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<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als IT-Leiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Das Sachgebiet Informations- und Kommunikationstechnik ist zuständig für die Sicherstellung des IT-Betriebs sowie für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Information- und Kommunikationstechnik im Amt für Straßenbau und Erschließung. Es umfasst zwei Teams: den IT-Betrieb mit Fokus auf Systemadministration, Anwendersupport und technische Betreuung sowie dem Team Kommunalregie, in der eine zentrale Fachanwendung betreut und weiterentwickelt wird.&nbsp;</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>IT-Leiter:in (w/m/d)&nbsp;</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. 13 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung des Sachgebiets mit 9 Mitarbeitenden, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellung des ordnungsgemäßen IT-Betriebs</li><li>Verantwortliche Planung und Organisation der amtsspezifischen IT-Belange, einschließlich der Entwicklung von Hard- und Softwarekonzepten, Schnittstellenlösungen sowie der Umsetzung der städtischen IT-Strategie im eigenen Zuständigkeitsbereich</li><li>Entwicklung und Umsetzung von IT-, Support- und Schulungskonzepten sowie Koordination der Einführung neuer Fachverfahren</li><li>Erarbeitung und kontinuierliche Fortschreibung von Konzepten zur Informationssicherheit und zum Datenschutz im Rahmen gesetzlicher Anforderungen</li><li>Vertretung der IT-bezogenen Interessen des Amtes auf städtischer Ebene und Teilnahme an stadtweiten Arbeitsgruppen</li><li>Haushaltsplanung und Budgetverantwortung</li><li>Vorbereiten und Prüfen von EVB-IT-Verträgen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes, (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder Abschluss als Fachinformatiker:in</li><li>mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich IT mit Leitungserfahrung</li><li>Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams motivierend, zielorientiert und wertschätzend zu führen</li><li>Erfahrung in Haushaltsplanung sowie Übernahme von Budgetverantwortung</li><li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Systemintegration, Datenschutz und Informationssicherheit</li><li>analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Koordinations- und Organisationskompetenz</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>kollegiales und modernes Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z. B. die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an&nbsp;<strong>Frau Müller</strong>, Tel. (069) 212-33122 oder bei fachlichen Fragen an <strong>Frau Steinhuber-Honus</strong>, Tel. (069) 212-34557.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/it-leiterin-wmd-de-j9369.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/it-leiterin-wmd-de-j9369.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 03.08.2025</strong>.<br>&nbsp;</p>

Stadt Frankfurt am Main

IT-Leiter:in (w/m/d)

<p>Die <a href="https://academedia.de/start/" target="_blank">AcadeMedia GmbH</a> ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.</p><p>Wir verstärken unser Team und suchen für unsere Kita Marke Stepke am Standort Wuppertal oder Oberhausen ab sofort einen</p><h2><strong>Sachbearbeiter Vertragswesen (m/w/d)</strong></h2><p>in Vollzeit.</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Vorbereitung, Bearbeitung, Vermittlung und Ausgabe von Betreuungsverträgen</li><li>telefonischer und schriftlicher Kontakt zu Eltern bei Anfragen sowie zu unseren Einrichtungen</li><li>Controlling, Datenpflege (KiTa Plus)</li><li>Erstellen von Statistiken und Stichtagsberechnungen</li></ul><p><strong>Das bringst Du mit:</strong></p><ul><li>Sie haben vorzugsweise bereits Erfahrung im Bereich KiTa-Betreuungsvertragswesen</li><li>Sie verfügen über eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>gute Kenntnisse in Windows Office (Word, Excel, Outlook etc)</li><li>Qualitätsmanagement, gutes Zeitmanagement und Teamfähigkeit</li><li>Servicebereitschaft</li><li>Lösungsorientiert</li></ul><p>Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeiter*innen eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:</p><ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>eine individuelle, private Betriebsrente</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer <a href="https://www.stepke-kitas.de/stepke-akademie/" target="_blank">Stepke Akademie</a></li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion</li></ul><p>Du willst einen Job, in dem Du viel bewegen kannst und hast Lust, Mitglied unseres engagierten, herzlichen Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittstermin an:</p><p><a href="mailto:bewerbung-verwaltung-nrw@stepke-kitas.de" target="_blank">bewerbung-verwaltung-nrw@stepke-kitas.de</a></p>

AcadeMedia GmbH

Sachbearbeiter Vertragswesen (m/w/d)

<p>Die AcadeMedia GmbH ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.</p><p>Wir verstärken unser Team und suchen für unsere Kita Marke Stepke am Standort Leverkusen ab sofort einen</p><h2><strong>Sachbearbeiter (m/w/d)&nbsp;</strong></h2><p>in Voll- und Teilzeit.</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Erstellung der Verpflegungskostenabrechnung + Lastschrifteinzüge für die Region NRW Süd + evtl. Unterstützung NRW Mitte (Urlaubsvertretung)</li><li>Bearbeitung von eingereichten BuT-Unterlagen für die Region NRW Süd + evtl. Unterstützung NRW Mitte (Urlaubsvertretung)<ul><li>Hinterlegung BuT im KitaPlus</li><li>Ausfüllen von Formularen (Teilnahme am Mittagessen) für die Familien</li><li>Abruf BuT/Meldung bei den Städten</li><li>Kommunikation mit Kitaleitungen, Familien und Ämtern<ul><li>Anforderung von Unterlagen (BuT-Bescheid und Leistungsbescheid)</li></ul></li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung<ul><li>Mitteilung über Erstattung BuT</li></ul></li></ul></li><li>Evtl. Unterstützung bei Aufgaben in der Vertragsabteilung + Office in Leverkusen</li></ul><p><strong>Das bringst Du mit:</strong></p><ul><li>Sie haben einen Abschluss als Kauffrau/Kaufmann oder eine gleichwertige Ausbildung</li><li>Sie verfügen über eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>sehr gute Kenntnisse in Excel</li><li>Grundkenntnisse der Buchhaltung und von DATEV</li><li>Kenntnisse des KiBiz und von KiBiz web von Vorteil</li><li>Kenntnisse in Kita Pluss wünschenswert</li></ul><p><strong>Freu Dich auf:</strong></p><ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>eine individuelle, private Betriebsrente</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer <a href="https://www.stepke-kitas.de/stepke-akademie/" target="_blank">Stepke Akademie</a></li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion</li></ul><p>Du willst einen Job, in dem Du viel bewegen kannst und hast Lust, Mitglied unseres engagierten, herzlichen Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittstermin an:</p><p><a href="mailto:bewerbung-verwaltung-nrw-sued@stepke-kitas.de" target="_blank">bewerbung-verwaltung-nrw-sued@stepke-kitas.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d)

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personalentwicklung im Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<br><br></p>
<h2>Mitarbeiter*in (m/w/d) für Fort- und Weiterbildung (Personalentwicklung)<br><strong><br><br></strong></h2>
<h4><strong>Aufgabenschwerpunkte</strong></h4>
<ul>
<li>administrative Aufgaben des laufenden Tagesgeschäftes / Büromanagement im Bereich der Fort- und Weiterbildung (Anmeldung, Raumplanung, Kosteneinsatz etc.)</li>
<li>Planung und Erstellung des Fortbildungsprogramms und individueller Weiterbildungsformate unter Beachtung wechselnder fachlicher Bedarfe</li>
<li>administrative Betreuung des Zertifikatslehrgangs Büromanagement</li>
<li>Beratung der Mitarbeiter*innen hinsichtlich der internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Akquise von Trainer*innen</li>
<li>Budgetverwaltung</li>
<li>Redaktion der Inter-/Intranet-Seiten der Abteilung und der zentralen Fortbildungsseiten der HHU (ProFiL)</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<h4><strong>Ihr Profil</strong></h4>
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Bachelor)</li>
<li>Berufserfahrung in der fachlichen Administration von Fort- und Weiterbildungen ist von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in TYPO3 sind wünschenswert&nbsp;</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li>
<li>Engagement, einen ergebnisorientierten und selbstständigen Arbeitsstil sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h4><br><br><strong>Unser Angebot</strong></h4>
<ul>
<li>eine befristete Einstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung (zunächst) bis zum 31.10.2026 als Tarifbeschäftigte*r in EG 8 TV-L, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a></li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>ﬂexible Arbeitszeiten</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öﬀentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und</li>
<li>eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<h4><strong>Über uns</strong><br>Als PE-Team innerhalb der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) suchen wir Unterstützung im Bereich der Fort- und Weiterbildung im Rahmen einer Vertretung.</h4>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Fort- und Weiterbildung (Personalentwicklung)

<p>Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Als Assistant Store Manager bist Du die rechte Hand der Filialleiterin! Du gestaltest ein herausragendes Kundenerlebnis, schaffst eine inspirierende Arbeitsatmosphäre im Store und trägst maßgeblich zur zum Unternehmenserfolg bei.</p><p><strong>Wir bieten Dir:</strong>&nbsp;&nbsp;</p><ul><li>36 Tage Urlaub pro Jahr&nbsp;&nbsp;</li><li>Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2665 € und 3418 €, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation&nbsp;&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus&nbsp;</li><li>Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden&nbsp;&nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag&nbsp;&nbsp;</li><li>25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment&nbsp;&nbsp;</li><li>Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss&nbsp; &nbsp;</li><li>Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform&nbsp;&nbsp;</li><li>Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme&nbsp;</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse&nbsp;</li><li>Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen&nbsp;</li><li>Unterstützung der Store Managerin bei der Führung und Motivation des Teams&nbsp;</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs&nbsp;</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Begeisterung für beratungsintensiven Verkauf im textilen Einzelhandel sowie nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie Teamorientierung&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke, Engagement sowie der Wunsch nach Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends&nbsp;</li></ul><p>Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles! Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. <strong>Lebenslauf</strong> und <strong>relevanten Arbeitszeugnissen </strong>über das Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de hoch.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Schon gewusst?</strong> Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum <strong>vierten Mal</strong> in Folge als <strong>Top Employer</strong> ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen.&nbsp;</p>

Hunkemöller Deutschland B.V. & Co KG

Stellvertretende Filialleiterin Montabaur

<p>Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Als Assistant Store Manager bist Du die rechte Hand der Filialleiterin! Du gestaltest ein herausragendes Kundenerlebnis, schaffst eine inspirierende Arbeitsatmosphäre im Store und trägst maßgeblich zur zum Unternehmenserfolg bei.</p><p><strong>Wir bieten Dir:</strong>&nbsp;&nbsp;</p><ul><li>36 Tage Urlaub pro Jahr&nbsp;&nbsp;</li><li>Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3016€ und 3510 €, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation&nbsp;&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus&nbsp;</li><li>Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden&nbsp;&nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag&nbsp;&nbsp;</li><li>25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment&nbsp;&nbsp;</li><li>Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss&nbsp; &nbsp;</li><li>Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform&nbsp;&nbsp;</li><li>Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme&nbsp;</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse&nbsp;</li><li>Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen&nbsp;</li><li>Unterstützung der Store Managerin bei der Führung und Motivation des Teams&nbsp;</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs&nbsp;</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Begeisterung für beratungsintensiven Verkauf im textilen Einzelhandel sowie nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie Teamorientierung&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke, Engagement sowie der Wunsch nach Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends&nbsp;</li></ul><p>Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles! Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. <strong>Lebenslauf</strong> und <strong>relevanten Arbeitszeugnissen </strong>über das Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de hoch.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Schon gewusst?</strong> Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum <strong>vierten Mal</strong> in Folge als <strong>Top Employer</strong> ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen.&nbsp;</p>

Stellvertretende Filialleiterin Frankfurt Kaiserstraeß

<p>Nur wer das Alte hinterfragt, kann Neues schaffen. Darum suchen wir Sie als wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und erweitern den Horizont von ganz Frankfurt!</p><p>Das Historische Museum Frankfurt (HMF) ist das Stadtmuseum der Mainmetropole. Seit 2017 ist der große Neubau am Römerberg eröffnet und verfügt hier über 6.000 m² Ausstellungsfläche, davon 1.800 m² &nbsp;für Wechselausstellungen. Das HMF ist ein Ort der Information, Reflexion und Diskussion über Frankfurts Geschichte, Gegenwart und Zukunft. Es ist partizipativ ausgerichtet, indem es den Erfahrungs- und Wissensschatz seiner Benutzer:innen ernst nimmt und ihn als integrierten Bestandteil nutzt. Als "inklusives Museum" verpflichtet sich das HMF dem Ziel, mit seiner Ausstellungsgestaltung, seinen Programmen und seiner Sammlung alle Bevölkerungsgruppen anzusprechen. Informationen über das Museum finden Sie unter: <a href="http://www.historisches-museum-frankfurt.de" target="_blank">http://www.historisches-museum-frankfurt.de</a>.</p><p>Das Volontariat umfasst die Ausbildung und Mitarbeit in allen Bereichen der Museumsarbeit. Neben dem Sammeln, Bewahren, Forschen, Ausstellen und Vermitteln gehören dazu der Bereich der Kommunikation sowie das Museumsmanagement und die Verwaltung. Im Rahmen der Ausbildung liegt der Schwerpunkt auf dem Bereich Museumskommunikation. Maßnahmen zur Umsetzung der Strategie zur Digitalisierung und Internationalisierung der Kommunikation sollen entwickelt und umgesetzt werden.&nbsp;</p><p>Wir suchen ab dem 01.10.2025 <strong>befristet für die Dauer von zwei Jahren</strong> eine:n</p><h2>wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)</h2><p>Vollzeit50% der EGr. 13 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Mitarbeit an Projekten des Museums in den Bereichen Ausstellung, Sammlung und Vermittlung</li><li>vornehmlich Mitarbeit in der Museumskommunikation</li><li>Teilnahme am Ausbildungsprogramm für Museumskurator:innen</li><li>Fortentwicklung der digitalen Kommunikation von Museumsangeboten</li><li>Zusammenarbeit mit der Leitung der Museumskommunikation, dem Museumsteam und freien Mitarbeiter:innen sowie Praktikant:innen</li><li>Konzeption und Durchführung eines eigenen Projekts</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Staatsexamen höheres Lehramt) der Geschichte, Public History, Kunstgeschichte, Kulturanthropologie, Empirische Kulturwissenschaft, Europäische Ethnologie, Medien- und Kommunikationswissenschaften</li><li>Praktika in einer Redaktion (Zeitung, Radio, Fernsehen, Kommunikationsabteilung einer Institution)</li><li>Museumspraktika bzw. andere Formen der Mitarbeit in Museen</li><li>Kenntnisse der europäischen Museumslandschaft</li><li>praktische Erfahrungen im institutionellen Umgang mit den digitalen Medien, insbesondere den sozialen Netzwerken</li><li>Fähigkeit zu eigenständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li><li>Sprachniveau Deutsch vergleichbar mit Level C2 des europäischen Referenzrahmens (GER), aktive Beherrschung mindestens einer Fremdsprache mit Level B1</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Mitarbeit in einem engagierten Museumsteam</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p><strong>Die Vergütung entspricht 50% der Entgeltgruppe 13 TVöD, Stufe 1. </strong>Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden. Das Volontariat ist auf <strong>zwei Jahre befristet</strong>.</p><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Berrío</strong>, Tel. (069) 212-37776.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).<br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/wissenschaftlicher-volontaerin-wmd-de-j8950.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/wissenschaftlicher-volontaerin-wmd-de-j8950.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 04.08.2025</strong>.</p>

Wissenschaftliche:r Volontär:in (w/m/d)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Das Jugend- und Sozialamt gehört mit ca. 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.</p><p>Im Team HzG wird für den Personenkreis der Bezieher:innen von Grundleistungen nach dem SGB XII, AsylbLG und SGB VIII, der nicht über die Mitgliedschaft in einer Krankenkasse krankenversichert ist, dafür Sorge getragen, dass die Leistungen des 5. Kapitels SGB XII erbracht werden. Der Beförderungsdienst ist eine freiwillige Leistung der Stadt Frankfurt am Main. Am Beförderungsdienst der Stadt Frankfurt können Menschen teilnehmen, die ihren Hauptwohnsitz in Frankfurt am Main haben und einen Schwerbehindertenausweis mit dem Merkzeichen „aG“ (außergewöhnlichen Gehbehinderung) besitzen.&nbsp;</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Besonderen Dienst 4 im Gallus eine:n</p><h2>stellv.&nbsp;Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. 9b TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>stellvertretende Leitung eines aus zwei Arbeitsbereichen bestehenden Teams mit ca. 13 Mitarbeitenden</li><li>fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeiter:innen des Teams, insbesondere in schwierigen Fällen, Spitzensachbearbeitung</li><li>Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung von Standards</li><li>fachliche Beratung der operativen Organisationseinheiten und von Klient:innen in Fragen zum Krankenversicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenkasse</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungserbringer:innen, Kostenträgern und allen relevanten Institutionen</li><li>Durchführung von team- und/oder aufgabenbezogenen Besprechungen, Mitarbeit in Arbeitskreisen bzw. -gruppen des Amtes</li><li>Koordination und Begleitung der Einarbeitung/Ausbildung&nbsp;neuer&nbsp;Mitarbeiter:innen und Auszubildenden   </li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen oder im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossene Ausbildung z. Verwaltungsfachangestellten bzw. Sozialversicherungsfachangestellten mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in der Tätigkeit bei einer Krankenkasse </li><li>einschlägige Berufserfahrung verbunden mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Krankenhilfe</li><li>Nachweis von Führungserfahrungen oder der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf Führungspositionen verbunden mit der Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden und zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Kenntnisse im Bereich der Krankenhilfe nach dem SGB XII, SGB VIII und AsylbLG</li><li>gute Kenntnisse im SGB V sowie im Versicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung </li><li>gute Auffassungsgabe und gute mündliche, schriftliche Ausdrucksweise</li><li>strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft </li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität für das Aufgabengebiet und Stresstoleranz sowie die Fähigkeit, sich gut zu organisieren</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme, insbesondere Excel und SAP)</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz &nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte</li><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Kücük</strong>, Tel. (069) 212-38428.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/stellv-teamleiterin-wmd-hilfen-zur-gesundheit-und-befoerde-de-j9346.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/stellv-teamleiterin-wmd-hilfen-zur-gesundheit-und-befoerde-de-j9346.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 03.08.2025.</strong></p>

stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst

<h2>Unser Angebot</h2>
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h3>Informationen</h3>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:<br>Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 28, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:<br>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:<br>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten<br>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2><br>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Vorbereiten, Planen und Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren inklusive Besetzung durch Einstellung, Umsetzung und Versetzung</p>
<ul>
<li>Erstellen von Stellenausschreibungen und Interessenbekundungsverfahren (Sammeln von Informationen und Festlegen des Anforderungsprofils sowie Prüfen von tarifrechtlichen Hinweisen)</li>
<li>Führen von Statistiken</li>
<li>Organisieren des Stellenbesetzungsverfahrens</li>
<li>Sichten von Bewerbungseingängen/Beraten der Fachdienststellen</li>
<li>Vorbereiten und Führen von Auswahlverfahren</li>
<li>Konzeptionieren und Auswerten des Stellenbesetzungsverfahrens</li>
<li>Erarbeiten von Interviewsachverhalten für strukturierte Interviews und Fragestellungen für Vorstellungsgespräche</li>
<li>Besetzen der Stellen durch Einstellung, Umsetzung oder Versetzung (Führen von Gesprächen mit Bewerbern, Prüfen von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Abwickeln der Einstellung inkl. Stufen- und Eingruppierungsprüfung)</li>
<li>Fertigen von Vermerken bei Stufenzuordnungen und sonstigen Prüfungen eine Einstellung betreffend</li>
<li>Prüfen von Urlaubsansprüchen unter Beachtung des BurlG<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Eingruppierungsrechtliche Prüfung und Abwicklung der daraus resultierenden Maßnahmen</p>
<ul>
<li>Begehen von Arbeitsplätzen</li>
<li>Fertigen von Tätigkeitsdarstellungen</li>
<li>Prüfen der auszuübenden Tätigkeiten und Festlegen der Eingruppierung</li>
<li>Entwickeln von eingruppierungsrechtlichen Konzepten</li>
<li>Beteiligen der übergeordneten Behörden</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<p>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem Studiengang mit verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt, vorzugsweise im verwaltungsrechtlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal</p>
<h2>Das zeichnet Sie aus</h2>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Bürger- und Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht ist erwünscht</li>
</ul>
<h3>Übliche Bewerbungsunterlagen</h3>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2><br>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br>Frau Leisen<br><a href="tel:+492212293870" target="_blank">0221/229-3870</a></p>
<p><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br>Die Personalstelle<br><a href="tel:+492212293703" target="_blank">0221/229-3703</a></p>
<h3>Jetzt online bewerben:&nbsp;</h3>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1572" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1572</a></p>

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Arbeits- und Tarifrecht (Recruiter)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 6 - Studium, Lehre und Qualitätsmanagement, in der Abteilung 6.5, suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<p>Die Bergische Universität hat neu als Instrument der Corporate Governance eine Interne Revision eingerichtet.</p>
<p>Assistenz der Revisionsleitung:</p>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von unabhängigen und objektiven Revisionsprüfungen und Beratungen in den verschiedensten Bereichen der Hochschule</li>
<li>Unterstützung bei Datensichtung und standardisierten Analysen</li>
<li>Darstellung von Prozessabläufen und Unterstützung bei der Berichtserstellung</li>
<li>Begleitung bei Gesprächsterminen und Koordinierung von Prüf- und Fristterminen</li>
<li>Nachhaltung von Maßnahmen und Pflege der Revisionsdokumentationen</li>
<li>Unterstützung bei Routineaufgaben und Verwaltungsprozessen</li>
</ul>
<p>Die Stelle bietet anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten, die den Blick in die verschiedensten universitären Bereiche und ein großes Entwicklungspotential versprechen. Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative sind gefragt, dafür besteht die Möglichkeit, die junge Abteilung für Interne Revision mitzugestalten. Ein detektivisches Gespür und Durchsetzungsvermögen sind von Vorteil.</p>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Revision, Controlling, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Tätigkeit</li>
<li>Bereitschaft, sich regelmäßig fachlich fortzubilden</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang in MS Office (insb. Word und Excel)</li>
<li>Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Beginn</strong><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert</strong><br>E 9a TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong><br>25135</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Joel E. Fuchs<br><a href="mailto:jfuchs@uni-wuppertal.de" target="_blank">jfuchs@uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungen über</strong><br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist<br></strong>11.08.2025</p>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

1.599 Vollzeit Jobs in Lohmannstraße, 56626 Andernach, Deutschland