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Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Raum- und Umweltplanung oder einer ähnlichen Fachrichtung

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung  Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung </li> <li> Langjährige Erfahrung im Bereich Straßenbau wünschenswert </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Führungsfähigkeiten </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus, Erfahrungen in einschlägigen  Fachanwendungen z.B. CAD oder Vestra sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung </li> <li> Kenntnisse in den relevanten Regelwerken und Gesetzen sowie im Bereich Vertragswesen  sind wünschenswert, aber keine Bedingung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Teamleitung </li> <li> Bauvorbereitung und Ausschreibung </li> <li> Vergabe und Vertragsabwicklung von VOB- und VOF-Verträgen </li> <li> Projektabwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Intensive fachliche Unterstützung, insbesondere auch während der Einarbeitungszeit </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind  erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Jennifer Kranz, Tel.: 0261/3029-1120, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Bauingenieur (m/w/d)

Das inhabergeführte Familienunternehmen RHODIUS zählt mit seinen rund 350 Mitarbeitenden zu den führenden deutschen Getränkeherstellern. Wir produzieren und vertreiben neben dem bekannten RHODIUS Mineralwasser auch Erfrischungsgetränke wie u.a. die Marken Afri und Bluna und sind zudem führend in der Lohnabfüllung von Getränkedosen. Ansässig in Burgbrohl zwischen Koblenz und Bonn steht RHODIUS für 200 Jahre Erfahrung und Innovation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, idealerweise Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Brauer oder gerne auch eine fachspezifische Fortbildung </li> <li> Mehrjährige Berufspraxis und Erfahrung in der Personalführung </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität sowie technisches Verständnis </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (beispielsweise 3-Schicht) und gelegentlicher Mehrarbeit (Saisongeschäft) </li> <li> Ausgeprägtes Hygienebewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einstellung, Feinabstimmung und Bestückung der Anlagen </li> <li> Überwachung der Produktion nach Vorgaben, Umbau und Reinigen der Anlage </li> <li> Durchführung von Qualitäts- und Sicherheitskontrollen </li> <li> Instandhaltung und Instandsetzung bzw. Reparatur der Anlagen </li> <li> Überwachung der Einlagerung von Verpackungsmaterialien und Fertigware </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und  eigenverantwortliche Tätigkeiten </li> <li> Wochenarbeitszeit von  37,5 Stunden  und  30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktive Vergütung  mit Urlaubsgeld und Jahressonderleistung sowie betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> 50EUR Sachbezugsgutschein  sowie ein  zusätzlicher freier Tag  für soziales oder ökologisches Engagement </li> <li> Familiär geführtes Unternehmen mit tollen Kollegen und  flachen Hierarchien </li> </ul><br><br><br>RHODIUS Mineralquellen und Getränke GmbH &amp; Co. KG   Brohltalstraße 2  56659 Burgbrohl   <a href="mailto:bewerbung@rhodius.de" target="_blank">bewerbung@rhodius.de</a><br><br>RHODIUS Mineralquellen und Getränke GmbH &amp; Co. KG

Schichtführer (m/w/d) an der KEG-Anlage

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> Abgeschlossenes Volontariat oder vergleichbare journalistische Ausbildung </li> <li> Fundierte Erfahrung in der digitalen Kommunikation - insbesondere im Umgang mit Social Media, Content-Management- </li> <li> Systemen und Analyse-Tools </li> <li> Redaktionelles Gespür, strategisches Denken und digitale Kreativität </li> <li> Führungskompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit </li> <li> In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen </li> <li> Hohe Flexibilität (auch in den Abendstunden, am Wochenende und an Feiertagen) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation des Bistums (Social Media, Onlineplattformen, multimediale </li> <li> Formate) </li> <li> Redaktionelle und konzeptionelle Steuerung der Social-Media-Kanäle </li> <li> Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationskampagnen </li> <li> Führung und Koordination des Fachteams Digitale Medien </li> <li> Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams des Bereichs (z. B. Redaktion, Veranstaltungen, Projekte) </li> <li> Recherche und crossmediales Arbeiten, selbstständiges Verfassen von Nachrichten, Reportagen, Portraits und Interviews </li> <li> Produktion, Betreuung und Auswertung multimedialer Inhalte (Foto, Video, Podcast) </li> <li> Produktion von Hörfunkbeiträgen </li> <li> Beratung und Unterstützung von kirchlichen Einrichtungen im Bistum in Fragen digitaler Kommunikation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li> Möglichkeit, die digitale Kommunikation des Bistums aktiv mitzugestalten </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Lage in Limburg mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags- und Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD/VKA mit den im </li> <li> Öff. Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse) </li> </ul><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung  per Email in einem komprimierten PDF-Dokument  unter dem Stichwort »Leitung Fachteam Digitale Medien« bis zum 15.12.2025 mit den üblichen Unterlagen an:
Bischöfliches Ordinariat
Bereich Personalmanagement und -einsatz
Personalakquise
Roßmarkt 4, 65549 Limburg
<a href="mailto:Bewerbung@bistumlimburg.de" target="_blank">Bewerbung@bistumlimburg.de</a>
Herrn Stephan Schnelle oder Herrn Martin Fuchs
Tel.:06431 295-484 oder 06431 295-305
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Jörg Ludwig: 06431 295-251
Stefanie Major: 06431 295-149
Petra Seipel: 06431 295-402<br><br>Bischöfliches Ordinariat Limburg

Leitung Fachteam Digitale Medien (m/w/d)

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss der Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder  Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren Ausbildung oder bei  Beamten der erfolgreiche Abschluss des Vorbereitungsdienstes im 2. Einstiegsamt der  Fachrichtung 1 - Verwaltung und Finanzen - </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> EDV-Kenntnisse in Windows-Office setzen wir voraus, Erfahrungen in SAP R/3 (Modul MM)  wären wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind  erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Vanessa Mönch, Tel.: 0261/3029-1121, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Beamter (m/w/d) des 2. Einsteigsamtes der Fachlaufbahn 1 - Verwaltung und Finanzen -

Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebensqualität. Dabei gehen sie buchstäblich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoffpflaster, orale Wirkstofffilme und Mikronadelpflaster, mit denen Medikamente durch die Haut aufgenommen werden. Über 1.600 Mitarbeitende an fünf Standorten weltweit arbeiten ständig an neuen, alternativen Arzneimittellösungen. Und genau dafür brauchen wir Menschen wie Sie: neugierig, engagiert, teamfähig und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie Teil der LTS-Familie und ERLEBEN SIE, WAS GEHT!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten (m/w/d), Pharmakanten (m/w/d), Chemiejungwerker (m/w/d), CTA, BTA oder vergleichbar; auch eine abgeschlossene Ausbildung aus der Lebensmittelindustrie ist möglich </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Bereitschaft zum Schichtbetrieb und bei Bedarf zur Mehrarbeit </li> <li> Im Umfeld ist das Tragen von persönlicher Schutzausrüstung, wie z. B. Schutzkleidung und Atemschutzmaske, erforderlich </li> <li> Erfahrungen aus der pharmazeutischen, chemischen oder Lebensmittelindustrie sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kommissionierung von Roh- und Wirkstoffen unter Beachtung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften sowie im Umfeld einer pharmazeutischen Herstellung - Good Manufacturing Practices </li> <li> Einsatz und Anwendung von Rühr-, Misch- und Homogenisier-Geräten </li> <li> Überwachung und Steuerung der Prozesse unter Beachtung bestehender Betriebs- und Herstellanweisungen </li> <li> Führen der pharmazeutischen Dokumentation und Durchführung von Inprozesskontrollen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bis zu 13,5 Monatsgehälter </li> <li> 38-Stunde-Woche / keine Kernarbeitszeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 34 Tage Urlaub und Betriebsruhe an Brückentagen </li> <li> Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Krankenzusatzversicherung </li> <li> Betriebsarzt vor Ort </li> <li> Eigene Betriebskantine </li> <li> Betriebskindergarten auf dem Gelände </li> <li> JobRad-Leasing </li> <li> Zahlreiche Teamevents &amp; Firmenfeiern </li> <li> Individuelle Mitarbeiterförderung </li> <li> Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm </li> <li> Vielfältiges Angebot an LTS-Sport- und Hobbygruppen </li> <li> Kultur- und Sportevents in der SAP-Arena kostenlos erleben </li> <li> Ideenportal - jede Idee ist wichtig </li> <li> Viele Mitarbeitervorteile bei regionalen Partnern </li> <li> Fünf Standorte weltweit, um international Erfahrung zu sammeln </li> <li> LTS-Ziel: Die Lebensqualität von Menschen verbessern </li> <li> Wir bieten Ihnen eine attraktive Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen mit internationaler Ausprägung, eine entsprechende Dotierung sowie gute Sozialleistungen. </li> </ul><br><br><br>LTS Lohmann Therapie-Systeme AG
Lohmannstraße 2 | 56626 Andernach
Www.ltslohmann.com<br><br>LTS Lohmann Therapie-Systeme AG

Chemikant (m/w/d) in der Masseaufbereitung

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing. - FH/Bachelor) der Fachrichtung Landespflege  oder einer ähnlichen Fachrichtung </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen  entsprechende Entschädigung zu nutzen </li> <li> EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus, Kenntnisse in den relevanten  Regelwerken und Gesetzen sowie im Bereich Vertragswesen sind wünschenswert, aber keine  Bedingung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit dem Schwerpunkt Landespflege sowie  Umweltschutz </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven bis hin zu Führungsaufgaben </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind  erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:Bewerbung@lbm.rlp.de" target="_blank">Bewerbung@lbm.rlp.de</a>
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal unter  karriere-im-lbm.de . Zudem steht  Ihnen für nähere Auskünfte Frau Bialas, Tel. 0261/3029-1115, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Ingenieur (m/w/d) - FH / Bachelor - der Fachrichtung Landespflege oder einer ähnlichen Fachrichtung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein sehr hohes Maß an sozialer und ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz </li> <li> Bevorzugt einen kooperativen Führungsstil, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick </li> <li> Zukunftsorientierte, strukturierte Arbeitsweise (Veränderungsbereitschaft in einem dynamischen rechtlichen und organisatorischen Umfeld) </li> <li> Bereitschaft zur konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern </li> <li> Die Bereitschaft, sich bedarfsgerecht weiterzubilden </li> <li> Führerscheinklasse B (PKW) erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitungsverantwortung für eine Gruppe der Ausländerbehörde im allgemeinen Ausländerwesen, einschließlich der Durchführung der Kooperationsgespräche für den unterstellten Bereich </li> <li> Entscheidung über Sachverhalte des Aufenthalts-, Freizügigkeits- und Asylrechts schwieriger Natur in Einzelfällen mit erheblicher Tragweite </li> <li> Vertretung anderer Gruppenleitungen innerhalb des Referates </li> <li> Nachhaltige Schulung und Anleitung der Mitarbeitenden </li> <li> Personaleinsatzplanung - auch für die Außenstelle Campus der TU Kaiserslautern (Terminsteuerung Publikumsverkehr, Urlaubs- und Vertretungsplanung, Außendienstplanung für Scheineheüberprüfungen und die gemeinsamen Kontrollen mit Polizei, Zoll und Finanzkontrolle Schwarzarbeit) </li> <li> Disposition der (elektronischen) Post und wo nötig, deren qualifizierte Beantwortung </li> <li> In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb der regelmäßigen Büroarbeitszeiten nötig werden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li> <li> Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li> </ul><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Haben Sie fachliche Fragen, so steht Ihnen Frau Dick unter der Telefonnummer 0631 365-4244 sehr gerne zur Verfügung. Für Personalfragen steht Ihnen Frau Schmitt unter der der Telefonnummer 0631365-4871 gerne zur Verfügung.
Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter  <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a> .
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

Gruppenleitung (m/w/d) im allgemeinen Ausländerwesen

Die wolfcraft GmbH ist ein international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen und produziert seit 75 Jahren innovatives Werkzeug und Maschinenzubehör für den europäischen Heimwerkermarkt. Weltweit beschäftigen wir rund 700 Mitarbeiter, davon ca. 350 in Deutschland. Die Produktion und Logistik ist auf die Standorte Kempenich, Weibern und die Slowakei verteilt. Zudem kooperiert wolfcraft mit Vertriebspartnern in über 20 Ländern. Das Sortiment umfasst 26 Produktgruppen mit über 3000 Artikeln. Zu unseren Kunden gehören neben dem Großhandel, große Baumarktketten und Internetvertriebspartner.<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Logistik </li> <li> Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Einsatzbereitschaft und zuverlässige Arbeitsweise in anspruchsvollen Arbeitssituationen </li> <li> Teamplayer mit Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kommissionierung und Verpackung unserer Ware </li> <li> Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit </li> <li> Mitarbeit an der Einhaltung von Lieferterminen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gewinnbeteiligungsmodell </li> <li> 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebskita mit großem Außenbereich </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Regelmäßige Firmenevents </li> <li> JobBike und Mitarbeiterrabatt auf das wolfcraft-Sortiment </li> </ul><br><br><br>Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal auf  <a href="http://www.wolfcraft.de" target="_blank">www.wolfcraft.de</a> .
Wolfcraft GmbH | Wolffstraße 1 | 56746 Kempenich | <a href="http://www.wolfcraft.com" target="_blank">www.wolfcraft.com</a><br><br>wolfcraft GmbH

Versandmitarbeiter (m/w/d)

Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebensqualität. Dabei gehen sie buchstäblich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoffpflaster, orale Wirkstofffilme und Mikronadelpflaster, mit denen Medikamente durch die Haut aufgenommen werden. Über 1.600 Mitarbeitende an fünf Standorten weltweit arbeiten ständig an neuen, alternativen Arzneimittellösungen. Und genau dafür brauchen wir Menschen wie Sie: neugierig, engagiert, teamfähig und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie Teil der LTS-Familie und ERLEBEN SIE WAS GEHT!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare einschlägige Erfahrung </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits, der Weiterentwicklung von Teams und im Stakeholder-Management auf Top-Management-Ebene idealerweise in einem globalen Umfeld </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vergütungsstrategien, bAV, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Benefits-Systemen </li> <li> Expertise in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, -Prozessen und -Richtlinien sowie starke Projektmanagement-Skills, insbesondere in der Umsetzung von Vergütungs- und Digitalisierungsprojekten </li> <li> Analytisches Denken, ausgeprägte Zahlen und IT-Affinität, Detailgenauigkeit und strategische Weitsicht </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Verkörperung der Werte als Mensch und Führungskraft </li> <li> Offene, wertschätzende und transparente Kommunikation </li> <li> Hohe Integrität, absolute Vertraulichkeit und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen </li> <li> Freude, in einem dynamischen, internationalen, diversen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten und Entwicklungen mitzugestalten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als  Head of Compensation &amp; Benefits  übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb unserer HR-Organisation. Sie sind Teil des HR-Leitungsteams, berichten an den Head of Human Relations und führen ein engagiertes Team. In dieser Rolle gestalten und steuern Sie unsere Vergütungs- und Benefitsstrategie und stellen sicher, dass unsere C&amp;B-Initiativen modern, marktgerecht, rechtssicher und mit unserer Unternehmenskultur im Einklang stehen. </li> <li> Führung und Weiterentwicklung eines engagierten und professionellen C&amp;B Teams (Entgeltabrechnung, HR-Administration, bAV und HR-Reporting) </li> <li> Fortsetzung der Digitalisierung &amp; Modernisierung des Bereichs Com&amp;Ben </li> <li> Aktive und vorausschauendes Personalcontrolling für den Standort Andernach sowie auf Gruppenebene </li> <li> Steuerung und Durchführung von Gehaltsrunden, Bonusprogrammen </li> <li> Verantwortung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einsatz von SAP HCM (H4S4) </li> <li> Steuerung der betrieblichen Altersversorgung </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Alignment mit den HR-Businesspartnern </li> <li> Analyse und Bewertung von Markttrends und Gehaltsdaten, um wettbewerbsfähige und faire Vergütungsstrukturen sicherzustellen </li> <li> Beratung der Geschäftsleitung und des Head of Human Relations und HR Business Partner </li> <li> Vorbereitung regelmäßiger Audits und Berichte im Rahmen der internen und externen Compliance </li> <li> Fachliche Begleitung beim internationalen Entsendungsprozess der Mitarbeitenden </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance, Legal und Works Council sowie Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bis zu 13,5 Monatsgehälter </li> <li> 38-Stunden-Woche / keine Kernarbeitszeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 60 % mobiles Arbeiten </li> <li> Bis zu 34 Tage Urlaub und Betriebsruhe an Brückentagen </li> <li> Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Krankenzusatzversicherung </li> <li> Betriebsarzt vor Ort </li> <li> Eigene Betriebskantine </li> <li> Betriebskindergarten auf dem Gelände </li> <li> JobRad-Leasing </li> <li> Zahlreiche Teamevents &amp; Firmenfeiern </li> <li> Individuelle Mitarbeiterförderung </li> <li> Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm </li> <li> Vielfältiges Angebot an LTS-Sport- und Hobbygruppen </li> <li> Kultur- und Sportevents in der SAP Arena kostenlos erleben </li> <li> Ideenportal - jede Idee ist wichtig </li> <li> Viele Mitarbeitervorteile bei regionalen Partnern </li> <li> Fünf Standorte weltweit, um international Erfahrung zu sammeln </li> <li> LTS-Ziel: Die Lebensqualität von Menschen verbessern </li> </ul><br><br><br><br><br>LTS Lohmann Therapie-Systeme AG

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