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<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung um mindestens ein weiteres Jahr ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Thema und Hintergrund:
Wir suchen ab sofort eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) (TV-L EG13) für die Mitarbeit im Bereich Lärm sowie Bau- und Raumakustik. Ziel ist die Identifizierung typischer Schallereignisse, die in bestimmten Lebenszyklusphasen eines Gebäudes als repräsentativ angesehen werden können, die Erfassung deren Auswirkung auf den Menschen im Laborversuch, und die Berücksichtigung dieser Schallereignisse in Planungstools (Software-Auralisierung).
Das Graduiertenkolleg MOSAIC:
Übergeordnetes Ziel des durch die HEAD-Genuit-Stiftung geförderten Graduiertenkollegs MOSAIC ist die disziplin-, domänen- und maßstabsübergreifende Förderung und Weiterentwicklung des Konstrukts Akustisches Wohlbefinden im Kontext des multi-domänen und kontextabhängigen Raumansatzes mit dem auch ein substantieller Beitrag zum noch jungen Forschungszweig Soundscape geleistet werden soll. Der Fokus liegt thematisch auf der Berücksichtigung multipler Einflussgrößen auf die Bewertung der akustischen Umgebung. Der Fokus der Betrachtung liegt dabei auf dem Menschen, Innenräumen, Zwischenräumen und Außenräumen. Eine Beschreibung des Graduiertenkollegs finden Sie hier: <a href="https://www.mosaic.rwth-aachen.de/go/id/blmbhz/" target="_blank">https://www.mosaic.rwth-aachen.de/go/id/blmbhz/</a>
In unserem Teilprojekt sollen – strukturiert anhand der Lebenszyklusphasen eines Gebäudes – typische Lärmquellen („Soundscapes“) identifiziert, untersucht, und hinsichtlich der Stärke ihrer Beeinträchtigung strukturiert werden. Die Schallwahrnehmung soll dabei einerseits unter kontrollierten Bedingungen, d.h. Konstanthaltung möglichst aller weiteren Umgebungsbedingungen, sowie in Wechselwirkung mit diesen Bedingungen (gezielte Manipulation der thermischen und/oder visuellen Umgebung) untersucht werden. Die so gewonnenen Erkenntnisse sollen z.B. über die Integration in Planungssoftware und die Erarbeitung von Planungshilfen für zukünftige Optimierungen nutzbar gemacht werden.
Der Lehrstuhl:
Schwerpunkte des Lehrstuhls für Energieeffizientes Bauen E3D sind die energetische Modellierung und Simulation von Gebäuden und Stadtquartieren, die Entwicklung numerischer Modelle, Building Information Modeling (BIM), die Modellierung und Simulation bauphysikalischer Prozesse, energetisches Monitoring sowie Forschung im Bereich Nutzerverhalten und thermische Ergonomie einschließlich Physiologie und Sensorik. Der Lehrstuhl ist ein interdisziplinär arbeitendes Team und bietet grundlagenorientierte sowie industrienahe Forschung, internationale Kontakte und eine moderne Arbeitsumgebung mit teils einmaligen Versuchseinrichtungen.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im MINT-Bereich, bei inhaltlicher Passung auch soziallwissenschaftliche Studiengänge und Computer Science möglich (im Motivationsschreiben bitte beschreiben)</li>
<li>Erforderliche Qualifikationen: (a) Kenntnis im Bereich Akustik, idealerweise bereits auf den Bereich Bauakustik und Raumakustik fokussiert; (b) Programmierkenntnisse in einer gängigen Programmiersprache (Python, C++)</li>
<li>Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich der Modellierung und Simulation (Auralisierung) sowie im Bereich Studien- und Versuchsplanung</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beide Sprachen zwingend notwendig)</li>
<li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Team und zur Übernahme von Verantwortung, Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li>
<li>Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation in Form einer Promotion</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Wissenschaftliche Bearbeitung der Fragestellung im MOSAIC Verbund, enge Abstimmung und Austausch mit anderen Promovierenden und Projektbeteiligten</li>
<li>Repräsentative Erhebung zu typischen Schallereignissen im Gebäudebereich</li>
<li>Planung und Durchführung von Probandenstudien im Labor, um die Auswirkungen dieser Schallereignisse unter standardisierten Bedingungen zu quantifizieren</li>
<li>Ausarbeitung von Handlungs- und Planungstools, Integration in bestehende Planungssoftwares</li>
<li>Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern verschiedener Fachrichtungen</li>
<li>Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf internationalen Fachtagungen und in internationalen Fachzeitschriften</li>
<li>Mitwirkung am Lehr- und Institutsbetrieb</li>
</ul>
Ihre Bewerbung sollte einen Lebenslauf, Hochschulzeugnisse und ein Motivationsschreiben (max. eine Seite) beinhalten, in dem Sie schildern warum Sie diese Position anspricht und welcher Bezug zu Ihren bisherigen Werdegang besteht.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Soundscapes im Lebenszyklus eines Gebäudes

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versiertenStaplerfahrer interne Logistik (m/w/x) Das erwartet Sie: <ul><li>Aktive Mitarbeit im Team bei der Bewältigung täglicher Aufgaben der internen Logistik und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Verantwortung für das Entladen angelieferter Materialien mit jeweils geeigneten Hubfahrzeugen und für den Transport in definierte Läger </li><li>Verantwortung für die Entnahme von Materialien aus verschiedenen Lägern und für den Transport an die Verwendungsorte im Betrieb</li><li>Übernahme von Rückmeldungen der erledigten Transportaufgaben in der Betriebssoftware</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung einer wirksamen Lagerordnung und Anwendung des FIFO-Prinzips.&nbsp;&nbsp; </li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Berufserfahrung in einer Stapler-gestützten Lagerlogistik</li><li>Mehrjährige Erfahrung als Staplerfahrer auf der Grundlage einer entsprechenden Qualifikation (Staplerschein)</li><li>Basiserfahrungen in der Bedienung von IT-gestützten Rückmeldesystemen</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Strukturierte teamorientierte Arbeitsweise und Wertschätzung eines anerkennenden sowie respektvollen Umgangs.</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>vom ersten Tag an sind Sie Teil eines Teams mit hoher Bindung ans Unternehmen und langer Betriebszugehörigkeit.</li><li>bei uns erhalten Sie auf Sie zugeschnittene Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsprogramme.</li><li>Sie haben Anspruch auf 30 Tage persönlichen Urlaub sowie Bildungsurlaub für Ihre persönliche Weiterentwicklung.</li><li>zahlreiche Corporate Benefits und Events u.a. im Rahmen eines prämierten Gesundheitsmanagements (Gesundheitstage, Stadtradeln und E-Bike-Leasing etc.).</li><li>Sie arbeiten im Herzen der Schlüsselregion in Nähe der Städte Düsseldorf, Essen und Wuppertal.</li></ul> Interessiert? Dann bewerben Sie sich per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (optimalerweise in einem pdf-Dokument), Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Angabe Ihres voraussichtlich frühestmöglichen Eintrittstermins über <a href="https://www.wss.de/aktuelles/karriere/detail/fachkraft-montage-fuer-baubeschlag-fensterbeschlag-schlossmontage-m-w-x" target="_blank">bewerbung@wss.de</a> oder direkt über unsere Homepage unter <a href="http://www.wss.de/aktuelles/karriere" target="_blank">www.wss.de/aktuelles/karriere</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kerstin Grütering Hauptstr. 18-32 42579 Heiligenhaus <a href="mailto:bewerbung@wss.de" target="_blank">bewerbung@wss.de</a>

Wilh. Schlechtendahl & Söhne GmbH & Co. KG

Staplerfahrer interne Logistik (m/w/x)

Wir suchen am Standort in Neuenrade in VollzeitDas MarktServiceCenter (MSC) im Bereich Gesamtbanksteuerung-Infrastrukturmanagement ist ein Bindeglied zwischen den zentralen und den dezentralen Vertriebseinheiten und dient als ein an den Anforderungen des Vertriebs ausgerichteter Dienstleister. Das MSC entwickelt auch selbstständig und zielorientiert Ideen zur Optimierung des Vertriebs und der organisatorischen, steuerungstechnischen und prozessualen Rahmenbedingungen. Kernfunktion ist die Vertriebsunterstützung von Marktaktivitäten und die Sicherstellung der notwendigen Datenqualität.Ihr neuer Job:<ul><li>Bearbeiten und Hilfestellung bei der Beantwortung von komplexen aufgabenbezogenen rechtlichen und technischen Kundenanfragen</li><li>Unterstützung der Marktmitarbeitenden in der Kundenbetreuung und – beratung</li><li>Sicherstellung einer hohen Service- und Datenqualität</li><li>Stammdatenpflege (Datenerfassung und -sicherung)</li><li>Marktfolgeseitige Bearbeitung arbeitsteiliger Vorgänge</li><li>Bearbeitung steuerlicher Themenbereiche (Steuerbescheinigungen, - erstattungen, FATCA, CRS, KiStAM etc.)</li><li>Erstellung von Unterlagen und Dokumenten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss</li><li>Gute Kenntnisse der entsprechenden rechtlichen Grundlagen</li><li>Gute Kenntnisse im Aufgabengebiet sowie über den Bereich und die Organisation einer Bank</li><li>Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Gute Anwenderkenntnisse in MS Office-Programmen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>Vertrauensarbeitszeit sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. Bike Leasing, 40€ monatl. VL-Zahlung, betriebliche Altersvorsorge uvm.</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li></ul>Und, Interesse?Dann bewerben Sie sich auf die interessante Stelle im MSC.Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an:Judith Verse | Gruppenleitung MSCTel. 02392 965-1767Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Volksbank in Südwestfalen eG

Mitarbeiter (m/w/d) MarktServiceCenter

in Siegen oder Lüdenscheid in VollzeitIm Bereich Unternehmenskommunikation gestalten Sie alle Maßnahmen der klassischen Unternehmenskommunikationsdisziplinen aktiv mit. Sie tragen dazu bei, dass die Volksbank in Südwestfalen eG von allen Stakeholder-Gruppen (intern und extern) wahrgenommen wird. Dabei sorgen Sie für eine strategiekonforme, konsistente und reputationsfördernde Außendarstellung und entwickeln Kommunikationsmaßnahmen, die Vertrauen schaffen, Identifikation fördern und die Marke nachhaltig stärken. Als Führungskraft leiten Sie ein engagiertes sechsköpfiges Team, fördern eine offene, kreative und leistungsorientierte Arbeitskultur. Sie setzen Impulse, übernehmen Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereichs und bringen Ihre Führungskompetenz aktiv in bereichsübergreifende Projekte und Entscheidungsprozesse ein.Ihr neuer Job:<ul><li>Teamführung und Teamentwicklung im Sinne der Unternehmensleitlinien und der Führungskultur unserer Volksbank</li><li>Gestaltung und Umsetzung aller Aspekte einer modernen Unternehmenskommunikation als verantwortliche Person eines schlagkräftigen Teams; Kerndisziplinen:<ul><li>gesellschaftliches Engagement (Spenden/Sponsoring, Crowdfunding, Nachhaltigkeit)</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Veranstaltungen</li><li>Gestaltung der internen Kommunikation</li><li>Betreuung von Beiräten u.a.</li></ul></li><li>Konzeption und laufende Weiterentwicklung von Maßnahmen entlang aller Stakeholder-Gruppen (extern und intern) und über zielgruppenspezifische Medien zur Gestaltung einer aktiven, strategiekonformen und reputationsfördernden Außendarstellung</li><li>Ansprechpartner für Presseanfragen sowie verantwortlich für die strategische Medienarbeit und Positionierung der Bank in der Öffentlichkeit</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanzdienstleistung und/oder Kommunikation/Marketing.</li><li>PERSÖNLICHKEIT: Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein vorangeht. Ihr Team profitiert von Ihrer klaren Entscheidungsfreude, Ihrer Offenheit für Veränderung und Ihrer Fähigkeit, Gestaltungsräume aktiv zu nutzen.</li><li>LEADING: Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit und verstehen es, Teams zu inspirieren und erfolgreich zu steuern? Perfekt – bei uns können Sie diese Stärken gezielt einbringen und weiterentwickeln.</li><li>ERFAHRUNG: Unternehmenskommunikation ist für Sie kein Fremdwort. Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung – idealerweise in einem (Finanz-) Dienstleistungsunternehmen.</li><li>SKILLS: Ihre Stärke liegt in der Kommunikation! Sie können sich mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken – egal über welches Medium. Besonders der Umgang mit anspruchsvollen Gesprächspartnern bereitet Ihnen große Freude, da Sie es verstehen, auch in komplexen Gesprächssituationen kompetent, überzeugend und empathisch aufzutreten.</li><li>STANDING: Sie treten souverän und überzeugend auf – sowohl in der Öffentlichkeit, etwa als Pressesprecher (m/w/d), als auch innerhalb der Bank.</li><li>REGIONALE VERNETZUNG: Sie sind bereits gut in Südwestfalen vernetzt – oder möchten aktiv daran arbeiten, sich ein starkes Netzwerk in der Region aufzubauen? Dann teilen Sie unseren gelebten Wert der Regionalität und tragen dazu bei, die Volksbank in Südwestfalen eG als verlässlicher und engagierter Partner vor Ort weiter zu positionieren.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative</li><li>Ein motiviertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Vertrauensarbeitszeit sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z. B. E-Bike Leasing, 40 € monatl. VL, betriebliche Altersvorsorge etc.</li><li>Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li></ul>Und, Interesse?Dann bewerben Sie sich gerne für diese verantwortungsvolle Position!Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:Daniel Friske | 02351 177-1037 | Bereichsleitung VorstandsstabWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Abteilungsleitung (m/w/d) Unternehmenskommunikation

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Geisteswissenschaften, Dekanat, eine:n
Sachbearbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100 %)
Die Fakultät für Geisteswissenschaften umfasst elf Institute. Die Stelle ist in der Fakultätsverwaltung im Dekanat angesiedelt.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Sie sind betraut mit den grundsätzlichen Aufgaben der Buchhaltung und der internen Budgetierung der Fakultät. Sie kümmern sich insbesondere um die fristgerechte Begleichung von Eingangsrechnungen, sowohl im elektronischen Rechnungsportal der Universität als auch über klassische Kontierungsbelege. Sie sind verantwortlich für das SAP-gesteuerte Beschaffungswesen von der Angebotseinholung bis zur Waren-annahme. Sie unterstützen durch Budgetverschiebungen, Sachkontenumbuchungen und Zahlungsein-gangsprüfungen bei der Bewirtschaftung der Fakultätskostenstellen sowie der zugeordneten Haushalts-programme und sind beratend zuständig für budgetbezogene Anfragen (z.B. Kontenauskunft, Auskunft über Kassenbestände) aus den Instituten der Fakultät und unterstützen Gremienarbeit innerhalb der Fakultät.
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li>
<li>organisatorisches Talent </li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>ein hohes Maß an Motivation</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet:</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Auf-gabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit vielen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Besetzungszeitpunkt: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; schnellstmöglich
Vertragsdauer: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; unbefristet
Arbeitszeit: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung möglich)
Bewerbungsfrist:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 11.07.2025
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;274-25.
<a href="https://udue.deSQ5EH" target="_blank">https://udue.deSQ5EH</a>
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Dr. Claudia Schirrmeister (Telefon <a href="tel:+492011833402" target="_blank">0201-183-3402</a>, E-Mail: <a href="mailto:claudia.schirrmeister@uni-due.de" target="_blank">claudia.schirrmeister@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsach-gebiet bei Frau Richter (Telefon <a href="tel:+492011837287" target="_blank">0201 183 7287</a>, E-Mail: <a href="mailto:Diana.Richter@uni-due.de" target="_blank">Diana.Richter@uni-due.de</a>).
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://www.uni-due.de/geisteswissenschaften/" target="_blank">https://www.uni-due.de/geisteswissenschaften/</a></li>
<li><a href="http://www.uni-due.de" target="_blank">www.uni-due.de</a></li>
</ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Campus Geisteswissenschaften, Dekanat

<h2>Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach (unbefristet)</h2>
<h3>1. Behörde</h3>
Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges und ist zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Die JVA Rheinbach verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 611 Haftplätzen.
<h3>2. Wer wird gesucht?</h3>
Gesucht wird eine motivierte Anstaltsärztin oder ein motivierter Anstaltsarzt bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Berufung in das Beamtenverhältnis bei Erfüllung der Voraussetzungen ebenfalls möglich.
<h3>3. Was ist das Ziel?</h3>
Ihr Ziel bei uns: Die Sicherstellung der ärztlichen Versorgung der Inhaftierten.
<h3>4. Das bieten wir</h3>
<ul>
<li>Eine Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle kann ab dem 01.10.2025 besetzt werden.</li>
<li>Die Stelle ist bewertet gemäß EG Ä 1 oder Ä 2 TV-Ä bzw. Bandbreite A 13 bis A 16 LBesO A NRW in der Laufbahn des ärztlichen Dienstes.</li>
<li>Grundsätzlich keine Wochenend- oder Feiertagsdienste.</li>
<li>Zusammenarbeit in einem eingespielten interdisziplinären Team, bestehend aus dem Allgemeinen Vollzugsdienst, dem Werkdienst, dem psychologischen Dienst sowie dem Sozialdienst, den Seelsorgern, Pädagogen und der Verwaltung.</li>
</ul>
<h3>5. Was sind Ihre Aufgaben?</h3>
Ärztinnen und Ärzte im Justizvollzug behandeln die Gefangenen in Justizvollzugseinrichtungen im Sinne einer hausärztlichen Versorgung. Sie arbeiten als Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt direkt vor Ort mit den Gefangenen in einem motivierten und erfahrenen Team.
<h3>Ihr Alltag bei uns</h3>
<ul>
<li>Sicherstellung der medizinischen Betreuung der Inhaftierten innerhalb der Justizvollzugsanstalt Rheinbach sowie in Kooperation mit dem Justizvollzugskrankenhaus NRW, externen Kliniken und Fachärzten.</li>
<li>Beratung in medizinischen Fragen.</li>
<li>Fachaufsicht gegenüber den&nbsp;Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im medizinischen Bereich.</li>
<li>Strategische und operative Weiterentwicklung der medizinischen Versorgung der Gefangenen.</li>
<li>Überwachung der Hygiene und der Diätetik.</li>
<li>Mitwirkung bei Vollzugsmaßnahmen.</li>
<li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung.</li>
</ul>
<h3>6. Was sollten Sie mitbringen?</h3>
<ul>
<li>Approbation oder die Voraussetzungen für eine Berufserlaubnis in Deutschland.</li>
<li>Vorliegen einer Gebietsbezeichnung bzw. Voraussetzungen für die Erlangung einer Gebietsbezeichnung nahezu erfüllt, z. B. Fachärztin / Facharzt für Allgemeinmedizin oder als Fachärztin / Facharzt für Innere Medizin.</li>
<li>Zusatzbezeichnung „Suchtmedizinische Grundversorgung“ bzw. Bereitschaft, diese zu erlangen.</li>
<li>Persönliche Befähigung, als Vorgesetzter zu fungieren und ein Ihnen unterstelltes Team zu unterstützen, fördern und führen.</li>
</ul>
Sie haben außerdem Interesse an einer Verbeamtung? Hierfür müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
<ul>
<li>Zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht 42 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt.</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union.</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li>
<li>Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse.</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht.</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 19.07.2025 postalisch an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach oder per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-rheinbach.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-rheinbach.nrw.de</a>.
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Michaelis (<a href="tel:+49222686201" target="_blank">02226/86-201</a>).

Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung.<h2>Unser Profil</h2>Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.
Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.
Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.
Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!<h2>Ihr Profil</h2>Die Abteilung Finanzen, Personal &amp; Organisationsunterstützung (FPO) des IT Centers der RWTH Aachen University sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Gruppe Personalmanagement. Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zusätzliche Kenntnisse im Personalwesen sind von Vorteil. Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement runden Ihr Profil idealerweise ab.
<ul>
<li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägtes Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Eigenständigkeit aus.</li>
<li>Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten.</li>
<li>Sie haben Freude daran, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, Prozesse zu optimieren und innovative Strukturen zu entwickeln.</li>
<li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich, und idealerweise verfügen Sie bereits über erste Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP.</li>
<li>Überdurchschnittliche Gewissenhaftigkeit und Diskretion runden Ihr Profil ab.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Die Abteilung FPO (Finanzen, Personal &amp; Organisationsunterstützung) fungiert als interner Dienstleister für sämtliche Verwaltungsangelegenheiten innerhalb des IT Centers. Das vielfältige Aufgabenspektrum umfasst das Personal- und Ausbildungsmanagement, das Finanz- und Drittmittelmanagement, einschließlich des Reisekostenabrechnungsverfahrens, sowie die Organisations- und Lehrunterstützung. Darüber hinaus gehört das FPO-interne Qualitätsmanagement zu den zentralen Aufgabenbereichen der Abteilung.
In der Gruppe Personalmanagement, in der Sie tätig sein werden, übernehmen Sie die Funktion als zentrale Schnittstelle für Personalangelegenheiten zwischen dem IT Center und der Zentralen Hochschulverwaltung (ZHV). In diesem Rahmen arbeiten Sie eng mit internen Kolleginnen und Kollegen sowie den verschiedenen Einrichtungen der RWTH Aachen University zusammen.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:
<ul>
<li>Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte des IT Centers.</li>
<li>Vollständige Betreuung von Bewerbungsverfahren einschließlich Vor- und Nachbereitung.</li>
<li>Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt.</li>
<li>Eigenständige Durchführung des Personalcontrollings in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Finanzmanagements.</li>
<li>Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.</li>
<li>Übernahme von Aufgaben im Bereich Personalplanung, Organisation und Dokumentation.</li>
<li>Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Personalmarketings.</li>
</ul>
Der Tätigkeitsbereich erfordert Ihre Präsenz vor Ort; nach Absprache besteht jedoch auch die Möglichkeit, vereinzelt von zu Hause zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, in dem Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können. Es erwartet Sie eine fundierte Einarbeitung innerhalb der Gruppe Personalmanagement sowie ein Mentor, der Ihnen zur Seite steht, um Sie optimal bei Ihrem Einstieg im IT Center zu unterstützen.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung

Beschäftigte*r (w/m/d) für die Gruppe Personalmanagement

Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h2>Bibliothekar*in (m/w/d) für den Bereich Landesbibliothek</h2>
<h3> Aufgabenschwerpunkte:</h3>
Als Landesbibliothek wirkt die ULB in Stadt und Land. Sie erschließt die landeskundliche Literatur in der Nordrhein-Westfälischen Bibliographie und erhält die Pflichtliteratur aus dem Regierungsbezirk Düsseldorf. Sie erschließt, bewahrt und digitalisiert das schriftliche Kulturerbe des Landes NRW. Sie interessieren sich für das Land Nordrhein-Westfalen mit seiner reichhaltigen Kultur und sind offen für neue digitale Services im Bereich der Landesbibliothek, wie z. B. Webseiten-Archivierung, Erschließung von Open Access-Publikationen usw. – dann freuen wir uns auf die Mitarbeit in unserem Team.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
<ul>
<li>Sie bereiten die landeskundliche Literatur in der Datenbank „Nordrhein-Westfälische Bibliographie“ für die Recherche auf und arbeiten mit im Referat Landeskunde.</li>
<li>Sie ermitteln und erschließen die gedruckte und elektronische Pflichtliteratur, fordern sie von Verlagen an und sind deren Ansprechpartner*in.</li>
<li>Sie beraten Benutzer*innen an den Servicestellen der ULB und führen Recherchen zu aktuellen Anfragen durch, entwickeln z. B. E-Learning-Module oder bereiten Veranstaltungen vor.</li>
<li>Sie arbeiten an der Archivierung von Webseiten, die sich auf das Land NRW beziehen, mit.</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Bibliothekswissenschaft, Bibliothek und digitale Kommunikation, Informationswissenschaft, Informationsmanagement oder Information Science</li>
<li>Kenntnisse des Regelwerks RDA</li>
<li>Interesse an landeskundlichen Themen</li>
<li>IT-Affinität und die Bereitschaft sich mit neuen IT- und Web-Anwendungen auseinanderzusetzen</li>
<li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li>
<li>Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit und für Menschen</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Diensten (z.B. Spätdienst an der Servicetheke)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe</li>
<li>eine unbefristete Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 (Tarifbeschäftigte) bzw. 41 Wochenstunden (Beamt*innen), nach Absprache auch in Teilzeit</li>
<li>bei Einstellung als Tarifbeschäftigte*r erfolgt die Eingruppierung je nach persönlicher Qualifikation und beruflichen Erfahrungen in EG 9b TV-L; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW möglich</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub und eine zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>eine offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit in einem guten Arbeitsklima</li>
<li>ein Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Düsseldorf mit ihren vielfältigen kulturellen Angeboten</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Serviceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturversorgung. Sie transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt. Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht Ihnen gerne die Leiterin des Dezernats Landesbibliothek &amp; Sonderbestände, Dr. Ute Olliges-Wieczorek (Tel.: <a href="tel:+492118113233" target="_blank">0211/81-13233</a>, E-Mail: <a href="mailto:Ute.Olliges-Wieczorek@ulb.hhu.de" target="_blank">Ute.Olliges-Wieczorek@ulb.hhu.de</a>) zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Bibliothekar*in (m/w/d) für den Bereich Landesbibliothek

<h2>I. Funktionsbeschreibung</h2>
An der Fachhochschule für Rechtspflege NRW und dem Ausbildungszentrum der Justiz NRW in Essen sind ein oder mehrere Stelle(n) einer/eines
Justizbeschäftigten im Büro- und Kanzleidienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L)
in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung umfasst 39 Stunden und 50 Minuten pro Woche.
Die Ausschreibung richtet sich an Justizbeschäftigte (m/w/d) sowie externe Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die bereit sind,
<ul>
<li>eine mehrjährige Tätigkeit in der Justizverwaltung zu übernehmen und</li>
<li>Interesse an der Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten haben.</li>
</ul>
<h2>II. Beschreibung der Behörde</h2>
Die Fachhochschule für Rechtspflege Nordrhein-Westfalen (FHR) ist eine Einrichtung der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen. Am Studienort in Essen wird der Studiengang Rechtspflege angeboten.
Der FHR ist das Ausbildungszentrum der Justiz Nordrhein-Westfalen (AZJ) angegliedert.
Am Standort in Essen wird die fachtheoretische Ausbildung der Justizfachwirtinnen und Justizfachwirte sowie der Beamtinnen und Beamten prüfungserleichterten Qualifizierungsaufstieg in die Laufbahngruppe 2.1 angeboten.
<h2>III. Tätigkeitsbereich/Aufgaben</h2>
Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Verwaltungssachbearbeitung und Geschäftsstellentätigkeit.
Ihre möglichen Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Haushaltsangelegenheiten (insb. Vorbereitung der jährlichen Haushaltsmittelanmeldung, Budgetüberwachung, Führung der Vergabestatistik)</li>
<li>Beschaffungswesen (insb. Bearbeitung von Bedarfsmeldungen und Beschaffung nach dem Vergaberecht)</li>
<li>Haus- und Gebäudeverwaltung (insb. Ausstattung und Instandhaltung sämtlicher Räumlichkeiten, Führung von Inventurlisten)</li>
<li>Zimmer- und Seminarraumverwaltung inklusive Erstellung der Abrechnungen für Unterbringung und Verpflegung</li>
<li>Registraturtätigkeiten</li>
<li>Serviceangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
<ul>
<li>im kaufmännischen oder informationstechnischen Bereich oder</li>
<li>als Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Ausbildungsberuf</li>
</ul>
</li>
<li>Team-, Konflikt-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Planungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hohes Maß an Loyalität und Verschwiegenheit</li>
<li>PC-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
</ul>
Wünschenswert darüber hinaus wären bereits vorhandene Erfahrungen in der Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten.&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li>
<li>familienorientierte und flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit</li>
<li>vielseitige und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TV-L.
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und sämtlichen Schulabschluss- und Arbeitszeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums bis zum 05.07.2025 (Eingang) an:
Direktor der Fachhochschule für Rechtspflege Nordrhein-Westfalen/ Leiter des Ausbildungszentrums der Justiz Nordrhein-Westfalen in Essen Blücherstraße 1, 45141 Essen
oder auf elektronischem Wege an: <a href="mailto:personal.nst-essen@azj.nrw.de" target="_blank">personal.nst-essen@azj.nrw.de</a>
Eingereichte Bewerbungen werden aus Gründen des Umweltschutzes nicht zurückgesandt.
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass etwaige – Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundene – Kosten nicht erstattet werden.
Bei Rückfragen und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Göddenhenrich unter Tel.: <a href="tel:+4920131909210" target="_blank">0201-31909-210</a>.
Hinweis zum Datenschutz:
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Verwaltungs-angelegenheiten durch die Justiz finden Sie unter<a href="http:// www.fhr.nrw.de" target="_blank"> www.fhr.nrw.de</a> (Datenschutzerklärung/Verwaltungsangelegenheiten). Auf Anfrage werden diese Informationen auch in Papierform übersandt.
Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann automatisch gelöscht. Im Falle eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="https://www.fhr.nrw.de/kontakt/impressum/index.php" target="_blank">https://www.fhr.nrw.de/kontakt/impressum/index.php</a>

Justizbeschäftigten im Büro- und Kanzleidienst (m/w/d)

Bei der Staatsanwaltschaft Aachen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
<h2>Justizhelfer(in) (m/w/d) in der Entgeltgruppe 4 TV-L</h2>
in Vollzeit zu besetzen.
Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet. Eine Entfristung ist ggf. möglich.
<h2>Wir als Arbeitgeber</h2>
Die Justiz NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir unterstützen Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 des Sozialgesetzbuchens IX sowie von Menschen mit Migrationshintergrund.
Auch die berufliche Entwicklung von Frauen wird gefördert. Diese werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<h2>Diese Herausforderungen erwarten Sie</h2>
Der Einsatz erfolgt nach der am 01.04.2015 i.d.g.F. in Kraft getretenen Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden und die Bewachung der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb des Justizgebäudes.
Der Einsatz erfolgt im Wesentlichen in den u.a. folgenden Aufgabenbereichen des einfachen Justizdienstes:
<ul>
<li>Ihre&nbsp;Hauptaufgabe ist die Unterstützung der Staatsanwaltschaft beim Akten- bzw. Posttransport (physisch und elektronisch) innerhalb des Hauses. Sie sorgen dafür, dass der Transport innerhalb und zwischen den Justizbehörden reibungslos auf dem Post- und elektronischem Weg funktioniert. Hierzu gehört auch die Mitarbeit in der Ablichtungs- und Scanstelle.</li>
<li>Sie sorgen für die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit im Justizgebäude einschließlich der dazu erforderlichen Maßnahmen im Rahmen des Sicherheitskonzeptes. Hierzu gehören u.a. die regelmäßige Teilnahme im Sitzungs- und Vorführdienst, Festnahmen, Durchsuchungen, Personen- sowie Gepäckkontrolle sowie die Überwachung der Eingangskontrolle. Schnelles, zuverlässiges Eingreifen in Verbindung mit einem sicheren Auftreten gegenüber Menschen unterschiedlichster Herkunft ist in diesen Aufgabenfeldern zwingend erforderlich.</li>
<li>Auch Hausmeistertätigkeiten, Hausdienstgeschäfte (u.a. Botengänge, hausinterne Umzüge, Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung) sowie Pförtnerdienste gehören zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Als Justizhelferin / Justizhelfer übernehmen Sie nicht nur vielfältige und organisatorische Aufgaben. Jede Auskunft, die Sie geben, jede Akte, die Sie bewegen, hat auch Einfluss auf das Leben eines Menschen.</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen</h2>
Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern - neben der gesundheitlichen Eignung – ein hohes Maß an körperlicher Fitness und Belastbarkeit. Zum Nachweis dieser Voraussetzungen ist nach Einstellung ein deutsches Sportabzeichen der Kategorie Bronze beizubringen. Für Schwerbehinderte bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforderlichen Mindestmaßes. Auch Diskretion, Integrität sowie die absolute Bereitschaft für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzustehen, sollte für Sie selbstverständlich sein. Ein Führungszeugnis ist bei Einstellung beizubringen.
<h2>Zusätzlich benötigen Sie:</h2>
<ul>
<li>erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert in einem handwerklichen Beruf</li>
<li>deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Interesse, Geschick und Bereitschaft für die Arbeit am PC</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit | Konfliktfähigkeit</li>
<li>selbständiges und sorgfältiges Arbeiten</li>
<li>Einsatzbereitschaft | Flexibilität | Hilfsbereitschaft | Zuverlässigkeit</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
</ul>
&nbsp;Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass eine Bewerbung nur erfolgsversprechend erscheint, wenn keine Vorbeschäftigung im öffentlichen Dienst besteht (alle Dienststellen des Landes - einschl. Universitäten). Vorbeschäftigungen bei Kommunen sind hingegen unproblematisch.&nbsp;
<h2>Ihre Perspektiven</h2>
Ihr Berufseinstieg erfolgt in der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder.
Hierbei beträgt das monatliche Anfangsgehalt im Regelfall ca. 2849€ brutto.
<h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>gleitende Arbeitszeiten&nbsp;</li>
<li>umfangreiche Schulungsangebote</li>
<li>eine bedarfsgerechte Einarbeitung</li>
<li>bei entsprechender Eignung: die Ernennung zum Beamten/ in &nbsp;im Justizwachtmeisterdienst. Hierzu ist nach erfolgreichem Abschluss eines Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW (Nebenstelle Monschau) eine Dienstzeit von mindestens achtzehn Monaten erforderlich. Für eine mögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe darf der Bewerber bei der Ernennung nicht älter als 39 Jahre sein. Andernfalls besteht auch die Aussicht auf ein entfristetes Arbeitsverhältnis ohne Beamtenlaufbahn.</li>
<li>die Mitarbeit in einer Pilotbehörde für die elektronische Strafakte&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Richten Sie Ihre Bewerbung mit</h2>
<ul>
<li>tabellarischem Lebenslauf | Lichtbild</li>
<li>Schulabschlusszeugnis | Abschlusszeugnis der Berufsausbildung</li>
<li>Arbeitszeugnissen | sonstigen Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit</li>
<li>ausgefülltem und unterschriebenen Vordruck „ Erklärung zu Schulden und Vorstrafen“ (s. Anlage 1 bei ergänzende Dokumente rechts)</li>
<li>Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (s. Anlage 2 bei ergänzende Dokumente rechts)</li>
</ul>
ausschließlich per Mail (<a href="mailto:verwaltung@sta-aachen.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-aachen.nrw.de</a>) an:
Die Leitende Oberstaatsanwältin - Verwaltung - Adalbertsteinweg 92 52070 Aachen
Ansprechpartnerin: Frau Seebach – Tel: <a href="tel:+49241942523131" target="_blank">0241 / 9425-23131</a>
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen ggf. durch die Wahrnehmung eines Vorstellungsgespräches in unserem Hause entstehen.

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