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<h2>Profil</h2>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder Elektroniker:in
gute Kenntnisse in den Bereichen EDV sowie der Elektronik
gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse
Führerschein Klasse B<h2>Aufgaben</h2>Pflege, Wartung, Instandhaltung und Reparaturen der vielfältigen Maschinen und Anlagen der Kläranlagen
Unterhaltung der Regenentlastungsbauwerke und Pumpstationen
Laborarbeiten
Rufbereitschaft und Wochenenddienst im Wechsel mit Kollegen<h2>Wir bieten</h2>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle unbefristete Tätigkeit in einem sicheren Arbeitsverhältnis
ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie ein Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 7 zuzüglich der üblichen Sozialleistungen<br><br><br><br><br>Verbandsgemeindeverwaltung Bad Marienberg

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Fachkraft für Abwassertechnik oder Elektroniker:in

Progroup ist ein familiengeführtes Unternehmen der Papier- und Verpackungsindustrie. Derzeit ist es in sechs zentraleuropäischen Ländern mit insgesamt drei Papierfabriken, zwölf Wellpappformatwerken, einem Logistikunternehmen und einem EBS-Kraftwerk präsent. Damit ist Progroup einer der größten Produzenten von Wellpappenrohpapier und Wellpappformaten auf dem europäischen Markt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit </li> <li> Du hast Berufserfahrung als Produktionsmitarbeiter in einem Industrieunternehmen, idealerweise als Maschinen- und Anlagenführer </li> <li> Deine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus </li> <li> Du besitzt idealerweise eine gültige Fahrerlaubnis als Staplerfahrer </li> <li> Du bist offen dafür, im 3-Schichtdienst zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Maschinenbediener/Anlagenführer an unserem neuen Standort in Höheischweiler-Petersberg stellst du die Produktionsfähigkeit sowie die qualitativen und quantitativen Produktionsergebnisse unserer modernen Wellpappanlagen sicher </li> <li> Du bist für einen ordnungsgemäßen Betriebsablauf sowie die Maschinenführung verantwortlich und bedienst unsere Wellpappanlagen routiniert </li> <li> Du unterstützt bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten sowie Störungsbeseitigungen </li> <li> Du hältst Umweltschutz-, Arbeitssicherheitsvorschriften ein und lebst diese Standards vor </li> <li> Du trägst aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele bei und stellst die Leistungsindikatoren für deinen Aufgabenbereich sicher </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten dir einen zukunftssicheren Job in einem der wachstumsstärksten Unternehmen der Branche sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Deinen Einsatz belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung und Beteiligung am Team- und Unternehmenserfolg </li> <li> Bei uns hast du jährlich 30 Tage Urlaub </li> <li> Spar dir zeitraubende Parkplatzsuche - allen Mitarbeitenden stehen ausreichend kostenfreie Parkplätze zur Verfügung </li> <li> Wir sind JobRad-Arbeitgeber. Bei uns kannst du dir ganz bequem dein Wunschfahrrad leasen und dabei Kosten sparen </li> <li> Deine Gesundheit hat für uns höchste Priorität. Mit unserer zusätzlichen Gesundheitsversicherung erhältst du ein Budget, das du flexibel für deine persönliche Gesundheit einsetzen kannst </li> <li> Unser Progroup-Campus bietet dir vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - sowohl digital als auch in Präsenz </li> <li> Wir statten dich mit sicherer Arbeitsbekleidung und Schutzschuhen aus </li> <li> Wir feiern unsere Erfolge und schaffen durch vielfältige Mitarbeiterevents einmalige Momente, die uns als Team noch fester zusammenschweißen </li> </ul><br><br><br>Unter:  karriere.progroup.ag
Progroup AG
Horstring 12, 76829 Landau
<a href="mailto:Bewerbung@progroup.ag" target="_blank">Bewerbung@progroup.ag</a>
Www.progroup.ag<br><br>Progroup Board GmbH

Maschinenbediener / Anlagenführer (m/w/d)

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.
Aufgrund der weiter zunehmenden Bedeutung von »smarten« Produkten- und Produktionssystemen in der Baumaschinenindustrie, verstärken wir gezielt die Ressourcen und Skills im Bereich Research &amp; Development.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (TU/FH) der Informatik, technische Informatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Projekterfahrung im Bereich hardwarenaher Softwareentwicklung im Umfeld von Embedded-Linux-Systemen sowie Backend-Systemen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung [C++, Java, #C, ...], JavaScript Web Frameworks [Vue.js, Angular, ...], SQL-Datenbanken [PostgreSQL, ...], API-Entwicklung [FastAPI, ...] sowie Python </li> <li> Versierter Umgang mit Schnittstellen und Datenformaten [MQTT, REST, JSON, XML, ...] </li> <li> Erfahrung mit Werkzeugen und Prozessen der Softwareentwicklung </li> <li> Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe, Engineering Mindset und analytisches Denkvermögen </li> <li> Überdurchschnittliches Engagement, den Anspruch sich in neue Technologien einzuarbeiten </li> <li> Kreativität und Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwurf und Konzeptionierung von Datenbanken und Webservices für die Entwicklung von datengetriebenen, skalierbaren Applikationen </li> <li> Entwicklung von innovativer Applikationssoftware für Embedded Linux basierte Zielsysteme im Connectivity (M2X) und Digitalisierungsumfeld (IoT) </li> <li> Definition und Implementierung von Unit- und Integrationstests </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklungsperspektive:  Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>Wirtgen GmbH

Softwareentwickler - Embedded Systems & Webservices (m/w/d)

Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gutes Verständnis von technischen Zusammenhängen </li> <li> Handwerkliches Geschick und erste Berufserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Herstellung und Montage mechanischer Einzelteile und Baugruppen nach Zeichnungsvorlage </li> <li> Eigenständiger Aufbau von Baugruppen, Geräten oder Maschinen und deren mechanische Inbetriebnahme im Werk </li> <li> Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> <li> Stücklistenbearbeitung und Kommissionierung der notwendigen Einzelteile </li> <li> Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Entwicklung und Projektierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Kantine </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Gehälter </li> <li> Essenszulage </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Sportaktivitäten </li> <li> 37,5 Wochenstunden </li> </ul><br><br><br>HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH | Am Wind 1  | 56659 Burgbrohl | heuft.com/de<br><br>Heuft Systemtechnik GmbH

Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d)

Wir suchen Top-Talente, die Know-how, Ideen und Ambitionen in unsere internationalen Teams einbringen und realisieren möchten. L&amp;R ist ein weltweit agierendes und expandierendes Unternehmen für Medizinprodukte. In unseren Kerngeschäftsfeldern entwickeln und produzieren wir innovative Produkte und Lösungen für Patientinnen und Patienten; von Hightech-Anwendungen in der Unterdrucktherapie bis zur modernen Wundauflage.
Ein Team von 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit.
Ein Unternehmen mit Haltung, Vision und den Werten eines Familienunternehmens.
Eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit Perspektiven.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie wissen, wie Kommunikation funktioniert, im Innen genauso wie im Außen: Die Steuerung unserer internen und externen globalen Kommunikationsprojekte, insbesondere im digitalen Bereich, ist bei Ihnen also bestens aufgehoben. </li> <li> Dabei glänzen Sie im Kontakt mit Journalistinnen und Journalisten mit Fingerspitzengefühl und Kompetenz, pflegen Ihr Netzwerk und sorgen in jeder Hinsicht für eine gelungene PR-Arbeit. </li> <li> Sie nehmen sich strategische Fokusthemen (z. B. Nachhaltigkeit) an, planen sie umfassend und setzen sie für gezielte Zielgruppen um. </li> <li> Mit sicherem Gespür für Zielgruppen, frischen Ideen und spannendem Content übernehmen Sie zudem die Planung und Steuerung von Inhalten für unsere interne und externe digitale Kommunikation. </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Kommunikation / PR </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement sowie Expertise in digitaler Kommunikation </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Ausdrucksweise in beiden Sprachen </li> <li> Journalisten-Netzwerk von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie möchten die Zukunft der Medizinproduktebranche mitgestalten. Wir bieten Ihnen die Chance. </li> <li> Ihnen ist es wichtig, Beruf und Privatleben in der Balance zu halten. Wir finden das passende Modell. </li> <li> Aus- und Weiterbildung stehen auf Ihrer Agenda. Wir fördern Sie individuell in unserer L&amp;R-Academy. </li> </ul><br><br><br>Ihr Kontakt
Anna Schmidt-Bergmann
Lohmann &amp; Rauscher GmbH &amp; Co. KG
Postfach 2343, 56513 Neuwied
Tel: +49 2634 99-0
Www.lohmann-rauscher.com<br><br>Lohmann &amp; Rauscher GmbH &amp; Co. KG

Communications Project Manager (m/w/d)

VOLTARIS ist der Partner für Energielieferanten, Netzbetreiber und Industrie im klassischen und intelligenten Messwesen. Wir bieten eines der umfassendsten und zugleich modularsten Portfolios für alle Prozesse des Messstellenbetriebs: Geräteservice, zertifizierte Gateway-Administration, Mess- und Energiedatenmanagement sowie Mehrwertdienste mit dem intelligenten Messsystem wie Visualisierungsportale und CLS-Management.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder fachspezifische, abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker) </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet </li> <li> Fachspezifische Kenntnisse zu energiewirtschaftlichen Prozessen und Systemen </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien, Vorschriften und Gesetze des Fachgebietes </li> <li> Sehr gute PC-Kenntnisse sowie erweiterte IT-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Koordinations- und Organisationstalent, hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Engagement </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Teams </li> <li> Entwicklung und Implementierung langfristiger Strategien zur Weiterentwicklung des Teams </li> <li> Steuerung der Aufgaben und Prozesse zur Umsetzung der gesetzlichen und kundenspezifischen Anforderungen im Umfeld des MDM/pEMT </li> <li> Übernahme von Teilprojektleiter- und Projektleitertätigkeiten in internen und externen Projekten </li> <li> Analyse bestehender Abläufe zur Implementierung von innovativen Lösungen zur Effizienzsteigerung </li> <li> Team- und bereichsübergreifende Überwachung und Optimierung der Prozessqualität </li> <li> Einführung und stetige Weiterentwicklung neuer Dienstleistungsprozesse aufgrund kundenspezifischer, marktspezifischer oder systemtechnischer Anforderungen </li> <li> Kundenberatung / Kundenpflege </li> <li> Produktpflege sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtung der angebotenen Produkte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliches Unternehmen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> 13. Monatsvergütung </li> <li> Förderung von Fort- und Weiterbildung </li> <li> Offene Feedbackkultur </li> </ul><br>Wir fördern aktiv die Gleichstellung und Gleichbehandlung aller Bewerberinnen und Bewerber. Aus diesem Grund begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.<br><br>Kontakt: Markus Zander, Tel. +49 (0)681 607-1634
HIER BEWERBEN
VOLTARIS GmbH
Voltastraße 3  67133 Maxdorf
Hochwaldstraße 70  66663 Merzig<br><br>VOLTARIS GmbH

Teamleiter Messdatenmanagement (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, finanzwirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in) </li> <li> Grundkenntnisse des Handelsrechts (HGB, GmbHG, AktG) </li> <li> Betriebswirtschaftliche, finanzwirtschaftliche und haushaltsrechtliche Grundkenntnisse </li> <li> Grundkenntnisse im Bereich Zins- und Liquiditätsmanagement bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in den Bereich </li> <li> Ausgeprägte soziale Kompetenz und Führungsqualität </li> <li> Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis </li> <li> Zuverlässigkeit und Diskretion </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie sicheres und korrektes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung Beteiligungs- und Liquiditätsmanagement </li> <li> Im Bereich  Beteiligungsmanagement  die Bearbeitung von strategischen Grundsatzfragen der städtischen Beteiligungsgesellschaften wie auch die operative Umsetzung, insbesondere </li> <li> Vor- und Nachbereitungen im Zusammenhang mit Veränderungen im Beteiligungsportfolio, insbesondere mit der Aufsichtsbehörde </li> <li> Prüfen von Gründung, Aufnahme weiterer Beteiligungen bzw. Veräußerung von Beteiligungen, Prüfen verschiedener Holding-Strukturen für den Gesamtkonzern Stadt </li> <li> Plausibilitätsprüfung der Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse </li> <li> Teilnahme an Haupt- bzw. Gesellschafterversammlungen und Sitzungen der Aufsichtsräte </li> <li> Beratung und Unterstützung der Mandatsträgerinnen und - träger, insbesondere der Aufsichtsratsvorsitzenden </li> <li> Konzeptionieren von Beteiligungsrichtlinien (Public Corporate Governance Kodex) </li> <li> Mitgestaltung von Gesellschaftsverträgen </li> <li> Erstellen von Beschlussvorlagen für den Stadtrat </li> <li> Im Bereich  Zins- und Liquiditätsmanagement  insbesondere </li> <li> Sicherstellung der unterjährigen Liquidität bei Inanspruchnahme von Kommunalkrediten und alternativer Finanzprodukte </li> <li> Ausschreibung/Prolongation von Liquiditäts- und Investitionskrediten sowie Geldanlagen; Pflege und Analyse des Kreditportfolios </li> <li> Verantwortliche Umsetzung und Durchführung der Verpflichtungen aus dem Programm »Partnerschaft zur Entschuldung der Kommunen in Rheinland-Pfalz (PEK-RP)« </li> <li> Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Abteilungen des Referates Finanzen sowie mit Banken und Finanzmaklern  o Spendenverfahren, Sponsoring, Schenkungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li> <li> Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li> </ul><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen  interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter  <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a> .
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365-2412, und für fachliche Fragen Frau Toense, Telefon 0631 365-1201, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

Abteilungsleitung Beteiligungs- und Liquiditätsmanagement, Referat Finanzen (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbar. </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Rahmen von Praktika und / oder Werkstudententätigkeiten. </li> <li> Kenntnisse in modernen Lernformaten sowie erste Erfahrungswerte im Kontext LMS (Learning Management System). </li> <li> Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office. </li> <li> Empathie und freundliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. </li> <li> Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Junior Referent:in Personalentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle! Sie gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verantwortlich für unser Learning Management System (LMS). </li> <li> Aktive Mitarbeit bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Verantwortlich für den Auftritt der Personalentwicklung in unserem Intranet. </li> <li> Unterstützung bei der Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

Junior Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbar. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung. </li> <li> Kenntnisse in modernen Lernformaten und zeitgemäßer Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Steakholdern. </li> <li> Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office. </li> <li> Strategisches Denken, Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als (Senior) Referent:in Personalentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle! Sie gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Sparring-Partner:in für einen ausgewählten Betreuungsbereich. </li> <li> Konzeption von zeitgemäßen Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte. </li> <li> Beratung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterentwicklung / Weiterbildung. </li> <li> Ansprechpartner:in für das Thema 360 Grad Feedback. </li> <li> Durchführung von Bedarfsanalysen im ausgewählten Betreuungsbereich und Ableitung zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Mitwirkung an strategischen HR-Projekten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

(Senior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Die WHU - Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen.
Das Institut für Management und Controlling (IMC) der WHU ist ein führender Think Tank im Bereich Controlling und Unternehmenssteuerung. Unter der Leitung von Prof. Dr. Lukas Löhlein, Prof. Dr. Marko Reimer und Prof. Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die zahlreichen Forschungs-, Lehr- und Praxisaktivitäten der beteiligten Hochschullehrer, Mitarbeiter und Doktoranden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein professionelles und sicheres Auftreten mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen ist zwingend erforderlich. </li> <li> Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, gepaart mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Teamgeist. </li> <li> Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Engagement. </li> <li> Sehr gute Anwender-Kenntnisse in Microsoft Office 365. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen Utz Schäffer als verlässliche und kompetente Assistenz mit Weitblick. </li> <li> Sie haben den Überblick über die vielfältigen Aufgaben des Instituts und sind eine zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Partnern. </li> <li> Sie koordinieren das Recruiting von Doktoranden und nicht-wissenschaftlichen Mitarbeitern. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team </li> <li> Möglichkeiten, die WHU aktiv mitzugestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office Möglichkeit </li> <li> Exklusive betriebliche Sozialleistungen </li> <li> Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, e-Mobilität) </li> <li> Kinderbetreuung für berufstätigte Eltern </li> <li> Vielseitige Fitness- und Gesundheitsangebote </li> </ul><br><br><br>Kontakt
Dr. Carsten Lucaß
Director Center for Controlling and Management
Phone: +49 261 6509-473
E-mail:  <a href="mailto:carsten.lucass@whu.edu" target="_blank">carsten.lucass@whu.edu</a>
Nähere Informationen zum Institut für Management und Controlling unter  <a href="http://www.whu.edu/controlling" target="_blank">www.whu.edu/controlling</a> .<br><br>WHU - Otto Beisheim School of Management

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