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<p><em><strong>Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Datenqualitätssicherung / Controlling<br>zum 01.09.2025 gesucht.</strong></em><em></em></p>
<p><em></em></p>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist in der Zentralen Qualitätssicherungsstelle beim Leitungsstab in Vollzeit zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis ist für die Dauer einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 15.09.2026 befristet.&nbsp;</p>
<p>Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, 50 Minuten im Tagesdienst. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Der Dienstort ist Düren.</p>
<p>Die Aufgaben können auch in Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden, wenn die Stelle durchgehend ganztägig besetzt ist.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die zu besetzende Funktion umfasst wesentliche Qualitätssicherungsaufgaben&nbsp;</p>
<ul>
<li>im Behördencontrolling (FisPol inkl. BI-Suite und Flux),</li>
<li>in der Vorgangserfassung und -bearbeitung in ViVA,</li>
<li>in der Aufbereitung zur Verfügung gestellter monatlicher Recherchen des Landeskriminalamtes und</li>
<li>in der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit (Intrapol und Internet)&nbsp;</li>
</ul>
<p><em>und beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgabenbereiche:</em></p>
<ul>
<li>Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen</li>
<li>Erstellen und Durchführen von Standardrecherchen und individuellen Recherchen zur Qualitätssicherung</li>
<li>Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und Aufbereiten der Daten zu Auswertungs- und Analysezwecken sowie zur Datenqualitätskontrolle in polizeilichen Vorgangs-, Fall- und Verbundsystemen</li>
<li>Initiieren der Datenpflege und -bereinigung von Stammdaten, Aktionsdaten und Reaktionsdaten</li>
<li>Erkennen von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung</li>
<li>Koordinieren der Datenqualitätssicherung in der Kreispolizeibehörde sowie Erstellen von fachlichen Vorgaben für die Kreispolizeibehörde</li>
<li>Erstellen von Anforderungen zur fachlichen Weiterentwicklung von polizeifachlichen Katalogen zur Applikation ViVA und angeschlossenen Fachverfahren</li>
<li>Erstellen und Aufbereiten von Berichten, Tabellen und Grafiken für unterschiedliche Bedarfsträger in der die Behörde</li>
<li>Planen und Durchführen von Dienstbesprechungen / Schulungen / Fortbildungen</li>
<li>Mitarbeiten im polizeifachlichen Anforderungsmanagement hinsichtlich des Monitorings der Datenqualität innerhalb der Behörde</li>
<li>Fertigen von Stellungnahmen und Berichten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Formale Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium (entsprechender Bachelorabschluss) in einem Studienfach mit Bezug zu Statistik, Datenanalyse oder Datenbankmanagement, Controlling (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Volkswirtschaft oder vergleichbar)&nbsp;oder</li>
<li>Vergleichbare oder gleichwertige Fähigkeiten aufgrund einer adäquaten Berufsausbildung und entsprechenden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen&nbsp;oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II</li>
</ul>
<h3>Fachliche Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Fachkompetenz in den Bereichen Datenanalyse, Datenbankmanagement, Statistik</li>
<li>Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung MS Excel, einschließlich Makrofunktion (VBA-Programmierung) und Pivot-Funktion</li>
<li>Kenntnisse in der Programmierung von BI Oracle</li>
<li>Versierter Umgang mit Office Anwendungen zur Textverarbeitung, Kommunikation und Präsentation (MS Word, MS Outlook, MS Power Point)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Elementen des Qualitätsmanagements</li>
<li>Methodenkenntnisse zu Moderation</li>
<li>Affinität im Umgang mit Datenbanken und IT-Anwendungen</li>
<li>Kenntnisse über polizeispezifische Datenbankanwendungen, insbesondere IGVP/ViVA NRW oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3>Weitere Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Fähigkeit zum analytischen, strategischen sowie systematischen Denken und Handeln</li>
<li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges, motiviertes und ergebnisorientiertes Handeln</li>
<li>Lern- und Fortbildungsbereitschaft (auch mehrtägig) hier insbesondere ViVA2.1, QS, Abgleichs- und Vorgangsdatenpflege, ViVA-Freie Recherche, Talis, FISPol, BI-Suite, FLUXNRW, etc.</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme auch schwieriger Aufgaben</li>
<li>Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
<li>Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstsicheres und selbstbewusstes Auftreten</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Düren ist eine Landratsbehörde zwischen Köln und Aachen mit nahezu 500 Bediensteten und für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet Düren verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht der Abteilungsleiter Polizei mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben, sowie dem Leitungsstab inklusive der Pressestelle.</p>
<h2>Bewerberkreis</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich über das Job-Portal der Polizei über den nebenstehenden Link.</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter  (m/w/d) für den Bereich Datenqualitätssicherung / Controlling befristet

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung Personalmittelbewirtschaftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n</p>
<h2>Sachbearbeiter*in Personalbewirtschaftung und Controlling</h2>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Führung des Stellenplans unter Berücksichtigung personal- und kapazitätsrechtlicher Belange,</li>
<li>Personalcontrolling,</li>
<li>Bewirtschaftung der zentralen Personalmittel,</li>
<li>Beratung und Unterstützung der dezentralen Budgetmanager,</li>
<li>Erstellung von Auswertungen und Berichten.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>den Angestelltenlehrgang II,-Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften / Verwaltungswissenschaften oder verfügen über nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse oder berufliche Erfahrungen,</li>
<li>Kenntnisse im Haushalts- und Personalrecht der öffentlichen Verwaltung,</li>
<li>idealerweise SAP-Anwenderkenntnisse (Module HCM und PSM)</li>
<li>Kenntnisse von Buchführung und Controlling,</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen wird vorausgesetzt</li>
<li>Sie sind in der Lage analytisch zu denken, konzeptionell und systematisch zu arbeiten und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erfassen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>für Angestellte betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsordnung NRW.</li>
</ul>
<p>Die Einstellung, bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten. Buches Sozialgesetzbuch Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001, BGBl. I S. 1046, 1047) in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte behinderte Menschen dürfen auch eingestellt werden, wenn sie das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.</p>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/106 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11182" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Weiler (Tel.: <a href="tel:+49228737442" target="_blank">0228 /73-7442</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalmittelbewirtschaftung

<p><strong>Arbeiten im Herzen der Demokratie</strong></p>
<p>Sie wollen an der demokratischen<br>Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>
<h2>Ingenieurin / Ingenieur<br>„Sicherheitsmanagement / -technik und Brandschutz“ (m/w/d)</h2>
<p>als Sachbearbeitung für den Sachbereich „Sicherheitsmanagement“<br>des Referats II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“<br>in Voll- oder Teilzeit (EG 13 TV-L bzw. A 13 LBesO)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 01.08.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II „Information, Infrastruktur, Digitalisierung“. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Strategisches Facilitymanagement, Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Weiterentwicklung und Konzeptionierung von sicherheitstechnischen Lösungen im Aufgabenbereich Sicherheitsmanagement, insbesondere im Hinblick auf den baulichen Außenschutz, optische Überwachungssysteme im Außenbereich und Zugangs-/ Schließsysteme für die Liegenschaften des Landtags NRW</li>
<li>Mitwirkung an der Planung des Erweiterungsbaus für den Landtag NRW im Hinblick auf die Sicherheitsorganisation und -technik</li>
<li>Vorbereitung und fachliche Betreuung von Ausschreibungsverfahren im Bereich Sicherheitstechnik einschließlich:</li>
<li>Bedarfsermittlung und Betreuung der fachlichen Seite bei Vergaben im Bereich Sicherheitstechnik</li>
<li>Erstellung von komplexen Leistungsverzeichnissen und fachliche Prüfung und Auswertung von Angeboten</li>
<li>Mitwirkung bei der digitalen Dokumentation der laufenden und anstehenden Verträge sowie Firstmanagement der erforderlichen Ausschreibungen/Rahmenverträge</li>
<li>Betreuung der Umsetzung sicherheitsrelevanter Projekte einschließlich ingenieurmäßiger Begleitung, Koordination in der Umsetzungsphase und Qualitätsprüfung externer Planungsleistungen durch Fachplaner und ausführende Firmen, laufende Dokumentation sowie Informationsmanagement mit Beteiligung der Nutzenden in den Landtagsliegenschaften</li>
<li>Vertretung als Brandschutzbeauftragte/-r des Landtags NRW und Unterstützung und Vertretung bei der brandschutzorganisatorischen Betreuung von Veranstaltungen in den Liegenschaften des Landtags NRW</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Diplom-Ingenieur/-in (FH) bzw. Bachelor im Bereich Ingenieurswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung mit Bezug zur Sicherheitstechnik. Ein Abschluss mit mindestens der Note „befriedigend“ wird vorausgesetzt</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus sind wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige berufliche Erfahrungen im Aufgabenbereich oder in der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zu systemischem Denken und Handeln</li>
<li>Selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>Teamfähigkeit und angemessenes Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur Ausbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten</li>
<li>Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft zur Dienstleistungserbringung und Erreichbarkeit in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb und teilweise auch abends und an Wochenenden</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte.</p>
<p>Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Sie sind interessiert?</strong></p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an</p>
<p>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“<br>Postfach 10 11 43<br>40002 Düsseldorf</p>
<p>oder per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung II.B.1 – SB Sicherheitsmanagement/-technik und Brandschutz" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></p>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff “Bewerbung II.B.1 – SB Sicherheitsmanagement/-technik und Brandschutz“ anzugeben.</p>
<p>Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. <a href="tel:+492118844924" target="_blank">0211/884-4924</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:<br><a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

Ingenieurin / Ingenieur „Sicherheitsmanagement / -technik und Brandschutz“ (m/w/d)

<h3>1. Behörde</h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges und ist zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Die JVA Rheinbach verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 611 Haftplätzen.</p>
<h3>2. Wer wird gesucht?</h3>
<p>Gesucht wird eine <strong>Anlagenmechanikerin oder ein Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</strong> für die Sicherstellung der technischen Versorgung der Justizvollzugsanstalt Rheinbach. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.</p>
<h3>3. Das bieten wir</h3>
<ul>
<li>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</li>
<li>Die Stelle wird gemäß EG 8 TV-L vergütet. Zusätzlich wird eine Justizvollzugszulage gewährt.</li>
<li>Die Einarbeitung erfolgt durch ein erfahrenes Team.</li>
<li>Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</li>
<li>Es ist weder Schicht-, noch Nachtdienst vorgesehen, lediglich eine Rufbereitschaft im Wechsel.</li>
</ul>
<h3>4. Was sind Ihre Aufgaben?</h3>
<ul>
<li>Begehen, Bedienen, Kontrollieren, Überwachen und Dokumentieren der gesamten energietechnischen Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima, Kälte, Dampf, Wasseraufbereitung und Entrauchungsanlagen.</li>
<li>Lokalisieren und Erkennen von Fehlern oder sich anbahnenden Störungen und Unregelmäßigkeiten an den Anlagen inkl. deren Behebung zur Verhinderung unkontrollierter Ausfälle.</li>
<li>Bearbeiten von Wartungs-, Störungs-, Gefahren- oder Betriebsmeldungen aller technischen Anlagen und Gewerke und der dazugehörenden Steuer- und Regelungstechnik.</li>
<li>Falls möglich Reparatur oder Beseitigen der Störung bei Stör- oder Schadensfallerfassung.</li>
<li>Terminieren und Beauftragen von Reparaturleistungen in Abstimmung mit dem Bau und Liegenschaftsbetrieb NRW.</li>
<li>Anpassen von Grenzwerten, Zeitprogrammen oder Parametern in der GLT und DDC (Gebäudeleittechnik, Direct Digital Control) bei der Feststellung von Unregelmäßigkeiten oder Störungen.</li>
<li>Kontrolle und Sicherung von Hygiene vor allem im Bereich Lüftung und Trinkwasser.</li>
<li>Koordination und Begleitung von externen Firmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten (inkl. Terminierung, Überwachung und Abnahme).</li>
<li>Rufbereitschaft (24/7) im Wechsel.</li>
</ul>
<h3>5. Was müssen Sie mitbringen?</h3>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechanikerin oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen und Fachkenntnisse im Bereich der Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von Haustechnikanlagen (u.a. Heizung, Dampf, Lüftung, Gas-/Wasser, Wasseraufbereitung, Sanitärtechnik, Kältetechnik und Elektrotechnik im Bereich MSR).</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Gebäudeleittechnik inkl. computergestützte Regel- u. Steueranlagen und SPS Technik.</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse der Vorschriften DIN, DVGW, TRGI, TRBS 2141.</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßiger Rufbereitschaft im Wechsel.</li>
<li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Ihre Bewerbung richten Sie bitte postalisch an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach oder per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-rheinbach.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-rheinbach.nrw.de. &nbsp;</a>&nbsp;</p>
<p>Folgende Dokumente bitte ich einzureichen:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Geburtsurkunde in Ablichtung,</li>
<li>Schulzeugnisse, Fachschul- und Lehrzeugnisse, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Erklärung Vorstrafen,</li>
<li>Erklärung wirtschaftliche Verhältnisse.</li>
</ul>
<p>Urkunden und Zeugnisse sind als Kopien einzureichen.</p>
<p>Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Michaelis (<a href="tel:+49222686201" target="_blank">02226/86-201</a>), bei Fragen zu den jeweiligen Aufgaben an Herrn Thomm (<a href="tel:+492226865366" target="_blank">02226/86-5366</a>).</p>

Anlagenmechanikerin /  Anlagenmechaniker in der Haustechnik der Justizvollzugsanstalt Rheinbach

<p>Die Stadt von morgen wächst aus frischen Ideen und gemeinsamer Leidenschaft. Darum suchen wir Sie als Gärtner:innen Spielplatzunterhaltung (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Ihre Liebe zur Natur zur Grundlage für urbane Lebensqualität!</p><p>Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h2>Gärtner:innen Spielplatzunterhaltung (w/m/d)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. 6 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Durchführung fachspezifischer Arbeiten insbesondere auf Spielplätzen und Freizeitanlagen</li><li>Unterhaltung und Pflege der Spielplätze und Spielgeräte unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften </li><li>Mitwirkung bei der Abwicklung kleinerer Baustellen</li><li>Durchführen von Sichtkontrollen bei Spielgeräten und Spielplatzmobiliar nach Vorgabe</li><li>Vertretung der Spielplatzkontrolle</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Gärtner:in mit mehrjähriger nachgewiesener Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare handwerkliche Ausbildung (z. B. Schreiner:in, Maurer:in, Metallbauer:in)</li><li>idealerweise eine Weiterbildung zur Fachkraft für den sicheren Kinderspielplatz oder Sachkunde für visuelle und operative Kontrollen. </li><li>verbindliche Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen zum Thema Spielplatz (intern und extern)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B; von Vorteil C1/C1E und T</li><li>Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges und aller für die Aufgabenerfüllung notwendigen Maschinen und Geräte</li><li>gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit Niveau B2 GER)</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten</li><li>hohe Einsatzbereitschaft&nbsp; und Teamfähigkeit</li><li>Maschinenkenntnisse</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin</li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten TeamM</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Es handelt sich um mehrere Stellen als Spielplatzunterhalter:innen für die Bezirke Mitte, Nord und West.<br>Hinweis: Eine Erweiterung der Bezirke im Verlauf der Stellenausschreibung ist möglich.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Guth</strong>, Tel. (069) 212-30322, <strong>Herrn Alt</strong>, Tel. (069) 212-30992 oder<strong> Herrn Stricker,</strong> Tel. (069) 212-30294.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/gaertnerinnen-spielplatzunterhaltung-wmd-de-j9117.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/gaertnerinnen-spielplatzunterhaltung-wmd-de-j9117.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich&nbsp;<strong>bis zum 27.07.2025.</strong></p><p><br>&nbsp;</p>

Stadt Frankfurt am Main

Gärtner:innen Spielplatzunterhaltung (w/m/d)

<p>Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Ausschreibung und Vergabe für unser Stadt -Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!</p><p>Unsere rund 290 Mitarbeiter:innen im Amt für Straßenbau und Erschließung sind bei der Stadtverwaltung Frankfurt am Main die Expertinnen:Experten rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur. Sie halten die Frankfurter Straßen mit etwa 1450 Kilometern sowie rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerken in einem guten Zustand und binden neue Baugebiete ins Straßennetz ein. Wir gestalten Frankfurt am Main.</p><p>Sie haben Spaß an der Teilnahme/Abwicklung verschiedener technischer und baurechtlicher Belange, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Ingenieur:in (w/m/d) Ausschreibung und Vergabe</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. 12 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Durchführung der Ausschreibung und Vergabe von Straßenbaumaßnahmen, Erschließungsgebieten sowie diversen Ingenieurbauwerken</li><li>Nachtragsprüfung sowie Mitwirkung bei Nachtragsverhandlungen</li><li>Beratung und Unterstützung der internen baulichen Fachabteilungen, Abstimmung und Kommunikation mit den externen Baubeteiligten</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Bezug zum Bau</li><li>mindestens dreijährige Berufserfahrung im Tiefbau bzw. konstruktiven Ingenieurbau oder im Bereich des Vergabewesens</li><li>gute Kenntnisse der VOB erforderlich</li><li>Kenntnisse der Regularien gemäß VgV und UVgO wünschenswert</li><li>Kenntnisse der HOAI und AHO sind von Vorteil</li><li>Erfahrungen in der Abwicklung und Leitung von Bauprojekten sind von Vorteil</li><li>Sicherheit in der schriftlichen Darstellung und mündlichen Präsentation</li><li>hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>selbstständige und systematische Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bei einer sicheren, modernen und innovativen Arbeitgeberin</li><li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. mobilem Arbeiten, Telearbeit) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Rothkirch</strong>, Tel. (069) 212-39901 oder bei fachlichen Fragen an <strong>Frau Mahler</strong>, Tel. (069) 212-33308.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/ingenieurin-wmd-ausschreibung-und-vergabe-de-j9358.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/ingenieurin-wmd-ausschreibung-und-vergabe-de-j9358.html</strong></a>).&nbsp; Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 27.07.2025.</strong></p>

Ingenieur:in (w/m/d) Ausschreibung und Vergabe

<h2>Unser Angebot</h2>
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h3>Informationen</h3>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:<br>Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 32, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:<br>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:<br>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten<br>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L. Zusätzlich wird eine monatliche Zulage in Höhe von 23,01 € gewährt (bei Teilzeit prozentual anteilig).</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitwirken bei Baumaßnahmen im Hinblick auf die polizeispezifische IT</li>
<li>Planen von Netzwerkstrukturen sowie Weiterentwickeln von Netzwerken, DV-Anwendungen/DV-Ausstattungen und der IT-Hardware</li>
<li>Erstellen und Dokumentieren von technischen IuK-Service- und Wartungsplänen</li>
<li>Erstellen von Betriebskonzepten sowie technischen Plänen u.a. bei Baumaßnahmen in den Liegenschaften des Polizeipräsidiums Köln</li>
<li>Begleiten von Baumaßnahmen sowie Überwachen von Leistungen und Installationen vor Ort</li>
<li>Koordinieren der IT-Maßnahmen mit den eigenen IT-Systemtechnikerinnen/IT-Systemtechnikern</li>
<li>Fachgerechtes Auswählen der IT-Systemtechnik</li>
<li>Überprüfen, Beurteilen und Freigeben von externen Planungsleistungen</li>
<li>Beurteilen von Liegenschaften und Räumen zur Umsetzung der polizeitaktischen und technischen Betriebskonzepte</li>
<li>Umsetzen technischer Abnahmen einschließlich der Funktionsüberprüfung und Gewährung der Funktionsfähigkeit der Hard- und Software</li>
<li>Planen und Koordinieren von Projekten innerhalb der Behörde und Zusammenarbeiten mit externen Dienstleistern</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<p>Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium der Fachrichtung Technische Informatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik (bspw. mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik/Nachrichtentechnik)&nbsp;<strong>mit einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung</strong></p>
<p><strong>und</strong></p>
<p>Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)</p>
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Kommunikations- u. Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und freundliches Auftreten</li>
<li>Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Führungsgruppen des IT-Bereiches bis besonderen polizeilichen Einsatzlagen</li>
</ul>
<h3>Übliche Bewerbungsunterlagen</h3>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<h3>Sonstige Hinweise</h3>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2><br>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br>Herr Frechen<br><a href="tel:+492212293410" target="_blank">0221/229-3410</a></p>
<p><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br>Die Personalstelle<br><a href="tel:+492212293703" target="_blank">0221/229-3703</a></p>
<h2>Jetzt online bewerben:</h2>
<p>Stellenanzeige: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1681" target="_blank">IT-Fachkraft (m/w/d) für den Fachbereich IT-Baubetreuung | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>

IT-Fachkraft (m/w/d) für den Fachbereich IT-Baubetreuung

<h2>Universität zu Köln<br>Leiter*in Technisches Gebäudemanagement<br>Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement an der Universität zu Köln. Die Abteilung ist verantwortlich für den Betrieb aller Gebäude und Liegenschaften der Universität. Sie ist in die Fachbereiche Hochbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik und Zentrale Dienste gegliedert.</em></p>
<p><em>Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung mit derzeit rund 80 Mitarbeitenden und 9 Auszubildenden in fachlich spezialisierten Teams</li>
<li>strategische Weiterentwicklung des technischen Gebäudemanagements</li>
<li>Sicherstellung des Betriebs, der Wartung, Instandhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der technischen Anlagen sowie der Baukonstruktion</li>
<li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Organisation komplexer technischer Abläufe</li>
<li>Erstellung und Verhandlung von Betreiberverträgen</li>
<li>Weiterentwicklung eines technischen Energiemanagements</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit vertieftem Wissen über gebäudetechnische Anlagen und Erfahrungen im Betrieb von Netzen</li>
<li>mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, bevorzugt im Umfeld von Industrieanlagen, Sonderbauten oder großen Liegenschaften</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Facility Management (ebenfalls mind. 5 Jahre)</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, das Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement mitzugestalten und fortzuentwickeln</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 15 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-09. Die Bewerbungsfrist endet am 10.08.2025.</p>
<p>Bei inhaltlichen <strong>Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Markus Gerhards (<a href="mailto:m.gerhards@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.gerhards@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Leiter*in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

<p><strong>Arbeiten im Herzen der Demokratie</strong></p>
<p>Sie wollen an der demokratischen<br>Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<br><strong>stellvertretende Referatsleitung </strong><br><strong>in Verbindung mit der Leitung des </strong><br><strong>Sachbereichs D „Vom Parlament eingesetzte Gremien“ (m/w/d)<br></strong>des Referats I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“<br>in Voll- oder Teilzeit (A 15 LBesO/ bis EG 15 TV-L)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 31.07.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Das Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ ist für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Sitzungen der Ausschüsse sowie für die Betreuung der vom Landtag eingesetzten <br>Enquetekommissionen und Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse zuständig. Es unterstützt die parlamentarische Entscheidungsfindung organisatorisch und fördert den Informationsfluss innerhalb der verschiedenen parlamentarischen Gremien.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Vertretung der Referatsleitung in allen Angelegenheiten des Referats I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“</li>
<li>Leitung des Sachbereichs D „Vom Parlament eingesetzte Gremien“, einschließlich Begleitung der Konstituierung von Parlamentarischen Untersuchungsausschüssen und Enquetekommissionen</li>
<li>Juristische Bearbeitung von Grundsatzfragen des Referats, insbesondere in Zusammenhang mit Enquetekommissionen und Untersuchungsausschüssen und Erstellung von rechtlichen Vermerken und sonstigen schriftlichen Ausführungen zur Beratung des Präsidenten des Landtags&nbsp;</li>
<li>Mitarbeit im Plenar- und Geschäftsordnungseildienst</li>
<li>Konzeptionelle, strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Sachbereichs D, u. a. Optimierung von Arbeitsprozessen im Rahmen der digitalen Verwaltungsarbeit und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Prozessstandards</li>
<li>Digitalisierung von Gesetzgebungs- und weiteren parlamentarischen Verfahren (z. B. E-Rechtsetzung)</li>
<li>Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Referats I.A.2, z.B. durch Wissenstransfer&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Erste und Zweite juristische Staatsprüfung mit jeweils mindestens befriedigendem Abschluss</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus sind wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung insbesondere Führungserfahrung in einer obersten Landesbehörde sind von Vorteil</li>
<li>Umfassende, nachgewiesene Kenntnisse des Staats- und Verfassungsrechts mit seinen Bezügen zum Parlaments- und Geschäftsordnungsrecht sowie Kenntnisse des Rechts der Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse in Bund und Ländern und der Grundlagen der Gesetzgebung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse über die Aufgaben, Organisation, Arbeitsweise und Zusammensetzung des nordrhein-westfälischen Landtags und seiner Organe und der rechtlichen Grundlagen der parlamentarischen Arbeit</li>
<li>Praktische Erfahrungen in parlamentarischen Arbeits- und Entscheidungsverfahren und in der Beratung parlamentarischer Gremien in Fragen des Parlaments- und Geschäftsordnungsrechts sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Hohe soziale Kompetenz und Führungskompetenz, insbesondere zur Entwicklung und Führung von großen Teams, Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an führungsorientierten Schulungen</li>
<li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft sowie Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kompetenz, in organisatorischen Zusammenhängen zu denken und zu handeln und digitale Kompetenzen</li>
<li>Fähigkeit, Veränderungsprozesse nachhaltig anzustoßen und erfolgreich zu gestalten<br>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken sowie <br>Problemlösungskompetenz</li>
<li>Absolute parteipolitische Neutralität bei hoher Sensibilität für politische Zusammenhänge</li>
<li>Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität, die Dienstleistung für das Parlament in <br>Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu erbringen&nbsp;</li>
</ul>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass zur Erledigung der Aufgaben bei Bedarf eine Ermächtigung zum Zugang von Verschlusssachen bis einschließlich der Einstufung „GEHEIM“ erforderlich ist (vgl. insoweit Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Landes Nordrhein-Westfalen – SÜG NW). Insofern ist die Bereitschaft unerlässlich, sich einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NRW zu unterziehen.</p>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftige.</p>
<p>Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.</p>
<p>Ferner richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an</p>
<p><strong>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“<br>Postfach 10 11 43<br></strong><strong>40002 Düsseldorf</strong></p>
<p>oder per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung I.A.2 – stellv. Referatsleitung i.V.m Sachbereichsleitung" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></p>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.2 – stellv. Referatsleitung i.V.m Sachbereichsleitung“ anzugeben.</p>
<p>Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. <a href="tel:+49211884336" target="_blank">0211/884-2336</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

Stellvertretende Referatsleitung  in Verbindung mit der Leitung des  Sachbereichs D „Vom Parlament eingesetzte Gremien“ (m/w/d)

<h3>Humanwissenschaftliche Fakultät<br>Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat<br>Arbeitsbereich Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung / Department HR</h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Im Department Heilpädagogik und Rehabilitation im Arbeitsbereich Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung (Lehrstuhl Prof‘in Dr. Kerstin Ziemen und Lehrstuhl Prof. Dr. Tobias Bernasconi) ist die Stelle als Verwaltungsbeschäftigte*r für das Sekretariat neu zu besetzen.<br><br></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>allgemeine Aufgaben der Sekretariatsführung</li>
<li>Organisation von Workshops und Tagungen</li>
<li>Vorbereitung und Bearbeitung von Personalverträgen für alle Lehrstuhlmitarbeitenden und von Bewerbungsverfahren des Lehrstuhls</li>
<li>selbstständige Verwaltung der Etats des Arbeitsbereichs in SAP (insbesondere auch Drittmittelverwaltung)</li>
<li>Verwaltung der Urlaubsansprüchen der Lehrstuhlmitarbeitenden</li>
<li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen</li>
<li>Koordination von Prüfungsterminen / Führen der Terminkalender</li>
<li>selbstständige und unterschriftsreife Erledigung der Korrespondenz (auch in englischer Sprache)</li>
<li>Erteilung von Auskünften und Beratung gegenüber Lehrstuhlmitarbeitenden, Universitätsangestellten und Studierenden</li>
</ul>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich) oder gleichwertige, nachgewiesene Sekretariatserfahrungen im Hochschulbereich</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in den üblichen Office- Programmen</li>
<li>selbständige, strukturierte Arbeitsweise / sehr gute Organisation</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Studierenden und dem Team</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Campusmanagement (KLIPS2), SAP und weiteren universitären Bearbeitungsprogrammen</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p><br>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 01.11.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) und ab 01.01.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L</strong>.<br><br>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-06. <strong>Die Bewerbungsfrist endet am 31.08.2025.<br></strong><br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Tobias Bernasconi (<a href="mailto:tobias.bernasconi@uni-koeln.de" target="_blank">tobias.bernasconi@uni-koeln.de</a>) oder Prof.‘ Dr.‘ Kerstin Ziemen (<a href="mailto:kziemen@uni-koeln.de" target="_blank">kziemen@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

1.602 Vollzeit Jobs in Lohmannstraße, 56626 Andernach, Deutschland