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<h2><strong>eine Dezernentin / einen Dezernenten (w/m/d) für den Bereich Starkregen / Hochwasservorhersage</strong></h2>
<p><br>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, ab EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 13 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Konzeptionierung einer hydrologischen Starkregenvorhersage aus den Erfahrungen und Erkenntnissen von Forschungs- und Pilotprojekten</li>
<li>Verbesserung der Abbildung von Starkregenereignissen in den Modellen des LANUK</li>
<li>Mitarbeit in Projekten des LANUK im Bereich Starkregenvorhersage und -warnung</li>
<li>Begleitung und Auswertung der Erkenntnisse von lokalen Pilotprojekten im Kontext Starkregenvorhersage und -warnung</li>
<li>Aufbau und Betrieb der Vorhersagemodelle auch für den Starkregenfall</li>
<li>Mitarbeit beim Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung des Hochwasservorhersagesystems des Landes NRW (mit den Softwarekomponenten LARSIM &amp; Delft-FEWS) und der</li>
<li>Erstellung von Skripten zur Datenverarbeitung</li>
<li>Aufgabenwahrnehmung im Hochwasserinformationsdienst</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Univ.-Diplom, Master) der Fachrichtung
<ul>
<li>Hydrologie,</li>
<li>Meteorologie,</li>
<li>des Bauingenieurwesens,</li>
<li>der Geo-, Natur- oder Umweltwissenschaften.&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Alternativ werden vergleichbare, für den Aufgabenbereich geeignete, Fachrichtungen mit mindestens Teildisziplinen in Hydrologie und/ oder Meteorologie anerkannt. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen).</p>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse in der Hydrometrie, Hydrologie und der allgemeinen Wasserwirtschaft</li>
<li>Verständnis der hydrologischen und hydraulischen Prozesse in Flussgebieten</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von hydrologischer Modellsoftware, vorzugsweise als Vorhersagemodellierung</li>
<li>Kenntnisse in skriptbasierten Sprachen</li>
<li>Kenntnisse im maschinellen Lernen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Datenmanagement und GIS</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen</li>
<li>Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Diensten im Rahmen des Hochwasserinformationsdienstes, auch außerhalb der Kernarbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber LANUK.</p>
<p>Der Fachbereich 53 ist zuständig für den Aufbau und Betrieb der Hochwasserzentrale des Landes NRW und bearbeitet grundsätzliche Fragestellungen des Hochwasserrisikomanagements, zu Stauanlagen wie Talsperren und weiterer Schutzmaßnahmen, des Klimawandels und der Stadtentwässerung und Stadthydrologie.</p>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.</p>
<p>In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum<strong>&nbsp;25.07.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<strong><a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> <br></strong></li>
<li>unter Angabe der <strong>Kennziffer: FB 53_P2535_NMq</strong></li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>Nora Marquardt</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361/305 3415</a></li>
</ul>
<p><strong>Marc Scheibel</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:marc.scheibel@lanuk.nrw.de" target="_blank">marc.scheibel(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053695" target="_blank">02361/305 3695</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 13 LBesO).</p>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.</p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für den Bereich Starkregen / Hochwasservorhersage

<h3>Stellenausschreibung</h3>
<h3><strong>Wir suchen eine:n Forschungsdaten-und Publikationsmanager:in &nbsp;(m/w/d)</strong></h3>
<h3>Entgeltgruppe 13 TV-L</h3>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln, im Programmbereich Open Science, befristet für die Dauer von zwei Jahren in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, sofern sie dadurch in vollem Umfang abgedeckt werden kann.</p>
<p>ZB MED - Informationszentrum Lebenswissenschaften ist das nationale Infrastruktur- und Forschungszentrum für lebenswissenschaftliche Daten und Informationen. Unsere Dienstleistungen unterstützen die Forschung für Mensch und Umwelt: von Medizin über Biodiversität bis hin zu Umweltschutz.</p>
<p>Information Hub for Life Sciences</p>
<p>Wir stellen die Infrastrukturen für die Literatur- und Informationsversorgung, das Datenmanagement und die Handhabung großer Datenmengen bereit.</p>
<p>Data Sciences for Life Sciences</p>
<p>Wir forschen angewandt und transdisziplinär. Wir ermöglichen Datenanalysen und generieren Datenpotenziale. Als Partner der Forschung schaffen wir neues Wissen, das sich an den Bedürfnissen der Community orientiert.</p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Sie koordinieren alle Publikationsprozesse und technische Entwicklungen des Fachrepositoriums Lebenswissenschaften mit dem Fokus auf die Publikation von Forschungsdaten aus den Lebenswissenschaften.</li>
<li>Sie übernehmen die Verantwortung für die konzeptionelle und technische Weiterentwicklung der Services zur Datenmanagementplanung (u.a. Softwaretool RDMO) sowie ggf. weiterer Services im Forschungsdatenmanagement.</li>
<li>Sie übernehmen die personelle Verantwortung für ein kleines Team.</li>
</ul>
<h2>In Abstimmung mit den Abteilungsleitungen:</h2>
<ul>
<li>planen Sie die Weiterentwicklung des Fachrepositoriums Lebenswissenschaften unter Berücksichtigung von Forschungsdatenpublikationen.</li>
<li>planen Sie die Weiterentwicklung der Services zur Datenmanagementplanung.</li>
<li>verhandeln und kommunizieren Sie mit Stakeholdern und Projektpartnern und sind Ansprechpartner:in für neue Interessent:innen.</li>
<li>präsentieren Sie die verantworteten Themen auf wissenschaftlichen Tagungen und Konferenzen (national und international), in wissen-schaftlichen Publikationen und Postern und organisieren Workshops.</li>
<li>arbeiten Sie in relevanten Gremien (z.B. RDMO-Verein) und Netzwerken (z.B. der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur NFDI) mit.</li>
<li>verfassen Sie Projektanträge, werben erfolgreich Drittmittel ein und leiten die eingeworbenen Projekte.</li>
</ul>
<h2>Ihre fachliche Qualifikation und Ihre persönlichen Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium, bevorzugt in den Bibliotheks- oder Informationswissenschaften oder aus dem Bereich der Lebenswissenschaften</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Open Science, insbesondere im Forschungsdatenmanagement und/oder Open Access</li>
<li>Grundverständnis und Erfahrungen mit Repositorien-, Datenbank- und/oder Content-Managementsystemen (bevorzugt: Dataverse)</li>
<li>ausgewiesene technische Kenntnisse des Publikationsprozesses und/oder von Tools für das Projektmanagement bzw. die Versionskontrolle (z.B. GitLab)</li>
<li>Kenntnisse von Metadatenstandards</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>Ein sicherer Umgang in den Sprachen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches, vielfältiges Aufgabengebiet</li>
<li>umfangreiche Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben</li>
<li>sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li>
<li>Online-Angebote zum Fremdsprachenerwerb gemäß individuellem Einstiegsniveau</li>
<li>zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>modern ausgestattete Arbeitsplätze</li>
<li>Nutzung der Cafeteria/Mensa</li>
<li>30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche</li>
<li>Kostenlosen Kaffee</li>
</ul>
<p>Sie sind neugierig geworden? Bei Fragen zu der Stelle können Sie sich gerne vorab an Birte Lindstädt (<strong><a href="mailto:lindstaedt@zbmed.de" target="_blank">lindstaedt@zbmed.de</a></strong>) wenden.</p>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen! Schicken Sie bitte eine Mail mit den relevanten Unterlagen <strong>ausschließlich online</strong> (max. 20 Seiten in einer Datei):</p>
<ul>
<li>&nbsp;Lebenslauf</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss</li>
<li>Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (<a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>)</li>
</ul>
<p>bis zum <strong>06.07.2025</strong> an <a href="mailto:personalabteilung@zbmed.de?subject=Zeichen: OS 09/25" target="_blank">personalabteilung@zbmed.de</a>; Zeichen: <strong>OS 09/25</strong></p>
<p><strong>Direktion<br>ZB MED –Informationszentrum Lebenswissenschaften<br>Zeichen: OS 09/25<br>Gleueler Straße 60<br>50931 Köln</strong></p>
<p><strong>Mehr über ZB MED finden Sie auf :</strong></p>
<p><strong>Youtube</strong> <a href="https://www.youtube.com/user/ZBMED" target="_blank">https://www.youtube.com/user/ZBMED</a></p>
<p><strong>Instagram</strong> <a href="https://www.instagram.com/zb_med/" target="_blank">https://www.instagram.com/zb_med/</a></p>
<p><strong>Mastodon</strong> <a href="https://mastodon.social/@ZBMED" target="_blank">https://mastodon.social/@ZBMED</a></p>
<p><strong>LinkedIn</strong> <a href="https://www.linkedin.com/company/zb-med---informationszentrum-Lebenswissenschaften" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/zb-med---informationszentrum-Lebenswissenschaften</a></p>
<p>ZB MED fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzt sich für Diversity ein: <a href="https://www.zbmed.de/ueber-uns/presse/pressemitteilungen/artikel/charta-der-vielfalt/" target="_blank">https://www.zbmed.de/ueber-uns/presse/pressemitteilungen/artikel/charta-der-vielfalt/</a></p>
<p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Chancengleichheit ist integraler Bestandteil der Personal- und Organisations­entwicklung von ZB MED, dafür wurde das Informationszentrum bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet.&nbsp;</p>

Forschungsdaten- und Publikationsmanager:in  (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TV-L

<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1844</strong>

&nbsp;

<p>The FernUniversität in Hagen, Germany’s only state distance-learning university, catering to over 72,000 students, providing flexible and accessible higher education opportunities to students in diverse life situations. The university conducts extensive theoretical and applied research across its five faculties, its central research unit CATALPA, and interdisciplinary research clusters. <br><br>At CATALPA, over 60 researchers collaborate to support personalized learning using AI and adaptive systems and to understand the diversity of learners and teachers as a natural part of teaching.&nbsp;</p>
<p>To expand the team, CATALPA is now filling the position of a<br><br><br></p>
Junior Research Group Leader in Computational Psychometrics and Innovative Assessment Approaches<br><br>

Full-time 100%
Fixed- term 36 months
in pay group&nbsp;E 14 TV-L&nbsp;

&nbsp;
&nbsp;

<p><br>at the earliest possible date.<br><br></p>
<p>The Junior Research Group Leader in Computational Psychometrics and Innovative Assessment Approaches&nbsp;is encouraged to actively take part in shaping the cluster's scientific profile and activities and will cooperate with CATALPA-members from various disciplines. This includes CATALPA´s Research Professorships in Learning Sciences, Computational Linguistics and Learning Analytics as well as the Research Group Stereotype Threat, the Junior Research Group Educational NLP and several researchers at the FernUniversität´s faculties and high-ranking cooperating institutions.</p>
<p>The position is offered for an initial three years, with the option of a 2-year extension following an interim evaluation. The position is full-time with a salary based on level 14 of the collective bargaining agreement for German civil service employees (TV-L). The German Academic Fixed-Term Contract Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz) applies.</p>

&nbsp;


<h2><strong>Your tasks: </strong></h2>


<ul>
<li>research new approaches to assessment in education and learning, which&nbsp;<br><br>- &nbsp; &nbsp;link to existing work in learning analytics, educational data mining, multi-modal analytics, as well as computational psychometrics and data science.&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;have a core theoretical underpinning in assessment and educational theory as well as the practical and innovative integration of assessment instruments in personalized and collaborative learning support.<br>- &nbsp; &nbsp;develop new theoretical approaches for assessment and integrate in educational settings for online and f2f assessment.&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;integrate innovative assessment approaches with AI for personalized and contextualized assessment instruments.<br><br></li>
<li>build up an internationally visible, independent research group that contributes to CATALPA´s reputation and visibility e.g. by&nbsp;<br><br>- &nbsp; &nbsp;publishing in highly-ranked journals and conferences,&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;collaborating with other CATALPA members,<br>- &nbsp; &nbsp;attracting additional funding, and&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;advising and engaging PhD candidates.</li>
</ul>




<h2><strong>Your profile:</strong></h2>


<ul>
<li>Master degree and PhD in Psychology, Learning Science or comparable</li>
<li>Strong background in Data Science and Psychometrics</li>
<li>Experience in Learning Technology, Technology-Based Assessment, AI and Assessment</li>
<li>Ideally a strong respective publication record</li>
<li>ability to conduct highly visible and high-impact research and willing to attract additional funding for your research group</li>
<li>strong interest in interdisciplinary and collaborative research and open to new ideas</li>
<li>ability to supervise PhD candidates</li>
</ul>




<h2><strong>What we offer: </strong></h2>


<ul>
<li>The opportunity to conduct independent research in a unique environment which enables field experiments with a large and highly diverse student body</li>
<li>Financial and material support for your research including a funded PhD position and further funding for materials and expenses contingent on your research proposal (for example, student assistant, technical equipment and support, etc.)</li>
<li>An open, stimulating and interdisciplinary work environment where good ideas are encouraged and supported&nbsp;</li>
<li>The opportunity to teach in the faculty nearest to your discipline<br><br></li>
</ul>
<p>We offer you an interesting position with a great deal of independence, as well as a salary according to the collective labor agreement for German public service and a supplementary pension through the state pension agency Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). You will also benefit from our extensive opportunities for continuing education and professional development, wide range of occupational health services, and family-friendly policies and services.<br><br></p>
<p>The FernUniversität in Hagen is committed to increasing the proportion of women in research and teaching. Qualified female candidates are expressly encouraged to apply. Women with equal qualifications, abilities and professional performance will be given preferential consideration, unless there are compelling reasons for preferring an outstanding male candidate. Persons with disabilities are explicitly encouraged to apply. Part-time employment is possible.&nbsp;</p>
<p><strong>Your application:<br><br></strong></p>
<p>Please submit your application (in English or German) with&nbsp;<strong>the following documents by 18.07.</strong><strong>2025 </strong>via our online portal:<br><br></p>
<ol>
<li>An <strong>application</strong> consisting of: (a) <strong>letter of motivation</strong> (1 page); (b) <strong>curriculum vitae;</strong> (c) <strong>list of publications</strong>; (d) link to <strong>Google Scholar/</strong><strong>R</strong><strong>esearch</strong><strong>G</strong><strong>ate profile (or similar)</strong>; and (e) <strong>copy of certificates</strong>;</li>
<li>An outline of the <strong>concept for your research group demonstrating the link to the above-mentioned responsibilities as well as to CATALPA´s overall concept an</strong><strong>d</strong> <strong>existing groups</strong><strong>, including a short outline for a PhD project</strong> (max. 2 pages);</li>
<li>The <strong>name and contact information of two referees</strong> (position, professional address, phone number and email).<br><br></li>
</ol>
<p>The first interviews will take place online from August 4.-8.2025. The potential second interviews are scheduled for September 1.-5.2025 in Hagen.<br><br></p>
<p>For more information about CATALPA please visit our website:&nbsp;<a href="https://fernuni.de/catalpa-en" target="_blank">https://fernuni.de/catalpa-en</a> or contact Prof. Dr. Marcus Specht: <a href="mailto:marcus.specht@fernuni-hagen.de" target="_blank">marcus.specht@fernuni-hagen.de</a></p>
<p><strong><br>We are committed to equal opportunities:</strong></p>
<p>The FernUniversität in Hagen is committed to increasing the proportion of women in research and teaching. Qualified female applicants are strongly encouraged to apply. In cases of equal qualifications, skills, and professional achievements, preference will be given to female candidates, unless there are compelling reasons for preferring an outstanding male candidate.</p>
<p>Candidates with disabilities are also encouraged to apply.</p>

<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Referat Organisations- und<br>Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

Junior Research Group Leader in Computational Psychometrics and Innovative Assessment Approaches

<p>Externe Stellenausschreibung (5.51.5 MA 04)</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <br>Regierungsbeschäftigte/-n für die Aufgabenwahrnehmung</p>
<p><strong>„Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Polizeiärztlichen Dienst“ (m/w/d) &nbsp;</strong></p>
<p><em>mit der Wertigkeit EG 6 TV-L</em></p>
<p>&nbsp;für das Teildezernat 51.5 in der Abteilung 5 in Düsseldorf</p>
<p>Die Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt der Realisierung einer anderen Personalmaßnahme.</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://<a href="http://www.lafp.polizei.nrw" target="_blank">www.lafp.polizei.nrw</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</li>
</ul>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 51 zugeordnet. Der polizeiärztliche Dienst unterteilt sich in vier Teildezernate mit Sitz in Arnsberg (51.4), Düsseldorf (51.5), Münster (51.6) und Selm (51.7).</p>
<p><strong>Das Teildezernat 51.5 umfasst folgende Aufgabenbereiche:</strong></p>
<p><em><strong>​​Fachaufsichtliche und die Fachaufsicht des IM NRW unterstützende Aufgaben</strong></em></p>
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung des Innenministeriums bei dessen Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>Beratung und Unterstützung der polizeiärztlichen Dienststellen im Rahmen der Fachaufsicht für den Bereich Nordrhein</li>
<li>Besuch und Überprüfung der Polizeiärztlichen Dienste im Rahmen der Fachaufsicht</li>
<li>Koordination und Durchführung der Einarbeitung neuer Polizeiärztinnen und Polizeiärzte</li>
<li>Berichtswesen, fachliche Beratung im Rahmen des zentralen Beschwerdemanagements</li>
<li>Koordination der Vertretungsregelungen der Polizeiärztlichen Dienste</li>
<li>Prüfung zur Auslegung der Verordnung über die freie Heilfürsorgeverordnung der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Prüfung von Einzelfallanträgen zur Kostenübernahme aus Mitteln der FHVOPol im Rahmen der Fachaufsicht für den Bereich Nordrhein</li>
<li>Prüfung von Rehabilitationsmaßnahmen nach § 7 Abs. 2 FHVOPol im Rahmen der Fachaufsicht für den Bereich der KV Nordrhein</li>
</ul>
<p><em><strong>Polizeiärztliche Aufgabenwahrnehmung in KPB’en und landesweit</strong></em></p>
<ul>
<li>Polizeiärztliche Betreuung der KPB‘en Krefeld und Mettmann</li>
<li>Polizeiärztliche Betreuung und Betreuung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in medizinischen Angelegenheiten</li>
<li>Beratung und Prüfung zur Auslegung der Verordnung über die freie Heilfürsorgeverordnung der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen – für die zu betreuenden Polizeibehörden</li>
<li>Wahrnehmung betriebsärztlicher Aufgaben nach ASiG und ArbSchG für die zu betreuenden Polizeibehörden</li>
<li>Durchführen der rettungsmedizinischen Fortbildung sowie Ausbildung der betrieblichen Ersthelferinnen und Ersthelfer für die zu betreuenden Polizeibehörden</li>
<li>Begutachtung nach dem Beamtenversorgungs- und dem Landesbeamtengesetz</li>
<li>Durchführung von Auswahluntersuchungen für den Polizeivollzugsdienst im TD 51.6 des LAFP NRW</li>
<li>Medizinische Begleitung von Einsätzen der Polizei</li>
<li>Teilnahme an landesweiten Arbeitsgruppen</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<h3><em>Allgemeine Administrationsaufgaben für das Teildezernat 51.5</em></h3>
<ul>
<li>Führung der Krankenakten</li>
<li>Sichtung und Steuerung aller eingehender Informationen (Briefpost, E-Mail, FAX)</li>
<li>Post- und Paketversand</li>
<li>Erledigung der Ablage/Archivierung</li>
<li>Allgemeine Schreibtätigkeiten (u. a. Ausstellung/Bearbeitung von Rezepten und Überweisungen)</li>
<li>Terminverwaltung<br>
<ul>
<li>Terminorganisation und Terminüberwachung</li>
</ul>
</li>
<li>Besprechungsvor- und Nachbereitungen<br>
<ul>
<li>Organisatorisch (u. a. Terminierung, Einladungen)</li>
<li>Technisch (u. a. Bereitstellung erforderlicher technischer Geräte)</li>
</ul>
</li>
<li>Allgemeine Datenpflege und statistische Auswertungen</li>
</ul>
<h3><em>Medizinisch/technische Unterstützung der Polizeiärztin/ des Polizeiarztes</em></h3>
<ul>
<li>Terminverwaltung</li>
<li>Vor-/ und Nachbereitung der Sprechstunde, insbesondere<br>
<ul>
<li>Vorlage der entsprechenden Akten/Vorgänge </li>
<li>Vorbereitung der vorgesehenen Formulare (z.B. Laufzettel, Anamnese-/Untersuchungsbogen, Bescheinigung)</li>
<li>Erstellen des erforderlichen Schriftverkehrs nach Anweisung/Anleitung/Diktat wie z.B. Stellungnahmen, Bescheinigungen, Gutachten</li>
</ul>
</li>
<li>Vorgangsbearbeitung nach Weisung/Vorgabe durch die Polizeiärztin/den Polizeiarzt</li>
<li>Mitwirken und durchführen Medizinisch/technischer Untersuchungen insbesondere<br>
<ul>
<li>Sehteste (Nahsehen, Fernsehen, Farbsehen, Stereosehen, Siebtest, Dämmerungssehen, Perimetrie) </li>
<li>Hörtest</li>
<li>Ruhe- und Belastungs-EKG</li>
<li>Dokumentation</li>
<li>Ergometrie</li>
<li>Lungenfunktionstest</li>
<li>Laborarbeiten (u. a. Blutentnahmen, Impfungen, Stuhl- und Urinprobenuntersuchungen)</li>
<li>Reihenimpfungen (u.a. in Impfzentren der Polizei, Impfaktionen in Behörden) einschl. Planung und Dokumentation</li>
<li>Reisemedizinische Impfungen und die Vorbereitung anhand CRM-Handbuch Reisemedizin o.ä. einschl. Terminvergabe, Planung Impfreihenfolge und Vorlage Impfpass und Akten</li>
</ul>
</li>
<li>Verbandanlagen, Wundversorgung, Bandagenanpassung</li>
<li>Pflege und Instandhaltung aller med. Geräte</li>
</ul>
<p><strong>Bearbeitung von Anträgen auf Kostenübernahme im Rahmen der freien Heilfürsorge</strong></p>
<ul>
<li>Prüfung der Anträge auf<br>
<ul>
<li>Vollständigkeit,</li>
<li>sachliche und rechnerische Richtigkeit</li>
<li>sowie letztendliche Entscheidung über die Kostenübernahme</li>
</ul>
</li>
<li>Erteilen von Auskünften an Polizeivollzugsbeamten/-innen im Bereich der Freien Heilfürsorge der Pol.NRW</li>
<li>Anspruchsprüfung im Rahmen der Fach-aufsicht bei Anfragen anderer Polizeiärztlicher Dienste</li>
</ul>
<p><strong>Bearbeitung von Dienstunfällen nach Verw.-rechtlicher Prüfung durch die KPB`s/PPs</strong></p>
<ul>
<li>Prüfung der Anzeigen und Entscheidung über weiteres Vorgehen (u. a. Befundeinholung, Vorladung des PVB)</li>
<li>Prüfung und Weiterleitung von Rechnungen an die entsprechenden Institutionen (u. a. LZPD, KPB)</li>
</ul>
<p><strong>Fachbezogene Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Fachaufsicht (u. a. Polizeiärztinnen und –ärzte gem. den Richtlinien für die Einführung neuer Polizeiärztinnen und –ärzte in den PÄD)</strong></p>
<ul>
<li>Schulung und Betreuung neuer Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Fachaufsicht mit dem Schwerpunkt „administrative und organisatorische Abläufe</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil (formale Voraussetzungen)</h2>
<p>Abgeschlossene Ausbildung als</p>
<ul>
<li>Medizinische/-r Fachangestellte/-r</li>
<li>Arzthelfer/-in</li>
<li>Gesundheits- und Krankenpfleger/-in</li>
</ul>
<p>Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.</p>
<h2>Nachgewiesene wünschenswerte Kriterien:</h2>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, Outlook</li>
<li>Berufserfahrung im Ausbildungsberuf in allgemeinmedizinischer, augenärztlicher oder betriebsärztlicher Praxis</li>
</ul>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en),</li>
<li>Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 5.51.5 MA 04, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum</p>
<p><strong>26.06.2025</strong></p>
<p>an: <br><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </p>
<p>oder per Post an:&nbsp; <br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und<br>Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA 2.1<br>Im Sundern 1<br>59379 Selm</p>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im&nbsp;<strong>Juli/August 2025</strong> durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2><strong>Weitere Informationsmöglichkeiten:</strong></h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</p>
<p>Dann stehen Ihnen LRMD Dr. Schmidt (Rufnummer <a href="tel:+492592685150" target="_blank">02592/68-5150</a>).</p>
<p>Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schneider vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer <a href="tel:+492592686211" target="_blank">02592/68-6211</a>).</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Polizeiärztlichen Dienst (m/w/d) EG 6 TV-L

<p>Wir suchen ab sofort für das Team Finanzen eine:n motivierte:n</p>
<p><strong>Mitarbeiter:in (w/m/d) Risikomanagement / Personalkostencontrolling</strong></p>
<p>Kennziffer 45-2025 | Vollzeit 39,83 Stunden | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13</p>
<p>Das&nbsp;Dezernat II&nbsp;bündelt Aufgaben aus den Bereichen&nbsp;Finanzmanagement, Buchhaltung und Steuern, Controlling und Berichtswesen, Drittmittelmanagement und Einkauf. Bringen Sie Ihre Expertise im Risikomanagement und Personalkostencontrolling in unser engagiertes&nbsp;Team Finanzen&nbsp;ein und gestalten Sie aktiv die finanzielle Zukunft unserer Hochschule mit. In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zur finanziellen Stabilität und Transparenz unserer Organisation beizutragen. Wir suchen eine:n motivierte:n und qualifizierte:n Kolleg:in, der:die unser Team mit Wissen und strategischem Weitblick bereichert. Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben und ein Umfeld, das Innovation und Wachstum fördert.</p>
<p>Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Risikomanagement:Sie identifizieren und analysieren Risiken, bewerten und priorisieren diese</li>
<li>Sie entwickeln Risikomanagementstrategien und verantworten das diesbezügliche Monitoring und Reporting</li>
<li>Sie führen Workshops durch, um hochschulintern organisationsübergreifend zu sensibilisieren</li>
<li>Mit Ihrem Engagement schaffen Sie ein Risikobewusstsein und bilden mit Ihrer Arbeit eine Grundlage für das Rücklagen- und Liquiditätsmanagement</li>
<li>Personalkostencontrolling:Sie erstellen und überwachen das Personalkostenbudget, analysieren ggf. Abweichungen</li>
<li>Mit Hochrechnungen und Prognosen unterstützen Sie andere Organisationseinheiten</li>
<li>Sie sind verantwortlich für den verursachungsgerechten Nachweis von Personalkosten und erstellen intern wie extern geforderte Reportings und Statistiken</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master /Uni-Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement und/oder Controlling, wobei ein Bezug zum Hochschulbereich oder universitären Umfeld von Vorteil sein kann</li>
<li>Fundierte anwendungsbereite Kenntnisse von Risikomanagement- und / oder Controlling-Tools und -Methoden</li>
<li>Kenntnisse zu Rechts-, Organisations- und Finanzstrukturen im öffentlichen Sektor</li>
<li>Routinierter Einsatz von Word, Excel, weiterer Datenbanken sowie Präsentationstools</li>
<li>SAP S4/HANA (CO, FI, HCM) – Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit sind unabdingbar</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 30. Juni 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist&nbsp;unbefristet Vollzeit&nbsp;zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den&nbsp;22. Juli 2025&nbsp;terminiert.</li>
</ul>
<p>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!</p>
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li>
</ul>
<p><strong>Bei fachlichen Fragen:</strong></p>
<ul>
<li>Melanie Vatter <br>Leiterin Finanzen<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254303" target="_blank">0208 882 54-303</a></li>
</ul>
<p><strong>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:</strong></p>
<ul>
<li>Carolin Schmitz <br>Personalservice <br>Telefon: <a href="tel:+4920888254397" target="_blank">0208 882 54-397</a></li>
</ul>
<p><strong>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:</strong></p>
<ul>
<li>Simone Krost <br>Zentrale Gleichstellung <br>Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>
<p>Stelle weiterempfehlen: <br><a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a></p>

Mitarbeiter:in (w/m/d) Risikomanagement / Personalkostencontrolling

<h2>Arbeiten im Herzen der Demokratie</h2>
<p>Sie wollen an der demokratischen&nbsp;Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?&nbsp;Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<br>&nbsp;&nbsp;<strong>Sachbearbeitung (m/w/d)<br></strong>im Sachbereich A „Besucherinformation, Landtagsforum“ des Referats II.A.3 <br>„Besucherinformation, Demokratiebildung“<br>in Voll- oder Teilzeit (EG 11 TV-L)<br>befristet für die Dauer bis einschließlich 31. August 2026</p>
<p>Bewerbungsfrist: 26.06.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Aufgabe des Referats II.A.3 „Besucherinformation, Demokratiebildung“ ist es, Bürgerinnen und Bürger über die Arbeit des Parlaments zu informieren und ihr Verständnis für das politische Leben in Nordrhein-Westfalen zu fördern und fortzuentwickeln. Dazu bietet es den Besucherinnen und Besuchern eine Vielzahl an verschiedenen Programmen für unterschiedliche Zielgruppen an.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Als Sachbearbeitung im Besucherdienst (m/w/d) sind Sie sowohl für die Organisation und Durchführung als auch für die kontinuierliche inhaltliche Weiterentwicklung dieser strukturellen Wissensvermittlung mitverantwortlich:</p>
<ul>
<li>Durchführung von Besuchsprogrammen im Landtag und im Haus der Parlamentsgeschichte in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung sowie Implementierung von Programmen und Informationsangeboten/-materialien (insbes. Ergänzung interaktiver Medienangebote und digital gestützter Formate) für unterschiedliche Zielgruppen</li>
<li>Erstellung, Aktualisierung und Betreuung von Richtlinien und externen Kooperationsvereinbarungen im Zusammenhang mit den Aufgaben des Besucherdiensts</li>
<li>Erstellung von didaktischen Materialien (auch für die sozialen Medien)</li>
<li>Planung, Durchführung und Nachbereitung der Beiträge zu Sonderveranstaltungen wie z. B. Nacht der Museen, Weltkindertag etc.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtung Gesellschafts-/Geisteswissenschaften, Kunstgeschichte oder in den Bereichen Medien- und Kommunikation- bzw. Sprach- und Kulturwissenschaften</li>
<li>Vermittlung von Inhalten in der Schule und/oder Erwachsenenbildung sind von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln</li>
<li>Kenntnisse und kompetente Nutzung von modernen Kommunikationstechnologien, KI, Onlinemedien sowie social Media sind von Vorteil</li>
<li>Englischkenntnisse, die dem Niveau A 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprache entsprechen</li>
<li>Sehr gutes mündliches und schriftliches zielgruppenspezifisches Ausdrucksvermögen, insbesondere Fähigkeit, vor Publikum frei zu reden sowie auf Fragen und Einwände der Besucherinnen und Besucher souverän und zielgruppenorientiert zu reagieren</li>
<li>Kenntnisse über die Funktionsweise des Landtags und die aktuellen Themen der Landespolitik</li>
<li>Kooperations- und Kommunikations- sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Flexible Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit und Dienstreisetätigkeit</li>
<li>Parteipolitische Neutralität</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li><strong>Spannendes Arbeitsumfeld</strong> – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li><strong>Flexibilität</strong> – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li><strong>Attraktiver Standort mit guter Anbindung</strong> – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li><strong>Betriebliche Altersversorgung</strong> – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li><strong>Urlaub</strong> – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li><strong>Weiterbildung</strong> – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li><strong>Verpflegung</strong> – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li><strong>Gesundheit</strong> – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li><strong>Soziale Hilfsangebote</strong> – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li><strong>Familienfreundlichkeit</strong> – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit</strong> – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an</p>
<p><strong>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“<br>Postfach 10 11 43<br></strong><strong>40002 Düsseldorf</strong></p>
<p>oder per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung II.A.3– SB Besucherdienst" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></p>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.A.3– SB Besucherdienst“ anzugeben.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. <a href="tel:+492118842467" target="_blank">0211/884-2467</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:<br><a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachbereich A „Besucherinformation, Landtagsforum“ des Referats II.A.3  „Besucherinformation, Demokratiebildung“

<p>Zum <strong>01.09.2026</strong>&nbsp;können <strong>mehrere Ausbildungsplätze für das duale Studium als Regierungsinspektoranwärter:in (m/w/d) zur/zum Verwaltungsinformatiker:in (m/w/d) -Bachelor of Arts-</strong> in dem Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) angeboten werden.</p>
<p></p>
<h2>Was macht man als Regierungsinspektor:in im Bereich Verwaltungsinformatik?</h2>
<p>Im Bereich Verwaltungsinformatik (Bachelor of Arts) bist Du für die Administration und Instandhaltung von IT-Systemen zuständig. Zusätzlich bist Du auch für die Planung und Implementierung von Digitalisierungsprozessen zuständig. Darüber hinaus befasst Du Dich mit Themen wie Open Governement, eGovernement, Personalmanagement und Softwareentwicklung. Du bist Ansprechpartner, wenn es um das Thema Digitalisierung der Verwaltung geht und kannst Probleme technisch als auch verwaltungsrechtlich lösen.</p>
<p></p>
<h2>Wie wirst Du auf Deine künftigen Tätigkeiten vorbereitet?</h2>
<p><em><strong>Beginn:</strong></em> <br>jedes Jahr zum 01.09.</p>
<p><em><strong>Dauer:</strong></em> <br>3 Jahre in Vollzeit</p>
<p><em><strong>Bereits zum Ausbildungsstart:</strong> </em><br>Beamt:in auf Widerruf</p>
<p><em><strong>Studienabschnitte:</strong></em> <br>Studiengang „Verwaltungsinformatik (B.A.)“ an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW), Standort Köln.</p>
<p>Inhalte des Studiums: Grundlagen der Informatik, IT-Anwendungsentwicklung, IT-Management sowie Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und Sozialwissenschaften. Weitere Informationen findest Du auf der Website der HSPV NRW.</p>
<p>Praxisabschnitte: Vielfältige Eindrücke in der Bezirksregierung Köln und anderen staatlichen Behörden.</p>
<p></p>
<h2>Was musst Du mitbringen?</h2>
<ul>
<li>Uneingeschränktes Fach-) Abitur oder gleichwertiger, anerkannter Bildungsabschluss</li>
<li>Nicht vollendetes 42. Lebensjahr am Ende des Vorbereitungsdienstes; Ausnahmen: Anerkannte Schwerbehinderung bzw. gleichgestellt, Nachweis von Pflege- und Erziehungszeiten, Nachweis von Freiwilligendienst1</li>
<li>Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates bzw. eines mit EU-Rechtsabkommen2</li>
<li>Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (z. B. charakterliche, gesundheitliche und fachliche Eignung)</li>
<li>Führungszeugnis ohne Eintragung</li>
</ul>
<h2>Was verdienst Du bei uns?</h2>
<p>Während des Studiums (Besoldungsgruppe AW A9): monatliche Bezüge in Höhe von 1.555,68 € brutto (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 1.490 €) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 06/2025).<br>Nach abgeschlossenem Studium (Besoldungsgruppe A9): monatliche Bezüge in Höhe von 3.326,45 € brutto (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 2.730 €) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 06/2025).</p>
<p></p>
<h2>Wie bewirbst Du Dich?</h2>
<p>Für das duale Studium kannst Du Dich über das Bewerbungsportal des Ministeriums des Innern online bewerben.</p>
<p>Die Bewerbungsfrist für den Studienbeginn 2026 endet zum 30.09.2025</p>
<p>Alle qualifizierten Bewerber:innen werden zunächst zu einem Online-Test eingeladen. Je nach Ergebnis des Tests folgt ein mündlicher Auswahltermin.</p>
<h2>Wir haben Dein Interesse geweckt?</h2>
<p>Bewirb Dich bis zum 30.09.2025 unter</p>
<p><strong><a href="http://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/</a></strong></p>
<p>Wir weisen vorsorglich daraufhin, dass die Stellenausschreibung aktuell dem Haushaltsvorbehalt unterliegt.&nbsp;</p>
<p><em><strong>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</strong></em></p>
<p>______________</p>
<p>1 Zu weiteren Ausnahmen, vgl. § 14 Abs. 5 Landesbeamtengesetz NRW</p>
<p>2 Zu weiteren Staatsangehörigkeiten, die die Voraussetzung erfüllen, vgl. § 7 Abs. 1 Nr. 1 b) und 1 c) Beamtenstatusgesetz.</p>

Duales Studium: Bachelor of Arts - Verwaltungsinformatiker / Verwaltungsinformatikerin (m/w/d) im Beamtenverhältnis zum 01.09.2026

<p>Zum <strong>01.09.2026</strong>&nbsp;können <strong>mehrere Ausbildungsplätze für das duale Studium als Regierungsinspektoranwärter:in (m/w/d) –Bachelor of Laws–</strong> in dem Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) angeboten werden.</p>
<p></p>
<h2>Was macht man als Regierungsinspektor:in?</h2>
<p>Als Regierungsinspektor:in übernimmst Du nach dem Studium abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Verwaltungstätigkeiten. Die Umsetzung verschiedener gesetzlicher Vorschriften steht dabei im Mittelpunkt. Hierbei hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Region durch Deine Arbeit mitzugestalten, z.B. in den Bereichen:</p>
<ul>
<li>Ordnungsrecht,</li>
<li>Gesundheits- und Sozialwesen,</li>
<li>Gefahrenabwehr,</li>
<li>Verkehrswesen,</li>
<li>Regionale Entwicklung,</li>
<li>Kommunalaufsicht,</li>
<li>Wirtschaftsförderung,</li>
<li>Schule,</li>
<li>Umwelt- und Arbeitsschutz,</li>
<li>Landesvermessungswesen</li>
</ul>
<p>Der Schwerpunkt liegt dabei in klassischer Büroarbeit. Außentermine und Dienstreisen sind aber je nach Aufgabenbereich keine Seltenheit.</p>
<h2>Wie wirst Du auf Deine künftigen Tätigkeiten vorbereitet?</h2>
<p><strong>Beginn:</strong> jedes Jahr zum 01.09.</p>
<p><strong>Dauer:</strong> 3 Jahre in Vollzeit bzw. 4 Jahre in Teilzeit</p>
<p><strong>Bereits zum Ausbildungsstart:</strong> Beamt:in auf Widerruf</p>
<p><strong>Studienabschnitte:</strong> Studiengang „Staatlicher Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung (LL.B.)“ an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW), Standort Köln.</p>
<p><strong>Inhalte des Studiums:</strong> Rechtswissenschaften (Schwerpunkt), Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.</p>
<p>Weitere Informationen findest Du auf der Website der HSPV NRW.</p>
<p><strong>Praxisabschnitte:</strong> Vielfältige Eindrücke in der Bezirksregierung Köln und anderen Behörden erfährst Du in den Bereichen: Personalwesen, Finanzmanagement, Ordnungs-/Leistungsverwaltung, Kommunalverwaltung</p>
<h2>Was musst Du mitbringen?</h2>
<ul>
<li>(Uneingeschränktes Fach-) Abitur oder gleichwertiger, anerkannter Bildungsabschluss</li>
<li>Nicht vollendetes 42. Lebensjahr am Ende des Vorbereitungsdienstes; Ausnahmen: Anerkannte Schwerbehinderung bzw. gleichgestellt, Nachweis von Pflege- und Erziehungszeiten, Nachweis von Freiwilligendienst1</li>
<li>Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates bzw. eines mit EU-Rechtsabkommen2</li>
<li>Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (z. B. charakterliche, gesundheitliche und fachliche Eignung)</li>
<li>Führungszeugnis ohne Eintragung</li>
</ul>
<h2>Was verdienst Du bei uns?</h2>
<p>Während des Studiums (Besoldungsgruppe AW A9): monatliche Bezüge in Höhe von 1.555,68 € brutto (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 1.490 €) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 06/2025).</p>
<p>Nach abgeschlossenem Studium (Besoldungsgruppe A9): monatliche Bezüge in Höhe von 3.326,45 € brutto (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 2.730 €) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 06/2025).</p>
<h2>Wie bewirbst Du Dich?</h2>
<p>Für das duale Studium kannst Du Dich über das Bewerbungsportal des Ministeriums des Innern online bewerben.</p>
<p>Die Bewerbungsfrist für den Studienbeginn 2026 endet zum 30.09.2025.</p>
<p>Alle qualifizierten Bewerber:innen werden zunächst zu einem Online-Test eingeladen. Je nach Ergebnis des Tests folgt ein mündlicher Auswahltermin.</p>
<h2>Wir haben Dein Interesse geweckt?</h2>
<p>Bewirb dich bis zum 30.09.2025 unter</p>
<p><a href="http://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/</a></p>
<p>Wir weisen vorsorglich daraufhin, dass die Stellenausschreibung aktuell dem Haushaltsvorbehalt unterliegt.</p>
<p><em><strong>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</strong></em></p>
<p>1 Zu weiteren Ausnahmen, vgl. § 14 Abs. 5 Landesbeamtengesetz NRW.<br>2 Zu weiteren Staatsangehörigkeiten, die die Voraussetzung erfüllen, vgl. § 7 Abs. 1 Nr. 1 b) und 1 c) Beamtenstatusgesetz.</p>

Duales Studium: Bachelor of Laws - Regierungsinspektorin / Regierungsinspektor (m/w/d) im Beamtenverhältnis zum 01.09.2026

Sachbearbeiter*in Finanztechnische und organisatorische Abwicklung des Projektes "NAT" im Förderprogramm Win-Win -Durch Kooperation zur Integration | Stadt Essen | 4767
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 01-09 -Kommunales Integrationszentrum-&nbsp;eine*n
        <h1>Sachbearbeiter*in Finanztechnische und organisatorische Abwicklung des Projektes "NAT" im Förderprogramm Win-Win -Durch Kooperation zur Integration</h1>
        Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Teilzeit (50%) | unbefristet | Bewerbungsfrist: 13.07.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-32-01-09-VE-II | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Kommunale Integrationszentrum (KI) Essen ist eine städtische Dienststelle im Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters und Teil einer landesweiten Integrationsstruktur in Nordrhein-Westfalen. Das KI befasst sich mit allen Angelegenheiten rund um die Themen Migration, Integration, interkulturelle Öffnung und gesellschaftlicher Zusammenhalt. Es erwartet Sie ein hoch motiviertes und multiprofessionelles Team. Für Ihre Einarbeitung ist durch die enge Begleitung einer kompetenten Kollegin gesorgt.</p><p><a href="https://www.google.de/maps/place/Geibelstra%C3%9Fe+1,+45128+Essen/@51.4497091,7.0036951,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x47b8c2c89a1a6e11:0x63febea025eeede!8m2!3d51.4497091!4d7.00627?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDYwMi4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich&nbsp;<strong>hier</strong>&nbsp;(Geibelstraße 1, 45128 Essen).</a></p><h2>Sie verstärken das Team im Kommunalen Integrationszentrum bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Projektverwaltung und finanztechnische Abwicklung des Projektes „Neuer Aufbruch-Transfer und Weiterentwicklung des Esslinger Projekts Aufbruch in Essen“</li><li>Erstellung und Überprüfung von Dokumenten wie Zuwendungsbescheiden, Kooperationsverträgen, Weiterleitungsverträgen und Verwendungsnachweisen, Einpflegen der Informationen und Anforderungen des Fördermittelgebers in der Onlineplattform Z-EU-S des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS)</li><li>Datenanalyse und Controlling-Berichte, sowie die Erstellung fachspezifischer Berichte</li><li>Ansprechperson für die Kooperationspartner*innen</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium zum*zur Bachelor of Laws/Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom-Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV) jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II bzw.</li><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Kenntnisse der MS-Office-Produkte (insbesondere Word, PowerPoint, Outlook)</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse des kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse des Zuwendungsrechtes bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Flexibilität I Selbstbewusstsein I Selbständigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Empathie I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Planungsvermögen</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Frau Borchers, Telefon: 0201/88-88 460, Fachbereich 01-09 -Kommunales Integrationszentrum-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Frau Hesmert, Telefon: 0201/88-10 234, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p>Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank"><strong>hier</strong></a>.</p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.07.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Sachbearbeiter*in Finanztechnische und organisatorische Abwicklung des Projektes "NAT" im Förderprogramm Win-Win -Durch Kooperation zur Integration

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Fachlich kompetente, versierte und umfassende Betreuung und Beratung vermögender Privatkunden in allen finanziellen Angelegenheiten</li><li>Entwickeln ganzheitlicher Beratungslösungen mit dem Ziel des Aufbaus langfristiger Kundenbeziehungen, die nachhaltig Erträge generieren</li><li>Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit, z. B. Planung oder Teilnahme bei Kundenveranstaltungen, damit verbunden Aufbau von Netzwerken im Markt und deren Pflege</li><li>Engagierte Akquisition potenzieller Kunden</li><li>Selbstständige administrative Unterstützung des Teams</li><li>Entgegennahme und Erfassung von Wertpapier-Transaktionen und sonstigen Kundenaufträge in den Systemen der Bank</li><li>Durchführung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Vermögensver­waltung</li><li>Erstellen von Konto- und Depotverträgen, Durchführen von Kontoeröffnungen usw.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder erfolgreicher Abschluss einer Berufsakademie (z. B. Frankfurt School, etc.), Studium oder&nbsp;</li><li>Bankpraktische Erfahrungen im Wertpapierbereich und Kundenkontakt</li><li>Gute Kenntnisse der Finanzmärkte und ausgeprägtes Interesse an deren Entwicklung</li><li>Professionelles Auftreten, sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Organisierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität</li><li>Versiert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in agree21BAP sind von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein kleines Team und flache Hierarchien einer mittelständischen Privatbank</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li><li>Ein attraktiver Standort, der mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar ist</li><li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten durch mobiles Arbeiten</li><li>Unbefristete Festanstellung mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Bankübliche Vergütungsstruktur</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit zur Nutzung der digitalen Plattform voiio – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Zahlreiche Benefits wie z. B. JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Teilnahme am Corporate Benefit Programm mit attraktiven Angeboten und Rabatten starker Marken aller Bereiche</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@fuggerbank.de" target="_blank">bewerbung@fuggerbank.de</a>&nbsp;zu.</p><p><strong>Unsere Kontaktdaten:</strong></p><p>Fürst Fugger Privatbank Aktiengesellschaft</p><p>Personalabteilung</p><p>Maximilianstraße 38</p><p>86150 Augsburg</p><p>Telefon: 0821/ 3201-0</p><p><a href="http://www.fuggerbank.de" target="_blank">www.fuggerbank.de</a></p>

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