationen</li><li>Verhandlung, Vergabe und Koordination von Material und Nachunternehmerleistungen</li><li>Projektverfolgung</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Studium im Ingenieurwesen oder Ausbildung als Techniker:in, bzw. Meisterprüfung im Handwerk</li><li>Kompetenz/Erfahrung im Projektmanagement bauwirtschaftlicher Projekte inkl. des Projektcontrollings wünschenswert</li><li>Erfahrung im technischen Vertrieb sowie kaufmännische Kenntnisse von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Vertriebsaffinität</li><li>Souveräner Auftritt sowie Kommunikationsstärke und Wortgewandtheit im Kund:innenkontakt</li><li>Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Problemlösung</li><li>Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist</li></ul><h2>IHRE VORTEILE</h2><p>Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven Bezahlung unterstützen wir Sie bei Ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.</p><h2>EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN</h2><p>VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design &amp; Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Wrede &amp; Niedecken GmbH ist ein Teil dieses Netzwerks und zählt zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz (WKSB).</p><p><a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=53246554" target="_blank">online bewerben</a></p><p><a href="https://building-technologies.pitchyou.de/go/1863651?jobId=53246519" target="_blank">&nbsp;Mit WhatsApp bewerben</a></p><p><strong>Wrede &amp; Niedecken GmbH</strong><br><strong>Jan-Florian Fischer | Personalreferent</strong><br><strong>Colmarer Straße 11 | 60528 Frankfurt am Main</strong><br><strong>Tel. +49 69 5005 1574</strong><br><a href="mailto:jobs@guh-group.com" target="_blank"><strong>jobs@guh-group.com</strong></a></p><p><a href="https://www.guh-group.com/karriere/" target="_blank"><strong>guh-group.com</strong></a></p>

Wrede & Niedecken GmbH

Projektleiter m/w/d / Projektmanagement in der Bauindustrie

<p>Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) für Versorgungsangelegenheiten für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann.Die Abteilung Personalservice Versorgung und Beihilfe ist zentraler Dienstleister innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Im Sachgebiet 11.71 sind wir mit allen Aufgabenstellungen der Beamtenversorgung betraut. Als Personalstelle für die Versorgungsempfänger:innen kümmern wir uns um die Angelegenheiten unserer Kolleg:innen, der Versorgungsempfänger:innen sowie deren Hinterbliebenen. Unser Service beinhaltet insbesondere Beratung, Auskunftserteilung und die zuverlässige Auszahlung der beamtenrechtlichen Versorgungsbezüge.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) für Versorgungsangelegenheiten</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>EGr. 9b TVöD</p><h3>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul><li>Berechnung und Zahlbarmachung von Versorgungsbezügen, u. a.: Auszahlung von Ruhegehältern und Hinterbliebenenbezügen, Umsetzung der rechtlichen Vorgaben beim Zusammentreffen mit Renten und Einkünften, Bearbeitung von Anträgen auf Hinterbliebenenversorgung und Sterbegeld</li><li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Versorgungsempfänger:innen</li><li>Beratung der Versorgungsempfänger:innen zu allen Themen der Auszahlung der Versorgungsbezüge in LOGA</li><li>Serviceorientierte Auskunftserteilung in versorgungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen (telefonisch, schriftlich oder persönlich)</li><li>fachlicher Austausch mit den Personalstellen der Stadtverwaltung</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor), Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r, Kauffrau:mann für Büromanagement oder Steuerfachangestellte:r</li><li>Sprachniveau Deutsch vergleichbar mit Level C2 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>gute Auffassungsgabe sowie Bereitschaft und Motivation zur qualifizierten Einarbeitung</li><li>ausgeprägte Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Serviceorientierung</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue digitale Arbeitsprozesse</li><li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>interkulturelle und Genderkompetenz</li><li>Kenntnisse im Bereich Personalwesen (LOGA) sowie im Beamtenrecht sind wünschenswert</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>adäquate Einarbeitung: Unterstützung und sorgfältige Anleitung durch die Teamleitung und im kollegialen Arbeitsumfeld</li></ul><h3>Weitere Infos:</h3><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an&nbsp;<strong>Frau Beyer</strong>, Tel. (069) 212-34257 und für personalrechtliche Auskünfte an <strong>Herrn Scholl</strong>, Tel. (069) 212-34220.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).<br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterin-wmd-fuer-versorgungsangelegenheit-de-j9176.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterin-wmd-fuer-versorgungsangelegenheit-de-j9176.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 30.06.2025</strong>.</p>

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) für Versorgungsangelegenheiten

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Verwaltung und Betrieb des Historischen Museums Frankfurt für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!&nbsp;<br>&nbsp;</p><p>Das Historische Museum Frankfurt (HMF) ist ein Ort des Wissens sowie der kritischen Information, Reflexion und Diskussion über die Geschichte, Gegenwart und Zukunft Frankfurts; als Geschichtsmuseum verbindet es Stadtthemen mit der allgemeinen Gesellschaftsgeschichte. Seit 2017 ist der große Neubau am Römerberg eröffnet, das Museum verfügt hier über 6.000 m² Ausstellungsfläche, davon 1.800 m² für Wechselausstellungen. Das Museum ist partizipativ ausgerichtet, indem es den Erfahrungs- und Wissensschatz seiner Benutzer:innen ernstnimmt und ihn als integrierten Bestandteil nutzt. Als „inklusives Museum“ verpflichtet sich das HMF dem Ziel, mit seiner Ausstellungsgestaltung, seinem Programm und seiner Sammlung alle Bevölkerungsgruppen anzusprechen.Informationen über das Museum finden&nbsp;</p><p>Sie unter: <a href="http://www.historisches-museum-frankfurt.de" target="_blank">http://www.historisches-museum-frankfurt.de</a>.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Leiter:in (w/m/d) Verwaltung und Betrieb des Historischen Museums Frankfurt (Amtsrätin:Amtsrat)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD</p><h3><br>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul><li>Leitung und Steuerung der Abteilung Verwaltung und Betrieb des Historischen Museums Frankfurt mit derzeit 10 Mitarbeitenden&nbsp;in den Bereichen Verwaltung, Gebäudetechnik/Museumshandwerksdienst sowie Empfang und Aufsichten </li><li>Personalführung, -förderung und -entwicklung</li><li>Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellen des Dienstbetriebes</li><li>Koordination und Einsatzplanung von Gebäudetechnik, Museumshandwerksdienst und Empfangs- und Aufsichtsdienst, Reinigungsfirmen</li><li>Haushalts-/Wirtschafts- und Stellenplanung in Zusammenarbeit mit der Direktion und den weiteren Abteilungsleitungen</li><li>Planung und Leitung der Bauunterhaltung sowie Verhandlung mit Vermieter:innen/Pächter:innen</li><li>Grundsatzangelegenheiten, Verfahrensanweisungen, proaktive Unterstützung und Beratung der Direktion</li><li>Verantwortung für prozessorientierte Ausrichtung auf ein modernes, agiles und digitalisiertes Verwaltungsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Definition und Umsetzung strategischer und zukunftsorientierter Ziele</li><li><p>Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen sowie in der Leitungsrunde des Museums</p></li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) z. B. in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung mit &nbsp;langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit Führungsaufgaben</li><li>Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften, z. B. aus den Bereichen Öffentliches Recht, Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht, Haushaltsrecht, Vergaberecht</li><li>Kenntnisse in agilem Management und Change Management</li><li>mindestens Deutsch-Sprachlevel C1</li><li>Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen</li><li>lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten, Fähigkeit zur Prioritätensetzung</li><li>Lernbereitschaft und Bereitschaft zur Erprobung und Etablierung neuer Arbeitsweisen</li><li>Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit verbunden mit hoher Kommunikationsfähigkeit und einer positiven Fehlerkultur</li><li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li><p>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</p></li></ul><h3><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h3><ul><li>Mitarbeit in einem engagierten Museumsteam</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung </li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><p><br><strong>Weitere Infos:</strong></p><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Gesser</strong>, Tel. (069) 212-35633.<br>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-verwaltung-und-betrieb-des-historischen-museu-de-j9140.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-verwaltung-und-betrieb-des-historischen-museu-de-j9140.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 22.06.2025.</strong><br>&nbsp;</p>

Leiter:in (w/m/d) Verwaltung und Betrieb

<h3><strong>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät</strong><br><strong>Professur für Maschinelles Lernen (W2) (w / m / d)</strong></h3>
<p>Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.<br><br><strong>IHRE AUFGABEN</strong><br>Im Rahmen der Erweiterung seiner Abteilung für Informatik möchte das Institut für Mathematik und Informatik sein Forschungsportfolio im Bereich des maschinellen Lernens ausbauen. Wir laden Bewerber*innen ein, die sich auf die Weiterentwicklung der grundlegenden Theorien, Algorithmen und Prinzipien des maschinellen Lernens konzentrieren. Wir suchen insbesondere eine Person, die grundlegende Methoden erforscht, anstatt sich lediglich auf die Anwendung dieser Techniken in spezifischen Bereichen und Anwendungen zu beschränken. Mögliche Forschungsthemen umfassen unter anderem: Deep Learning, Foundation Models, Reinforcement Learning, Repräsentationslernen, Generative Modelle, kausales Schließen, Lerntheorie, Transferlernen, probabilistische Methoden, datenzentrierte Ansätze, Evaluierungsmethoden, neurosymbolische KI, Optimierung und technische Aspekte von Fairness, Sicherheit und Datenschutz des maschinellen Lernens.</p>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong><br>Wir suchen Bewerber*innen mit herausragender Forschungs- und Publikationsleistung im Bereich des maschinellen Lernens. Die Bewerber*innen sollten exzellente Lehrfähigkeiten auf dem Gebiet des maschinellen Lernens oder der Data Science nachweisen. Wir erwarten eine Zusammenarbeit mit laufenden Forschungsinitiativen an der Abteilung für Informatik und der Universität, wie dem Center for Data and Simulation Science (CDS). Erfahrung mit dem Einwerben von Drittmitteln, Führungsqualitäten und gesellschaftliches Engagement sind von Vorteil. Es wird erwartet, dass Sie Partnerschaften mit interdisziplinären Forschern fördern und diese dabei unterstützen, Ihre innovativen Methoden in ihre Fachgebiete (z. B. Medizin, Naturwissenschaften) zu integrieren. Bewerber*innen sollen aktiv zum Wachstum der Abteilung für Informatik beitragen und haben die Möglichkeit, deren Entwicklung mitzugestalten.<br>Zu den Lehrverpflichtungen gehört die Mitwirkung in verwandten Studiengängen. Die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet.</p>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong><br>Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld und vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung. Im IT Center Cologne (ITCC) stehen außerdem leistungsstarke Rechenkapazitäten zur Verfügung. Wir bieten Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</p>
<p><strong>Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.</strong> Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden (d.h. zwei Stunden pro Woche entsprechen einer 90-minütigen Lehrveranstaltung pro Semester).</p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung, inklusive Forschungs- und Lehrkonzept, ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln<br>(<a href="https://berufungen.uni-koeln.de" target="_blank">https://berufungen.uni-koeln.de</a>) bis zum 31.07.2025 an den Dekan der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät.</strong><br><strong>Für weitere Informationen können Sie Herrn Prof. Aleksandar Bojchevski (<a href="mailto:a.bojchevski@uni-koeln.de" target="_blank">a.bojchevski@uni-koeln.de</a>), Sprecher der Kommission, kontaktieren.</strong><br><br></p>

1.489 Vollzeit Jobs in Kardinal-Krementz-Straße, 56073 Koblenz, Deutschland