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<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Tax Compliance Officer:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Zum Dezernat Finanzen, Beteiligungen und Personal gehören das Personal- und Organisationsamt, die Stadtkämmerei und das Kassen- und Steueramt. Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt. Die Betreuung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der Stadt Frankfurt am Main obliegt der Stabstelle Tax Compliance, in der Sie zusammen mit dem:der Tax Compliance Manager:in wirken.&nbsp;<br><br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Tax Compliance Officer:in (w/m/d) (Magistratsdirektor:in)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung der Stabsstelle Tax Compliance</li><li>Beraten der städtischen Organe in Tax Compliance-relevanten Gebieten und bei der Ahndung von Tax Compliance Verstößen</li><li>Compliance Reporting gegenüber den Organen der Stadt und an die Leitungen der Ämter und Eigenbetriebe</li><li>Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln des Tax Compliance Management Systems (TCMS) für Ämter und Betriebe technisch und inhaltlich gemeinsam mit d. Tax Compliance Manager:in (TCM)</li><li>Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Gefährdungsanalyse und einer Risikomatrix für Ämter und Betriebe</li><li>Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Kontrollmatrix für Ämter und Betriebe, insbesondere Wahrnehmung einer direkten Kontrollfunktion inkl. Ergebnisdokumentation gegenüber dem zentralen Arbeitsbereich Steuern</li><li>Weiterentwickeln der Tax Compliance Kultur insbesondere durch Schulungen und Informationsveranstaltungen für die Organe der Stadt sowie Erstellen von Informationsmaterialien und Arbeitsanleitungen für Ämter und Betriebe</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) z.B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerrechtlichem Schwerpunkt bzw. abgeschlossene Weiterbildung z. Steuerberater:in bzw. vergleichbarer Abschluss </li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Tax Compliance Management, idealerweise als zertifizierte:r Tax Compliance Officer:in oder in vergleichbarer Funktion</li><li>fundierte umfangreiche Kenntnisse des Steuerrechts, idealerweise Erfahrungen mit der Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts</li><li>Erfahrungen mit Analysesoftware und Buchführungssoftware, idealerweise mit SAP sowie ein Interesse an steuerorientierten Tech-Lösungen sind von Vorteil</li><li>Personalführungskompetenz</li><li>hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li><li>sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit; </li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen inklusive (steuer-)fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über die Bewerbungen von Frauen.</p><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Kreim,</strong> Tel. (069) 212-39688 und bei fachlichen Fragen an <strong>Frau Dr. Schaz</strong>, Tel. (069) 212-33421 oder <strong>Frau Gutberlet</strong>, Tel. (069) 212-33450.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/tax-compliance-officerin-wmd-magistratsdirektorin-de-j7995.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/tax-compliance-officerin-wmd-magistratsdirektorin-de-j7995.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 18.07.2025</strong>.</p>

Stadt Frankfurt am Main

Tax Compliance Officer:in (w/m/d) (Magistratsdirektor:in)

<p>Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Tax Compliance Manager:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!<br><br>Zum Dezernat Finanzen, Beteiligungen und Personal gehören das Personal- und Organisationsamt, die Stadtkämmerei und das Kassen- und Steueramt. Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt. Die Betreuung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der Stadt Frankfurt am Main wird künftig in der Stabstelle Tax Compliance im Dezernatsbüro angesiedelt werden. D. Tax Compliance Manager:in wirkt dort zusammen mit d. Tax Compliance Officer:in.&nbsp;<br><br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Tax Compliance Manager:in (w/m/d) (Magistratsrätin:Magistratsrat)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>BesGr. A 13 BesO / EGr. 13 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln des Tax Compliance Management Systems (TCMS) für Ämter und Betriebe technisch und inhaltlich gemeinsam mit dem:der Tax Compliance Officer:in (TCO)</li><li>Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Gefährdungsanalyse, einer Risikomatrix sowie einer Kontrollmatrix für Ämter und Betriebe</li><li>Weiterentwickeln der Tax Compliance Kultur insbesondere durch Schulungen und Informationsveranstaltungen sowie Erstellen von Informationsmaterialien und Arbeitsanleitungen für Ämter und Betriebe</li><li>Auswerten steuergesetzlicher Änderungen mit Tax Compliance relevantem Bezug</li><li>die Funktion einer zentralen Ansprechperson für Ämter und Betriebe&nbsp;</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annährend vergleichbaren Verantwortlichkeiten (mindestens Amtsrätin:Amtsrat, BesGr. A 12 BesO) bzw. abgeschlossenes, einschlägiges (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor / Master) z. B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerrechtlichem Schwerpunkt bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Steuerberater:in bzw. vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger steuerlicher Berufserfahrung</li><li>fundierte Kenntnisse des Steuerrechts insbesondere des Umsatz- und Körperschaftsteuerrechts</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Tax Compliance Management und der Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts (inkl. § 2b UStG) sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen mit Analysesoftware und Buchführungssoftware, idealerweise mit SAP, sowie ein Interesse an steuerorientierten Tech-Lösungen sind von Vorteil</li><li>hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und terminbewussten Arbeiten</li><li>sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen inklusive (steuer-)fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Kreim</strong>, Tel. (069) 212-39688 und bei fachlichen Fragen an <strong>Frau Dr. Schaz</strong>, Tel. (069) 212-33421 oder<strong> Frau Gutberlet</strong>, Tel. (069) 212-33450.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/tax-compliance-managerin-wmd-magistratsraetinmagistratsrat-de-j7994.htm" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/tax-compliance-managerin-wmd-magistratsraetinmagistratsrat-de-j7994.htm</strong></a>l). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 18.07.2025</strong>.</p><p>Weitere Informationen über die Stadtkämmerei finden Sie unter: <a href="https://frankfurt.de/karriere/arbeitgeberin-stadt-frankfurt/unsere-aemter-und-betriebe/stadtkaemmerei" target="_blank">https://frankfurt.de/karriere/arbeitgeberin-stadt-frankfurt/unsere-aemter-und-betriebe/stadtkaemmerei</a></p>

Tax Compliance Manager:in (w/m/d) (Magistratsrätin:Magistratsrat)

<h2>​<strong>Arbeitsbereichsleitung 2.5</strong><br><strong>(Lehren und Lernen, Bildungspersonal)<br><br></strong></h2>
<ul>
<li>Besetzung zum 01.04.2026</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit (41 Std.)</li>
<li>Vergütung: A 16 BBesO (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. außertariflich AT B (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 103.200 €)</li>
<li>Abteilung 2 (Struktur und Ordnung der Berufsbildung)</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 21/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 19.08.2025</li>
</ul>
<p><strong>Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.</strong></p>
<p>Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.</p>
<p>Der Schwerpunkt des Arbeitsbereichs liegt im Bereich der Professionalisierung des betrieblichen Ausbildungspersonals im Kontext aktueller Transformationsprozesse der Wirtschaft. Hierzu zählen die Beobachtung aktueller berufsbildungspolitischer, medienpädagogischer und ordnungspolitischer Entwicklungen sowie die Aufbereitung dieser Themen für das betriebliche Ausbildungspersonal. Ein zentrales Aufgabengebiet ist die Gestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Prüferportals „Leando“ (einschließlich des Angebots von „MIKA“) als zielgruppen- sowie praxisorientiertes Angebot und zentraler Transferkanal in der beruflichen Bildung. Darüber hinaus bedient der Arbeitsbereich ein technologiegeprägtes Segment der beruflichen Weiterbildung, die Begutachtung berufsbildender Fernlehrgänge im Zusammenwirken mit der „Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht“ (ZFU), Köln.</p>
<p>Sie beteiligen sich als Leitung des Arbeitsbereichs verantwortlich an der Umsetzung des Leitbildes des BIBB, wirken dazu aktiv und engagiert an der Planung der Personal- und Organisationsentwicklung des Institutes mit und entwickeln entsprechende Initiativen. Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der Ordnungsabteilung und setzen die strategischen Institutsziele auf Basis von Zielvereinbarungen mit der Abteilungsleitung verantwortlich um.</p>
<h2>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</h2>
<p>Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:</p>
<ul>
<li>​Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<h2>Für uns - das bewegen Sie bei uns:</h2>
<ul>
<li>
<p>Leitung und Führungsverantwortung für einen Arbeitsbereich mit zurzeit 23 überwiegend befristeten Mitarbeitenden</p>
</li>
<li>
<p>konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs und Ausbau des Portalangebots als zentrales Transferinstrument in die Ausbildungspraxis</p>
</li>
<li>
<p>Implementation aktueller medienpädagogischer Konzepte</p>
</li>
<li>
<p>konzeptuelle Entwicklung und Steuerung neuer Projekte in Abstimmung mit weiteren Organisationseinheiten des BIBB unter Berücksichtigung von Standards der Qualitätssicherung</p>
</li>
<li>
<p>Akquise von Drittmitteln</p>
</li>
<li>
<p>konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Bundesministerien und Akteuren der Berufsbildung mit dem Ziel, praxisgerechte Lösungen für die Professionalisierung des Ausbildungspersonals zu entwickeln</p>
</li>
<li>
<p>qualitätsgesicherte Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben des BIBB im Rahmen des Fernunterrichtsschutzgesetzes<br><br></p>
</li>
</ul>
<h2>Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</h2>
<ul>
<li>
<p>fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Medien- bzw. Berufspädagogik</p>
</li>
<li>
<p>eine zusätzlich abgeschlossene duale Berufsausbildung und/oder Promotion sind wünschenswert</p>
</li>
<li>
<p>mindestens 3-jährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ministerien und den Sozialpartnern sowie Spitzenverbänden z.B. des Handwerks in Industrie und Handel, der Landwirtschaft und der freien Berufe sind erforderlich</p>
</li>
<li>
<p>hervorragende, nachweisbare Fach- und Managementkompetenzen, die den speziellen Anforderungen eines wissenschaftlichen Arbeitsumfeldes entsprechen sowie Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln bzw. der Projektakquise sind erforderlich</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen und Netzwerkkontakte im deutschen Berufsbildungssystem und Interesse an aktuellen berufsbildungspolitischen Fragestellungen bzw. medienpädagogischen Innovationen sind von Vorteil</p>
</li>
<li>
<p>Führungspersönlichkeit, die mit einem integrativen, wertschätzenden Arbeitsstil zu motivieren und begeistern vermag und institutionelle Veränderungsprozesse im Arbeitsbereich konstruktiv begleitet</p>
</li>
<li>
<p>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</p>
</li>
<li>
<p>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, freundliches und teamorientiertes Auftreten sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen<br><br></p>
</li>
</ul>
<h2>Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.</h2>
<p>Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bei Vorliegen der Voraussetzungen nach §§ 32, 34 BLV haben Beamte/innen eine Erprobungszeit zu leisten. Bei Beschäftigten findet § 31 TVöD Anwendung.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird in Form eines Assessment-Centers am 10.11.25 oder 11.11.25 in Bonn durchgeführt.<br><br></p>
<p>Wir freuen uns auf<strong> Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung</strong> über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!</p>
<p>Unter: <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1319608" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1319608</a> (Interamt-ID: 1319608).</p>
<p><strong>Kontakt:</strong><br><strong>Karolin Huwig</strong><br><strong>0228 107-1064</strong></p>
<p><a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a><br><a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a><br><a href="https://www.bibb.de/dokumente/pdf/Hinweise_zum_Datenschutz.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a>​</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Arbeitsbereichsleitung 2.5 – Lehren und Lernen, Bildungspersonal

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort&nbsp;Straßenmeisterei Wipperfürth&nbsp;in Teilzeit, Vollzeit eine/n</p>
<p>Handwerker*in (m/w/d) Straßenmeisterei Wipperfürth</p>
<p>E7 TV-L</p>


<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Handwerker*in (m/w/d) Straßenmeisterei Wipperfürth.




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Fuhrpark- und Flottenmanagement für die Fahrzeuge und Gerätschaften der Meisterei einschließlich Wartung und Instandsetzung samt Koordination von Dienstleistungsunternehmen</li>
</ul>










<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mechatroniker*in; vorzugsweise in den Fachrichtungen Land- und Baumaschinentechnik, Nutzfahrzeugtechnik oder vergleichbar</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine gesunde Resilienz.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
</ul>


<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
</ul>

<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4813&nbsp;werden bis&nbsp;18.07.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Frank Wasserfuhr, 02267 / 8720 21</p>
<p>Recruiter*in: Seyma Akcin, 02218397147</p>

Handwerker*in (m/w/d) Straßenmeisterei Wipperfürth

<h3>Arbeiten mit Sinn! Diese Herausforderungen erwarten Sie:</h3>
<ul>
<li>Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Sozialdienst helfen Sie Gefangenen, durch Verhaltensänderung ihre Vollzugsziele zu erreichen und nach dem Strafvollzug ein verantwortungsvolles Leben zu führen.</li>
<li>Konkret sorgen Sie mit anderen Fachdiensten - u. a. Psychologinnen und Psychologen, Ärztinnen und Ärzten, Seelsorgerinnen und Seelsorgern - dafür, dass sich die Lebenslage von jugendlichen Gefangenen im Vollzug in psychischer, sozialer und / oder materieller Hinsicht verbessert.</li>
<li>Von der Aufnahme bis zur Entlassung – Sie sind bestens vorbereitet für fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfen für Gefangene.</li>
<li>Darüber hinaus gehören auch Ausländerberatung, Partner-, Familien- und Konfliktberatung, Entlassungsvorbereitung, Schuldnerberatung, Soziales Training und Suchtberatung zu Ihren Themen.</li>
<li>Auf Ihrer Agenda steht außerdem die Mitwirkung bei der Vollzugsgestaltung, der Vollzugsplanung, der Vor- und Nachbereitung, der Begleitung von vollzugsöffnenden Maßnahmen sowie der Haftreduzierung und dem Übergangsmanagement.</li>
</ul>
<h3>Sind Sie bereit? Ihre Qualifikationen auf einen Blick</h3>
<ul>
<li>erfolgreiches Bachelor- oder Diplom-Studium der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit – inklusive staatlicher Anerkennung</li>
<li>Verständnis für die vielfältigen Begleitumstände der Straffälligkeit der Gefangenen</li>
<li>stabile, motivierende Persönlichkeit, Empathie, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Konfliktfähigkeit</li>
<li>berufliche Erfahrungen im Umgang mit randständigen Jugendlichen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den Feldern Psychosoziale Diagnostik, Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Krisenintervention, Migrationsberatung</li>
<li>Erfahrungen in Netzwerkarbeit</li>
<li>Gute Fachkenntnisse über psychische Erkrankungen sowie Abhängigkeitserkrankungen</li>
</ul>
<h3>Legen Sie los! Ihre Perspektiven bei uns</h3>
<ul>
<li>Zu besetzen ist eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Die Einstellung kann voraussichtlich zum 01.09.25/01.10.25 erfolgen.</li>
<li>Als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter ist das Einstiegsgehalt abhängig von der Gestaltung des jeweiligen Arbeitsplatzes. In der Regel können Sie mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L S) rechnen.</li>
<li>Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist unter Erfüllung der Voraussetzungen möglich. Freuen Sie sich als Beamtin / Beamter auf eine Besoldung nach den Besoldungsgruppen A 9 bis A 12 – eventuell sogar A 13 – der Landesbesoldungsordnung A zum Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW).&nbsp;<br>Außerdem unterliegen Sie nicht der gesetzlichen Sozialversicherung, sondern genießen stattdessen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung.</li>
</ul>
<h3>Wir als Arbeitgeber</h3>
<p>Arbeiten bei der Justiz.NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn.</p>
<p>Bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin / Arzt, Justizfachwirtin / Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder -wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Sozialdienst (m/w/d) bei der JVA Wuppertal-Ronsdorf (unbefristete Stelle)

<p><strong>Elektroniker Field Service Elektromobilität Region Frankfurt-Wetzlar (w/m/d)</strong></p><ul><li>Gesellschaft: EnBW mobility+ AG &amp; Co. KG</li><li>Ort: Köln</li><li>Referenznummer: EMOB TTF 02361014</li><li>Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit</li></ul><p><strong>Über das Unternehmen</strong></p><p>Mit Leidenschaft engagiert sich die EnBW für die Elektromobilität als zentralen Baustein einer nachhaltigen Mobilitätswende.</p><p>Dank unserer Pionierarbeit der vergangenen Jahre betreiben wir mittlerweile in Deutschland, Österreich und der Schweiz das größte Schnellladenetz und bauen es mit Nachdruck weiter aus: Bis 2025 wird die EnBW 2.500 Schnellladestandorte in Deutschland betreiben. Gleichzeitig laden E-Autofahrer*innen mit der EnBW mobility+ App und Ladekarte an mehr als 700.000 Ladepunkten in Europa im EnBW HyperNetz überall zu einheitlichen Preisen. Das macht uns laut der renommierten Testzeitschrift connect bereits mehrfach infolge zum „besten E-Mobilitätsanbieter Deutschlands“.</p><p>Für mehr Flexibilität und weiteres Wachstum in einem dynamischen Markt haben wir unsere Elektromobilitäts-Aktivitäten jüngst in einer eigenständigen Gesellschaft gebündelt, der EnBW mobility+ AG &amp; Co. KG. Damit sind wir optimal aufgestellt und möchten unsere führende Position als Ladeinfrastrukturbetreiberin (CPO) und Elektromobilitätsanbieterin (EMP) weiter ausbauen.</p><p>Dafür suchen wir Sie!</p><p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung </li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus </li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken</li><li><a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/was-wir-ihnen-bieten/" target="_blank">Mehr&nbsp;</a> zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.</li></ul><p><strong>Vielfältige Aufgaben</strong></p><ul><li>Technische und digitale Inbetriebnahmen von Ladeinfrastruktur (AC &amp; DC)</li><li>Übernahme der Anlagenverantwortung für die gesamte Ladeinfrastruktur inkl. aller Produktkomponenten wie PV Anlage,Video etc.</li><li>Abnahmeprüfungen von neuen Standorten</li><li>Vergabe von Verfügungserlaubnissen und Freigaben zur Arbeit.</li><li>Durchführung aller Wartungen und Prüfungen inkl. der erforderlichen Dokumentation</li><li>Entstörungs- und Reparatureinsätze vor Ort unter Einhaltung der vereinbarten Service Level</li><li>Durchführung von Fehler- und Ursachenanalysen per Remote und vor Ort in Abstimmung mit dem Remote-Support</li></ul><p><strong>Überzeugendes Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf oder langjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Möglichst Erfahrungen in Erstprüfungen nach VDE 0100 Teil 600 und Wiederholungsprüfungen nach VDE 0105</li><li>Schaltungsberechtigung für Mittelspannungsschaltanlagen oder Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben.</li><li>Du arbeitest sicherheitsorientiert, selbstständig und gut organisiert und überzeugst durch Einsatzfreude</li><li>Kenntnisse und Interesse an moderner IT-Anwendung</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands </li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><p><strong>Über den Bereich</strong></p><p>Im Bereich „technischer Betrieb &amp; Service“ gilt es sicherzustellen, dass wir alle Prozesse an unserer Ladeinfrastruktur beherrschen, ständig optimieren und die Verfügbarkeit der Ladestationen sicherstellen. Dies vor dem Hintergrund fortlaufenden, extensiven Aufbaus der Ladeinfrastruktur sowie steigende Kunden- und Nutzerzahlen.</p><p>Als Field Service Monteur*in Elektromobilität bist Du idealerweise in der Gegend zwischen Frankfurt, Hanau und Wetzlar wohnhaft, da hier dein Dienstgebiet liegt. Du berichtest an den Teamleiter „Fieldservice“ bei der EnBW mobility+ und bist organisatorisch unserem Standort in Köln zugeordnet.</p><h3><strong>Kontakt</strong></h3><p>Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.<br>Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Bernadette Buchweitz | <a href="mailto:b.buchweitz@netze-bw.de" target="_blank">b.buchweitz@netze-bw.de</a> gerne zur Verfügung.<br><br>Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.<br><br><a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/rund-ums-bewerben/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/" target="_blank">Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d)</a>.</p>

EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Elektroniker Field Service Elektromobilität Region Frankfurt-Wetzlar (w/m/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>In der Direktion Zentrale Aufgaben (Dezernat ZA 3.2) der Kreispolizeibehörde Olpe ist zum 01.01.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeitung im Bereich „Waffen und Geräte“ zu besetzen.</p>
<h3><em>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</em><strong><br></strong></h3>
<ul>
<li>Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L</li>
<li>krisensichere&nbsp;Anstellung</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zusatzversorgung&nbsp;im&nbsp;öffentlichen&nbsp;Dienst&nbsp;(VBL)</li>
<li>30&nbsp;Urlaubstage&nbsp;bei&nbsp;einer&nbsp;5-Tage-Woche</li>
<li>Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit etc.)</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>u.v.m.</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen zur KPB Olpe:</h2>
<p>Wissenswertes über die Kreispolizeibehörde Olpe und die Polizei NRW im Allgemeinen erfahren Sie unter <a href="https://olpe.polizei.nrw" target="_blank">https://olpe.polizei.nrw</a>.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.07.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Folgende aussagekräftige Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte im PDF-Format hoch:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf / beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse / Prüfungsurkunden</li>
<li>ggf. Arbeitszeugnisse</li>
<li>ggf.&nbsp;Fortbildungsnachweise&nbsp;etc.</li>
<li>ggf. Führerscheinkopie</li>
<li>bei Beschäftigten des Landes NRW: Einverständnis zur Einsichtnahme in die vorhandene Personalakte</li>
</ul>
<p><strong>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.<br></strong></p>
<p></p>
<p>Die Kreispolizeibehörde Olpe beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden darum gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte im Job-Sharing geeignet. Da Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage und -zeiten untereinander abgesprochen werden.</p>
<p>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine Vorauswahl. Das Auswahlverfahren, das dem Abgleich der definierten Anforderungen mit dem persönlichen Profil dienen soll, findet anschließend in Form eines Bewerbungsgespräches in Olpe statt. Ihre Bewerbung sollte daher eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie - auch kurzfristig - zu erreichen sind.</p>
<p>Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt.</p>
<p>Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Im Anschluss an das Auswahlverfahren werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der Vorgaben zum Datenschutz vernichtet.</p>
<p>Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Bewerbungs- oder Reisekosten nicht erstattet werden.</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung gemäß Rahmenvorgaben</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Fortbildungen wird erwartet</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Verwaltung von Waffen und Geräte</li>
<li>Bewertung, Durchführung und Erteilung von Beschaffungs- und Reparaturaufträgen</li>
<li>SAP-basierte Lagerverwaltung und Bestandsverwaltung</li>
<li>fachtechnische Betreuung und Verwaltung der örtlichen Raumschießanlage (RSA) inkl. Übernahme der Betreiberverantwortung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau / Industriekaufmann</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen/handwerklichen Beruf mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung in kaufmännischen/verwaltenden Tätigkeiten</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Technische/r Fachkaufmann/-frau - Werkzeuge/Maschinen</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Beschäftigte des Landes NRW mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Waffen und Geräte</li>
</ul>
</li>
<li>und
<ul>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. Klasse 3)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em><strong><br></strong></h3>
<ul>
<li>Technisches Verständnis und Interesse</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit (Schuss-)Waffen&nbsp;</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit EPOS.NRW (insbesondere Lagerverwaltung u. Beschaffung)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (insb. Excel)</li>
</ul>
<h3><em>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</em></h3>
<ul>
<li>Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit)</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Mit rund 250 Mitarbeitenden ist die Kreispolizeibehörde Olpe auf 712,11 km² für den gesamten Flächenkreis Olpe und ca. 133.400 Einwohnern zuständig. Aufgeteilt auf sieben Städte und Gemeinden ist der Kreis Olpe vornehmlich ländlich strukturiert.</p>
<p>Die Behörde unterhält mehrere Liegenschaften im Kreisgebiet: Die Hauptliegenschaft mit Behördenleitung und Direktionsleitungen stellt die Polizeiwache Olpe dar. Weitere Wachen sind in der Hansestadt Attendorn und in der Stadt Lennestadt angesiedelt.</p>
<p>In allen sieben Kommunen – d.h. auch in Drolshagen, Finnentrop, Kirchhundem und Wenden – gibt es eingerichtete Bezirksdienststellen.</p>
<p><strong>Jetzt online bewerben:&nbsp;</strong><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1543" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1543</a></p>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich „Waffen und Geräte“ im Dezernat ZA 3.2

<h2>Systemadministrator*in für die EDV-Station<br>Abteilung Mathematik | Department Mathematik/Informatik<br>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Die Abteilung Mathematik des Departments Mathematik/Informatik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n&nbsp;Systemadministrator*in für ihre EDV-Station.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Administration der MS-Windows und Linux IT-Server und&nbsp;Client-Systeme der Abteilung Mathematik sowie&nbsp;Tätigkeit als eine*r der Netzwerkbeauftragten dieser&nbsp;Abteilung</li>
<li>Modernisierung und Pflege der WWW-Homepage der&nbsp;Abteilung und fallweise Erstellung von Datenbankabfragen</li>
<li>Planung, Konzeption, Bereitstellung und Pflege der&nbsp;verschiedenen Infrastrukturdienste auf Basis von&nbsp;Windows und/oder Linux Server-Systemen, Ausführung&nbsp;von Hardware-Wartungen sowie Erstellung betriebsrelevanter&nbsp;Dokumentationen</li>
<li>Unterstützung bei verschiedenen IT-Projekten und&nbsp;Migrationen</li>
<li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Mathematischtechnischen&nbsp;Softwareentwickler*innen (Matse) durch&nbsp;das Department (und damit die Bereitschaft bei der&nbsp;IHK die entsprechende Weiterbildung zu machen)</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwissenschaften&nbsp;oder einem technischen Studiengang&nbsp;mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung&nbsp;im IT- Bereich und entsprechende umfassende&nbsp;praktische Berufserfahrung</li>
<li>praktische Fertigkeiten im Umgang mit Hardware, wie&nbsp;z.B. Montage, Reparatur und Optimierung von Servern /&nbsp;PCs</li>
<li>Erfahrung im Bereich der Systemadministration von&nbsp;Windows- und Linux-Servern (idealerweise Berufserfahrung&nbsp;im IT-Bereich, z.B. als System- oder Netzwerkadministrator*in, System Engineer, Application&nbsp;Manager, Datenbankadministrator*in, etc.)</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Web- und Datenbankadministration</li>
<li>ausgeprägte Servicementalität</li>
<li>Beratungskompetenz von Vorteil</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit&nbsp;(39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.</em></p>
<p></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2506-02. Die Bewerbungsfrist endet am 31.08.2025.&nbsp;</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Dirk Horstmann unter<a href="mailto:dhorst@math.uni-koeln.de" target="_blank">&nbsp;dhorst@math.uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Systemadministrator*in für die EDV-Station (m/w/d)

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p><strong>Abteilungsleitung Controlling</strong></p>
<p><strong>(optional: stellvertretende Dezernatsleitung)</strong></p>
<p>Im Dezernat 5 – Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit die Leitung der Abteilung 5.4 – „Controlling“ mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen zu besetzen. Dabei liegt der Fokus auf den nachfolgenden Tätigkeiten.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Weiterentwicklung des Controllingssystems, das die Fachgebiete Finanz-, Personal- und Akademisches Controlling effizient miteinander verknüpft und eine ganzheitliche Steuerung ermöglicht,</li>
<li>Ausbau des Standardberichtwesens zu einem leistungsfähigen Management-Informationssystem,</li>
<li>Beratung des Rektorats in Bezug auf strategische Fragestellungen,</li>
<li>Weiterentwicklung und Kontrolle des Geschäftsprozesses der Finanz- und Budgetplanung sowie Begleitung der Budgetverantwortlichen im Planungsprozess,</li>
<li>bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit, zusätzlich die stellvertretende Leitung des Dezernats übertragen zu bekommen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar), idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, eine vergleichbare Qualifikation oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse in Kombination mit einschlägigen langjährigen Berufserfahrungen im Controlling sowie der Finanzplanung (vorzugsweise an einer Hochschule),</li>
<li>Sie haben Berufserfahrung im Bereich Controlling, sowie im Standardberichtswesen, Management-Informationssystem und in der Abbildung von Geschäftsprozessen der Finanz- und Budgetplanung, vorzugsweise waren Sie bereits an einer Hochschule in diesem Umfeld tätig,</li>
<li>Teamarbeit und eine hohe Eigenverantwortung prägen Ihren Führungsstil,</li>
<li>Veränderungen betrachten Sie als Gestaltungsmöglichkeit! Sie hinterfragen bestehende Prozesse und Strukturen immer wieder neu und behalten dabei stets die strategische Ausrichtung der Universität im Blick,</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert; Prozessaffinität sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab,</li>
<li>Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, sind durchsetzungsstark und verfügen über ein gutes Verhandlungsgeschick,</li>
<li>Sie kommunizieren auch auf Englisch in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Homeoffices,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 14 &nbsp;TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für die Position mit der <strong>Kennziffer 2025/8</strong> interessieren, senden Sie uns bitte<strong> Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum <strong>13.07.2025</strong> über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11172" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Ihnen der Dezernent Finanzen, Herr Baltes (Telefon: <a href="tel:+49228737476" target="_blank">0228 73-7476</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Abteilungsleitung Controlling (optional: stellvertretende Dezernatsleitung)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>&nbsp;Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für denDienstort&nbsp;Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln&nbsp;in Teilzeit, Vollzeit mehrere</p>
<p>Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten</p>
<p>E 12 TV-L</p>


<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Operative&nbsp;Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich&nbsp;Baurechtserlangung) von&nbsp;überwiegend besonders&nbsp;schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich&nbsp;Abstimmung mit Fachbehörden und&nbsp;Verbänden, Vorbereitung&nbsp;und&nbsp;Abwicklung von&nbsp;Ingenieurverträgen und Betreuung von&nbsp;Ingenieur-Büros</li>
<li>Sonderentwürfe</li>
<li>öffentlich-rechtliche&nbsp;Vereinbarungen</li>
</ul>






<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
<li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>

<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p>
<p>Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4257&nbsp;werden bis&nbsp;31.12.9999&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bianca Rose, 02261 / 89 308</p>
<p>Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429</p>

1.543 Vollzeit Jobs in 56410 Montabaur, Deutschland