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Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebensqualität. Dabei gehen sie buchstäblich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoffpflaster, orale Wirkstofffilme und Mikronadelpflaster, mit denen Medikamente durch die Haut aufgenommen werden. Über 1.600 Mitarbeitende an fünf Standorten weltweit arbeiten ständig an neuen, alternativen Arzneimittellösungen. Und genau dafür brauchen wir Menschen wie Sie: neugierig, engagiert, teamfähig und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie Teil der LTS-Familie und ERLEBEN SIE WAS GEHT!
Die Betriebstechnik ist ein TEAM von ca. 45 Mitarbeiter:innen innerhalb der Technik, welches sich um die Verfügbarkeit der Produktionsmaschinen und der Infrastruktur am Standort Andernach kümmert. Dazu gehören Wartungen, Kalibrierungen, Reparaturen, Projektierungen, Montagen, Installationen, Inbetriebnahmen von Anlagen, Maschinen, Equipments und haustechnischen Einrichtungen und Installationen.
Wir suchen zum frühestmöglichen Eintritt einen Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf </li> <li> Kenntnisse in Computer gestützter Regelungstechnik für RLT-Anlagen (Siemens Desigo CC) </li> <li> Ausbildung zum geprüften Kesselwärter oder Bereitschaft zur Ausbildung zum Kesselwärter </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft Kesselhaus und Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li> Kenntnisse in Microsoft Office </li> <li> Selbstständige, lösungsorientierte Teamarbeit ist Ihre Stärke sowie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Anforderungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Reparatur, Instandhaltung und Wartung von raumlufttechnischen Anlagen </li> <li> Wartung von Brandschutzklappen </li> <li> Wartung von Volumenstromreglern </li> <li> Kalibrierung und Abgleich der Temperatur-, Feuchte- und Druckfühler </li> <li> Wartungen an Dampfkesselanlagen </li> <li> Instandsetzung Dampf- und Kondensatnetz </li> <li> Überwachung von Heizung, Druckluftkompressoren, Kälteerzeugungsanlagen, Abluftreinigungsanlagen </li> <li> Störungsbeseitigung an allen haustechnischen Einrichtungen </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bis zu 13,5 Monatsgehälter </li> <li> 38-Stunde-Woche / keine Kernarbeitszeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 34 Tage Urlaub und Betriebsruhe an Brückentagen </li> <li> Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Krankenzusatzversicherung </li> <li> Betriebsarzt vor Ort </li> <li> Eigene Betriebskantine </li> <li> Betriebskindergarten auf dem Gelände </li> <li> JobRad-Leasing </li> <li> Zahlreiche Teamevents &amp; Firmenfeiern </li> <li> Individuelle Mitarbeiterförderung </li> <li> Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm </li> <li> Vielfältiges Angebot an LTS-Sport- und Hobbygruppen </li> <li> Kultur- und Sportevents in der SAP-Arena kostenlos erleben </li> <li> Ideenportal - jede Idee ist wichtig </li> <li> Viele Mitarbeitervorteile bei regionalen Partnern </li> <li> Fünf Standorte weltweit, um international Erfahrung zu sammeln </li> <li> LTS-Ziel: Die Lebensqualität von Menschen verbessern </li> </ul><br><br><br>LTS Lohmann Therapie-Systeme AG
Lohmannstraße 2 | 56626 Andernach
Www.ltslohmann.com<br><br>LTS Lohmann Therapie-Systeme AG

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Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit, einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.
Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, z. B. Techniker, Ingenieur (m/w/d) </li> <li> Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Ausübung von Tätigkeiten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz </li> <li> Sie bringen fundierte Erfahrungen im Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit vorzugsweise aus dem Gesundheitswesen mit </li> <li> Sie zeichnen sich durch Entscheidungsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie eine hohe Beratungskompetenz aus </li> <li> Sie arbeiten zielorientiert und selbstständig, auch im interdisziplinären Teamkontext </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie stellen die Beratung zur Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sicher </li> <li> Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitskonzepte sowie Projektpläne und verantworten Unfallmeldungen an die zuständige BG </li> <li> Sie nehmen an arbeitssicherheitsrelevanten Begehungen an den allen Betriebsstätten teil </li> <li> Sie beraten bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen und der Beschaffung von Arbeitsmitteln </li> <li> Sie arbeiten aktiv an der Erstellung von Betriebsanweisungen mit </li> <li> Sie führen Schulungen und Unterweisungen gemäß der aktuellen gesetzlichen Vorschriften durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li> Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub </li> <li> Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter </li> <li> Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing) </li> <li> Betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) </li> <li> Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. </li> </ul><br><br><br>Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Julia Zahran (Bereichsleitung Personalentwicklung und Personalmarketing) telefonisch unter 0261-4966409 zur Verfügung.
Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement
Kardinal-Krementz-Straße 1-5
56073 Koblenz<br><br>Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Vollzeit

GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Als Technologie- und Innovationspartner im Bereich Verteidigung und öffentliche Sicherheit entwickeln und integrieren wir Lösungen, die Vertrauen schaffen. Wir sind die Experten, wenn es darum geht, einzelne Strukturen und Komponenten zu einem Gesamtsystem zu integrieren. In allen Schritten - von der Entwicklung über die Realisierung bis hin zum Betrieb komplexer Systeme - steckt das Wissen und die Leidenschaft unserer Teams.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbare Ausbildung (Studium Kommunikation/Technischer Redaktion /Material Management) </li> <li> Mehrjährige, möglichst einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Erfahrung in der Spezifizierung und Realisierung von Projekten gemäß ASD S2000M und DB S2000M </li> <li> Berufspraxis im Umgang mit Redaktionssystemen (APART oder vgl.) und MS Office (z.B. MS Powerpoint und MS Excel) </li> <li> Kenntnisse der militärischen Logistik in den Teilstreitkräften Heer, Luftwaffe, Marine bzw. einem Organisationsbereich von Vorteil </li> <li> Konzeptionelles Denken und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Freude an der Zusammenarbeit im Team </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Position ist in Festanstellung zu besetzen und kann von einem der folgenden Standorte der ESG in Fürstenfeldbruck / Kiel / Wilhelmshaven / Koblenz oder Hannover ausgeübt werden. </li> <li> Neuerstellung und Durchführung von Änderungen an Technischer Dokumentation gemäß der Spezifikationen ASD S2000M und DB Spec 2000M </li> <li> Formulierung von Vorgaben zur Erstellung und Prüfung von Ersatzteildaten und BTK Datenmodulen sowie Abbildungen </li> <li> Durchführung des Observierungsprozesses von Ersatzteildaten nach ASD S2000M und DB Spec 2000M </li> <li> Verfassen von Arbeitsanweisungen und Qualitätssicherungsplänen für Ersatzteildaten und Abbildungen </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Auftraggebern (Projekt und Dokumentation) sowie Unterauftragnehmern </li> <li> Weiterführung der projektspezifischen Datenbank im Rahmen der Nachweisführung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens </li> <li> Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden </li> <li> Sie arbeiten in interdisziplinären Teams </li> <li> Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Benefits: </li> <li> Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität,  z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit </li> <li> Attraktive Vergütung  mit sicherer und langfristiger Perspektive </li> <li> Mobilität und Nachhaltigkeit,  z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen </li> <li> Gesundheit und Prävention , z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische </li> <li> Unterstützung von Familien,  z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung </li> <li> Weitere Benefits unter: esg.de/de/karriere/arbeitgeber </li> </ul><br><br><br>Lisa Harlander
,
089 / 92161 - 2632
Jetzt bewerben<br><br>ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

Technischer Redakteur Materialmanagement ASD S2000M (w/m/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Qualifikation als Meister oder Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung in der Energieversorgung. </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Prozessabläufe im Netzbetrieb sowie kaufmännisches Verständnis oder entsprechende Weiterbildung. </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in SAP (Module PM und MM); WFM-Kenntnisse sind wünschenswert. </li> <li> Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung. </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, Eigenmotivation, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter in der Auftragssteuerung liegt die technisch / kaufmännische Auftragsbearbeitung in Ihrer Verantwortung. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Übersetzung technischer Anforderungen in kaufmännische Prozesse sowie eigenständige Eröffnung und Verwaltung von Service- und Dienstleistungsaufträgen im SAP-System. </li> <li> Steuerung und Überwachung operativer Netzprozesse inklusive Auftragskontrolle, -auswertung und -verwaltung. </li> <li> Verantwortung für die Ressourcenplanung und Einsatzsteuerung von Baubeauftragten und Monteuren zur effizienten Abwicklung von Aufgaben im Netzgeschäft. </li> <li> Betreuung und Unterstützung der Anwender (USER) des WFM-Systems einschließlich Durchführung von Schulungen. </li> <li> Erstellung von Schulungsunterlagen und Mitwirkung an der Qualitätssicherung im Rahmen der Systemnutzung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement / <a href="mailto:Personal@ewr.de" target="_blank">Personal@ewr.de</a>
EWR Netz GmbH, Gartenstr. 22, 55232 Alzey
Www.ewr-gruppe.de
Www.ewr-netz.de<br><br>EWR Netz GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) in der technisch/kaufmännischen Auftragssteuerung

Unterstütze uns als  IT-Multiplikatorin/​IT-Multiplikator  in der Abteilung Digitale Services und Innovation des Bundeskriminalamtes. Wir bündeln die Services der Anwenderbetreuung und schulen die BKA-Mitarbeitenden im Umgang mit der Bürokommunikation und den Fachanwendungen. So unterstützen wir die Beschäftigten des BKA bei Ihren Aufgaben und sind damit ein Baustein für die erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Dienstreisen im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen </li> <li> Spontan und gelegentlich, deren Länge 2 - 3 Tage umfassen kann (durchschnittlich 1x im Jahr) </li> <li> Planbar und gelegentlich, deren Länge 3 - 4 Tage umfassen kann (durchschnittlich 2 - 3x im Jahr) </li> <li> Rufbereitschaft </li> <li> Gelegentlich, deren Länge 2 - 3 Tage andauern kann (durchschnittlich 1 - 2x im Jahr) </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung </li> <li> Oder </li> <li> Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung </li> <li> On Top </li> <li> Du verfügst über fundierte Kenntnisse informationstechnischer Zusammenhänge </li> <li> Du hast Erfahrungen in den Standard-Officeanwendungen, insbesondere Microsoft Excel </li> <li> Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit aus </li> <li> Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schulung der Anwenderinnen und Anwender allgemeiner und polizeilicher IT-Anwendungen im BKA, insbesondere </li> <li> Abstimmung mit den bedarfstragenden Bereichen zu dem Schulungsbedarf und -angebot </li> <li> Erstellung und Aktualisierung von Schulungskonzeptionen und -unterlagen sowie von Handbüchern und Selbstlernprodukten (z. B. Videotutorials, Handlungshilfen) </li> <li> Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kursen einschließlich Erfolgskontrolle und Optimierung </li> <li> Betreuung der Anwenderinnen und Anwender allgemeiner und polizeilicher IT-Anwendungen, insbesondere </li> <li> Hilfestellung und Beratung der Anwenderinnen und Anwender im laufenden Betrieb zum effizienteren Arbeiten </li> <li> Fehleranalyse und Behebung vor Ort sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur sofortigen Störungsbehebung unter Zuhilfenahme bereits vorhandenen Wissens </li> <li> Informationssteuerung an alle beteiligten Stellen sowie Erstellung und Pflege von Handbüchern und Selbstlernprodukten (z. B. Videotutorials, Handlungshilfen) </li> <li> Beratung und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei der Auswahl und Inbetriebnahme allgemeiner und polizeilicher IT-Anwendungen in polizeilichen Einsatzlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein gutes Gefühl:  sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben </li> <li> Work-Life-Balance:  30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Immer up to date:  umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot </li> <li> Langfristig planbar:  sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst </li> <li> Vergütung:  Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage </li> </ul><br>Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:
Das Einverständnis zur Durchführung  einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG  (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.<br><br>Bundeskriminalamt
ZV 23 - Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden
ZV 23 - Personalmanagement e. D./​m. D./​g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte
Telefon:  +49 611 55-19845
E-Mail:  <a href="mailto:ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de" target="_blank">ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de</a><br><br>Bundeskriminalamt

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