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<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 2 Jahre.<br>Eine befristete Weiterbeschäftigung auf insgesamt 5 Jahre mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das <strong>Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen</strong> sucht ab sofort eine/n engagierte/n Doktorand/in (w/m/d) im Bereich Maschinenbau mit dem Fokus auf die Entwicklung hochverschleißbeständiger Panzerungen für die Produktionstechnik.</p>
<p>Das IOT ist führend im Bereich der Forschung und Entwicklung von Füge- und Oberflächentechniken. Unsere Expertise umfasst die industriell relevanten Technologien Thermisches Spritzen, Physical Vapour Deposition (PVD), <strong>Auftragschweißen</strong> sowie das Hart- und Auftraglöten. Unser engagiertes und diverses Team nutzt diese Technologien, um innovative Lösungen in den Bereichen <strong>Energie, Automatisierung/KI und Mobilität</strong> zu entwickeln. Unser Ansatz zeichnet sich dabei durch die Bandbreite von Grundlagenforschung bis hin zur praxisnahen Umsetzung aus.</p>
<p>Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, weshalb wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder ein Industriekolloquium organisieren. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag.</p>
<p>Im Bereich des <strong>Auftragschweißens</strong> steht aktuell die Entwicklung verschleißbeständiger Beschichtungen für Kupferbauteile im Fokus. Dabei soll eine Verschleißschutzschicht auf Basis einer karbidverstärkten NiCr-Legierung auf <strong>Stranggusswerkzeuge </strong>aus Cu für die <strong>Stahlindustrie</strong> aufgetragen werden. Die so hergestellten Bauteile weisen eine deutlich verlängerte Lebensdauer auf und können die Produktion von Stahl effektiver und nachhaltiger gestalten. Im Rahmen dieses Projektes soll eine <strong>prozesstechnische</strong> als auch eine <strong>werkstofftechnische</strong> <strong>Entwicklung</strong> dieser Panzerungen <strong>marktreif</strong> umgesetzt werden.</p><h2>Ihr Profil</h2><p><strong>Akademische Qualifikation: </strong>Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem technischen Bereich wie Maschinenbau, Materialwissenschaften, Werkstoffingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen überdurchschnittlich abgeschlossen.</p>
<p><strong>Selbstständigkeit und Initiative: </strong>Projekte selbstständig zu planen und durchzuführen, Probleme aktiv anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln gehören zu Ihren Stärken.</p>
<p><strong>Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz: </strong>Sie sind ein/e Teamplayer/in und verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl im wissenschaftlichen Austausch als auch in der Lehre. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.</p>
<p><strong>Sprachkenntnisse: </strong>Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, was Ihnen ermöglicht, auf nationalen und internationalen Ebenen zu kommunizieren und zu publizieren.</p>
<p><strong>Problemlösungsfähigkeit: </strong>Sie zeichnen sich durch eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise aus, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Probleme effizient zu lösen.</p>
<p><strong>Technische Kenntnisse: </strong>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Werkstofftechnik sowie im Maschinenbau, idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Anwendung auf reale Probleme, insbesondere im Bereich der Oberflächentechnik.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong>Projektmanagement:</strong> Sie betreuen eigenständig öffentlich und/oder industriell geförderte Forschungsprojekte im Bereich der Oberflächentechnik. Dies umfasst:</p>
<ul>
<li>Entwicklung von <strong>Auftragschweißprozessen</strong> für die Herstellung hochverschleißbeständiger Panzerungen</li>
<li>Optimierung der <strong>Legierungszusammensetzung</strong> mit dem Ziel des <strong>maximalen Verschleißschutzes</strong> gegen abrasiven Angriff</li>
<li><strong>Charakterisierung</strong> der entwickelten Panzerungen auf makroskopischer und mikroskopischer Ebene im Labor</li>
<li>Durchführung von <strong>Funktionsprüfungen</strong> gepanzerter Bauteile unter realistischen Einsatzbedingungen</li>
</ul>
<p><strong>Wissenschaftliche Arbeit: </strong>Sie erarbeiten wissenschaftliche Grundlagen und entwickeln anwendungsbezogene Lösungen zu aktuellen Herausforderungen in der Oberflächentechnik.</p>
<p><strong>Kommunikation und Präsentation: </strong>Sie präsentieren Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und vertreten das Institut in Fachgremien und Arbeitskreisen.</p>
<p><strong>Lehre und Ausbildung: </strong>Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und praktischen Übungen im Bereich der Oberflächen- und Beschichtungstechnik, um Ihr Wissen an Studierende weiterzugeben.</p>
<p>Kannst du dich mit den Aufgaben und Herausforderungen identifizieren? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Doktorand/in im Bereich Maschinenbau (w/m/d) - Entwicklung leistungsstarker Panzerungen für die Produktionstechnik

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 10.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.</p>
<p>Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit aktuellen Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.</p>
<p>Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.</p>
<p>Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Informatik, einen erfolgreich abgeschlossenen internen IT-2 Lehrgang oder einen vergleichbaren Abschluss.</p>
<p>Sie arbeiten motiviert, selbstständig und serviceorientiert. Sie sind teamfähig und besitzen außerdem eine gute Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie eine systematische, fundierte Arbeitsweise.</p>
<p>Idealerweise verfügen Sie über:</p>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Administration aktueller Linux-Distributionen wie (RHEL/Rocky Linux) sowie im Umgang mit Linux-basierten Web- und Applikationsservern.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Implementierung und Administration der Produkte Kubernetes und Podman.</li>
<li>Erfahrung im Bereich Vektordatenbanken z.B. Qdrant.</li>
<li>Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumgebungen unter Linux.</li>
<li>Erfahrung mit Shell- und Skript-Sprachen.</li>
<li>Freude daran sich in neue Technologien einzuarbeiten und sie in Bezug auf einen möglichen Einsatz zu prüfen.</li>
<li>Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie unterstützen im NRW-weiten Projekt KI:connect.nrw. Ihr Fokus liegt auf der Administration der RWTHgpt und KI:connect Infrastruktur und den damit verbundenen Services.</p>
<p>In der Abteilung Systeme und Betrieb planen, betreiben und erweitern Sie die Dienste des Teams für Linux basierte Anwendungen.</p>
<p>Zu Ihren Aufgaben zählen:</p>
<ul>
<li>Unterstützung in einem NRW weiten Projekt in den Themenfeldern GPT und KI.</li>
<li>Sie stellen die GPT Instanz für die Nutzung innerhalb der RWTH und für andere Hochschulen in NRW bereit inkl. Betrieb, Wartung und Monitoring.</li>
<li>Sie unterstützen Ihr Team durch Administration und Konfiguration von weiteren zentralen RWTH Diensten, die auf Linux Systemen basieren</li>
<li>Nutzenden im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports zu helfen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit an einer Rufbereitschaft für ausgewählte zentrale Services des Teams mitzuwirken.</li>
<li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Teams des IT Centers sowie anderen Hochschuleinrichtungen im Rahmen der oben genannten Aufgaben</li>
<li>Nach Beendigung von KI:connect.nrw werden Sie Aufgaben wie z.B. das Anpassen von Dokumentation, das Organisieren von Schulungen sowie das Durchführen von Updates übernehmen.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 10</p>

IT-Administrator/in (w/m/d) mit Schwerpunkt GPT & KI

<h4>Im Finanzamt Grevenbroich ist zum 01.11.2025 eine unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice in Vollzeit zu besetzen.</h4>
<h2><strong>Tätigkeitsprofil</strong></h2>
<h4><strong>Die ausgeschriebene Stelle umfasst folgende Aufgaben:</strong></h4>
<h4><em><strong>Poststelle</strong></em></h4>
<ul>
<li>Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen Bewegung größerer Mengen an Eingangspost</li>
<li>Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen und Weiterleiten der eingehenden Post entsprechend der Zuständigkeit</li>
<li>Zuordnung, Weiterleitung und Versand von E-Fax und E-Mail-Schriftverkehr</li>
<li>Fertigstellen der Ausgangspost (Briefe und Pakete) für Botendienste und Post-Dienstleister</li>
<li>Post- und Botendienst</li>
<li>Transport von Posteingängen und -ausgängen</li>
<li>Annahme von Warenlieferungen jeglicher Art</li>
</ul>
<h4><em><strong>Pfortendienst</strong></em></h4>
<ul>
<li>Eingangskontrolle und Regelung des Besucherverkehrs</li>
<li>Erteilung von Auskünften</li>
<li>Ausgabe von Vordrucken</li>
</ul>
<h4><em><strong>Hausmeister&nbsp; &nbsp;</strong></em></h4>
<ul>
<li>Vertretung des Hausmeisters</li>
<li>Unterstützung des Hausmeisters bei Trageumzügen</li>
</ul>
<h4><em><strong>Altaktenverwaltung / Materialverwaltung</strong></em></h4>
<ul>
<li>digitale Erfassung und Einlagerung von Altakten bis zum Transport ins Archiv (die Nutzung von Trittleitern ist ggf. erforderlich)</li>
<li>Vordruckverwaltung (Einlagerung und Ausgabe von Vordrucken, Transport mit entsprechenden Gerätschaften)</li>
<li>Unterstützung bei der Materialverwaltung</li>
</ul>
<h4><em><strong>Sonstiges</strong></em></h4>
<ul>
<li>Datenerfassung und Nachbearbeitung im ScanverfahrenSonstige Aufgaben nach Zuweisung</li>
</ul>
<h2><strong>Anforderungsprofil</strong></h2>
<h4><strong>Sich bewerbende Personen sollten folgende allgemeine Anforderungen uneingeschränkt erfüllen:</strong></h4>
<ul>
<li>möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Führerschein der Klasse B (früher Klasse 3, wegen möglicher Botenfahrten)</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen / Bürgern und Kolleginnen / Kollegen</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Selbständigkeit und hohe Zuverlässigkeit</li>
<li>Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen und hinsichtlich der Arbeitszeiten wegen der Tätigkeit im Pförtnerbereich sind zudem fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>Computer-Kenntnisse (u.a. Microsoft Outlook, Word und Excel)</li>
</ul>
<h2>Besonders wichtig:</h2>
<p>Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können (kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten z.T. über 15 kg, Treppen- und Leitersteigen, Arbeiten über dem Kopf, Knien, Bücken, hinreichendes Seh- und Hörvermögen).</p>
<p>Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten und kann im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit abgeleistet werden. Der Arbeitszeitrahmen ist grundsätzlich von Montag bis Freitag zwischen 06:00 Uhr und 18:30 Uhr. Dabei liegt der Schwerpunkt jedoch im Vormittagsbereich.</p>
<p><em><strong>Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder -TV-L.</strong></em></p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt Grevenbroich Herr Ritz (Tel.: <a href="tel:+4921816072169" target="_blank">02181/607-2169</a>) und Frau Pöstges (Tel.:<a href="tel:+4921816072269" target="_blank">02181/607-2269</a>) zur Verfügung.</strong></p>
<h4><strong>Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.08.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:</strong></h4>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534674" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534674</a></p>
<h4><strong>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:</strong></h4>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
<p><em><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</strong></em></p>
<p>Dem Finanzamt Grevenbroich ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Grevenbroich&nbsp;<br>Merkatorstr. 12&nbsp;<br>41515 Grevenbroich</p>
<p>Tel.: (<a href="tel:+4921816070" target="_blank">02181/607-0</a>)&nbsp;<br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service-5114@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5114@fv.nrw.de</a> <br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Grevenbroich erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Grevenbroich&nbsp;<br>c/o Finanzamt Grevenbroich&nbsp;<br>Merkatorstr. 12&nbsp;<br>41515 Grevenbroich</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte-FA-114@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte-FA-114@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.&nbsp;B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 Landesbeamtengesetz (LBG) und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;2 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;3 DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 LBG und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;3 Satz&nbsp;1 DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Grevenbroich (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.</p>
<p>Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel&nbsp;15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft:&nbsp;Artikel&nbsp;15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung:&nbsp;Artikel&nbsp;16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung:&nbsp;Artikel&nbsp;17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:&nbsp;Artikel&nbsp;18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch:&nbsp;Artikel&nbsp;21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde:&nbsp;Artikel&nbsp;77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.&nbsp;</p>

Mitarbeiterstelle (w/m/d) im Büroservice im Finanzamt Grevenbroich

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of three years.<br>It is intended to extend the initial contract period by at least one year.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>At the Institute of Communications Engineering, we investigate the interplay between multimedia signal processing, human perception, user experience and the sustainability of communication systems. We primarily analyse audiovisual systems along the entire transmission chain (recording, post-processing, coding, transmission, playback and optimization) to improve their quality and efficiency in operation and development. We consider aspects such as signal quality, perception, user behavior, cognitive performance, quality of experience and resource consumption, from energy to human resources such as fatigue, cognitive load or “cybersickness”. Our interdisciplinary research combines engineering, computer science, human-machine interaction and psychology. We pursue an open science approach for research that is as reproducible as possible and are closely networked with international partners from science and industry as well as spin-offs, for example from Prof. Raake’s predecessor institute at TU Ilmenau.</p>
<p>Artificial intelligence and machine learning processes enable the generation, improvement and efficient processing of image and video signals. This ranges from video streaming with AI-based resolution upscaling (spatially, e.g. to 4K or 8K UHD, or temporally to HFR with 120 fps) and the adjustment of the dynamic range and/or color space, to AI-based encoding and reconstruction and AI-supported generation of video content. To assess the success of traditional image and video processing, prediction models of visual quality are usually used, which provide an estimate of the quality from the user's perspective based on the signal. These methods are trained and validated based on perception tests with test subjects. However, current quality estimation methods can only be used to a very limited extent in the field of AI-supported image and video processing. Without valid quality measures, it is therefore difficult to optimize AI-based processing appropriately.</p>
<p>To close this gap, research into innovative approaches to visual system evaluation is necessary. This includes investigations at the interface between audiovisual systems and visual human signal processing as well as signal-based analysis of image and video information. In a team with other researchers at the institute and with international cooperation partners, a framework of AI-based processing methods is constructed and novel methods for assessing the “visual quality” of AI-based processing as well as prediction models for automatic quality estimation are being developed. A particular challenge here is how AI methods can be used profitably for modeling despite the small amount of data (“ground truth”).</p>
<p>Why you should join us:</p>
<ul>
<li>Research opportunity in groundbreaking audiovisual and immersive technologies.</li>
<li>Access to advanced research infrastructure.</li>
<li>A collaborative research environment.</li>
<li>A research institute in dynamic development.</li>
<li>The opportunity to contribute to the development of the next generation of multimedia technologies and methods for evaluating their perception.</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Very good University degree (Master’s degree or equivalent) in electrical engineering, computer engineering, computer science, cognitive science or a related field.</li>
<li>Passion for the interface of communication systems, human perception and signal processing as well as perception-based system optimization.</li>
<li>Experience in machine learning techniques.</li>
<li>Programming skills (Python or C++/C#).</li>
<li>Strong interest in interdisciplinary collaboration.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Cooperative development of a research framework of current AI-based image and video processing methods as “systems under test”.</li>
<li>Research into novel test procedures for the visual evaluation of AI-supported image and video processing.</li>
<li>Research into novel signal- and bitstream-based methods for modeling the visual perception and evaluation of AI-supported image and video processing.</li>
<li>Participation in international standardization (e.g. International Telecommunication Union - ITU-T, Video Quality Experts Group - VQEG).</li>
<li>Collaboration in an interdisciplinary and international research environment.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate – Doctoral Candidate (f/m/d) – Evaluation of AI-enhanced Image and Video

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term for an initial period of three years.<br>It is intended to extend the initial contract period by at least one year.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>At the Institute of Communications Engineering, we investigate the interplay between multimedia signal processing, human perception, user experience and the sustainability of communication systems. We primarily analyse audiovisual systems along the entire transmission chain (recording, post-processing, coding, transmission, playback and optimization) in order to improve their quality and efficiency in operation and development. We consider aspects such as signal quality, perception, user behavior, cognitive performance, quality of experience and resource consumption, from energy to human resources such as fatigue, cognitive load or “cybersickness”. Our interdisciplinary research combines engineering, computer science, human-machine interaction and psychology. We pursue an open science approach for research that is as reproducible as possible and are closely networked with international partners from science and industry as well as spin-offs, for example from Prof. Raake's predecessor institute at TU Ilmenau.</p>
<p>In principle, artificial intelligence (AI) and machine learning enable the generation, improvement and efficient processing of audiovisual content. There are many examples, such as AI-based upscaling (of spatial, e.g. to 4K or 8K UHD, or temporal resolution, e.g., to HFR at 120 fps) and the adjustment of the dynamic range and/or color space, acoustic source separation, AI-based encoding and reconstruction of audio or video signals or AI-supported generation of audio or video content such as cinematographic videos or high-quality volumetric video representations of people. Machine learning and AI-based methods have also become established for quality or aesthetic appeal prediction of audio or image and video signals. However, the acoustic, visual or audiovisual signals resulting from AI-based processing cannot be adequately described purely based on signal quality. Accordingly, automated measurement methods for estimating the perceived quality or aesthetics must be able to accurately predict the perceived characteristics and quality criteria of AI-based processing.</p>
<p>At the interface of AI-based audiovisual media processing and “quality measurement” from a human perspective, there is an intensive need for innovative, data-driven signal analysis and evaluation. Due to the ground-truth data required, comprehensive perception tests are necessary, for which laboratory testing is not sufficiently scalable, considering the effort involved. Here, research into innovative approaches including crowdsourcing offer a complementary solution, as already demonstrated by our research group for the cases of 4K video and image aesthetics. The collected measurement signals, data on the AI-supported audiovisual systems, user data recorded during system usage and data on resource consumption represent a comprehensive research database. Innovative approaches need to be developed to annotate and make the data available following the Institute's “Open Science” / “Reproducible Research” approach, considering requirements of anonymization data privacy. The aim is to build on the methods and research tools previously developed by Prof. Raake’s research group at TU Ilmenau and to expand these towards a systematic, AI-supported research data management, in cooperation with partners from the institute's wide research network and to supplement the approaches with new developments.</p>
<p>Why you should join us:</p>
<ul>
<li>Research opportunity in novel audiovisual and immersive technologies.</li>
<li>Access to advanced research and data processing infrastructure (such as CLAIX-2023, the AixCAVE and the comprehensive user testing and system characterization labs currently under development at the institute).</li>
<li>A collaborative research environment.</li>
<li>The opportunity to contribute to the development of the next generation of multimedia technologies and methods for evaluating their perception.</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Very good University degree (Master’s degree or equivalent) and, if applicable, a completed PhD in electrical engineering, computer engineering, computer science, data analytics or a related field.</li>
<li>Passion for topics at the interface of communications engineering and multimedia systems, human perception and signal processing as well as system modeling using machine learning and AI methods.</li>
<li>Extensive experience in machine learning and AI.</li>
<li>Comprehensive programming skills (Python or C++/C#).</li>
<li>Great interest in interdisciplinary collaboration.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Cooperative development of AI-supported research data management for heterogeneous audiovisual signals, system, perception and behavioral data.</li>
<li>Research into novel test procedures for the laboratory and web-based evaluation of audiovisual systems.</li>
<li>Research into novel signal- and bitstream-based methods for system and signal analysis.</li>
<li>Participation in international standardization (e.g. International Telecommunication Union – ITU-T, Video Quality Experts Group – VQEG).</li>
<li>Collaboration in an interdisciplinary and international research environment.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate – Postdoc / Doctoral Candidate (f/m/d) – Data-driven and AI-based Analysis and Signal Processing for Audiovisual Media

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 4 years.<br>There is an option to extend the position by 1 year.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 14 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>The <strong>WSS Research Centre catalaix</strong> aims to transform the chemical industry into a multidimensional circular economy with a <strong>focus on plastic materials</strong>.<br>In an interdisciplinary approach with a focus on catalysis, methods are being developed to transform established linear value chains into <strong>circular recycling technologies</strong>.</p>
<p>We aim to strengthen the catalaix team by creating a <strong>catalaix-Junior Principal Investigator (JPI) position in the field of polymer design, polymer synthesis and characterization using renewable or circular raw materials.<br></strong>Our goal is to support young researchers on their path to an academic career. To this end, we offer postdoctoral researchers the opportunity to establish their research group.</p>
<p><strong>The funding amounts to up to 1.5 million euros over a period of up to five years, with an evaluation after four years</strong>.</p>
<p>The catalaix-JPI will be embedded in the chemistry department of RWTH Aachen University. Close collaboration within the catalaix team and especially with the catalaix groups of the Chemistry Department is expected. Laboratory and office facilities and access to relevant infrastructures will be made available. The envisioned catalaix-JPI is expected to greatly benefit from the comprehensive expertise of the catalaix consortium, their guidance while establishing themself as an independent young researcher with perspective to a future professorship.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>The successful applicant has demonstrated excellence in research through a <strong>university degree (master's or equivalent) and a doctoral degree in a related field (e.g., chemistry, chemical engineering, polymer science, materials science, mechanical engineering with focus on material technology)</strong>. A competitive track record of scientific publications is expected. Post-doctoral experience is desired, but not required. Willingness and ability to lead a group and cooperate in interdisciplinary teams is essential.</p>
<p><em>Please submit the required documents according to the provided templates at <strong><a href="http://www.catalaix.com/en/catalaix-JPI" target="_blank">www.catalaix.com/en/catalaix-JPI</a> until 01.09.2025 to <a href="mailto:application@catalaix.rwth-aachen.de" target="_blank">application@catalaix.rwth-aachen.de</a></strong></em>.<br>The selection of funding recipients takes place on a competitive basis. In case of success, a start latest in Q1 2026 is expected.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>We are looking for an outstanding scientist who wishes to implement exciting ideas on sustainable technical polymer chemistry. <strong>Topics of interest are innovative and scalable polymer syntheses from renewable and recyclable building blocks in connection with the chemistry, catalysis, and theory of depolymerization</strong>. The WSS Research Centre catalaix aims at an integrated catalyst-process-product design of long-term recyclable monomers, polymers, and additives through modularization based on tailor-made chemical building blocks to combine required material properties with environmental compatibility and recyclability. The proposed research should lead to innovative circular plastics that will be developed in collaboration with the catalaix team. The possibility of technical implementation and broad application of the research should be a central research focus.</p>
<p>We are excited to offer close cooperation in a collegial environment. The envisioned catalaix-JPI is expected to greatly benefit from the expertise of the catalaix team and their guidance while establishing themselves as an independent researcher.</p><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 14 TV-L</p>

Research Associate (f/m/d) - catalaix-Junior Principal Investigator in WSS Research Centre catalaix - polymer design, polymer synthesis and characterization using renewable or circular raw materials

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 4 years.<br>There is an option to extend the position by 1 year.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 14 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>The <strong>WSS Research Centre catalaix</strong> aims to transform the chemical industry into a multidimensional circular economy with a <strong>focus on plastic materials</strong>.<br>In an interdisciplinary approach with a focus on catalysis, methods are being developed to transform established linear value chains into <strong>circular recycling technologies</strong>.</p>
<p>We aim to strengthen the catalaix team by creating a <strong>catalaix-Junior Principal Investigator (JPI) position in the field of process engineering for chemical recycling of polymers.<br></strong>Our goal is to support young researchers on their path to an academic career. To this end, we offer excellent researchers the opportunity to establish their own research group.</p>
<p><strong>The funding amounts to up to 1.5 million euros over a period of up to five years, with an evaluation after four years</strong>.</p>
<p>The catalaix-JPI will be embedded in the AVT of RWTH Aachen University and be mentored by the four AVT PIs in catalaix. Close collaboration within the catalaix team and especially with the catalaix groups of AVT is expected. Laboratory and office facilities and access to relevant infrastructures will be made available. We are excited to offer close cooperation in a collegial environment. The envisioned catalaix-JPI is expected to greatly benefit from the comprehensive expertise of the catalaix consortium, their guidance while establishing themself as an independent researcher with perspective to a future professorship.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>The successful applicant has demonstrated excellence in research through a <strong>university degree (master's or equivalent) and a doctoral degree in a related field (e.g., chemical engineering, process engineering, polymer engineering, biotechnology)</strong>. A competitive track record of scientific publications is expected. Post-doctoral experience is desired, but not required. Willingness and ability to lead a group and cooperate in interdisciplinary teams is essential.</p>
<p><em>Please submit the required documents according to the provided templates at <strong><a href="http://www.catalaix.com/en/catalaix-JPI" target="_blank">www.catalaix.com/en/catalaix-JPI</a> until 01.09.2025 to <a href="mailto:application@catalaix.rwth-aachen.de" target="_blank">application@catalaix.rwth-aachen.de</a></strong></em>.<br>The selection of funding recipients takes place on a competitive basis. In case of success, a start latest in Q1 2026 is expected.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong>Polymer recycling processes as well as integrated product &amp; process design is a focus within catalaix, combining both model-based optimization and experimental investigation of chemical and biological unit operations</strong>. A catalaix-JPI shall lead world-class research on process engineering complementing these efforts, e.g., focusing on process intensification, process optimization, integrated process/molecular design, or innovative unit operations, The overarching goal is to increase the efficiency of the different process steps in the open loop regarding energy and material consumption as well as residence time. In that way, the catalaix-JPI will contribute to the overall goal of intensified and integrated processes for innovative polymer value chains.&nbsp;</p><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 14 TV-L</p>

Research Associate (f/m/d) - catalaix-Junior Principal Investigator in WSS Research Centre catalaix - process engineering for chemical recycling of polymers

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Gewächshausabteilung des Botanischen Gartens eine*n</p>
<h2><strong>Reviergärtner*in (m/w/d)</strong></h2>
<p><br>&nbsp;</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>gärtnerische Mitarbeit in der Gewächshausabteilung des Botanischen Gartens, je nach Notwendigkeit auch gebietsübergreifend in anderen Bereichen des Botanischen Gartens</li>
<li>Die gärtnerische Mitarbeit in dem genannten Bereich beinhaltet in Revierleitungsfunktion die verantwortliche Unterhaltspflege der Pflanzensammlungen des Südafrikahauses und die Betreuung der Sukkulentensammlung</li>
<li>Im Rahmen des zu besetzenden Aufgabengebietes sind im Bezug auf die Unterhaltspflege des Pflanzenbestand teilweise sehr spezielle kulturbezogene Kenntnisse erforderlich, falls diese noch nicht vorhanden sind, so sollte die Bereitschaft zur Fortbildung in dieser Hinsicht bestehen</li>
<li>Des Weiteren sind im Rahmen der Arterhaltung allgemeine Vermehrungsmaßnahmen durchzuführen, es handelt sich dabei sowohl um generative als auch um vegetative Maßnahmem</li>
<li>Im Bezug auf den erforderlichen Pflanzenschutz spielt der Nützlingseinsatz eine wesentliche Rolle, falls erforderlich sind allerdings auch chemische Verfahren anzuwenden um den</li>
<li>wertvollen Pflanzenbestand zu erhalten</li>
<li>Mitwirkung bei der Anleitung von Auszubildenden</li>
<li>Zusammenarbeit mit Lehre und Forschung</li>
<li>regelmäßige Teilnahme an Wochenenddiensten</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Zierpflanzenbau, Staudengärtnerei oder vergleichbare Qualifikation<br>hohe gärtnerische Kompetenz</li>
<li>aktueller Sachkundenachweis Pflanzenschutz</li>
<li>Kenntnisse und Fähigkeiten im Hinblick auf Maschineneinsatzkriterien</li>
<li>zielorientierte selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>körperliche Belastbarkeit sowie Eigeninitiative</li>
<li>Flexibilität (auch im Hinblick auf Wochenend- und Feiertagsdienste) sowie Zuverlässigkeit</li>
<li>Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Vorteilhaft ist eine nachgewiesene Berufserfahrung in dem geforderten Aufgabenbereich</li>
<li>Grundkenntnisse in der Anleitung von Auszubildenden</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld - Zusammenarbeit mit einem aufgeschossenen und motiviertem Team</li>
<li>ein sehr ansprechendes und nicht alltägliches Arbeitsumfeld in einer grünen Oase</li>
<li>eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>geregelte Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>sorgfältige Einarbeitung</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li>
</ul>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe TV-L 8, weitere Informationen zur Vergütung finden &nbsp;Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegtabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegtabellen</a>.&nbsp;</p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Reviergärtner*in (m/w/d)

<h2>Wir suchen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Anlagenbuchhaltung und Finanzbuchhaltung bei dem Oberlandesgericht Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit</h2>
<p>EPOS.NRW (Einführung von Produkthaushalten zur Outputorientierten Steuerung - Neues RechnungsWesen) ist ein landesweites Programm zur Modernisierung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens. Gegenstand des Programms ist die Einführung einer doppelten Buchführung mit Kosten- und Leistungsrechnung (sog. Integrierte Verbundrechnung) auf Basis von SAP.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit:</p>
<ul>
<li>Sie unterstützen Anwenderinnen und Anwender im Umgang mit dem EPOS.NRW–System, erstellen Anleitungen und führen eigenständig Workshops durch.</li>
<li>Sie führen Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch und stellen damit die Einheitlichkeit des Buchungsverhaltens und die Einhaltung von zentralen Vorgaben sicher.</li>
<li>Sie kümmern sich um die Pflege und Weiterentwicklung von Stammdaten.</li>
<li>Sie arbeiten projektorientiert und bringen dabei Ihre Erfahrungen und Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.</li>
<li>Speziell sind Sie im Bereich der Anlagenbuchhaltung zuständig für die Aktivierung und Passivierung von Anlagevermögen,die Pflege der Anlagenstammsätze, die Prüfung von Festwerten, Mitwirkung bei der periodischen Anlageninventur, 1st-Level Support (Ticketbearbeitung).</li>
<li>Im Bereich der Finanzbuchhaltung erstellen Sie außerdem Bilanzen und Jahresrechnungen und bearbeiten Buchungsvorgänge des Hauptbuchs sowie Um- und Korrekturbuchungen auch im Wege des 1st-Level Support (Ticketbearbeitung).</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<p>Sie passen am besten zu uns, wenn Sie:</p>
<ul>
<li>über ein (Fach-)Hochschulstudium in den Studiengängen für Finanzen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar abgeschlossen haben,</li>
<li>gute Kenntnisse in der doppelten Buchführung mitbringen,</li>
<li>
<p>bestenfalls bereits Erfahrungen mit EPOS.NRW und / oder SAP gesammelt haben,</p>
</li>
<li>
<p>bereit sind, Dienstreisen im Land Nordrhein-Westfalen anzutreten,</p>
</li>
<li>
<p>sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität auszeichnen,</p>
</li>
<li>
<p>Spaß daran haben, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten und ggf. an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.<br><br>Sie haben außerdem Freude an Projekt- und Teamarbeit, an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Behörden des Landes NRW und sind kommunikativ? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<p>Wir bieten Ihnen:</p>
<ul>
<li>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung. Für die Besetzung der Stelle kommen - bei Erfüllung der fachlichen Anforderungen - auch bereits im Landesdienst tätige Beamtinnen und Beamte in Betracht.</li>
<li>Familienfreundliche Arbeit: Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen.</li>
<li>Transparente Personalentwicklung: Die Justiz NRW fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten optimal. So gewährleisten wir eine sachgerechte, zielorientierte und effiziente Erledigung unserer Aufgaben und tragen gleichzeitig dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Belange bestmöglich verwirklichen können.</li>
<li>Rundum versorgt werden Sie durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>
<p>Ihre Bewerbung mit einem lückenlosen Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten nehmen wir <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534666" target="_blank"><strong>online</strong> </a>entgegen in unserem Bewerbungsportal bis zum <strong>22.08.2025.</strong> Sollten Sie aufgrund einer Beeinträchtigung Probleme mit diesem Online-Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an die genannte Ansprechperson.</p>
<p>Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:<br>Präsident des Oberlandesgerichts Düsseldorf <br>Cecilienallee 3 <br>40474 Düsseldorf</p>
<p>Sofern ein Beschäftigungsverhältnis/Beamtenverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht oder bestanden hat, geben Sie dies bitte bei der Bewerbung ebenfalls an. In diesem Fall bitten wir auch um eine Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte.</p>
<p>Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Anlagenbuchhaltung und Finanzbuchhaltung

<p>Beim Polizeipräsidium Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personal und Innere Angelegenheiten</strong></p>
<p>in der Direktion Kriminalität, Führungsstelle,&nbsp;befristet als Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 31.10.2026 in Vollzeit zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 9b, Laufbahngruppe 2.1, Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).</p>
<h2>Organische Anbindung:</h2>
<p>Unterstellung:&nbsp;Leiter*in der FüSt K<br>Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiter*innen der FüSt K</p>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<p>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur</p>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/n</li>
<li>Verwaltungsfachwirt/-in</li>
<li>Personalfachkaufmann/-frau</li>
<li>Industriekaufmann/-frau</li>
<li>Rechtsfachwirt/-in</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Management</li>
<li>Betriebswirt/-in mit Schwerpunkt Personalmanagement, Verwaltung oder Recht</li>
</ul>
<p>oder</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, sowie über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.<br>&nbsp;</p>
<p>Es werden sehr gute Kenntnisse des Office-Pakets (insbesondere Excel und PowerPoint) vorausgesetzt.</p>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse der Entgeltordnung</li>
<li>Gute Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Beratung der Direktions- und Führungsstellenleitung in tarifrechtlichen und beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten betreffend Sachverhalte der Direktion Kriminalität</li>
<li>Strategische Personalplanung für die Direktion Kriminalität</li>
<li>Prüfung und Bewertung von Erlassen und Urteilen der Landesoberbehörden</li>
<li>Erstellung von Berichtspflichten ggü. Landesoberbehörden</li>
<li>Fertigung, Pflege, Prüfung, Abgleich, Überwachung, Auswertung der mtl. Controlling-Berichte sowie anlassbezogene Statistiken / Diagramme: z.B. Excel basierte Berechnung der Personalverteilung</li>
<li>Unterstützung bei Entscheidungen zur Personalverteilung</li>
<li>Erstellung Personalübersicht/Stärkeberechnung</li>
<li>Beurteilungen: Anfordern, überwachen, prüfen, zusammenführen, Ranking erstellen, erstellen, bearbeiten und weiterleiten d. Koordinierungsliste</li>
<li>Vorbereitung und Teilnahme an Koordinierungsbesprechung</li>
<li>Administration, insbesondere Posteingang / -ausgang, Mailsteuerung, Servicetelefon, Übernahme von Urlaubsvertretungen</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:&nbsp;</h2>
<h3>Persönliche Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
</ul>
<h3>Soziale Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Aufgabenbezogene Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:&nbsp;</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle voraussichtlich bis zum 31.10.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Die Beschäftigung ist im Sinne des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund.</p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.<br>&nbsp;</p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<p>Fragen zum Aufgabenbereich:</p>
<p>Frau KORin Daniela Illner, Telefon <a href="tel:+49241957730100" target="_blank">0241-9577-30100</a></p>
<p>Herr KHK Mario Vengels, Telefon <a href="tel:+49241957730102" target="_blank">0241-9577-30102</a></p>
<p>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:&nbsp;</p>
<p>Frau RBe Hassdenteufel, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957762413" target="_blank">0241/9577 - 62413</a><br>&nbsp;</p>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Polizei (<a href="http://www.jobs.polizei.nrw" target="_blank">www.jobs.polizei.nrw</a>).</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Außerdem weisen wir darauf hin, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.<br>&nbsp;</p>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p>Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse sowie Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.<br>&nbsp;</p>
<h2>Wichtig zu wissen:&nbsp;</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.<br>&nbsp;</p>

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