field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><i>Die Heidelberger Werkstätten sind eine Einrichtung der Lebenshilfe Heidelberg e.V. für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Seit über 60 Jahren fördern wir Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben, die soziale Teilhabe, sowie die berufliche Bildung. An den vier Standorten Heidelberg, Sandhausen, Hockenheim und Oftersheim bieten wir ca. 480 Menschen einen geschützten Raum, um eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln.</i></p><p>Für unseren Standort in Heidelberg suchen wir einen&nbsp;<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/23db679c-5453-454e-9dbb-61ccb179d67c" target="_blank">Haustechnischen Dienst&nbsp;</a>und Fahrer (m/w/d)&nbsp;als Krankheitsvertretung.</p><p>Arbeitsort: Heidelberg&nbsp;| Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt|&nbsp;Vollzeit| befristet</p><p><strong>Ihre Aufgaben&nbsp;sind vielseitig. Dazu gehören Tätigkeiten wie:</strong></p><ul><li>Überwachung der haustechnischen Anlage</li><li>Vermittlung Überwachung der Wartungsverträge</li><li>Durchführung von Reparaturen und Wartungen</li><li>Lagertätigkeit</li><li>Sicherstellung der fach-und umweltgerechten Abfallbeseitigung</li><li>Reinigung und Pflege der Außenanlage</li><li>Materialtransport</li><li>Warenannahme und -kontrolle</li><li>Pflege und Wartung des Fuhrparks</li><li>Veranlassung der erforderlichen Sicherheitsprüfungen (TÜV)</li></ul><p><strong>Ihr Qualifikationsprofil:</strong></p><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung&nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse C1 notwendig, möglichst mit Fahrerkarte&nbsp;</li><li>Staplerführerschein von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, wie auch Empathie sind für diese Position unerlässlich&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, Zuverlässigkeit sind im Hinblick auf die Bewältigung der Aufgaben notwendig</li></ul><p><strong>Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:</strong></p><ul><li>Arbeiten Sie flexibel:&nbsp;<strong>42 Stunden</strong> pro Woche (39 Std/Woche und 3 Stunden Schließdienst) mit Gleitzeitarbeitszeiten</li><li>Erhalten Sie eine faire Vergütung:&nbsp; &nbsp; &nbsp; Monatliche Vergütung&nbsp;erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) in der in Entgeltgruppe E 5 (monatliche Vergütung bei Vollzeit <strong>€2.928,99 - €3.245,11</strong>) abhängig von Berufserfahrung und Beschäftigungsumfang und Vergütung für Schließdienst</li><li>Profitieren Sie zusätzlich:&nbsp;Jahressonderzahlung, Leistungszulage sowie&nbsp;eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Erholen Sie sich gut:&nbsp;<strong>30 Urlaubstage</strong>,&nbsp;Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12.</li><li>Kommen Sie gut an:&nbsp;Profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung, einem bezuschussten Jobticket und kostenlosen Parkplätzen</li><li>Werden Sie Teil des Teams:&nbsp;Freuen Sie sich auf ein fachlich kompetentes Team</li><li>Entwickeln Sie sich weiter:&nbsp;Nutzen Sie vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li></ul><p>Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Herr Barrientos | Werkstattleitung unter der Telefonnummer +49 (0) 6221349019 / +49 (0) 1727748672 gerne zur Verfügung.</p><p>Für Fragen zu dem Bewerbungsverfahren ist die Personalabteilung unter der Telefonnummer +49 (0) 6221 34 90-41 zu erreichen.</p><p><strong>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool&nbsp;</strong></p><p><a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/23db679c-5453-454e-9dbb-61ccb179d67c" target="_blank">&gt;&gt;JETZT BEWERBEN&lt;&lt;</a></p>

Heidelberger Werkstätten

Haustechnischen Dienst und Fahrer (m/w/d) als Krankheitsvertretung

<p>Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><strong>STELLVERTRETENDE LEITUNG FÜR DEN KINDERGARTEN JOSEPH-HAYDN-STRASSE (M/W/D)</strong></p><p>Entgeltgruppe S 9 TVöD | Vollzeit | befristet zunächst bis zum 24.12.2025, mit der Aussicht auf Verlängerung für die Dauer der Elternzeit</p><p><br>IHRE AUFGABEN</p><ul><li>Leitungsvertretung des Kiga Joseph-Haydn-Strasse mit derzeit 41 Plätzen im Kindergarten</li><li>Pädagogische, organisatorische und administrative Unterstützung der Kinderhausleitung</li><li>Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden als ständige Vertretung für die Einrichtungsleitung</li><li>Vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, dem Elternbeirat und Kooperationspartner*innen</li><li>Unterstützung bei der pädagogische Weiterentwicklung der Einrichtung</li><li>Begleitung und Förderung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse als Bezugserzieher*in im Gruppenalltag</li></ul><p><br>IHR PROFIL</p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Bachelor of Arts in einer entsprechenden Fachrichtung mit staatlicher Anerkennung oder staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit relevanten Fort- und Weiterbildungen</li><li>Berufserfahrung und Fachkenntnisse in Tageseinrichtungen und frühkindlicher Pädagogik</li><li>Systematische und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><p><br>UNSER ANGEBOT<br>&nbsp;</p><p>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.</p><p>Darüber hinaus bieten wir unter anderem:</p><p>- vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte<br>- gezielte Beratung durch den internen Fachdienst<br>- regelmäßige Teamsupervision und Coachings<br>- attraktive berufliche Perspektiven<br>- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Einrichtungsleitungen<br><br>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><p><br>IHRE BEWERBUNG<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 23.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>.<br>Kontakt: Frau Greiling 0621 293 2695</p><p><br>&nbsp;</p>

Stadt Mannheim

Stellvertretende Leitung für den Kindergarten Joseph-Haydn-Strasse (m/w/d)

<p><br></p> 
<p>Die Kita <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/einrichtungen/kita-les-petits-amis-2/" target="_blank">„les petits amis-die kleinen Freunde“</a> ist eine bilinguale Kindertagesstätte im Karlsruher Stadtteil Südweststadt. In drei altersgemischten Ganztagesgruppen werden 45 Kinder im Alter zwischen einem und sechs Jahren begleitet, gefördert und betreut.</p> 
<p>Schwerpunkte dieser Einrichtung sind das bilinguale Konzept (deutsch/ französisch), sowie Sport und Bewegung. Französischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Ihre Bewerbung von Vorteil. </p>
<p>Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab 01.01.2026!</p>
<p><strong>Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d)</strong></p> 
<p><strong>Beschäftigungsumfang 100%, befristet 31. Dezember 2026</strong></p> 
<p><br></p> 
<p>Kennziffer: 0001_000790</p> 
<p><br></p>
 
 <p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p> 
 <ul> 
  <li>Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit </li> 
  <li>Mitarbeit bei der Umsetzung des AWO Qualitätsmanagementsystems </li> 
  <li>Vertrauensvolle und offene gruppenübergreifende Zusammenarbeit mit dem Team</li> 
  <li>Kooperation im Stadtteil</li> 
 </ul> 
 <p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p> 
 <ul> 
  <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Fachkraft nach §7 KiTaG</li> 
  <li>Freude und Engagement bei der Arbeit mit Kindern</li> 
  <li>Kenntnisse über den Orientierungsplan und die Bereitschaft diesen umzusetzen</li> 
  <li>Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der (berufstätigen) Eltern</li> 
 </ul> 
 <p><strong>Das bieten wir Ihnen </strong></p> 
 <ul> 
  <li>Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3589€ – 4483€ (entspricht SuE 8a TVöD-VKA bei Vollzeit) sowie Jahressonderzahlung</li> 
  <li>29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei sowie Regenerationstage / optional Umwandlungstage</li> 
  <li>Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.</li> 
  <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li> 
  <li>Fachliche Begleitung und Beratung durch die Sachgebietsleitungen der Kindertagesstätten</li> 
  <li>Unterstützung durch ein engagiertes Team</li> 
  <li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)</li> 
  <li>Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen</li> 
  <li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie VWL-Zuschuss</li> 
  <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> 
 </ul> 
 <p><br></p> 
  
 <p><br></p> 

 
 <p><strong><em>Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!</em></strong><br>Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.</p> 
 <p><br></p> 
 <p><strong><em>Neugierig auf mehr?</em></strong> Lernen Sie uns kennen!<br>Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: <a href="//www.awo-karlsruhe.de" target="_blank">www.awo-karlsruhe.de</a></p> 
 <p><br></p> 
 <p><strong><em>Noch Fragen?</em></strong> Vielen Antworten finden Sie in unseren <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/stellenangebote/bewerbungstipps/" target="_blank"><strong>FAQs</strong></a>. Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, kontaktieren Sie uns gerne!</p> 
 <p>Sophie Gerhards: 0721 35007-162</p> 
 <p><br></p> 
  
   
    
    <a href="https://www.facebook.com/awokarlsruhe/" target="_blank"></a> 
    <br> 
    <a href="https://www.instagram.com/awokarlsruhe/" target="_blank"></a> 
    <br> 
    <a href="https://www.kununu.com/de/awo-karlsruhe-gemeinnuetzige" target="_blank"></a> 
    <br> 
    
   
  
 <p><br></p> 
 <p><strong>JETZT BEWERBEN!</strong></p> 

<p><strong>Bitte dieses Feld nur auswählen, wenn Sie </strong><strong><strong>derzeit </strong></strong><strong>einer aktuellen Beschäftigung bei der AWO Karlsruhe gGmbH nachgehen. </strong></p> 
<p><br></p>
<p><strong>Ich bin damit einverstanden, dass meine Bewerbung auch für andere Stellen der AWO Karlsruhe gGmbH berücksichtigt werden kann.</strong></p> 
<p><strong><br></strong></p>
<p><strong>Ich habe die </strong><a href="https://www.awo-karlsruhe.de/wp-content/uploads/2023/08/Datenschutzerklaerung_zu_Bewerbungen_2023.pdf" target="_blank"><strong>Datenschutzinformationen</strong></a><strong> gelesen und erkläre mich ausdrücklich mit den Datenschutzbedingungen einverstanden.</strong></p> 
<p><br></p>
<p><br></p> 
 
<p>Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein.</p> 
<p><br></p> 
<p><strong><em>Wir machen den Unterschied!</em></strong> In 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende bilden die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit und setzen sich mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen für die Menschen in Karlsruhe ein. Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz wahr und richten unsere Abläufe und Prozesse kontinuierlich danach aus. </p> 
<p><br></p> 
<p><strong><em>Mehr als nur ein Job!</em></strong> Wer unsere Werte und das große Herz für Menschen teilt, findet bei uns einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit Sinn, viel Raum für Gestaltung und persönliche Entwicklung. Über Beteiligungsformate können Sie unsere Dienstleistungen und zukünftige Handlungsfelder mitentwickeln. Wir prägen die Karlsruher Stadtgesellschaft mit unseren Hilfen und Angeboten maßgeblich mit – dabei hilft uns der Mix aus Erfahrung und Innovation, welcher unser vielfältiges Team auszeichnet.</p> 
<p><br></p> 
<p><br></p>

AWO Karlsruhe GmbH

Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita les petits amis

<p>Bei der Stadt Speyer ist im Fachbereich 5 „Bauwesen und Stadtentwicklung“ in der Tiefbauabteilung im Bereich der Verkehrsplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines <strong>Verkehrsplaner*in&nbsp;</strong>(w/m/d) (Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH), M. Sc., B. Sc.)&nbsp;auf Dauer und in Vollzeit neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.</p>
<p>Die Tiefbauabteilung betreut im Stadtgebiet über 180 km Straßen einschließlich Geh- und Radwegen. Hinzu kommen Plätze, Wirtschaftswege und Brücken, sowie die dazugehörigen Verkehrstechnischen Einrichtungen. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst in erster Linie Verkehrsplanung, sowie die Leitung des Sachgebietes Planung, Technik, ÖPNV.</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Leitung des Sachgebietes Planung, Technik, ÖPNV mit aktuell vier Mitarbeitenden einschl. Budgetplanung</li>
<li>Erarbeitung verkehrsplanerischer Lösungen im Rahmen von Um- oder Ausbaumaßnahmen von Straßen, Baugebietsentwicklungen und Radverkehrsanlagen</li>
<li>Mitwirkung bei der Vor- und Entwurfsplanung von Verkehrsanlagen</li>
<li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Straßenverkehrsbehörde bei der Lösung verkehrlicher Problemstellungen</li>
<li>Betreuung von Beschwerdefällen und Bürgerinitiativen, soweit sie verkehrliche Belange betreffen</li>
<li>Beantwortung von Anfragen bezgl. verkehrlicher Fragestellungen gegenüber dem Stadtrat</li>
<li>Einholen notwendiger Beschlüsse durch den Stadtrat</li>
<li>Betreuung und Modernisierung des Verkehrs- und Parkleitsystems in Speyer</li>
<li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten im Tiefbau</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li>
<li>Sicheres Auftreten, sowie engagierte und selbständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative zur Ausgestaltung des Aufgabengebietes</li>
<li>Bürgernähe und Dialogbereitschaft</li>
<li>Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware und CAD-Kenntnisse</li>
<li>Fahrerlaubnis für PKW</li>
<li>Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten und Teilnahme an Abendveranstaltungen</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis EG 12 TVöD<br></li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld</li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Stadt Speyer

Judenhof und Museum SchPIRA in Speyer

Das Purrmann-Haus in Speyer

Das Feuerbach-Haus in Speyer

Verkehrsplaner*in (w/m/d)

<p>Bei der Stadtverwaltung Speyer ist in der städtischen integrativen Kindertagesstätte „Pusteblume“ zum 01.09.2025 eine Stelle als<strong> Pflegefachfrau/Pflegefachmann</strong> (w/m/d) oder<strong>Kinderkrankenpfleger*in</strong> (w/m/d)&nbsp;in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet neu zu besetzen.</p>
<p>In der städt. integrativen Kindertagesstätte Pusteblume werden Kinder mit und ohne Beeinträchtigung betreut. Aufgrund des erhöhten Betreuungsbedarfs der Kinder mit Beeinträchtigung wird die Gruppenstärke der integrativen Gruppen reduziert und die Personalausstattung erhöht.&nbsp;</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Tätigkeiten der Pflege und Gesundheitssorge:
<ul>
<li>Sicherstellung der Körperhygiene und Körperpflege</li>
<li>Pflegedokumentation</li>
<li>Vorbereitung und Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung</li>
<li>Tätigkeiten bei Sondenernährung (u.a. PEG-Sonden)</li>
<li>Kathetherisierung bei Blasenentleerungsstörungen</li>
<li>Anreichen von Speisen und Getränken bzw. Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme</li>
<li>Beratung und Begleitung des päd. Teams zu Fragen der Gesundheitspflege</li>
</ul>
</li>
<li>Sicherstellung der Hilfsmittelversorgung:
<ul>
<li>Sicherstellung der Aufsichtspflicht</li>
<li>Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder</li>
<li>Pflegerische Betreuung und Fürsorge</li>
<li>Förderung von Kindern im Altersbereich von 2 bis 6 Jahren (inkl. Kinder mit Beeinträchtigung)</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung von Pflegeplänen</li>
</ul>
</li>
<li>Pädagogische Arbeit:
<ul>
<li>Mitwirkung an Aufnahmegesprächen</li>
<li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung, dem Team und den Eltern</li>
<li>Kollegiale Fallberatung</li>
</ul>
</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann oder Pflegfachfrau, idealerweise spezialisiert auf Kinder</li>
<li>Freude und Engagement in der pädagogischen Arbeit mit beeinträchtigten sowie nichtbeeinträchtigten Kindern</li>
<li>Erfahrungen in der Arbeit mit beeinträchtigten Kindern gemäß SGB IX</li>
<li>Kenntnisse in der Erstellung von Hilfeplänen für Kinder mit Beeinträchtigung gemäß SGB IX</li>
<li>Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, mit dem pädagogischen Personal, mit den Fachkräften des Kinderzentrums Ludwigshafen sowie dem Träger der städt. integrativen Kindertagesstätte Pusteblume, Umsetzung der ärztlichen Anweisungen und Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen</li>
<li>Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten</li>
<li>Körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld</li>
<li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Organisationsfähigkeit, eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflektion</li>
<li>Interesse an Fort- und Weiterbildung</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe P7 TVöD-B</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d) oder Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d)

<p>Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ in der Abteilung 560 „Baubetriebshof und Stadtgrün“ bei den Zentralen Diensten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/n&nbsp;<strong>Kraftfahrer*in</strong>(m/w/d)&nbsp;in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Baumwurzelfräsarbeiten und Heckenrückschnitte mit dem Unimog</li>
<li>Transporttätigkeiten&nbsp; </li>
<li>Mithilfe bei Auf- und Abbauarbeiten von städtischen Veranstaltungen </li>
<li>Mäharbeiten im Bereich des Straßenbegleitgrüns</li>
<li>Fahren einer Kehrmaschine und des Saugwagens</li>
<li>Mithilfe bei der Durchführung des Winterdienstes und des Hochwasserschutzes</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Berufskraftfahrer*innen-Qualifikation: 5 Module</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung &nbsp;</li>
<li>Belastbarkeit / körperliche Fitness: Transport von Gegenständen bis ca. 30 kg Gewicht</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft für Tätigkeiten in den frühen Abendstunden und an Wochenenden</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse CE&nbsp; </li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Kraftfahrer*in (m/w/d)

<h2>Facharbeiter (m/w/d)<br>Betoninstandsetzung Korrosionsschutz Wasserstrahlen SIVV</h2><p>Bischweier, Baden-Württemberg</p><h2>Über uns</h2><p>Die Arthur Hörig GmbH ist ein regional verwurzelter Fachbetrieb in Bischweier (Baden-Württemberg), der sich über fünf Generationen in den Fachbereichen Betonsanierung, Korrosionsschutz und Höchstdruckwasserstrahlen spezialisiert hat. In unserem engagierten Team arbeiten Sie mit modernen, vielseitigen Techniken an nachhaltigen Bau- und Instandhaltungsprojekten.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Instandsetzung von Betonbauwerken gemeinsam in unserem erfahrenen Team</li><li>Höchstdruckwasserstrahlen mit Handlanze und Roboter</li><li>Maschineller Mörtelauftrag</li><li>Mitarbeit bei verschiedenen spannenden Bau- und Instandhaltungsprojekten.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung in der Betoninstandsetzung und im Korrosionsschutz.</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Wasserstrahltechnik (optional).</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.</li><li>Führerscheinklasse B wünschenswert.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Spannende Bauprojekte in der Region.</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung.</li><li>Gute Verkehrsanbindung.</li><li>Arbeitgeberwohnung/Werkswohnung.</li><li>Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.</li><li>Parkplatz.</li><li>Fortbildung/Weiterbildung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung, gerne telefonisch.</li><li>Persönliches Gespräch.</li><li>Endgültige Entscheidung und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Baden-Württemberg, Deutschland</li></ul>

Arthur Hörig GmbH

 Facharbeiter Betoninstandsetzung Korrosionsschutz Wasserstrahlen SIVV

<p><strong>Bauhelfer (m/w/d)</strong><br><strong>Betoninstandsetzung Wasserstrahlen Spritzmörtel</strong></p><h2>Über uns</h2><p>Die Arthur Hörig GmbH ist ein regional verwurzelter Fachbetrieb in Bischweier (Baden‑Württemberg), der sich über fünf Generationen in den Fachbereichen Betonsanierung, Korrosionsschutz und Höchstdruckwasserstrahlen spezialisiert hat. In unserem engagierten Team arbeiten Sie mit modernen, vielseitigen Techniken an nachhaltigen Bau- und Instandhaltungsprojekten.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Instandsetzung von Betonbauwerken gemeinsam in unserem erfahrenen Team</li><li>Höchstdruckwasserstrahlen mit Handlanze und Roboter</li><li>Maschineller Mörtelauftrag</li><li>Mitarbeit bei verschiedenen Bau- und Instandhaltungsprojekten.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Quereinsteiger sind willkommen.</li><li>Erfahrung im Bauwesen oder in ähnlichen Bereichen wünschenswert.</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.</li><li>Führerscheinklasse B wünschenswert.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Gute Verkehrsanbindung.</li><li>Arbeitgeberwohnung/Werkswohnung.</li><li>Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.</li><li>Parkplatz.</li><li>Fortbildung/Weiterbildung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Erstgespräch zur Klärung der gegenseitigen Erwartungen.</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Baden-Württemberg, Deutschland</li></ul>

Bauhelfer Betoninstandsetzung Wasserstrahlen Spritzmörtel

<p><strong>Sie möchten die Pflegeausbildung aktiv mitgestalten und Ihr Wissen an die nächste Generation weitergeben? </strong>Dann suchen wir Sie zum 1. Februar 2026 als Pädagogin / Pädagoge (m/w/d) in unserer Pflegeschule des St. Marien- und St. Annastiftskrankenhauses. Bei uns können Sie Ihr Know-how einbringen und die Ausbildung junger Menschen praxisnah und modern gestalten.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie gestalten den theoretischen und fachpraktischen Unterricht abwechslungsreich und praxisnah.</li><li>Unsere Auszubildenden begleiten Sie individuell während der Praxisphasen und fördern deren Lernprozesse.</li><li>Als Kontaktperson stehen Sie für Fragen und Unterstützung im Schulalltag zur Verfügung.</li><li>Sie bringen sich aktiv in die Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung ein.</li><li>Darüber hinaus entwickeln Sie unsere pädagogisch-didaktischen Konzepte kontinuierlich weiter.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen Beruf wie Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.</li><li>Zudem bringen Sie ein abgeschlossenes oder begonnenes Studium in Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik mit.</li><li>Durch Ihre didaktischen und rhetorischen Fähigkeiten machen Sie Ihren Unterricht lebendig und verständlich.</li><li>Sie überzeugen durch Fach- und Methodenkompetenz und arbeiten gerne im Team.</li><li>Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers und leben eine wertschätzende Haltung.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine unbefristete Anstellung mit einem sicheren Arbeitsplatz.</li><li>Eine attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) inklusive Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Bis zu 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance.</li><li>Große Handlungsspielraum zur Gestaltung der Ausbildung unserer Auszubildenden in der Pflege.</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege.</li><li>Die Möglichkeit, eigene Ideen und innovative Lehrmethoden einzubringen.</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus

Pflegepädagoge (m/w/d)

<p>Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.</p><p>Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den <strong>Eigenbetrieb Stadtwerke</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2>Anlagenmechaniker (m/w/d)</h2><h3>Umfang</h3><p>Vollzeit (39 Std./Woche)</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><h3>Vergütung</h3><p>TVöD</p><h3>Beginn</h3><p>Nächstmöglich</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Monteur (m/w/d) im Bereich Gas, Wasser und Nahwärme zur Durchführung von Montage-, Errichtungs- und Reparaturmaßnahmen im Versorgungsnetz</li><li>Störungsbeseitigung im Gas-/ Wasser &amp; Nahwärmenetz mit entsprechender Dokumentation</li><li>Durchführung von Montagearbeiten bei Versorgungs- und Hausanschlussleitungen sowie Anlagenerstellung</li><li>Durchführung von turnusmäßigen Zählerwechselns inkl. Hausanschlusskontrolle</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene mechanische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Versorgungs-/Rohrtechnik.</li><li>Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.</li><li>Kenntnisse im Bereich Wärmeanlagen wären von Vorteil.</li><li>Sie besitzen die Führerscheine der Klassen B und BE (ggf. Bereitschaft diesen zu erwerben).</li><li>Teilnahme am Entstördienst, nach einer gewissen Einarbeitungszeit.</li><li>Sie sind kommunikationsfähig und arbeiten gerne im Team.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li><li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li><li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li></ul>

1.527 Vollzeit Jobs in 66 Pirmasens, Deutschland