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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den städtischen Betriebshof eine/n Zimmerer/in (m/w/d) befristet in Vollzeit. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird in Aussicht gestellt. Zu Ihren Kernaufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Holz- und Zimmererarbeiten jeglicher Art</li><li>Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten sowie Kontrollen an städt. Gebäuden und Einrichtungen</li><li>Reparaturen von Brücken, Geländern und Absturzsicherungen an Gewässern und öffentlichen Flächen</li><li>Auf- und Abbauarbeiten bei städt. Veranstaltungen</li><li>Mithilfe im Bereich Spielplatzbau, Reparatur von Spielgeräten</li><li>Mithilfe im Hochwasserschutz</li><li>Einsatz im Winterdienst einschließlich der hiermit verbundenen Rufbereitschaft</li><li>Mithilfe in den verschiedensten Gewerken des städt. Betriebshofes</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Zimmerer/in oder Schreiner/in oder eine vergleichbare Ausbildung im handwerklichen Bereich</li><li>Führerscheinklasse CE ist wünschenswert oder die Bereitschaft, diesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu erwerben</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit im Umgang mit Maschinen und Fahrzeugen</li><li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Winterdienst, Veranstaltungen) zu arbeiten</li><li>Handwerkliches Geschick, Kreativität und selbstständiges Arbeiten</li><li>Körperliche Fitness und Freude an der täglichen Arbeit im Freien</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Was wir Ihnen bieten: &nbsp;<ul><li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe</li><li>Angenehmes und familiäres Arbeitsklima</li><li>Vergütung, je nach Qualifikation, nach den Bestimmungen des Tarifvertrages im öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Krankenversicherung</li><li>Fahrradleasing</li><li>Mobilitätszuschuss</li></ul>Die Stadt Immenstadt i. Allgäu legt Wert auf die berufliche Gleichstellung aller Beschäftigten.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen der Leiter des Betriebshofes Herr Schad (unter 08323 99 88 460) gerne zur Verfügung.Bei personalrechtlichen Fragen können Sie sich an das Personalreferat Frau Fraidel unter Tel. 08323 9988 140 wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 20. August 2025 bei uns einreichen:Per E-Mail (eine PDF-Datei): <a href="mailto:personal@immenstadt.de" target="_blank">personal@immenstadt.de</a>Oder schriftlich:Stadt Immenstadt i. AllgäuPersonalreferatMarienplatz 3-487509 Immenstadt i. AllgäuBitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform nicht mehr zurückgesandt werden.Weitergehende Informationen zum Datenschutz erhalten Sie jederzeit unter folgenden Link:<a href="https://www.stadt-immenstadt.de/fileadmin/user_upload/Dateien/Datenschutz/SVI_Infopflicht_Bewerber.pdf" target="_blank">https://www.stadt-immenstadt.de/fileadmin/user_upload/Dateien/Datenschutz/SVI_Infopflicht_Bewerber.pdf</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalreferat Marienplatz 3-4 87509 Immenstadt&nbsp; <a href="mailto:personal@immenstadt.de" target="_blank">personal@immenstadt.de</a> 08323 9988 140 &nbsp;

Stadt Immenstadt i. Allgäu

Wir suchen eine/n Zimmerer (m/w/d) für den städtischen Betriebshof

Wir stellen ein…ab September 2025Heilpädagogin (m/w/d) 30-39 StundenWir sind... eine Heilpädagogische Tagesstätte für 40 Kinder im Alter von 3-7 Jahren, deren Entwicklung aus unterschiedlichen Gründen erschwert, gefährdet oder behindert ist. Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Pädagoginnen, medizinischen Therapeutinnen und einer Psychologin. Ihre Aufgaben als heilpädagogischer Fachdienst &nbsp;Förderung der Kinder im Einzel- oder Kleingruppensetting je nach individuellem Förderbedarfregelmäßige interdisziplinäre Fallgespräche mit Erstellung, Fortschreibung und Modifikation eines individuellen Förder-und Behandlungsplans gemeinsam mit den päd. Fachkräften, dem psychologischen und medizinisch therapeutischen Fachdienst und der LeitungErstellen und Umsetzen von Förderzielen und Auswahl geeigneter Förderinstrumentarien und -settingsDurchführung von (Verlaufs-) Diagnostikgruppenbezogene und fallspezifische Fachberatungvertrauensvolle Zusammenarbeit und Beratung der Eltern durch Entwicklung und Umsetzung heilpäd. Maßnahmen und Verhaltensweisen für die FamilienFlexible Unterstützung in den Gruppen Was Sie mitbringen… &nbsp;eine abgeschlossene Ausbildung der Heilpädagogikdie Bereitschaft, ihre persönlichen Fähigkeiten einzubringen und Neues zu lernendie Fähigkeit, sich und Ihre Arbeit zu reflektieren und weiter zu entwickelndie Motivation, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten Wir bieten: &nbsp;Arbeiten in einem interdisziplinären, engagierten und kompetenten&nbsp;TeamRaum für Partizipation und MitgestaltungPersönliche und berufliche WeiterentwicklungBezahlung nach TVöD SuE (mit der Möglichkeit bereits erworbene Stufen zu übernehmen)MünchenzulageJobticketJobradVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersversorgungJahressonderzahlungenFortbildungen intern und externFachberatung und Supervision Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung &nbsp;Sylvie Marschall und Christina Sherry (Leitung) <a href="mailto:hpz@domus-ev.de" target="_blank">hpz@domus-ev.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sylvie Marschall Heilpädagogisches Zentrum Pommernstrasse 4 80809 München&nbsp; <a href="mailto:hpz@domus-ev.de" target="_blank">hpz@domus-ev.de</a> 089 35735421 &nbsp;

Domus e. V.

Heilpädagogischer Fachdienst (m/w/d) in der heilpäd. Tagesstätte

Karriere bei Auto WeissWir suchen motivierte und talentierte Mitarbeiter, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Ob in der Werkstatt, im Verkauf oder in der Verwaltung – bei Auto Weiss erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen der Marken BMW, Mini, Ligier und Microcar</li><li>Diagnose und Behebung von mechanischen und elektronischen Störungen</li><li>Durchführung von Inspektionen und Funktionsprüfungen gemäß Herstellervorgaben</li><li>Montage und Demontage von Fahrzeugteilen</li><li>Durchführung von Fehlerdiagnosen mit modernen Diagnosegeräten</li><li>Beratung der Kunden zu notwendigen Reparaturen und Wartungsarbeiten</li><li>Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als KFZ Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich KFZ-Mechanik und -Elektronik, idealerweise mit Kenntnissen der Marken BMW, Mini, Ligier oder Microcar</li><li>Gute Kenntnisse in der Fahrzeugdiagnose und im Umgang mit Diagnosegeräten</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Präzision</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem familiären Betriebsklima</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen durch die Hersteller BMW, Mini, Ligier und Microcar</li><li>Moderne Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung</li></ul> Na, neugierig? Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und möglichen Eintrittstermin.Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Roß Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@auto-weiss.de" target="_blank">bewerbung@auto-weiss.de</a> 0825187450

Auto Weiss GmbH & Co. KG

KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die Hochschulmedizin. Das Krankenhaus Weilheim ist zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien.Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation, einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin, Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zu ambulanten VersorgungDen Erfolg unserer Häuser bestimmen unsere Mitarbeitenden, die wir durch fachspezifische Aus-, Fort- und Weiterbildungen individuelle Karrierewege und Aufstiegschancen fördern.Für die Verwaltung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schongau einenController (w/m/d) für unseren Bereich FPA (Financial Performance &amp; Analytics) in Vollzeit Ihr Aufgabenspektrum (Auszug): <ul><li>Erstellung und Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets mit gleichzeitiger Sicherstellung des operativen Personalcontrollings</li><li>Erstellung und Weiterentwicklung von Analysen und Berichten zu allen relevanten Personalkosten unter Beachtung der gesetzlichen Anforderungen inkl. Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage und Identifikation von Optimierungspotentialen</li><li>Interdisziplinäre Beratung hinsichtlich der strategischen und operativen Umsetzung der erarbeiteten Analyseergebnisse</li><li>Weiterentwicklung des hausinternen Dashboards zu sämtlichen kaufmännischen Analysen rund um Leistungen, Personal- und Sachkosten als Self-Service-BI inkl. Anwenderschulungen</li><li>Sicherstellung der gesetzlichen Berichtspflichten (KH-Statistik, § 21-Datenmeldungen, usw.) in wechselseitiger Vertretung mit dem Controlling Team</li><li>Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen sowie Leitung und Mitarbeit bei diversen Projekten</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder Personalmanagement, alternativ qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Fortbildungen im (Personal-) Controlling</li><li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (Personal-) Controlling oder einem ähnlichen Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen</li><li>Analytische Denkweise, IT- und Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse</li><li>Versierter Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit BI Anwendungen wie Qlik Sense und HR-Systeme P &amp; I Loga sowie SIEDA sind von Vorteil</li><li>selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung sowie gute Kommunikationskompetenz</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen</li><li>ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flacher Hierarchie</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA (inkl. Zusatzversorgung)</li><li>Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits</li><li>Unterstützung bei der Wohnraumsuche</li><li>Organisiertes Onboarding und team-gestützte Einarbeitung</li><li>Möglichkeit zu Unternehmensinternen und externen Fortbildungen</li></ul> Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zur Abteilung sowie Aufgaben und Anforderungen steht Ihnen Frau Hartmann (08861/215–7678) gerne zur Verfügung.Ihre Unterlagen senden Sie bitte an:<a href="mailto:bewerbung@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">bewerbung@kh-gmbh-ws.de</a> oderKrankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau, PersonalabteilungMarie-Eberth-Str. 6, 86956 Schongau

Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau

Controller (w/m/d) für unseren Bereich FPA  (Financial Performance & Analytics) in Vollzeit

Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die Hochschulmedizin.Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim ist zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation, einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin, Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalsachbearbeitung &amp; HR-IT Administration (w/m/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenspektrum: <ul><li>Operative Personalverwaltung sowie Bearbeitung von Themen wie Umgruppierungen, Versetzungen, Mutterschutz oder Elternzeitanträge für zugeordnete Betreuungsbereiche</li><li>Durchführung und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung nach TVöD sowie Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten in den verwendeten Systemen</li><li>Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens, insbesondere Jahresmeldungen, sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behören und Versicherungen</li><li>Beratung von Mitarbeitenden bei administrativen Fragen oder zur Gehaltsabrechnung</li><li>Koordination und Leitung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT Systemen sowie bei der Standardisierung personalwirtschaftlicher Prozesse</li><li>Key User für HR-IT System P&amp;I Loga All-in sowie damit verbundene Aufgaben</li><li>Mitwirkung in Projekten wie z. B. der Vorbereitung externer Prüfungen und interner Audits</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwirtschaft oder entsprechende Weiterbildung wie z. B. zur Personalfachkaufmann/-frau</li><li>Umfassende Erfahrung in der Personaladministration und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen</li><li>Gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Zusatzversorgungen bzw. betriebliche Altersversorgung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in HR-IT Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Stammdatenverwaltung, Entgeltabrechnung), idealerweise P&amp;I Loga All-in und Sieda</li><li>Erste Erfahrung in der Initiierung und Leitung von HR-IT Projekten von Vorteil</li><li>Gute Anwendungskenntnisse in MS-Office</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Dienstleistungsmentalität</li><li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Teamorientierung</li><li>Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit</li></ul> Bei uns erwartet Sie <ul><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen HierarchienEin modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“</li><li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA</li><li>Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an<a href="mailto:bewerbung@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">bewerbung@kh-gmbh-ws.de</a> zu senden oder an:Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-SchongauPersonalabteilungMarie-Eberth-Straße 686956 Schongau Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Pfanzelt Personalabteilung Marie-Eberth-Str. 6 86956 Schongau <a href="mailto:b.pfanzelt@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">b.pfanzelt@kh-gmbh-ws.de</a>

Personalsachbearbeitung & HR-IT Administration (w/m/d)

Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund-und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen,beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe undzukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner demKlinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an dieHochschulmedizin. Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vierchirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- undIntensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim istzudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend ausFacharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation,einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin,Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongausuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter Personaladministration &amp; HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenspektrum: <ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung des Personalbereiches MED, der die medizinischen Bereiche der Krankenhaus GmbH umfasst sowie Ansprechperson für die Geschäftsführung</li><li>Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung bei der Personalplanung und der Budgetüberwachung sowie Steuerung des Recruitings und der Personalentwicklung</li><li>Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Personalsachbearbeitungsteams</li><li>Interaktion mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und steuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Vorgaben</li><li>Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten wie z. B. Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, z. B. als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise im Gesundheitssektor</li><li>Erfahrung in der disziplinaren und fachlichen Führung eines Teams oder erste Erfahrung in der Leitung von Projektteams</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien</li><li>Erfahrung mit modernen Recruiting-Prozessen, in der Personalentwicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung</li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Kooperationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit</li></ul> Bei uns erwartet Sie <ul><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen HierarchienEin modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“</li><li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA</li><li>Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an<a href="mailto:bewerbung@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">bewerbung@kh-gmbh-ws.de</a> zu senden oder an:Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-SchongauPersonalabteilungMarie-Eberth-Straße 686956 Schongau

Teamleiter Personaladministration & HR Business Partner (w/m/d)

Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die Hochschulmedizin.Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim ist zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation, einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin, Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter Personaladministration &amp; HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenspektrum: <ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung des Personalbereiches MED, der die medizinischen Bereiche der Krankenhaus GmbH umfasst sowie Ansprechperson für die Geschäftsführung</li><li>Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung bei der Personalplanung und der Budgetüberwachung sowie Steuerung des Recruitings und der Personalentwicklung</li><li>Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Personalsachbearbeitungsteams</li><li>Interaktion mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und steuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Vorgaben</li><li>Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten wie z. B. Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, z. B. als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise im Gesundheitssektor</li><li>Erfahrung in der disziplinaren und fachlichen Führung eines Teams oder erste Erfahrung in der Leitung von Projektteams</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien</li><li>Erfahrung mit modernen Recruiting-Prozessen, in der Personalentwicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung</li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Kooperationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit</li></ul> Bei uns erwartet Sie <ul><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen HierarchienEin modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“</li><li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA</li><li>Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an<a href="mailto:bewerbung@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">bewerbung@kh-gmbh-ws.de</a> zu senden oder an:Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-SchongauPersonalabteilungMarie-Eberth-Straße 686956 Schongau

Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die Hochschulmedizin.Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim ist zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation, einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin, Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalsachbearbeitung &amp; HR-IT Administration (w/m/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenspektrum: <ul><li>Operative Personalverwaltung sowie Bearbeitung von Themen wie Umgruppierungen, Versetzungen, Mutterschutz oder Elternzeitanträge für zugeordnete Betreuungsbereiche</li><li>Durchführung und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung nach TVöD sowie Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten in den verwendeten Systemen</li><li>Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens, insbesondere Jahresmeldungen, sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behören und Versicherungen</li><li>Beratung von Mitarbeitenden bei administrativen Fragen oder zur Gehaltsabrechnung</li><li>Koordination und Leitung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT Systemen sowie bei der Standardisierung personalwirtschaftlicher Prozesse</li><li>Key User für HR-IT System P&amp;I Loga All-in sowie damit verbundene Aufgaben</li><li>Mitwirkung in Projekten wie z. B. der Vorbereitung externer Prüfungen und interner Audits</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwirtschaft oder entsprechende Weiterbildung wie z. B. zur Personalfachkaufmann/-frau</li><li>Umfassende Erfahrung in der Personaladministration und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen</li><li>Gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Zusatzversorgungen bzw. betriebliche Altersversorgung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in HR-IT Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Stammdatenverwaltung, Entgeltabrechnung), idealerweise P&amp;I Loga All-in und Sieda</li><li>Erste Erfahrung in der Initiierung und Leitung von HR-IT Projekten von Vorteil</li><li>Gute Anwendungskenntnisse in MS-Office</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Dienstleistungsmentalität</li><li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Teamorientierung</li><li>Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit</li></ul> Bei uns erwartet Sie <ul><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen HierarchienEin modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“</li><li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA</li><li>Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an<a href="mailto:bewerbung@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">bewerbung@kh-gmbh-ws.de</a> zu senden oder an:Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-SchongauPersonalabteilungMarie-Eberth-Straße 686956 Schongau

Die Eventbranche und der Sport interessieren Dich?&nbsp;Du hast Lust auf die Umsetzung spannender Events?&nbsp;Dann suchen wir genau Dich!&nbsp; Wir sind eine im Süden Münchens ansässige Agentur für Kommunikation und Eventmarketing. Wir konzipieren und organisieren i.A. der SportScheck GmbH und der ISPO Munich diverse Events im Lauf-, Outdoor-, Wintersport- und Messebereich sowie auch eigene Veranstaltungen im Bereich E BIKE. Für diese Events sind wir ständig auf der Suche nach engagierten und motivierten Eventhilfen, die unser Team tatkräftig unterstützen – Bewirb Dich und werde Teil unserer Mannschaft! Das sind deine Aufgaben: <ul><li>Eventunterstützung</li><li>Promotionstätigkeiten</li><li>Auf und Abbautätigkeiten bei Sportevents</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Hohes Engagement, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Spontanität, Offenheit</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an Teamarbeit</li><li>Affinität zum Sport</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei Sport- und Messeveranstaltungen&nbsp;</li><li>Einsatzbereich in den größten Städten quer durch Deutschland und in Österreich&nbsp;</li><li>Junges, dynamisches &amp; sportliches Team&nbsp;</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung&nbsp;</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Coaching</li></ul> Lust bekommen? Dann überzeuge uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Du bitte per&nbsp;E-Mail an Frau Deissenberger&nbsp; <a href="mailto:p.deissenberger@communico-event.com" target="_blank">p.deissenberger@communico-event.com</a> schickst.

Communico GmbH

Eventunterstützung // Studentenjob // Promotion // (m/w/d)

Wir inszenieren mit Herzblut einmalige Momente, die in Erinnerung bleiben. Praktikum im Sport- und Eventmanagement (m/w/d) Die Eventbranche und der Sportinteressieren Dich? Du hast Lust auf Live-Kommunikation und die Umsetzung spannender Events?&nbsp; Dann warten wir auf Dich!&nbsp;Wir sind eine im Süden Münchens ansässige Agentur für Kommunikation und Eventmarketing – Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!&nbsp; Das bringst Du mit: <ul><li>Laufendes oder abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sportökonomie/Sportmanagement, BWL, Kommunikationswissenschaft oder Tourismusmanagement</li><li>Affinität zum Sport, gute Kommunikations-fähigkeiten und Spaß an Teamarbeit</li><li>Hohes Engagement, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Spontanität, Offenheit</li><li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit bei Events</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Führerschein Klasse B (PKW)</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Spannende Projekte</li><li>Umsetzung von Sportevents in ganz Europa</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein junges, offenes, dynamisches und sportliches Team</li><li>Teamevents, Teamkochen und leckeren italienischen Kaffee</li><li>Eine faire Vergütung</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Coaching</li></ul> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bewerbungsunterlagen bitte per&nbsp;E-Mail an Frau Deissenberger&nbsp; <a href="mailto:p.deissenberger@communico-event.com" target="_blank">p.deissenberger@communico-event.com</a>

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