Jobs als Veranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann in Rheinland-Pfalz

Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit
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Niederwörresbach

Unser familiär geführtes Hotel Restaurant-Cafè liegt am Nationalpark Hunsrück-Hochwald mit direktem Anschluss an die Deutsche Edelsteinstraße. Wir führen das Unternehmen in der 2. Generation. Unser Haus hat über die Region hinaus einen guten Ruf. Gäste aus aller Welt bestätigen besten Komfort und eine vorzügliche Küche. Wir legen Wert auf guten Service und ein harmonisches Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen. Unser Team besteht aus jungen motivierten Mitarbeitern, die sich von unserer Firmen-Philosophie angesprochen fühlen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, oder nach Absprache suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n: Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit Ihre Aufgaben   Gästebetreuung & -beratung Speisen- und Getränkeservice Vor- und Nachbereitung des Services Mitarbeit und Durchführung von Veranstaltungen Kreative Mitarbeit bei den täglichen Arbeitsabläufen Umgang mit dem Kassensystem Gewünschte Qualifikation   Spaß an deiner Arbeit Liebevoller Umgang mit Menschen Selbstständiges Arbeiten Positive Ausstrahlung und freundliches Auftreten Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit entspannt bleiben auch wenn es mal stressig wird Was wir bieten   übertarifliche Bezahlung 5 Tage Woche flexible Arbeitszeiten nach Absprache bei Bedarf kann eine 2 Zimmer Wohnung oder ein Zimmer im Hotel vermittelt werden Früh- und Spätschicht Wochendienstpläne unbefristeter Arbeitsplatz Kontakt telefonisch oder per Mail an: info[AT]hotel-steuer.de Hotel Restaurant Café Steuer Hauptstrasse 10 55758 Allenbach Telefon: +49 6786 20 89 www.hotel-steuer.de

Produktionsmechaniker / Schlosser (m/w/d)
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Kirn

SIMONA ist einer der führenden Hersteller und Entwicklungspartner thermoplastischer Kunst­stoff­produkte. Über 120.000 Tonnen Kunststoff verarbeiten wir jährlich zu Platten, Rohren und Formteilen in Europa, den USA und Asien. 1.750 Mitarbeitende weltweit stehen für intensive Beratung, Leidenschaft für den Erfolg, hohe Kompetenz und Spaß an gemeinsamen Aktivitäten. Produktionsmechaniker / Schlosser (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir suchen nach Ihnen! Als Industrie­mechaniker (m/w/d) oder auch Schlosser (m/w/d) passen Sie perfekt in unser Team. Ihre Aufgaben Werkzeugvorbereitung: Bereitstellung und Überprüfung der Werkzeuge für den Produktionsprozess Durchführung von Rüstvorgängen an Produktionsanlagen (z. B. Walzwechsel, Messerwechsel und Austausch von Verfahrenseinheiten Wartung und Instandhaltung von Extrusionswerkzeugen Behebung und Identifizierung mechanischer Störungen Aktive Beteilung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Industriemechaniker (m/w/d) Erfahrung in der Instandhaltung, im Rüsten sowie in der Bedienung von Extrusionsanlagen ist wünschenswert Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative Sorgfältige, selbstständige und genaue Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit (4-Schicht-System) Unser Angebot Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub Schichtbetrieb Betriebliche Altersversorgung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Sicherer Arbeitsplatz in einem weltweit agierenden, zukunftsorientierten Unternehmen, wel­ches von einem familiären Betriebsklima geprägt ist und ein stetiges, solides Wachstum hat Employee Benefits wie z. B. Zuschuss Fitnessstudiokosten, Company Bike, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und Betriebsveranstaltungen Klingt gut? Das ist es auch! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung[AT]simona-group.com. Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit, gerne auch telefonisch unter folgender Rufnummer: 06752-14222 zur Verfügung. Auf Ihre Anfrage freut sich Ihre Ansprechpartnerin: Hannah Klee.

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Raumplanerin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
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Odernheim am Glan

Über uns Möchtest Du bei interessanten städtebaulichen Projekten mitarbeiten und den Lebensraum für Menschen mitgestalten? Dann bist Du im Ressort Stadtplanung bei Enviro-Plan in Odernheim am Glan (Rheinland-Pfalz) genau richtig! Arbeite im interdisziplinären Planungs- und Gutachterbüro, das im Bereich der kommunalen Aufgabenfelder tätig ist und zu einen der wichtigsten Planungsdienstleistern im Bereich erneuerbare Energien zählt. Unsere über 70 Mitarbeiter*innen begleiten, planen und steuern mit Engagement Planungs- und Bauvorhaben und bringen diese mit den Anforderungen des Natur- und Artenschutzes in Einklang. Unser 13-köpfiges Team Stadtplanung braucht Dich als Verstärkung! Deine Aufgaben Mitarbeit bei der Erstellung von Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen und städtebaulichen Konzepten Bearbeitung und Betreuung von Umweltberichten inkl. UVP-Vorprüfungen Weitere Infos Mitarbeit bei Standortkonzepten für beispielsweise erneuerbare Energien über Enviro-Plan auf unserer Homepage Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Raum- und Umweltplanung oder vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Bereich der Stadt- und Bauleitplanung sowie im Bau- und Planungsrecht Erfahrungen im Themenbereich der Umweltprüfung, Erstellung von Umweltberichten und artenschutzrechtlichen Einschätzungen oder ähnliche Tätigkeiten Erfahrungen im Umgang mit modernen Büro- und Kommunikationstechniken (z.B. Microsoft Office, AutoCAD) Gute schriftliche Ausdrucksweise, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Behörden, Auftraggebern und der Öffentlichkeit PKW-Führerschein, Reisebereitschaft und Flexibilität, um Geschäftstermine wahrzunehmen Zielorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Wir bieten Unbefristeten Vertrag Beteiligung am Unternehmensgewinn Auszahlung von Nachtzuschlägen Bonuszahlungen bei Dienstreisen Flexible Arbeitszeiten Home-Office Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub Job-Ticket JobRad Leasing Betriebsfahrzeuge Hunde willkommen Betriebliches Gesundheitsmanagement Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge Bio-Obst Professionelles IT-Equipment Umfassende Einarbeitung Individuelle Fort- und Weiterbildung Betriebsveranstaltungen Kollegiale Arbeitsatmosphäre Führungskultur auf Augenhöhe Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte sende Deine Bewerbung an enviro-plan@posteo.de

Maschinenführer (m/w/d)
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Rheinbach

Mattr gehört zu den weltweit führenden Engineering- und Servicedienstleistern für Industrien der Bereiche Mobilität, Infrastruktur, Verkehr und beschäftigt weltweit mehrere tausend Mitarbeiter*innen in über 19 Ländern. Die Division DSG-Canusa im Geschäftsfeld Connection Technologies entwickelt, produziert und vertreibt an Standorten in Nordamerika, Europa und China innovative Warm- und Kaltschrumpfprodukte und Verarbeitungsgeräte für die Automobil- und die Elektroindustrie. Verbinden, Isolieren, Abdichten und Schützen sind unsere Kernkompetenzen. Qualifizierte, kreative Mitarbeiter*innen, moderne Produktionsprozesse, kundenorientierte Applikationen sowie höchste Qualität sind wichtige Erfolgsfaktoren unseres dynamischen Wachstums und führen uns an die Spitze unserer relevanten Märkte. Gestalten Sie mit uns in Rheinbach gemeinsam Zukunft als Maschinenführer (m/w/d) Ihre zukünftigen Hauptaufgaben:   Steuerung und Überwachung einer Maschinengruppe Umrüstung und Anfahren der Produktionsanlagen Qualitätsüberwachung (Qualitätsverantwortung für das Produkt nach Abteilungsbezogenen Arbeitshandbuch) Überprüfung und Einhaltung der Arbeitsanweisungen auf Übereinstimmung mit dem Prozess Überprüfung und Einhaltung der Prozessparameter Maschinenpflege im Rahmen der abteilungsbezogenen Möglichkeiten Unterstützung und Mithilfe bei Wartung und Instandhaltung Mitwirkung bei Projekten zur Verbesserung von Maschinen und Prozessen Ihr Profil:   Abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich-technischen Beruf wünschenswert oder Berufserfahrung in der Kunststoffverarbeitung Erfahrung im Führen, Einrichten und Umrüsten von Maschinen und Anlagen Handwerkliches Geschick, hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation Erfahrungen im Umgang mit mechanischen Messmitteln Bereitschaft und gesundheitliche Eignung für den Schichtbetrieb Ausbaufähige EDV-Kenntnisse Selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit Was wir bieten:   Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Direkte Anbindung an den ÖPNV sowie Mitarbeiterparkplätze unmittelbar auf dem Betriebsgelände Bike-Leasing Betriebskantine Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen Corporate Benefits Diese Stellenausschreibung spricht Sie fachlich und menschlich an? Dann starten Sie mit uns gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft und senden uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Hinweis auf Eintrittstermin, Angaben Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF-4145 per E-Mail zu. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: DSG-Canusa GmbH • Human Resources • Boschstraße 17 • 53359 Rheinbach www.mattr.com • hr-rheinbach[AT]mattr.com

Werkstudent (m/w/d) Qualitätsmanagement
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Bonn

Werkstudent (m/w/d) Qualitätsmanagement (in Teilzeit/ befristet/ ab sofort) Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesund­heits­unter­nehmen, in dem das Konzept der Neuro­reha­bilitation der Bundes­arbeits­gemein­schaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdis­ziplinäres Behand­lungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungs­qualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidis­ziplinäre Erfahrung und wissen­schaft­liche Expertise in der hoch­quali­fizierten Neuroreha­bilitation aller Schwere­grade und der geriatri­schen Rehabi­litation. Die GSRT Godeshöhe Service­gesell­schaft für Reha-Therapiedienste und Leistungen mbH gehört zum Unternehmens­verbund des NRZ Godeshöhe GmbH. Ihr Aufgabengebiet: Administrative Unterstützung des Qualitäts­mana­gements/Datenschutz Auswertung von Fragebögen Erstellung von Auswertungen Bearbeitung von Konzepten Unterstützung bei der Implementierung von neuen Prozessen Ihr Profil: Eingeschriebener Student (m/w/d) mit Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Gesundheits­management oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sicherheit im sprachlichen Ausdruck Gute Umgangsformen, Loyalität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Wir bieten: Urban Sports-Vergünstigung Professionelle Einarbeitung und feste Ansprechpartner Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Vergünstige Apothekeneinkäufe Mitarbeiterveranstaltungen Es handelt sich um eine befristete Stelle im Rahmen einer Werkstudententätigkeit. Die wöchentliche Arbeitszeit im laufenden Semsterbetrieb beträgt max. 20 Stunden. In der vorlesungsfreien Zeit sind nach Absprache max. 39 Wochen­stunden möglich. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Bieniok, Qualitätsmanagement, unter der Telefonnummer 0228 381-918 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de GSRT Godeshöhe Servicegesellschaft für Reha-Therapie­dienste und Leistungen mbH Waldstr. 2–10 53177 Bonn

Teamleitung für den Vertriebsinnendienst in Voll- oder Teilzeit
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Odernheim am Glan

Über uns Möchtest Du etwas Sinnvolles leisten und kannst Dich für Menschen, Tiere und Pflanzen begeistern? Dann bist Du bei Enviro-Plan in Odernheim am Glan (Rheinland-Pfalz) genau richtig! Arbeite im interdisziplinären Planungs- und Gutachterbüro, das im Bereich der kommunalen Aufgabenfelder tätig ist und zu einen der wichtigsten Planungsdienstleistern im Bereich erneuerbare Energien zählt. Unsere über 70 Mitarbeiter*innen begleiten, planen und steuern mit Engagement Planungs- und Bauvorhaben und bringen diese mit den Anforderungen des Natur- und Artenschutzes in Einklang. Unser Vertriebs-Innendienst braucht Dich als Verstärkung! Deine Aufgaben Organisation und Übernahme der Betreuung des Teams Vertrieb-Innendienst Bearbeitung von Kundenanfragen Erstellung von projektspezifischen Angeboten Weitere Infos Auftragserfassung und Schnittstellenfunktion zu den projektbearbeitenden Ressorts über Enviro-Plan auf Erstellung von Ausgangsrechnungen und Überwachung des Mahnwesen unserer Homepage Unterstützung bei der Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Unterstützung bei der Entwicklung und Sicherung teaminterner Standards (QM) Verantwortung für die Qualitätssicherung und -entwicklung des Teams Vertrieb-Innendienst Anlegen und Pflege von Projekt- und Kundenstammdaten Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Kunden bei kaufmännischen Fragen zur Projektabwicklung Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Aus-/Weiterbildung Sehr guter Umgang mit dem PC und EDV (Word, Excel, Outlook, CRM-System etc.) Ausgezeichnete verbale Kommunikationsfähigkeiten und Telefonverhalten Sicheres, kompetentes und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden, sowie Verhandlungsgeschick Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln Zahlenaffinität sowie Belastbarkeit in Stresssituationen Wir bieten Unbefristeter Vertrag Beteiligung am Unternehmensgewinn Bonuszahlungen bei Dienstreisen Flexible Arbeitszeiten Home-Office Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub Job-Ticket JobRad Leasing Betriebsfahrzeuge Hunde willkommen Betriebliches Gesundheitsmanagement Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge Bio-Obst Professionelles IT-Equipment Umfassende Einarbeitung Individuelle Fort- und Weiterbildung Betriebsveranstaltungen Kollegiale Arbeitsatmosphäre Führungskultur auf Augenhöhe Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Sende bitte Deine Bewerbungen an enviro-plan@posteo.de

(Junior) Business Development Manager (m/w/d)
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Koblenz

Ihre Zukunft bei der MMV Bank. Willkommen bei der MMV Gruppe! Wir sind einer der führenden Finanzierungs- und Leasingspezialisten für mobile Wirtschaftsgüter. Mit Bank und Leasing unter einem Dach schneidern wir unseren Kunden clevere Finanzierungslösungen nach Maß – und auch für unsere 390 MitarbeiterInnen sind wir jederzeit ein Partner: Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit, sichere Arbeitsplätze und ein menschliches Miteinander. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und starten Sie mit uns ab sofort durch als (Junior) Business Development Manager (m/w/d). Hier kommen Ihre Stärken zur Geltung: Sie arbeiten eigenverantwortlich und unterstützen unsere Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben, wie u.a. bei der Organisation von Veranstaltungen. Sie erarbeiten neue Geschäftsideen und Konzepte und begleiten Ihre Projekte bis hin zur Implementierung in den operativen Geschäftsbetrieb. Sie übernehmen zu Beginn Aufgaben im Umfeld der Refinanzierung der Bank. Sie erstellen Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation und Bewertung relevanter Markttrends im Bereich Finanzierung und Leasing. Sie kommunizieren sicher und pflegen Ihr Netzwerk mit hochrangigen Stakeholdern. Sie sind zuständig für die Erarbeitung von Business Cases in enger Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung. Sie arbeiten proaktiv an Projekten mit und tragen zur Weiterentwicklung von Prozessabläufen und zur Unternehmensentwicklung bei. Mit diesem Profil punkten Sie: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt. Idealerweise (erste) Berufserfahrung im Business Development oder Projektmanagement. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift. Sicheres und professionelles Auftreten, Flexibilität, Organisationstalent, Kontaktfähigkeit und eigenständiges, aber auch teamorientiertes Arbeiten, runden Ihr Profil ab. Darauf können Sie sich bei uns freuen: Eine attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag Eine rein arbeitgeberfinanzierte Firmenrente Eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Vielseitige interessante Weiterbildungsangebote, die individuell auf Sie zugeschnitten werden Ergonomische, modern eingerichtete, helle Arbeitsplätze Ein angenehmes Arbeitsklima mit freundlichen und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die eine starke Gemeinschaft mit offenem, respektvollem Umgang und gegenseitiger Unterstützung bilden Langfristiges und sicheres berufliches Zuhause mit abwechslungsreicher Tätigkeit, bei der Sie all Ihre Talente zum Einsatz bringen können und hervorragende Entwicklungschancen für Ihre Karriere finden Das klingt für Sie nach einer runden Sache? Dann lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zukommen! Ihre persönliche Ansprechpartnerin Frau Romy Konrath steht Ihnen gerne für weitere Fragen unter 0261 9433-159 zur Verfügung. JETZT BEWERBEN! MMV Bank GmbH – Personalabteilung –Ferdinand-Sauerbruch-Straße 7 – 56073 Koblenz E-Mail: bewerbung[AT]mmv.de – Web: www.mmv.de/karriere

Chef de Partie / Junior Sous Chef (w/m/d)
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Bad Kreuznach

Ganz nach dem Motto "Gemeinsam Zukunft gestalten" sind wir Gastgeber aus Leidenschaft mit Kompetenz und Herzlichkeit. Das Parkhotel Kurhaus ist seit 1913 ein traditionsreiches Haus mit lebendiger Geschichte, das mit seinem historischen Charme und all seinen Veränderungen und Wandlungen unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis verschafft, an das man sich sehr gern und lange erinnert. Werden Sie Teil einer spannenden Zukunft! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir folgende interessante Stelle zu besetzen: Chef de Partie / Junior Sous Chef w/m/d Gemeinsam mit dem Team zeichnen Sie mit dafür verantwortlich, für ein perfektes Gasterlebnis zu sorgen. Stellen Sie ihr Können mit dem nötigen Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein, Ihrer Motivations-, Team- sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit unter Beweis. Ihre Benefits vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe Rabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern und kostenfreier Zutritt in die angegliederten "crucenia-thermen" vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten menschliches und ehrliches Arbeitsklima gesunde Mischung aus Tradition & Moderne facettenreiche Weiterbildungsmöglichkeiten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Hands-on-Mentalität Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wenn Kochen für Sie Berufung ist, Sie täglich gerne mit frischen, saisonalen Produkten arbeiten möchten und Qualität und Kreativität Ihr täglicher Ansporn ist, dann sind Sie bei uns richtig! Ihre Voraussetzungen:   Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder gleichwertige Berufserfahrung und gern mit Ausbilderschein (AEVO) Flexibilität und Belastbarkeit Strukturierte Arbeitsweise und Liebe zum Detail Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kenntnisse der HACCP Richtlinien Gepflegtes Erscheinungsbild Zu den Aufgaben gehört: Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Wege im Bereich Bewirtung im Tages-, Veranstaltungs- und Bankettgeschäft Vor- und Zubereitung sowie Verarbeitung von kalten und warmen Speisen aller Art, Snacks, Fingerfood, Desserts Anrichten von Menüs, Buffets, Banketts und Platten Präsentation, Dekoration und Anrichten der Speisen tägliche Mitwirkung bei der berufsüblichen Umsetzung von Anforderungen und Standards In Vertretung des Küchenchefs / Sous Chefs ist der Stelleninhaber verantwortlich für: den reibungslosen Küchenablauf im Tagesgeschäft, die ordnungsgemäße Zubereitung aller Speisen gemäß dem festgelegten Standard und Rezepturen, die ständige Kontrolle aller Hygiene Vorschriften (HACCP), den qualitativen und quantitativen Einkauf von Lebensmitteln, Mithilfe bei der Durchführung der regelmäßigen Küchen - Inventuren, für die Einarbeitung und Schulung aller Küchenmitarbeiter/innen, die Betreuung und Schulung aller Koch - Auszubildenden, die Durchführung von Abteilungsmeetings sowie die Teilnahme an Function- und DH Meetings bei Abwesenheit des Küchen- und Sous Chefs, bei Abwesenheit des Küchen- und Sous Chefs für die ordnungsgemäße Dienst- und Urlaubsgestaltung Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Werden Sie Teil der Parkhotel Familie! Ihre Bewerbung senden Sie bitte an bewerbung[AT]pkhotels.eu.

HR Business Partner (m/w/d)
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Trierweiler

Hinter Borne stehen mehr als 65 Jahre gelebte Erfahrung in der Türenherstellung und die besondere Kultur eines Familienunternehmens. Zu unseren Partnern gehören die führenden Baumarkt-Konzerne Europas. Ein Erfolg, an dem Sie in unserem leistungsfähigen Team mit ca. 600 MitarbeiterInnen mitwirken können. Wir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/d) In dieser verantwortungsvollen und sehr abwechslungsreichen Position unterstützen Sie unser HR Team und leisten einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Das bieten wir: großen Freiraum Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen fachkundige und kollegiale KollegInnen, die Ihnen das richtige Rüstzeug mitgeben, damit Sie erfolgreich arbeiten können gelebten Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege unsere Kantine bereitet täglich leckere Gerichte zu und sorgt so für Ihr Wohlbefinden Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Werbeprämie für die Werbung neuer KollegInnen Dienstrad-Leasing (bis zu 2 Rädern pro Person) Vergünstigte Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge kostenlose Parkplätze vor Ort Teilnahme an Sportveranstaltungen (z.B. Stadtlauf Trier) Massageangebot Sommerfeste und weitere Events wirken sich positiv auf das Arbeitsklima aus und lassen Kollegen oftmals zu Freunden werden BORNE Aktuell – regelmäßige Mitarbeiterzeitung Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind erster Ansprechpartner für unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte in den Bereichen Fertigung und Logistik in allen personalrelevanten Fragestellungen, agieren als proaktiver Sparringspartner und stellen dabei die einheitliche Umsetzung von HR-Prozessen sicher Weiterhin verantworten Sie in diesen Bereichen den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess und übernehmen hier eine aktive Treiberrolle Sie übernehmen die Ausbildungsleitung für unsere kaufmännischen und technischen Auszubildenden inkl. Recruiting, Ausbildungskonzeption und Kontakten zu Berufsschulen und Lehrwerkstätten Sie unterstützen bei der Umsetzung übergreifender HR- Projekte und erarbeiten Konzepte zu unterschiedlichen HR-Themen Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein breit angelegtes generalistisches HR-Fachwissen, insbesondere über aktuelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und konnten bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen) sammeln Sie verfügen weiterhin über gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und in den abrechnungsrelevanten Bereichen des Arbeitsrechts (bspw. Teilzeit, Befristung, Mutterschutz / Elternzeit etc.) Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Idealerweise haben Sie die Ausbildungseignungsprüfung erfolgreich abgeschlossen und haben erste Erfahrung bei der Begleitung von Auszubildenden sammeln können Sie zeichnet eine ausgeprägte Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung sowie eine Dienstleistungs- und Hands-On-Mentalität aus Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und konnten idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM sammeln Kontakt: Markus Mittal 0651/8106370 bewerbung@borne.de

(Wirtschafts-)Mathematiker (m/w/d) für das Risikomanagement der Debeka Bausparkasse AG
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Koblenz

Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden. Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz. Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt. Die Debeka-Gruppe gehört zu den größten Unternehmen der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und ist im Bereich der privaten Krankenversicherung Marktführer. Die Gruppe betreut rund 7 Millionen Mitglieder und etwa 18 Millionen Verträge. Die Debeka ist bundesweit mit über 16.000 Mitarbeitern an insgesamt 4.500 Orten vertreten. Innerhalb der Unternehmensgruppe decken wir als Bausparkasse das klassische Bauspar- und Baufinanzierungsgeschäft, Kapitalanlagen sowie die Immobilienvermittlung ab. (Wirtschafts-)Mathematiker (m/w/d) für das Risikomanagement der Debeka Bausparkasse AG Ihr Beitrag für das WIR Weiterentwicklung unseres Risikomanagements, bezogen auf die Geschäfts- und Risikostrategie, die Risikotragfähigkeit sowie die Umsetzung der MaRisk Weiterentwicklung der Implementierung strategischer Risikothemen, insbesondere im Hinblick auf Marktpreisrisiken sowie Liquiditätsrisiken Vertiefung und Entwicklung von Modellen und Prozessen zur Überwachung und Steuerung von Risiken anhand quantitativer Kennzahlen, Risikomessung und Validierung Durchführung von Risikoanalysen und Erstellen von Stressszenarien Stellungnahmen zu aufsichtsrechtlichen Konsultationspapieren sowie Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoberichterstattung Das wünschen wir uns erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Mathematik oder Wirtschaftsmathematik vorteilhaft ist eine abgeschlossene Bankausbildung vorteilhaft ist Berufserfahrung im Bereich Kostenrechnung/Controlling einer Bausparkasse/Bank oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Bereich Banken sehr gute analytische Fähigkeiten, ganzheitliches Denken und ausgeprägtes Verständnis für strategische und komplexe Zusammenhänge Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Programmen Das bieten wir Ihnen eine familienfreundliche Unternehmenskultur 30 Tage Urlaubsanspruch gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie vielfältige Karrieremöglichkeiten Mitarbeiterparkplätze zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte Konnten wir Sie für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistern? Dann bewerben Sie sich jetzt mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechpartnerin Katja Juchem Debeka Bausparkasse AG Ferdinand-Sauerbruch-Straße 18 56073 Koblenz Telefon (0261) 9434-621

Sekretär:in (m/w/d) Vorstand
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Trier

Sekretär:in (m/w/d) Vorstand Sparkasse Trier Die Sparkasse Trier ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,2 Mrd. Euro eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Die fast 200 Jahre Unternehmensgeschichte merkt man uns nicht an. Mit der Einführung von New Work im Gesamtunternehmen und vielfältigen digitalen Angeboten zählen wir zu einer der modernsten Sparkassen Deutschlands. Dabei bleiben wir den Prinzipien einer regionalen Bank und dem Sparkassengedanken treu. Unsere rund 700 Mitarbeiter:innen in 35 Filialen sind eng mit den Menschen und der Region verbunden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung ist in Vollzeit und unbefristet die Stelle Sekretär:in (m/w/d) Vorstand zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Das erwartet Sie Sie übernehmen eigenverantwortlich und mit hohem organisatorischem Geschick die Assistenz unseres Vorstandsmitglieds André Polrolniczak. Ergänzend dazu unterstützen Sie den Abteilungsleiter des Vorstandsstabs, beispielweise bei der Vorbereitung von Gremiensitzungen, Veranstaltungen und der Verwaltung von Vorstandsbeschlüssen. Beim Empfang und der Bewirtung externer Gäste (m/w/d) agieren Sie freundlich und serviceorientiert. Sie erarbeiten Präsentationen und Texte, zudem sind Sie zuständig für die Informationsbeschaffung. Unser Angebot an Sie In unserer Abteilung des Vorstandsstabs erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechendem Handlungs- und Gestaltungsspielraum. In dieses vielseitige Aufgabengebiet werden Sie intensiv eingearbeitet und erhalten eine individuelle und praxisorientierte Fortbildung entsprechend Ihrer Vorkenntnisse. Für die Tätigkeit erhalten Sie eine angemessene Vergütung nach TVöD-S mit zusätzlichen leistungsorientierten Komponenten sowie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Zusatzversorgung und Mitarbeiterkonditionen. Wir bieten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Zudem legen wir viel Wert auf ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld, u. a. mit dem Angebot einer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und weiteren Vorzügen. Neben einem guten Miteinander bieten wir umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. ein eigenes Betriebscasino, Jobticket, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad-Leasing sowie betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m. Das bringen Sie mit Bankfachliche oder kaufmännische Ausbildung (m/w/d) Fundierte Kenntnisse in allen Microsoft Office-Anwendungen sowie positive Einstellung zur Digitalisierung Gute Organisationsfähigkeit und hohe Flexibilität Detailgenaues Arbeiten und hohe Zuverlässigkeit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Identifikation mit den Werten der Sparkasse Trier in der Innen- und Außendarstellung unseres Unternehmens Teamfähigkeit, Diskretion und Belastungsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Die "Probezeit" beträgt 6 Monate. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15. April 2024 an die Abteilung Personalmanagement, Wolfgang Ziewers. Bei der Besetzung dieser Position berücksichtigen wir die uns wichtige Förderung von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen der Abteilungsleiter Vorstandsstab, Herr Carlo Schuff, gerne telefonisch (Durchwahl 712-1010) oder in einem persönlichen Gespräch. Sparkasse Trier Der Vorstand Fachlicher Ansprechpartner: Herr Wolfgang Ziewers Theodor-Heuss-Allee 1 54292 Trier Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.sparkasse-trier.de/de/home/toolbar/impressum.html Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Jetzt bewerben

Revenue- / Sales Manager (m/w/d)
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Bad Kreuznach

Ganz nach dem Motto "Gemeinsam Zukunft gestalten" sind wir Gastgeber aus Leidenschaft mit Kompetenz und Herzlichkeit. Das Parkhotel Kurhaus ist seit 1913 ein traditionsreiches Haus mit lebendiger Geschichte, das mit seinem historischen Charme und all seinen Veränderungen und Wandlungen unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis verschafft, an das man sich sehr gern und lange erinnert. Werden Sie Teil einer spannenden Zukunft! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir folgende interessante Stelle zu besetzen: Revenue - / Sales Manager (m/w/d) Ihre Benefits   vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe Rabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern und kostenfreier Zutritt in die angegliederten "crucenia-thermen" vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten menschliches und ehrliches Arbeitsklima gesunde Mischung aus Tradition & Moderne facettenreiche Weiterbildungsmöglichkeiten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Hands-on-Mentalität Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach die Voraussetzung. Zudem Erfahrung im Front Office eines vergleichbaren Unternehmens und die Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen zum Thema Revenue-Management Fachwissen in den Bereichen Reservierung, Veranstaltungsverkauf und E-Commerce Strategisches und analytisches Denken, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein Blick für das große Ganze eine selbstständige Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten und ein souveräner Umgang mit Kunden Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind Pflicht, jede weitere Fremdsprache kann von Vorteil sein. Sie sind flexibel, kreativ und teamorientiert Kenntnisse im Umgang mit Oracle Suite 8 / Fidelio von Vorteil sowie Umgang mit den gängigen Microsoft-Anwendungen Um die Umsätze gezielt zu maximieren, müssen Sie die relevanten Kennzahlen und Einflussfaktoren auf die Nachfrage im Hotel im Blick behalten Faktoren, die Sie als Revenue Management in unserem Haus berücksichtigen sollten, sind u.a.: Die Lage, Besonderheiten und Ausstattung des Hotels Überwachung der Raten und Auslastung der Wettbewerber Gäste-Segmente Forcierung der Positionierung am Markt durch das Leistungsangebot und den Differenzierungsansatz Beachtung der unterschiedlichen Dynamiken je nach Zimmerkategorie Upgrades und Sonderangebote Die OTA-Handhabung Das erwartet Sie im Bereich Sales:   Verantwortlich für die Vermarktung des gesamten Hotels in den Bereichen Logis, Konferenzen & Bankette Aufrechterhaltung von Geschäftsbeziehungen zu Firmenkunden, Reisebüros, Reservierungsagenten und sonstigen Buchern durch eine persönliche sowie telefonische Betreuung Abschluss von Rahmenabkommen für Übernachtungen, Tagungen und Veranstaltungen jeder Art sowie Verkauf von Arrangements Erstellung von Arrangements in Abstimmung mit den betroffenen Abteilungen und dem General Manager Vorbereitung und Durchführung der Teilnahme an Messen, Tourismus - Börsen und sonstigen den Verkauf fördernden Veranstaltungen Hausführungen Verantwortlich für Neukundenakquisition Aufbau und Pflege der Kundendatei Erstellung von Monatsabschlüssen und Reports Erstellung des Sales Budgets in Zusammenarbeit mit dem General Manager und Erstellung realistische Verkaufsziele für die Verkaufsabteilung und gewährleistet eine Erreichung dieser Vorgaben Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit angabe der Refernznummer RJA-1303 an r.mueller-yildiz[AT]pkhotels.eu. Kontakt: Frau Ramona Müller-Yildiz Werden Sie Teil der Parkhotel Familie!

Senior Hoteleinkäufer (m/w/d) Eigenanreisen
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Koblenz

Senior Hoteleinkäufer (m/w/d) EigenanreisenReisen Aktuell GmbH | Koblenz am Rhein Über die StelleSeit 2010 stehen wir für unsere Kunden als inhabergeführter Reiseveranstalter für Qualität zu günstigen Preisen. An unserem Firmensitz in Koblenz am Rhein beschäftigen wir rund 300 Kolleginnen und Kollegen. Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten an einem modernen Arbeitsplatz, eine familiäre Unternehmensführung mit flachen Hierarchien und Raum für Deine Ideen. Wir befinden uns weiterhin auf Wachstumskurs und sind deshalb auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als Senior Hoteleinkäufer (m/w/d) Eigenanreisen. Du suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit viel Verantwortung und abwechslungsreichen Aufgaben? Du suchst einen Arbeitgeber mit leistungsfördernder und partnerschaftlicher Unternehmenskultur und legst großen Wert auf eine dynamische sowie persönliche Arbeitsatmosphäre? Dann werde Teil eines interdisziplinären Teams und bewirb Dich noch heute! Deine AufgabenErstellung des Budgets für deine Region mit der Zielgebietsleitung sowie Sicherstellung der Budgeterreichung Produktverantwortung aller Hotels in deiner Region Optimierung des Portfolios in deiner Region inklusive Akquise neuer Vertragspartner sowie persönliche Betreuung der Key Partner Mitarbeit bei der Erarbeitung neuer Strategien und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung Unterstützung der Einkäufer und Junior Einkäufer deiner Region in Abstimmung mit der Zielgebietsleitung Erstellung von Kalkulationen sowie Durchführung von unterjährigen Preisanpassungen Durchführung von Dienstreisen sowie Steuerung und Verantwortung der Dienstreiseaktivitäten innerhalb der Region, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen Dein ProfilErfolgreich abgeschlossene touristische Aus-/Weiterbildung oder Studium Mehrjährige Berufserfahrung im touristischen Einkauf/Produktmanagement oder Vertrieb/Sales erforderlich Branchenkenntnisse und ein Netzwerk in Deutschland wünschenswert Sehr gutes Gespür für Markttrends und Kundenbedürfnisse sowie Produktkenntnisse Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gepaart mit einer hohen Problemlösungsfähigkeit, Zielstrebigkeit, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit Erfahrung in der Kalkulation, Katalogproduktion und Sonderangebotserstellung erforderlich Analytisches, strukturiertes Denken und Organisationsfähigkeit Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B erforderlich Unsere BenefitsTopaktuelle IT-Ausstattung für eine moderne und digitale Arbeitsweise Variable Homeoffice-Regelung für deine Work-Life-Balance Flexibler Start zwischen 7 und 9 Uhr in deinen Arbeitstag, 30 Tage Urlaub Interne und externe Schulungen für deine persönliche Weiterentwicklung VWL-Zuschuss ab dem ersten Arbeitstag und überdurchschnittliche Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiter-Restaurant mit frischen Gerichten von Currywurst bis Falafel-Bowl All inclusive: Obst, Wasser, Cappuccino und Co. Firmeneigenes Fitnessstudio, Yoga und Lauftreff für deine Gesundheit Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Urlaubsreisen für dich und deine Familie Corporate Benefits mit Preisnachlässen, z.B. auf Mode, Freizeit, Technik und Mobilfunk Firmenfeiern und After-Work-Events für ein Wir-Gefühl über den Arbeitsalltag hinaus Neues Firmengebäude mit kostenfreien Parkplätzen und einer guten Verkehrsanbindung Jetzt online bewerben! Details zum StellenangebotBereichEinkauf / ProduktmanagementTeamEigenanreiseBeschäftigungVollzeitStellen-IDRA-SHO-230926KarrierestufeMit BerufserfahrungEintrittsdatum und Bewerbungsfrist Das Eintrittsdatum ist flexibel, eine zeitnahe Besetzung wird allerdings angestrebt. So lange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen. Anschrift Reisen Aktuell GmbH In den Weniken 1 D - 56070 Koblenz Aktionen Drucken Auf Facebook teilen Auf XING teilen Auf LinkedIn teilen Per Mail teilen Folge uns     

Technische Redakteure (m/w/d) Bundesweit
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56073 Koblenz

Etteplan ist ein schnell wachsendes Technologie-Dienst­leis­tungs­unternehmen, das sich auf Lösungen in den Bereichen Software und Embedded, Engineering und technische Kom­mu­nikation spezialisiert hat. Wir sind Vorreiter in der Engi­ne­ering-Branche und zeichnen uns durch die weitreichende Kompetenz unserer Experten aus. Zu unseren Kunden zäh­len die weltweit führenden Unternehmen der Ferti­gungs­in­dus­trie. Wir unterstützen sie dabei, durch Technik, In­novation und Digitalisierung eine bessere Welt zu schaffen. Wir haben weltweit über 4 000 Mitarbeiter. Mit über 80 Niederlassungen in Finnland, Schweden, den Niederlanden, Deutschland, Polen, Dänemark und China bieten wir ein wirk­lich globales Geschäftsumfeld. In unseren virtuellen Ex­­pertenteams gibt es viele Möglichkeiten für Fachleute, die sich für das Lernen und den Wissensaustausch begeistern. Technische Redakteure (m/w/d) Bewerbungsfrist: 31.12.2024 | Art der Stelle: unbefristet Arbeitsort: Koblenz, Leverkusen, Ottobrunn, Stuttgart, Dortmund, Aurich, Hamburg, Kleve, Bad Kreuznach, Friedrichshafen, Oberhausen, Muenchen, Bundesweit, alle Standorte Aufgaben Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen wie Bedienungsanleitungen, Instandhaltungs-, Prüf- und Wartungsanweisungen, Funktionsbeschreibungen, Reparaturleitfäden oder Schulungsunterlagen. Selbstständige Recherche und Zusammentragen von Informationen, um Kundenwünsche zielgerichtet zu realisieren. Eigenständige Betreuung von Projekten und Sicher­stellung einer termin- und prozessgerechten Umsetzung. Enge Zusammenarbeit in den Projekten mit Kollegen sowie mit fachlichen Ansprechpartnern un­serer Kunden. Profil Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich der technischen Kommunikation, dem Maschinen- und/oder Anlagenbau, der Elektrotechnik, der Medien- und Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar. Alternativ Berufserfahrung als Mechaniker/in, Elektroniker/in, Technische/r Zeichner/in mit anschließender Weiterbildung (z. B. Meister/in, staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Studium). Berufs- oder Quereinsteiger arbeiten wir systematisch in die vielschichtigen und abwechslungsreichen Redaktionsaufgaben ein. Eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift Begeisterung für Technik Flexibilität und Teamfähigkeit Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung Deutsch Niveau C1 Englisch Niveau mindestens B1 Wünschenswert Erfahrungen in gängigen Text-, Bild- und Grafikprogrammen (InDesign, FrameMaker, Illustrator, Photoshop, etc.). Erfahrungen in gängigen Content Management Systemen (CMS) Wir bieten Flexible Arbeits- und Pausenzeiten, Teilzeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf Hybrides Arbeiten, im Büro, zu Hause und beim Kunden 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub (z.B. bei Umzug) Onboarding mit Patenschaft, Duz- Kultur, strukturierte Einarbeitung jährliche persönliche Entwicklungsgespräche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten individuell und zielgerichtet direkten Kundenkontakt, eigenverantwortliche Arbeit diverse Mitarbeitervorteile wie: BikeLeasing, Corporate Benefits, Edenred-Karte, Möglichkeit zur Workation betriebliche Altersvorsorge über den üblichen Satz hinaus Aufgaben in unterschiedlichsten Branchen (Pharmaindustrie, Chemie, Petrochemie, Lebensmittelindustrie, Energietechnik, Automotive, u.a.) Möglichkeit zur Teilnahme an Sportveranstaltungen gemeinsame Events lokal und global Interessiert? Dann lass uns gemeinsam überlegen, wie wir einen technischen Unterschied machen können.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Hier bewerben!

Trainee mit Schwerpunkt Controlling (m/w/d)
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Bonn

Wir sind der „Hidden Champion“ im Köln-Bonner-Raum für Online-Marketing. Wo andere Bedenken haben, sehen wir Chancen. Wo andere Kosten scheuen, testen wir einfach. Die VNR Group steht für mehr als 45 Jahre Kompetenz, Tatkraft und stetige Weiterentwicklung. Wir wissen, dass es Mut zur Veränderung braucht, um nachhaltiges Wachstum zu schaffen – und so handeln wir auch in jeder Hinsicht: sowohl wenn es um unternehmerischen Weitblick als auch, wenn es um Mitarbeiterzufriedenheit geht. In dem 18-monatigen Trainee-Programm erhältst du 9 Monate Einblicke in unsere Controlling-Abteilung, die anderen 9 Monate bist du in den Abteilungen der wichtigen internen Partner und Schnittstellen. Als Trainee lernst Du unsere Geschäftsmodelle kennen, übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung und kannst uns so dabei unterstützen, auch weiterhin zu einem der erfolgreichsten Medienhäuser in Deutschland zu gehören. Zeig uns, was in dir steckt, und starte deine Karriere als Trainee bei uns im Unternehmen! Bonn Berufserfahrung (Junior Level) Finanzen, Controlling Kaufmännische Berufe (Sonstige)   Dein Profil Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (beziehungsweise in absehbarer Zeit) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Wir schätzen die Vielfalt, ein BWL-Studium ist nicht zwingend erforderlich! Aber auch Berufserfahrung mit Vertiefung Controlling/Unternehmensrechnung sind als Quereinstieg möglich. Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, wünschenswert im Controlling. Zahlenaffinität, analytisches und ergebnisorientiertes Denken sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge. Du bist und bleibst neugierig und bist es gewohnt, selbständig und lösungsorientiert Dingen auf den Grund zu gehen. Du übernimmst gerne Verantwortung, bist teamfähig und belastbar. Gute MS-Excel-Kenntnisse sowie IT-Affinität bringst du mit.   Deine Aufgaben Du unterstützt eigenverantwortlich als Sparringspartner die dir anvertrauten Geschäftsbereiche, in denen die digitale Vermarktung ein Schwerpunkt ist. Du bist verantwortlich für Planung, Hochrechnung und die unterjährigen Controlling-Gespräche. Du kannst Fragen zu operativen betriebswirtschaftlichen Sachverhalten leicht verständlich beantworten. Du stellst kritische Fragen und vertrittst dabei deine eigene Meinung. Du bringst dich mit deutlichen Handlungsempfehlungen und Ideen aktiv ein, um das Unternehmen erfolgreicher zu machen. Du nimmst an regelmäßigen Quartals-Gesprächen mit den Geschäftsbereich-Verantwortlichen und dem Vorstand teil. Du bringst neue Ansätze in unser Controlling-Team ein. Du arbeitest in einem Team von 5 Kollegen.  Unser Angebot: Du erhältst gezielte Trainings, um die praktischen Erfahrungen auch theoretisch zu ergänzen. In deiner täglichen Arbeit wirst du von erfahrenen Kollegen aus dem Controlling betreut. Wir bieten dir den direkten Austausch mit den Führungskräften im Unternehmen. Außerdem wirst du auf externe Seminare geschickt, um dein Wissen abzurunden. Dich erwartet ein leistungsgerechtes Einkommen und eine anspruchsvolle Tätigkeit. Diese Punkte runden unser Angebot ab: Eine moderne Arbeitsausstattung: Du erhältst einen leistungsstarken Laptop und dazugehöriges Equipment. Gute Übernahmechancen: Leistung lohnt sich bei uns. Wir sind stolz darauf, über 90 % unserer Trainees in eine Festanstellung zu übernehmen.Wir sind seit mehreren Jahren ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb und ein "Best Place to Learn": der Erfolg deiner Ausbildung liegt uns sehr am Herzen! Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die du selbstständig umsetzt und verantwortest. Große Gestaltungsspielräume sowie Platz für Kreativität und deine Ideen dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege. Ein dynamisches Team mit freundlichen, qualifizierten Kollegen. Über 50 interne Weiterbildungsveranstaltungen sowie Workshops, Seminare und Konferenzen im In- und Ausland, um dein individuelles Weiterbildungsprogramm abzurunden. Profitiere von vielen Benefits: Du findest bei uns viele attraktive Mitarbeiterrabatte, kostenlos täglich frisches Obst und Getränke, ein individuell auf dich zugeschnittenes Onboarding-Programm und vieles mehr. 

Erzieherin, Sozialpädagogin oder andere pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
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54413 Rascheid

EINEN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN:DEN FINDEN SIE BEI UNS! Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 26 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: Das zeichnet Sie aus – und so schenken Sie Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven. Im Großraum Eifel/Mosel/Hunsrück leisten 250 Mitarbeiter:innen teilstationäre und stationäre Hilfen für Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Werden Sie Teil des Teams des Ev. Jugendhofs "Martin Luther King" und der Ev. Erziehungshilfe Veldenz. Wir suchen ab sofort an verschiedenen Standorten (u. a. Traben-Trarbach, Morbach, Brauneberg, Rascheid) Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder andere pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Hier bewirken Sie etwas In unseren stationären Wohngruppen werden Sie zur ersten Anlaufstelle und Bezugsperson für bis zu 10 Mädchen und Jungen ab 6 Jahren, ihre Familien und ihr "Lebensumfeld" Sie hören zu, geben Halt und stärken das Selbstvertrauen der jungen Menschen. Dabei respektieren Sie ihre Individualität und berücksichtigen die jeweiligen systemischen Strukturen Sie leisten auch im Hinblick auf die Schule verlässlich Unterstützung im Rahmen von Hausaufgabenbetreuung, Lernbegleitung oder Nachhilfe die Interessen der jungen Menschen sind Ihnen wichtig und Sie helfen ihnen und ihren Familien aktiv beim Aufbau von Unterstützungssystemen Sie bauen vertrauensvolle, stabile Beziehungen zu Ihren Schützlingen auf und nutzen Ihre Kreativität, um ihnen neue Erfahrungen und Perspektiven zu eröffnen Sie arbeiten mit daran, dass die Gruppe und der Alltag im Zusammenleben der jungen Menschen ein Lernfeld für heilende Erfahrungen und Selbstwirksamkeit werden Damit zeigen Sie Wirkung Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation Hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz Bereitschaft, im Schichtdienst und am Wochenende zu arbeiten Bereitschaft, die Werte einer christlichen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen Kenntnisse in Word, Excel und Outlook Sie besitzen einen PKW-Führerschein (Gruppendienstwagen vorhanden, Sie sind aber auch bereit, gelegentlich Ihren privaten PKW gegen Aufwandsentschädigung dienstlich zu nutzen) Vor allem aber sind Sie eine offene und warmherzige Persönlichkeit, die authentisch und reflektiert ist und Freude daran hat, ein Team zu unterstützen und weiter zu entwickeln Engagement, das sich lohnt Bei uns bewirken Sie viel. Wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit: Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit „ansparen“ können Eine strukturell gut gesicherte Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich z. B. durch Mentoring oder kollegiale Beratung Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen Wir fördern den Austausch in vielfältigen Gremien und laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätssichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers Unser Gesundheitsmanagement sensibilisiert das Bewusstsein für ein der Gesundheit förderliches Verhalten Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Hotels oder Neuwagen) UND JETZT? Zeigen Sie Wirkung, fassen Sie sich ein Herz und bewerben Sie sich jetzt. Ihr zukünftiges Team, die jungen Menschen in unseren Wohngruppen und das Leitungsteam freuen sich auf Sie! Andreas Reinhard, Einrichtungsleitung E-Mail: personal@jh-veldenz-wolf.de Ev. Jugendhof "Martin Luther-King" Maiweg 155 56841 Traben-Trarbach Telefon: 06541 7009-101 JETZT BEWERBEN! Kinder Erziehung Kindertagesstätte Jugendliche Kinderbetreuung Kindererziehung Kindererzieherin Jugendarbeit Pädagoge Pädagogin Sozialpädagogik Jugendhilfe Jugendheim Beratung Familienhilfe Sozialassistenz Sozialassistent Heimerziehung Wohngruppe