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<h2>Profil</h2><ul> <li> Zur Erfüllung dieser Aufgaben sind Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, höfliches und sicheres Auftreten sowie gute Kenntnisse im Polizei- und Ordnungsbehördenrecht gefordert. Grundkenntnisse in EDV, insbesondere den Office-Programmen müssen ebenso vorhanden sein, wie der Führerschein der Klasse B. Englische Sprachkenntnisse und/oder weitere Fremdsprachen wären von Vorteil. </li> <li> Die Tätigkeit erfordert körperlichen Einsatz, weshalb interessierte Damen und Herren über eine uneingeschränkte körperliche Leistungsfähigkeit verfügen müssen. </li> <li> Bewerber*innen sollen über eine abgeschlossene Prüfung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten verfügen oder den ersten Angestelltenlehrgang abgeschlossen haben bzw. aktuell besuchen. </li> <li> Bewerben können sich ebenfalls Personen mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung die die Bereitschaft mitbringen, den nächstmöglichen Angestelltenlehrgang I im Jahr 2026 zu besuchen. </li> <li> Für Verwaltungsfachangestellte streben wir bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine spätere Verbeamtung an. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Kontrollen und Ermittlungen in allen ordnungsrechtlichen Angelegenheiten im Zuständigkeitsbereich der Stadtverwaltung </li> <li> Durchführung von Streifen und Kontrollen, teilweise in Zusammenarbeit mit anderen Behörden </li> <li> Erteilung von Verwarnungen, Erstattung von Anzeigen, Erlass und Durchsetzung von Verfügungen </li> <li> Unterstützung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter für Lärmschutz, gefährliche Hunde, PsychKHG, Marktwesen, Schwarzarbeit, Arzneimittelgesetz u.v.m. </li> <li> Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Bürgerbeschwerden sowie Kontaktpflege mit Bürgerinnen und Bürgern, Institutionen, Interessenvertretungen und Vereinen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter  <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a> .
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schiffer, Telefon 0631 365-2270 und für fachliche Fragen Herr Schmidt, Telefon 0631 365-2554, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

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Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Kommunalen Vollzugsdienst

Die WEIG Group mit Hauptsitz in Mayen bei Koblenz ist eine erfolgreiche, inhabergeführte Unternehmensgruppe der internationalen Papier- und Kartonindustrie. An verschiedenen Standorten in Europa und Südamerika beschäftigt man rund 1.900 Mitarbeitende. Das von WEIG angebotene Portfolio repräsentiert einen geschlossenen Wertschöpfungskreislauf, vom Altpapier-Recycling bis zur Herstellung und Vermarktung von Papier- und Kartonprodukten wie Faltschachteln und Gipskarton. Dabei basiert das Geschäftsmodell auf einem effizienten Kreislaufsystem und einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht man nun eine ebenso fachkompetente wie kommunikationsstarke Persönlichkeit als<h2>Profil</h2><p> Qualifikationen. Als Basis für diese gestaltungsfähige Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Jura) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit. Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Führungserfahrungen im HR-Management eines international agierenden, im Schichtsystem produzierenden mittelständischen Unternehmens gesammelt. Sie verfügen über ein generalistisches, operatives und strategisch-konzeptionelles Know-how, sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen arbeits- und sozialrechtlichen Grundlagen. Die Beherrschung zeitgemäßer HR-Systeme wie z. B. SAP SuccessFactors wird vorausgesetzt. Persönlich zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Potenzial und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Sie überzeugen mit Klarheit in der Kommunikation und Durchsetzungsvermögen sowie mit Verhandlungsgeschick und Begeisterungsfähigkeit. Darüber hinaus stehen Sie für einen teamorientierten, integrativen Führungsstil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
</p><h2>Aufgaben</h2><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung tragen Sie die operative und strategische Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Personalwesens der WEIG Group. Eine Ihrer zentralen Aufgaben liegt in der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Fortschreibung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie, unter besonderer Berücksichtigung der Personal- und Organisationsentwicklung. Zudem tragen Sie für die Konsolidierung und Optimierung der HR-relevanten IT-Systeme Sorge und treiben die gruppenweite Harmonisierung der Prozesse voran. Die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung. In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Die Ihnen unterstellten Führungskräfte und Mitarbeitenden steuern Sie gleichermaßen wertschätzend wie ergebnisorientiert.
</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Ansprechpartner:in
Regina Bolz
+49 (0) 221 20506 150
<a href="mailto:Regina.bolz@ifp-online.de" target="_blank">Regina.bolz@ifp-online.de</a>
Joachim Heinemeyer
+ 49 (0) 221 20506 197
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer       MA 60.815-JW  zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.<br><br>ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

Personalleitung

Sie haben ihn gefunden - einen der leckersten Jobs mit geschmackvollen Herausforderungen: Bei Griesson - de Beukelaer lieben wir es, leckere Kekse und Snacks zu backen. Dafür vereinen wir jeden Tag Backtradition mit modernsten technischen Standards. Als Familienunternehmen sind wir stolz auf unsere Tradition und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunft zu gestalten!
An drei Standorten in Deutschland produzieren wir bekannte Markenprodukte wie Prinzen Rolle, Griesson Soft Cake, LEICHT&amp;CROSS sowie viele weitere leckere Kekse und Snacks - auch als Handelsmarken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Erste Erfahrungen in Prozessoptimierungen und Digitalisierung </li> <li> Kenntnisse im Bereich HGB und idealerweise auch im Steuerrecht </li> <li> Gute Kenntnisse in SAP und MS Office </li> <li> Analytische Denkweise, Proaktivität und flexible Lösungsorientierung </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine organisierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam im Team sind Sie für die gesamte Finanzbuchhaltung verantwortlich - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zu den Periodenabschlüssen </li> <li> Sie unterstützen bei der Organisation, Durchführung und Überwachung der ordnungsgemäßen Buchführung </li> <li> Sie erstellen Auswertungen und Statistiken und unterstützen bei den vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten für Einzel- und Konzernabschlüsse </li> <li> In die Abwicklung von Umsatzsteuer- sowie Lohnsteuerangelegenheiten und Förderprogrammen sind Sie eingebunden </li> <li> In enger Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen koordinieren und organisieren Sie bereichsübergreifende Prozesse </li> <li> Sie wirken bei spannenden Zukunftsprojekten mit, wie z.B. der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Rechnungswesen unter SAP S/4 HANA </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Backen macht glücklich </li> <li> Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Essen macht glücklich: im Betriebsrestaurant und mit den zusätzlichen Mitarbeiterrabatten in unseren Outlets </li> <li> Familiäres und herzliches Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Sarah Müller
Expertin Recruiting &amp; kfm. Ausbildung
Tel: +49 (02654) 401-1458
Griesson - de Beukelaer GmbH &amp; Co. KG  | August-Horch-Str. 23 | 56751 Polch<br><br>Griesson - de Beukelaer GmbH &amp; Co. KG

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren  Bereich Schweißvorarbeiten/Schweißen , suchen wir zum  nächstmöglichen Zeitpunkt einen Konstruktionsmechaniker/Schweißer (m/w/d).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Wünschenswert Kranschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Teile nach Bedarf vorbereiten und zurichten </li> <li> Durchführen von MIG / MAG Schweißarbeiten </li> <li> Anfertigen von Schweißkonstruktionen mit und ohne Vorrichtung, sowie Schweißen von Blechkonstruktionen nach Zeichnungs- und Schweißvorgaben </li> <li> Eigenständige Qualitätskontrolle der Werkstücke </li> <li> Selbstständiges Durchführen und Dokumentieren kleiner Wartungsarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitskultur:  Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit </li> <li> Attraktives Gehaltspaket : Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li> <li> Balance:  30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Früh-/ Spätschicht im wöchentlichen Wechsel bei einer 5-Tage-Woche, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich </li> <li> Einarbeitung:  Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch </li> <li> Weiterbildung:  Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li> <li> Gesundheit:  Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike </li> <li> Events:  Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen </li> <li> Sonstiges:  Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run </li> </ul><br><br><br>Martina Hoffmann
Senior Personalreferentin
02628 61 221<br><br>SCHOTTEL GmbH

Konstruktionsmechaniker/Schweißer (m/w/d)

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren  Bereich Endmontage , suchen wir zum  nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d). Die Stelle ist befristet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil </li> <li> Kranschein wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Montieren und Verkabeln von Klemmen, Schaltkästen sowie Elektrischen Komponenten anhand technischer Unterlagen </li> <li> Verkabeln von Endprodukten </li> <li> Anschließen von elektrischen Komponenten für Prüfläufe </li> <li> Durchführen, Auswerten und Dokumentieren von Funktionsprüfungen </li> <li> Pflegen von produktionsauftragsrelevanten Daten im ERP-System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitskultur:  Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit </li> <li> Attraktives Gehaltspaket : Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li> <li> Balance:  30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Früh-/ Spätschicht im wöchentlichen Wechsel bei einer 5-Tage-Woche, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich </li> <li> Einarbeitung:  Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch </li> <li> Weiterbildung:  Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li> <li> Gesundheit:  Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte   auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike </li> <li> Events:  Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen </li> <li> Sonstiges:  Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run </li> </ul><br><br><br>Martina Hoffmann
Senior Personalreferentin
02628 61 221<br><br>SCHOTTEL GmbH

Elektriker (m/w/d) im Bereich Endmontage

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Qualitätssicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Facharbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) / Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung oder Messtechnik </li> <li> Weiterbildung zum Qualitätsfachmann (m/w/d) Längenprüftechnik von Vorteil </li> <li> Anwenderkenntnisse in MS-Office und einem ERP-System sowie gute schriftliche Englischkenntnisse </li> <li> Kranschein wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Anwenden des Prüfplans aus dem ERP-System sowie Bereitstellen und Prüfen der erforderlichen Zeichnungen und Werkstoffunterlagen, Vorschriften und Normen </li> <li> Planen des Prüfablaufs für komplexe Werkstücke anhand von Zeichnungen sowie Errechnen von fehlenden Maßen und notwendigen Prüfparametern </li> <li> Auswahl und Umgang mit Mess- und Prüfmitteln </li> <li> Durchführen von Qualitätsprüfungen im Wareneingang bei Teilen, Baugruppen und Systemen nach Zeichnung </li> <li> Dokumentieren des Prüfablaufs und des Prüfergebnisses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitskultur : Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit </li> <li> Attraktives Gehaltspaket:  Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li> <li> Balance:   30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich </li> <li> Einarbeitung:  Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch </li> <li> Weiterbildung:  Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li> <li> Gesundheit:  Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike </li> <li> Events:  Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen </li> <li> Sonstiges:  Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run </li> </ul><br><br><br>Martina Hoffmann
Senior Personalreferentin
02628 61 221<br><br>SCHOTTEL GmbH

Facharbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung

Die alwitra GmbH wurde 1964 als Ideenschmiede für Dachrandabschlussprofile in Trier gegründet und ist heute der Spezialist für hochwertige Flachdachsysteme. Als einziger Hersteller bietet alwitra alle Komponenten der wasserführenden Ebene als Systemlösung aus einer Hand an. Dazu gehören die Premium-Dachbahnen EVALON und EVALASTIC, patentierte Aluminiumprofile für die Dachrandausbildung, sowie sämtliche Flachdachkomponenten in der Abdichtungsebene - technisch perfekt aufeinander abgestimmt und weltweit im praktischen Einsatz bewährt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Qualitäts- und Umweltmanagement bzw. Arbeitsschutz </li> <li> Idealerweise eine Auditorenqualifikation </li> <li> Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten </li> <li> Analytisches Verständnis, Statistikkenntnisse </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Kommunikationstalent, Stressresistenz </li> <li> Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten </li> <li> Gute Englisch-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pflege und stetige Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems (DIN ISO 9001, 14001, 45001, 500010) </li> <li> Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen Normen, Richtlinien und Konzernvorgaben </li> <li> Erfassung, Untersuchung und Auswertung von Schwachstellen sowie Einleitung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen </li> <li> Umsetzen der Vorgaben unseres Management-Handbuches </li> <li> Koordination von Maßnahmen und Aktivitäten zur Verbesserung des Managementsystems und Kontrolle der Umsetzung </li> <li> Erarbeitung und Implementierung von unternehmensinternen Qualitätsrichtlinien </li> <li> Durchführung von Produkt-, Prozess- und Systemaudits sowohl intern als auch extern (z. B. bei den Lieferanten des Unternehmens) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges sowie anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum </li> <li> Flache Hierarchien, ein motiviertes Team, bereichsübergreifende kollegiale Unterstützung und Zusammenarbeit sowie individuelle Weiterbildung </li> <li> Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> ... und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als PDF an  <a href="mailto:bewerbung@alwitra.de" target="_blank">bewerbung@alwitra.de</a> .
HIER BEWERBEN
Alwitra GmbH
Personalabteilung
Am Forst 1
D-54229 Trier<br><br>alwitra GmbH

Fachkraft (m/w/d) für Integriertes Managementsystem (IMS)

Wir sind  die  Pax-Bank für Kirche und Caritas  und verstehen wir uns als  christlich-nachhaltige Bank . In einer Zeit, in der ethische Werte und finanzielle Entscheidungen oft getrennt erscheinen, verbinden wir was zusammengehört . Wir sind geprägt von christlichen Werten und dem Verständnis für Zusammenhalt und sind somit mehr als nur ein Finanzinstitut. Nachhaltigkeit ist eines unserer zentralen Gestaltungsprinzipien, das wir in all unseren Geschäftsaktivitäten umsetzen. Wir sind im Sommer 2025 gegründet durch die Fusion zweier Banken, der Bank für Kirche und Caritas eG (Paderborn) und der Pax-Bank eG (Köln). Mit einer Bilanzsumme von rund 8,6 Milliarden Euro und etwa 360 Mitarbeiter/innen an 8 Standorten zählt das neue Institut zu den größten christlich-nachhaltigen Banken Deutschlands. Unser Kundenkreis besteht aus gemeinnützigen, kirchlichen und sozialen Institutionen sowie Verbänden, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts und Privatpersonen. Gemeinsam Gutes gewinnen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen </li> <li> Erfahrung in der Beratung von Privatkunden </li> <li> Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke </li> <li> Fundierte Fachkompetenz sowie freundliches und entscheidungssicheres Auftreten </li> <li> Hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einer beständigen Eigenmotivation </li> <li> Freude an selbstständiger, verantwortungsvoller Arbeit in einem dynamischen Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ganzheitliche Beratung und individuelle Betreuung unserer Privatkunden </li> <li> Bedarfsorientierter Verkauf von Finanzdienstleistungen und -produkten </li> <li> Festigung der bestehenden Kundenverbindungen und Gewinnung von neuen Kunden </li> <li> Durchführung von Vertriebsmaßnahmen ausgewählter Zielkunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag für die Genossenschaftsbanken </li> <li> Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und einen sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Einen attraktiven Standort in Trier mit guter Verkehrsanbindung </li> <li> Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket </li> <li> 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31. Dezember frei </li> <li> Sehr gute Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, Bike-Leasing, kostenfreie Getränkeversorgung, kostenfreies Mitarbeiterkonto, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende </li> </ul><br><br><br>Pax-Bank für Kirche und Caritas eG
Weitere Informationen zu unserer Pax-Bank für Kirche und Caritas unter:  <a href="http://www.pax-bkc.de" target="_blank">www.pax-bkc.de</a><br><br>Pax-Bank für Kirche und Caritas eG

Privatkundenberater/in Bank (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgelegtes Studium der Fachrichtung Architektur oder  Bauingenieurwesen (Diplom oder Bachelor) an einer Universität oder Hochschule </li> <li> Kenntnis der aktuell anzuwendenden Verordnungen, Normen und Richtlinien </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil </li> <li> Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Windows-Anwendungsprogrammen Word und Excel </li> <li> Zuverlässigkeit </li> <li> Leistungsbereitschaft </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbständige Durchführung aller wiederkehrenden Prüfungen (Begehung Mittel- u. Großgaragen, Versammlungsstätten u. Verkaufsstätten) gem. geltender Vorschriften </li> <li> Teilnahme an sämtlichen Gefahrenverhütungsschauen </li> <li> Prüfung und Genehmigung von Bestuhlungsplänen für Versammlungsstätten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li> <li> Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li> </ul><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mergel, Telefon 0631 365-4822, und für fachliche Fragen Herr Kruse, Telefon 0631 365-1631, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

Diplom-Ingenieurin bzw. einen Diplom-Ingenieur (m/w/d) bzw. eine/n Bachelor of  Engineering (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich absolviertes Studium der Fachrichtung Architektur oder       Bauingenieurwesen (Diplom oder Bachelor) an einer Universität oder Hochschule      oder ein erfolgreich absolviertes Studium in vergleichbaren Studiengängen wie Stadt- und Regionalentwicklung und Raum- und Umweltplanung </li> <li> Eine hoch motivierte überdurchschnittlich engagierte und fachlich kompetente Persönlichkeit </li> <li> Langjährige Verwaltungserfahrung </li> <li> Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li> Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kooperations-, Vermittlungs- und </li> <li> Konfliktfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur konstruktiven, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Referatsleitung, Fachdezernat sowie politischen Gremien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Funktion der stellvertretenden Referatsleitung </li> <li> Unterstützung der Referatsleitung innerhalb der Stadtverwaltung, im Stadtrat und seinen Ausschüssen, im Stadtvorstand und in diversen Facharbeitskreisen </li> <li> Vertretung der Referatsleitung außerhalb der Stadtverwaltung (Gremien des Finanzministeriums sowie der Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd) </li> <li> Die Leitung der Abteilung »Bauaufsicht« </li> <li> Bearbeitung aller Bauvoranfragen </li> <li> Mitwirkung im Genehmigungsverfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz </li> <li> Durchführung der Verfahren des Bundes und der Länder (Zustimmungsverfahren bzw. Kenntnisgabeverfahren) </li> <li> Fachtechnische Stellungnahmen im Rahmen der Bauleitplanung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li> <li> Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li> </ul><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mergel, Telefon 0631 365-4822, und für fachliche Fra-gen Herr Kruse, Telefon 0631 365-1631, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

154 Vollzeit Jobs in Weberbach, 54290 Trier, Deutschland