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Kirchenmusiker / Chorleiter / Musikpädagoge (m/w/d)Die katholische Pfarrei Liebfrauen in Bochum umfasst die Stadtteile Altenbochum, Bergen, Gerthe, Harpen, Hiltrop, Laer, Langendreer, und Werne mit 28.000 katholischen Christinnen und Christen.Wir verstehen Kirchenmusik in ihren verschiedenen Ausprägungen als unverzichtbaren Bestandteil der Verkündung und als wesentliches Element pastoraler Arbeit und suchen eine Persönlichkeit, die ihr musikalisches Talent, pädagogisches Geschick sowie Gestaltungsfreude ins Team der Kirchenmusik einbringt. Thematische Schwerpunkte der Arbeit: &nbsp;<ul><li>Musikalische Gestaltung aller Gottesdienstformen</li><li>Leitung der Chöre aller Altersklassen</li><li>Koordination der Kirchenmusik</li><li>Mitarbeit im Pastoralteam und Konferenzen der koordinierenden Kirchenmusiker im Bistum Essen</li><li>Organisation und Durchführung von Konzertreihen (Orgel, Chöre, Orchester, Kammermusik)</li></ul> Was wir erwarten: &nbsp;<ul><li>Adäquate Qualifikationen, Examen oder vergleichbaren Abschluss</li><li>Möglichst Berufserfahrung</li><li>Offenheit für das gesamte Spektrum geistlicher Musik</li><li>Organisatorische, soziale, pädagogische Kompetenz</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Siegfried Sauer-Orgel (Liebfrauen, 44/III)</li><li>Speith-Orgel (St. Elisabeth, 42/III)</li><li>Krawinkel-Orgel (Heilig Geist, 31/II)</li><li>Stockmann-Orgel (St. Marien, 27/II)</li><li>Vergütung nach Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung mit den üblichen Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes und Absprache</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>falls gewünscht, sind wir bei der Wohnungsbeschaffung und bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes behilflich</li><li>Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Unbefristet</li></ul> Weitere Informationen: &nbsp;Wenn Sie über die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung verfügen und gerne in unserem Team mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.Ihre Bewerbungen richten Sie an:Pfarrei Liebfrauen, Herrn Pfarrer Michael Ludwig Wittener Str. 231, 44803 BochumE-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pfarrei-liebfrauen.de" target="_blank">bewerbung@pfarrei-liebfrauen.de</a>Bei inhaltlichen Fragen und Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen die Verwaltungsleiterin Frau Klein (Tel. 0234-324 5793) gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbungen: Herr Pfarrer Michael Ludwig Wittener Str. 231 44803 Bochum&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@pfarrei-liebfrauen.de" target="_blank">bewerbung@pfarrei-liebfrauen.de</a> &nbsp;

Katholische Pfarr- und Kirchengemeinde Liebfrauen Bochum

Kirchenmusiker / Chorleiter / Musikpädagoge  (m/w/d)

<h2>Stellenausschreibung | Justizhelfer (m / w / d) bei der Staatsanwaltschaft Essen | Vollzeit oder Teilzeit</h2>
Bei der Staatsanwaltschaft Essen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als
Justizhelfer (m / w / d) der Entgeltgruppe 4 TV-L
(zunächst) befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Die Einstellung erfolgt als Justizbeschäftigter (m / w / d). Das monatliche Anfangs&nbsp;gehalt beträgt im Regelfall 2.849,24 Euro brutto – Stand Oktober 2025, die Probezeit 3 Monate.
<h2>Arbeiten mit Sinn! Diese Herausforderungen erwarten Sie</h2>
Ihr Einsatz erfolgt im Aufgabenbereich der Laufbahngruppe 1, erstes Einstiegsamt.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören die
<ul>
<li>Mitarbeit in der Posteingangs- und Postausgangs- sowie in der Ablichtungs- und insbesondere Scanstelle</li>
<li>Mitarbeit im Pforten-, Auskunfts- und ggf. Büchereidienst</li>
<li>Fahr- und Hausdienstgeschäfte</li>
<li>Akten- und Schriftguttransporte auch umfangreicher Art</li>
<li>Archivpflege | Asservatenverwaltung</li>
<li>allgemeinen Botengänge</li>
<li>ggf. Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel</li>
<li>Pflege der Grün- und Außenanlagen | der Winterdienst</li>
<li>Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung und bei absehbarer Übernahme in das Beamtenverhältnis insbesondere auch</li>
<li>die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden einschließlich der dazu erforderlichen Maßnahmen nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst im Rahmen des Sicherheitskonzeptes.</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit? Ihre Qualifikation auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Volljährigkeit zum Zeitpunkt der Bewerbung</li>
<li>Hauptschulabschluss oder als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li>
<li>Wünschenswert ist außerdem eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im handwerklichen Bereich</li>
<li>Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC (Office-Anwendungen)</li>
<li>Führerschein Klasse B (wenn möglich BE, C1)</li>
<li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder</li>
<li>Einsatzbereitschaft | Flexibilität | Hilfsbereitschaft | Zuverlässigkeit</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Körperliche Fitness und Ausdauer | Belastbarkeit auch in Stress-Situationen</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit | die Fähigkeit, Menschen unterschiedlicher Herkunft aufgeschlossen zu begegnen sowie die Fähigkeit, gleichstellungsorientiert zu arbeiten</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.</li>
</ul>
Eine bedarfsorientierte Einarbeitung wird garantiert.
<h2>Übernahme in das Beamtenverhältnis</h2>
Bei Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sollten auch die Voraussetzungen für eine etwaige spätere Verbeamtung vorliegen, der Bewerber somit
<ul>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union (EU), eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben, besitzen,</li>
<li>Gewähr dafür bieten, dass sie/er jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt,</li>
<li>über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen (siehe oben); für Schwerbehinderte bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforderlichen Mindestmaßes.</li>
</ul>
Da die Altersgrenze für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bei 42 Jahren (Schwerbehinderte: bei 45 Jahren) liegt und zuvor eine Bewährung im Beschäftigtenverhältnis nach dem TV-L sowie ein erfolgreicher Lehrgangsabschluss erforderlich ist, soll der Bewerber (m / w / d) bei der Einstellung nicht älter als 39 Jahre sein (Schwerbehinderte: nicht älter als 42 Jahre).
<h2>Auswahlverfahren</h2>
Das Auswahlverfahren beinhaltet ein Vorstellungsgespräch mit anschließendem Probearbeiten.
Weitergehende Informationen u.a. finden Sie
<ol>
<li>im Landesintranet unter 
<ul>
<li><a href="http://lv.justiz.nrw.de/praxis-infos/wachtmeisterei/index.php" target="_blank">http://lv.justiz.nrw.de/praxis-infos/wachtmeisterei/index.php </a></li>
</ul>
</li>
<li>oder im Internet unter 
<ul>
<li><a href="http://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php" target="_blank">http://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php</a>.</li>
</ul>
</li>
</ol>
<h2>Wir als Arbeitgeber</h2>
Arbeiten bei der Justiz.NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn. In 274 Justizeinrichtungen, darunter 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin / Arzt, Justizfachwirtin / Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder –wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.</h2>
Ansprechpartner:
<ul>
<li>Herr Gordziel – Tel.: <a href="tel:+492018032580" target="_blank">0201/803-2580</a> | E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@sta-essen.nrw.de" target="_blank">Bewerbung@sta-essen.nrw.de</a>.</li>
</ul>
Richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit 
<ul>
<li>tabellarischem Lebenslauf | Lichtbild | Geburtsurkunde (Kopie)</li>
<li>Schulabschlusszeugnis (Kopie)</li>
<li>evtl. Abschlusszeugnis der Berufsausbildung (Kopie)</li>
<li>Arbeitszeugnissen (Kopie)</li>
<li>Führerschein (Kopie)</li>
<li>Erklärung über Schulden und Vorstrafen (siehe Anhang)</li>
<li>Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (siehe Anhang)</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Akteneinsicht in eine aus einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst vorhandenen Personalakte</li>
</ul>
bitte spätestens bis zum 30.11.2025 postalisch an:
Leitender Oberstaatsanwalt Zweigertstraße 56 45130 Essen Aktenzeichen: 326a IV – 137.
Bewerben Sie sich jetzt!

Land Nordrhein-Westfalen

Justizhelferin / Justizhelfer (m / w / d) bei der Staatsanwaltschaft Essen

Im Finanzamt Duisburg-Hamborn ist zum 01.01.2026 eine unbefristete Mitarbeiterstelle (w/m/d) im Bereich Büroservice in Vollzeit zu besetzen.

<h4>Die Tätigkeit umfasst Aufgaben im Büroservice und die Vertretung des Hausmeisters.</h4>
<h3>Dabei sind insbesondere folgende Tätigkeiten prägend:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Postdienst
<ul>
<li>Abfertigen, Bringen und Bearbeiten der Ein- und Ausgangspost und Zuordnen der Schriftstücke auf die einzelnen Arbeitsgebiete; hierzu gehört auch das Tragen von schwereren Postbehältern und der Umgang mit E-Mail und E-Fax, sowie das Scannen der Post und Steuererklärungen</li>
</ul>
</li>
<li>Pförtnerdienst
<ul>
<li>Regeln des kompletten Besucherverkehrs, Eingangskontrolle, Auskunft und Vordruckausgabe</li>
</ul>
</li>
<li>Altaktenverwaltung
<ul>
<li>Abholung der Altakten und Ablage im Keller</li>
</ul>
</li>
<li>Material- und Vordruckverwaltung</li>
<li>Vertretung und Unterstützung des Hausmeisters
<ul>
<li>u.a. Durchführung von Umzügen und logistische Aufgaben im Haus wie Materialanlieferungen und interne Transporte. Dabei müssen regelmäßig auch größere Möbelstücke (z.B. Aktenschränke) und Kisten bewegt werden. Zudem die Betreuung von externen Handwerkern und kleinere Instandhaltungsarbeiten im Gebäude.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Sonstige Aufgaben nach Zuweisung
<h2>Die Bewerberin/ der Bewerber sollte das folgende berufliche Profil erfüllen:</h2>
<ul>
<li>möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgern und Kollegen</li>
<li>soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>wegen der Tätigkeit im Pförtnerbereich und in der Telefonzentrale sind zudem gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>PC-Erfahrung u.a. MS Outlook, MS Excel und MS Word bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen</li>
<li>Psychische und physische Belastbarkeit mit hinreichendem Seh- und Hörvermögen, insbesondere das Heben von schweren Lasten, Treppensteigen und das Arbeiten über Kopf</li>
<li>Flexibilität hinsichtlich des Wechsels zwischen den obigen Aufgaben sowie der Arbeitszeit (in Ausnahmefällen auch an Wochenenden und Feiertagen)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (früher Klasse 3), wegen möglicher Botenfahrten</li>
</ul>
Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit dieser Stelle umfasst derzeit 39 Stunden und 50 Minuten.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuchs - Neuntes Buch - (SGB IX), sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Bei Rückfragen steht Ihnen der Geschäftsstellenleiter des Finanzamtes Duisburg-Hamborn, Herr Steffan (Tel.: <a href="tel:+4920354452080" target="_blank">0203/5445-2080</a>), gerne zur Verfügung.
Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 28.11.2025 ausschließlich online unter:
<a href="mailto:GST-5107@fv.nrw.de" target="_blank">GST-5107@fv.nrw.de</a>
<h4>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:</h4>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Kopien von allen Arbeitszeugnissen</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über den ggf. vorliegenden Grad der Schwerbehinderung</li>
</ul>
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Finanzamt Duisburg-Hamborn ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Duisburg-Hamborn&nbsp; Hufstr. 23-25&nbsp; 47166 Duisburg
Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4920354450" target="_blank">0203/5445-0</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service@FA-5107.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5107.fin-nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Duisburg-Hamborn erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Duisburg-Hamborn&nbsp; c/o Finanzamt Duisburg-Hamborn&nbsp; Hufstr. 23-25&nbsp; 47166 Duisburg
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA107@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA107@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.&nbsp;B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 Landesbeamtengesetz (LBG) und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;2 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;3 DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 LBG und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;3 Satz&nbsp;1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Duisburg-Hamborn (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel&nbsp;15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft:&nbsp;Artikel&nbsp;15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung:&nbsp;Artikel&nbsp;16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung:&nbsp;Artikel&nbsp;17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:&nbsp;Artikel&nbsp;18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch:&nbsp;Artikel&nbsp;21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde:&nbsp;Artikel&nbsp;77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich Büroservice im Finanzamt Duisburg-Hamborn

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Am Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen übersetzen wir die Möglichkeiten der Oberflächentechnik in praxisrelevante Lösungen für eine Vielzahl technischer Herausforderungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragsschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieurinnen und Ingenieure aus, die später in der Industrie eine Führungs- oder Expertinnen-/Expertenrolle übernehmen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln möchten.&nbsp;
Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, die wir gerne auf Events wie Sommerfest, Exkursion oder Kolloquien treffen. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag.
Die spanende Bearbeitung stellt hohe Anforderungen an die eingesetzten Werkzeuge. Besonders anspruchsvoll ist die Zerspanung von Titan, einem wesentlichen Werkstoff für die Luftfahrt. Einen spannenden Lösungsansatz stellen Beschichtungen dar, die während der Zerspanung Reaktionsschichten bilden und damit den Verschleiß reduzieren.
Sie haben die Möglichkeit ein Schichtsystem aus der Grundlagenforschung in ein industrielles Umfeld zu überführen und zu erproben. Dazu arbeiten Sie eng mit Partner/innen aus der Industrie zusammen.<h2>Ihr Profil</h2>Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Studiengängen Maschinenbau, Computational Engineering, Werkstoff- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem überdurchnschnittlichen Studienabschluss. Weiter setzen wir voraus, dass Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen.
Vorteilhaft für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie bereits praktische Erfahrungen in einem der Bereiche Oberflächentechnik, Plasmadiagnostik, Tribologie, Fertigungstechnik oder Maschinellem Lernen mitbringen.
Ihre arbeitsbezogene Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Projektingenieur/in: Sie forschen eigenständig mit Ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten im Bereich der Oberflächentechnik, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:
<ul>
<li>Entwicklung von Beschichtungsprozessen und Transfer in industrielles Umfeld</li>
<li>Konzeptentwicklung, Datenauswertung</li>
<li>Herstellung von Beschichtungen</li>
<li>Analyse von Eigenschaften der Beschichtungen</li>
<li>Test der Beschichtungen in anwendungsorientierten Tests mit anschließender Analyse</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
Neben der Projektarbeit gibt es einige weitere Tätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren.
Promotion:
Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Doktorand/in (w/m/d) – Titanzerspanung Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Entwicklung und Transfer von Beschichtungen für die Titanzerspanung in das industrielle Umfeld

Ab hier beginnen Deine Zukunft und die digitale Zukunft des Landes NRW
Du interessierst Dich für das digitale Zeitalter und möchtest etwas verändern?
<h2> Wer sind wir?</h2>
Wir sind der Zentrale IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW mit den Standorten Köln, Düsseldorf, Hamm und Münster
<h2> Wann?</h2>
Ab 1. September 2026
<h2> Wieso brauchen wir Dich?</h2>
Ganz einfach. Wir möchten digitaler werden.
Die Digitalisierung der Verwaltung ist eine unserer größten Herausforderungen, für die wir IT-Spezialisten benötigen.
<h2> Du fragst Dich, ob Du geeignet bist?</h2>
Wenn Du
<ul>
<li>Abitur/Fachhochschulreife oder ein gesetzlich als gleichwertig anerkannten Bildungsgrad hast,</li>
<li>Deutsche/r im Sinne des Art. 116 Grundgesetz bist oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>das Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes für Dich selbstverständlich ist,</li>
<li>am 1. September 2026 regelmäßig noch nicht 38 Jahre alt und</li>
</ul>
<ul>
<li>aus amtsärztlicher Sicht dienstfähig bist,</li>
</ul>
erfüllst Du alle Voraussetzungen.
<h2> Interesse geweckt?</h2>
Ab dem 1. September 2026 geht es los. Du bist dann ein/e Student/in in der Hochschule Rhein-Waal am Campus Kamp-Lintfort und gleichzeitig Beamter/-in auf Widerruf. Als Beamter/-in erhältst Du ein monatliches Bruttogehalt von ca. 1.555,68 € (Stand: 01.02.2025) und zahlst keine Studiengebühren.
Blockweise befindest Du Dich über einen Zeitraum von insgesamt 4 Jahren abwechselnd an der Hochschule und bei einem Gericht oder einer Staatsanwaltschaft in Wohnortnähe. Das heißt, Du kannst das Wissen sofort anwenden und bist finanziell unabhängig.
<h2> Was passiert nach dem Studium?</h2>
Mit dem akademischen Grad „Bachelor of Science“ in der Tasche ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis auf Probe und später auf Lebenszeit sehr wahrscheinlich.
Als Verwaltungsinformatiker/in arbeitest Du dann in der technischen Sachbearbeitung in der IT-Verwaltung bei Gerichten, Staatsanwaltschaften oder beim Zentralen IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW und gestaltest die digitale Zukunft des Landes NRW mit.
Außerdem erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt von mind. 3.573,44 Euro (Stand 01.02.2025).
Bei entsprechenden Leistungen bestehen zudem Entwicklungsmöglichkeiten mit steigendem Gehalt.
Unter diesem&nbsp;<a href="https://www.justiz-karriere.nrw/duales-studium/verwaltungsinformatiker-b-sc" target="_blank">Link</a> findest Du weitere Informationen über das Studium und den Beruf.
 Wir freuen uns auf Dich!

Verwaltungsinformatiker / Verwaltungsinformatikerin (B. Sc.) (m/w/d)

<h2>Bereit zur Neujustierung?</h2>
Dann verstärken Sie unser Team des ambulanten Sozialen Dienstes im Bezirk des Landgerichts Düsseldorf als Justizbeschäftigte/r (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit!
Bei dem Landgericht Düsseldorf sind an der Dienststelle des ambulanten Sozialen Dienstes der Justiz in Düsseldorf/Neuss mehrere Stellen als Justizbeschäftigte*r (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der ambulante Soziale Dienst (aSD) umfasst die Fachbereiche Bewährungshilfe, Führungsaufsicht und Gerichtshilfe. Die Aufgaben werden von diplomierten Sozialarbeiterinnen bzw. Sozialarbeitern oder Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) wahrgenommen. Die Fachbereiche des ambulanten Sozialen Dienstes greifen zu verschiedenen Zeitpunkten und mit unterschiedlichen Ansätzen in das Leben einer straffällig gewordenen Person ein. Justizbeschäftigte (m/w/d) im ambulanten Sozialen Dienst der Justiz nehmen büroorganisatorische und verwaltende Aufgaben wahr.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Bearbeitung des (ggf. elektronischen) Posteingangs</li>
<li>Registraturaufgaben und Aktenverwaltung</li>
<li>Fristenkontrolle (Berechnung, Notierung, Überwachung)</li>
<li>Erteilung und Einholung von Auskünften</li>
<li>Gewährung von Akteneinsicht</li>
<li>Erstellen des Schreibwerks und beglaubigter Schriftstücke</li>
<li>Unterstützung der Sozialarbeiter/innen</li>
<li>Empfang und Betreuung der Probanden im Wartebereich sowie Telefondienst</li>
<li>Erledigung von Schreibarbeiten in Form von Berichten und Stellungnahmen sowie Aktenvermerke und Kurzschreiben nach Diktat der Fachkräfte.</li>
</ul>
<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>
Sie passen am besten zu uns, wenn Sie:
<ul>
<li>
über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung verfügen,
</li>
<li>
die deutsche Rechtschreibung sicher beherrschen sowie gute schreibtechnische Fertigkeiten besitzen,
</li>
<li>
selbständig, eigenverantwortlich und serviceorientiert arbeiten.
</li>
</ul>
Sie möchten gerne mit Menschen arbeiten, sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Sie sind außerdem belastbar und bewahren auch in schwierigen Situationen die Ruhe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Wir bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit:
<ul>
<li>einem zunächst befristeten Arbeitsverhältnis als Justizbeschäftigte/r, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) unterliegt. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TV-L bei Vorliegen der tariflichen&nbsp;Voraussetzungen. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39,83 Stunden pro Woche, nach Bedarf kann nach Absprache eine Tätigkeit auch in den Abendstunden anfallen.</li>
<li>Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung bei uneingeschränkter Eignung,</li>
<li>einer Rundumversorgung durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),</li>
<li>familienfreundlicher Arbeit: unterschiedliche Möglichkeiten der&nbsp; Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen,</li>
<li>transparenter Personalentwicklung: Die Justiz NRW fördert alle Mitarbeiter/innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten optimal. So gewährleisten wir eine sachgerechte, zielorientierte und effiziente Erledigung unserer Aufgaben und tragen gleichzeitig dazu bei, dass unsere Mitarbeiter/innen ihre Belange bestmöglich verwirklichen können.</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Ihre Ansprechpersonen:</h2>
Für weitere Informationen stehen Ihnen
<ul>
<li>Frau Carolin Meyer (Tel.: <a href="tel:+49211830651660" target="_blank">0211 8306 51660</a>, <a href="mailto:bewerbungen-asd@lg-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@lg-duesseldorf.nrw.de</a>)</li>
<li>Frau Aelita Lechner (Tel.: <a href="tel:+49211830651450" target="_blank">0211 8306 51450</a>, <a href="mailto:bewerbungen-asd@lg-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@lg-duesseldorf.nrw.de</a>)</li>
</ul>
gerne zur Verfügung!
<h3>Bewerben Sie sich jetzt:</h3>
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten) bis zum 28.11.2025 ausschließlich elektronisch über das <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534978" target="_blank">Bewerberportal</a> ein. Sollten Sie aufgrund einer Beeinträchtigung Probleme mit diesem Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an die genannten Ansprechpersonen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die:
Präsidentin des Landgerichts Düsseldorf Werdener Straße 1 40227 Düsseldorf

Justizbeschäftigte/r beim ambulanten Sozialen Dienst (m/w/d)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Haus St. Mauritius-Stift in Bochum suchen wir ab sofortAuszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d)(Generalistische Ausbildung)Das erwartet Sie:Das St. Mauritius-Stift ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege mit 100 Pflegeplätzen. Neben einer qualitativ hochwertigen, ressourcenorientierten Pflege zählt die individuelle und würdevolle Betreuung der Bewohnenden zu den Zielsetzungen des Hauses. Während Ihrer Ausbildung werden Sie von unseren Praxisanleitern begleitet und erlernen das theoretische Fachwissen an einem unserer kooperierenden Fachseminare für Pflege. Ihre Aufgaben: <ul><li>Erlernen des Pflegeberufes mit zunehmender Selbstständigkeit</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>großes Interesse am Umgang mit älteren Menschen</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li><li>eine christliche Grundeinstellung. </li><li>für die Ausbildung erforderliche Qualifikation (Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung)</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>Elektronische Pflegedokumentation nach Strukturmodell</li><li>Funktionierendes Qualitätsmanagementsystem</li><li>Ein erfahrener Träger der Alten- und Eingliederungshilfe</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie sich mit den Aufgaben identifizieren können, Zusammenarbeit im Team mögen und unsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin Simone Füting unter der Telefonnummer 02 34 / 93 22-0 zur Verfügung. Nähere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online (Anhänge bitte ausschließlich als PDF-Dateien anfügen) an: <a href="mailto:s.fueting@t-a-s.net" target="_blank">s.fueting@t-a-s.net</a>oder per Post an: St. Mauritius-Stift · Frau Simone Füting · Knüwerweg 15 – 19 · 44789 Bochum Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Simone Füting Knüwerweg 15–19 44789 Bochum <a href="mailto:s.fueting@t-a-s.net" target="_blank">s.fueting@t-a-s.net</a> 0234/9322-490

Theresia-Albers-Stiftung

Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Haus St. Mauritius-Stift in Bochum suchen wir ab sofortPflegefachkräfte (m/w/d)(in Voll- und Teilzeit – 75 % oder 50 %) Das erwartet Sie: <ul><li>Das erwartet Sie:Das St. Mauritius-Stift ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege mit 100 Pflegeplätzen. Neben einer qualitativ hochwertigen, ressourcenorientierten Pflege zählt die individuelle und würdevolle Betreuung der Bewohnenden zu den Zielsetzungen des Hauses.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenen Berufsausbildung als exam. Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit an neuen Konzepten und deren Weiterentwicklung, insbesondere zur Sicherung der Pflegequalität </li><li>Bereitschaft zum Schicht-und Wechseldienst und zur Wochenendarbeit </li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li><li>Prozesshaftes, kundenorientiertes Denken und Handeln </li></ul> Unser Angebot: <ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>Elektronische Pflegedokumentation nach Strukturmodell</li><li>Funktionierendes Qualitätsmanagementsystem</li><li>Ein erfahrener Träger der Alten- und Eingliederungshilfe</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie sich mit den Aufgaben identifizieren können, Zusammenarbeit im Team mögen und unsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin Simone Füting unter der Telefonnummer 02 34 / 93 22-0 zur Verfügung. Nähere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online (Anhänge bitte ausschließlich als PDF-Dateien anfügen) an: <a href="mailto:s.fueting@t-a-s.net" target="_blank">s.fueting@t-a-s.net</a>oder per Post an: St. Mauritius-Stift · Frau Simone Füting · Knüwerweg 15 – 19 · 44789 Bochum Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Simone Füting Knüwerweg 15–19 44789 Bochum <a href="mailto:s.fueting@t-a-s.net" target="_blank">s.fueting@t-a-s.net</a> 0234/9322-490

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Haus St. Mauritius-Stift in Bochum suchen wir ab sofortPflegefachassistenten (m/w/d)(in Voll- und Teilzeit – 75 % oder 50 %) Das erwartet Sie: <ul><li>Das erwartet Sie:Das St. Mauritius-Stift ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege mit 100 Pflegeplätzen. Neben einer qualitativ hochwertigen, ressourcenorientierten Pflege zählt die individuelle und würdevolle Betreuung der Bewohnenden zu den Zielsetzungen des Hauses.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>großes Interesse am Umgang mit älteren Menschen</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li><li>einjährige Ausbildung zum Pflegefachassistenten (m/w/d)</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>Elektronische Pflegedokumentation nach Strukturmodell</li><li>Funktionierendes Qualitätsmanagementsystem</li><li>Ein erfahrener Träger der Alten- und Eingliederungshilfe</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie sich mit den Aufgaben identifizieren können, Zusammenarbeit im Team mögen und unsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin Simone Füting unter der Telefonnummer 02 34 / 93 22-0 zur Verfügung. Nähere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online (Anhänge bitte ausschließlich als PDF-Dateien anfügen) an: <a href="mailto:s.fueting@t-a-s.net" target="_blank">s.fueting@t-a-s.net</a>oder per Post an: St. Mauritius-Stift · Frau Simone Füting · Knüwerweg 15 – 19 · 44789 Bochum Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Simone Füting Knüwerweg 15–19 44789 Bochum <a href="mailto:s.fueting@t-a-s.net" target="_blank">s.fueting@t-a-s.net</a> 0234/9322-490

Pflegefachassistent (m/w/d)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Haus St. Mauritius-Stift in Bochum suchen wir ab sofortPflegehilfskräfte (m/w/d)(in Teilzeit – 75 % oder 50 %) Das erwartet Sie: <ul><li>Das erwartet Sie:Das St. Mauritius-Stift ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege mit 100 Pflegeplätzen. Neben einer qualitativ hochwertigen, ressourcenorientierten Pflege zählt die individuelle und würdevolle Betreuung der Bewohnenden zu den Zielsetzungen des Hauses.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>großes Interesse am Umgang mit älteren Menschen</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li><li>eine christliche Grundeinstellung. </li><li>für die Ausbildung erforderliche Qualifikation (Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung)</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>Elektronische Pflegedokumentation nach Strukturmodell</li><li>Funktionierendes Qualitätsmanagementsystem</li><li>Ein erfahrener Träger der Alten- und Eingliederungshilfe</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie sich mit den Aufgaben identifizieren können, Zusammenarbeit im Team mögen und unsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin Simone Füting unter der Telefonnummer 02 34 / 93 22-0 zur Verfügung. Nähere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online (Anhänge bitte ausschließlich als PDF-Dateien anfügen) an: <a href="mailto:s.fueting@t-a-s.net" target="_blank">s.fueting@t-a-s.net</a>oder per Post an: St. Mauritius-Stift · Frau Simone Füting · Knüwerweg 15 – 19 · 44789 Bochum Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Simone Füting Knüwerweg 15–19 44789 Bochum <a href="mailto:s.fueting@t-a-s.net" target="_blank">s.fueting@t-a-s.net</a> 0234/9322-490

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