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<h2>Wir brauchen Sie!</h2>
<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/n</p>
<h2>Das dürfen Sie erwarten!</h2>
<ul><li>zukünftige Verdienststeigerungen durch Tarifvertrag garantiert</li><li>bis zu 30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>zukunftssicherer Dauerarbeitsplatz</li><li>hohe Zulagen bei Nacht-, Sonntags- oder Feiertagseinsätzen</li><li>zukunftssicherer Dauerarbeitsplatz</li></ul>
<h2>Ihr Reich - Ihre Aufgaben!</h2>
<ul><li>Unterstützung bei der Herstellung von Brot- und Backwaren</li><li>Bedienen von Produktionsanlagen</li><li>Vorbereitung für das Tagesgeschäft</li><li>Verpackungstätigkeiten</li><li>Reinigungsarbeiten</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit!</h2>
<ul><li>Motivation und Engagement</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Handwerkliches Geschick und gute Auffassungsgabe</li><li>Sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gutes Hygieneverständnis</li><li>Gewissenhafte Arbeitsweise</li></ul>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Personal Enterprise AG</p><p>Wir stehen für hervorragende Kontakte zu bekannten Unternehmen vieler Branchen und bringen die richtigen Partner zusammen.</p>
<h2>Lust auf wirklich passende Jobs?</h2>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich.</p><p><br></p><p><strong>Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!&nbsp;</strong></p>

Helfer-Produktion (m/w/d)

Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gutes Verständnis von technischen Zusammenhängen </li> <li> Handwerkliches Geschick und erste Berufserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Herstellung und Montage mechanischer Einzelteile und Baugruppen nach Zeichnungsvorlage </li> <li> Eigenständiger Aufbau von Baugruppen, Geräten oder Maschinen und deren mechanische Inbetriebnahme im Werk </li> <li> Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> <li> Stücklistenbearbeitung und Kommissionierung der notwendigen Einzelteile </li> <li> Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Entwicklung und Projektierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Kantine </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Gehälter </li> <li> Essenszulage </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Sportaktivitäten </li> <li> 37,5 Wochenstunden </li> </ul><br><br><br>HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH | Am Wind 1  | 56659 Burgbrohl | heuft.com/de<br><br>Heuft Systemtechnik GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d)

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte.
In der WIRTGEN GROUP Zweigniederlassung der John Deere GmbH &amp; Co. KG sind die administrativen Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP - u. a. Personal, Recht, Steuern, Controlling und IT - gebündelt. Ziel ist die effiziente Steuerung der WIRTGEN GROUP Geschäftsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind zahlenaffin, denken strategisch und möchten mit Ihrem Know-how echten Impact schaffen? </li> <li> Betriebswirtschaftliches Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung mit Einblick in verschiedene Controlling-Bereiche (Produktion, Supply Chain Management, Vertrieb) eines international ausgerichteten Industrieunternehmens </li> <li> Kenntnisse in externer Rechnungslegung wünschenswert (USGAAP/HGB) </li> <li> Hohe Zahlenaffinität und Expertise in BI-Systemen und MS-Office Anwendungen </li> <li> Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Zielorientierung mit einem hohen Maß an analytischem und konzeptionellem Denken und Handeln </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit einem dynamischen Auftreten und Empathie </li> <li> Interesse an Austausch und Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Verschwiegenheit </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für das monatliche Reporting und Forecasting sowie Budgetierung </li> <li> Business Partner für die Geschäftsführung und die Finanzorganisation weltweit </li> <li> Einführung und Anwendung neuartiger Analyse- und Prognosemodelle unter Anwendung von Advanced Analytics und KI </li> <li> Erstellung und Ausbau einer bedarfsgerechten Informationsversorgung für das Management sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen </li> <li> Verantwortung für die Definition und Umsetzung relevanter Kennzahlensysteme und Dashboards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklungsperspektive:  Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GROUP
Branch of John Deere GmbH &amp; Co. KG
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: Lead Financial Analyst
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>WIRTGEN GROUP Branch of John Deere GmbH &amp; Co. KG

Lead Financial Analyst/Senior Controller (m/w/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz »Das Füreinander zählt«. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Mathematik </li> <li> Vorteilhafterweise eine Berufsausbildung im Bankenumfeld </li> <li> Routinierter Umgang mit den MS Office-Produkten </li> <li> Engagierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort/Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Risk Analyst im Bereich Non-Financial Risk nehmen Sie innerhalb eines dreiköpfigen Teams eine essenzielle Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Risikomanagements ein. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei sowohl die Gestaltung und Durchführung von Prozessen zur Risikomessung und Berichterstattung innerhalb der Non-Financial Risk als auch die Kommunikation des Risikomanagementrahmenwerks an die Risikoeigner der Debeka Bausparkasse AG. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Steuerung und Sensibilisierung der Non-Financial Risk bei. </li> <li> Weiterentwicklung unseres Risikomanagements, bezogen auf die Geschäfts- und Risikostrategie, die Risikotragfähigkeit sowie die Umsetzung der MaRisk </li> <li> Weiterentwicklung der Implementierung strategischer Risikothemen, insbesondere im Hinblick auf Non-Financial Risk (operationelle Risiken, Geschäfts- und strategische Risiken, ESG-Risiken, ...) sowie der Risikokultur </li> <li> (Weiter-)Entwicklung von Prozessen zur Messung, Überwachung und Steuerung von Non-Financial Risk anhand quantitativer Kennzahlen </li> <li> Management von ESG-Risiken und Förderung von nachhaltigen Geschäftspraktiken </li> <li> Validierung von Risikomodellen </li> <li> Durchführung von Risikoanalysen und Erstellen von Stressszenarien </li> <li> Stellungnahmen zu aufsichtsrechtlichen Konsultationspapieren sowie Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoberichterstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute </li> <li> Onboarding und Weiterbildung:  Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige »Brain Snacks« </li> <li> Attraktive Vergütung:  14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen </li> <li> Sport &amp; Gesundheit:  betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage </li> <li> Familie:  Betriebseigene Kita »Die blauen Zwerge« und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder </li> <li> Weitere Benefits:  Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Www.debeka.de/socialmedia
Therese Münch
Debeka Bausparkasse AG
Telefon +49 (261)9434329<br><br>Debeka Bausparkasse AG

Risk Analyst (w/m/d) im Bereich Non-Financial Risk für das Risikomanagement der Debeka Bausparkasse AG

D+E Sondermaschinenbau. Präziser als gewöhnlich.
Wenn es um die CNC-Bearbeitung von Metall, Kunststoff, Stahl oder Aluminium geht, ist auf uns Verlass. Bei der  D+E GmbH  finden wir begeisternde Lösungen für die Herstellung komplexer Einzelteile und Baugruppen. Präzision ist kein Zufall, sondern unser Anspruch. Gut, dass wir dafür auf über 30 Jahre Know-how und natürlich die täglichen Ideen unserer Teams setzen können. Über 60 Profis erschaffen gemeinsam - wie automatisch - Mehrwert für unterschiedliche Branchen. Da wir Wertschöpfung und Wertschätzung kombinieren möchten, setzen wir auf eine faire Arbeitswelt - angefangen beim Finanziellen - und Austausch auf Augenhöhe. Duz-Kultur und offene Türen gehören zu unserem inhabergeführten Familienunternehmen genauso dazu wie soziales Engagement und die Leidenschaft für Technik und Innovation.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriemechaniker/-in, Feinwerkmechaniker/-in oder Mechatroniker/-in, alternativ eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Praxis in der Baugruppenmontage </li> <li> Handwerkliches Geschick und Know-how zu technischen Zusammenhängen </li> <li> Gutes Deutsch und gerne gutes Englisch </li> <li> Mit einer strukturierten Arbeitsweise, Lust auf Teamwork und Offenheit für Innovationen bist du hier richtig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du weißt, worauf es bei der Montage mechanischer Einzelteile und vollständiger Baugruppen ankommt und kannst anhand technischer Zeichnungen effektiv und millimetergenau arbeiten. </li> <li> Außerdem kommissionierst du Einzelteile und bearbeitest Stücklisten - von der Prüfung bis zur Anpassung - für verschiedene Fertigungs- und Montageprozesse. </li> <li> Dein fachkundiger Blick ist hier auch gefragt: Du kontrollierst deine durchgeführten Arbeiten und kannst anschließend mit einem guten Gefühl zur nächsten Aufgabe übergehen oder in deinen Feierabend starten. </li> <li> Vorher sorgst du natürlich dafür, dass dein Arbeitsplatz ordentlich ist und alle Materialien, Werkzeuge &amp; Co. wieder am richtigen Platz landen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen </li> <li> Moderne ergonomische Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Neues JobRad durch Fahrradleasing </li> <li> Zuschuss zum Fitnessstudio </li> <li> Kostenlose Warm- und Kaltgetränke sowie frisches Obst </li> <li> Direkt vor der Tür: Ein immer freier (und kostenfreier) Parkplatz </li> </ul><br><br><br>Bitte sende deine Bewerbung (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglicher Starttermin) an ( <a href="mailto:jobs@due-group.com" target="_blank">jobs@due-group.com</a> ).  Lukas Kern  beantwortet dir auch gerne Rückfragen unter derselben E-Mail-Adresse!
D+E GmbH  | Gumbinnenstraße 4 | 56566 Neuwied<br><br>D+E GmbH

Industriemechaniker / Feinwerkmechaniker - Baugruppenmontage, Sondermaschinenbau (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Statistik, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, Soziologie (Master, Diplom) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Führung von größeren Organisationseinheiten </li> <li> Ihre persönlichen Stärken: </li> <li> Hervorragende Führungskompetenzen verbunden mit hoher Innovations- und Entscheidungsfreude </li> <li> Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Motivation </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Darüber hinaus wünschenswert: </li> <li> Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerung von Produktions- oder Organisationsprozessen </li> <li> Bewerber des ö. D. (nur Beförderungsbewerber) müssen ein Statusamt A 14/15 LBesG o. vergleichbare TV-L Vergütung innehaben. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortliche Leitung der Abteilung mit derzeit ca. 60 Mitarbeitenden </li> <li> Verantwortung für rationelle, qualitäts- und termingerechte Produktion und Auswertung der statistischen Ergebnisse </li> <li> Weiterentwicklung des statistischen Produktions-, Auswertungs- und Veröffentlichungsprozesses </li> <li> Strategische Ausrichtung der Abteilung </li> <li> Koordinierung und Steuerung der intern abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit </li> <li> Vertretung der Abteilung nach Außen sowie in verbundinternen Gremienstrukturen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitgeber </li> <li> Home-Office (anteilig) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Orietta Richter
Sachbearbeiterin
Personalgewinnung
Telefon:  +49 2603 71-3358
Marco Ludwig
Präsident
Telefon:  +49 2603 71-2000
(Frau Fernandez)<br><br>Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz

Abteilungsleitung (m/w/d) Staat, Private Haushalte

Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie. Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik.<h2>Profil</h2>Technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (z.B. Chemielaborant, CTA)
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
Branchenerfahrung in der Hygiene-, Kosmetik- oder Lebensmittelindustrie wünschenswert
Fachkenntnisse im Umgang mit der Kosmetikverordnung von Vorteil
Teamplayer mit analytischer, methodischer und gewissenhafter Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift<h2>Aufgaben</h2>Rezepturentwicklung von kosmetischen Mitteln nach gesetzlichen Vorgaben, nachhaltigen und wirtschaftlichen Aspekten (z.B. Emulsionen, Tenside, Tränklösungen für Feuchttücher)
Erstellung, Beschaffung und Pflege der Produkt-, Rezeptur- und Rohstoffdaten
Erstellung von Bulkspezifikationen und Herstelldokumentationen
Prüfung und Freigabe neuer kosmetischer Mittel unter Berücksichtigung der Produktionsfähigkeit
Unterstützung der Produktion in Rezeptur-, Fertigungs- und Qualitätsfragen
Enge Zusammenarbeit mit unserer internen Fachabteilung sowie externen Laboren, Lieferanten und Industrieverbänden<h2>Wir bieten</h2>Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen
Eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
30 Urlaubstage im Jahr
Flexible Arbeitszeiten
Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
Ein großartiges Betriebsklima<br>Mit dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter: <a href="https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere</a><br><br>Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an: 
 
Nölken Hygiene Products GmbH 
Personalabteilung 
Klarenplatz 2 
53578 Windhagen 
 
E-Mail: <a href="mailto:hr@noelken.de" target="_blank">hr@noelken.de</a><br><br>Nölken Hygiene Products GmbH

Produktentwickler kosmetischer Mittel (w/m/d)

... das ist die Devise der  MEIERGUSS I GRUPPE . Als eines der marktführenden europäischen Unternehmen in der Entwässerungstechnik produzieren und vertreiben wir Abdeckungen für Kanalisations- und Infrastruktursysteme, Aufsätze für Straßenabläufe sowie Baumschutzsysteme. Unser Ziel ist es, uns kontinuierlich zu verbessern. Eine nachhaltige Arbeitsweise ist für uns als wirtschaftlich gesundes Unternehmen wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Dauerhaft Werte schaffen und gute Arbeitsbedingungen für mehr als 350 Mitarbeiter (m/w/d) zeichnen uns als Unternehmen aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d), Energieelektroniker (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung </li> <li> Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen mit Industrieanlagen </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit und zum Einsatz am Wochenende </li> <li> Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung und Instandsetzung unserer Produktionsanlagen </li> <li> Bedienung und Einstellung prozessrelevanter Parameter </li> <li> Störungs- und Fehlerbehebung an Elektroanlagen </li> <li> Abarbeiten von Checklisten und Wartungsplänen </li> <li> Durchführung von Elektroinstallationen in Niederspannungsanlagen </li> <li> Überwachung, Steuerung und Bedienung der Schmelz- und Behandlungsanlagen sowie des Gattierungskrans </li> <li> Herstellung und Analyse von Eisenproben mit den vorhandenen Geräten und deren schriftliche Dokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein spannendes Aufgabenfeld in einer innovativen familiengeführten Unternehmensgruppe </li> <li> Eine systematische Einarbeitungsphase mit anschließender Weiterbildung nach Bedarf </li> <li> Flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamkultur </li> </ul><br><br><br><br><br>MeierGuss Limburg GmbH &amp; Co. KG

Produktionshandwerker Elektriker (m/w/d)

Die WEIG Group mit Hauptsitz in Mayen bei Koblenz ist eine erfolgreiche, inhabergeführte Unternehmensgruppe der internationalen Papier- und Kartonindustrie. An verschiedenen Standorten in Europa und Südamerika beschäftigt man rund 1.900 Mitarbeitende. Das von WEIG angebotene Portfolio repräsentiert einen geschlossenen Wertschöpfungskreislauf, vom Altpapier-Recycling bis zur Herstellung und Vermarktung von Papier- und Kartonprodukten wie Faltschachteln und Gipskarton. Dabei basiert das Geschäftsmodell auf einem effizienten Kreislaufsystem und einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht man nun eine ebenso fachkompetente wie kommunikationsstarke Persönlichkeit als<h2>Profil</h2><p> Qualifikationen. Als Basis für diese gestaltungsfähige Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Jura) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit. Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Führungserfahrungen im HR-Management eines international agierenden, im Schichtsystem produzierenden mittelständischen Unternehmens gesammelt. Sie verfügen über ein generalistisches, operatives und strategisch-konzeptionelles Know-how, sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen arbeits- und sozialrechtlichen Grundlagen. Die Beherrschung zeitgemäßer HR-Systeme wie z. B. SAP SuccessFactors wird vorausgesetzt. Persönlich zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Potenzial und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Sie überzeugen mit Klarheit in der Kommunikation und Durchsetzungsvermögen sowie mit Verhandlungsgeschick und Begeisterungsfähigkeit. Darüber hinaus stehen Sie für einen teamorientierten, integrativen Führungsstil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
</p><h2>Aufgaben</h2><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung tragen Sie die operative und strategische Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Personalwesens der WEIG Group. Eine Ihrer zentralen Aufgaben liegt in der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Fortschreibung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie, unter besonderer Berücksichtigung der Personal- und Organisationsentwicklung. Zudem tragen Sie für die Konsolidierung und Optimierung der HR-relevanten IT-Systeme Sorge und treiben die gruppenweite Harmonisierung der Prozesse voran. Die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung. In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Die Ihnen unterstellten Führungskräfte und Mitarbeitenden steuern Sie gleichermaßen wertschätzend wie ergebnisorientiert.
</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Ansprechpartner:in
Regina Bolz
+49 (0) 221 20506 150
<a href="mailto:Regina.bolz@ifp-online.de" target="_blank">Regina.bolz@ifp-online.de</a>
Joachim Heinemeyer
+ 49 (0) 221 20506 197
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer       MA 60.815-JW  zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.<br><br>ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

Personalleitung

... das ist die Devise der  MEIERGUSS I GRUPPE . Als eines der marktführenden europäischen Unternehmen in der Entwässerungstechnik produzieren und vertreiben wir Abdeckungen für Kanalisations- und Infrastruktursysteme, Aufsätze für Straßenabläufe sowie Baumschutzsysteme. Unser Ziel ist es, uns kontinuierlich zu verbessern. Eine nachhaltige Arbeitsweise ist für uns als wirtschaftlich gesundes Unternehmen wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Dauerhaft Werte schaffen und gute Arbeitsbedingungen für mehr als 350 Mitarbeiter (m/w/d) zeichnen uns als Unternehmen aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Ausbildungsberuf </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung im produzierenden Umfeld und Kenntnisse über verschiedene Mess- bzw. Prüftechniken </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li> Hohe Lernbereitschaft, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du sorgst dafür, dass Eigenschaften, Beschaffenheit und Qualität unserer Produkte stets hochwertig und einwandfrei bleiben. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere die Durchführung, Auswertung und Dokumentation folgender Analyse- und Prüfverfahren: </li> <li> Messtechnische Prüfung von Gussteilen und Werkstoffprüfungen (Zugprüfung, Härteprüfung) </li> <li> Maß-, Gewichts-, Funktions- und Druckprüfungen von Schachtabdeckungen, Aufsätzen und Steigeisen nach Normenanforderungen </li> <li> Betonfestigkeitsprüfungen </li> <li> Typ- und Funktionsprüfungen neuer Modelle, Erstmusterprüfungen nach Kundenanforderung </li> <li> Stichpunktartige Maß- und Sichtkontrollen in der Produktion </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein spannendes Aufgabenfeld in einer innovativen familiengeführten Unternehmensgruppe </li> <li> Eine systematische Einarbeitungsphase mit anschließender Weiterbildung nach Bedarf </li> <li> Flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamkultur </li> </ul><br><br><br>MeierGuss Limburg GmbH &amp; Co. KG  | Elzer Straße 23-25 | 65556 Limburg
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@meierguss.de" target="_blank">bewerbung@meierguss.de</a>  | <a href="http://www.meierguss.de" target="_blank">www.meierguss.de</a><br><br>MeierGuss Limburg GmbH &amp; Co. KG

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