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Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum 01.04.2026 für den Lehrstuhl "Medienkulturwissenschaft I" in der Abteilung der Medien- und Kulturwissenschaft eine*n&nbsp;
Studienrat/Studienrätin (m/w/d) im Hochschuldienst&nbsp;
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Selbständige Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (13 SWS),</li>
<li>Abnahme von Prüfungen in der Medienkulturwissenschaft Betreuung,</li>
<li>Durchführung und Korrektur von Abschlussprüfungen/Klausuren,</li>
<li>Abnahmen von Studienleistungen,</li>
<li>wissenschaftliche/inhaltsbezogene Lehrplanung und daraus resultierende Studienorganisation,</li>
<li>Fachspezifische Studien- und Prüfungsberatung,</li>
<li>Beratung von Studieninteressierten,</li>
<li>Mitwirkung bei der (Re-)Akkreditierung 2028,</li>
<li>Betreuung von studentischen Projekten.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Filmwissenschaft, der Medienwissenschaft oder der Medienkulturwissenschaft,</li>
<li>eine herausragende Promotion im der Filmwissenschaft, der Medienwissenschaft oder der Medienkulturwissenschaft,</li>
<li>eine mindestens 5,0-jährige, einschlägige, hauptberufliche Tätigkeit in den oben genannten fachlichen Aufgabenbereichen,</li>
<li>nachgewiesene didaktische Fähigkeiten in den Fächern der Filmwissenschaft, Medienwissenschaft oder Medienkulturwissenschaft,</li>
<li>ein Schwerpunkt in der bisherigen Forschung und Lehre in der Filmwissenschaft, der Filmtheorie bzw. der Medientheorie ist wünschenswert.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine unbefristete Vollzeitstelle,</li>
<li>ein anregendes Forschungsumfeld und Möglichkeiten zur Kooperation,</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf,</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. vergünstigte Versicherungstarife und die Zahlung vermögenswirksamer&nbsp;Leistungen,</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder),</li>
<li>eine Mitarbeit in einer dynamischen Fakultät.</li>
</ul>
<h2>Unsere Benefits</h2>
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge;</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung;</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze;</li>
<li>Flexible Arbeitszeit;</li>
<li>Homeoffice;</li>
<li>Tarifgebundene Bezahlung;</li>
<li>Teilzeit&nbsp;möglich;</li>
<li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in&nbsp;Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe de Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Land Nordrhein-Westfalen

Studienrat / Studienrätin (m/w/d) im Hochschuldienst

MainArbeit. Kommunales Jobcenter Offenbach 		Befristet für 2 Jahre Vollzeit/Teilzeit TVöD 10 					, ab 56.100 €		 Eine große Vielfalt von Menschen mit unterschiedlicher Herkunft prägen das Leben in Offenbach. Die MainArbeit übernimmt als Kommunales Jobcenter der Stadt Offenbach die unterschiedlichen Aufgaben des Bürgergeldes. Alle Mitarbeitenden leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des sozialen Friedens innerhalb der Stadt. Rund 270 Kolleg*innen unterstützen so bereits in unterschiedlichen Bereichen bei der Erfüllung dieser wichtigen Aufgabe. Kommen auch Sie zu uns und werden Teil eines starken Teams! <h2>Weitere Infos:</h2> Ihre Bewerbung umfasst ein Anschreiben, einen (tabellarischen) Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und sonstigen Nachweise.&nbsp;Es handelt sich um eine für die Dauer von zwei Jahren befristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadt Offenbach am Main

Sachbearbeiter*in Sozialgerichtsgesetz (SGG) (Widerspruchsstelle) (m/w/d)

Wir wollen mehr Lebensqualität für alle. Darum suchen wir Sie als Lebensmittelkontrolleur:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!&nbsp;Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und kümmern Sie sich um die Gesundheit von ganz Frankfurt!&nbsp;Das Ordnungsamt ist innerhalb der Stadt Frankfurt am Main einer der zentralen Ansprechpartner für Bürger:innen rund um die Themen "Bürger:innenservice, Sicherheit und Ordnung" und daher eines der publikumsintensivsten Ämter.&nbsp;Unsere ca. 550 Mitarbeiter:innen bieten in fünf Abteilungen im Innen- und Außendienst breit gefächerte Dienstleistungen: das Fundbüro, das Service-Center Veranstaltungen, die Gewerbeabteilung sowie das Service-Center "Rund ums Auto". Ebenso werden durch die Stadtpolizei und die Veterinärabteilung die Themenfelder "Sicherheit", "Lebensmittelkontrolle" und "Tierschutz" wahrgenommen. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um Frankfurt sicher und lebenswert zu gestalten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Lebensmittelkontrolleur:in (w/m/d)</h2>Vollzeit, TeilzeitEGr. 9b TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Überwachungs- und Beratungstätigkeit im gesamten Spektrum der Lebensmittel und Bedarfsgegenstände, Kosmetika sowie Tabak</li><li>Durchführen von Betriebskontrollen und Probeentnahmen</li><li>Verfassen von Kontrollberichten</li><li>Bearbeiten von Schnellwarnungen und Verbraucherbeschwerden</li><li>Durchführen von Ermittlungen in Ordnungswidrigkeits- und Verwaltungsverfahren sowie Ermittlungen zur Anzeige von Straftaten</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem Lebensmittelberuf sowie die erfolgreich abgeschlossene Fortbildung z. Lebensmittelkontrolleur:in</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B bzw. entsprechender EU-Führerschein</li><li>gesundheitliche und körperliche Eignung für Außendienste, zum Führen eines Dienstfahrzeuges sowie zum Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln</li><li>psychische Belastbarkeit zur Bewältigung von Stresssituationen</li><li>Eigeninitiative und Engagement sowie besonders ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>hohe Überzeugungsfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, insbesondere in Konfliktsituationen</li><li>gute Einsatzbereitschaft (planbarer Dienst an Wochenenden und Feiertagen)</li><li>Fachkenntnisse, insbesondere des Lebensmittelrechts</li><li>sicheres, verbindliches und kompetentes Auftreten</li><li>gute mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (3-4 Mal jährlich, im wöchentlichen Wechsel jeweils von 15:00 bis 07:00 Uhr sowie an Wochenenden)</li><li>gute routinierte Anwendungsfähigkeit der gängigen MS Office-Programme,</li><li>wünschenswerte Kenntnisse im Fachanwenderprogramm Balvi iP und mobil</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge sowie ein kostenloses Job-Ticket Premium für den gesamten Rhein-Main-Verkehrsverbund – inklusive Mitfahrregelung.</li><li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote zu vielfältigen Themen sowie klare, professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitskultur.</li><li>Arbeitsatmosphäre: Angenehme, produktive und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, in der großen Wert auf Zusammenarbeit und Motivation gelegt wird.</li><li>Zusätzliche Benefits: Zugang zur fußläufig erreichbaren Kantine der Deutschen Bahn, um sich bequem vor Ort zu stärken.</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Bitte reichen Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie der Fahrerlaubnis sowie Nachweise aller abgeschlossenen Ausbildungen ein. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.&nbsp;Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie bei bestehender Schwerbehinderung eine Kopie der Vorder- und Rückseite des Schwerbehindertenausweises bei.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an&nbsp;Frau Dr. Meier-Hans, Tel. (069) 212-42335.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/lebensmittelkontrolleurin-wmd-de-j9877.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/lebensmittelkontrolleurin-wmd-de-j9877.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.12.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Lebensmittelkontrolleur:in (w/m/d)

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Koordinator:in (w/m/d)&nbsp; Deutschsprachenförderung und Arbeitsmarktintegration für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Die deutsche Sprache bildet eine wichtige Grundlage der strukturellen Integration sowie der Arbeitsmarktintegration. Sie wird u. a. durch staatliche Programme, an öffentlichen Einrichtungen und zum Teil auch berufsbezogen gefördert.&nbsp;Das Amt für multikulturelle Angelegenheiten, 1989 gegründet, ist die bundesweit älteste und mit aktuell rund 60 Beschäftigten größte kommunale Behörde zu Fragen von Migration, Integration und Diversität. Als Querschnittsfachamt leistet es in dieser Eigenschaft Grundlagen-, Netzwerks- und Präventionsarbeit. Zu den Aufgaben zählen ferner die Förderung des sozialen Zusammenhalts in der Stadtgesellschaft und in diesem Zusammenhang der Betrieb des stadtRAUMfrankfurt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 30.09.2027 eine:n<h2>Koordinator:in (w/m/d) Deutschsprachenförderung und Arbeitsmarktintegration</h2>Vollzeit, TeilzeitEGr. 13 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Bedarfsermittlung und Entwicklung von Konzepten, Maßnahmen, Standards und Leitlinien zu Themen im Bereich Deutschsprachenförderung und Arbeitsmarktintegration (z. B. berufsbezogene Deutschsprachenförderung, Sensibilisierung und Unterstützung von Arbeitgeber:innen, alltagsintegrierte und niederschwellige Deutschsprachenförderung, Angebote für spezifische Zielgruppen etc.) </li><li>Konzeption von Informations-, Workshop- und Fortbildungsangeboten sowie von Fachveranstaltungen, z. B. für und mit Verbänden, Arbeitgeber:innen und Bildungsinstitutionen; Erstellung und Durchführung von thematischen Vorträgen</li><li>Netzwerkarbeit und stadtweiter Informations- und Erfahrungsaustausch im Themenfeld und Gewinnung von Kooperationspartner:innen</li><li>Aufbereitung des Fachdiskurses zu aktuellen Entwicklungen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, Fachtexten und Informationsmaterialien</li><li>fachliche Einschätzungen von förderwürdigen Maßnahmen</li><li>Erstellung von Berichten und Stellungnahmen, u. a. bei parlamentarischen Anfragen und Anfragen von Bürger:innen sowie Förderanfragen</li><li>Zuarbeit zum städtischen Integrations- und Diversitätsmonitoring, dem Diversitätsbericht sowie anderen städtischen Publikationen im Themenfeld</li><li>Sonderaufgaben nach Weisung sowie Vertretung des Amtes bei stadtweit übergreifenden Projekten, Fachveranstaltungen und Arbeitskreisen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Sprachwissenschaften oder -pädagogik oder sozialwissenschaftliche Fächerkombinationen mit vertieften Kenntnissen und/oder Forschungserfahrungen zu Deutsch als Fremdsprache</li><li>mehrjährige praktische Erfahrung sowie interdisziplinäre Kenntnisse zu pädagogischen Ansätzen und Förderprogrammen zu Deutsch als Fremdsprache</li><li>Kenntnisse des wissenschaftlichen Diskurses, von Good Practice sowie relevanter Akteur:innen und Maßnahmen im Handlungsfeld</li><li>Diversitätskompetenz und Diskriminierungssensibilität </li><li>hohe kommunikative Kompetenz und Textsicherheit, schriftlich und mündlich in verschiedenen Sachzusammenhängen und Situationen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Netzwerk-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung/fachlichen Qualifizierung</li><li>Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und Erfahrungen in der Arbeit in und mit Behörden sind von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreich angelegte Tätigkeit mit Kontakt zu vielen Menschen und Arbeitsbereichen, eine innovative und offene Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit zahlreichen städtischen und nicht-städtischen Institutionen und freien Trägern</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und diversen Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung bis zum 30.09.2027.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Schupp, Tel. (069) 212-30154.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/koordinatorin-wmd-deutschsprachenfoerderung-und-arbeitsmar-de-j9963.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/koordinatorin-wmd-deutschsprachenfoerderung-und-arbeitsmar-de-j9963.html</a>). Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 10.12.2025.

Koordinator:in (w/m/d) Deutschsprachenförderung und Arbeitsmarktintegration

Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) im Anerkennungsjahr für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.Das Aufgabenfeld des Soziale Hilfen - Sozialdienstes umfasst Tätigkeiten basierend auf dem Sozialgesetzbuch IX im Bereich der Eingliederungshilfe und dem Sozialgesetzbuch XII im Bereich der Altenhilfe und Hilfe in besonderen Lebenslagen).Auf diesen gesetzlichen Grundlagen, einschließlich der damit einhergehenden verwaltungsrechtlichen Bestimmungen, ist es Aufgabe des Sozialdienstes, Rechtsansprüche ratsuchender Bürger:innen durch kompetente sozialpädagogische Beratung und Unterstützungsangebote zu erfüllen.&nbsp;Wir suchen ab dem 01.03.2026&nbsp;befristet für ein Jahr eine:n<h2>Sozialarbeiter:in&nbsp;oder Sozialpädagogin:Sozialpädagogen (w/m/d) im Anerkennungsjahr im Sozialrathaus Gallus</h2>Vollzeit, Teilzeit Vergütung nach TVPöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>selbstständiges Bearbeiten von Leistungen nach dem SGB IX: Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit, Bedarfsfeststellung, kollegiales Beraten im Team; Planen, Gewähren, Steuern von Eingliederungshilfen &nbsp;</li><li>Erschließen und Vermitteln von Ressourcen und Angeboten im Stadtteil im Einzelfall: Kooperieren mit Schulen, Kitas, Einrichtungen, diversen Leistungserbringern und anderen Behörden</li><li>Kooperation mit verschiedenen Professionen im Sozialrathaus, insbesondere mit dem Wirtschaftsdienst, dem Team Altenhilfe und dem Kinder- und Jugendhilfesozialdienst</li><li>administrative Aufgaben, wie Aktenführung und Dokumentation sowie das Führen von Statistiken</li><li>Teilnahme an team- und professionsbezogenen Fachberatungen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Arts) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz</li><li>Empathievermögen</li><li>Lernbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Reflexions- und Kritikfähigkeit</li><li>Kreativität und Organisationsfähigkeit</li><li>gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet</li><li>eine intensiv begleitete Einführungs- und Orientierungsphase und eine sukzessive Handlungsphase mit zunehmend selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in unterschiedlichen sozialpädagogischen Handlungsfeldern</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>In einer Einführungs- und Orientierungsphase werden zunächst dem Ausbildungsplan entsprechend, der Aufgabenbereich und die Funktion des Soziale Hilfen Sozialdienstes sowie die gesetzlichen Grundlagen und internen Richtlinien vermittelt. In der anschließenden Handlungsphase werden die Tätigkeiten zunehmend selbstständig und eigenverantwortlich ausgeübt.Das Praktikum ist auf ein Jahr befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Praktikant:innen des öffentlichen Dienstes (TVPöD).Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Guth Tel. (069) 212- 71230.Unter&nbsp;<a href="http://www.stadtfrankfurtjobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a>&nbsp;finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sozialarbeiterinnen-oder-sozialpaedagoginnensozialpaedagog-de-j10007.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/sozialarbeiterinnen-oder-sozialpaedagoginnensozialpaedagog-de-j10007.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.12.2025. &nbsp;

Sozialarbeiter:innen oder Sozialpädagoginnen:Sozialpädagogen (w/m/d) im Anerkennungsjahr für das Sozialrathaus Gallus

Zum Träger: Mehr als 600 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig.Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach.Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen im Umfang von 39 Stunden wöchentlich, die grundsätzlich auch teilbar sind.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stadt Offenbach unterstützt ihre Bediensteten gerne bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Ebenso ist ein aktuelles (nicht älter als 6 Monate) erweitertes Führungszeugnis erforderlich.Besuchen Sie gern auch unsere Website: <a href="http://www.offenbach.de/eko" target="_blank">www.offenbach.de/eko</a>

Pädagogische Fachkräfte Kita im Nordend (m/w/d)

Wir suchen eine hoch motivierte Fachkraft (100 %) für unseren Reitstall ab 01.03.2026.Du bist Pferdewirt*in oder verfügst über eine ähnliche Qualifikation mit entsprechender Erfahrung. Dich begeistert die Idee, eine reitpädagogische Hofanlage unter ökologischen, ökonomischen, ästhetischen und pädagogischen Aspekten für die Zukunft zu gestalten.Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig! Das erwartet Dich!Unsere reit- und tierpädagogische Abteilung gestaltet Angebote für Kinder und Jugendliche unserer stationären Gruppen gemeinsam mit unseren Pferden, unserem Kamel, unseren Alpakas, Lamas, Ziegen und Hunden.Werde Teil dieses Teams und übernehme die Hauptverantwortung für die Haltung unserer Tiere sowie für die technischen und landwirtschaftlichen Anlagen.Das bieten wir Dir:<ul><li>Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands</li><li>Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen</li><li>Die Möglichkeit, am JobRad&nbsp;teilzunehmen, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</li><li>Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes</li></ul>Das sind Deine Aufgaben:Du bist verantwortlich&nbsp;für die Pflege, Fütterung und Haltung unserer TiereDu koordinierst und führst&nbsp;die notwendigen Arbeiten im Stall und in den Weideanlagen durchDu wartest&nbsp;die dazugehörigen technischen Maschinen und AnlagenDu kooperierst&nbsp;mit landwirtschaftlichen Unternehmen in der NachbarschaftDu unterstützt&nbsp;die tierpädagogischen Fachkräfte in der Arbeit mit den Kindern und JugendlichenDu entwickelst&nbsp;mit Deinem Team unseren Reitstall handwerklich weiter Das bringst Du mit!abgeschlossene Ausbildung oder StudiumLust auf Veränderung, Herausforderung und Action! Darauf kannst Du Dich freuen! &nbsp;Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)Teamspirit, Wertschätzung, herzliches MiteinanderWertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im TeamHochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische AusstattungFortbildungen sind bei uns selbstverständlichKontinuierliche interne WeiterbildungsmöglichkeitenEntwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den VerbesserungsprozessGesundheitsmanagementFahrrad-Leasing: JobRadPrämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittelnbetriebliche AltersvorsorgeWeihnachtsgeldEDV–gestützte DokumentationNutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und KletterhalleJobticket oder Urban Sports Neugierig geworden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christine delle Fave Bereichsleitung Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp; <a href="mailto:d.lucks@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> 02133 505 979 &nbsp;

Raphaelshaus - Jugendhilfezentrum

Pferdewirt*in

<h2>Universitätsverwaltung Verwaltungsbeschäftige*r / Assistenz für Fachbereichsleitungen Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement ist die Abteilung 53, Technisches Gebäudemanagement, in fünf Fachbereiche gegliedert. Zur Unterstützung dieser Fachbereiche suchen wir eine*n Mitarbeiter*in. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/raumschaffen" target="_blank">https://www.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>administrative Unterstützung der Fachbereichsleitungen in allen organisatorischen und kaufmännischen Belangen</li>
<li>Erstellung von unterschriftsreifen Schriftstücken und Aufbereitung von Unterlagen</li>
<li>eigenständige Terminüberwachung und -koordination, Postbearbeitung, Auskunftserteilung am Telefon, Budgetverwaltung, Verwaltung der Arbeitszeitkonten</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen</li>
<li>Bearbeitung und Verwaltung von Bestellanforderungen und Bestellungen in SAP sowie Materialbeschaffung in anderweitigen Systemen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>erste Berufserfahrung im Büromanagement und/oder in einer Assistenzfunktion</li>
<li>Erfahrung im Bereich öffentlicher (Bau-) Verwaltung ist von Vorteil</li>
<li>sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
<li>versierter Umgang mit MS-Office-Programmen</li>
<li>flexibler Teamplayer (w/m/d) mit ausgeprägtem Organisationstalent</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2511-02. Die Bewerbungsfrist endet am 11.12.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Markus Wohkittel (<a href="mailto:m.wohkittel@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.wohkittel@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Verwaltungsbeschäftige*r / Assistenz für Fachbereichsleitungen (m/w/d)

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Institut für Mikrobielle Interaktionen eine*n
Biologisch-technische*n Assistentin*Assistenten (m/w/d)
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Organisation und Koordination des Laboralltags</li>
<li>Durchführung molekularbiologische Methoden: Klonierungstechniken, ortsgerichtete Mutagenese, Gibson-Assembly</li>
<li>Experimente im Bereich Phagenbiologie (z.B. Isolation, Infektionsstudien)</li>
<li>Optional: Bioinformatische Auswertung von Sequenzierungen, Assemblierung und Annotation von Phagengenomen</li>
<li>Anwendung moderner OMICS-Techniken (Genomik, Transkriptomik, Proteomik, und ChIP-Seq</li>
<li>Next-Generation Sequencing (Illumina MiSeq)</li>
<li>Einarbeitung von Studierenden und neuen Mitarbeitenden</li>
<li>Betreuung von Praktika im Studiengang Biologie (Bachelor/Master) an der HHU Düsseldorf</li>
<li>Organisation und Verwaltung von Laborverbrauchsmaterialien (Bestellung, Lagerhaltung, Bestandskontrolle)</li>
<li>Betreuung technischer Geräte und Einweisung von Nutzerinnen und Nutzern</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Biologisch-technische*r Assistent*in; alternativ einen Bachelorabschluss in Biologie oder Biochemie</li>
<li>Erfahrungen mit molekularbiologischen Standardmethoden (z.B. DNA-, RNA-, und Proteinextraktionen, SDS-PAGE, Western blot, PCR, verschiedene Klonierungstechniken, Plasmidpräparationen oder Restriktionsverdau) und der sterilen Handhabung von Mikroorganismen sind erwünscht</li>
<li>sicherer Umgang mit PCs (Windows)</li>
<li>eigenständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit</li>
<li>Organisationsgeschick, Motivation und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz</li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit (auch Teilzeit ist möglich)</li>
<li>bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Jülich</li>
<li>Standortsicherheit – Ihr Arbeitsplatz ist das Forschungszentrum Jülich</li>
<li>einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet</li>
<li>umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie verschiedene Sportangebote (u.a. Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga- Kurse und vieles mehr)</li>
<li>optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit</li>
<li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Das Institut für „Mikrobielle Interaktionen“ unter Leitung von Frau Prof. Dr. Julia Frunzke betreibt Forschung auf dem Gebiet der Phagen-Wirt-Interaktion, welche ein großes Potenzial für Anwendungen in Medizin, Landwirtschaft und Biotechnologie birgt. Weitere Schwerpunkte sind Interaktionen in mikrobiellen Gemeinschaften sowie Prozesse der Genregulation und Signaltransduktion in Bakterien.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Biologisch-technische*n Assistentin*Assistenten (m/w/d)

<h2>KLARER FALL. SIE BRAUCHEN WIR IN UNSEREM TEAM.</h2>
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.

<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Überwachung und Kontrolle der Sonderbauwerke im Einzugsgebiet der Kläranlagen Konzen, Monschau und Kalterherberg gemäß den gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Reinigung und Beseitigung von Ablagerungen sowie Verstopfungen in Bauwerken, Kanälen und Druckleitungen</li>
<li>Prüfung, Wartung und Instandhaltung von sämtlichen Armaturen, Drosselorganen, Pumpen sowie der Mess- und Regeltechnik in Verbindung mit der gesamten Daten- und Störmeldeübertragung</li>
<li>Fehlersuche und sofortige Beseitigung von Fehlfunktionen zur Sicherung der Abwasserweiterleitung</li>
<li>Übernahme der Anlagenverantwortung für den Betrieb elektrischer Anlagen bei Eignung und Erfordernis</li>
<li>Pflege der Dokumentationsunterlagen und Erstellung von internen und externen Berichten</li>
<li>Rufbereitschaft und Wochenenddienst ist gemäß den betrieblichen Erfordernissen zu leisten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/-in (m/w/d)&nbsp;oder vergleichbar</li>
<li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d)</li>
<li>idealerweise fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li>
<li>Tauglichkeit für Arbeiten unter Absturzgefahr&nbsp;</li>
<li>gute technische Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Messgeräten sind wünschenswert</li>
<li>idealerweise abwassertechnische Grundkenntnisse oder einen absolvierten Klärwärtergrundkurs</li>
<li>SAP Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>idealerweise eine Schweißerprüfung für das Schweißen von Druckrohrleitungen aus Edelstahl nach DIN EN ISO 9606-1</li>
<li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und ausgeprägtem Teamgeist</li>
<li>der Führerschein der Klasse B, wünschenswert ist der Führerschein der Klasse C1E bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li>Vision Zukunft:&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li>Gemeinsam sind wir stark:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Vorsorge:&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li>Fit und gesund im Arbeitsleben:&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li>Fahrradleasing:&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li>Mobilität:&nbsp;Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen und wertschätzenden Kultur.
<h2>Information</h2>
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;„Mechatroniker/-in (m/w/d) für die Unterhaltung der Sonderbauwerke im Unternehmensbereich Süd“&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;vollständige online Bewerbung&nbsp;bis zum&nbsp;04.12.2025.

<h2>Kontakt</h2>
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ansprechpartnerin: Annika Reinhardt / Recruiterin / +49 174 6892441
Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a>

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