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<p>             MainArbeit. Kommunales Jobcenter Offenbach         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Vollzeit/Teilzeit         </p>         <p>                 Bis zu TVöD 14                                     / A 14 HBesO							, ab 71.400 €		                                  </p>                   <p>Die MainArbeit nimmt als Eigenbetrieb der Stadt Offenbach alle Aufgaben nach dem SGB II wahr. Alle Mitarbeitenden leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des sozialen Friedens innerhalb der Stadt. Rund 270 Kolleg*innen unterstützen so bereits in unterschiedlichen Bereichen bei der Erfüllung dieser wichtigen Aufgabe. Kommen auch Sie zu uns und werden Teil eines starken Teams!</p><p>Als Teil der Geschäftsführung sind Sie u. a. zuständig für die Leitung von insgesamt sechs Teams mit z. T. unterschiedlichen Zielgruppen, organisieren die Prozesse im operativen Bereich der Vermittlung in Arbeit und Ausbildung, der Arbeitsförderung und Beratung und sind verantwortlich für die Planung der Arbeitsmarktdienstleistungen. Sie verantworten die nachhaltige Arbeitsmarktintegration der Leistungsbeziehenden des SGB II in der Stadt Offenbach und tragen so zur Sicherung zukunftsfähiger Lebensverhältnisse sowie des sozialen Friedens bei.</p>                     <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgeltgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Stadt Offenbach am Main

Bereichsleitung Arbeitsförderung, Beratung und Vermittlung (m/w/d)

<p><strong>Technische*r Assistent*in - Probenvorbereitung &amp; Proteinanalytik</strong><br><strong>CECAD Proteomics Facility | SFB 1218</strong><br><strong>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät</strong></p>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Die CECAD Proteomics Facility unterstützt die Wissenschaftler*innen des Institutes durch hochsensible biochemische&nbsp;Analyse von Proteinen. Im Rahmen des SFB 1218&nbsp;„Regulation der zellulären Funktion durch Mitochondrien“&nbsp;wird ein*e hoch motivierte*r Kandidat*in zur Mitarbeit in der&nbsp;Facility gesucht. Die abwechslungsreiche Tätigkeit umfasst&nbsp;grundlegende, aber auch anspruchsvolle proteinbiochemische&nbsp;Laborarbeit wie die Anreicherung von posttranslationalen&nbsp;Modifikationen (PTM) sowie, nach Einarbeitung,&nbsp;die Bedienung modernster Massenspektrometer.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Übernahme von Aufgaben im Bereich der Proteomanalyse&nbsp;im Rahmen des SFB 1218<br>Probenvorbereitung für die massenspektrometrische&nbsp;Analyse von Proteingemischen (z.B. SDS-PAGE,&nbsp;proteolytischer Proteinverdau, Chromatographie)</li>
<li>Bedienung, Wartung, und Kalibrierung modernster&nbsp;Massenspektrometer und Flüssigchromatographieanlagen</li>
<li>Auswertung der Daten mit spezieller Software</li>
<li>Organisation des täglichen Laborablaufs</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Technische*r&nbsp;Assistent*in (BTA, CTA, MTA, PTA), Laborant*in oder&nbsp;vergleichbare Qualifikation<br>Laborerfahrungen in molekularbiologischen Methoden&nbsp;(Zellkultur, Proteinbiochemie), besonders für den Umgang&nbsp;mit Proteinen</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,&nbsp;Flexibilität, Motivation und Teamfähigkeit</li>
<li>vorteilhaft sind grundlegende Kenntnisse in analytischen&nbsp;Messmethoden (Chromatographie, Spektrometrie)</li>
<li>idealerweise erste Berufserfahrung im Umgang mit&nbsp;Massenspektrometern oder HPLC, aber nicht erforderlich</li>
<li>gute Englischkenntnisse (Laborsprache deutsch,&nbsp;Kundensprache deutsch/englisch)</li>
<li>gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen</li>
<li>gute technische Fertigkeiten und Spaß am routinemäßigen&nbsp;Umgang mit Analyseinstrumenten</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die <strong>Universität zu Köln</strong> fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist bis 30.06.2028 befristet. Sofern die&nbsp;entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen&nbsp;vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur&nbsp;Entgeltgruppe 9a TV-L.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die&nbsp;gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist TUV2507-10. Die Bewerbungsfrist endet&nbsp;am 14.08.2025.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Jan-Wilm&nbsp;Lackmann (<a href="mailto:jan-wilm.lackmann@uni-koeln.de" target="_blank">jan-wilm.lackmann@uni-koeln.de</a>) und schauen&nbsp;Sie in unsere FAQs.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Technische*r Assistent*in - Probenvorbereitung & Proteinanalytik

<p>Bei dem Finanzgericht Köln ist ab sofort eine Stelle für eine Beamtin / einen Beamten in der Laufbahngruppe 1.2 der Besoldungsgruppen A 6 oder A 7 in Vollzeit zu besetzen.&nbsp;Das Finanzgericht Köln ist zuständig für Rechtsstreitigkeiten mit den Finanzämtern im Regierungsbezirk Köln und dem Bundeszentralamt für Steuern. Darüber hinaus fallen in die Gerichtszuständigkeit alle Rechtsstreite mit den Familienkassen, wenn die Kläger ihren Wohnsitz im Regierungsbezirk Köln haben.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben sind</h2>
<p>Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs übertragen werden.</p>
<h3>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3>
<ul>
<li>das Anlegen und Führen von (elektronischen) Gerichtsakten innerhalb einer Serviceeinheit,</li>
<li>die Erledigungen von Schreibarbeiten in einer Serviceeinheit,</li>
<li>die Protokollführung während der mündlichen Verhandlung,</li>
<li>die Erstellung von Schreibarbeiten nach Diktat,</li>
<li>den Umgang mit der gerichtsspezifischen Verfahrenslösung VG/FG und der Datenbank DOMEA,</li>
<li>die Fristenüberwachung,</li>
<li>die Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten,</li>
<li>die Fristenüberwachung,</li>
<li>die Ausführung und Überwachung von Ladungen und Zustellungen,</li>
<li>die unterschriftsreife Vorbereitung von Beschlüssen und Verfügungen und</li>
<li>die Erteilung von Rechtskraftzeugnissen sowie die (elektronische) Aktenaussonderung.</li>
</ul>
<p>Die Beamtinnen und Beamten in einer Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben einschließlich des Schreib- und Protokolldienstes grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben. Der vielfältige und moderne Arbeitsplatz erfordert daher von dem Beamten / der Beamtin eine hohe Teamfähigkeit und Motivation, höfliche Umgangsformen und ein sicheres Auftreten. Da bei dem Finanzgericht Köln die elektronische Gerichtsakte im Einsatz ist, sind gute Kenntnisse der Informationstechnik und ein eigenverantwortliches Arbeiten gefordert.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen,</li>
<li>ein bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot,</li>
<li>ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist,</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen,</li>
<li>die Möglichkeit am Homeoffice teilzunehmen,</li>
<li>30 Tage Urlaub,</li>
<li>ein flexibles Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeit und digitaler Zeiterfassung sowie entsprechendem Zeitausgleich,</li>
<li>gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,</li>
<li>kostenfreie Parkplätze am Gebäude.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Justizfachwirtin / zum Justizfachwirt,</li>
<li>gute schreibtechnische Kenntnisse,</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung,</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung,</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation,</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft sich in neue IT-Programme einzuarbeiten,</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einem Serviceteam,</li>
<li>selbstständiges Arbeiten,</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>Serviceorientierung und ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>hohe Belastbarkeit und Selbstmanagement,</li>
<li>Kritikfähigkeit/Selbstreflexion,</li>
<li>Fähigkeit zum Umgang mit Veränderungen und</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen Verwaltungstätigkeiten.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;</h2>
<h4><strong>Bei Fragen</strong> zum Bewerbungsverfahren und für und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Finanzgericht Köln, Herr Oberregierungsrat Hohr (Geschäftsleiter), Telefon: <a href="tel:+492212066520" target="_blank">0221/2066-520</a>.</h4>
<h2>Einstellungsmodalitäten</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 1.2 in einer Serviceeinheit und der Besoldungsgruppe A 6 oder A 7.&nbsp;</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle soll nach Möglichkeit in Vollzeit (41 Stunden pro Woche) besetzt werden.</p>
<p>Die Justiz NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz NRW sieht sich der Gleichstellung von Menschen mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>Ihre Bewerbung soll folgende Unterlagen enthalten:</p>
<ul>
<li>ein Bewerbungsschreiben,</li>
<li>einen tabellarischen Lebenslauf und</li>
<li>einen Nachweis der bestandenen Laufbahnprüfung.</li>
</ul>
<h2>Wichtige Hinweise</h2>
<p>Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 19.09.2025 an</p>
<p><a href="mailto:verwaltung@fg-koeln.nrw.de" target="_blank">verwaltung@fg-koeln.nrw.de</a>.</p>
<p>Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p><strong>Hinweis zum Datenschutz</strong>&nbsp;</p>
<p>Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Die Löschung erfolgt gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.</p>

Beamtin / Beamter (w / m / d) der Laufbahngruppe 1.2 in einer Serviceeinheit bei dem Finanzgericht Köln

<p><strong>Mitarbeiter*in für Türtechnik im Fachbereich Hochbau</strong><br><strong>Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement</strong><br><strong>Universitätsverwaltung</strong></p>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement&nbsp;wird ein*e Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt Türtechnik&nbsp;im Fachbereich Hochbau der Abteilung 53 | Technisches&nbsp;Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer&nbsp;Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen liegen&nbsp;die Aufgabenschwerpunkte im Betrieb und in der Instandhaltung&nbsp;der Türtechnik sowie in der&nbsp; Störungsbeseitigung&nbsp;und Betriebssicherheit der Gebäudeeinrichtungen für Lehre&nbsp;und Forschung an der Universität zu Köln. Um die Betriebssicherheit&nbsp;langfristig zu gewährleisten sind in verschiedenen&nbsp;Gebäudearten - von Schul- und Seminargebäuden über&nbsp;Büro- und repräsentative Gebäude bis hin zu hochtechnischen&nbsp; Laborgebäuden - spezifische Maßnahmen im<br>Bereich der Türanlagen durchzuführen.&nbsp;</p>
<p>Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Abwicklung der Instandhaltung sowie der&nbsp;Reparatur an Türen, Toren und Brandschutzanlagen</li>
<li>eigenverantwortliches Bearbeiten von Aufträgen zur Entstörung und Instandsetzung von technischen Anlagen&nbsp;im Bereich der Türtechnik</li>
<li>Durchführung von Inbetriebnahmen der Türanlagen</li>
<li>planmäßige und außerplanmäßige Wartungsaufgaben&nbsp;aller Türanlagen (Brandschutz/Rauchschutz)</li>
<li>Begleitung der Prozesse im Rahmen des Facility&nbsp;Management im Hochbau</li>
<li>Dokumentation der Montage- und Wartungsprozesse&nbsp;sowie des Berichtswesen für die interne Nachverfolgung&nbsp;und Qualitätssicherung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung im&nbsp;Bereich Tischlerei, Fensterbau, Metallbau oder eine vergleichbare&nbsp;Qualifikation mit fundierten Erfahrungen im&nbsp;Bereich der Türtechnik, idealerweise mit Feststellanlagen&nbsp;und automatischen Türsystemen» erste Berufserfahrungen in der Montage und Wartung&nbsp;von Türanlagen, handwerkliches Geschick sowie gute&nbsp;Kenntnisse der geltenden Normen und Sicherheitsvorschriften&nbsp;im Bereich Türtechnik sind wünschenswert</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit,&nbsp;Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Entscheidungsvermögen&nbsp;sowie freundliches und fachgerechtes Auftreten&nbsp;</li>
<li>Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office-Programmen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der öffentliche (Bau-)&nbsp;Verwaltung sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p><br>Die <strong>Universität zu Köln</strong> fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 TV-L.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die&nbsp;gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2507-03d.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Johannes Teichert&nbsp;(<a href="mailto:j.teichert@verw.uni-koeln.de" target="_blank">j.teichert@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere&nbsp;FAQs.</p>

Mitarbeiter*in für Türtechnik im Fachbereich Hochbau

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 – Finanzen, Beschaffung, Forschung und Drittmittel, in der Abteilung 1.3 – Zentrale Vergabestelle, Zoll, Außenwirtschaft, suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>&nbsp;IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>&nbsp;&nbsp; Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen auf der Grundlage der UVgO, der VOL und des Vergabehandbuches NRW, im Wege der Verhandlungsvergabe und im Wege von förmlichen Ausschreibungen</li>
<li>&nbsp;&nbsp; Festlegung des Anforderungsprofils bei Beschaffungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Fakultäten, Zentralen Einrichtungen oder der Verwaltung</li>
<li>&nbsp;&nbsp; Abschluss von Werk- und Honorarverträgen</li>
<li>&nbsp;&nbsp; Einholung von Angeboten sowie Durchführung von Markterkundungen</li>
<li>&nbsp;&nbsp; Abschluss und verwaltungsmäßige Abwicklung von Rahmenverträgen</li>
<li>&nbsp;&nbsp; eigenverantwortliche Bearbeitung von Leistungsstörungen</li>
<li>&nbsp;&nbsp; Beratung der Bedarfsstellen grundsätzlicher Art<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>&nbsp;abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule oder Bachelor) im Bereich Wirtschaft oder Recht oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II / H2-Lehrgang oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>&nbsp;gründliche und umfassende Fachkenntnisse in der Regelungen der Hochschulwirtschaftsführungsverordnung (HWFHO), der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), dem Vergabehandbuch NRW (VHB), dem Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), der Verordnung über die Vergabe für öffentliche Aufträge (VGV), dem Gesetz zur Verbesserung der Korruptionsbekämpfung, dem Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb (GWB), dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB, insbesondere Kauf, Werkvertrag, Miete und Leasing), der Landeshaushaltsordnung NRW (LHO)</li>
<li>&nbsp;Kenntnisse in MS Office Anwendungen und im Vergabemanagementsystem (VMS), technische Kenntnisse und Kenntnis der Strukturen einer Hochschule</li>
<li>&nbsp;&nbsp; Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Beginn</strong><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>befristet gem. § 21 BEEG für die Dauer des Mutterschutzes bis voraussichtlich 12.03.2026 und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit</p>
<p><strong>Stellenwert</strong><br>E 9b TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong><br>25197</p>
<p><strong>Ansprechpartnerin</strong><br>Frau Anita Frauenhoff<br><a href="mailto:frauenhoff@uni-wuppertal.de" target="_blank">frauenhoff@uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungen über</strong><br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>18.08.2025</p>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

Sachbearbeitung in der zentralen Vergabestelle (25197)

<p>Wir wollen mehr Lebensqualität für alle. Darum suchen wir Sie als Medizinische:n Fachangestelle:n (w/m/d) Impfsprechstunde / Reisemedizin für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und kümmern Sie sich um die Gesundheit von ganz Frankfurt!</p><p>Das Gesundheitsamt Frankfurt gehört mit über 300 Mitarbeiter:innen in acht Fachabteilungen zu den größten in Deutschland. Unsere Aufgaben sind vielfältig und gleichzeitig herausfordernd: wir wehren Gefahren ab, wir beraten und behandeln, wir impfen und untersuchen, wir forschen und sichern, wir sorgen vor und sind im Notfall zur Stelle.</p><p>Für den Bereich "Impfsprechstunde / Reisemedizin" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Medizinische:n Fachangestelle:n (w/m/d)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. 6 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>selbstständige Organisation und Verwaltung der Impfsprechstunde</li><li>persönliche und telefonische Beratung</li><li>Bestellung und Verwaltung der Impfstoffe</li><li>Erhebung und Bearbeitung von Statistiken</li><li>allgemeine Organisationstätigkeiten</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r</li><li>Erfahrung im Management einer Arztpraxis</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten</li><li>Engagement und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit in den weiteren Sprechstunden der Abteilung (Humanitäre Sprechstunden für Erwachsene und Kinder, humanitäre gynäkologische Sprechstunde)</li><li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>flexible Arbeitszeiten mit einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Siwek</strong>, Tel. (069) 212-74774.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/medizinischer-fachangesteller-wmd-de-j9114.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/medizinischer-fachangesteller-wmd-de-j9114.html</strong></a>).&nbsp;Bitte bewerben Sie sich&nbsp;<strong>bis zum 15.08.2025.</strong></p>

Stadt Frankfurt am Main

Medizinische:r Fachangestelle:r (w/m/d)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 – Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Strategische Führung der Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der Abteilung "Planen und Bauen"</li>
<li>Kompetente Vertretung des*der Dezernenten*Dezernentin</li>
<li>Konzeption und Implementierung rechtssicherer Bauabläufe und Prozesse</li>
<li>Verantwortliche Betreuung des Hochschulmodernisierungsprogramms des Landes NRW</li>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Neu- und Umbauten sowie umfangreicher Bauunterhaltungsmaßnahmen an allen Standorten der Bergischen Universität über sämtliche Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Effektive Zusammenarbeit mit Bauverwaltungen des Landes und der Gemeinde, Umweltämtern und der Bezirksregierung</li>
<li>Fachkundige Beratung und Betreuung der Lehr- und Forschungsgebiete sowie universitärer Einrichtungen bei Planung und Ausführung von Baumaßnahmen</li>
<li>Erstellung und Mitwirkung an komplexen Modernisierungs-, Flächenentwicklungs- und Sanierungskonzepten</li>
<li>Übergeordnetes Projektcontrolling für alle Bau- und Sanierungsmaßnahmen der Universität, einschließlich der universitätsseitigen übergeordneten Koordination von Baumaßnahmen des BLB NRW</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar) in Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet</li>
<li>Umfassende Fachkenntnisse in VOB, HOAI sowie in Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich effizienter Gebäudeinfrastruktur, insbesondere:
<ul>
<li>Ressourceneffizienz</li>
<li>Energieeinsparverordnung (EnEV)</li>
<li>Erneuerbare-Energien-Wärmegesetz (EEWärmeG)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, speziell in Planung, Steuerung und erfolgreicher Umsetzung komplexer Projekte</li>
<li>Umfassende Expertise in der Sanierung und Modernisierung bestehender Gebäude</li>
<li>Einschlägige Kenntnisse in allen Bereichen des Gebäudemanagements</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>Mindestens siebenjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Landesbauten</li>
<li>Mindestens dreijährige Führungserfahrung&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br><br></li>
</ul>
<p><strong>Beginn</strong><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert&nbsp;</strong> <br>E 14 TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong> <br>25035</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Andreas Moritz, <a href="mailto:moritz@uni-wuppertal.de" target="_blank">moritz@uni-wuppertal.de</a><br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungen über</strong> <br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>18.08.2025<br><br>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! <br>&nbsp;<br>&nbsp;</p>

Leiterin / Leiter der Abteilung 5.1 Planen und Bauen und stellvertretende/r Dezernent/in (w/m/d) im Dezernat für Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement (AKZ 25035)

<h3>Leitung Arbeitsrecht (Volljurist*in)<br>Abteilung Personalmanagement | Sachgebiet Arbeitsrecht<br>Universitätsverwaltung<br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.&nbsp;</p>
<p>Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 45 Mitarbeitenden&nbsp;verantwortlich für die Personalangelegenheiten&nbsp;der Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung&nbsp;in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Hinsicht. Wir&nbsp;suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung&nbsp;(w/m/d) für unser Sachgebiet Arbeitsrecht.<br>&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Leitung und Steuerung des Sachgebiets in fachlicher und&nbsp;organisatorischer Hinsicht mit Führungsverantwortung&nbsp;für 3 Volljurist*innen</li>
<li>Analyse relevanter rechtlicher Entwicklungen insbes.&nbsp;in Bezug auf Gesetzgebung und Rechtsprechung im&nbsp;Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht sowie im Personalvertretungs-&nbsp;und Hochschulrecht und Veranlassung&nbsp;geeigneter Maßnahmen für deren Umsetzung (z.B. Entwicklung&nbsp;von Richtlinien, Regelungen und Dienstvereinbarungen;&nbsp;Anpassung oder Entwicklung von Vorgaben&nbsp;und standardisierten Verfahren in Abstimmung mit den&nbsp;betroffenen Bereichen)</li>
<li>zentrale Ansprechperson für die Hochschulleitung, die&nbsp;Leitung des Personaldezernats und der Abteilung&nbsp;Personalmanagement sowie für die operativen Sachgebiete&nbsp;des&nbsp; Personalmanagements&nbsp;</li>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen und juristischen&nbsp;Gutachten</li>
<li>Grundsatzangelegenheiten und Auslegungsfragen von&nbsp;übergreifender Relevanz und Bearbeitung von Einzelfällen&nbsp;von besonderer Bedeutung und Komplexität&nbsp;(z.B. Beschwerdefälle der zentralen Vertrauensstelle&nbsp;zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch)</li>
<li>Prozessführung</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Volljurist*in</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht&nbsp;sowie bevorzugt auch im Dienstrecht</li>
<li>mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im&nbsp;öffentlichen Dienst - idealerweise im Hochschulbereich</li>
<li>hervorragende kommunikative Kompetenz, ausgeprägtes&nbsp;analytisches Denkvermögen</li>
<li>strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie hohe&nbsp;Lösungsorientierung</li>
<li>wertschätzender Führungsstil und hohe Team- und&nbsp;Motivationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem weltoffenen,&nbsp;modernen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp; Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Vollzeit zu besetzen. Sie ist&nbsp;unbefristet. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen&nbsp;bzw. tariflichen und persönlichen Voraussetzungen&nbsp;vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsruppe&nbsp;A14 der LBesO A NRW bzw. die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die&nbsp;gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2507-13. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Gaby Hennig <a href="mailto:Bewerbung_SGL41@verw.uni-koeln.de" target="_blank">(Bewerbung_SGL41@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in&nbsp;unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Leitung Arbeitsrecht (Volljurist*in)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus Griesheim für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.</p><p>Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.</p><p>Das Kinderhaus liegt zentral in Alt-Griesheim. Das Haus verfügt über drei Etagen, die funktional gegliedert sind und einem großen Außenbereich. Die Einrichtung ist fest verankert im Stadtteil, so dass Netzwerk- und Stadtteilarbeit sowie Kooperationen mit anderen Trägern, Einrichtungen und Institutionen ein Schwerpunkt der Arbeit ist. Neben dem Offenen Treff finden kreative, kulturelle und projektbezogene Angebote sowie der pädagogische Mittagstisch statt. Ein Schwerpunkt der Offenen Arbeit liegt in der Weiterentwicklung bedarfsorientierter Konzepte und Umsetzung partizipativer Angebote.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus Griesheim</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. S 15 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung der Einrichtung mit der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über derzeit 4 Mitarbeitende</li><li>Ausrichtung des Angebotes auf gesellschaftliche, soziale und kulturelle Veränderungsprozesse</li><li>Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und nonformaler Bildungsansätze</li><li>Weiterentwicklung eines Fachcontrollings</li><li>Qualitätssicherung, Steuerung der Angebote für unterschiedliche Zielgruppen und deren Evaluation</li><li>Führen von Mitarbeiter:innen-Gesprächen</li><li>Erstellen von Beurteilungen und Zeugnisentwürfen</li><li>Begleiten und Steuerung der Teamprozesse</li><li>Fortbildungs- und Urlaubsplanung</li><li>Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren</li><li>Durchführen von Unterweisungen</li><li>Durchführen team- und aufgabenbezogener Besprechungen</li><li>Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen sowie Teilnahme an Dienstbesprechungen, Konzepttagen und Jahrestagungen des Geschäftsbereiches</li><li>Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt, den sozialen Akteuren im Quartier und den Sozialräumen</li><li>Planung und Controlling des Einrichtungsbudgets</li><li>Erstellung von Berichten und Anträgen</li><li>Übernahme liegenschaftsbezogener Aufgaben – insbesondere im Rahmen des Brandschutzes und der Verkehrssicherungspflicht</li><li>selbstständige pädagogische Arbeit mit den unterschiedlichen Zielgruppen auf der Grundlage der geltenden Qualitätskriterien für die offene Kinder- und Jugendarbeit und der Leitlinien mit einem Umfang von 50% der Tätigkeiten</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Fachfeld der Jugendarbeit sowie in den gesetzlichen Grundlagen und Strukturen der Jugendhilfe</li><li>ausgeprägte Personalführungskompetenz</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>hohes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit und -bereitschaft</li><li>hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenerledigung und Eigeninitiative</li><li>Erfahrungen und Kreativität in der Gestaltung der Kooperation mit Bildungseinrichtungen und den sozialen Akteuren im Sozialraum</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und planerisch-strategischen Denken sowie Kenntnisse in der Evaluation von Angeboten</li><li>sehr gute Steuerungs- und Controllingkompetenz</li><li>ausgeprägte Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kenntnisse über digitale&nbsp;Medien</li><li>Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an einem Leitungscoaching</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie ein&nbsp;Führungskräfte-Coaching</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Das Kinderhaus ist in der Regel von Montag bis Freitag von 12:30 Uhr bis 18:00 Uhr&nbsp;geöffnet. Der wesentliche Teil der Arbeitszeit ist während der Öffnungszeiten zu erbringen. Je nach Bedarf können die Öffnungszeiten variieren.</p><p>Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Kieweg</strong>, Tel. (069) 212-38283.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/einrichtungsleiterin-wmd-kinderhaus-griesheim-de-j9308.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/einrichtungsleiterin-wmd-kinderhaus-griesheim-de-j9308.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 31.08.2025.</strong></p>

Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus Griesheim

<p>             Kämmerei, Kasse und Steuern         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Vollzeit/Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD 11                                     / A 12 HBesO							, ab 59.000 €		                                  </p>                   <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Das Amt Kämmerei, Kasse und Steuern ist für alle finanziellen Angelegenheiten der Stadt Offenbach am Main verantwortlich, insbesondere für die Aufstellung des Haushaltsplanes, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und die Aufgabenbereiche der Steuerverpflichtungen und der Steuerveranlagung.</p>                     <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Als Einstellungsdatum ist frühestens der 01.01.2026 vorgesehen.</p><p>Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgeltgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

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