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<p>Bei dem Finanzgericht Köln ist ab sofort eine Stelle für eine Beamtin / einen Beamten in der Laufbahngruppe 1.2 der Besoldungsgruppen A 6 oder A 7 in Vollzeit zu besetzen.&nbsp;Das Finanzgericht Köln ist zuständig für Rechtsstreitigkeiten mit den Finanzämtern im Regierungsbezirk Köln und dem Bundeszentralamt für Steuern. Darüber hinaus fallen in die Gerichtszuständigkeit alle Rechtsstreite mit den Familienkassen, wenn die Kläger ihren Wohnsitz im Regierungsbezirk Köln haben.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben sind</h2>
<p>Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs übertragen werden.</p>
<h3>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3>
<ul>
<li>das Anlegen und Führen von (elektronischen) Gerichtsakten innerhalb einer Serviceeinheit,</li>
<li>die Erledigungen von Schreibarbeiten in einer Serviceeinheit,</li>
<li>die Protokollführung während der mündlichen Verhandlung,</li>
<li>die Erstellung von Schreibarbeiten nach Diktat,</li>
<li>den Umgang mit der gerichtsspezifischen Verfahrenslösung VG/FG und der Datenbank DOMEA,</li>
<li>die Fristenüberwachung,</li>
<li>die Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten,</li>
<li>die Fristenüberwachung,</li>
<li>die Ausführung und Überwachung von Ladungen und Zustellungen,</li>
<li>die unterschriftsreife Vorbereitung von Beschlüssen und Verfügungen und</li>
<li>die Erteilung von Rechtskraftzeugnissen sowie die (elektronische) Aktenaussonderung.</li>
</ul>
<p>Die Beamtinnen und Beamten in einer Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben einschließlich des Schreib- und Protokolldienstes grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben. Der vielfältige und moderne Arbeitsplatz erfordert daher von dem Beamten / der Beamtin eine hohe Teamfähigkeit und Motivation, höfliche Umgangsformen und ein sicheres Auftreten. Da bei dem Finanzgericht Köln die elektronische Gerichtsakte im Einsatz ist, sind gute Kenntnisse der Informationstechnik und ein eigenverantwortliches Arbeiten gefordert.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen,</li>
<li>ein bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot,</li>
<li>ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist,</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen,</li>
<li>die Möglichkeit am Homeoffice teilzunehmen,</li>
<li>30 Tage Urlaub,</li>
<li>ein flexibles Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeit und digitaler Zeiterfassung sowie entsprechendem Zeitausgleich,</li>
<li>gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,</li>
<li>kostenfreie Parkplätze am Gebäude.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Justizfachwirtin / zum Justizfachwirt,</li>
<li>gute schreibtechnische Kenntnisse,</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung,</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung,</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation,</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft sich in neue IT-Programme einzuarbeiten,</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einem Serviceteam,</li>
<li>selbstständiges Arbeiten,</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>Serviceorientierung und ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>hohe Belastbarkeit und Selbstmanagement,</li>
<li>Kritikfähigkeit/Selbstreflexion,</li>
<li>Fähigkeit zum Umgang mit Veränderungen und</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen Verwaltungstätigkeiten.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;</h2>
<h4><strong>Bei Fragen</strong> zum Bewerbungsverfahren und für und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Finanzgericht Köln, Herr Oberregierungsrat Hohr (Geschäftsleiter), Telefon: <a href="tel:+492212066520" target="_blank">0221/2066-520</a>.</h4>
<h2>Einstellungsmodalitäten</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 1.2 in einer Serviceeinheit und der Besoldungsgruppe A 6 oder A 7.&nbsp;</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle soll nach Möglichkeit in Vollzeit (41 Stunden pro Woche) besetzt werden.</p>
<p>Die Justiz NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz NRW sieht sich der Gleichstellung von Menschen mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>Ihre Bewerbung soll folgende Unterlagen enthalten:</p>
<ul>
<li>ein Bewerbungsschreiben,</li>
<li>einen tabellarischen Lebenslauf und</li>
<li>einen Nachweis der bestandenen Laufbahnprüfung.</li>
</ul>
<h2>Wichtige Hinweise</h2>
<p>Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 19.09.2025 an</p>
<p><a href="mailto:verwaltung@fg-koeln.nrw.de" target="_blank">verwaltung@fg-koeln.nrw.de</a>.</p>
<p>Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p><strong>Hinweis zum Datenschutz</strong>&nbsp;</p>
<p>Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Die Löschung erfolgt gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Beamtin / Beamter (w / m / d) der Laufbahngruppe 1.2 in einer Serviceeinheit bei dem Finanzgericht Köln

<p><strong>Mitarbeiter*in für Türtechnik im Fachbereich Hochbau</strong><br><strong>Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement</strong><br><strong>Universitätsverwaltung</strong></p>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement&nbsp;wird ein*e Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt Türtechnik&nbsp;im Fachbereich Hochbau der Abteilung 53 | Technisches&nbsp;Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer&nbsp;Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen liegen&nbsp;die Aufgabenschwerpunkte im Betrieb und in der Instandhaltung&nbsp;der Türtechnik sowie in der&nbsp; Störungsbeseitigung&nbsp;und Betriebssicherheit der Gebäudeeinrichtungen für Lehre&nbsp;und Forschung an der Universität zu Köln. Um die Betriebssicherheit&nbsp;langfristig zu gewährleisten sind in verschiedenen&nbsp;Gebäudearten - von Schul- und Seminargebäuden über&nbsp;Büro- und repräsentative Gebäude bis hin zu hochtechnischen&nbsp; Laborgebäuden - spezifische Maßnahmen im<br>Bereich der Türanlagen durchzuführen.&nbsp;</p>
<p>Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Abwicklung der Instandhaltung sowie der&nbsp;Reparatur an Türen, Toren und Brandschutzanlagen</li>
<li>eigenverantwortliches Bearbeiten von Aufträgen zur Entstörung und Instandsetzung von technischen Anlagen&nbsp;im Bereich der Türtechnik</li>
<li>Durchführung von Inbetriebnahmen der Türanlagen</li>
<li>planmäßige und außerplanmäßige Wartungsaufgaben&nbsp;aller Türanlagen (Brandschutz/Rauchschutz)</li>
<li>Begleitung der Prozesse im Rahmen des Facility&nbsp;Management im Hochbau</li>
<li>Dokumentation der Montage- und Wartungsprozesse&nbsp;sowie des Berichtswesen für die interne Nachverfolgung&nbsp;und Qualitätssicherung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung im&nbsp;Bereich Tischlerei, Fensterbau, Metallbau oder eine vergleichbare&nbsp;Qualifikation mit fundierten Erfahrungen im&nbsp;Bereich der Türtechnik, idealerweise mit Feststellanlagen&nbsp;und automatischen Türsystemen» erste Berufserfahrungen in der Montage und Wartung&nbsp;von Türanlagen, handwerkliches Geschick sowie gute&nbsp;Kenntnisse der geltenden Normen und Sicherheitsvorschriften&nbsp;im Bereich Türtechnik sind wünschenswert</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit,&nbsp;Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Entscheidungsvermögen&nbsp;sowie freundliches und fachgerechtes Auftreten&nbsp;</li>
<li>Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office-Programmen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der öffentliche (Bau-)&nbsp;Verwaltung sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p><br>Die <strong>Universität zu Köln</strong> fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 TV-L.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die&nbsp;gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2507-03d.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Johannes Teichert&nbsp;(<a href="mailto:j.teichert@verw.uni-koeln.de" target="_blank">j.teichert@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere&nbsp;FAQs.</p>

Mitarbeiter*in für Türtechnik im Fachbereich Hochbau

<h3>Leitung Arbeitsrecht (Volljurist*in)<br>Abteilung Personalmanagement | Sachgebiet Arbeitsrecht<br>Universitätsverwaltung<br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.&nbsp;</p>
<p>Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 45 Mitarbeitenden&nbsp;verantwortlich für die Personalangelegenheiten&nbsp;der Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung&nbsp;in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Hinsicht. Wir&nbsp;suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung&nbsp;(w/m/d) für unser Sachgebiet Arbeitsrecht.<br>&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Leitung und Steuerung des Sachgebiets in fachlicher und&nbsp;organisatorischer Hinsicht mit Führungsverantwortung&nbsp;für 3 Volljurist*innen</li>
<li>Analyse relevanter rechtlicher Entwicklungen insbes.&nbsp;in Bezug auf Gesetzgebung und Rechtsprechung im&nbsp;Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht sowie im Personalvertretungs-&nbsp;und Hochschulrecht und Veranlassung&nbsp;geeigneter Maßnahmen für deren Umsetzung (z.B. Entwicklung&nbsp;von Richtlinien, Regelungen und Dienstvereinbarungen;&nbsp;Anpassung oder Entwicklung von Vorgaben&nbsp;und standardisierten Verfahren in Abstimmung mit den&nbsp;betroffenen Bereichen)</li>
<li>zentrale Ansprechperson für die Hochschulleitung, die&nbsp;Leitung des Personaldezernats und der Abteilung&nbsp;Personalmanagement sowie für die operativen Sachgebiete&nbsp;des&nbsp; Personalmanagements&nbsp;</li>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen und juristischen&nbsp;Gutachten</li>
<li>Grundsatzangelegenheiten und Auslegungsfragen von&nbsp;übergreifender Relevanz und Bearbeitung von Einzelfällen&nbsp;von besonderer Bedeutung und Komplexität&nbsp;(z.B. Beschwerdefälle der zentralen Vertrauensstelle&nbsp;zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch)</li>
<li>Prozessführung</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Volljurist*in</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht&nbsp;sowie bevorzugt auch im Dienstrecht</li>
<li>mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im&nbsp;öffentlichen Dienst - idealerweise im Hochschulbereich</li>
<li>hervorragende kommunikative Kompetenz, ausgeprägtes&nbsp;analytisches Denkvermögen</li>
<li>strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie hohe&nbsp;Lösungsorientierung</li>
<li>wertschätzender Führungsstil und hohe Team- und&nbsp;Motivationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem weltoffenen,&nbsp;modernen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp; Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Vollzeit zu besetzen. Sie ist&nbsp;unbefristet. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen&nbsp;bzw. tariflichen und persönlichen Voraussetzungen&nbsp;vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsruppe&nbsp;A14 der LBesO A NRW bzw. die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die&nbsp;gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2507-13. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Gaby Hennig <a href="mailto:Bewerbung_SGL41@verw.uni-koeln.de" target="_blank">(Bewerbung_SGL41@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in&nbsp;unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Leitung Arbeitsrecht (Volljurist*in)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus Griesheim für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.</p><p>Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.</p><p>Das Kinderhaus liegt zentral in Alt-Griesheim. Das Haus verfügt über drei Etagen, die funktional gegliedert sind und einem großen Außenbereich. Die Einrichtung ist fest verankert im Stadtteil, so dass Netzwerk- und Stadtteilarbeit sowie Kooperationen mit anderen Trägern, Einrichtungen und Institutionen ein Schwerpunkt der Arbeit ist. Neben dem Offenen Treff finden kreative, kulturelle und projektbezogene Angebote sowie der pädagogische Mittagstisch statt. Ein Schwerpunkt der Offenen Arbeit liegt in der Weiterentwicklung bedarfsorientierter Konzepte und Umsetzung partizipativer Angebote.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus Griesheim</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. S 15 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung der Einrichtung mit der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über derzeit 4 Mitarbeitende</li><li>Ausrichtung des Angebotes auf gesellschaftliche, soziale und kulturelle Veränderungsprozesse</li><li>Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und nonformaler Bildungsansätze</li><li>Weiterentwicklung eines Fachcontrollings</li><li>Qualitätssicherung, Steuerung der Angebote für unterschiedliche Zielgruppen und deren Evaluation</li><li>Führen von Mitarbeiter:innen-Gesprächen</li><li>Erstellen von Beurteilungen und Zeugnisentwürfen</li><li>Begleiten und Steuerung der Teamprozesse</li><li>Fortbildungs- und Urlaubsplanung</li><li>Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren</li><li>Durchführen von Unterweisungen</li><li>Durchführen team- und aufgabenbezogener Besprechungen</li><li>Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen sowie Teilnahme an Dienstbesprechungen, Konzepttagen und Jahrestagungen des Geschäftsbereiches</li><li>Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt, den sozialen Akteuren im Quartier und den Sozialräumen</li><li>Planung und Controlling des Einrichtungsbudgets</li><li>Erstellung von Berichten und Anträgen</li><li>Übernahme liegenschaftsbezogener Aufgaben – insbesondere im Rahmen des Brandschutzes und der Verkehrssicherungspflicht</li><li>selbstständige pädagogische Arbeit mit den unterschiedlichen Zielgruppen auf der Grundlage der geltenden Qualitätskriterien für die offene Kinder- und Jugendarbeit und der Leitlinien mit einem Umfang von 50% der Tätigkeiten</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Fachfeld der Jugendarbeit sowie in den gesetzlichen Grundlagen und Strukturen der Jugendhilfe</li><li>ausgeprägte Personalführungskompetenz</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>hohes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit und -bereitschaft</li><li>hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenerledigung und Eigeninitiative</li><li>Erfahrungen und Kreativität in der Gestaltung der Kooperation mit Bildungseinrichtungen und den sozialen Akteuren im Sozialraum</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und planerisch-strategischen Denken sowie Kenntnisse in der Evaluation von Angeboten</li><li>sehr gute Steuerungs- und Controllingkompetenz</li><li>ausgeprägte Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kenntnisse über digitale&nbsp;Medien</li><li>Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an einem Leitungscoaching</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie ein&nbsp;Führungskräfte-Coaching</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Das Kinderhaus ist in der Regel von Montag bis Freitag von 12:30 Uhr bis 18:00 Uhr&nbsp;geöffnet. Der wesentliche Teil der Arbeitszeit ist während der Öffnungszeiten zu erbringen. Je nach Bedarf können die Öffnungszeiten variieren.</p><p>Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Kieweg</strong>, Tel. (069) 212-38283.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/einrichtungsleiterin-wmd-kinderhaus-griesheim-de-j9308.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/einrichtungsleiterin-wmd-kinderhaus-griesheim-de-j9308.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 31.08.2025.</strong></p>

Stadt Frankfurt am Main

Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus Griesheim

<p>             Kämmerei, Kasse und Steuern         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Vollzeit/Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD 11                                     / A 12 HBesO							, ab 59.000 €		                                  </p>                   <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Das Amt Kämmerei, Kasse und Steuern ist für alle finanziellen Angelegenheiten der Stadt Offenbach am Main verantwortlich, insbesondere für die Aufstellung des Haushaltsplanes, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und die Aufgabenbereiche der Steuerverpflichtungen und der Steuerveranlagung.</p>                     <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Als Einstellungsdatum ist frühestens der 01.01.2026 vorgesehen.</p><p>Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgeltgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Stadt Offenbach am Main

Sachbearbeiter*in Kapital- und Schuldenverwaltung (m/w/d)

<p>Die Stadt von morgen wächst aus frischen Ideen und gemeinsamer Leidenschaft. Darum suchen wir Sie als Gärtnermeister:in (w/m/d) Programm 10.000 Bäume für unser Stadt-Up Frankfurt!</p><p>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Ihre Liebe zur Natur zur Grundlage für urbane Lebensqualität!Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Gärtnermeister:in (w/m/d) Programm 10.000 Bäume</h2><p>Vollzeit, TeilzeitEGr. 9b TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Steuerung des 10.000 Bäume-Programms der Stadt Frankfurt a. M. und Folgeprogramme in Teamarbeit</li><li>Kontrolle sowie Dokumentation der Umsetzung von Baumpflanzungen im bebauten Stadtgebiet</li><li>Schnittstelle zu Baumkontrolleur:inn:en, Fachfirmen und Sachverständigenbüros</li><li>Bauleitung, Baustellenkontrollen und Leitung von Baustellenbesprechungen im Aufgabenbereich</li><li>Erarbeitung von projektbezogenen Leistungsbeschreibungen und von Systemskizzen zur Umsetzung der beschriebenen Baumpflanzungen</li><li>Erarbeitung der Entscheidungsgrundlagen für die erforderlichen Neu-, Nach- und Ersatzpflanzungen sowie für weitere themenbezogene Arbeitsprogramme und –prozesse</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Abnahmen</li><li>Fachliche Koordination von Baumbestellungen einschl. Kontrolle/Abnahme deren Lieferungen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Gärtnermeister:in oder vergleichbare Qualifikationen in Verbindung mit nachgewiesener langjähriger Tätigkeit im Fachbereich Baumarbeiten/-pflege/-kontrolle</li><li>Erfahrung und sicherer Umgang mit EDV geführten Baumkataster(n) und MS-Office Programmen</li><li>umfangreiche Erfahrungen bei der Ausführung von Baumarbeiten</li><li>umfangreiche Gehölzkenntnisse sowie umfangreiche Kenntnisse über Baumkrankheiten und Schädlinge</li><li>Baumbeurteilungen nach VTA-Maßstäben</li><li>fundierte Kenntnisse der bundesweiten Strategien zur Förderung und Einhaltung der Stadtbäume</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Sprachniveau vergleichbar mit Level B2 des europäischen Referenzrahmens (GER))</li><li>Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Koordinations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin</li><li>zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Schneider</strong>, Tel. (069) 212-30209 oder <strong>Frau Appel</strong>, Tel. (069) 212-30200.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button <strong>"Jetzt bewerben"</strong>. Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 17.08.2025.</strong></p><p><br>&nbsp;</p>

Gärtnermeister:in (w/m/d) Programm 10.000 Bäume

<p>Die AcadeMedia GmbH ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.</p><p>Wir verstärken unser Team und suchen für unsere Kita Marke Stepke am Standort Leverkusen ab sofort einen</p><h2><strong>Sachbearbeiter (m/w/d)&nbsp;</strong></h2><p>in Voll- und Teilzeit.</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Erstellung der Verpflegungskostenabrechnung + Lastschrifteinzüge für die Region NRW Süd + evtl. Unterstützung NRW Mitte (Urlaubsvertretung)</li><li>Bearbeitung von eingereichten BuT-Unterlagen für die Region NRW Süd + evtl. Unterstützung NRW Mitte (Urlaubsvertretung)<ul><li>Hinterlegung BuT im KitaPlus</li><li>Ausfüllen von Formularen (Teilnahme am Mittagessen) für die Familien</li><li>Abruf BuT/Meldung bei den Städten</li><li>Kommunikation mit Kitaleitungen, Familien und Ämtern<ul><li>Anforderung von Unterlagen (BuT-Bescheid und Leistungsbescheid)</li></ul></li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung<ul><li>Mitteilung über Erstattung BuT</li></ul></li></ul></li><li>Evtl. Unterstützung bei Aufgaben in der Vertragsabteilung + Office in Leverkusen</li></ul><p><strong>Das bringst Du mit:</strong></p><ul><li>Sie haben einen Abschluss als Kauffrau/Kaufmann oder eine gleichwertige Ausbildung</li><li>Sie verfügen über eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>sehr gute Kenntnisse in Excel</li><li>Grundkenntnisse der Buchhaltung und von DATEV</li><li>Kenntnisse des KiBiz und von KiBiz web von Vorteil</li><li>Kenntnisse in Kita Pluss wünschenswert</li></ul><p><strong>Freu Dich auf:</strong></p><ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>eine individuelle, private Betriebsrente</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer <a href="https://www.stepke-kitas.de/stepke-akademie/" target="_blank">Stepke Akademie</a></li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion</li></ul><p>Du willst einen Job, in dem Du viel bewegen kannst und hast Lust, Mitglied unseres engagierten, herzlichen Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittstermin an:</p><p><a href="mailto:bewerbung-verwaltung-nrw-sued@stepke-kitas.de" target="_blank">bewerbung-verwaltung-nrw-sued@stepke-kitas.de</a></p>

AcadeMedia GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d)

<p>Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Als Assistant Store Manager bist Du die rechte Hand der Filialleiterin! Du gestaltest ein herausragendes Kundenerlebnis, schaffst eine inspirierende Arbeitsatmosphäre im Store und trägst maßgeblich zur zum Unternehmenserfolg bei.</p><p><strong>Wir bieten Dir:</strong>&nbsp;&nbsp;</p><ul><li>36 Tage Urlaub pro Jahr&nbsp;&nbsp;</li><li>Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2665 € und 3418 €, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation&nbsp;&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus&nbsp;</li><li>Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden&nbsp;&nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag&nbsp;&nbsp;</li><li>25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment&nbsp;&nbsp;</li><li>Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss&nbsp; &nbsp;</li><li>Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform&nbsp;&nbsp;</li><li>Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme&nbsp;</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse&nbsp;</li><li>Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen&nbsp;</li><li>Unterstützung der Store Managerin bei der Führung und Motivation des Teams&nbsp;</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs&nbsp;</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Begeisterung für beratungsintensiven Verkauf im textilen Einzelhandel sowie nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie Teamorientierung&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke, Engagement sowie der Wunsch nach Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends&nbsp;</li></ul><p>Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles! Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. <strong>Lebenslauf</strong> und <strong>relevanten Arbeitszeugnissen </strong>über das Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de hoch.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Schon gewusst?</strong> Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum <strong>vierten Mal</strong> in Folge als <strong>Top Employer</strong> ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen.&nbsp;</p>

Hunkemöller Deutschland B.V. & Co KG

Stellvertretende Filialleiterin Montabaur

<p>Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Als Assistant Store Manager bist Du die rechte Hand der Filialleiterin! Du gestaltest ein herausragendes Kundenerlebnis, schaffst eine inspirierende Arbeitsatmosphäre im Store und trägst maßgeblich zur zum Unternehmenserfolg bei.</p><p><strong>Wir bieten Dir:</strong>&nbsp;&nbsp;</p><ul><li>36 Tage Urlaub pro Jahr&nbsp;&nbsp;</li><li>Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3016€ und 3510 €, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation&nbsp;&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus&nbsp;</li><li>Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden&nbsp;&nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag&nbsp;&nbsp;</li><li>25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment&nbsp;&nbsp;</li><li>Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss&nbsp; &nbsp;</li><li>Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform&nbsp;&nbsp;</li><li>Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme&nbsp;</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse&nbsp;</li><li>Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen&nbsp;</li><li>Unterstützung der Store Managerin bei der Führung und Motivation des Teams&nbsp;</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs&nbsp;</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Begeisterung für beratungsintensiven Verkauf im textilen Einzelhandel sowie nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie Teamorientierung&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke, Engagement sowie der Wunsch nach Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends&nbsp;</li></ul><p>Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles! Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. <strong>Lebenslauf</strong> und <strong>relevanten Arbeitszeugnissen </strong>über das Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de hoch.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Schon gewusst?</strong> Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum <strong>vierten Mal</strong> in Folge als <strong>Top Employer</strong> ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen.&nbsp;</p>

Stellvertretende Filialleiterin Frankfurt Kaiserstraeß

<a href="https://betterheads.io/auto/916526-de_DE" target="_blank">Chat Bewerbung » </a><p><strong>Ort:</strong> 63512 Hainburg, Daimlerstraße 4 |&nbsp;<strong>Vertragsart:</strong> Voll-/Teilzeit, 30-37,5 Wochenstunden,&nbsp;unbefristet&nbsp;| <strong>Job-ID:</strong>&nbsp;916526</p><p><strong>Was du bei uns bewegst:</strong></p><p>Du liebst es, wenn sich deine Gäste richtig wohlfühlen und du ihnen stets deine volle Aufmerksamkeit schenken kannst? Mit Leichtigkeit vermittelst du so unseren Kund:innen im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in deiner <strong>REWE Boris Safonov oHG</strong>&nbsp;willkommen zu sein:</p><ul><li>Du überzeugst unsere Kund:innen durch eine ansprechende Warenpräsentation.</li><li>Du verkaufst die Waren aktiv und begeisterst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.</li><li>Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst.</li><li>Du verräumst die Waren und zeichnest sie mit den richtigen Preisen aus.</li><li>Du kontrollierst den Wareneingang.</li></ul><p><strong>Was uns überzeugt:</strong></p><ul><li>Deine kaufmännische Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung, die du am besten im Handel gesammelt hast – auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen</li><li>Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein</li><li>Deine Bereitschaft, Neues zu lernen</li><li>Deine Flexibilität von Montag bis Samstag von 07:00 bis 22:00 Uhr</li></ul><p><strong>Was wir bieten</strong></p><p>Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:</p><ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie&nbsp;</li><li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik</li><li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li></ul><p>Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.</p><p>Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.</p><p>Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;916526)? Dann melde dich bei unserer <b>Bewerbungshotline</b> unter <b><a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a></b>.</p><h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

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